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MESSAGGIO DI AUGURI DEL PRESIDENTE MAURO CAPITANIO
Un uomo in abito blu e cravatta è in piedi con le braccia incrociate.

MESSAGGIO DI AUGURI DEL PRESIDENTE MAURO CAPITANIO

Caro Collega,

il 2016 è stato un anno molto importante nel percorso di sviluppo della Fondazione Consulenti per il Lavoro, un anno di svolta e di crescita, tanto sotto l’aspetto organizzativo, quanto sotto quello operativo. Infatti, pur scontando un rallentamento nella gestione del programma Garanzia Giovani, dovuto al mancato rifinanziamento dello stesso, e al ritardo nella partenza dell’assegno di ricollocazione, l’attenzione sulle politiche attive è cresciuta in tutta la Categoria.

Tutti i servizi offerti dalla Fondazione ai delegati hanno avuto un incremento non solo nei numeri ma anche nella qualità degli stessi. Alla data di oggi abbiamo oltre 100 sedi accreditate in tutte le regioni italiane, sono stati autorizzati più di 24mila tirocini formativi, più di 300 colleghi utilizzano il software per l’analisi e la pianificazione previdenziale e gestiamo, in media, oltre un milione di euro di formazione finanziata tramite i fondi interprofessionali. Stimolati da questo crescente interesse da parte dei Colleghi, abbiamo realizzato tutta una serie di nuove iniziative, utili a far percepire a tutti i Consulenti del Lavoro l’importanza di occuparsi anche dei servizi offerti dalla Fondazione, ed in particolare, della gestione delle politiche attive, sfruttando le potenzialità di una rete sul territorio di 28.000 potenziali punti operativi. Abbiamo modificato il logo, riprogettato integralmente il sito internet, intrapreso una massiccia campagna di comunicazione sulle nuove opportunità.

Nella stessa ottica, ma con uno sguardo sul futuro più prossimo, abbiamo già da tempo investito sulla formazione qualificata, realizzando in questi mesi su tutto il territorio nazionale, percorsi di specializzazione sull’orientamento al lavoro e sul bilancio di competenze, utili a far trovare pronti i colleghi a cogliere le opportunità offerte dell’assegno di ricollocazione che partirà da gennaio 2017.

Siamo convinti che il futuro della Categoria dipenderà anche da come sapremo gestire e valorizzare queste nuove opportunità e competenze.

Da parte mia, del Consiglio d’Amministrazione, della Struttura, un augurio per un sereno Natale ed un 2017 pieno di soddisfazioni.

Mauro Capitano

20 dicembre 2016

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Il PAL Quota Servizi del Fondo Povertà-annualità 2021 del Distretto Socio-Sanitario n.23, di cui il Comune di Nicosia è Capofila prevede, tra l'altro, nell’ambito dell’Azione 2. Azione 2: Interventi e servizi di inclusione, la realizzazione di n. 11 “Tirocini di inclusione sociale”, per un importo finanziato di € 24.200,00. I “Tirocini di Inclusione Sociale” (TIS) sono una misura per agevolare l’inclusione sociale, l’autonomia e la riabilitazione delle persone prese in carico dai servizi sociali e/o dai servizi sanitari competenti. I progetti di tirocinio dovranno espletarsi presso le Aziende presenti nei Comuni del Distretto Socio Sanitario n.23; Dato atto che FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO con sede legale in via CRISTOFORO COLOMBO, 456 città ROMA e con sede operativa in via Nazionale 147 città TROINA prov. EN risulta accreditato, presso il Distretto Socio-Sanitario n 23, in qualità di soggetto promotore per l’attivazione dei tirocini di inclusione nell’ambito dell’Azione 2 del Progetto CUP G11H21000170001- PIANO ATTUATIVO LOCALE (PAL.)- QUOTA SERVIZI FONDO POVERTÀ 2021, con il presente Avviso si informano in ottemperanza dell’Avviso Pubblico per l’accreditamento di enti promotori qualificati, tutte le aziende profit e no-profit interessate, che dalla data di pubblicazione del presente Avviso sono in possesso dei requisiti previsti, posso presentare la propria adesione al Progetto in qualità di Soggetti Ospitanti. Clicca per consultare l'allegato
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