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DOPO 10 ANNI: QUALI LE PROSPETTIVE DI CRESCITA PER LA FONDAZIONE LAVORO
A man is giving a presentation in front of a screen that says ieri oggi e domani 10 anni fondazione lavoro

DOPO 10 ANNI: QUALI LE PROSPETTIVE DI CRESCITA PER LA FONDAZIONE LAVORO

Nel corso della giornata per i 10 anni della Fondazione Consulenti per il Lavoro, svoltasi a Roma lo scorso 21 novembre presso l’Auditorium dei Consulenti del Lavoro, sono stati affrontati importanti temi legati all’esperienza fino ad oggi realizzata in termini di risultati raggiunti e possibili ambiti di ulteriore crescita.

A seguito dei saluti istituzionali, il Presidente Mauro Capitanio ha ricordato le principali tappe del percorso della Fondazione, dall’autorizzazione ministeriale ottenuta il 29 luglio 2007 sino all’anno 2016 che si è chiuso delineando uno scenario più che positivo.

Il 2017 registra, già al 30 settembre, oltre 2.000 iscritti, circa 330 sedi accreditate per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione, oltre 100 sedi accreditate per l’erogazione dei servizi per il lavoro nell’ambito dei diversi sistemi regionali, con il superamento della previsione di bilancio 2017 per ricerca e selezione, tirocini formativi (extra-curriculari) e politiche attive del lavoro. In particolare, le politiche attive raggiungono (alla data del 30 settembre) quasi 2,9 Meuro di ricavi con una concentrazione in Campania (circa 1,3 Meuro), Lombardia (750 mila euro) e Sardegna (circa 225 mila euro). Il tirocinio si conferma quale principale strumento di inserimento in azienda, in particolare per i giovani, registrando una significativa percentuale di trasformazione/esito occupazionale alla conclusione del percorso formativo. Alla data del 30 settembre 2017, i tirocini attivati sono 21.245 con ricavi che superano il milione di euro.

I risultati della Formazione finanziata confermano il trend positivo di crescita, descritto per gli altri servizi della Fondazione. In particolare, la quota complessiva di 1.864 Aziende iscritte al conto formazione di Rete, con 14.203 dipendenti, generano un maturando annuo pari a circa € 568.000,00 ed una disponibilità economica per il 2018 di oltre 1 milione di euro.

I risultati raggiunti, pur confermando indubbiamente che la strada intrapresa è quella giusta, non costituiscono un traguardo bensì un punto di partenza per quel processo di cambiamento che porterà alla realizzazione della Fondazione Lavoro 4.0, come evidenziato dal Presidente Mauro Capitanio. Fondazione Lavoro 4.0 significa: digitalizzare e informatizzare per migliorare la qualità dei servizi, ridurre i tempi e avere a disposizione informazioni e statistiche in modo puntuale ed in tempo reale; intensificare la presenza della Fondazione e delle sedi dei delegati sul territorio attraverso il potenziamento della rete dei consulenti del lavoro, al fine di esprimere al massimo il potenziale della rete dei CdL nelle attività di ricerca e selezione del personale e di accompagnamento lavoro, dando la possibilità a tutti i colleghi di essere coinvolti, sebbene con ruoli e responsabilità differenti, nella gestione delle misure di politica attiva; rafforzare i rapporti con le Regioni nelle quali siamo accreditati e cercare di accreditarci in quelle dove non siamo presenti, completando gli accrediti regionali in Abruzzo, Marche, Provincia Autonoma di Trento, Umbria e definire gli stessi in Emilia Romagna e Liguria (dove la regolazione regionale di accreditamento e in dirittura d’arrivo); essere punto di riferimentoper tutta la categoria nella gestione delle politiche attive, al fine di riuscire a sfruttare e valorizzare tutte le iniziative messe in atto dalle istituzioni per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo, inteso sia come lavoro dipendente sia come auto impiego; potenziare l’offerta formativa per il tramite del nostro conto di rete; accreditarci alla formazione nelle Regioni in cui è possibile farlo; dare concretezza al progetto di alternanza scuola lavoro: un sistema di istruzione che fatica a dialogare con il mondo del lavoro, contribuendo ad abbattere il muro che esiste tra formazione e mondo del lavoro; pubblicizzare, far conoscere e valorizzare le buone pratiche realizzate dai colleghi nelle diverse Regioni, come nel caso del progetto “Sportello Lavoro” di San Teodoro, anche al fine di consentire la diffusione di modelli attuativi semplici ma di successo.

Nell’ambito di tale contesto, la Fondazione ha annunciato l’adozione per il 2018 di un nuovo sistema informativo (Fondazione Lavoro Laboratorio - FLLab) a supporto dei delegati nell’erogazione e nella gestione dei servizi nei diversi ambiti di intervento, ricerca e selezione, attivazione di tirocini formativi (tirocini extra-curriculari), assegno di ricollocazione e altre misure di politica attiva. FLLab sarà la piattaforma unica mediante la quale i delegati potranno gestire le attività e i servizi realizzati nell’ambito della delega secondo procedure e modalità semplificate e supportate dallo strumento informatico.

Di fondamentale importanza, nella definizione del percorso per il futuro, è lo scambio e il continuo confronto con i delegati come evidenziato dall’esperienza positiva dei gruppi di lavoro tematici che si sono svolti nel corso della giornata. Dal confronto con i delegati sono emersi diversi spunti e idee per migliorare e sviluppare ulteriormente i servizi. Di seguito, sono riportati alcuni dei possibili ambiti di sviluppo.

Ricerca e selezione – ambiti di sviluppo: strutturare un modello di business per un servizio attivo di proposta alle imprese/aziende dei profili dei potenziali candidati; adozione di uno strumento per la condivisione di profili professionali e annunci di ricerca nell’ambito della rete; formazione specifica per i delegati in materia di bilancio competenze e analisi del fabbisogno occupazionale; raccordo con gli altri canali di ricerca e selezione (ad esempio, infojobs); riconoscibilità del “brand” e di Fondazione Lavoro quale Agenzia per il Lavoro in grado di offrire un valido servizio per la ricerca e selezione del personale.

Politiche attive del lavoro – ambiti di sviluppo: adozione di specifiche procedure per la gestione e la rendicontazione attraverso il supporto del sistema informativo della Fondazione FLLab; formazione specifica relativa alla gestione delle misure promosse a livello regionale e nazionale anche con riferimento alla corretta implementazione dei portali in uso; individuazione a livello territoriale di un referente per il coordinamento dei rapporti con la Regione di riferimento e delle attività; rafforzamento della rete dei consulenti.

Tirocini formativi (extra-curriculari) – ambiti di sviluppo: informatizzazione delle procedure di attivazione dei tirocini per tutte le Regioni; sviluppo di una funzione specifica a supporto della gestione del tirocinio anche ai fini della raccolta e conservazione della documentazione del fascicolo; individuazione a livello territoriale di un referente per il coordinamento dei rapporti con la Regione di riferimento e delle attività; rafforzamento della rete dei consulenti; riconoscibilità del “brand” e di Fondazione Lavoro quale Agenzia per il Lavoro.

Formazione finanziata– ambiti di sviluppo: sviluppare il catalogo formativo con l’obiettivo di facilitare l’incontro tra la domanda formativa dell’Azienda Cliente del Consulente del Lavoro e l’offerta disponibile, con contenuti e strutture didattiche sintetiche necessarie per la progettazione e l’erogazione dei corsi di formazione; programmare incontri tecnici formativi con i Delegati ed i loro collaboratori incaricati per la gestione dello 0,30% delle Aziende Clienti; apportare alcuni miglioramenti procedurali, attraverso l’adozione di una procedura informatizzata che consenta di: rilevare i fabbisogni formativi aziendali, gestire il monitoraggio dei corsi con la relativa elaborazione della documentazione attestante l’avvenuta formazione, visualizzare il maturato 0,30% delle aziende con il relativo budget disponibile espresso in ore formazione.

L’evento ha rappresentato la prima esperienza di confronto diretto tra la Fondazione e i propri delegati segnando l’avvio di un percorso di confronto che sarà assicurato anche in futuro, al fine di condividere stati di avanzamento e indirizzi di sviluppo rispondenti agli orientamenti del mercato e alle esigenze effettive dei delegati in un’ottica di continuo miglioramento dei servizi.

Clicca qui per visualizzare gli interventi dei relatori.

Clicca qui per visualizzare il video "10 Anni Fondazione Lavoro".

24 gennaio 2018

Ultime notizie

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CATANZARO IL 13 E 14 APRILE 2026

Autore: Segreteria • 10 aprile 2026
Con “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza” il 13 aprile 2026 l’approccio innovativo di Fondazione Lavoro alle politiche attive supera lo Stretto e arriva in terra di Calabria, a Catanzaro. La settima tappa dell'evento itinerante dedicato al lavoro etico e all’orientamento al lavoro dopo il tour siciliano torna sulla Penisola e prosegue il suo percorso, che si chiuderà al salone del Libro di Torino il 14, 15 e 16 maggio 2026. Come di consueto, al momento dedicato a studenti e persone in cerca di occupazione si abbina un incontro riservato ai Consulenti del lavoro, che saranno ospiti del Consiglio Provinciale di Catanzaro per un evento formativo, valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria. Stavolta si affronterà il tema “Esternalizzazione del lavoro tra genuinità e abusi: profili giuslavoristici, tributari, sicurezza sul lavoro politiche attive” presso la Camera di Commercio di Catanzaro - Sala Giunta dalle ore 15:00 alle ore 19:00. Anche in questa terza edizione del tour, l’attività del truck è rivolta primariamente a giovani e giovanissimi: a Catanzaro come in ogni piazza toccata dal giro, potranno chiarirsi le idee sul proprio futuro con professionisti specializzati nell’orientamento che interagiscono con gli studenti in visita al truck con un approccio rilassato e informale. Martedì 14 aprile la sosta è dalle 9:00 alle 13:00 in Piazza Prefettura dove tra desk e attività interattive i nostri orientatori, anch’essi giovanissimi, forniscono indicazioni pratiche per elaborare un curriculum vitae efficace e per avviare un tirocinio formativo, con uno sguardo alle opportunità disponibili sul territorio. Si conferma di grande appeal l’approccio ludico scelto da Fondazione Lavoro per avvicinarsi ai ragazzi e mettere in pratica le competenze apprese sui banchi di scuola: in chiave giocosa, ma con contenuti importanti. Divisi in squadre per giocare a “Chi vuol essere selezionato”, o singolarmente per cimentarsi come recruiter e candidati, gli studenti ospiti del truck superano l’imbarazzo e si sfidano, tornando in classe con un bagaglio di conoscenze concrete utili a muovere i primi passi nel mondo del lavoro e a iniziare a chiarirsi le idee sul proprio futuro. Il tour si conferma la chiave giusta per portare le politiche attive “on the road”, incontrando nelle più importanti piazze d’Italia i servizi e soprattutto la mentalità dei Consulenti del Lavoro, che si confermano interpreti sempre aggiornati dell’evoluzione del mercato del lavoro. Clicca qui per consultare l'allegato.

“IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A RAGUSA L’11 APRILE 2026

Autore: Segreteria • 9 aprile 2026
Si conclude a Ragusa il giro in Sicilia de “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza”. L’11 aprile, l’evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro - che toccherà 23 piazze italiane per approdare al Salone del Libro di Torino a metà maggio - compie la sua terza tappa siciliana. Il truck sosterà presso Contrada Selvaggio dalle ore 09:00 alle ore 13:00: qui gli studenti potranno confrontarsi con professionisti specializzati nell’orientamento che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori daranno anche consigli pratici su come creare un curriculum vitae efficace e su come avviare un tirocinio formativo, controllando le opportunità locali disponibili. L’utilizzo del truck per raggiungere i più giovani si conferma scelta vincente: l’approccio ludico alle tematiche della scelta del proprio futuro, del rispetto della legalità e della sicurezza sul lavoro consente agli studenti delle scuole superiori di avvicinarsi senza timore e di mettersi alla prova giocando. L’incontro con orientatori e selezionatori diventa così molto più di una giornata fuori dalle mura scolastiche, ma anzi un momento memorabile di apprendimento interattivo e condiviso. Parallelamente, con l’organizzazione del Consiglio Provinciale di Ragusa, durante la mattinata dalle ore 09:00 alle ore 12:30, la Scuola dello Sport in Via Magna Grecia ospiterà tre tavole rotonde, che tratteranno rispettivamente Sicurezza, Etica, Opportunità e Sostenibilità priorità assolute nel lavoro ; Il lavoro e i giovani in Sicilia ; Politiche attive e strumenti al servizio dei giovani (evento valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria). Il tour, giunto alla terza edizione, mantiene la sua vocazione di luogo d’incontro fra i giovani che compiono i primi passi verso le loro scelte professionali e i Consulenti del Lavoro, che grazie alla loro profonda conoscenza del sistema socioeconomico del territorio possono interpretare le esigenze delle imprese locali facilitando l’incontro fra domanda e offerta di lavoro. Clicca qui per consultare l'allegato.

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CALTANISSETTA IL 10 APRILE 2026

Autore: Segreteria • 8 aprile 2026
“Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza” il 10 aprile 2026 approda a Caltanissetta, quinta tappa dell’evento, e seconda in Sicilia. La giornata nel capoluogo nisseno è parte dell'evento promosso a livello nazionale per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro e toccherà 23 piazze italiane fino a maggio 2026. Il truck sosterà dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso Viale Regina Margherita, dove gli studenti potranno confrontarsi con professionisti specializzati nell’orientamento che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori daranno anche consigli pratici su come creare un curriculum vitae efficace e su come avviare un tirocinio formativo, controllando le opportunità locali disponibili. L’evento rappresenta un’opportunità unica per diffondere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro, usando un linguaggio e stili adatti ai giovani e giovanissimi, con un tocco ludico. Tra le varie attività didattiche, oltre al videogame che valorizza il lavoro etico, vari giochi tratti da format televisivi, tutti di grande appeal per gli studenti, che possono così mettersi alla prova su tematiche serie ma in modo interattivo e divertente Dalle ore 15:00 alle ore 18:00 inoltre, grazie al Consiglio Provinciale di Caltanissetta, si terrà un evento formativo, come di consueto valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 3 crediti deontologici). Oggetto dell’incontro, che avrà luogo presso il Teatro Regina Margherita in C.so Vittorio Emanuele II,73, saranno due temi di grande interesse per i Consulenti del Lavoro: Flessibilità nella moderna contrattazione collettiva e Politiche attive per il lavoro: centralità della formazione e delle competenze e ruolo del fondo interprofessionale. La manifestazione, che ha il duplice obiettivo di diffondere la cultura del lavoro presso i più giovani e di valorizzare l’impegno di tutta la Categoria che di essa è portatrice, mantiene fede alla missione di promuovere l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro direttamente nel loro territorio. Clicca qui per consultare l'allegato.

NUOVO IBAN FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO OPERATIVO DAL 20 APRILE 2026

Autore: Segreteria • 7 aprile 2026
A decorrere da lunedì 20 aprile 2026, la Fondazione Consulenti per il Lavoro adotterà un nuovo codice IBAN per tutte le operazioni di pagamento. Clicca qui per scaricare l'allegato

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A PALERMO IL 9 APRILE 2026

Autore: Segreteria • 2 aprile 2026
Prima tappa siciliana per l’evento “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza” promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro: si terrà infatti a Palermo il 9 aprile la quarta delle 23 tappe previste fino a maggio 2026. Dalle 9:00 alle 13:00 la splendida piazza Verdi farà da sfondo al truck e ai desk informativi di Fondazione Lavoro, dove gli studenti potranno colloquiare con professionisti specializzati nell’orientamento, che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno inoltre fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae che attiri positivamente l’attenzione dei selezionatori sulle modalità di attivazione di tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio. Il passaggio del truck tour sarà un’opportunità unica per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro con il linguaggio e le modalità più adatte per un pubblico di giovani e giovanissimi, anche con un approccio ludico: per questo, tra le varie attrazioni didattiche proposte, è stato inserito un videogame che promuove il lavoro etico. Con gli speciali visori, i giocatori potranno testare le loro competenze sulla sicurezza sul lavoro cimentandosi in varie sfide ambientate in situazioni realistiche di pericolo. Una prestigiosa location al centro di Palermo, dunque, per inaugurare in bellezza il tour in Sicilia. Giunta ormai alla terza edizione, la manifestazione si conferma un’occasione straordinaria per valorizzare il ruolo sempre più centrale dei Consulenti del Lavoro e un'opportunità unica per far accostare al mondo del lavoro giovani e giovanissimi. Clicca qui per consultare l'allegato.

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A VIAREGGIO IL 27 MARZO 2026

Autore: Segreteria • 25 marzo 2026
Terza ed ultima tappa in Toscana per “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza”: prosegue infatti a Viareggio il 27 marzo la manifestazione, promossa per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro, che toccherà 23 piazze italiane fino a maggio 2026. Nella mattinata del 27 marzo il truck sosterà presso Piazza Maria Luisa: qui gli studenti potranno usufruire di un servizio di orientamento gratuito che li aiuti a trasformare passioni e interessi in una possibile carriera. Insieme ai nostri esperti potranno M appare le loro competenze e aspirazioni, p erfezionare il curriculum vitae, a ttivare tirocini formativi valutando le opportunità locali. Anche questa tappa del truck tour sarà un’occasione unica per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro con il linguaggio e le modalità più adatte per un pubblico di giovani e giovanissimi, anche con un approccio ludico: per questo, tra le varie attrazioni didattiche presentate, verrà proposto un videogame che promuove il lavoro etico. Suddiviso in sette missioni, il videogame permette di affrontare diverse sfide per il contrasto della criminalità nel mondo del lavoro. Nel pomeriggio del 27 marzo, nella stessa location del truck in Piazza Maria Luisa si terrà il Convegno organizzato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Lucca: l’evento formativo gratuito, dedicato ai Consulenti del Lavoro - è valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 3 crediti deontologici) e toccherà vari temi rilevanti per la categoria. I Consulenti del Lavoro sono pilastri insostituibili del mercato del lavoro, custodi di legalità, sicurezza e crescita professionale. Un ruolo che si evidenzia nel tour “Il lavoro viaggia con noi!”, anche nell’apertura ai più giovani per aiutarli a trovare le chiavi per il loro futuro. Clicca qui per consultare l'allegato.