Ultime Notizie - Fondazione Consulenti per il Lavoro

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI. DOLO (VE)

Tue, 05 May 2026 15:13:17 GMT

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI. DOLO (VE)

Clicca qui per vedere l'intervista del Presidente del Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia, Dott. Luca Scalabrin.

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A GENOVA IL 12 E 13 MAGGIO

Mon, 04 May 2026 14:07:29 GMT

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A GENOVA IL 12 E 13 MAGGIO

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A VARESE L'11 MAGGIO

Mon, 04 May 2026 13:44:26 GMT

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A VARESE L'11 MAGGIO

L’ultima tappa del Tour Lombardo ci porta a Varese, in uno dei luoghi più rappresentativi e vissuti della città: Piazza Montegrappa, il vero cuore urbano di Varese , uno spazio aperto e centrale che da sempre accoglie momenti di condivisione, socialità e incontro. Sarà proprio questa cornice così significativa a fare da sfondo all’evento, valorizzando ancora di più un momento già ricco di energia e significato.

L’appuntamento è per l’11 maggio dalle ore 09:00 alle ore 17:00.

“Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza”. Nell’innovativo laboratorio mobile per le politiche attive, si svolgeranno le attività dedicate ai giovanissimi: focus su orientamento e formazione ai desk tematici, con l’analisi delle attitudini e la redazione per gli studenti di un primo cv, ma anche videogame e giochi stile televisivo per testare individualmente o in gruppo le competenze acquisite. Una chiave, quella dei contenuti “seri” proposti in maniera divertente, che continua a premiare l’impegno itinerante del truck con il gradimento dei visitatori coinvolti.

Nel pomeriggio dell' 11 maggio, dalle ore 14.00 alle ore 18.00, presso il Salone Estense Comune di Varese Via Sacco, 5, il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Varese ha organizzato l'evento formativo:

Strumenti per le aziende e politiche attive per le persone con disabilità in provincia di Varese: da un obbligo della legge 68/99 ad un opportunità per lo sviluppo sostenibile del territorio.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A Milano 08 MAGGIO 2026

Thu, 30 Apr 2026 07:51:09 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A MILANO 08 MAGGIO

A Milano l’ 8 maggio il truck farà sosta, presso l’Area riservata in Largo Gemelli 1 dalle ore 09:00 alle ore 18:00.

Contemporaneamente il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano ha organizzato il Convegno "(Dis) Orientamento giovanile Su lavoro, famiglia, salario, trasparenza, valori" dalle ore 10:00 alle ore 13:00 presso l'Aula G 005 Cripta Aula Magna Università Cattolica, Largo Gemelli, 1, a cui Sarà possibile collegarsi da remoto al seguente link:

https://zoom.us/webinar/register/WN_BUHzsJ7xRbm3uN78KRl-wQ

L’incontro sarà dedicato seguenti tematiche:

La percezione del lavoro negli adolescenti e il ruolo educativo di famiglia e istituzioni;
Lavoro e retribuzione va cambiato il sinallagma?

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BRESCIA IL 06 MAGGIO

Thu, 30 Apr 2026 07:25:04 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BRESCIA IL 06 MAGGIO

La Fondazione Lavoro prosegue il suo tour nazionale “Il Lavoro Viaggia con Noi” in Lombardia, rafforzando la propria missione: orientare i giovani studenti e fornire loro strumenti concreti per affacciarsi con maggiore consapevolezza al mondo del lavoro.

Il 6 maggio il truck farà tappa a Brescia presso l’Istituto Liceo Copernico, in Viale Duca degli Abruzzi 17 dalle ore 09:00 alle ore 16:00.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BERGAMO IL 07 MAGGIO

Thu, 30 Apr 2026 07:24:06 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BERGAMO IL 07 MAGGIO

Prosegue il tour lombardo con la tappa del 7 maggio a Bergamo, dove l’evento si terrà nella centrale Piazza degli Alpini, simbolo della tradizione e della memoria storica italiana, dalle ore 09:00 alle ore 17:00.

In contemporanea nel pomeriggio del 07 maggio, dalle ore 14.00 alle ore 16.00, presso Bergamo Informagiovani all'Urban Center Piazzale degli Alpini, 3, il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bergamo ha organizzato un evento formativo.

Durante l’incontro verranno affrontate tematiche di forte interesse attuale:

• Politiche Attive e opportunità formative

• Lavoro e Territorio

• Opportunità ENPACL

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Truck Tour: i Consulenti del Lavoro nelle scuole per orientare gli studenti - Dolo Venezia

Mon, 27 Apr 2026 12:19:48 GMT

Truck Tour: i Consulenti del Lavoro nelle scuole per orientare gli studenti - Dolo Venezia

Oggi a Dolo (VE) protagonisti gli studenti delle classi quinte dell’Istituto Lazzari, Musatti e del Liceo Galileo Galilei, per la prima tappa veneta del "Truck Tour il Lavoro viaggia con noi!"

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A MODENA IL 04 E 05 APRILE

Mon, 27 Apr 2026 08:11:36 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A MODENA IL 04 E 05 APRILE

Il tour “Il lavoro viaggia con noi” prosegue il suo percorso facendo tappa a Modena il 4 e 5 maggio dalle ore 14:00 alle ore 18:00 e dalle 9:00 alle 13:00, con un appuntamento importante ospitato presso il Parco Novi Sad. Due giornate dedicate all’incontro tra cittadini e studenti, con l’obiettivo di creare uno spazio aperto di confronto, informazione e opportunità.

In contemporanea, nel pomeriggio del 04 maggio, si terrà un evento formativo organizzato dal Consiglio Provinciale di Modena presso la Camera di Commercio Via Ganaceto, 134 - Sala Panini Dalle ore 14:30 alle ore 17:30.

L’incontro sarà dedicato ad alcune tematiche di grande attualità:

Considerazioni sulla diffusione dei contratti pirata nel mercato del lavoro. Strumenti giuridici di contrasto del dumping contrattuale;
Dumping contrattuale e contratti collettivi Contratti collettivi comparativamente più rappresentativi e contratti “pirata” Interventi ispettivi e strumenti di contrasto;
Sicurezza sul lavoro e patente a crediti Ragioni.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A FERRARA IL 30 APRILE

Wed, 22 Apr 2026 11:00:29 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A FERRARA IL 30 APRILE

La tappa ferrarese del tour “Il Lavoro Viaggia con Noi” farà sosta nel cuore della città, in Piazza Trento e Trieste, uno dei luoghi più rappresentativi e frequentati di Ferrara, giovedì 30 aprile dalle ore 09:00 alle ore 16:00.

In contemporanea, nel pomeriggio, si terrà un evento formativo organizzato dal Consiglio Provinciale di Ferrara presso la Sala Estense, dalle ore 14:00 alle ore 18:00.

L’incontro sarà dedicato ad alcune tematiche di grande attualità:

• Appalti pubblici, scelta del CCNL e criteri di equivalenza: tutela dei lavoratori e competitività delle imprese;

• Caporalato e lavoro agricolo nel Ferrarese: dall’emergenza alla prevenzione. Strumenti, esperienze e prospettive.

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IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A TREVISO IL 29 APRILE

Wed, 22 Apr 2026 09:35:00 GMT

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A TREVISO IL 29 APRILE

La quindicesima tappa del tour “Il Lavoro Viaggia con Noi” si terrà a Treviso mercoledì 29, dalle ore 09:00 alle ore 15:00, in Piazza della Vittoria.

Si tratta di un’ampia e scenografica piazza, che rappresenta non solo un punto di passaggio strategico della città, ma anche un importante luogo di incontro e socialità per residenti e visitatori.

Nel corso della giornata si svolgeranno le attività dedicate ai giovanissimi: focus su orientamento e formazione ai desk tematici, con l’analisi delle attitudini e la redazione per gli studenti di un primo cv, ma anche videogame e giochi stile televisivo per testare individualmente o in gruppo le competenze acquisite.

Contemporaneamente, durante la mattinata sarà presente un docente dell’Università degli Studi di Padova, che si occuperà della presentazione del corso di Laurea in Consulente del Lavoro, offrendo informazioni utili sui percorsi di studio.

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IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A DOLO (VENEZIA) IL 27 E 28 APRILE

Tue, 21 Apr 2026 10:14:08 GMT

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A DOLO -VENEZIA IL 27 E 28 APRILE

Si terrà a Dolo - Venezia la quattordicesima tappa del tour “Il lavoro viaggia con noi”: lunedì 27 e martedì 28 aprile il truck di Fondazione Lavoro si fermerà presso l'Istituto Tecnico Commerciale Statale “Maria Lazzari”, Via Curzio Frasio, 27.

Nel pomeriggio del 27 aprile, dalle ore 14.00 alle ore 16.00, presso l’Aula Magna dell’Istituto Tecnico Statale “Maria Lazzari” di Dolo, il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia ha organizzato un incontro di orientamento rivolto alle studentesse e agli studenti delle scuole superiori e alle loro famiglie, dal titolo: “Oltre il diploma: scegliere senza paura”.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A VITERBO IL 23 APRILE

Fri, 17 Apr 2026 09:43:08 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A VITERBO IL 23 APRILE

La capitale della Tuscia ospita la tredicesima tappa del tour “ Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza””: giovedì 23 aprile. Il truck di Fondazione Lavoro si fermerà a Viterbo, in Piazza dei Caduti, per tutta la giornata.

Nell’innovativo laboratorio mobile per le politiche attive, si svolgeranno le attività dedicate ai giovanissimi: focus su orientamento e formazione ai desk tematici, con l’analisi delle attitudini e la redazione per gli studenti di un primo cv, ma anche videogame e giochi stile televisivo per testare individualmente o in gruppo le competenze acquisite. Una chiave, quella dei contenuti “seri” proposti in maniera divertente, che continua a premiare l’impegno itinerante del truck con il gradimento dei visitatori coinvolti.

L’agenda del truck tour prosegue al pomeriggio con un evento formativo, con l’organizzazione del Consiglio Provinciale di Viterbo, presso la Sala delle conferenze della CCIAA di Rieti Viterbo Via F.lli Roselli, 4, dalle ore 15:00 alle ore 17:00. In tale sede, nella prima parte verranno approfonditi i temi del sistema previdenziale per la categoria, per procedere con l’esposizione dei servizi offerti da Fondazione Consulenti per il Lavoro da parte dei referenti delle diverse aree di attività: politiche attive, selezione, tirocini, formazione finanziata.

Anche nella città dei Papi si esprime la duplice natura del truck tour: avvicinarsi ai più giovani con una comunicazione e una formazione ad hoc e dare visibilità al forte coinvolgimento e all'azione efficace dei Consulenti del Lavoro nelle realtà territoriali.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PERUGIA IL 22 APRILE 2026

Fri, 17 Apr 2026 08:42:02 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PERUGIA IL 22 APRILE

Il truck tour continua ad attraversare la Penisola e approda in Umbria: sarà Perugia ad ospitare la postazione mobile de “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza” mercoledì 22 aprile. Il truck di Fondazione Lavoro stazionerà presso l’ITET Aldo Capitini, in Via Centova 4, per una intera giornata dedicata all’orientamento e alla formazione: dalle 9 alle 18 una squadra di specialisti di Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà a disposizione degli studenti e dei giovani interessati ad entrare nel mondo del lavoro.

I visitatori potranno così acquisire strumenti essenziali per intraprendere una scelta professionale e dopo l’analisi delle proprie competenze e attitudini potranno procedere con la redazione di un cv efficace e la preparazione di un colloquio di lavoro. Al contempo, i principi della legalità e della sicurezza saranno condivisi con la modalità del gioco con un'esperienza immersiva per mettere alla prova le proprie conoscenze su rischi e precauzioni da adottare e format televisivi per sfidarsi fra compagni di classe sulla cultura del lavoro.

Nel pomeriggio, nella stessa sede, si terrà un seminario che coinvolgerà i Consulenti del lavoro sui temi di tirocinio e apprendistato, previdenza per la categoria e opportunità nell’ambito delle politiche attive (valido per la formazione continua obbligatoria), evento organizzato grazie all'impegno del “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza”

Un approccio, quello del truck tour, che si conferma scelta vincente per promuovere buone pratiche e cultura del lavoro a partire dalle ultime classi della scuola superiore, come confermato dalla grande affluenza presso i desk informativi e dal feedback positivo degli studenti; al contempo, attesta la capillarità ed efficacia dei rapporti dei Consulenti del Lavoro sul territorio, in una connessione sempre più fattiva con imprese, enti e con gli attori del mercato del lavoro.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PESCARA IL 20 APRILE

Thu, 16 Apr 2026 11:47:49 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PESCARA IL 20 APRILE

I l truck tour “Il Lavoro viaggia con noi” risale la Penisola ed è ormai a metà del percorso che lo porterà a coprire ben 23 tappe in questa edizione 2026.

Puntata in Abruzzo con la due giorni pescarese: il 20 e il 21 aprile il truck arriva nel capoluogo per incontrare giovani e Consulenti del Lavoro e testimoniare ancora i consolidati rapporti della categoria con il territorio e con gli Atenei. Ed è proprio presso l’Università degli Studi “G. D’Annunzio” Chieti - Pescara in Viale Pindaro che stazionerà il truck, mettendo a disposizione i servizi di orientamento e formazione agli studenti e ai visitatori.

Il 20 aprile gli appuntamenti organizzati dal CPO di Pescara si aprono nel pomeriggio con l’evento formativo gratuito dal titolo “Il Consulente del Lavoro tra evoluzione normativa, responsabilità e valore strategico per le imprese” (valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n.2 crediti deontologici e n. 2 crediti formativi), dalle ore 14:00 alle ore 18:00.

Martedì 21 aprile, sempre presso l’Università dalle 9:00 alle 13:00 si svolgerà attività in aula sul tema “Il lavoro che cambia: orientarsi tra professioni, competenze e nuove opportunità”, in cui si spazierà dai temi della sicurezza all’intelligenza artificiale, alla comunicazione efficace.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BARI IL 17 APRILE

Thu, 16 Apr 2026 08:41:24 GMT

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A BARI IL 17 APRILE

Una giornata densa di contenuti quella del 17 aprile a Bari: la tappa del tour “Il lavoro viaggia con noi” propone infatti una fitta agenda di eventi formativi.

Al mattino, in Piazza Umberto I dalle 9:30 alle 13:00, mentre i più giovani potranno partecipare alle consuete attività formative e di orientamento offerte dagli specialisti di Fondazione Lavoro, grazie alla collaborazione con le istituzioni locali – Regione Puglia, INPS, Università degli Studi – si darà vita ad un confronto sui temi della cultura previdenziale per i giovani, delle imprese coesive nella collaborazione pubblico-private e infine sulle funzionalità della piattaforma SIISL.

L' evento è valido ai fini della formazione continua obbligatoria per i Consulenti del Lavoro (3 crediti deontologici).

Nel pomeriggio, presso il Dipartimento di Giurisprudenza della Università degli Studi di Bari “Aldo Moro” (Aula XIII I piano, dalle ore 15:30 alle ore 18:30) si terrà una Giornata di studio sul tema: “Non solo riders: collaborazioni etero-organizzate e profili di qualificazione dei rapporti di lavoro”; la partecipazione al momento formativo dà diritto a 3 crediti ordinari.

Un appuntamento emblematico, quello nella città di san Nicola, dei rapporti di stretta collaborazione che la Categoria intrattiene sul territorio e di come questi possano tradursi nella condivisione efficace di competenze e novità.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A ANDRIA IL 16 APRILE

Wed, 15 Apr 2026 12:51:53 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A ANDRIA IL 16 APRILE 2026

Sta per arrivare ad Andria il tour nazionale "Il Lavoro viaggia con noi". Giovedì 16 aprile, dalle ore 9:00 alle ore 18:00, il truck della Fondazione Consulenti per il Lavoro farà sosta nella città federiciana: si tratta della prima tappa nella provincia Bat e in Puglia.

Anche in questa occasione il truck, che sosterà in Piazza Catuma, sarà un vero e proprio sportello di formazione e orientamento al servizio del territorio, dove il ruolo dei Consulenti di agenti facilitatori dell’occupazione, si esplicita nel rapporto con il territorio per avvicinare domanda e offerta di lavoro.

Il Consiglio Provinciale di Andria coinvolgendo scuole, aziende e cittadini rende concreto il ruolo dei CdL di ponte essenziale tra imprese, lavoratori e istituzioni, sempre evidenziando la triplice missione della categoria negli aspetti etici del rapporto di lavoro: promuovere la legalità, contribuire al rispetto delle regole, diffondere la cultura della sicurezza.

Ormai alla terza edizione il truck tour "Il Lavoro viaggia con noi si rivolge soprattutto a giovani e giovanissimi. Come in ogni tappa, gli studenti potranno confrontarsi in modo informale con orientatori specializzati per definire il proprio percorso futuro, tra desk interattivi e consigli pratici.

L’approccio innovativo di Fondazione Lavoro continua a conquistare i ragazzi, mettendoli alla prova in modalità di gioco sulle competenze e offrendo momenti di formazione e orientamento con il loro linguaggio. Divisi in squadre per "Chi vuol essere selezionato", alle prese con la sicurezza sul lavoro con gli speciali visori per la realtà virtuale, o anche come recruiter e candidati, superano i timori e acquisiscono nozioni concrete per orientarsi nel mondo del lavoro, presentarsi con CV efficaci, individuare tirocini e prime opportunità lavorative locali.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A POTENZA IL 15 APRILE 2026

Wed, 15 Apr 2026 12:07:55 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A POTENZA IL 15 APRILE 2026

Fondazione Lavoro porta il suo metodo originale e unico per far conoscere le politiche del lavoro in Lucania, a Potenza. Con questa ottava fermata il tour sul lavoro responsabile e l’orientamento professionale attraversa il sud della Penisola e continua il percorso che culminerà al Salone del Libro di Torino nei giorni 14, 15 e 16 maggio 2026.

Anche in questa terza edizione dell’evento itinerante, il focus resta sui ragazzi e i più giovani: a Potenza avranno l’occasione di definire il loro domani grazie ad esperti di orientamento che parlano il loro stesso linguaggio. Il 15 aprile, martedì, il truck si ferma presso l’Università degli studi della Basilicata Via dell’Ateneo Lucano 10 dalle ore 09:00 alle ore 13:00, con postazioni e giochi interattivi dove i nostri giovani counselor elargiscono consigli utili per redigere un CV vincente e accedere a stage formativi, puntando sulle chance del territorio. L'università, nella mattinata, ha anche organizzato per gli studenti presenti all'evento un incontro dedicato a : Offerta formativa Unibas con la presentazione dei corsi di studio con Focus sulle ultime novità ; e Laborienta: laboratorio di competenze trasversali.

Sono ormai una costante del tour i capannelli di ragazzi curiosi di testare i visori che ricreano scenari di pericolo sul lavoro, spingendoli a scegliere le giuste contromisure per prevenire rischi. Grande successo continua a riscuotere il metodo divertente applicato da Fondazione Lavoro per coinvolgere gli studenti e applicare sul campo quanto imparato sui banchi: contenuti importanti impartiti in forma di gioco. Le squadre si fronteggiano nel quiz “Chi vuol essere selezionato” mentre i partecipanti provano singolarmente i ruoli di selezionatori e aspiranti lavoratori, vincendo timidezze, competendo e rientrando a scuola carichi di nozioni pratiche per entrare nel mondo professionale e orientarsi al meglio.

Come di consueto per il truck tour, alle visite degli studenti segue un seminario esclusivo per i Consulenti del Lavoro, accolti dal Consiglio Provinciale di Potenza in un incontro accreditato per la Formazione Continua Obbligatoria (3 crediti deontologici). Gli argomenti in discussione saranno Il Sistema Previdenziale ENPACL: integrazione e strumenti di welfare a supporto della professione, Il Ruolo dei CDL nel Nuovo Mercato del Lavoro, Regolamento Formazione Continua.

Questo itinerario dimostra ancora una volta di essere lo strumento ideale per diffondere le politiche attive “in movimento”, raggiungendo così le principali città italiane con i servizi e lo spirito dei Consulenti del Lavoro, categoria sempre al passo con i cambiamenti del mercato occupazionale.

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TRUCK TOUR: A PALERMO UNA TAPPA DA RECORD

Mon, 13 Apr 2026 10:11:49 GMT

Truck tour da record a Palermo: qui i video del 9 aprile
Le immagini che testimoniano lo straordinario successo dell'iniziativa, con oltre 4000 giovani a visitare il truck di Fondazione Lavoro

Straordinaria l'affluenza di visitatori nella tappa palermitana di questa terza edizione del truck tour di Fondazione Lavoro: una tappa da record, quella del 9 aprile.

In una delle piazze più belle di Palermo, piazza Verdi, il truck ha infatti ospitato una grande folla di ragazzi: 4000 giovani e giovanissimi tra cui 600 studenti universitari, in gran parte di scienze politiche e giurisprudenza, 1300 studenti di 13 istituti superiori della città e della provincia, oltre 2100 under 35 in cerca di occupazione. Numeri talmente importanti da richiedere ulteriori spazi, quelli del vicino cinema, per poterli accogliere tutti.

Per tutti, una straordinaria opportunità per conoscere dal vivo il mercato del lavoro e interagire con formatori, orientatori, istituzioni e 20 imprese di ogni settore, in uno spazio e con modalità creati per accogliere chi si avvicina al mondo del lavoro: questo è l'obiettivo del tour di Fondazione Lavoro sulle piazze italiane, che grazie all'approccio interattivo e a misura di . "I giovani hanno bisogno di conoscenza e di capire come entrare nel mercato del lavoro - afferma il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri ai microfoni delle varie emittenti televisive presenti - e vanno stimolati con un orientamento specifico".

Qui il servizio di Telemistretta tv : https://www.youtube.com/watch?v=0n7YQtVCDAQ

Qui le immagini dal tg di Telerent 7 Gold Sicilia: https://www.facebook.com/watch/?v=25977500615285592

Qui il video di Telejato https://www.facebook.com/telejatoservizi/videos/lavoro-4mila-giovani-hanno-fatto-un-percorso-di-orientamento-informazionesu-lega/2058675448323714/

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CATANZARO IL 13 E 14 APRILE 2026

Fri, 10 Apr 2026 12:34:31 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CATANZARO IL 13 E 14 APRILE 2026

Con “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza” il 13 aprile 2026 l’approccio innovativo di Fondazione Lavoro alle politiche attive supera lo Stretto e arriva in terra di Calabria, a Catanzaro. La settima tappa dell'evento itinerante dedicato al lavoro etico e all’orientamento al lavoro dopo il tour siciliano torna sulla Penisola e prosegue il suo percorso, che si chiuderà al salone del Libro di Torino il 14, 15 e 16 maggio 2026.

Come di consueto, al momento dedicato a studenti e persone in cerca di occupazione si abbina un incontro riservato ai Consulenti del lavoro, che saranno ospiti del Consiglio Provinciale di Catanzaro per un evento formativo, valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria. Stavolta si affronterà il tema “Esternalizzazione del lavoro tra genuinità e abusi: profili giuslavoristici, tributari, sicurezza sul lavoro politiche attive” presso la Camera di Commercio di Catanzaro - Sala Giunta dalle ore 15:00 alle ore 19:00.

Anche in questa terza edizione del tour, l’attività del truck è rivolta primariamente a giovani e giovanissimi: a Catanzaro come in ogni piazza toccata dal giro, potranno chiarirsi le idee sul proprio futuro con professionisti specializzati nell’orientamento che interagiscono con gli studenti in visita al truck con un approccio rilassato e informale. Martedì 14 aprile la sosta è dalle 9:00 alle 13:00 in Piazza Prefettura dove tra desk e attività interattive i nostri orientatori, anch’essi giovanissimi, forniscono indicazioni pratiche per elaborare un curriculum vitae efficace e per avviare un tirocinio formativo, con uno sguardo alle opportunità disponibili sul territorio.

Si conferma di grande appeal l’approccio ludico scelto da Fondazione Lavoro per avvicinarsi ai ragazzi e mettere in pratica le competenze apprese sui banchi di scuola: in chiave giocosa, ma con contenuti importanti. Divisi in squadre per giocare a “Chi vuol essere selezionato”, o singolarmente per cimentarsi come recruiter e candidati, gli studenti ospiti del truck superano l’imbarazzo e si sfidano, tornando in classe con un bagaglio di conoscenze concrete utili a muovere i primi passi nel mondo del lavoro e a iniziare a chiarirsi le idee sul proprio futuro.

Il tour si conferma la chiave giusta per portare le politiche attive “on the road”, incontrando nelle più importanti piazze d’Italia i servizi e soprattutto la mentalità dei Consulenti del Lavoro, che si confermano interpreti sempre aggiornati dell’evoluzione del mercato del lavoro.

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“IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A RAGUSA L’11 APRILE 2026

Thu, 09 Apr 2026 07:37:59 GMT

“IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A RAGUSA L’11 APRILE 2026

Si conclude a Ragusa il giro in Sicilia de “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza”. L’11 aprile, l’evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro - che toccherà 23 piazze italiane per approdare al Salone del Libro di Torino a metà maggio - compie la sua terza tappa siciliana.

Il truck sosterà presso Contrada Selvaggio dalle ore 09:00 alle ore 13:00: qui gli studenti potranno confrontarsi con professionisti specializzati nell’orientamento che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori daranno anche consigli pratici su come creare un curriculum vitae efficace e su come avviare un tirocinio formativo, controllando le opportunità locali disponibili.

L’utilizzo del truck per raggiungere i più giovani si conferma scelta vincente: l’approccio ludico alle tematiche della scelta del proprio futuro, del rispetto della legalità e della sicurezza sul lavoro consente agli studenti delle scuole superiori di avvicinarsi senza timore e di mettersi alla prova giocando. L’incontro con orientatori e selezionatori diventa così molto più di una giornata fuori dalle mura scolastiche, ma anzi un momento memorabile di apprendimento interattivo e condiviso.

Parallelamente, con l’organizzazione del Consiglio Provinciale di Ragusa, durante la mattinata dalle ore 09:00 alle ore 12:30, la Scuola dello Sport in Via Magna Grecia ospiterà tre tavole rotonde, che tratteranno rispettivamente Sicurezza, Etica, Opportunità e Sostenibilità priorità assolute nel lavoro ; Il lavoro e i giovani in Sicilia ; Politiche attive e strumenti al servizio dei giovani (evento valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria).

Il tour, giunto alla terza edizione, mantiene la sua vocazione di luogo d’incontro fra i giovani che compiono i primi passi verso le loro scelte professionali e i Consulenti del Lavoro, che grazie alla loro profonda conoscenza del sistema socioeconomico del territorio possono interpretare le esigenze delle imprese locali facilitando l’incontro fra domanda e offerta di lavoro.

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IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CALTANISSETTA IL 10 APRILE 2026

Wed, 08 Apr 2026 09:05:33 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CALTANISSETTA IL 10 APRILE 2026

“Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza” il 10 aprile 2026 approda a Caltanissetta, quinta tappa dell’evento, e seconda in Sicilia. La giornata nel capoluogo nisseno è parte dell'evento promosso a livello nazionale per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro e toccherà 23 piazze italiane fino a maggio 2026.

Il truck sosterà dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso Viale Regina Margherita, dove gli studenti potranno confrontarsi con professionisti specializzati nell’orientamento che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori daranno anche consigli pratici su come creare un curriculum vitae efficace e su come avviare un tirocinio formativo, controllando le opportunità locali disponibili.

L’evento rappresenta un’opportunità unica per diffondere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro, usando un linguaggio e stili adatti ai giovani e giovanissimi, con un tocco ludico. Tra le varie attività didattiche, oltre al videogame che valorizza il lavoro etico, vari giochi tratti da format televisivi, tutti di grande appeal per gli studenti, che possono così mettersi alla prova su tematiche serie ma in modo interattivo e divertente

Dalle ore 15:00 alle ore 18:00 inoltre, grazie al Consiglio Provinciale di Caltanissetta, si terrà un evento formativo, come di consueto valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 3 crediti deontologici). Oggetto dell’incontro, che avrà luogo presso il Teatro Regina Margherita in C.so Vittorio Emanuele II,73, saranno due temi di grande interesse per i Consulenti del Lavoro: Flessibilità nella moderna contrattazione collettiva e Politiche attive per il lavoro: centralità della formazione e delle competenze e ruolo del fondo interprofessionale.

La manifestazione, che ha il duplice obiettivo di diffondere la cultura del lavoro presso i più giovani e di valorizzare l’impegno di tutta la Categoria che di essa è portatrice, mantiene fede alla missione di promuovere l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro direttamente nel loro territorio.

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NUOVO IBAN FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO OPERATIVO DAL 20 APRILE 2026

Tue, 07 Apr 2026 07:03:48 GMT

NUOVO IBAN FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO OPERATIVO DAL 20 APRILE 2026

A decorrere da lunedì 20 aprile 2026, la Fondazione Consulenti per il Lavoro adotterà un nuovo codice IBAN per tutte le operazioni di pagamento.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A PALERMO IL 9 APRILE 2026

Thu, 02 Apr 2026 15:30:18 GMT

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PALERMO IL 9 APRILE 2026

Prima tappa siciliana per l’evento “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza” promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro: si terrà infatti a Palermo il 9 aprile la quarta delle 23 tappe previste fino a maggio 2026.

Dalle 9:00 alle 13:00 la splendida piazza Verdi farà da sfondo al truck e ai desk informativi di Fondazione Lavoro, dove gli studenti potranno colloquiare con professionisti specializzati nell’orientamento, che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno inoltre fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae che attiri positivamente l’attenzione dei selezionatori sulle modalità di attivazione di tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

Il passaggio del truck tour sarà un’opportunità unica per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro con il linguaggio e le modalità più adatte per un pubblico di giovani e giovanissimi, anche con un approccio ludico: per questo, tra le varie attrazioni didattiche proposte, è stato inserito un videogame che promuove il lavoro etico. Con gli speciali visori, i giocatori potranno testare le loro competenze sulla sicurezza sul lavoro cimentandosi in varie sfide ambientate in situazioni realistiche di pericolo.

Una prestigiosa location al centro di Palermo, dunque, per inaugurare in bellezza il tour in Sicilia. Giunta ormai alla terza edizione, la manifestazione si conferma un’occasione straordinaria per valorizzare il ruolo sempre più centrale dei Consulenti del Lavoro e un'opportunità unica per far accostare al mondo del lavoro giovani e giovanissimi.

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A VIAREGGIO IL 27 MARZO 2026

Wed, 25 Mar 2026 09:41:59 GMT

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI: A VIAREGGIO IL 27 MARZO 2026

Terza ed ultima tappa in Toscana per “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza”: prosegue infatti a Viareggio il 27 marzo la manifestazione, promossa per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro, che toccherà 23 piazze italiane fino a maggio 2026.

Nella mattinata del 27 marzo il truck sosterà presso Piazza Maria Luisa: qui gli studenti potranno usufruire di un servizio di orientamento gratuito che li aiuti a trasformare passioni e interessi in una possibile carriera. Insieme ai nostri esperti potranno M appare le loro competenze e aspirazioni, p erfezionare il curriculum vitae, a ttivare tirocini formativi valutando le opportunità locali.

Anche questa tappa del truck tour sarà un’occasione unica per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro con il linguaggio e le modalità più adatte per un pubblico di giovani e giovanissimi, anche con un approccio ludico: per questo, tra le varie attrazioni didattiche presentate, verrà proposto un videogame che promuove il lavoro etico. Suddiviso in sette missioni, il videogame permette di affrontare diverse sfide per il contrasto della criminalità nel mondo del lavoro.

Nel pomeriggio del 27 marzo, nella stessa location del truck in Piazza Maria Luisa si terrà il Convegno organizzato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Lucca: l’evento formativo gratuito, dedicato ai Consulenti del Lavoro - è valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 3 crediti deontologici) e toccherà vari temi rilevanti per la categoria.

I Consulenti del Lavoro sono pilastri insostituibili del mercato del lavoro, custodi di legalità, sicurezza e crescita professionale. Un ruolo che si evidenzia nel tour “Il lavoro viaggia con noi!”, anche nell’apertura ai più giovani per aiutarli a trovare le chiavi per il loro futuro.

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" IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A LIVORNO IL 26 MARZO 2026

Wed, 25 Mar 2026 09:31:00 GMT

"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” - Livorno 26 marzo 2026

Prosegue la terza edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”: a Livorno la seconda tappa dell’evento, promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 23 piazze italiane fino a maggio 2026. Nella mattinata del 26 marzo il truck sosterà presso Piazza della Repubblica: dalle 9:00 alle 13:00 gli studenti potranno colloquiare con professionisti specializzati nell’orientamento che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze.

I nostri orientatori potranno inoltre fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

L’evento sarà un’opportunità unica per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro con il linguaggio e le modalità più adatte per un pubblico di giovani e giovanissimi, anche con un approccio ludico: per questo, tra le varie attrazioni didattiche proposte, è stato inserito un videogame che promuove il lavoro etico. Suddiviso in sette missioni, il videogame permette di affrontare diverse sfide per il contrasto della criminalità nel mondo del lavoro.

Nel pomeriggio del 26 marzo, spazio alla formazione con il Convegno che si terrà presso Piazza Guerrazzi - Sala del Cisternino: dalle ore 15:00 alle ore 18:00 si discuterà sul tema “PRESENTE E FUTURO - Costruiamo insieme nuove opportunità e continuità professionale”. L’evento formativo gratuito, dedicato ai Consulenti del Lavoro è valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 3 crediti deontologici).

Ancora una volta, questa manifestazione – che vede protagonista tutta la Categoria – è l'occasione ideale per mettere in luce l'importanza e il ruolo cruciale dei Consulenti del Lavoro. E non solo: “Il Lavoro viaggia con noi!" è un'opportunità unica per far avvicinare le nuove generazioni al mondo del lavoro!

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“IL LAVORO VIAGGIA CON NOI”: A SIENA IL 23 MARZO LA TAPPA INAUGURALE DEL TOUR

Mon, 23 Mar 2026 18:49:01 GMT

“IL LAVORO VIAGGIA CON NOI”: A SIENA IL 23 MARZO LA TAPPA INAUGURALE DEL TOUR

In partenza il 23 marzo la terza edizione del tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”: Siena è la prima piazza toccata dall’ evento itinerante che da marzo a maggio 2026 porterà il truck tour di Fondazione Lavoro in 23 città italiane, con l’obiettivo di diffondere la cultura del lavoro etico e l'importanza dell'orientamento al lavoro.

L’iniziativa, che vede coinvolta tutta la Categoria, anche quest’anno intende valorizzare la presenza imprescindibile e i molteplici ruoli che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro come portatori di legalità, sicurezza e crescita professionale.

La manifestazione, che ha ricevuto il patrocinio del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, dell'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro, dell'Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro e della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, delle Regioni, dei Comuni e delle Università, è organizzata in collaborazione con i Consigli Provinciali dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro e l'Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro e abbina in ciascuna tappa le attività del truck dedicate agli studenti a momenti di incontro e formazione per i Consulenti del Lavoro.

Nel pomeriggio del 23 marzo, il Consiglio Provinciale di Siena ha organizzato presso l’Auditorium della CCIAA Piazza Matteotti, 30 un evento formativo gratuito - valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 4 crediti deontologici), articolato dalle 14.30 alle 18.30 in tre momenti di confronto: “Previdenza e sviluppo professionale: le leve della categoria”, “Enpacl: tutele, welfare e prospettive per gli iscritti”, “Ampliare il perimetro della professione: il ruolo della Fondazione Consulenti per il Lavoro”.

La mattinata del 24 marzo, in piazza Lizza, presso il truck di Fondazione Lavoro, è dedicata ai giovani studenti degli istituti locali, cui viene offerta l'opportunità di dialogare con professionisti specializzati in orientamento, i quali offrono gratuitamente il proprio supporto per favorire la consapevolezza delle aspirazioni e delle competenze personali. Gli orientatori forniranno altresì indicazioni pratiche sulla redazione di un curriculum vitae efficace, sulle procedure per attivare tirocini formativi e di orientamento, nonché sulla verifica delle opportunità disponibili nel territorio. A disposizione dei ragazzi anche una serie di momenti didattici interattivi a tema sicurezza e legalità sul lavoro, fra i quali uno speciale videogame articolato in sette missioni che riproducono situazioni reali con i loro rischi e le misure da adottare.

Siena è la prima di tre tappe in terra di Toscana: il tour prosegue con Livorno il 26 e Viareggio il 27 marzo.

"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” –Siena 23/24 marzo 2026

Sat, 21 Mar 2026 08:24:05 GMT

"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” –Siena 23/24 marzo 2026

E' Siena la tappa inaugurale della terza edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 23 piazze italiane fino a maggio 2026. Il truck sosterà presso Piazza Lizza nella mattinata del 24 marzo, dove gli studenti avranno la possibilità di incontrare professionisti specializzati nell’orientamento che si rendono disponibili gratuitamente per supportarli nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno inoltre fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

L’evento sarà un’occasione unica per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro con il linguaggio e le modalità più adatte per un pubblico di giovani e giovanissimi, anche con un approccio ludico: per questo, tra le varie attrazioni didattiche proposte, verrà proposto un videogame che promuove il lavoro etico. Suddiviso in sette missioni, il videogame permette di affrontare diverse sfide per il contrasto della criminalità nel mondo del lavoro.

Nel pomeriggio del 23 marzo, il Consiglio Provinciale di Siena ha inoltre organizzato presso l’Auditorium della CCIAA Piazza Matteotti, 30 un evento formativo gratuito - valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 4 crediti deontologici).

Ancora una volta la manifestazione, che coinvolge attivamente tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Al via la terza edizione!

Fri, 20 Mar 2026 10:25:41 GMT

"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Al via la terza edizione!

Dopo il successo del 2025, il truck tour "Il lavoro viaggia con noi - I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” riprende il suo viaggio , che toccherà 23 piazze italiane nei mesi di marzo, aprile e di maggio. Giunto alla terza edizione, l’evento è promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l'importanza dell'orientamento al lavoro.

Durante ogni tappa del Truck sarà possibile partecipare a workshop su orientamento, competenze, tipologie di contratti di lavoro e visitare i diversi stand legati al tema del lavoro:

• Orientamento al Lavoro: parla con i nostri esperti e scopri come acquisire consapevolezza delle tue aspirazioni e competenze, nonché sui percorsi da intraprendere per svolgere la professione di interesse. Per maggiori info www.fondazionelavoro.it

• Redigi il tuo CV - Come presentarsi al Lavoro: impara con noi a redigere un curriculum vitae efficace. Evidenzia le tue esperienze più importanti e i tuoi punti di forza e scopri come presentarti al meglio ad un colloquio di lavoro. Per maggiori info www.fondazionelavoro.it

• Opportunità sul territorio: trova insieme al nostro Consulente le opportunità di lavoro, e di politiche attive, disponibili sul tuo territorio e invia la candidatura. Per maggiori info www.fondazionelavoro.it

• Consulenti del Lavoro per la Legalità : sai che vuol dire lavoro etico? Scoprirlo con un videogame! Suddiviso in sette missioni, il videogame ti permetterà di affrontare diverse sfide per il contrasto della criminalità nel mondo del lavoro. Visita www.genl.eu

• La sicurezza non è un gioco “Consulenti del Lavoro per la sicurezza”: attraverso un software di realtà virtuale di ultima generazione sarai coinvolto in un’esperienza immersiva che renderà divertente e coinvolgente la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

• Orientamento alla Professione: vuoi diventare Consulente del Lavoro? Ti suggeriremo il percorso da seguire per prepararti ad essere un professionista - esperto di diritto del lavoro - che fornisce assistenza ad aziende ed enti nella gestione del personale. Per maggiori info www.consulentidellavoro.it

• Metti in gioco le tue competenze , e scopri il mondo del lavoro in modo nuovo e coinvolgente. Attraverso il gioco è possibile sperimentare ruoli, sviluppare abilità e mettersi alla prova. Ogni sfida diventa un’opportunità concreta per imparare facendo. Un percorso formativo che prepara oggi alle professioni di domani.

• Fonarcom: informati sulla la Formazione continua, destinata ai dipendenti delle imprese aderenti al Fondo Interprofessionale Fonarcom e allo SDI di Fondazione Lavoro, erogata tramite azioni formative a livello individuale, aziendale, interaziendale, territoriale e settoriale. Per maggiori info www.fonarcom.it

• Previdenza e assistenza per i Consulenti del Lavoro: partecipa ai seminari dedicati alla conoscenza del sistema previdenziale ENPACL e all’approfondimento degli strumenti di welfare integrato offerti dall’Ente. Occasioni di incontro e dialogo per rafforzare la comunità professionale e costruire insieme il futuro della previdenza dei Consulenti del Lavoro. Per maggiori info www.enpacl.it

Clicca qui per scaricare la brochure 2026 e il calendario.

Convegno: Dalle Nuove Politiche Attive in Veneto alla promozione Welfare di categoria Vicenza 23 gennaio 2026 14:30-18:30

Tue, 20 Jan 2026 07:51:24 GMT

Convegno: "Dalle Nuove Politiche Attive in Veneto alla promozione Welfare di categoria". Vicenza 23 gennaio 2026 14:30-18:30

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale dei Presidenti degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Regione Veneto, L'ANCL Regionale del Veneto e l'ENPACL ha organizzato il Convegno “Dalle Nuove Politiche Attive in Veneto alla promozione Welfare di categoria”.

L'evento avrà luogo il 23 gennaio p.v. dalle ore 14:30 alle ore 18:30, presso l'Hotel Viest, Via Uberto Scarpelli, 41 Vicenza.

Evento gratuito valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 4 crediti formativi, CPO di Vicenza).

Iscrizione obbligatoria su https://formazionecontinuaobbligatoria.consulentidellavoro.it

Clicca qui per scaricare la locandina

Convegno: "Il Lavoro Cresce con Noi" San Benedetto del Tronto 5 dicembre 2025 15:30-18:30

Wed, 03 Dec 2025 16:33:24 GMT

Convegno: "Il Lavoro Cresce con Noi"
San Benedetto del Tronto 5 dicembre 2025

15:30-18:30

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Regione Marche, ha organizzato il convegno “ Il lavoro cresce con noi ” .

L'evento avrà luogo il 5 dicembre p.v. , dalle ore 15:30 alle ore 18:30 , presso l'Auditorium comunale G. Tebaldini , in viale De Gasperi 124, San Benedetto del Tronto.

Evento gratuito valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 3 crediti formativi).

Iscrizione obbligatoria su https://formazionecontinuaobbligatoria.consulentidellavoro.it

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JOB&ORIENTA Verona 26-27-28-29 novembre 2025

Tue, 18 Nov 2025 09:35:55 GMT

JOB&ORIENTA
Verona 26-27-28-29 novembre 2025

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente anche quest'anno alla prestigiosa manifestazione Job&Orienta a Verona, il Salone nazionale sull'orientamento, la scuola, la formazione e il lavoro.

Per tutte le tre giornate, la Fondazione sarà a disposizione del pubblico presso lo stand n. 137 padiglione 12 percorso " Lavoro e Alta Formazione", dove i visitatori potranno ricevere un supporto personalizzato per l'orientamento al lavoro, imparare a scegliere in modo più consapevole il proprio percorso di studi e ottenere informazioni sui servizi offerti dalla Fondazione.

Un'occasione unica per incontrare esperti del settore e avvicinarsi in modo concreto al mondo del lavoro e delle professioni. Vi aspettiamo!!

FESTIVAL ORIENTAMENTI 2025 Genova 18-19-20-21 novembre

Wed, 12 Nov 2025 10:13:06 GMT

FESTIVAL ORIENTAMENTI 2025
Genova 18-19-20-21 novembre

Dal 18 al 21 novembre, la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente ai Magazzini del Cotone al Porto Antico di Genova in occasione della 30° edizione del Festival Orientamenti, dedicato all'orientamento, alla formazione e al lavoro.

Per tutte le quattro giornate, la Fondazione sarà a disposizione del pubblico con un proprio stand espositivo situato al piano terra, modulo 8, dove i visitatori potranno ricevere supporto personalizzato per l'orientamento al lavoro; imparare a scegliere in modo più consapevole il proprio percorso di studi e ottenere informazioni sui servizi offerti dalla Fondazione.

Un'occasione unica per incontrare esperti del settore e avvicinarsi in modo concreto al mondo del lavoro e delle professioni.

ISCRIZIONI MASTER DI I LIVELLO "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane

Fri, 07 Nov 2025 16:50:28 GMT

ISCRIZIONI MASTER DI I LIVELLO "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane

Sono ancora aperte le iscrizioni per il master di I livello in Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane organizzato dall'Università di Roma Tre in collaborazione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Il termine ultimo per l'invio della candidatura è fissato per il 15/12/2025.

Clicca qui per scaricare la documentazione utile all'iscrizione.

Piano strategico per il mercato del lavoro italiano: analisi delle sfide e proposte operative

Fri, 24 Oct 2025 07:20:39 GMT

Piano strategico per il mercato del lavoro italiano: analisi delle sfide e proposte operative

Clicca qui per leggere l’articolo del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri, pubblicato su I l Sole 24 Ore.

Corsi on-line su "I servizi di Fondazione Lavoro

Fri, 10 Oct 2025 12:48:55 GMT

Corsi on-line su "I servizi di Fondazione Lavoro"

Stanno per ripartire i webinar organizzati dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro, dedicati alla presentazione de "I servizi di Fondazione Lavoro".

Gli incontri che si terranno dal 21 ottobre all'11 novembre 2025 dalle ore 14:00 alle ore 15:00, consentiranno di approfondire le seguenti tematiche:

• Ricerca e selezione del personale;

• Attivazione dei tirocini e tutoraggio con Fondazione Lavoro;

• Formazione finanziata come nuove opportunità professionali;

• Consulenti del Lavoro per la gestione delle Politiche Attive del Lavoro.

Di seguito il calendario degli appuntamenti ed i rispettivi link per effettuare la registrazione preventiva :

• RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

21 ottobre 2025, ore 14:00 – 15:00

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_xKVfdaNJS_Wf3bAU6spdqQ

• Numero di identificazione 881 8139 1339

• ATTIVAZIONE DEI TIROCINI E TUTORAGGIO CON FONDAZIONE LAVORO

28 ottobre 2025 , ore 14:00 – 15:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_7BXfHb7ASCKzzVTwJx7B-g

• Numero di identificazione 832 0761 4497

• LA FORMAZIONE FINANZIATA COME NUOVA OPPORTUNITÀ PROFESSIONALE

4 novembre 2025, ore 14:00 – 15:00

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_W7zwU2Z8SQ69JuPdxM7fEQ

• Numero di identificazione 834 4198 3831

• CONSULENTI DEL LAVORO PER LA GESTIONE DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

11 novembre 2025, ore 14:00 – 15:00 https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_ewoyWTNRTFaWAQqeaqyjyg

• Numero di identificazione 884 0306 1517

Vi aspettiamo!

AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI SOGGETTI OSPITANTI PER LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE

Thu, 25 Sep 2025 13:05:13 GMT

AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI SOGGETTI OSPITANTI PER LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE, NEL TERRITORIO DEL DISTRETTO SOCIO-SANITARIO N.23 DI NICOSIA, FINANZIATI NELL'AMBITO DEL PROGETTO CUP G11H21000170001-PIANO ATTUATIVO LOCALE (P.A.L.) QUOTA SERVIZI FONDO POVERTÀ 2021

Il PAL Quota Servizi del Fondo Povertà-annualità 2021 del Distretto Socio-Sanitario n.23, di cui il Comune di Nicosia è Capofila prevede, tra l'altro, nell’ambito dell’Azione 2. Azione 2: Interventi e servizi di inclusione, la realizzazione di n. 11 “Tirocini di inclusione sociale”, per un importo finanziato di € 24.200,00. I “Tirocini di Inclusione Sociale” (TIS) sono una misura per agevolare l’inclusione sociale, l’autonomia e la riabilitazione delle persone prese in carico dai servizi sociali e/o dai servizi sanitari competenti.

I progetti di tirocinio dovranno espletarsi presso le Aziende presenti nei Comuni del Distretto Socio Sanitario n.23;

Dato atto che FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO con sede legale in via CRISTOFORO COLOMBO, 456 città ROMA e con sede operativa in via Nazionale 147 città TROINA prov. EN risulta accreditato, presso il Distretto Socio-Sanitario n 23, in qualità di soggetto promotore per l’attivazione dei tirocini di inclusione nell’ambito dell’Azione 2 del Progetto CUP G11H21000170001- PIANO ATTUATIVO LOCALE (PAL.)- QUOTA SERVIZI FONDO POVERTÀ 2021,

con il presente Avviso si informano in ottemperanza dell’Avviso Pubblico per l’accreditamento di enti promotori qualificati, tutte le aziende profit e no-profit interessate, che dalla data di pubblicazione del presente Avviso sono in possesso dei requisiti previsti, posso presentare la propria adesione al Progetto in qualità di Soggetti Ospitanti.

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La Ricerca di personale nell’Era Digitale: Il modello della Fondazione Consulenti per il Lavoro

Mon, 22 Sep 2025 13:18:16 GMT

La Ricerca di personale nell’Era Digitale: Il modello della Fondazione Consulenti per il Lavoro

Clicca qui per leggere l'articolo a cura della Dott.ssa Yasmine Sammach, pubblicato su "Il Consulente del Lavoro", la pubblicazione bimestrale dell’Ordine e dell’Ente di Previdenza dei Consulenti del Lavoro (luglio/agosto 2025).

“Le attività di Fondazione Lavoro: Tirocini e Formazione finanziata” - Ancona 17 giugno 2025

Tue, 17 Jun 2025 12:55:47 GMT

“Le attività di Fondazione Lavoro: Tirocini e Formazione finanziata” - Ancona 17 giugno 2025

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente martedì 17 giugno p.v. ad Ancona con una tavola rotonda dal titolo: “Le attività di Fondazione Lavoro: Tirocini e Formazione finanziata”.

L'evento, organizzato dal Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona, in occasione dell’ Assemblea Generale degli Iscritti, si terrà presso la Sala Federazione Marchigiana BCC – Via Sandro Totti 11, Ancona.

Interverranno:

Roberto Di Iulio , Consigliere di Amministrazione della Fondazione Consulenti per il Lavoro
Sara Bernardi , Responsabile Ufficio Tirocini – Fondazione Consulenti per il Lavoro
Giorgio Marinacci , Responsabile Ufficio Formazione Finanziata – Fondazione Consulenti per il Lavoro

In allegato la locandina con il programma dettagliato.

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Avviso Pubblico RI- SALGO – Realizzazione di percorsi Integrati per il Sostegno all’attivazione e all’accesso nel mercato del lavoro per gli adulti disoccupati del Lazio per una buona occupazione

segreteria@fondazionelavoro.it (Segreteria ) — Fri, 06 Jun 2025 12:53:14 GMT

Avviso Pubblico RI- SALGO – Realizzazione di percorsi Integrati per il Sostegno all’attivazione e all’accesso nel mercato del lavoro per gli adulti disoccupati del Lazio per una buona occupazione (DDG 13595 del 15/10/2024)

Sono aperte le candidature per partecipare alla misura rafforzativa della Regione Lazio di attivazione e accesso nel mercato del lavoro attraverso la realizzazione di percorsi integrati di tirocinio, brevi moduli formativi e bonus occupazionali rivolti alle imprese al fine di incentivare l’inserimento lavorativo. L'Avviso RI-SALGO, emanato nell’ambito del PR FSE+ 2021-2027 Regione Lazio Priorità 1 “Occupazione ”, Obiettivo specifico a), è rivolto a disoccupati adulti residenti o domiciliati nella Regione Lazio dai 36 anni compiuti, disoccupati, non impegnati in corsi di formazione o altre politiche attive quali tirocini, contratto di ricollocazione, ecc, ivi compresi coloro che sono in possesso di regolare permesso di soggiorno ed i soggetti iscritti al collocamento mirato (legge n. 68 del 12 marzo 1999).

In allegato il Bando con le indicazioni per inviare la candidatura.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Torino 23 maggio 2025

segreteria@fondazionelavoro.it (Segreteria ) — Wed, 21 May 2025 12:47:38 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Torino 23 maggio 2025

Il 23 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Torino la ventitreesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso il Politecnico di Torino, Corso Duca Degli Abruzzi 24 dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato la locandina con la programmazione degli eventi.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Milano 22 maggio 2025

Wed, 21 May 2025 12:44:02 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Milano 22 maggio 2025

Il 22 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Milano la ventiduesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Largo Agostino Gemelli dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

L’evento sarà un’occasione importante per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro anche attraverso il videogame che promuove il lavoro etico. Suddiviso in sette missioni, il videogame premette di affrontare diverse sfide per il contrasto della criminalità nel mondo del lavoro. In contemporanea sul truck, il Consiglio Provinciale di Milano ha organizzato il Convegno "Mappe del futuro: giovani, orientamento e AI nel panorama professionale" presso l' Università Cattolica Aula NI110, Via Nirone, 15.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bergamo 21 maggio 2025

Thu, 15 May 2025 09:54:48 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bergamo 21 maggio 2025

Il 21 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Bergamo la ventesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Piazzale degli Alpini dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea, il Consiglio Provinciale di Bergamo ha organizzato un incontro a partire dalle ore 09:00 presso l‘Aula Magna dell‘Istituto Vittorio Emanuele II - Via Lussana, 2.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Brescia 20 maggio 2025

Thu, 15 May 2025 09:52:46 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Brescia 20 maggio 2025

Il 20 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Brescia la ventesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Piazza Vittoria dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea, il Consiglio Provinciale di Brescia ha organizzato il Convegno: “Mercato, Lavoro, Legalità” presso l’Università degli Studi di Brescia - Dipartimento di Giurisprudenza Casa dei Mercanti - Aula Falcone e Borsellino Corso Mameli, n. 27.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Varese 19 maggio 2025

Wed, 14 May 2025 13:33:41 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Varese 19 maggio 2025

Il 19 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Varese la diciannovesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Piazza Monte Grappa dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea, il Consiglio Provinciale di Varese ha organizzato il Convegno: “Inserimento lavorativo in provincia di Varese: buone prassi", presso LYCEUM – Via Carrobbio 3 dalle ore 09:30 alle ore 12:30.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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Palermo - Fondazione consulenti. “Il lavoro viaggia con noi”: incontri fra migliaia di giovani con aziende e istituzioni

Tue, 13 May 2025 08:19:56 GMT

Palermo - Fondazione consulenti. “Il lavoro viaggia con noi”: incontri fra migliaia di giovani con aziende e istituzioni

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Siena 13 maggio 2025

Thu, 08 May 2025 15:15:02 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Siena 13 maggio 2025

Il 13 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Siena la quindicesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso l'Area Giardini della Lizza - Via F. Tozzi dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea, il Consiglio Provinciale di Siena ha organizzato il Convegno: “Orientarsi tra nuovi linguaggi, nuovi modelli e nuovi strumenti Il lavoro nel e del futuro ", presso l’Auditorium Cassa Edile - Siena dalle ore 09:00 alle ore 13:00

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Perugia 14/05/2025

Wed, 07 May 2025 15:14:16 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Perugia 14/05/2025

Il 14 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Perugia la sedicesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso l'area esterna dell’ Hotel Giò Wine - Jazz Area, Via Ruggero D’Andreotto, 19, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea, il Consiglio Provinciale di Perugia ha organizzato il Convegno: “I RAPPORTI A CONTENUTO FORMATIVO: Tirocini – Stage – Praticantato - Apprendistato", presso il centro Congressi Giò Jazz - Sala Trumpet, dalle ore 09:00 alle ore 13:00.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Pisa 15 maggio 2025

Wed, 07 May 2025 15:12:58 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Pisa 15 maggio 2025

Il 15 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Pisa la diciassettesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Piazza Vittorio Emanuele II, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea, sul truck alle ore 11:30 circa, il Consiglio Provinciale di Pisa ha organizzato un intervento del Prof. Avv. Pasqualino Albi - Ordinario di Diritto del Lavoro dell'Università di Pisa: "Le grandi trasformazioni e le nuove sfide del Diritto del Lavoro" .

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Livorno 16 maggio 2025

Wed, 07 May 2025 14:25:29 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Livorno 16 maggio 2025

Il 16 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Livorno la diciottesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Piazza della Repubblica, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Roma 12 maggio 2025

Tue, 06 May 2025 15:16:36 GMT

Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Roma 12 maggio 2025

Il 12 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Roma la quattordicesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore, Campus di Roma- Facoltà di Economia, Largo F. Vito,1, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Reggio Calabria 06 maggio 2025

Fri, 02 May 2025 15:17:43 GMT

Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Reggio Calabria 06 maggio 2025

Il 06 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Reggio Calabria la decima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Piazza Verdi, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea in Piazza Duomo, il Consiglio Provinciale di Reggio Calabria ha organizzato il Convegno: "Giovani, Lavoro e Intelligenza Artificiale. Dal Banco di Scuola al Mercato del Lavoro: Viaggio tra Competenze, Digitale e Inclusione".

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Messina 07 maggio 2025

Thu, 17 Apr 2025 15:22:12 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Messina 07 maggio 2025

Il 07 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Messina l’undicesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso la centrale Piazza Duomo, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” –Caltanissetta 08 maggio 2025

Thu, 17 Apr 2025 15:20:45 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” –Caltanissetta 08 maggio 2025

Il 08 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Caltanissetta la dodicesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso Viale Regina Margherita, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Palermo 09 maggio 2025

Thu, 17 Apr 2025 15:18:45 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Palermo 09 maggio 2025

Il 09 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà a Palermo la tredicesima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

In contemporanea, il Consiglio Provinciale di Palermo ha organizzato il Convegno: "Crescita dell'occupazione e qualità del lavoro: come uscire dalla trappola del precariato", che si terrà presso il Teatro Massimo, Sala Rossa, dalle ore 10:00 alle ore 13:00. All'evento interverranno Antonino Alessi, Presidente Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Palermo, Andrea Cafà, Presidente FonARCom, Sergio Saltalamacchia, Direttore Regionale Inps, Giovanni Asaro, Direttore Regionale Inail, Colonnello Stefano Palminteri, Gruppo Carabinieri per la tutela del Lavoro, Giovanni Vindigni, Direttore CPI Palermo, Luigi Rizzolo, Presidente Sicindustria, il Magistrato Giuseppe Tango, Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Nuccia Albano, Assessore al Lavoro Regione Sicilia.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Napoli 16 aprile 2025

Mon, 14 Apr 2025 15:31:55 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Napoli 16 aprile 2025

Il 16 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà l'ottava tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

Il truck sosterà presso la centrale Piazza Dante, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea, nel corso dell’evento, verranno presentati i servizi della Fondazione Consulenti per il Lavoro e alla presenza del Funzionario della Regione Campania Dott. Arturo Bisceglie saranno illustrati i nuovi requisiti per accreditarsi ai Servizi al Lavoro.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della tappa di Napoli.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Catanzaro 05 maggio 2025

Mon, 14 Apr 2025 15:30:19 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Catanzaro 05 maggio 2025

Il 05 maggio dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà la nona tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 16 piazze italiane nel mese di maggio.

Il truck sosterà presso la centrale Piazza Prefettura, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Ancona 11 aprile 2025

Fri, 11 Apr 2025 15:37:43 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Ancona 11 aprile 2025

L’11 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 ad Ancona, si svolgerà la quarta tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

Il truck sosterà presso Piazza Camillo Benso Conte di Cavour dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della tappa di Ancora.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bologna 10 aprile 2025

Thu, 10 Apr 2025 15:40:09 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bologna 10 aprile 2025

Il 10 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 a Bologna si svolgerà la quarta tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

Il truck sosterà presso Piazza VIII Agosto, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine di Bologna ha organizzato un evento evento formativo in materia di Deontologia di 3 ore, dalle ore 10:00 alle ore 13:00, presso il Salone delle Feste dell’Hotel i Portici in Via Indipendenza n. 69.

In allegato il programma della tappa di Bologna.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Treviso 09 aprile 2025

Wed, 09 Apr 2025 15:41:11 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Treviso 09 aprile 2025

Si terrà a Treviso dalle ore 09:00 alle ore 14:00 la terza tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

Il 09 aprile il truck sosterà presso Piazza Vittoria dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della tappa di Treviso.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” II edizione – Venezia 08 aprile 2025

Tue, 08 Apr 2025 15:53:20 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” II edizione – Venezia 08 aprile 2025

Si terrà a Mirano dalle ore 09:00 alle ore 14:00 la seconda tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

Il giorno 08 aprile il truck sosterà presso la Cittadella Scolastica di Mirano - Via Matteotti 42/44, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della tappa di Venezia.

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Al via il bando RI-SALGO della Regione Lazio

Tue, 08 Apr 2025 15:36:24 GMT

Al via il bando RI-SALGO della Regione Lazio

Al via il bando RI-SALGO della Regione Lazio: percorsi di orientamento, formazione e tirocini retribuiti per disoccupati over 35, residenti o domiciliati nel Lazio. La Regione Lazio sostiene una misura rafforzativa di attivazione e accesso nel mercato del lavoro per adulti disoccupati fuoriusciti dal mercato del lavoro e adulti disoccupati di lungo periodo dai 35 anni compiuti attraverso la realizzazione di percorsi integrati di tirocinio, accompagnati da brevi moduli formativi, garantendo loro un bonus occupazionale rivolto alle imprese per incentivare il loro rapido inserimento.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Pescara 14 aprile 2025

Tue, 08 Apr 2025 15:34:29 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Pescara 14 aprile 2025

Il 14 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà la sesta tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

Il truck sosterà presso l'Università degli Studi “G. D’Annunzio” Chieti-Pescara , Campus Universitario di Pescara, Viale Pindaro n. 43, Ingresso della Facoltà di Architettura, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della tappa di Pescara.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bari 15 aprile 2025

Tue, 08 Apr 2025 15:32:50 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bari 15 aprile 2025

Il 15 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà la settima tappa della seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

Il truck sosterà presso il Parco 2 Giugno in Viale Luigi Einaudi, dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della tappa di Bari.

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I tappa Gorizia "Il lavoro viaggia con noi!

Mon, 07 Apr 2025 15:35:06 GMT

I tappa Gorizia "Il lavoro viaggia con noi!

Gorizia, 07 aprile 2025 - Al via la seconda edizione dell’iniziativa "Il lavoro viaggia con noi! - Grande successo per la prima tappa di oggi a Gorizia.

Tantissimi studenti hanno oggi affollato la piazza di Gorizia dove il truck tour di Fondazione Lavoro ha preso avvio per il lunghissimo percorso che lo porterà fino a Genova dal 29 al 31 maggio in occasione del Festival del Lavoro 2025.

Grazie alla magistrale organizzazione del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Gorizia e dell’Associazione Giovani provinciale è stato un incessante andirivieni di studenti che hanno letteralmente preso d’assalto i desk “Orientamento al Lavoro” e “Redigi il tuo CV”.

Il lavoro dell’Associazione giovani di Gorizia ha consentito un efficace “Orientamento alla Professione”, approfondendo il percorso da intraprendere per diventare Consulente del Lavoro, e la valorizzazione di “GenL” il divertente videogame suddiviso in sette missioni utile per approfondire il tema del lavoro etico. Grande interesse hanno suscitato il Crucilavoro, per esplorare, in chiave ludica, le parole chiave del mondo del lavoro e il desk Consulenti del Lavoro per la sicurezza dove, attraverso un software di realtà virtuale di ultima generazione, è stato possibile vivere un’esperienza immersiva nei luoghi di lavoro, con una particolare attenzione ai dispositivi di sicurezza.

Hanno completato l’offerta destinata ai giovani e ai professionisti gli stand di Sviluppo Lavoro Italia, che ha presentato il SIISL e l’importanza di una cultura della parità di genere nel lavoro, di Fonarcom, che ha sensibilizzato i presenti sull’importanza della formazione lungo tutto l’arco della vita e di Teleconsul, che ha presentato i prodotti pensati per e messi al servizio dei professionisti.

Un ringraziamento, infine, ai quasi 1000 giovani che hanno gremito lo spazio antistante il truck e ai loro docenti che hanno seguito con attenzione l’orientamento dei propri studenti.

Appuntamento domani alle ore 9 davanti alla cittadella scolastica di Mirano (VE).

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” II edizione - Goriza 7 aprile 2025

Fri, 04 Apr 2025 15:55:15 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” II edizione - Goriza 7 aprile 2025

Il 07 aprile p.v. dalle ore 09:00 alle ore 14:00 a Gorizia sarà dato il via alla seconda edizione del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 8 piazze italiane nel mese di aprile.

La città di Gorizia sarà la prima ad ospitare, all’Ex Mercato all’Ingrosso in Via Boccaccio, la manifestazione che ha ricevuto il patrocinio del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, dell'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro e dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, organizzata in collaborazione con i Consigli Provinciali dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e l’Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro.

L’evento sarà un’occasione importante per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro e orientare i giovani attraverso momenti di approfondimento sulle opportunità offerte dal territorio, le competenze più richieste dalle aziende nonché per visitare i diversi stand legati al tema del lavoro.

In allegato il programma della prima tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Al via la seconda edizione!

Mon, 31 Mar 2025 15:57:30 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Al via la seconda edizione!

Dopo il successo dello scorso anno, il truck tour "Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” riprende il suo viaggio con la seconda edizione del tour, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l'importanza dell'orientamento al lavoro, che toccherà 24 piazze italiane nei mesi di aprile e di maggio.

Durante ogni tappa del Truck sarà possibile partecipare a workshop su orientamento, competenze, tipologie di contratti di lavoro e visitare i diversi stand legati al tema del lavoro:

Orientamento al Lavoro, per scoprire attraverso un colloquio con i nostri esperti come acquisire consapevolezza delle tue aspirazioni e competenze, nonché sui percorsi da intraprendere per svolgere la professione di interesse. Per maggiori info www.fondazionelavoro.it

Redigi il tuo CV - Come presentarsi al Lavoro , per ricevere consigli su come redigere un curriculum vitae efficace che evidenzi le tue esperienze più importanti e i tuoi punti di forza e per scoprire come presentarti ad un colloquio di lavoro. Per maggiori info www.fondazionelavoro.it

Opportunità sul territorio , per individuare con il nostro Consulente le opportunità di lavoro, e di politiche attive, disponibili sul tuo territorio e inviare la candidatura. Per maggiori info www.fondazionelavoro.it

Consulenti del Lavoro per la Legalità , per mettersi alla prova con il videogame che promuove il lavoro etico. Suddiviso in sette missioni, il videogame ti permetterà di affrontare diverse sfide per il contrasto della criminalità nel mondo del lavoro. Visita www.genl.eu

Consulenti del Lavoro per la sicurezza attraverso un software di realtà virtuale di ultima generazione sarà possibile coinvolgere i partecipanti in un’esperienza immersiva che renderà divertente e coinvolgente la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Orientamento alla Professione , per scoprire quale percorso intraprendere per diventare Consulente del Lavoro, il professionista esperto di diritto del lavoro che fornisce assistenza ad aziende ed enti nella gestione del personale. Per maggiori info www.consulentidellavoro.it

Crucilavoro , per esplorare, in chiave ludica, le parole chiave del mondo del lavoro. Il gioco è costruito per affrontare temi fondamentali per chi si affaccia sul mercato del lavoro per affrontare al meglio un processo di selezione.

Sviluppo Lavoro Italia , per conoscere e ricevere informazioni su:

la funzionalità della piattaforma SIISL per i cittadini e le imprese
il sistema di Labour Market Intelligence per l’analisi delle tendenze del mercato del lavoro
i percorsi di apprendimento duale per lo sviluppo delle competenze
la certificazione della Parità di Genere nelle imprese.

Fonarcom, per la Formazione continua, destinata ai dipendenti delle imprese aderenti al Fondo Interprofessionale Fonarcom e allo SDI di Fondazione Lavoro, erogata tramite azioni formative a livello individuale, aziendale, interaziendale, territoriale e settoriale.

TeleConsul, da oltre 30 anni soluzioni innovative in materia di Lavoro. Prodotti, servizi e formazione per essere costantemente informati, fornire consulenza a 360° e gestire al meglio tutti gli adempimenti relativi all’amministrazione delle Risorse Umane. Scopri di più su www.teleconsul.it

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Protocollo Operativo Fondazione Consulenti per il Lavoro - Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia

Fri, 28 Mar 2025 15:56:26 GMT

Protocollo Operativo Fondazione Consulenti per il Lavoro - Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia

E' stato sottoscritto il Protocollo Operativo tra la Fondazione Consulenti per il Lavoro e il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia, relativo alla collaborazione per interventi congiunti nell'ambito delle Politiche Attive del Lavoro e per il legame tra la formazione professionale ed il sistema produttivo.

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Master di I livello in Servizi e Politiche Attive del Lavoro

Thu, 27 Mar 2025 15:58:12 GMT

Master di I livello in Servizi e Politiche Attive del Lavoro

Il Master di I livello in Servizi e Politiche Attive del Lavoro è stato realizzato dall'Università Unimarconi in collaborazione con la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, la Fondazione Consulenti per il Lavoro e il Consorzio UniEticPMI, allo scopo di sviluppare una innovativa proposta didattica che, erogata in modalità̀ asincrona, garantisca un’attività̀ formativa flessibile abbinata a workshop di aggiornamento. Vengono forniti al discente sia un adeguato approccio teorico che gli strumenti e le esperienze aggiornate, per operare efficacemente, a livello nazionale e regionale, nel campo delle politiche attive del lavoro.T

Per ulteriori informazioni cliccare sul seguente link

https://www.unimarconi.it/master-di-i-livello-in-servizi-e-politiche-attive-del-lavoro/

FONDAZIONE LAVORO A COSENZA. Piazza dei Bruzi, 25-26 marzo 2025

Mon, 17 Mar 2025 16:00:32 GMT

FONDAZIONE LAVORO A COSENZA. Piazza dei Bruzi, 25-26 marzo 2025

La FONDAZIONE LAVORO sarà insieme a Sviluppo Lavoro Italia, ente in house del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il 25-26 marzo a piazza dei Bruzi a Cosenza per la campagna nazionale "C’è Posto per Te” con l’obiettivo di favorire l’incontro fra domanda e offerta di lavoro.

Nella due giorni attività interattive per i partecipanti, suddivise in quattro aree tematiche:

Conosco e mi conosco → Consapevolezza di sé e conoscenza del mercato del lavoro.
Mi preparo → Tecniche di ricerca del lavoro.
Mi miglioro → Sviluppo di competenze e personal branding.
Mi propongo → Incontri diretti con aziende e recruiter.

Le attività saranno sia ad accesso libero che su prenotazione , con singole sessioni limitate a un massimo di 15 partecipanti per attività e fino a 2 attività al giorno per ciascun iscritto .

�� Attività ad accesso libero

Info Desk "C’è Posto per Te" , Chiosco di Orientamento Rapido e CV Review Express , Area Video Tutorial con approfondimenti sulle tendenze del mercato del lavoro, Bacheca delle Opportunità e Spazio Domande e Risposte con i Recruiter .

�� Attività su prenotazione

13 Workshop e laboratori pratici con simulazioni e role-playing , oltre a giochi interattivi per sviluppare soft skills e capacità di networking:

Workshop interattivo sul mercato del lavoro locale: i settori in crescita, i profili richiesti, i percorsi per colmare i gap di competenza.
Focus in tema di digitalizzazione e transizione green: fabbisogni di competenze e mismatch
Conosci te stesso e scopri il tuo percorso: esplorare i propri talenti, v alori e aspirazioni
Percorso STEM
Mind the Gap: pensare agli ostacoli all’inserimento lavorativo e alle soluzioni con l’IA
Mock interview con feedback immediate
Presentarsi al meglio al colloquio di lavoro: tecniche di presentazione personale, linguaggio, gestione dello stress e comunicazione efficace
Costruisci il tuo brand personale
Laboratorio apprendistato
Job Pitch: presenta il tuo valore il 3 minuti
Tirocini in vetrina
Pitch Impresa femminile
Speed date per il lavoro con i recruiter delle aziende

�� Attività di recruitment

Durante le due giornate è previsto uno Spazio Recruiting, attiguo al Truck, con la partecipazione di numerose aziende che effettueranno colloqui di selezione per posizioni lavorative ricercate nei settori del Turismo, Grande Distribuzione e ICT.

In quella sede, e in collaborazione con le organizzazioni datoriali presenti, verrà presentata, promossa e implementata la Piattaforma SIISL , in particolare per la raccolta delle offerte di lavoro che rendere disponibili ai cittadini.

Ti aspettiamo!

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Convegno: “Dal SIISL al Fondo Nuove Competenze” Nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro" Bologna 04 marzo 2025 10:00-13:00

Mon, 24 Feb 2025 15:59:06 GMT

Convegno: “Dal SIISL al Fondo Nuove Competenze” Nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro" Bologna 04 marzo 2025 10:00-13:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Regione Emilia Romagna ha organizzato il Convegno “Dal SIISL al Fondo Nuove Competenze. Nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro".

L’evento avrà luogo il 04 marzo p.v. dalle ore 10:00 alle ore 13:00 presso l'Hotel NH Bologna de La Gare - Piazza XX Settembre, n. 2 – Bologna.

Evento gratuito valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria.

Prenotazione sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Convegno "La Certificazione delle competenze per l’occupabilità. Modelli applicativi per formazione e tirocini" Milano, 31 gennaio 2025 ore 10:00-16:00

Fri, 24 Jan 2025 16:01:37 GMT

Convegno "La Certificazione delle competenze per l’occupabilità. Modelli applicativi per formazione e tirocini" Milano, 31 gennaio 2025 ore 10:00-16:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Regione Lombardia , la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro e l’ANCL della Regione Lombardia ha organizzato un momento di confronto con gli esponenti istituzionali sul futuro della individuazione, validazione e certificazione delle competenze e sui modelli applicativi per la formazione ed i tirocini.

L’evento avrà luogo il 31 gennaio 2025 a partire dalle ore 10:00 presso Palazzo Lombardia Auditorium G. Testori, Piazza Città di Lombardia 1, Milano.

Consulta la locandina per le modalità di iscrizione.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Tue, 21 Jan 2025 16:02:19 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è l’agenzia per il lavoro dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro autorizzata per lo svolgimento nazionale di attività di intermediazione, ricerca e selezione e ricollocazione professionale. La Fondazione Lavoro è accreditata ai servizi per il lavoro a livello nazionale ed in diverse regioni, tra cui il Veneto e promuove, in qualità di soggetto attuatore, attività di politiche attive del lavoro anche a valere sul programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”. Il Programma GOL è un’azione di riforma delle politiche attive per il lavoro prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) che ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di formazione, orientamento e miglioramento delle competenze, per un veloce accesso al lavoro. Nell’ambito del Percorso 2 del Programma GOL, la Fondazione Lavoro, promuove attività di accompagnamento al lavoro nonché corsi di formazione gratuiti di breve durata volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, focalizzati su contenuti prevalentemente professionalizzanti per favorire l’inserimento o reinserimento nel Mercato del Lavoro di riferimento. L’offerta formativa relativa alla figura RRSP ‘’Esperto della gestione e sviluppo delle risorse umane’’, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di presidiare le attività connesse ai processi di gestione delle risorse umane. Il corso è in partenza per il giorno 03/02/2025 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE). Le attività formative, promosse da Consulenti del Lavoro esperti, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con modello in interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze. In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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Intervista Radio 24 Presidente, Dott. Vicenzo Silvestri - SIISl

Mon, 16 Dec 2024 13:10:30 GMT

Intervista Radio 24 Presidente, Dott. Vicenzo Silvestri - SIISl

Di seguito il link per ascoltare l'intervista al Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri:

https://www.consulentidellavoro.tv/watch.php?vid=4c7f6928b

JOB & ORIENTA 27/30 novembre 2024. Convegno: "Politiche Attive Incentivi e Mercato del Lavoro. Dal D.L. n. 48/23 alla legge di stabilità 2025". 29 novembre ore 09:30-11:30

Mon, 18 Nov 2024 13:11:14 GMT

JOB & ORIENTA 27/30 novembre 2024. Convegno: "Politiche Attive Incentivi e Mercato del Lavoro. Dal D.L. n. 48/23 alla legge di stabilità 2025". 29 novembre ore 09:30-11:30

Dal 27 al 30 novembre 2024 si terrà la 33a edizione di JOB&Orienta presso Veronafiere. Numerose le proposte in presenza in Fiera a Verona , integrate da un ecosistema digitale multidimensionale e interattivo.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro parteciperà con uno stand informativo presso il Padiglione 10 Stand 346 percorso Lavoro e Alta Formazione, per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del lavoro.
Siamo a disposizione di tutti i delegati che vorranno venire a visitare il nostro stand per avere informazioni sui servizi che la Fondazione mette a disposizione per voi.

Nella mattinata di venerdì 29 novembre la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Verona e l'Ancl, il Convegno: "Politiche Attive Incentivi e Mercato del Lavoro.
Dal DL n 48/23 alla legge di stabilità 2025”.

L'evento si terrà presso la Sala Vivaldi, dalle ore 09:30 alle ore 11:30.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 2 crediti formativi in deontologia).

Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro (CpO di Verona).

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Salone degli Orientamenti 2024 Genova 14-15-16 novembre Convegno:“Mercato del Lavoro e Politiche Attive. Il ruolo dei Consulenti del Lavoro” 13 novembre 2024 ore 10:00-12:00

Mon, 04 Nov 2024 13:14:05 GMT

Salone degli Orientamenti 2024 Genova 14-15-16 novembre Convegno:“Mercato del Lavoro e Politiche Attive. Il ruolo dei Consulenti del Lavoro” 13 novembre 2024 ore 10:00-12:00

Il 13, 14 e 15 novembre p.v. si terrà a Genova il Salone degli Orientamenti della Formazione e del Lavoro, presso il Porto Antico di Genova, Magazzini del Cotone.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, sarà presente con uno stand espositivo dove sarà possibile ricevere un supporto nell’orientamento al lavoro dei giovani studenti ed informazioni sui servizi della Fondazione.

Nella mattinata di mercoledì 13 novembre dalle ore 10:00 alle ore 12:00, La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale della Liguria, L’ A.N.C.L. e l’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro ha organizzato il Convegno: "Mercato del Lavoro e Politiche Attive. Il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà presso la sala n. 10 all'interno del cinema “The Space” (adiacente al Centro Congressi) – Porto Antico di Genova Via Magazzini del Cotone – Modulo 6 - Genova.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 2 crediti formativi in deontologia).

Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro (CpO di Genova).

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – CAMPOSAMPIERO (PD)

Thu, 31 Oct 2024 13:11:53 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – CAMPOSAMPIERO (PD)

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è l’agenzia per il lavoro dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro autorizzata per lo svolgimento nazionale di attività di intermediazione, ricerca e selezione e ricollocazione professionale. La Fondazione Lavoro è accreditata ai servizi per il lavoro a livello nazionale ed in diverse regioni, tra cui il Veneto e promuove, in qualità di soggetto attuatore, attività di politiche attive del lavoro anche a valere sul programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”. Il Programma GOL è un’azione di riforma delle politiche attive per il lavoro prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) che ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di formazione, orientamento e miglioramento delle competenze, per un veloce accesso al lavoro. Nell’ambito del Percorso 2 del Programma GOL, la Fondazione Lavoro, promuove attività di accompagnamento al lavoro nonché corsi di formazione gratuiti di breve durata volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, focalizzati su contenuti prevalentemente professionalizzanti per favorire l’inserimento o reinserimento nel Mercato del Lavoro di riferimento. L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Tecnico di amministrazione e contabilità”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di presidiare le attività connesse ai processi di gestione delle risorse umane. Il corso è in partenza per il giorno 13/11/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Borgo Rustega 119/F Camposampiero (PD). Le attività formative, promosse da Consulenti del Lavoro esperti, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con modello in interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze. In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Wed, 30 Oct 2024 13:12:17 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Il Programma GOL è un’azione di riforma delle politiche attive per il lavoro prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) che ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di formazione, orientamento e miglioramento delle competenze, per un veloce accesso al lavoro.

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP ‘’Esperto della gestione e sviluppo delle risorse umane’’, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di presidiare le attività connesse ai processi di gestione delle risorse umane. Il corso è in partenza per il giorno 19/11/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE).

Le attività formative, promosse da Consulenti del Lavoro esperti, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con modello in interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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Politiche attive: un insieme di misure utili alla formazione dei lavoratori

Tue, 29 Oct 2024 13:18:40 GMT

Politiche attive: un insieme di misure utili alla formazione dei lavoratori

"Politiche attive: un insieme di misure utili alla formazione dei lavoratori", intervento del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri, durante la Convention dei Consulenti del lavoro 2024 di Bologna.

clicca il link per leggere l'articolo:

https://www.quotidianopiu.it/dettaglio/11014365/politiche-attive-un-insieme-di-misure-utili-alla-formazione-dei-lavoratori

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELLA VERNICIATURA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – VICENZA

Fri, 25 Oct 2024 13:19:06 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELLA VERNICIATURA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – VICENZA

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Tecnico dell’amministrazione del personale”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello formare figure in grado di gestire la verniciatura completa di tutte le superfici metalliche o degli elementi destinati a comporre il prodotto finito, manualmente o con il supporto di appositi macchinari. Effettuare le lavorazioni preliminari, la verniciatura e la decorazione, individuando il metodo di lavoro, le attrezzature e i prodotti da impiegare e verificando la qualità del prodotto finale in coerenza con le indicazioni di progetto, nel rispetto della normativa ambientale specifica di settore e sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Sono previsti dei moduli per favorire il potenziamento delle competenze trasversali con particolare riferimento alle competenze comunicative e relazionali.

Il corso è in partenza per il giorno 11/11/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede Via 25 Aprile, n.34, Cap. 36040 -Torri di Quartesolo (VI).

Le attività formative, promosse da esperti del settore, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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Etica, Tecnologia e Sicurezza: Il Futuro del Consulente del Lavoro 19 - 20 - 21 Settembre 2024 Vieste

Thu, 19 Sep 2024 13:19:21 GMT

Etica, Tecnologia e Sicurezza: Il Futuro del Consulente del Lavoro 19 - 20 - 21 Settembre 2024 Vieste

Nelle giornate del 19-20 e 21 settembre p.v. si svolgerà la terza edizione di "Etica, Tecnologia e Sicurezza: Il Futuro del Consulente del Lavoro" .

L'evento organizzato dall'ANCL U.P, Consiglio Provinciale e Associazione Giovani Consulenti di Foggia si terrà presso Pizzomunno Vieste Palace Hotel, Lungomare Enrico Mattei km. 1 71019 (Fg) - Vieste.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con il Convegno "ANG CDL – Programma GOL" nella giornata di venerdì 20 settembre dalle ore 12.00 alle ore 13:00. Interverranno Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Elisa Paolieri, Presidente ANGCDL Paola Izzo, Responsabile Area Programmazione Politiche del Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, Silvia Pellegrini, Direttore del Dipartimento Politiche del Lavoro Regione Puglia Concetto Parisi, Presidente Fondo Conoscenza Marinella Colucci, Magistrato Corte dei Conti.

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Chiusura estiva uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro

Sun, 15 Sep 2024 13:26:34 GMT

Chiusura estiva uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, rimarrà chiusa per il periodo estivo dal 12 al 16 agosto p.v., la regolare attività riprenderà lunedì 19.

ICT TALENT Academy: A settembre il nuovo corso per Back End Developer

Wed, 11 Sep 2024 13:27:03 GMT

ICT TALENT Academy: A settembre il nuovo corso per Back End Developer

ICT TALENT Academy, l’Academy promossa dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la società Beije People First, ha in programma una nuova edizione del percorso formativo rivolto ad appassionati di tecnologie e di linguaggi di programmazione.

Il corso, finalizzato a formare programmatori web e nello specifico la figura professionale di Back End Developer, prevede una formazione teorica e un’esperienza pratica nonchè la realizzazione di progetti web e mobile. Il percorso formativo ha una durata di sei mesi, è interamente gratuito e finalizzato all’inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato.

A sostegno degli iscritti, Fondazione Consulenti per il lavoro e Beije People First mettono a disposizione 10 borse di studio del valore di € 3.000 in favore dei partecipanti più brillanti che frequenteranno almeno l’80% della durata totale del corso.

Nei prossimi mesi partiranno altre iniziative della Fondazione Lavoro in collaborazione con partner qualificati sempre con l’obiettivo di creare opportunità formative d’eccellenza.

In allegato il Bando con il programma del percorso formativo nonchè le indicazioni per inviare la candidadura.

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PERCORSO GRATUITO TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI PADOVA

Wed, 04 Sep 2024 13:25:31 GMT

PERCORSO GRATUITO TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI PADOVA

Fondazione Consulenti per il Lavoro promuove il percorso gratuito per “TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI PADOVA”.

Il progetto è rivolto a disoccupati, residenti o domiciliati in Veneto, di età superiore i 18 anni (o inferiore se hanno assolto l’obbligo formativo ovvero fino all’acquisizione di una qualifica professionale entro i 17 anni di età).T

L’iniziativa è finalizzata a formare una figura professionale con solide competenze nella gestione amministrativa del personale. Il progetto prevede un percorso formativo, attività̀ di orientamento e un tirocinio della durata di 2 mesi in aziende della Provincia.h

L’iniziativa si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto del Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027, obiettivo “Investimenti per l'occupazione e la crescita”, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C (2022) 5655 del 1/08/2022.

Per conoscere maggiori dettagli sul percorso e sule modalità di partecipazione e selezione è possibile prendere visione del documento allegato.

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PERCORSO GRATUITO TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI TREVISO

Tue, 03 Sep 2024 13:25:04 GMT

PERCORSO GRATUITO TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI TREVISO

Fondazione Consulenti per il Lavoro promuove il percorso gratuito per “TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI TREVISO”. Il progetto è rivolto a disoccupati, residenti o domiciliati in Veneto, di età superiore i 18 anni (o inferiore se hanno assolto l’obbligo formativo ovvero fino all’acquisizione di una qualifica professionale entro i 17 anni di età). L’iniziativa è finalizzata a formare una figura professionale con solide competenze nella gestione amministrativa del personale. Il progetto prevede un percorso formativo, attività̀ di orientamento e un tirocinio della durata di 2 mesi in aziende della Provincia. L’iniziativa si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto del Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027, obiettivo “Investimenti per l'occupazione e la crescita”, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C (2022) 5655 del 1/08/2022. Per conoscere maggiori dettagli sul percorso e sule modalità di partecipazione e selezione è possibile prendere visione del documento allegato.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Mon, 02 Sep 2024 13:24:19 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è l’agenzia per il lavoro dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro autorizzata per lo svolgimento nazionale di attività di intermediazione, ricerca e selezione e ricollocazione professionale. La Fondazione Lavoro è accreditata ai servizi per il lavoro a livello nazionale ed in diverse regioni, tra cui il Veneto e promuove, in qualità di soggetto attuatore, attività di politiche attive del lavoro anche a valere sul programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”. Il Programma GOL è un’azione di riforma delle politiche attive per il lavoro prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) che ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di formazione, orientamento e miglioramento delle competenze, per un veloce accesso al lavoro. Nell’ambito del Percorso 2 del Programma GOL, la Fondazione Lavoro, promuove attività di accompagnamento al lavoro nonché corsi di formazione gratuiti di breve durata volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, focalizzati su contenuti prevalentemente professionalizzanti per favorire l’inserimento o reinserimento nel Mercato del Lavoro di riferimento. L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Operatore dell’accoglienza e assistenza clienti”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di realizzare, il monitorare e gestire le attività di front office, compresa la gestione del cliente. Nello specifico, il percorso è finalizzato a sviluppare competenze di comunicazione, gestione del tempo e organizzazione delle attività aziendali arricchendo le capacità comunicative dei corsisti. Il corso è in partenza per il giorno 17/09/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE). Le attività formative, promosse da Consulenti del Lavoro esperti, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con modello in interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze. In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Fri, 30 Aug 2024 13:26:18 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP ‘’Esperto della gestione e sviluppo delle risorse umane’’, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di presidiare le attività connesse ai processi di gestione delle risorse umane. Il corso è in partenza per il giorno 20/09/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DI SARTORIA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – CAMPOSAMPIERO (PD)

Fri, 30 Aug 2024 13:26:04 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DI SARTORIA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – CAMPOSAMPIERO (PD)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP ‘Tecnico di sartoria”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di presidiare le attività connesse ai processi di gestione delle risorse umane. Il corso è in partenza per il giorno 25/09/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Borgo Rustega 119/F Camposampiero (PD).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – PORTOGRUARO (VE)

Fri, 30 Aug 2024 13:25:47 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – PORTOGRUARO (VE)

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è l’agenzia per il lavoro dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro autorizzata per lo svolgimento nazionale di attività di intermediazione, ricerca e selezione e ricollocazione professionale. La Fondazione Lavoro è accreditata ai servizi per il lavoro a livello nazionale ed in diverse regioni, tra cui il Veneto e promuove, in qualità di soggetto attuatore, attività di politiche attive del lavoro anche a valere sul programma GOL “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori”. Il Programma GOL è un’azione di riforma delle politiche attive per il lavoro prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) che ha l’obiettivo di supportare tutte le persone in cerca di occupazione con percorsi gratuiti personalizzati di formazione, orientamento e miglioramento delle competenze, per un veloce accesso al lavoro. Nell’ambito del Percorso 2 del Programma GOL, la Fondazione Lavoro, promuove attività di accompagnamento al lavoro nonché corsi di formazione gratuiti di breve durata volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, focalizzati su contenuti prevalentemente professionalizzanti per favorire l’inserimento o reinserimento nel Mercato del Lavoro di riferimento. L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Tecnico dell’amministrazione del personale”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello formare figure in grado di gestire gli adempimenti connessi al processo di gestione amministrativa e contabile del personale presso aziende e studi di consulenza del lavoro. Il corso di formazione mira a trasmettere le competenze necessarie per realizzare, sulla base di procedure predeterminate e avvalendosi di applicativi gestionali dedicati, la produzione della documentazione prevista dalle normative che regolano il rapporto di lavoro e le principali operazioni amministrative e contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. Sono previsti dei moduli per favorire il potenziamento delle competenze trasversali con particolare riferimento alle competenze comunicative e relazionali. Il corso è in partenza per il giorno 30/09/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita Via Stadio 23, 30026 Portogruaro (VE). Le attività formative, promosse da esperti del settore, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze. In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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Festival del Lavoro Firenze 16-17-18 maggio 2024 Fortezza da Basso

Thu, 16 May 2024 13:33:10 GMT

Festival del Lavoro Firenze 16-17-18 maggio 2024 Fortezza da Basso

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente al Festival del Lavoro 2024 che si terrà a Firenze dal 16 al 18 maggio p.v. presso la Fortezza da Basso, con un proprio stand situato nel Padiglione delle Ghiaie.

All’interno della Sala della Volta, ubicata nei Quartieri Monumentali, troverete l'aula dedicata alle Politiche Attive del Lavoro, mentre la Sala Orientamento sarà disponibile presso il Truck situato nei pressi dell'Aula delle Politiche Attive.

Il personale specializzato della Fondazione, sarà disponibile per sessioni di aggiornamento e confronto sui temi di interesse tra i quali, ad esempio, l'attività di Ricerca e Selezione, le principali novità in materia di Tirocini extra-curriculari, le misure di Politica Attiva promosse a livello Regionale, la Formazione Finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

In allegato il Programma degli eventi della Fondazione Lavoro.

Per consultare il programma completo degli eventi del Festival clicca qui

Vi aspettiamo numerosi!

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Thu, 16 May 2024 13:27:36 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Operatore dell’accoglienza e assistenza clienti”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di realizzare, il monitorare e gestire le attività di front office, compresa la gestione del cliente. Nello specifico, il percorso è finalizzato a sviluppare competenze di comunicazione, gestione del tempo e organizzazione delle attività aziendali arricchendo le capacità comunicative dei corsisti.

Il corso è in partenza per il giorno 03/06/2024 e si svolgerà in presenza e da remoto, presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Mon, 13 May 2024 13:33:59 GMT

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L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Operatore dell’accoglienza e assistenza clienti”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di realizzare, monitorare e gestire le attività di front office, compresa la gestione del cliente. Nello specifico, il percorso è finalizzato a sviluppare competenze di comunicazione, gestione del tempo e organizzazione delle attività aziendali arricchendo le capacità comunicative dei corsisti.

Il corso è in partenza per il giorno 04/06/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI E DI CONDIZIONAMENTO– PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Mon, 13 May 2024 13:33:41 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI E DI CONDIZIONAMENTO– PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Operatore di impianti termoidraulici e di condizionamento”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare operatori di impianti termoidraulici e di condizionamento in grado di installare e manutenzionare impianti tecnologici di condizionamento, raffrescamento, climatizzazione con trattamento aria.

Il corso è in partenza per il giorno 07/06/2024 e si svolgerà in modalità mista (in presenza e da remoto) presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DI CONTROLLO DI GESTIONE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Wed, 08 May 2024 13:34:17 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DI CONTROLLO DI GESTIONE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Esperto di controllo di gestione”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di elaborare comparazioni tra dati previsionali ed a consuntivo, analizzare scostamenti elementari e relative cause determinanti per elaborare proposte di interventi migliorativi e correttivi. In particolare si tratta di specialisti della gestione e del controllo nelle imprese private che conoscono l'architettura logica e strutturale del sistema di contabilità analitica e del controllo di gestione, definendo le procedure e individuando gli indicatori per la misurazione dei risultati.

Il corso è in partenza per il giorno 04/06/2024 e si svolgerà in modalità mista (in presenza e da remoto) presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Torino 18 aprile 2024

Wed, 17 Apr 2024 13:35:30 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Torino 18 aprile 2024

Si terrà a Torino la dodicesima tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Giovedì 18 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Campus Einaudi (Residenza Olimpia, Lungo Dora Siena 104) dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino ha organizzato un evento convegnistico dalle ore 09:00 alle ore 13:30 nel corso del quale saranno trattati, con i maggiori esperti del settore, temi quali le politiche del lavoro, la formazione e l’orientamento al lavoro. E’ prevista inoltre una programmazione artistica con musica dal vivo a partire dalle ore 12:00.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della dodicesima tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Genova 19 aprile 2024

Wed, 17 Apr 2024 13:35:10 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Genova 19 aprile 2024

Si terrà a Genova la tredicesima tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Venerdì 19 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà Piazza della Vittoria (di fronte palazzo INPS) dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Genova ha organizzato una tavola rotonda dalle ore 10:00 alle ore 11:30 con interventi sull’orientamento al lavoro e sull’importanza della legalità e della sicurezza nel lavoro.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della tredicesima tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bergamo 16 aprile 2024

Tue, 16 Apr 2024 13:35:50 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bergamo 16 aprile 2024

Si terrà a Bergamo la decima tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Martedì 16 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Piazzale degli Alpini dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bergamo ha organizzato un evento convegnistico nel corso del quale saranno trattati temi quali l'Orientamento, le Politiche Attive, il Mercato del Lavoro.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della decima tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Milano 17 aprile 2024

Tue, 16 Apr 2024 13:35:41 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Milano 17 aprile 2024

Si terrà a Milano l’undicesima tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Mercoledì 17 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Via Melchiorre Gioia dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

Nel pomeriggio il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano ha organizzato un evento convegnistico, presso l’Aula Multimediale dell’Istituto Don Bosco via Melchiorre Gioia 62, dalle ore 15:00 alle ore 17:00 nel corso del quale saranno trattati, con i maggiori esperti del settore, temi quali l'Orientamento, le Politiche Attive, il Mercato del Lavoro.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma dell’undicesima tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Treviso 12 aprile 2024

Thu, 11 Apr 2024 13:41:53 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Treviso 12 aprile 2024

Il lavoro viaggia con noi - "Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Treviso 12 aprile 2024

Si terrà a Treviso l'ottava tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Venerdì 12 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Piazza Vittoria dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

L’evento sarà un’occasione importante per promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro anche attraverso lo stand GenL, il primo videogame sul lavoro etico che aiuta a orientarsi nel mondo del lavoro, imparare nozioni essenziali per il contrasto delle irregolarità e vincere un’esperienza nelle Istituzioni Europee.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma dell'ottava tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Brescia 15 aprile 2024

Thu, 11 Apr 2024 13:36:10 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Brescia 15 aprile 2024

Si terrà a Brescia la nona tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Lunedì 15 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Piazza Vittoria dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Brescia ha organizzato un evento convegnistico presso il Salone Vanvitelliano Palazzo della Loggia - Piazza della Loggia dalle 10:30 alle 13:00. Durante l’evento saranno trattati i temi dell'Orientamento, della Formazione e del Lavoro per le transizioni.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della nona tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Venezia Mestre 11 aprile 2024

Wed, 10 Apr 2024 13:42:13 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Venezia Mestre 11 aprile 2024

Si terrà a Venezia Mestre la settima tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Giovedì 11 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Piazzale Donatori di Sangue dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

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“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Pescara 08 aprile 2024

Mon, 08 Apr 2024 13:43:23 GMT

“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Pescara 08 aprile 2024

Si terrà a Pescara la quarta tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Lunedì 08 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Piazza della Rinascita dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Pescara ha organizzato un evento con due Tavole rotonde presso il gazebo adiacente al Truck.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della quarta tappa.

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“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Ancona 09 aprile 2024

Mon, 08 Apr 2024 13:43:10 GMT

“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Ancona 09 aprile 2024

Si terrà ad Ancona la quinta tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Martedì 09 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Piazza Camillo Benso Conte di Cavour dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona ha organizzato un evento volto ad approfondire il tema dell’orientamento al lavoro, della legalità e della sicurezza nel lavoro.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della quinta tappa.

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“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bologna 10 aprile 2024

Mon, 08 Apr 2024 13:42:47 GMT

“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bologna 10 aprile 2024

Si terrà a Bologna la sesta tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Mercoledì 10 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso Piazza VIII Agosto dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bologna ha organizzato un evento convegnistico presso l’Hotel I Portici dalle 10:00 alle 13:00, in Via Indipendenza 69. Durante l’evento saranno trattati i seguenti temi: “Le opportunità per i giovani nel Programma GOL. Il ruolo dell'Agenzia di comunità” – “Tecnologia e sicurezza del lavoro: un bilancio fra vantaggi e rischi” – “L’intelligenza artificiale nella formazione e nel mondo del Lavoro” – “Fondazione Consulenti per il Lavoro e le politiche attive”.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della sesta tappa.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI

Wed, 03 Apr 2024 13:43:33 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare operatori dell’accoglienza e assistenza clienti in grado di realizzare, monitorare e gestire le attività di front office, compresa la gestione del cliente. Nello specifico, il percorso è finalizzato a sviluppare competenze di comunicazione, gestione del tempo e organizzazione delle attività aziendali arricchendo le capacità comunicative dei corsisti in situazioni aziendali specifiche.

Il corso è in partenza per il giorno 19/04/2024 e si svolgerà in modalità ibrida presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita Via Bregolini 39, Noale, (VE).

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“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” - Napoli 03 aprile 2024

Fri, 29 Mar 2024 13:44:11 GMT

“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” - Napoli 03 aprile 2024

Il 03 aprile p.v. a Napoli sarà dato il via al Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

La città di Napoli sarà la prima ad ospitare, nella centrale Piazza Dante, la manifestazione che ha ricevuto il patrocinio del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, dell'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro e dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, organizzato in collaborazione con i Consigli Provinciali dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e l’Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro.

In contemporanea il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Napoli ha organizzato un evento convegnistico presso l’IPIA CASANOVA di Napoli dalle 09:30 alle 13:30, in piazzetta Casanova, a pochi metri da Piazza Dante con la collaborazione di Sviluppo Lavoro Italia, Regione Campania e Ufficio Scolastico Regionale, con due Panel che vedranno protagonisti i maggiori esperti del settore: “La Rete Istituzionale per l’orientamento dei Giovani al Lavoro: l’esempio Orientalife” e “Le Politiche attive per il lavoro in Campania”.

In allegato il programma della prima tappa.

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"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” - Cosenza 04 aprile 2024

Fri, 29 Mar 2024 13:44:04 GMT

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” - Cosenza 04 aprile 2024

Si terrà a Cosenza la seconda tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

Il 04 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 il truck sosterà presso l’Università della Calabria dove gli studenti avranno la possibilità di avere a disposizione, gratuitamente, professionisti specializzati nell’orientamento che li accompagneranno nell’acquisire consapevolezza delle proprie aspirazioni e competenze. I nostri orientatori potranno fornire consigli utili su come redigere un curriculum vitae efficace e sulle modalità di attivazione di un tirocinio formativo e orientamento, verificando le opportunità disponibili sul territorio.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della seconda tappa.

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“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bari 05 aprile 2024

Fri, 29 Mar 2024 13:43:48 GMT

“Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Bari 05 aprile 2024

Il 05 aprile dalle ore 09:00 alle ore 14:00 si svolgerà la terza tappa del Tour “Il Lavoro viaggia con noi! Un tour per l'orientamento, la legalità e la sicurezza.”, un evento promosso per diffondere la cultura del lavoro etico e l’importanza dell’orientamento al lavoro che toccherà 19 piazze italiane nel mese di aprile.

La manifestazione, che ha ricevuto il patrocinio del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, dell'Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro e dell’Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro, è organizzata in collaborazione con i Consigli Provinciali dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e l’Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro e toccherà nella terza giornata la città di Bari presso Largo Luigi Giannella – Lungomare Nazario Sauro.

L’evento nasce con l’obiettivo di promuovere i valori della legalità e della sicurezza sul lavoro e orientare i giovani attraverso momenti di approfondimento sulle opportunità offerte dal territorio e sulle competenze più richieste dalle aziende nonché per visitare i diversi stand legati al tema del lavoro.

La manifestazione, che vede coinvolta tutta la Categoria, sarà l’occasione per evidenziare l’importanza e il ruolo che i Consulenti del Lavoro ricoprono nel mercato del lavoro.

In allegato il programma della terza tappa.

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Convegno: "Favorire l’occupabilità e accompagnare i giovani nelle transizioni". Palermo 18 marzo 2024

Mon, 18 Mar 2024 14:02:31 GMT

Convegno: "Favorire l’occupabilità e accompagnare i giovani nelle transizioni". Palermo 18 marzo 2024

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo, la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali dei Consulenti del Lavoro della Regione Siciliana, l'ANCL della Regione Siciliana, l'Università degli Studi di Palermo, la Regione Siciliana e la Sicindustria, il Convegno: "Favorire l'occupabilità e accompagnare i giovani nelle transizioni".

L'evento si terrà a Palermo, presso il Complesso Monumentale dello STERI, Sala Magna, Piazza Marina, 60, dalle ore 09:00 alle ore 13:30.

Evento gratuito, senza necessità di prenotazione, e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 4 crediti formativi), CPO di Palermo.

È stato invitato il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Elvira Calderone.

In allegato la locandina.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI CUCINA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

Wed, 13 Mar 2024 13:50:30 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI CUCINA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

L’offerta formativa RRSP “Operatore di Cucina”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, prevede corsi in partenza il giorno 03/04/2024 con l’obbiettivo di formare Operatori di cucina in grado di realizzare piatti semplici, cucinati e allestiti sulla base di ricettari e trasmettere le competenze necessarie per saper preparare, conservare e stoccare le materie prime e semilavorati. Le attività si svolgeranno in presenza presso la sede sita in Caorle, Via Del Passarin, 15 (VE).

Le attività formative, promosse da docenti specializzati nel settore, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con modello in interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – PORTOGRUARO (VE)

Wed, 13 Mar 2024 13:49:04 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – PORTOGRUARO (VE)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Tecnico dell’amministrazione del personale”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello formare figure in grado di gestire gli adempimenti connessi al processo di gestione amministrativa e contabile del personale presso aziende e studi di consulenza del lavoro. Il corso di formazione mira a trasmettere le competenze necessarie per realizzare, sulla base di procedure predeterminate e avvalendosi di applicativi gestionali dedicati, la produzione della documentazione prevista dalle normative che regolano il rapporto di lavoro e le principali operazioni amministrative e contabili in materia fiscale, assicurativa e contributiva. Sono previsti dei moduli per favorire il potenziamento delle competenze trasversali con particolare riferimento alle competenze comunicative e relazionali.

Il corso è in partenza per il giorno 11/04/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita Via Stadio 23, 30026 Portogruaro (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Wed, 06 Mar 2024 13:51:24 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DELL’ACCOGLIENZA E ASSISTENZA CLIENTI – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Nell’ambito del Percorso 2 del Programma GOL, la Fondazione Lavoro, promuove attività di accompagnamento al lavoro nonché corsi di formazione gratuiti di breve durata volti a fronteggiare i fabbisogni di nuove competenze, focalizzati su contenuti prevalentemente professionalizzanti per favorire l’inserimento o reinserimento nel Mercato del Lavoro di riferimento. L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Operatore dell’accoglienza e assistenza clienti”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello formare operatori dell’accoglienza e assistenza clienti in grado di realizzare, il monitorare e gestire le attività di front office, compresa la gestione del cliente.

Nello specifico, il percorso è finalizzato a sviluppare competenze di comunicazione, gestione del tempo e organizzazione delle attività aziendali attraverso lezioni frontali, momenti di confronto e role playing per una migliore acquisizione degli argomenti trattati. Il corso è in partenza per il giorno 04/04/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE). Le attività formative, promosse da esperti del settore, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con un modello di interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI RECEPTION (PORTIERE D’ALBERGO) - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – PORTOGRUARO (VE)

Wed, 06 Mar 2024 13:51:17 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI RECEPTION (PORTIERE D’ALBERGO) - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – PORTOGRUARO (VE)

L’offerta formativa RRSP “Operatore di Reception”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado accogliere il cliente nella struttura ricettiva effettuando le procedure di accoglienza e prima informazione dei clienti nonché le procedure di check in e check out. Il primo corso relativo al settore è in partenza per il giorno 18/03/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Stadio 23, 30026 Portogruaro (VE).

Le attività formative, promosse da professionisti esperti, sono state organizzate analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con modello in interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI FALEGNAME MOBILIERE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

Wed, 06 Mar 2024 13:51:00 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI FALEGNAME MOBILIERE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

L’offerta formativa RRSP ‘’Falegname Mobiliere’’, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di realizzare, sulla base di disegni tecnici o modelli, manufatti lignei in pezzi singoli o in serie, utilizzando i macchinari e gli utensili più idonei (taglio, levigazione, verniciatura, intaglio, piallatura, ecc.). Il primo corso relativo al settore è in partenza per il giorno 03/04/2024 e le attività si svolgeranno, in presenza, presso la sede sita in Lancenigo di Villorba, Via Franchini, 3 – Lancenigo.

Le attività formative, promosse da professionisti esperti, sono state organizzato analizzando il fabbisogno espresso dalle aziende del territorio di riferimento al fine di accompagnare la trasformazione del mercato del lavoro con modello in interventi flessibili, in grado di facilitare le transizioni occupazionali e migliorare l’occupabilità, innalzando le competenze.

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI SALA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

Wed, 06 Mar 2024 13:49:58 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI OPERATORE DI SALA - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

L’offerta formativa RRSP “Operatore di Sala”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di aggiornare le competenze di figure specializzate in grado di ricoprire tale ruolo prevedendo moduli relativi a competenze tecniche e trasversali. Il primo corso relativo al settore è in partenza per il giorno 18/03/2024 e le attività si svolgeranno, in presenza, presso la sede sita in Blessaglia di Pramaggiore Via Callalta, 2 (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

Wed, 06 Mar 2024 13:49:50 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA ALL PROFILO DI ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE – PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – NOALE (VE)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP ‘’Esperto della gestione e sviluppo delle risorse umane’’, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare figure specializzate in grado di presidiare le attività connesse ai processi di gestione delle risorse umane. Il corso è in partenza per il giorno 11/04/2024 e si svolgerà in modalità mista (in presenza e da remoto) presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Bregolini, 39, Noale (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI PROGETTISTA MECCANICO- PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

Wed, 06 Mar 2024 13:49:42 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI PROGETTISTA MECCANICO- PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Progettista Meccanico”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si propone di offrire un’opportunità di inserimento/reinserimento in un settore in sviluppo ed in costante ricerca di figure specializzate in grado ideare e realizzare prodotti o componenti meccanici, definendone le caratteristiche funzionali e tecniche. Il primo corso relativo al settore è in partenza per il giorno 03/04/2024 presso la sede sita in Via Lepido Rocco n. 6, Motta di Livenza (TV).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI ESPERTO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – MARCON (VE)

Wed, 06 Mar 2024 13:49:28 GMT

FORMAZIONE UPSKILLING (RRSP) MIRATA AL PROFILO DI ESPERTO DELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - PER DESTINATARI DI ASSEGNO GOL PERCORSO 2 – MARCON (VE)

L’offerta formativa relativa alla figura RRSP “Esperto dell’amministrazione del personale’’”, finanziata dall’Unione europea – Next Generation EU, si pone come obiettivo quello di formare operatori esperti in grado di predisporre il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale e di assicurare la corretta e completa applicazione delle stesse. Il corso è in partenza per il giorno 21/03/2024 e si svolgerà in presenza presso la sede accreditata ai servizi per il lavoro sita in Via Porta Est, 14 30020 Marcon (VE).

In allegato la locandina del percorso formativo nonché le indicazioni per inviare la candidatura.

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Premio Edmondo Duraccio “Una vita per la Categoria” - 27 febbraio 2024 Napoli

Tue, 27 Feb 2024 14:03:14 GMT

Premio Edmondo Duraccio “Una vita per la Categoria” - 27 febbraio 2024 Napoli

Il 27 febbraio 2024 dalle ore 09:00 alle ore 13:00 si terrà l'evento formativo "Premio Edmondo Duraccio, una vita per la Categoria”, presso il Congress Hall Ramada Naples.

Nel corso dell'evento è previsto un intervento del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Dott.ssa Marina Elvira Calderone.

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Competenze per la transizione. La strategia lombarda

Mon, 26 Feb 2024 14:03:00 GMT

Competenze per la transizione. La strategia lombarda

Il 26 febbraio 2024 si terrà a Milano l’evento “Competenze per la transizione. La strategia lombarda”, l'incontro, organizzato dalla Regione Lombardia, si svolgerà presso Palazzo Lombardia, Sala Biagi dalle ore 09:30 alle ore 16:30.

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Convegno: "La portata innovativa del D.L. 48: dalle misure di attivazione alle assunzioni agevolate" Mestre (VE) 23 febbraio 2024

Fri, 23 Feb 2024 14:03:25 GMT

Convegno: "La portata innovativa del D.L. 48: dalle misure di attivazione alle assunzioni agevolate" Mestre (VE) 23 febbraio 2024

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia, ha organizzato il Convegno "La portata innovativa del DL 48: dalle misure di attivazione alle assunzioni agevolate".

L'evento si terrà a Mestre (VE) presso il Park Hotel ai Pini - Via Miranese, 176 dalle ore 09:30 alle ore 12:30.

Interverranno:

Luca Scalabrin, Presidente Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia, Patrizia Gobat, Consigliere Nazionale Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marco Degan, Presidente Consiglio Regionale ANCL Veneto, Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, Francesca Bettini, Coordinatrice Fondazione Consulenti per il Lavoro, Siria Filesi, Referente Politiche Attive Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Inoltre nel corso dell'incontro saranno presentati i Protocolli con Caritas/INPS e l'Associazione Doppia Difesa.

Iscrizione Obbligatoria: collegandosi alla piattaforma FCO dei Consulenti del Lavoro (Ente Formatore - CPO di Venezia) entro il 22/02/2024 Evento gratuito accreditato per n. 3 crediti formativi per la formazione dei CDL.

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Oltre 8000 i beneficiari assegnati ai Consulenti dal programma GOL

Tue, 19 Dec 2023 14:03:43 GMT

Oltre 8000 i beneficiari assegnati ai Consulenti dal programma GOL

Clicca il link https://www.consulentidellavoro.it/home/storico-articoli/17280-silvestri-oltre-8000-i-beneficiari-assegnati-ai-consulenti-dal-programma-gol per leggere l'intervista completa del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri.

Convegno: "IL D.L.N. 48/23 E LA RIFORMA DEL SISTEMA DEI SERVIZI AL LAVORO" Roma 13 dicembre ore 16:00-19:00

Wed, 13 Dec 2023 14:04:16 GMT

Convegno: "IL D.L.N. 48/23 E LA RIFORMA DEL SISTEMA DEI SERVIZI AL LAVORO" Roma 13 dicembre ore 16:00-19:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro e l'ENPACL, il Convegno: "IL D.L.N. 48/23 E LA RIFORMA DEL SISTEMA DEI SERVIZI AL LAVORO".

L'evento si terrà a Roma mercoledì 13 dicembre p.v. dalle ore 16:00 alle ore 19:00 presso l'Hotel Sina Bernini Bristol - Sala Apollo/Dafne - Piazza Barberini, 23.

Interverranno al Covegno:

Rosario De Luca, Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, Alessandro Visparelli, Presidente ENPACL, Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Micaela Gelera , Commissario Straordinario INPS, Maria Condemi , Direttore Generale dell'Innovazione tecnologica, delle risorse strumentali e della comunicazione Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Massimo Temussi , Presidente Anpal Servizi, Vincenzo Caridi, Direttore Generale INPS, Franco Amicucci, Presidente Skilla, Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

E' stato invitato il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Dott.ssa Marina Elvira Calderone .

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 3 crediti formativi). Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua dei Consulenti del Lavoro.

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Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Messina 05 dicembre 2023 ore 09:00-13:00

Tue, 05 Dec 2023 14:04:03 GMT

Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Messina 05 dicembre 2023 ore 09:00-13:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Messina, l'ANCL UP e l'Associazione Giovani Consulenti del Lavoro di Messina il Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia".

L'evento si terrà martedì 05 dicembre p.v. dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso la sede dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Messina, Via Sicilia, n. 14.

Interverranno:

Maurizio Adamo, Presidente Consiglio Provinciale di Messina, Maria Faranda, Presidente ANCL UP Messina, Ermanno Donati, Presidente AGCLD Messina, Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, Massimo Floridia, P.O. Osservatorio MdL – Direz. Generale Dipartimento Regionale Lavoro, Giacomo De Francesco, Dirigente Servizio XI Centro per l’Impiego di Messina.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 4 crediti formativi). Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua dei Consulenti del Lavoro.

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Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Alcamo Marina (TP) 30 novembre 2023 ore 09:00-13:00

Thu, 30 Nov 2023 14:04:37 GMT

Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Alcamo Marina (TP) 30 novembre 2023 ore 09:00-13:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Trapani, Agrigento e Palermo, il Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia".

L'evento si terrà ad Alcamo Marina (TP) giovedì 30 novembre dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso l'Hotel Resort La Battigia, Via Scampati, 27 Alcamo Marina (TP).

Interverranno:

Salvatore Miceli , Presidente Consiglio Provinciale Ordine dei Consulenti del Lavoro di
Trapani, Enrico Vetrano , Presidente Consiglio Provinciale Ordine dei Consulenti del Lavoro di
Agrigento, Antonino Alessi , Presidente Consiglio Provinciale Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo, Vincenzo Silvestri Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

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Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Catania 28 novembre 2023

Tue, 28 Nov 2023 14:12:14 GMT

Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Catania 28 novembre 2023

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Catania e di Siracusa il Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia".

L'evento si terrà a Catania martedì 28 novembre dalle ore 15:00 alle ore 18:00 presso International Airport Hotel, Via San Giuseppe La Rena, n. 94.

Interverranno:

Avv. Ettore Foti, Dirigente Generale Dipartimento Lavoro Regione Siciliana, Nerina Patané, Dirigente del Servizio IX Centro per l’Impiego di Catania, Giovanni Greco, Presidente Consiglio Provinciale Ordine Consulenti del Lavoro di Catania, Antonino Butera, Presidente Consiglio Provinciale Ordine Consulenti del Lavoro di Siracusa Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

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Convegno: "Orientamento, Formazione e Politiche Attive alla luce del d.l. 48/23" Verona 23 novembre 2023

Thu, 23 Nov 2023 14:12:41 GMT

Convegno: "Orientamento, Formazione e Politiche Attive alla luce del d.l. 48/23" Verona 23 novembre 2023

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Verona e l'Ancl, il Convegno: "Orientamento, Formazione e Politiche Attive alla luce del d.l. 48/23".

L'evento si terrà a Verona, Sala Salieri, presso il Job & Orienta - Fiera Di Verona, giovedì 23 novembre 2023 dalle ore 11:00 alle ore 13:00.

Interverrano:

Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Luca Paone , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Franco Amicucci , Presidente Skilla, Luigi Olivieri , Dirigente Veneto Lavoro, Cristina Venuleo , Responsabile Rapporti con le imprese, Anpal Servizi, Gaetano Martorano , Psicologo del lavoro e dell’orientamento, Pluriversum , Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Per Accedera alla Fiera è necessario registrarsi collegandosi al seguente link https://www.joborienta.net/site/it/registrati/

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 2 crediti formativi). Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua dei Consulenti del Lavoro.

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JOB&ORIENTA Verona 22/25 novembre 2023

Wed, 22 Nov 2023 14:13:00 GMT

JOB&ORIENTA Verona 22/25 novembre 2023

Dal 22 al 25 novembre 2023 JOB&Orienta torna in presenza presso Veronafiere, integrando numerose proposte digitali in continuità con l’esperienza virtuale dello scorso anno, la Fondazione Consulenti per il Lavoro parteciperà con uno stand informativo presso il Padiglione 7 Stand 239 percorso Lavoro e Alta Formazione, per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del lavoro.
Siamo a disposizione di tutti i delegati che vorranno venire a visitare il nostro stand per avere informazioni sui servizi che la Fondazione mette a disposizione per voi.

Vi aspettiamo numerosi!

Convegno: “L’ingresso dei Giovani nel Mercato del Lavoro e il ruolo delle Politiche Attive” -17 novembre 2023 dalle ore 10:00 alle ore 13:00

Fri, 17 Nov 2023 14:14:43 GMT

Convegno: “L’ingresso dei Giovani nel Mercato del Lavoro e il ruolo delle Politiche Attive” -17 novembre 2023 dalle ore 10:00 alle ore 13:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale della Liguria, L’ A.N.C.L. e l’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro, ha organizzato il Convegno “L’ingresso dei Giovani nel Mercato del Lavoro e il ruolo delle Politiche Attive”.

L'evento, si terrà a Genova venerdi 17 novembre p.v. dalle ore 10:00 alle ore 13:00 Sala Levante, presso il Centro Congressi Magazzini del Cotone.

Interverranno al Convegno, Fabrizio Marti , Coordinatore Consulta Liguria e Presidente Consiglio Provinciale di Genova, Paolo Puppo, Consigliere Nazionale Ordine Consulenti del Lavoro, Luigi Schenone , Presidente U.R. A.N.C.L. Liguria, Salvatore Lapolla , Presidente UP Ancl Genova, Ilaria Conte , Presidente AGCDL Genova, Augusto Sartori Assessore al Lavoro e Politiche Attive dell’Occupazione Regione Liguria, Rosario De Luca , Presidente Consiglio Nazionale dell’Ordine Consulenti del Lavoro, Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Gianni Berrino, Commissione Lavoro Senato della Repubblica, Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, Laura Ferrari , Consigliera Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro, Giorgia Presenti , Referente Tirocini Formativi Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Interverrà il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Dott.ssa Marina Elvira Calderone.

Per accedere al Convegno è obbligatorio effettuare il biglietto di ingresso alla Fiera cliccando sul seguente link https://festival.orientamenti.regione.liguria.it/programma/le-politiche-attive-per-linserimento-lavorativo
La partecipazione è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 3 crediti formativi). Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Orientamenti 2023 - Genova 15-16-17 novembre 2023

Wed, 15 Nov 2023 14:13:16 GMT

Orientamenti 2023 - Genova 15-16-17 novembre 2023

Nelle giornate del 15, 16 e 17 novembre p.v. si terrà a Genova il 28° Salone degli Orientamenti della Formazione e del Lavoro.

L'evento si terrà presso il Porto Antico di Genova, Magazzini del Cotone.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, sarà presente con un proprio stand espositivo dove sarà possibile ricevere un supporto nell’orientamento al lavoro dei giovani studenti ed informazioni sui servizi della Fondazione.

Memorandum di intesa tra la Confederazione CIFA Italia, l’Ambasciata del Regno del Marocco, la Fondazione Consulenti per il Lavoro e la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro

Fri, 29 Sep 2023 14:15:07 GMT

Memorandum di intesa tra la Confederazione CIFA Italia, l’Ambasciata del Regno del Marocco, la Fondazione Consulenti per il Lavoro e la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro

In occasione della 10° Edizione della Summer School, tenutasi a Venezia, è stato siglato il Memorandum di Intesa tra la Confederazione CIFA Italia, l’Ambasciata del Regno del Marocco, la Fondazione Consulenti per il Lavoro e la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, al fine di favorire lo sviluppo e la cooperazione tra i due Paesi, creare una cultura di inclusione nelle imprese e accrescere le competenze dei lavoratori.

Clicca qui per seguire l'intervista https://www.ansa.it/sito/videogallery/economia/2023/09/29/cifa-e-consulenti-sul-lavoro-cooperazione-con-il-marocco_f9da8b4e-3b28-44ef-8a56-90e02566927e.html

Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Ragusa 29 novembre 2023

Fri, 29 Sep 2023 14:05:10 GMT

Convegno: "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia" Ragusa 29 novembre 2023

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ragusa "La Riforma del D.L. 48/23 e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Come cambia il Mercato del Lavoro in Sicilia".

L'evento si terrà a Ragusa mercoledì 29 novembre dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso la sede del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Via Archimede, 114.

Interverranno:

Giusi Saraceno, Presidente Consiglio Provinciale Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ragusa,
Rosario Cassarino, Presidente Collegio dei Revisori dei Conti Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e della Fondazione Consulenti per il Lavoro,Vincenzo Silvestri Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

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Seminario: "Il Supporto per la Formazione e il Lavoro e la costruzione della Rete dei Servizi per il Lavoro” Montepulciano 16 settembre 2023 ore 09:30 - 11:30

Sat, 16 Sep 2023 09:45:09 GMT

Seminario: "Il Supporto per la Formazione e il Lavoro e la costruzione della Rete dei Servizi per il Lavoro” Montepulciano 16 settembre 2023 ore 09:30 - 11:30

Dal 13 al 16 settembre p.v. si svolgerà presso la Fortezza di Montepulciano (SI), Via di S. Donato, la XIV edizione della manifestazione "Luci Sul Lavoro".

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con il Seminario: "Il Supporto per la Formazione e il Lavoro e la costruzione della Rete dei Servizi per il Lavoro”. All'evento, che si terrà sabato 16 settembre dalle ore 09:30 alle ore 11:30 presso la Sala “Maria Russo”, interverranno:

Vincenzo Caridi , Direttore Generale INPS, Massimo Temussi , Presidente ANPAL Servizi SpA, Rosario De Luca , Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Vincenzo Silvestri , Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

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Festival del Lavoro 2023

Mon, 03 Jul 2023 14:16:42 GMT

Festival del Lavoro 2023

Si è conclusa la 14^ edizione del Festival del Lavoro 2023, organizzata per il secondo anno consecutivo nella città di Bologna presso il Palazzo della Cultura e dei Congressi. Le competenze da acquisire, da aggiornare e innovare sono state il filo conduttore dei numerosi dibattiti di questa tre giorni bolognese.

Nell’Aula delle Politiche Attive curata, come da tradizione, dalla Fondazione Lavoro si sono succeduti momenti di approfondimento e confronto sui cambiamenti strutturali del mercato del lavoro e l’impatto che gli stessi stanno avendo sulla nostra Società lasciando numerosi spunti di riflessione sulle strategie da mettere in atto.

Il Festival è stato anche un’occasione per fare il punto sul ruolo della Fondazione Lavoro nelle trasformazioni sociali ed economiche in corso e su quali sono le proposte da cui partire per affrontare al meglio tale fase di profonda transizione, partendo proprio dai servizi che la Fondazione offre.

Festival del Lavoro Bologna 29 -30 giugno 01 luglio 2023

Thu, 29 Jun 2023 14:26:49 GMT

Festival del Lavoro Bologna 29 -30 giugno 01 luglio 2023

In occasione del prossimo Festival del Lavoro, la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con lo stand “Indaco”, situato al primo piano, con un’area dedicata alle Politiche Attive del Lavoro.

Il personale specializzato della Fondazione, sarà disponibile per sessioni di aggiornamento e confronto sui temi di interesse tra i quali, ad esempio, l’attività di Ricerca e Selezione, le principali novità in materia di Tirocini extra-curriculari, le misure di Politica Attiva promosse a livello Regionale, la Formazione Finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

Durante l’evento sono inoltre previsti 10 convegni che si svolgeranno secondo il seguente calendario:

29 giugno ore 16:00 – 16.50 "La Fondazione nel Mercato del Lavoro che cambia"

29 giugno ore 17:00 – 17:50 "Tirocini e Apprendistato come strumento di Politica Attiva"

29 giugno ore 18:00 -18:50 "Formazione e Competenze: apprendere in digitale"

30 giugno ore 10:00 - 10:50 "Programma Gol: a che punto siamo?"

30 giugno ore 11:00 – 11:50 "Le Politiche Attive, il punto di vista delle Regioni"

30 giugno ore 12:00 – 12:50 "I Servizi di Fondazione Lavoro: le Politiche Attive e la Ricerca e la Selezione del Personale"

30 giugno ore 15:00 -16:50 "Politiche del Lavoro, Mismatch e Competenze degli Operatori"

30 giugno ore 17:00 – 17:50 "I Servizi di Fondazione Lavoro: i Tirocini, dalla scelta del profilo adatto al Monitoraggio"

01 luglio ore 10:00 – 10:50 "I Servizi di Fondazione Lavoro: la Formazione Finanziata e lo SDI digitale"

01 luglio ore 11:00 – 11:50 "Proposte per la Fondazione 4.0"

Per consultare il programma completo degli eventi

clicca qui: https://www.festivaldellavoro.it/

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Chiusura Uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro Festival del Lavoro 29 -30 giugno 2023

Thu, 29 Jun 2023 14:17:15 GMT

Chiusura Uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro Festival del Lavoro 29 -30 giugno 2023

Gli uffici della Fondazione rimarrano chiusi in occasione del Festival del Lavoro nelle giornate del 29 e 30 giugno p.v..

La regolare attività lavorativa riprenderà lunedì 3 luglio p.v..

Convegno: "Il Programma GOL e il ruolo dei Consulenti del Lavoro" . Webinar Liguria

Wed, 31 May 2023 14:27:22 GMT

Convegno: "Il Programma GOL e il ruolo dei Consulenti del Lavoro" . Webinar Liguria

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con la Consulta degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Liguria, il Convegno "Il Programma GOL e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento si svolgerà in modalità Webinar attraverso la piattaforma Zoom, mercoledì 31 maggio p.v. dalle ore 15:30 alle ore 17:30.

Convegno "Le Competenze per il Lavoro"

Thu, 25 May 2023 14:30:39 GMT

Convegno "Le Competenze per il Lavoro"

Nella giornata di giovedì 25 maggio p.v. si terrà il Convegno "Le Competenze per il Lavoro", organizzato dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro e l'Ancl della Regione Lombardia.

L'evento si terrà a Milano presso The Westin Palace – Sala Verdi, Piazza della Repubblica, 20, dalle ore 10:00 alle ore 13:00.

Al Convegno interverranno Potito Di Nunzio, Presidente Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano e Coordinatore Consulta Regione Lombardia, Andrea Fortuna Presidente ANCL Regione Lombardia, Luca Paone ,Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Franco Amicucci, Presidente Skilla, Federica Saliola, Manager, Jobs Group, Banca Mondiale, Massimo Temussi , Presidente Anpal Servizi, Paolo Mora, Direttore Generale Formazione e Lavoro Regione Lombardia, Maurizio Serafin - Presidente Pluriversum, Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

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Consulenti del Lavoro al Salone del Libro: "Nuovi servizi per il Lavoro che cambia. Il ruolo delle politiche Attive"

Fri, 19 May 2023 14:30:03 GMT

Consulenti del Lavoro al Salone del Libro: "Nuovi servizi per il Lavoro che cambia. Il ruolo delle politiche Attive"

La Fondione Consulenti per il Lavoro sarà presente al Salone del Libro, con il convegno: "Nuovi servizi per il Lavoro che cambia. Il ruolo delle politiche Attive" che si terrà a Torino il 19 maggio p.v.

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Convegno: Professionisti Etica - Deontologia - Welfare. Foggia

Fri, 19 May 2023 14:27:36 GMT

Convegno: Professionisti Etica - Deontologia - Welfare. Foggia

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente a Foggia con il Convegno "Professionisti Etica - Deontologia - Welfare" che si terrà nella mattina del 19 maggio dalle ore 10:00 alle ore 13:30 presso Pugnochiuso Resort -Località Pugnochiuso, Vieste .

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Seminario: Istruzione Tecnica Superiore e Apprendistato per l’alta formazione e ricerca. Bari

Thu, 18 May 2023 14:29:40 GMT

Seminario: Istruzione Tecnica Superiore e Apprendistato per l’alta formazione e ricerca. Bari

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente a Bari con il Seminario "Istruzione Tecnica Superiore e Apprendistato per l’alta formazione e ricerca" che si terrà il 18 maggio p.v. a partire dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso l'hotel Majesty, Via Gentile 97/B.

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ICT TALENT Academy: In partenza per giugno il nuovo percorso formativo

Fri, 12 May 2023 14:31:02 GMT

ICT TALENT Academy: In partenza per giugno il nuovo percorso formativo

ICT TALENT Academy, l’Academy promossa dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la società Beije People First, ha in programma una nuova edizione dei corsi rivolti ad appassionati di tecnologie e di linguaggi di programmazione.

Il corso, finalizzato a formare programmatori web e nello specifico la figura professionale di Back end Developer, prevede una formazione teorica e un’esperienza pratica nonchè la realizzazione di progetti web e mobile. Il percorso formativo ha una durata di quattro mesi, è interamente gratuito e finalizzato all’inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato.

A sostegno degli iscritti, Fondazione Consulenti per il lavoro e Beije People First mettono a disposizione 15 borse di studio del valore di € 2.000 in favore dei partecipanti più brillanti che frequenteranno almeno l’80% della durata totale del corso.

Nei prossimi mesi partiranno altre iniziative della Fondazione Lavoro in collaborazione con partner qualificati sempre con l’obiettivo di creare opportunità formative d’eccellenza.

In allegato il Bando con il programma del percorso formativo nonchè le indicazioni per inviare la candidadura.

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Evento 23 - 24 marzo “Sviluppo e occupazione: il ruolo strategico del delegato di Fondazione Lavoro”

Wed, 22 Mar 2023 14:31:21 GMT

Evento 23 - 24 marzo “Sviluppo e occupazione: il ruolo strategico del delegato di Fondazione Lavoro”

Nelle giornate del 23 e 24 marzo si terrà l’evento “Sviluppo e occupazione: il ruolo strategico del delegato di Fondazione Lavoro” presso lo storico Teatro Eliseo.

L’evento, organizzato dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, l’ENPACL, FonARCom e Teleconsul, sarà l’occasione per approfondire e dibattere su alcune tematiche relative al futuro del mercato del lavoro e vedrà la partecipazione di qualificati esperti in materia.

In allegato il Programma dell’evento.

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Chiusura uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro 23 e 24 marzo 2023

Wed, 15 Mar 2023 14:31:43 GMT

Chiusura uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro 23 e 24 marzo 2023

Gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi nelle giornate del 23 e 24 marzo p.v..
La regolare attività lavorativa riprenderà lunedì 27 marzo p.v..

PERCORSO GRATUITO TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI VICENZA

Thu, 09 Mar 2023 14:42:24 GMT

PERCORSO GRATUITO TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI VICENZA

Fondazione Consulenti per il Lavoro promuove il percorso gratuito per “TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE NELLA PROVINCIA DI VICENZA”.

Il progetto è rivolto a disoccupati, residenti o domiciliati in Veneto, di età compresa tra i 18 anni (o inferiore se hanno assolto l’obbligo formativo ovvero fino all’acquisizione di una qualifica professionale entro i 17 anni di età) e i 30 anni che non siano destinatari di politiche attive realizzate da Regione Veneto incluso il programma GOL.T

L’iniziativa “Next Generation WE” si inserisce nell’ambito del Programma Regionale Veneto del Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027, obiettivo “Investimenti per l'occupazione e la crescita”, approvato con decisione di esecuzione della Commissione europea n. C (2022) 5655 del 1/08/2022 .

Per conoscere maggiori dettagli sul percorso e sule modalità di partecipazione e selezione è possibile prendere visione del documento allegato.

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Convegno: Il riconoscimento della Rete dei Consulenti del Lavoro per le politiche del lavoro in Regione Lombardia. Brescia 16 febbraio 2023 ore 15:00-18:00

Thu, 16 Feb 2023 14:41:55 GMT

Convegno: Il riconoscimento della Rete dei Consulenti del Lavoro per le politiche del lavoro in Regione Lombardia. Brescia 16 febbraio 2023 ore 15:00-18:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Brescia e l'ANCL Regionale di Brescia il Convegno "Il riconoscimento della Rete dei Consulenti del Lavoro per le politiche del lavoro in Regione Lombardia. Opportunità e modalità operative."

L'evento si terrà giovedì 16 febbraio p.v. dalle ore 15:00 alle ore 18:00 a Brescia presso il Centro Pastorale Paolo VI, Via G. Calini, 30.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 3 crediti formativi).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro, CPO di Brescia.

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Convegno Le politiche attive e il Programma GOL Le iniziative della Regione Sicilia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Trapani 2 febbraio 2023 ore 10:00 – 13:00

Thu, 02 Feb 2023 14:43:14 GMT

Convegno Le politiche attive e il Programma GOL Le iniziative della Regione Sicilia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. Trapani 2 febbraio 2023 ore 10:00 – 13:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell' Ordine dei Consulenti del Lavoro di Trapani il Convegno "Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Sicilia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà giovedì 02 febbraio p.v. dalle ore 10:00 alle ore 13:00 a Trapani presso
Palazzo Oceania Via Vincenzo Baviera, 18.

L'evento è gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto n. 3 crediti formativi.
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro, CPO di Trapani.

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Convegno: Programmare lo sviluppo per una crescita dell’occupazione Palermo 01 febbraio 2023 ore 10:00 – 17:00

Wed, 01 Feb 2023 14:43:32 GMT

Convegno: Programmare lo sviluppo per una crescita dell’occupazione Palermo 01 febbraio 2023 ore 10:00 – 17:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con la Consulta Regionale dei Presidenti degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Sicilia, il C.I.A.P.I e la Regione Siciliana, il Convegno "Programmare lo sviluppo per una crescita dell’occupazione".

L'evento si terrà mercoledì 01 febbraio p.v. dalle ore 10:00 alle ore 17:00 presso l'Assemblea Regionale Siciliana - Sala Gialla, Piazza Parlamento, 1.

L'accesso alla sala è consentito esclusivamente con abbigliamento consono, con obbligo per gli uomini di giacca e cravatta.

Evento gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 7 crediti formativi).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro – CPO Palermo.

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Protocollo di intesa Fondazione Lavoro - Regione Lombardia

Thu, 26 Jan 2023 14:42:57 GMT

Protocollo di intesa Fondazione Lavoro - Regione Lombardia

Nel corso del Convegno ”La Rete dei Consulenti del Lavoro per le Politiche Attive in Regione Lombardia”, tenutosi lo scorso 18 gennaio a Milano, è stato sottoscritto il protocollo di intesa con la Regione Lombardia per la costituzione, presso le sedi dei Consulenti delegati dalla Fondazione, della rete dei Punti informativi di primo contatto del programma GOL e il raccordo con le imprese per le politiche del lavoro.

Clicca sul link per vedere il video dell’evento.

https://www.consulentidellavoro.tv/watch.php?vid=5e6c3dff0

Convegno: "La Rete dei Consulenti del Lavoro per le Politiche Attive in Regione Lombardia" Milano, 18 gennaio 2023 ore 15:00 - 18:00

Wed, 18 Jan 2023 14:44:42 GMT

Convegno: "La Rete dei Consulenti del Lavoro per le Politiche Attive in Regione Lombardia" Milano, 18 gennaio 2023 ore 15:00 - 18:00

Il Convegno organizzato in collaborazione con la Consulta Regionale dei Presidenti degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Lomabardia, l'Ancl e la Regione Lombardia, si terrà presso Palazzo Pirelli - 31° piano, belvedere Enzo Jannacci, Via Fabio Filzi, 27 Milano dalle ore 15:00 alle ore 18:00.

L'evento organizzato per sottoscrivere il Protocollo con la Regione Lombardia, darà la possibilità a tutti i Delegati Lombardi della Fondazione Consulenti per il Lavoro di diventare punti operativi per l'informazione e l'accoglienza del programma GOL per l'anno 2023.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 3 crediti formativi).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Tutoraggio dei Tirocini Formativi - Il nuovo servizio della Fondazione Lavoro

Wed, 18 Jan 2023 14:44:10 GMT

Tutoraggio dei Tirocini Formativi - Il nuovo servizio della Fondazione Lavoro

Partirà il 01 febbraio p.v. il nuovo servizio pensato dalla Fondazione Lavoro per supportare i Delegati nella gestione di tutti gli adempimenti normativi legati al tutoraggio dei tirocini attivati.

Attraverso l'attivazione del servizio di tutoraggio sarà possibile affidare alla Fondazione tutte le attività volte a garantire il corretto svolgimento dell’esperienza di tirocinio, monitorare il percorso formativo e verificarne la coerenza con quanto indicato nel Progetto Formativo attraverso un continuo scambio di informazioni con tirocinante e tutor aziendale.

La procedura immaginata consentirà al Delegato di rimanere costantemente aggiornato sull’andamento del tirocinio grazie all’attività svolta dal personale dedicato della Fondazione, continuando in ogni caso a svolgere la funzione di unico referente per l’azienda e mantenendo il ruolo di tutor del soggetto promotore.

Contattaci per scoprire come attivare il servizio e ricevere informazioni su tutte le sue funzionalità.

“Orientamento e servizi per il lavoro” - Corso di Formazione Specialistica

Wed, 21 Dec 2022 14:44:59 GMT

“Orientamento e servizi per il lavoro” - Corso di Formazione Specialistica

Fondazione Lavoro offre la possibilità di frequentare un percorso formativo di alto livello costruito sulla figura dell’operatore dei servizi per il lavoro con focus specifici sull’orientamento e la ricerca e la selezione.

Il corso, tenuto da esperti nel settore, sarà organizzato in otto moduli didattici di 16 ore ciascuno, con una combinazione in aula e laboratori (8 ore) e il resto fruibile a distanza con formazione asincrona e materiali didattici così articolati:

Analisi del bisogno e presa in carico;

Orientamento e coaching;

Il bilancio delle competenze;

L’accompagnamento al lavoro;

Individuazione e validazione delle competenze professionali e le competenze trasversali;

Gli interventi rivolti a soggetti svantaggiati;

Le nuove tecniche di selezione;

Recruitment e Placement da remoto.

Il valore aggiunto del percorso è, inoltre, quello di prevedere, per modulo, un’ora di assessment/tutoring/coaching a distanza a carattere individuale per la lettura del fabbisogno formativo e il sostegno all’apprendimento ed è prevista la validazione delle competenze acquisite da operatori esperti con rilascio del documento di attestazione dell’avvenuta formazione.

Ogni modulo ha un costo di partecipazione pari a € 300 (iva esclusa); in caso di acquisto dell’intero percorso il costo di partecipazione è pari a € 1.900 (iva esclusa). Per gli aderenti al Fondo Interprofessionale FonARCom che intendono iscrivere il proprio personale al corso, la partecipazione può essere interamente coperta dal Fondo.

Per informazioni contattare la segreteria al n. 06/59648413 interno 1 segreteria@fondazionelavoro.it

In allegato il dettaglio degli argomenti trattati nei diversi moduli.

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"E' Tempo di far lavorare le Agenzie"

Tue, 20 Dec 2022 14:45:13 GMT

"E' Tempo di far lavorare le Agenzie"

Clicca il link per guardare l'inervista del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vicenzo Silvestri.

https://www.consulentidellavoro.tv/watch.php?vid=b8d2bd74e

Convegno: "Programma GOL. Le Procedure Operative degli Avvisi 1 e 2". Webinar 2 dicembre ore 09:00-13:00

Fri, 02 Dec 2022 14:50:05 GMT

Convegno: "Programma GOL. Le Procedure Operative degli Avvisi 1 e 2". Webinar 2 dicembre ore 09:00-13:00

Il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Siracusa ha organizzato in collaborazione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro e l' A.N.C.L. Provinciale di Siracusa il Convegno "Programma GOL. Le Procedure Operative degli Avvisi 1 e 2".

Il convegno si terrà in modalità Webinar, piattaforma Webex (massimo 150 partecipanti) venerdì 02 dicembre dalle ore 09:00 alle ore 13:00.

Di seguito il link per la preventiva registrazione:
https://ordineconsulentidellavorodisiracusa.my.webex.com/weblink/register/rd6c33a2b8c84bf40601e790295c54850
a cui seguirà una mail con il link per accedere convegno.

L'evento è gratuito valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria (n. 4 crediti formativi), prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro Cpo di Siracusa.

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Fondo Nuove Competenze. La gestione operativa dei progetti, dall’Accordo Sindacale alla Rendicontazione

Thu, 01 Dec 2022 14:50:56 GMT

Fondo Nuove Competenze. La gestione operativa dei progetti, dall’Accordo Sindacale alla Rendicontazione

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con l'Associazione Nuovi Lavori il Webinar: "Fondo Nuove Competenze. La gestione operativa dei progetti, dall’Accordo Sindacale alla Rendicontazione".

L'evento si terrà giovedì 01 dicembre 2022 dalle ore 14:30 alle ore 16:00, per partecipare è necessario iscriversi in anticipo sulla piattaforma di Zoom Webinar cliccando sul seguente link:
https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_PARCasyORY-exSv-_iAUeA

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 1 crediti formativo).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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JOB&ORIENTA Verona 24/26 novembre 2022

Thu, 24 Nov 2022 14:51:11 GMT

JOB&ORIENTA Verona 24/26 novembre 2022

JOB&Orienta è da oltre 30 anni il Salone d’eccellenza dedicato a Orientamento, Scuola, Formazione e Lavoro, dal 24 al 26 novembre p.v. presso Veronafiere la Fondazione Consulenti per il Lavoro parteciperà con uno stand informativo presso il Padiglione 7 Stand 115 percorso Lavoro e Alta Formazione, per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del Lavoro.
Siamo a disposizione di tutti i delegati che vorranno venire a visitare il nostro stand per avere informazioni sui servizi che la Fondazione mette a disposizione per voi.

Vi aspettiamo numerosi!

Le politiche attive e il Programma GOL Le iniziative della Regione Marche e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

Wed, 23 Nov 2022 14:51:40 GMT

Le politiche attive e il Programma GOL Le iniziative della Regione Marche e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con Fonarcom, il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Ancona, la Consulta Regionale dei Presidenti degli Ordini dei Consulenti del Lavoro delle Marche, l'Università Politecnica delle Marche, Teleconsul,l'Associazione "Doptt.ssa Pirani", il Convegno "Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Marche e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà mercoledì 23 novembre p.v. dalle ore 9:00 alle ore 13:00 presso la
Facoltà di Economia “G. Fuà”, P.le Martelli, 8, Ancona.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 4 crediti deontologici).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Le politiche attive e il Programma GOL Le iniziative della Regione Liguria e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

Wed, 16 Nov 2022 14:52:49 GMT

Le politiche attive e il Programma GOL Le iniziative della Regione Liguria e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Genova, la Consulta degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Liguria e Fonarcom, il Convegno "Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Liguria e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà mercoledì 16 novembre p.v. dalle ore 11:00 alle ore 13:00 presso Centro Congressi Magazzini del Cotone, Porto Antico di Genova Sala Paganini.
La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 2 crediti formativi).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Orientamenti 2022 Genova 15-16-17 novembre 2022

Tue, 15 Nov 2022 14:52:30 GMT

Orientamenti 2022 Genova 15-16-17 novembre 2022

Nelle giornate del 15, 16 e 17 novembre p.v. si terrà a Genova il 27° Salone degli Orientamenti della Formazione e del Lavoro.

L'evento si terrà presso il Porto Antico di Genova, Magazzini del Cotone.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, sarà presente con un proprio stand espositivo al piano terra (modulo 8) dove sarà possibile ricevere un supporto nell’orientamento al lavoro dei giovani studenti ed informazioni sui servizi della Fondazione.

Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Siciliana e il ruolo dei Consulenti del Lavoro Palermo 10 novembre 2022 ore 09:00-13:00

Thu, 10 Nov 2022 14:53:09 GMT

Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Siciliana e il ruolo dei Consulenti del Lavoro Palermo 10 novembre 2022 ore 09:00-13:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo il Convegno "Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Siciliana e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà giovedì 10 novembre p.v. dalle ore 09:00 alle ore 13:00 presso Astoria Palace Hotel, Sala Aragonesi 2,via Montepellegrino 62 - Palermo.
La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 4 crediti deontologici).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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PNRR E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Thu, 10 Nov 2022 14:51:58 GMT

PNRR E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

In allegato l'articolo del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, pubblicato oggi 9 novembre su "La Sicilia" .

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Europasottocasa

Fri, 28 Oct 2022 15:06:34 GMT

Europasottocasa

Fondazione Consulenti per il Lavoro, neo accreditata ai servizi per il lavoro in Regione Abruzzo, il 28 ottobre sarà presente con uno stand a Pescara per partecipare alla manifestazione itinerante Europasottocasa, organizzata dalla Regione Abruzzo per favorire e incoraggiare l'incrocio domanda/offerta di lavoro e creare un canale preferenziale di confronto tra lavoratori, giovani, studenti e disoccupati e le aziende, le agenzie per il lavoro, gli organismi di formazione e le Università.

Sulla piattaforma https://www.regione.abruzzo.it/content/europasottocasa-al-iscrizioni-alla-piattaforma-incontri-con-aziende i cittadini interessati possono prenotare un colloquio con noi presso il nostro stand per avere informazioni su come affrontare le procedure di selezione nonché per conoscere tutte le opportunità offerte da Fondazione Consulenti per il Lavoro nell’ambito delle politiche attive del lavoro.

Vi aspettiamo il 28 ottobre a Pescara al nostro stand in Piazza della Rinascita.

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ICT TALENT Academy: A gennaio i nuovi percorsi formativi

Fri, 28 Oct 2022 14:53:40 GMT

ICT TALENT Academy: A gennaio i nuovi percorsi formativi

I corsi, finalizzati a formare programmatori web e nello specifico le figure professionali di Front end Developer e di Back end Developer, prevedono una formazione teorica e un’esperienza pratica nonchè la realizzazione di progetti web e mobile. I percorsi formativi hanno una durata di quattro mesi, sono interamente gratuiti e finalizzati all’inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato.

A sostegno degli iscritti, Fondazione Consulenti per il lavoro e Beije People First mettono a disposizione 30 borse di studio del valore di € 2.000 in favore dei partecipanti più brillanti che frequenteranno almeno l’80% della durata totale del corso.

Nei prossimi mesi partiranno altre iniziative della Fondazione Lavoro in collaborazione con partner qualificati sempre con l’obiettivo di creare opportunità formative d’eccellenza.

In allegato il Bando con il programma dei percorsi formativi nonchè le indicazioni per inviare la candidadura.

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Convegno: "Programma GOL Garanzia Occupabilità Lavoratori di Regione Lombardia”

Wed, 26 Oct 2022 15:05:28 GMT

Convegno: "Programma GOL Garanzia Occupabilità Lavoratori di Regione Lombardia”

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Cremona, il Convegno "Programma GOL Garanzia Occupabilità Lavoratori di Regione Lombardia".

L'evento si terrà mercoledì 26 ottobre p.v. dalle ore 14:00 alle ore 18:00 presso la sala conferenze Associazione Professionisti Via Palestro, 66 - Cremona.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria, (n. 4 crediti formativi).
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Marina Calderone - Il nuovo Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali

Wed, 26 Oct 2022 15:04:46 GMT

Marina Calderone - Il nuovo Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali

Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione Consulenti per il Lavoro si complimenta con la dott.ssa Marina Calderone, per un lungo periodo Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, per l'importante traguardo raggiunto, riconoscimento di un lungo percorso di crescita umana e professionale.

La Sua nomina a Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali sarà l'occasione per avere finalmente un tecnico preparato, dalle grandi capacità di dialogo e comprensione dei fenomeni sociali.

Convegno Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Veneto e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

Thu, 13 Oct 2022 15:06:54 GMT

Convegno Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Veneto e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con la Consulta degli Ordini dei Consulenti del Lavoro e l'A.N.C.L. del Veneto il Convegno: "Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Veneto e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

Il programma GOL costituisce un'importate opportunità per aggiornare le competenze dei lavoratori sviluppare le imprese e rendere dinamico il mondo del lavoro, anche attraverso il ruolo che può svolgere il Consulente del Lavoro.

All'evento, che si terrà giovedì 13 ottobre p.v. dalle ore 9:30 alle ore 11:30 presso
Park Hotel Ai Pini, Via Miranese 176, Venezia Mestre, interverranno:

Patrizia Gobat , Presidente Consiglio dell’Ordine Consulenti del Lavoro di Venezia e Coordinatrice della Consulta dei Presidenti degli Ordini dei Consulenti del Lavoro del Veneto, Antonio Stella , Vice Presidente Regionale A.N.C.L. Veneto, Tiziano Barone Direttore Veneto Lavoro, Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Andrea Cafà , Presidente Fonarcom, Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Evento gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto a n. 2 crediti formativi, prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro – CPO di Venezia.

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Tavola Rotonda: “Alternanza Scuola Lavoro” - Torino 27 settembre 2022 ore 11:00

Tue, 27 Sep 2022 15:07:46 GMT

Tavola Rotonda: “Alternanza Scuola Lavoro” - Torino 27 settembre 2022 ore 11:00

In occasione del “JOB FILM DAYS FESTIVAL DEL LAVORO 2022” martedì 27 settembre p.v. a partire dalle ore 11:00 presso la sede dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino, in Via Pietro Giannone 10, si terrà la Tavola Rotonda “Alternanza Scuola Lavoro”.

All’evento interverranno Annalisa Lantermo, Job Film Days, Fabrizio Bontempo Presidente Angcdl, Elena Chiorino Assessore Formazione Lavoro Regione Piemonte, Manuela Maffiotti Vice Presidente Ancl, Massimiliano Fico Consigliere di Amministrazione Fondazione Consulenti per il Lavoro, Giorgia Sansone Studentessa di Giurisprudenza, Clara Besson Yes4to.

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ACADEMY RETAIL AND DESIGN: la nuova Academy nel settore dell’arredamento e del design

Fri, 23 Sep 2022 15:07:59 GMT

ACADEMY RETAIL AND DESIGN: la nuova Academy nel settore dell’arredamento e del design

E’ in partenza la nuova Academy promossa dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la società Gruppo Mobili Quattro Zeta, finalizzata alla formazione di figure professionali da inserire nel settore dell’arredamento e del design.

L’ACADEMY RETAIL AND DESIGN è stata creata per formare i nuovi professionisti dell’arredamento, figure in possesso di conoscenze in materia di sistemi di progettazione e teorie e tecniche dell’interior design ma anche di competenze comunicative commerciali e di marketing.

Il corso, finalizzato all’inserimento in azienda, è bilanciato su lezioni teoriche e l’applicazione pratica delle competenze apprese.

A sostegno degli iscritti, Fondazione Consulenti per il Lavoro e Gruppo Mobili Quattro Zeta mettono a disposizione 10 borse di studio del valore di € 500,00 in favore dei partecipanti più brillanti che frequenteranno almeno l’80% della durata totale del corso.

In allegato il Bando e il programma dettagliato del corso.

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Master I livello "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane

Fri, 23 Sep 2022 15:07:22 GMT

Master I livello "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane

l'Università degli Studi di Roma Tre in convenzione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro, prosegue l'attività di promozione del Master di primo livello, giunto alla sua XI edizione, in "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane".

Di seguito il link del sito: www.sites.google.com/site/masterdirezionerisorseumane e la brouchre per coloro che sono interessati ad intraprendere questo tipo di percorso/esperienza didattica - formativa.

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Convegno: L’attuazione del Programma GOL nella Regione Siciliana e il ruolo dei Consulenti del Lavoro - Enna 20 luglio 2022 ore 9:00-13:00

Wed, 20 Jul 2022 15:08:48 GMT

Convegno: L’attuazione del Programma GOL nella Regione Siciliana e il ruolo dei Consulenti del Lavoro - Enna 20 luglio 2022 ore 9:00-13:00

la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Regione Siciliana, il Convegno "L’attuazione del Programma GOL nella Regione Siciliana e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".
L'evento, che si terrà mercoledì 20 luglio p.v. dalle ore 09:00 alle ore 13:00 ad Enna presso Federico II Palace Hotel - Strada Vicinale Salerno, è gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto a n. 4 crediti.
Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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GOL Veneto

Wed, 20 Jul 2022 15:08:11 GMT

GOL Veneto

Vi comunichiamo che Fondazione Consulenti per il Lavoro è stata ammessa alla realizzazione delle misure dei Percorsi 1 “Reinserimento Occupazionale” e 2 “Aggiornamento (Upskilling)” del Programma GOL – PAR VENETO per supportare i cittadini nei percorsi di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro.

I Consulenti del Lavoro interessati alle attività del Programma GOL potranno rivolgersi alle sedi accreditate per conoscere tutte le opportunità.

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Convegno I Consulenti del Lavoro per le Politiche Attive in Regione Lombardia - Milano 14 luglio 2022 ore 14:30-17:30

Thu, 14 Jul 2022 15:13:39 GMT

Convegno I Consulenti del Lavoro per le Politiche Attive in Regione Lombardia - Milano 14 luglio 2022 ore 14:30-17:30

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali, l'ANCL e la Regione Lombardia il Convegno "I Consulenti del Lavoro per le Politiche Attive in Regione Lombardia".

L'evento si terrà a Milano giovedì 14 luglio p.v. dalle ore 14:30 alle ore 17:30 presso l'Aula Multimediale Istituto Don Bosco, via Melchiorre Gioia 60/62.

Per chi non potrà partecipare in presenza è previsto un collegamento da remoto, per scaricare il link seguire le istruzioni presenti sulla locandina.

La partecipazione al Convegno è gratuita e valida ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto a n. 3 crediti formativi. Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua dei Consulenti del Lavoro.

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ICT TALENT Academy: in partenza i nuovi percorsi formativi

Thu, 07 Jul 2022 15:24:58 GMT

ICT TALENT Academy: in partenza i nuovi percorsi formativi

ICT TALENT Academy, l’Academy promossa dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la società Beije People First, ha in programma due nuove edizioni dei corsi rivolti ad appassionati di tecnologie e di linguaggi di programmazione.
I corsi, finalizzati a formare programmatori web e nello specifico le figure professionali di Front end Developer e di Back end Developer, prevedono una formazione teorica e un’esperienza pratica nonchè la realizzazione di progetti web e mobile. I percorsi formativi hanno una durata di quattro mesi, sono interamente gratuiti e finalizzati all’inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato.
A sostegno degli iscritti, Fondazione Consulenti per il lavoro e Beije People First mettono a disposizione 30 borse di studio del valore di € 2.000 in favore dei partecipanti più brillanti che frequenteranno almeno l’80% della durata totale del corso.
Nei prossimi mesi partiranno altre iniziative della Fondazione Lavoro in collaborazione con partner qualificati sempre con l’obiettivo di creare opportunità formative d’eccellenza.

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GOL Lombardia

Tue, 28 Jun 2022 15:15:39 GMT

GOL Lombardia

Vi comunichiamo che Fondazione Consulenti per il Lavoro tramite le sue trenta sedi accreditate ai servizi per il lavoro partecipa in Regione Lombardia al Programma Gol “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori” per supportare i cittadini nei percorsi di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro.

I Consulenti del Lavoro interessati alle attività del Programma Gol potranno rivolgersi alle sedi accreditate per conoscere tutte le opportunità.

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Fondo Nuove Competenze, erogazione del contributo e anticipazioni sulla riapertura del bando

Thu, 23 Jun 2022 15:14:02 GMT

Fondo Nuove Competenze, erogazione del contributo e anticipazioni sulla riapertura del bando

Clicca il seguente link per leggere l'articolo completo sul "Fondo Nuove Competenze, erogazione del contributo e anticipazioni sulla riapertura del bando" pubblicato sulla Guida al Lavoro del "Il Sole 24 Ore".

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Festival del Lavoro Bologna 23-24-25 giugno 2022

Tue, 21 Jun 2022 15:16:03 GMT

Festival del Lavoro Bologna 23-24-25 giugno 2022

In occasione del prossimo Festival la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con lo stand “Indaco”, situato al primo piano, con un’area dedicata alle Politiche Attive del Lavoro. Il personale specializzato della Fondazione, sarà disponibile per sessioni di aggiornamento e confronto sui temi di interesse tra i quali, ad esempio, l’attività di Ricerca e Selezione, le principali novità in materia di Tirocini extra-curriculari, le misure di Politica Attiva promosse a livello Regionale, la Formazione Finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

Durante l’evento sono inoltre previsti 8 convegni che si svolgeranno secondo il seguente calendario:

23 giugno ore 15:30 – 16.30 “Il Programma GOL e la Formazione. Quale ruolo per i Fondi Interprofessionali?”

23 giugno ore 16:30 – 17:30 “Mismatch e Mercato del Lavoro: strumenti e metodi per la Ricerca e la Selezione del Personale”

23 giugno ore 17:30 -18:30 “La corretta gestione dei Tirocini Formativi dall’attivazione al monitoraggio”

24 giugno ore 11:00 - 13:00 “Programma Gol, a che punto siamo?”

24 giugno ore 15:00 – 16:00 “La corretta gestione dei Tirocini Formativi dall’attivazione al monitoraggio”

24 giugno ore 16:00 – 17:00 “Un Modello virtuoso di Formazione: l’esperienza della ITC Talent Academy”

24 giugno ore 17:00 -18:00 “Le Politiche Attive nella Programmazione Regionale”

25 giugno ore 10:00 – 11:00 “Sviluppare le competenze di studi e imprese: le opportunità di coaching e formazione finanziata"

Per consultare il programma completo degli eventi

clicca qui https://www.festivaldellavoro.it/programma

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Evento Welcome e WeWelcome – premiazione 13 giugno 2022

Fri, 10 Jun 2022 15:16:23 GMT

Evento Welcome e WeWelcome – premiazione 13 giugno 2022

L’UNHCR, Agenzia ONU per i Rifugiati, premierà il prossimo 13 giugno con il logo Welcome Working for Refugee Integration la Fondazione Consulenti per il lavoro per il rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati.

L’evento di premiazione, ospitato dal Comune di Roma, si svolgerà in Campidoglio alla presenza del Sindaco Roberto Gualtieri e del Ministro del Lavoro Andrea Orlando.

All’evento parteciperà il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri, che ritirerà l’attestato di riconoscimento conferito.

Garanzia di occupabilità dei lavoratori (Gol), l’attuazione del programma

Fri, 27 May 2022 15:16:50 GMT

Garanzia di occupabilità dei lavoratori (Gol), l’attuazione del programma

Clicca il seguente link per leggere l'articolo completo sul Programma Garanzia di occupabilità dei lavoratori (Gol) pubblicato sulla Guida al Lavoro del "Il Sole 24 Ore".

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Riconoscimento “Welcome. Working for refugee integration” per l'anno 2020-2021

Thu, 26 May 2022 15:17:10 GMT

Riconoscimento “Welcome. Working for refugee integration” per l'anno 2020-2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha ricevuto dall'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR) il riconoscimento “Welcome. Working for refugee integration” per l'anno 2020-2021 per il rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati.

Nell’arco di quattro edizioni, il progetto è cresciuto non solo in termini di partecipazione di imprese ma anche di ampiezza di intenti e finalità. Oggi Welcome – working for refugee integration non rappresenta solo un logo o un premio, ma un vero e proprio programma per un processo strutturato e partecipato di inclusione nel quale le competenze dei diversi soggetti interessati si integrano e si sostengono.

La Fondazione Lavoro ha partecipato al bando presentando l’esperienza maturata nell’ambito del Progetto PUOI - Protezione Unita a Obiettivo Integrazione, come soggetto promotore di percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo erogati nei confronti di migranti vulnerabili regolarmente presenti sul territorio nazionale. Nell’ambito del Progetto PUOI sono stati attivati con successo diversi percorsi attraverso l’erogazione di servizi di accoglienza, presa in carico, orientamento e promozione di tirocini extracurriculari nonchè attività di scouting delle aziende interessate all'inserimento dei destinatari.

Inoltre, la gestione della misura di politica attiva Buono servizi lavoro per persone in condizione di particolare svantaggio Regione Piemonte, rappresenta un’altra importante esperienza finalizzata a migliorare l'occupabilità dei richiedenti o beneficiari di protezione internazionale.

Da citare, infine, la promozione di tirocini extracurriculari nei confronti di queste particolari categorie svantaggiate che, grazie ad un elevato tasso di trasformazione, si è rivelata un valido strumento di integrazione nel mercato del lavoro di un notevole numero di rifugiati.

Il successo del progetto Welcome è la riprova del grandissimo potenziale in termini di competenze e professionalità che i rifugiati portano con se’ nei paesi che li accolgono.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è lieta di far parte di questo progetto e di continuare il suo impegno per una società più inclusiva e solidale, anche grazie all’attività che i delegati realizzano quotidianamente sul territorio.

Novità su tirocini extra-curricolari, ispezioni e sicurezza sul lavoro. 16 maggio 2022 ore 15:00 - piattaforma GotoWebinar

Mon, 16 May 2022 15:17:26 GMT

Novità su tirocini extra-curricolari, ispezioni e sicurezza sul lavoro. 16 maggio 2022 ore 15:00 - piattaforma GotoWebinar

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, sarà presente al Convegno "Novità su tirocini extra-curricolari, ispezioni e sicurezza sul lavoro" organizzato dal Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Reggio di Calabria.

L'evento che si terrà oggi 16 maggio dalle ore 15:00 alle ore 18:00 sulla piattaforma GotoWebinar è gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro con diritto n. 3 crediti formativi. Il link di accesso al Convegno sarà visualizzabile dopo aver effettuato l'iscrizione obbligatoria sul sito della Formazione Continua stessa.

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Convegno: Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Puglia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

Fri, 13 May 2022 15:25:29 GMT

Convegno: Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Puglia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro e l' A.N.C.L. della Regione Puglia, il Convegno "Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Puglia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento, che si terrà venerdì, 13 maggio p.v. dalle ore 09:00 alle ore 13:00 a Bari presso la Camera di Commercio – Corso Cavour n. 2, è gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto a n. 3 crediti.

Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro

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Fiera Didacta Italia- "Verso una carta di qualità per l'Apprendistato" 20 maggio 2022

Fri, 13 May 2022 15:17:52 GMT

Fiera Didacta Italia- "Verso una carta di qualità per l'Apprendistato" 20 maggio 2022

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente a "Fiera Didacta Italia"- Firenze, venerdì 20 maggio p.v. con il Convegno, organizzato in collaborazione con la Regione Toscana, "Verso una carta di qualità per l'Apprendistato".

L'evento si svolgerà presso la Sala Spadolini, Piano Terra - Fortezza da Basso, Viale Filippo Strozzi, 1 - Firenze dalle ore 15:00 alle ore 17:00.

Per partecipare al Convegno, gratuito e con diritto a n. 2 crediti formativi, è necessaria la prenotazione sul portale della Formazione Continua Obbligatoria.

Fiera Didacta Italia è il più importante appuntamento fieristico dedicato all’innovazione della scuola, rivolto a docenti, dirigenti scolastici, educatori, formatori, professionisti e imprenditori del settore scuola e tecnologia.

La manifestazione prevede oltre 250 eventi formativi, tra convegni, workshop immersivi e seminari, progettati su varie tematiche, dall’ambito scientifico e umanistico a quello tecnologico, fino allo spazio dell’apprendimento.

In allegato la locandina del Convegno.

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Convegno: Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Emilia Romagna e il ruolo dei Consulenti del Lavoro Bologna 27 aprile 2022 15:00/18:00

Wed, 27 Apr 2022 15:25:42 GMT

Convegno: Le politiche attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Emilia Romagna e il ruolo dei Consulenti del Lavoro Bologna 27 aprile 2022 15:00/18:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro e l' A.N.C.L. dell’Emilia Romagna, hanno organizzato il Convegno "Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Emilia Romagna e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento, che si terrà mercoledì, 27 aprile p.v. dalle ore 15:00 alle ore 18:00 a Bologna presso Savoia Hotel Regency – Via del Pilastro n. 2, è gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto a n. 3 crediti.

Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Convegno: Il Programma GOL nel sistema delle Politiche Attive del Lavoro

Wed, 13 Apr 2022 15:27:04 GMT

Convegno: Il Programma GOL nel sistema delle Politiche Attive del Lavoro

Si è tenuto lo scorso 06 aprile, a Roma, il Convegno "Il Programma GOL nel sistema delle Politiche Attive del Lavoro". All’evento, promosso dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e la Fondazione Studi sono intervenuti, tra gli altri, la Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone , il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri e il Commissario straordinario Anpal, Raffaele Tangorra , oltre a numerosi Assessori al Lavoro e alla Formazione regionali.

“Il compito di GOL – ha affermato Vincenzo Silvestri , Presidente di Fondazione Lavoro - è quello di incrementare l’occupabilità di disoccupati e non, ponendoli nella condizione di acquisire nuove competenze da poter spendere sul mercato del lavoro. Per questo motivo, la formazione va orientata ai bisogni delle aziende”.

“Da tecnico del mondo del lavoro, quando leggo le risorse a disposizione del Programma GOL, vedo l’enormità della scommessa a cui siamo chiamati – ha affermato la Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone , nel suo intervento – Ognuno deve fare la sua parte perché abbiamo bisogno delle competenze di tutti per disegnare un Paese diverso, più semplice e inclusivo”.

Durante il Convegno il Commissario straordinario Anpal Raffaele Tangorra, ha messo in luce le novità del programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL), una “minirivoluzione” delle Politiche del Lavoro.

Il programma GOL si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1 del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), con un orizzonte temporale che va dal 2021 al 2025. Le misure previste dal programma puntano a contrastare la disoccupazione, a ridurre l’inattività e migliorare l’occupabilità grazie ad una strategia che, attraverso cinque diversi percorsi, punta a personalizzare gli interventi, differenziando le platee di destinatari su cui intervenire.

Un ruolo nevralgico per l'attuazione del Programma è demandato alle Regioni, che hanno approvato e trasmesso all’Anpal i piani di attuazione.

“Oggi il mercato del lavoro è transazionale e punta a far emergere rapidamente i fabbisogni delle imprese e del lavoro. Ma ci troviamo in un momento particolare. Difficoltà ulteriore è data dall’incertezza del quadro globale. Le imprese hanno difficoltà nel programmare le attività e, quindi, nell’assumere personale. D’altro canto, in Veneto possiamo contare su un sistema di profilazione che è patrimonio delle politiche del lavoro del Veneto da sempre e che può sostenere anche oggi i bisogni delle imprese tanto quanto dei lavoratori”: così l'Assessore al Lavoro, alla Formazione e all'Istruzione del Veneto Elena Donazzan . “Abbiamo strutturato le politiche attive, guardando alla singola persona e accompagnandola verso il singolo posto di lavoro. Oggi dobbiamo puntare sulla costruzione di ecosistemi del lavoro. Perché le persone non devono essere sradicate dai territori, ma devono rispondere alle esigenze di quei territori, di quella filiera, di quei settori. E i consulenti del lavoro sono un tassello importante di questa collaborazione pubblico-privato, che è caratteristica delle nostre politiche del lavoro in Veneto”.

“Per Regione Lombardia l’attuazione di GOL – ha affermato Melania Rizzoli , Assessore alla Formazione e Lavoro di Regione Lombardia - rappresenta un’occasione per portare avanti il nostro già consolidato sistema di politiche attive, che si fonda su principi fondamentali e si realizza attraverso l’azione sia di soggetti pubblici che di soggetti privati. Abbiamo accolto l’obiettivo che ci è stato assegnato e contiamo di portare a casa il risultato”

“Siamo davanti a una sfida del Paese. Per la prima volta il governo posiziona un investimento mai visto sulle Politiche attive. Come lo metteremo a terra determinerà la capacità di dare risposte a chi cerca lavoro e al sistema delle imprese che cercano competenza e qualità. Serve un’idea nuova dell’orientamento – ha spiegato Vincenzo Colla , Assessore allo Sviluppo Economico e Green Economy, Lavoro, Formazione Regione Emilia Romagna - perché il modello che abbiamo avuto fino ad oggi, di un’intermediazione familistica o amicale, non funziona più davanti al cambiamento tecnologico e alla nuova morfologia del sistema delle imprese. Abbiamo bisogno di professionisti in grado di accogliere e indicare una direzione ai giovani e alle loro famiglie e di allungare la mano alle fragilità. Le professionalità sono indispensabili per fare qualità nella mediazione sia sui servizi che sul rapporto di lavoro. Per realizzare pienamente GOL dobbiamo fare un nuovo Patto con i soggetti dell’intermediazione e della formazione, ma anche con il sistema dell’impresa e dei corpi intermedi. È un’operazione che richiede un coinvolgimento culturale anche delle rappresentanze dei nostri territori. Per questo farò a breve forum tematici in ogni provincia. I Centri per l’Impiego devono diventare di comunità, essere in relazione con il territorio e con le PMI. Dobbiamo strutturare un ecosistema che si parla, si riconosce, è in grado di cogliere le sfide, conosce i soggetti del territorio e può così incrociare domanda e offerta favorendo un rapporto di lavoro dignitoso.”

“Durante il mio intervento ho ricordato tutte le politiche attive che come Regione stiamo attivando a supporto delle linee guida di “GOL” per quanto riguarda orientamento, formazione, sostegno all’occupazione femminile e alle famiglie”, ha precisato Elena Chiorino , Assessore Istruzione, Lavoro, Formazione professionale, Diritto allo Studio universitario Regione Piemonte.

"Noi come Regione Lazio in occasione della fine del blocco dei licenziamenti dal marzo dello scorso anno abbiamo fatto un programma di politiche attive da 500 milioni di euro. La parola riforma collegata a Gol la dobbiamo gridare perché ha assunto il senso di quello che aveva avuto negli anni sessanta il termine riforma, con più servizi, più opportunità, più inclusione per tutti", ha affermato Claudio Di Berardino , Assessore al Lavoro e Nuovi diritti della Regione Lazio.

"Il programma nazionale GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) in Liguria prevede di coinvolgere, entro la fine del 2022, circa 14 mila beneficiari. – ha precisato l’Assessore regionale al Lavoro e Politiche Attive dell'Occupazione Regione Liguria, Gianni Berrino - Si tratta di una radicale riforma del sistema delle politiche attive ed è il risultato di una condivisione con le parti sociali e gli stakeholder territoriali nell'obiettivo di uniformare le prestazioni e i servizi territoriali di politica attiva del lavoro e della formazione integrandoli anche con strumenti volti all’inclusione sociale, di incrementare il numero di sedi fisiche per l’erogazione di servizi di politica attiva del lavoro e di costituire sportelli di accoglienza e informazione per garantire una maggiore capillarità dei servizi. Per l’attuazione degli interventi del programma GOL, rispetto al primo riparto pari al 20% dello stanziamento nazionale previsto per l’anno 2022, a Regione Liguria sono stati assegnati 21 milioni e 296 mila euro".

Convegno "Il Programma GOL nel Sistema delle Politiche Attive del Lavoro"

Wed, 06 Apr 2022 15:27:53 GMT

Convegno "Il Programma GOL nel Sistema delle Politiche Attive del Lavoro"

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, il Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro e la Fondazione Studi, hanno organizzato il Convegno "Il Programma GOL nel Sistema delle Politiche Attive del Lavoro" che si terrà mercoledì 6 aprile p.v. dalle ore 14:30 alle ore 17:30.

All'evento a cui è stato invitato il Ministro Onorevole Andrea Orlando parteciperanno Marina Calderone , Presidente del Consiglio Nazionale dell'Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro, Vincenzo Silvestri Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Raffaele Tangorra , Commisario straordinario Anpal, Elena Donazzan , Assessore all'Istruzione Formazione, Lavoro, Pari Opportunità Regione Veneto, Vincenzo Colla , Assessore allo Sviluppo Economico e Green Economy, Lavoro, Formazione Regione Emilia Romagna, Melania De Nichilo Rizzoli , Assessore alla Formazione e Lavoro Regione Lombardia, Chiorino Elena , Assessore Istruzione, Lavoro, Formazione professionale, Diritto allo Studio universitario Regione Piemonte, Giovanni Berrino , Lavoro e Politiche Attive dell’Occupazione, Trasporti, Rapporti con le Organizzazioni sindacali, Turismo, Fiere turistiche e Grandi eventi Regione Liguria, Claudio Di Berardino , Assessore Lavoro e Nuovi Diritti, Formazione, Scuola, Politiche per la ricostruzione, Personale Regione Lazio.

Inoltre, sono stati invitati a partecipare, Sebastiano Leo , Assessore Formazione e Lavoro, Politiche per il Lavoro, Diritto allo studio, Scuola, Università, Formazione Professionale Regione Puglia, Antonio Marchiello , Assessore Attivita` Produttive, Lavoro, Demanio e Patrimonio, Regione Campania.

Il Convegno si terrà in presenza a Roma presso Palazzo Wedekind, Piazza Colonna, 366, l'accesso alle sale sarà consentito per motivi di sicurezza dovuti al covid solo ed esclusivamente ai primi 50 che si iscriveranno sulla piattaforma continua dei Consulenti del Lavoro http://formazione.consulentidellavoro.it/ (n. 3 crediti formativi), gli stessi nominativi per ragioni di ordine pubblico e/o sicurezza verranno trasmessi alla polizia locale per consentire l'accesso alla Piazza.

Per chi non dovesse riuscire a partecipare in presenza, potrà iscriversi al convegno in modalità on line tramite la piattaforma continua dei Consulenti del Lavoro http://formazione.consulentidellavoro.it/ (n.3 crediti formativi) e seguire lo stesso in modalità webinar sulla piattaforma Zoom.

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Convegno: Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Liguria e il ruolo dei Consulenti del Lavoro Genova 4 aprile 2022 ore 15:30-18:30

Mon, 04 Apr 2022 15:28:04 GMT

Convegno: Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Liguria e il ruolo dei Consulenti del Lavoro Genova 4 aprile 2022 ore 15:30-18:30

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con il Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro e l' A.N.C.L. di Genova, hanno organizzato il Convegno "Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Liguria e il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento che si terrà a Genova lunedì 4 aprile dalle ore 15:30 alle ore 18:30 presso la Sala Quadrivium in Piazza Santa Marta 2, è gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto a n. 3 crediti.

Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

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Chiusura uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro 15 aprile 2022

Mon, 04 Apr 2022 15:27:44 GMT

Chiusura uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro 15 aprile 2022

Gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi per una manutenzione della rete elettrica venerdì 15 aprile p.v..
La regolare attività lavorativa riprenderà martedì 19 aprile.

COMUNICATO STAMPA: LE POLITICHE ATTIVE E IL PROGRAMMA GOL. LE INIZIATIVE DELLA REGIONE LIGURIA E IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 04 Apr 2022 15:27:31 GMT

COMUNICATO STAMPA: LE POLITICHE ATTIVE E IL PROGRAMMA GOL. LE INIZIATIVE DELLA REGIONE LIGURIA E IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Si è tenuto lo scorso 04 aprile, a Genova, il Convegno "Le Politiche Attive e il Programma GOL. Le iniziative della Regione Liguria e il ruolo dei Consulenti del Lavoro". All’evento, promosso dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con il Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro e l' A.N.C.L. di Genova, sono intervenuti l’Assessore regionale al Lavoro e Politiche Attive dell'Occupazione Giovanni Berrino e il Vice Direttore Generale Lavoro e Turismo Pier Luigi Viola.

L’evento è stato introdotto con i saluti istituzionali da Fabrizio Marti – Presidente del Consiglio Provinciale di Genova, Luigi Schenone – Presidente U.R. A.N.C.L. Liguria e Roberto Bracco – Revisore dei Conti della Fondazione Lavoro.

Durante l’incontro è stata confermata l’importanza del Programma nazionale per la Garanzia di occupabilità dei lavoratori, che rappresenta una radicale riforma del sistema delle politiche attive.

"Il programma nazionale GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) in Liguria prevede di coinvolgere, entro la fine del 2022, circa 14 mila beneficiari. – ha precisato l’Assessore regionale al Lavoro e Politiche Attive dell'Occupazione Gianni Berrino - Si tratta di una radicale riforma del sistema delle politiche attive ed è il risultato di una condivisione con le parti sociali e gli stakeholder territoriali nell'obiettivo di uniformare le prestazioni e i servizi territoriali di politica attiva del lavoro e della formazione integrandoli anche con strumenti volti all’inclusione sociale, di incrementare il numero di sedi fisiche per l’erogazione di servizi di politica attiva del lavoro e di costituire sportelli di accoglienza e informazione per garantire una maggiore capillarità dei servizi. Per l’attuazione degli interventi del programma GOL, rispetto al primo riparto pari al 20% dello stanziamento nazionale previsto per l’anno 2022, a Regione Liguria sono stati assegnati 21 milioni e 296 mila euro".

“Il Programma GOL rappresenta un’opportunità per creare nuova occupazione nel nostro Paese e contrastare la disoccupazione – ha affermato Vincenzo Silvestri, Presidente di Fondazione Lavoro. Si tratta di un nuovo importante strumento per ripartire dopo la crisi dovuta alle conseguenze della pandemia. La Fondazione Lavoro è pronta per svolgere un ruolo attivo nella rete di soggetti che saranno coinvolti nella costruzione del percorso personalizzato di supporto e accompagnamento dei destinatari”.

Come precisato dal Direttore Enrico Limardo, la Fondazione Lavoro ha da poco ottenuto in Regione Liguria l’accreditamento per svolgere i servizi per il lavoro. Ai numerosi punti operativi della Fondazione presenti sul territorio si aggiunge, quindi, la sede accreditata ai servizi per il lavoro di Genova, a cui potranno far riferimento tutti i Consulenti del Lavoro iscritti agli ordini provinciali (complessivamente pari a 582) potendo così assicurare un costante rapporto con le imprese ed il sistema produttivo ligure.

Conclude il Convegno il Responsabile della sede accreditata della Fondazione Lavoro Paolo Puppo, che ha definito una grande opportunità poter partecipare alle politiche del lavoro previste dal Programma GOL, nonché un importante banco di prova per i Consulenti del Lavoro.

Convegno: Le Politiche Attive ed il Programma GOL. Le iniziative della Regione Umbria ed il ruolo dei Consulenti del Lavoro Perugia 31 marzo 2022 ore 15:00-18:00

Thu, 31 Mar 2022 15:28:33 GMT

Convegno: Le Politiche Attive ed il Programma GOL. Le iniziative della Regione Umbria ed il ruolo dei Consulenti del Lavoro Perugia 31 marzo 2022 ore 15:00-18:00

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con il Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro e l' A.N.C.L. di Perugia, hanno organizzato il Convegno "Le Politiche Attive ed il Programma GOL. Le iniziative della Regione Umbria ed il ruolo dei Consulenti del Lavoro".

L'evento che si terrà a Perugia giovedì 31 marzo p.v. dalle ore 15:00 alle ore 18:00 presso l'Hotel Giò Jazz in Via Ruggero D'Andreotto 19, è gratuito e valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria con diritto a n. 3 crediti formativi deontologici.

Prenotazione obbligatoria sul portale della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro.

L’ingresso è consentito con green pass rafforzato e uso della mascherina.

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ICT TALENT ACADEMY Nasce l’Academy della Fondazione per i programmatori del domani

Tue, 22 Mar 2022 15:36:19 GMT

ICT TALENT ACADEMY Nasce l’Academy della Fondazione per i programmatori del domani

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la società Beije People
First, avvia l’Academy per la crescita di giovani talenti nel settore dell’Information
and Communication Technology (ICT).
L’ICT TALENT Academy nasce per rispondere all’evoluzione del mercato del lavoro, i
cui continui cambiamenti, anche innescati dalla pandemia, attribuiscono
un’importanza fondamentale alla formazione intesa come strumento per
promuovere un’occupazione di qualità.
Attraverso un’offerta formativa strutturata incentrata sulla condivisione di
conoscenza, saperi e valori aziendali, ICT Academy mira a colmare il disallineamento
esistente tra domanda e offerta di lavoro e a creare occupabilità.
L’ICT TALENT Academy, in particolare, si rivolge ad appassionati di tecnologie e di
linguaggi di programmazione e offre percorsi formativi in distance learning. I corsi
sono finalizzati a formare programmatori web e nello specifico le figure professionali
di Front end Developer e di Back end Developer. Alla formazione teorica, verrà
affiancata l'esperienza pratica nonchè la realizzazione di progetti web e mobile. I
corsi della durata di tre mesi sono interamente gratuiti e sono finalizzati
all’inserimento in azienda con contratto a tempo indeterminato.
A sostegno degli iscritti, Fondazione Consulenti per il lavoro e Beije People First
premieranno con 30 borse di studio del valore di € 1.500 i partecipanti più brillanti
che frequenteranno almeno il 90% della durata totale del corso.
Nei prossimi mesi partiranno altre iniziative della Fondazione Lavoro in
collaborazione con partner qualificati sempre con l’obiettivo di creare opportunità
formative d’eccellenza.

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FORMAZIONE GRATUITA sullo SDI Digitale di Fondazione Lavoro

Mon, 07 Mar 2022 15:36:36 GMT

FORMAZIONE GRATUITA sullo SDI Digitale di Fondazione Lavoro

Fondazione Lavoro, in collaborazione con Fondazione Studi, ha ottenuto un finanziamento con il Fondo Interprofessionale FonARCom, a valere sull’Avviso 05/2021 SDI, che ti dà l’opportunità di formare gratuitamente 1 o più dei tuoi dipendenti o quelli delle tue aziende Clienti, scegliendo di farli partecipare ai primi 3 Progetti di 4 ore in FAD ASINCRONA:

"Sicurezza e privacy (Reg. UE 2016/679-GDPR)";

“Welfare Aziendale”;

“Comunicazione Digitale”

La partecipazione è a numero chiuso, pertanto, potrai iscrivere i dipendenti fino ad esaurimento dei posti disponibili per ciascun Progetto.

Se sei già aderente allo SDI di Fondazione Lavoro, invia una mail con l’interesse a partecipare a formazione@fondazionelavoro.it

Se ancora non hai aderito allo SDI di Fondazione lavoro e vuoi partecipare, iscriviti allo SDI formalizzando l’adesione attraverso il seguente link e successivamente invia una mail con l’interesse a partecipare a formazione@fondazionelavoro.it :

https://sdi.farcinterattivo.it/#/

Il periodo di svolgimento è quello compreso tra il 07 Marzo 2022 ed il 30 Settembre 2022.

Nelle prossime settimane avrai l’opportunità di formare gratuitamente i tuoi dipendenti anche su questi altri 4 progetti in FAD ASINCRONA:

“Formazione lavoratori sicurezza sul lavoro - Rischio Basso” 8 ore

“Facebook - entry level” 4 ore

“Instagram - entry level” 4 ore

“Linkedin - entry level” 4 ore

Strategia regionale per l'occupazione femminile Welfare aziendale e parità di genere 26 gennaio 2022

Fri, 21 Jan 2022 15:37:07 GMT

Strategia regionale per l'occupazione femminile Welfare aziendale e parità di genere 26 gennaio 2022

La Regione Lombardia, ha organizzato per il giorno mercoledì 26 gennaio un evento: "Strategia regionale per l'occupazione femminile Welfare aziendale e parità di genere".

L'incontro si terrà in diretta streaming, chi fosse interessato, può registrarsi cliccando sul seguente link:

https://www.fse.regione.lombardia.it/wps/portal/PROUE/FSE/Eventi/DettaglioEvento/26gennaio-evento-politiche-femminile

Convegno: Le Sfide Del PNRR E le Politiche Attive. Lavoro, Formazione e il ruolo dei Fondi Interprofessionali

Wed, 15 Dec 2021 15:37:26 GMT

Convegno: Le Sfide Del PNRR E le Politiche Attive. Lavoro, Formazione e il ruolo dei Fondi Interprofessionali

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Roma, Fondazione Studi e Fonarcom ha organizzato il Convegno "Le Sfide Del PNRR E le Politiche Attive. Lavoro, Formazione e il ruolo dei Fondi Interprofessionali".

All'evento, che si terrà il 15 dicembre p.v. dalle ore 9:00, parteciperanno Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Adalberto Bertucci , Presidente Consiglio Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Roma, Rosario De Luca, Presidente Fondazione Studi, Andrea Cafa’, Presidente Fonarcom, Lucia Alfieri, Consigliere Fonarcom, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Il Convegno si terrà in presenza a Roma presso l'Auditorium Antonianum, Viale Manzoni 1 ed è valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro per n. 4 crediti di cui n. 2 in Ordinamento Professionale e Codice Deontologico.

Iscrizione obbligatoria sulla piattaforma continua dei Consulenti del Lavoro http://formazione.consulentidellavoro.it/

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Corso di formazione in Manager della ricerca, selezione e collocamento del personale - II edizione Lumsa Università

Tue, 30 Nov 2021 15:37:39 GMT

Corso di formazione in Manager della ricerca, selezione e collocamento del personale - II edizione Lumsa Università

L'Università della LUMSA sta organizzando la II edizione del Corso di formazione in Manager della ricerca, selezione e collocamento del personale. Il corso di formazione ha come obiettivo quello di formare l’esperto nella ricerca, selezione e collocamento del personale, mediante l’acquisizione di modelli, metodi e strumenti innovativi. E' possibile scegliere la Fondazione Lavoro come ente dove poter effettuare le ore di stage.

Tutte le informazioni relative alle iscrizioni ed ai costi sono disponibili collegandosi al seguente link:

https://lumsa.it/corso_formazione_manager_ricerca_selezione_collocamento

JOB&ORIENTA Verona 25/27 novembre 2021

Tue, 23 Nov 2021 15:37:56 GMT

JOB&ORIENTA Verona 25/27 novembre 2021

La Fiera di Verona JOB&Orienta torna in presenza con la sua trentesima edizione da giovedì 25 a sabato 27 novembre p.v., la Fondazione Consulenti per il Lavoro parteciperà con uno stand informativo presso il Padiglione 7 Stand 183A percorso Lavoro e alta formazione, per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del Lavoro.

Allo stand verrete accolti da esperti del settore che vi aiuteranno sui servizi di orientamento che la Fondazione Consulenti per il Lavoro mette a disposizione.

Vi aspettiamo numerosi!

Primo forum nazionale #IlLavorocontinua. Cambia la cultura del lavoro. Si riparte dalla formazione.

Fri, 19 Nov 2021 15:38:26 GMT

Primo forum nazionale #IlLavorocontinua. Cambia la cultura del lavoro. Si riparte dalla formazione.

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri, è intervenuto al Primo Forum Nazionale #lLavorocontinua, organizzato da Fonarcom, Cifa e Confsal, sul tema "Cambia la cultura del lavoro. Si riparte dalla formazione", tenutosi lo scorso 28 ottobre.

La Formazione è il rilancio dell'Occupazione

Thu, 04 Nov 2021 15:38:58 GMT

La Formazione è il rilancio dell'Occupazione

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Regione Lombardia e Asfor, ha organizzato il Convegno "La Formazione è il rilancio dell’Occupazione. Le opportunità offerte da Formare per Assumere, Formazione Continua VI e D.U.L. nella prospettiva di GOL e della Programmazione comunitaria 2021-27".

All'evento parteciperanno Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Giorgio Colombo, Vice Presidente Vicario Asfor, Melania De Nichilo Rizzoli , Assessore alla Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, Potito Di Nunzio, Coordinatore Consulta Regionale Ordine Consulenti del Lavoro della Lombardia, Andrea Fortuna, Presidente ANCL Regionale Lombardia, Manuela Brusoni Consigliere Asfor e Presidente della Commissione di Accreditamento Master Asfor, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, Paolo Mora, Direttore Generale Formazione e Lavoro di Regione Lombardia.

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Master I livello "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane"

Fri, 29 Oct 2021 15:39:07 GMT

Master I livello "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane"

L'Università degli Studi di Roma Tre in convenzione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro, prosegue l'attività di promozione del Master di primo livello, giunto alla sua decima edizione, in "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane".

Di seguito il link del sito: https://sites.google.com/site/masterdirezionerisorseumane/ e la brouchre per coloro che sono interessati ad intraprendere questo tipo di percorso/esperienza didattica - formativa.

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Corsi online su: “I servizi di Fondazione Lavoro”

Tue, 26 Oct 2021 15:46:49 GMT

Corsi online su: “I servizi di Fondazione Lavoro”

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, sempre attenta e propositiva, ha pianificato una serie di corsi online su: “I servizi di Fondazione Lavoro”.

I corsi si terranno a partire dal 28 ottobre p.v. e fino al 16 dicembre (escluso 9 dicembre), ogni giovedì e si svolgeranno in modalità totalmente digitale dalle ore 14:30 alle ore 15:30. Verranno approfonditi i seguenti servizi:

Attivare Tirocini con Fondazione Lavoro;

(28 ottobre e 18 novembre)

Consulenti del Lavoro per la gestione delle Politiche Attive del Lavoro;

(04 novembre e 25 novembre)

La Formazione Finanziata come nuova opportunità professionale;

(11 novembre e 02 dicembre)

I servizi di Fondazione Lavoro;

(16 dicembre)

La certificazione delle competenze, un ponte per l'occupabilità

Fri, 22 Oct 2021 15:47:03 GMT

La certificazione delle competenze, un ponte per l'occupabilità

E' giunto il momento di dare una spinta anche all’attuazione della certificazione delle competenze, proprio mentre nel Pnrr le risorse sono destinate anche al rilancio delle politiche attive per un piano di formazione rivolto alle persone, al fine di rafforzarne l’occupabilità

L e transizioni dei mercati impongono scelte molto importanti. I lavoratori subiranno sempre più spesso periodidi disoccupazione tra un lavoro e l’altro. Necessita, pertanto, supportare le persone in queste fasi transizionali rafforzandone le competenze e indirizzandole verso i mestieri del futuro.Un ruolo decisivo in questo contesto lo può avere la certificazione delle competenze che pone al centro dell’attenzione il diritto della singola persona alla certificazione delle sue competenze e si colloca in una ampia logica di sistema che fa perno sulla individuazione di alcuni e determinati standard professionali, da correlare ad un repertorio nazionale delleprofessioni. Sulla base di tali standard i lavoratori possono vedere riconosciute le competenze maturate nel corso della vita professionale, che vengono rese leggibili per affrontare positivamente le transizionioccupazionali all’interno del mercato del lavoro. In Italia è con la legge n. 92/2012 che si gettano le basi della costruzione delle procedure e linee guida, che hanno visto la luce proprio nell’anno in corso. Il percorso è lungo e pieno di ostacoli perché, tra l’altro, si interseca nel più ampio dibattito tra competenze statali e competenze regionali.In questo scenario interlocutorio irrompe il PNRR che sceglie per il rilancio delle politiche attive un gigantesco piano di formazione rivolto alle persone, per rafforzarne l’occupabilità. L’occasione è ghiotta, allora, per dare una spinta anche all’attuazione della certificazione delle competenze, che si rileva attività propedeutica per orientare tale formazione verso scenari concreti e, nello stesso tempo, aiuta le persone a valorizzare i propri percorsi formativi conseguiti in ambienti formali e non formali. Il 30 marzo 2021 la Fondazione Consulenti per il lavoro, l’agenzia per il lavoro nazionale dei consulenti del lavoro, ha organizzato un webinar sullo stato dell’arte relativo alla certificazione delle competenze. Il tema poteva rappresentare un azzardo, visto che il dibattito sul tema non è certo al centro dell’attenzione, rispetto forse a quello che meriterebbe. Il 5 gennaio 2021, peraltro, è entrato in vigore il DM con il quale sono state emanate (finalmente!) le linee guida che rendono operativo il Sistema nazionale di certificazione delle competenze. La felice coincidenza unita all’ottimo parterre di relatori ha permesso di raggiungere dei brillanti risultati che proviamo qui a sintetizzare.

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SDI (Sistema di Imprese) di FONDAZIONE LAVORO

Thu, 21 Oct 2021 15:47:17 GMT

SDI (Sistema di Imprese) di FONDAZIONE LAVORO

Nasce oggi, dalla collaborazione tra Fondazione Lavoro e Fondazione Studi e con il sostegno attivo del Fondo Interprofessionale Fonarcom, la nuova procedura informatizzata per far aderire le Aziende e gli Studi di Consulenza del Lavoro a Fonarcom e allo SDI di Fondazione Lavoro. Una procedura semplice e veloce per consentire a tutti di utilizzare formazione gratuita per i propri dipendenti. Visualizza qui, le informazioni sullo SDI e la nuova procedura informatizzata.

https://fondazionelavoro.it/collaborazioni-fondi-interprofessionali

I servizi di Fondazione Lavoro un’opportunità per i Consulenti del Lavoro

Wed, 13 Oct 2021 15:47:34 GMT

I servizi di Fondazione Lavoro un’opportunità per i Consulenti del Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consuelnti dei Lavoro di Aosta, ha organizzato mercoledì 13 ottobre 2021 alle ore 15:30 il Convegno "I servizi di Fondazione Lavoro un’opportunità per i Consulenti del Lavoro".

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La Fondazione Lavoro a Luci Sul Lavoro Venerdì 10 settembre ore 11:00 “Attive ed efficaci: un piano per le politiche del lavoro”

Sun, 10 Oct 2021 15:47:47 GMT

La Fondazione Lavoro a Luci Sul Lavoro Venerdì 10 settembre ore 11:00 “Attive ed efficaci: un piano per le politiche del lavoro”

Partirà giovedì 9 settembre la dodicesima edizione di “Luci sul Lavoro” , la manifestazione organizzata da Eidos (Istituto Europeo di Documentazione e Studi Sociali) e dal Comune di Montepulciano , con il Patrocinio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali . All’interno della Fortezza Medicea, nella parte alta del borgo in provincia di Siena, fino a sabato 11 si susseguiranno una serie di incontri sulle tematiche più attuali legate al mondo del Lavoro, sempre più al centro del dibattito politico e sociale. La manifestazione, che nel 2021 presenta il titolo “PNRR Edition: tecnologia, lavoro, persona” , si propone, come di consuetudine, di creare un luogo di incontro “aperto”, un appuntamento fisso per addetti ai lavori e non, in cui confrontarsi intorno ai temi in materia di lavoro e occupazione, con un respiro nazionale ed europeo.

La cerimonia d’apertura è fissata per le ore 15.00 di giovedì 9 settembre, cui seguirà il primo dibattito pubblico dal titolo “Il lavoro nel Piano di Ripresa e Resilienza, aspetti europei e impatto nazionale” al quale parteciperanno, tra gli altri, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Andrea Orlando e il Segretario Generale della Confederazione Europea dei Sindacati Luca Visentini.

All’interno della manifestazione la Fondazione Lavoro ha organizzato alle ore 11.00 di venerdì 10 settembre il panel “ Attive ed efficaci: un piano per le politiche del lavoro ”, a cui parteciperanno il Coordinatore Programmazione Nazionale e Europea Regione Umbria Paolo Reboani , la Sottosegretaria al Lavoro e alle Politiche Sociali Tiziana Nisini , il Commissario Straordinario Anpal Raffaele Tangorra , l’Assessora al Lavoro Regione Toscana Alessandra Nardini , l’Assessore al Lavoro della Liguria Gianni Berrino , l’Assessore allo Sviluppo Economico Umbria Michele Fioroni , l’Assessore al Lavoro Regione Abruzzo Pietro Quaresimale , il DG Formazione e Lavoro Lombardia Paolo Mora , il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri , il Segretario Generale Aggiunto Conf. Europea dei Sindacati Cales-Mikael Stahl , il Resp. Relazioni Industriali CNA Maurizio De Carli , l’AD Synergie Italia Giuseppe Garesio , a moderare Enrico Limardo Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Secondo il Presidente Silvestri l’obiettivo è quello di “riflettere su come ripensare il sistema delle politiche attive del lavoro in Italia, anche in relazione alla crisi economica derivante dalla pandemia”.

Gli altri dibattiti principali, che andranno avanti fino a sabato 11 settembre, quest’anno approfondiranno le tematiche relative all ’Inclusione Sociale e le Disuguaglianze, il futuro dello Smart Working, la Sostenibilità del Lavoro con un focus sulla filiera vitivinicola. A parlarne, “in mezzo e con la gente”, i rappresentanti di enti, sindacati, aziende, università e parti sociali.

I dibattiti e gli incontri di Luci sul Lavoro sono, come di consuetudine, aperti al pubblico nel rispetto dei protocolli Anti-Covid. In alternativa sarà possibile seguire il dibattito anche on line in diretta live sulla pagina Facebook della Fondazione Lavoro.

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Fondazione Lavoro: confermato Silvestri, più formazione e attività scientifica nel nuovo CdA Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine Consulenti del Lavoro per il triennio 2021/2024

Thu, 29 Jul 2021 15:48:06 GMT

Fondazione Lavoro, più formazione e attività scientifica negli obiettivi del nuovo CdA Vincenzo Silvestri confermato al vertice dell’Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine Consulenti del Lavoro per il triennio 2021/2024

Si svolgerà tutto in parallelo con l’attuazione del Pnrr il mandato per il novellato Consiglio di Amministrazione di Fondazione Lavoro, l’Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro. E proprio dalla declinazione del Recovery Plan parte la definizione degli obiettivi di mandato da parte di Vincenzo Silvestri , confermato come Presidente per il triennio 2021/2024 nel round di nomine che ha convalidato la squadra 2018/2021. Tre le direttrici operative. La prima riguarda il consolidamento della rete tra i consulenti del lavoro per la messa a sistema del patrimonio di competenze dei professionisti: la volontà di semplificare il più possibile i rapporti tra delegati, Fondazione e consulenti ha già portato alla revisione del Regolamento dell’Agenzia (in vigore dal 1° settembre) proprio in scadenza di mandato per il precedente CdA. Importanti poi gli obiettivi per quanto riguarda l’attività scientifica che potrà beneficiare dell’Osservatorio Nazionale delle Politiche Attive attraverso il quale mettere a sistema i dati che Fondazione Lavoro produce con la propria attività e formulare di conseguenza proposte concrete sul tema. Sotto i riflettori il potenziamento dell’attività formativa. «Avvieremo dei tavoli tecnici all’interno di ogni singola Regione in materia di politiche attive – afferma Silvestri – e punteremo anche sulla formazione finanziata, importantissima per i clienti e con un ritorno sensibile sull’attività dei consulenti stessi. Sul tavolo della formazione, sappiamo, si gioca una delle partite più importanti: avrà un ruolo fondamentale nel prossimo triennio per il Paese».

Nel Consiglio di Amministrazione di Fondazione Lavoro per il triennio 2021/2024, oltre al Presidente Vincenzo Silvestri sono stati confermati anche il Vicepresidente, Luca Paone , i consiglieri Francesco Longobardi , Manuela Maffiotti , Massimiliano Fico , Vera Lucia Stigliano , Antonella Ricci, il Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti, Rosario Cassarino , Roberto Bracco e Patrizia Gagliardi componenti del Collegio.

Nuovo Regolamento Fondazione Consulenti per il Lavoro

Thu, 15 Jul 2021 15:54:40 GMT

Nuovo Regolamento Fondazione Consulenti per il Lavoro

E' stato aggiornato il nuovo Regolamento della Fondazione Consulenti per il Lavoro, sempre più in linea con il mercato del lavoro. Il Regolamento entrerà in vigore dal 01 settembre 2021.

Chiusura estiva uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro

Wed, 14 Jul 2021 15:54:54 GMT

Chiusura estiva uffici Fondazione Consulenti per il Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, rimarrà chiusa per il periodo estivo dal 13 al 18 agosto p.v., la regolare attività riprenderà giovedì 19.

IL LAVORO CAMBIA: LE COMPETENZE ENTRANO NEI CCNL CIFA-CONFSAL

Thu, 17 Jun 2021 15:55:07 GMT

IL LAVORO CAMBIA: LE COMPETENZE ENTRANO NEI CCNL CIFA-CONFSAL

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri, parteciperà al Convegno "IL LAVORO CAMBIA: LE COMPETENZE ENTRANO NEI CCNL CIFA-CONFSAL" che si terrà ad Assisi giovedì 17 giugno dalle ore 11:30 alle ore 13:00.

Potrai seguire l’evento in streaming su www.illavorocontinua.it

Dall’assegno unico ai tirocini

Thu, 10 Jun 2021 07:51:01 GMT

Dall’assegno unico ai tirocini

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, nella puntata "Diciottominuti-uno sguardo sull’attualità" che si terrà oggi alle ore 16:00 anticiperà alcuni dei dati contenuti nel report sui tirocini avviati da Fondazione Lavoro e i conseguenti rapporti di lavoro avviati.

http://www.consulentidellavoro.it/multimedia/webtv/programmi-tv/14477-dall-assegno-unico-ai-tirocini

Incentivi e Politiche Attive. Dalle Misure Regionali al decreto Sostegni Bis

Mon, 07 Jun 2021 07:51:29 GMT

Incentivi e Politiche Attive. Dalle Misure Regionali al decreto Sostegni Bis

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con Quanta, ha organizzato il Convegno "Incentivi e Politiche Attive. Dalle Misure Regionali al decreto Sostegni Bis" che si terrà lunedì 07 giugno p.v. dalle ore 10:00 alle ore 13:00.

Iscrizione obbligatoria entro il 04 giugno 2021 sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it

Le politiche attive per la ripartenza del sistema produttivo Le iniziative di Regione Lombardia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

Tue, 25 May 2021 07:52:00 GMT

Le politiche attive per la ripartenza del sistema produttivo Le iniziative di Regione Lombardia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Lombardia e l'Ancl Regionale hanno organizzato il Convegno: "Le politiche attive per la ripartenza del sistema produttivo Le iniziative di Regione Lombardia e il ruolo dei Consulenti del Lavoro" che si terrà martedì 25 maggio dalle ore 14:00 alle ore 18:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali – Emilia Romagna

Wed, 19 May 2021 07:52:38 GMT

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali – Emilia Romagna

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro dell'Emilia Romagna e l'Ancl Regionale ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà mercoledì 19 maggio p.v. dalle ore 10:00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 19 maggio 2021.

La Protezione internazionale: gli scenari globali e il sistema di protezione in Italia. Quale ruolo per le aziende? 19 maggio ore 15:00 - 16:00

Wed, 19 May 2021 07:51:42 GMT

La Protezione internazionale: gli scenari globali e il sistema di protezione in Italia. Quale ruolo per le aziende? 19 maggio ore 15:00 - 16:00

Nell’ambito del progetto Welcome.Working for refugee integration, l’UNHCR in collaborazione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha deciso di sviluppare una serie di iniziative volte ad offrire informazioni e strumenti utili alla promozione dell’inclusione socio-lavorativa dei titolari di protezione internazionale in Italia. A tal fine abbiamo organizzato un ciclo di 3 webinar finalizzati ad approfondire, insieme a diversi ospiti e testimonial, i principali aspetti pratici dell’inclusione dei rifugiati in azienda:

Mercoledì 19 Maggio (ore 15:00 - 16:00) – La Protezione internazionale: gli scenari globali e il sistema di protezione in Italia. Quale ruolo per le aziende?
Martedì 22 Giugno (ore 15:00 – 16:00) – Il sistema d’accoglienza e le esperienze di corporate partnership
Martedì 21 Settembre (ore 15:00 – 16:00) – L’inclusione dei rifugiati in azienda: i vantaggi e le esperienze di Diversity&Inclusion

Tutte le indicazioni necessarie per l’iscrizione saranno presto pubblicate sul sito https://welcome.unhcr.it/

Per partecipare al primo seminario del 19 maggio, occorre compilare il form al link https://forms.gle/SD7r58xy2G43ANKz8

Una volta completata l’iscrizione sarà inviato via email il link per partecipare al webinar sulla piattaforma Microsoft Teams. Per ulteriori informazioni: info.welcome@unhcr.org

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Veneto

Tue, 18 May 2021 07:53:07 GMT

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Veneto

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro del Veneto e l'Ancl Regionale ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà martedì 18 maggio p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 18 maggio 2021.

A tutti gli iscritti verrà inviato, dal Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia, il link di accesso all'evento.

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Basilicata

Tue, 18 May 2021 07:52:57 GMT

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Basilicata

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con i Consigli Provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro di Potenza e Matera hanno organizzato il Convegno "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà martedì 18 maggio p.v. dalle ore 10.00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 18 maggio 2021.

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali Piemonte-Valle D'Aosta

Tue, 11 May 2021 07:53:19 GMT

Convegno Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali Piemonte-Valle D'Aosta

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con con le Consulte Regionali dei Consigli Provinciali della Regione Piemonte e della Valle D'Aosta ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica. Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà martedì 11 maggio p.v. dalle ore 10:00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro martedì 11 Maggio 2021.

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Bat-Foggia

Mon, 10 May 2021 07:53:37 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Bat-Foggia

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con i Consigli Provinciali di Bat e Foggia e l'Ancl Regionale di Foggia ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà lunedì 10 maggio p.v. dalle 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 10 Maggio 2021.

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Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Liguria

Tue, 04 May 2021 07:58:19 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Liguria

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli Provinciali della Regione Liguria e l'Ancl Regionale ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà martedì 04 maggio p.v. dalle 10:00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 04 Maggio 2021.

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Palermo

Fri, 30 Apr 2021 07:58:59 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Palermo

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con Il Consiglio Provinciale di Palermo ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà venerdì 30 aprile p.v. dalle 10:00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 30 Aprile 2021.

Festival del lavoro 28 e 29 aprile 2021: gli appuntamenti della Fondazione Lavoro

Wed, 28 Apr 2021 07:58:48 GMT

Festival del lavoro 28 e 29 aprile 2021: gli appuntamenti della Fondazione Lavoro

Il 28 e 29 aprile si svolgerà la dodicesima edizione online del Festival del Lavoro dal titolo "Competenze e strategie per la ripartenza".

Dibattiti e confronti con il contributo di illustri ospiti, con grande attenzione all'attualità, provando a mettere a fuoco in che modo proiettare il mercato del lavoro italiano verso un orizzonte più dinamico e inclusivo post pandemia.

Non mancheranno momenti formativi e di approfondimento previsti nel pomeriggio dei due giorni, in modalità webinar, all’interno delle sette "aule virtuali" dell’edizione 2021: dalla storica aula del diritto, a quella delle politiche attive; passando per l’aula della previdenza, delle opportunità, degli strumenti per competere, dell’orientamento al lavoro e delle nuove competenze.

Segui i webinar della Fondazione Lavoro per in materia di politiche attive, formazione e competenze e orientamento al lavoro.

Ti aspettiamo!

Salone del Lavoro e delle Professioni - Tavola rotonda delle Politiche Attive

Wed, 31 Mar 2021 07:59:19 GMT

Salone del Lavoro e delle Professioni - Tavola rotonda delle Politiche Attive

Clicca il link per vedere l'intervento del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, al Salone del Lavoro e delle Professioni.

https://www.youtube.com/watch?v=2JXLIA1zwPc

Convegno "Competenze, lavoro e politiche attive: un ponte per l’occupabilità?" - 30 marzo 2021

Tue, 30 Mar 2021 08:00:08 GMT

Convegno "Competenze, lavoro e politiche attive: un ponte per l’occupabilità?" - 30 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato il convegno di approfondimento "Competenze, lavoro e politiche attive: un ponte per l'occupabilità?".

L'evento si svolgerà in videoconferenza, il prossimo 30 marzo dalle 9:30 alle 12:30.

Per il riconoscimento dei crediti, Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 29 marzo 2021.

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Reggio Emilia 30 marzo 2021

Tue, 30 Mar 2021 07:59:49 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Reggio Emilia 30 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con Il Consiglio Provinciale di Reggio Emilia ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà martedì 30 marzo p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 30 Marzo 2021.

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Messina 26 marzo 2021

Fri, 26 Mar 2021 08:00:16 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Messina 26 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Messina ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà venerdì 26 marzo p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 26 Marzo 2021.

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Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Siena 23 marzo 2021

Tue, 23 Mar 2021 09:08:39 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Siena 23 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Siena ha organizzato il Convegno: Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali, che si terrà lunedì 23 marzo p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 23 Marzo 2021.

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Belluno 22 marzo 2021

Mon, 22 Mar 2021 09:09:08 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Belluno 22 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Belluno ha organizzato il Convegno: Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali, che si terrà lunedì 22 marzo p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 22 Marzo 2021.

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In Sicilia 97mila in Naspi che vanno rioccupati Assegno di ricollocazione. Meno incentivi e più investimenti in formazione, facendo rete tra operatori e imprese

Mon, 22 Mar 2021 08:49:32 GMT

In Sicilia 97mila in Naspi che vanno rioccupati Assegno di ricollocazione. Meno incentivi e più investimenti in formazione, facendo rete tra operatori e imprese

Consulta l'allegato per leggere l'articolo completo del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri.

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Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Pisa 26 marzo 2021

Mon, 22 Mar 2021 08:00:29 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Pisa 26 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Pisa ha organizzato il Convegno: "Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali", che si terrà venerdì 26 marzo p.v. dalle ore 10:00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 26 Marzo 2021.

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Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Pescara 18 marzo 2021

Thu, 18 Mar 2021 09:09:42 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Pescara 18 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Pescara ha organizzato il Convegno: Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali, che si terrà giovedì 18 marzo p.v. dalle ore 10:00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 18 Marzo 2021.

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Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Trieste 18 marzo 2021

Thu, 18 Mar 2021 09:09:29 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Trieste 18 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Trieste ha organizzato il Convegno: Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali, che si terrà giovedì 18 marzo p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 18 Marzo 2021.

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Prato 16 marzo 2021

Tue, 16 Mar 2021 09:09:52 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Prato 16 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con Il Consiglio Provinciale di Prato ha organizzato il Convegno: Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali, che si terrà martedì 16 marzo p.v. dalle ore 10:00 alle ore 12:00.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 16 Marzo 2021.
Agli iscritti verrà inviato un link per il collegamento alla videoconferenza.

Incontro valido ai fini della formazione continua obbligatoria dei Consulenti del Lavoro (n.2 crediti formativi).

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Livorno 12 marzo 2021

Thu, 11 Mar 2021 09:10:21 GMT

Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali - Livorno 12 marzo 2021

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con Il Consiglio Provinciale di Livorno ha organizzato il Convegno: Fondazione Lavoro: Un aggancio alla ripresa economica Nuovo Adr, Fondo Nuove Competenze e Politiche Attive Regionali, che si terrà venerdì 12 marzo p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione https://formazione.consulentidellavoro.it entro il 12 Marzo 2021.
Agli iscritti verrà inviato un link per il collegamento alla videoconferenza.

Incontro valido ai fini della formazione continua obbligatoria dei Consulenti del Lavoro (n.2 crediti formativi).

Il rilancio del Paese passa dalle politiche attive

Mon, 08 Mar 2021 09:12:05 GMT

Il rilancio del Paese passa dalle politiche attive

Clicca il seguente link per leggere l'articolo completo del Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri:

http://www.consulentidellavoro.it/home/storico-articoli/13938-fondazione-lavoro-per-il-rilancio-del-paese

Un Progetto per il Lavoro e per i Diritti. Verso il Summit Sociale europeo di Porto del 7 maggio

Fri, 05 Mar 2021 09:12:16 GMT

Un Progetto per il Lavoro e per i Diritti. Verso il Summit Sociale europeo di Porto del 7 maggio

“Le Politiche del Lavoro come leva di sviluppo dell’Italia” organizzato e promosso dalla Fondazione Lavoro nel più ampio contesto “Un progetto per il Lavoro e per i Diritti”.
L’iniziativa, realizzata e coordinata da Luci sul Lavoro come anteprima di lancio della vera e propria manifestazione che si terrà in settembre, si inscrive nelle azioni che a livello comunitario intendono porre l’attenzione sull’importanza del Pilastro europeo dei diritti sociali, alimentando il dibattito in modo che il Summit europeo in Programma a Porto il prossimo 7 maggio e il Piano di Azione europeo che ne deriverà, possano rispondere alla promessa di fare della ripresa economica un’occasione per un benessere diffuso, fondato su lavoro di qualità e un modello di sviluppo più rispettoso dell’ambiente. La nostra iniziativa si colloca a ridosso della pubblicazione del Piano di azione per il Pilastro europeo dei diritti sociali che la Commissione europea ha annunciato per il 3 marzo. Sarà un primo momento di valutazione della proposta della Commissione, utile ad avviare il dibattito sul contributo che il nostro Paese potrà fornire al Summit Sociale di Porto.

Convegno: Il Fondo Nuove Competenze. Modalità operative e procedure per un nuovo servizio di Fondazione Lavoro

Mon, 01 Mar 2021 09:18:22 GMT

Convegno: Il Fondo Nuove Competenze. Modalità operative e procedure per un nuovo servizio di Fondazione Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con Nuovi Lavori ha organizzato il Convegno: "Il Fondo Nuove Competenze. Modalità operative e procedure per un nuovo servizio di Fondazione Lavoro", lunedì 01 marzo dalle ore 15:00 alle ore 17:00.

Parteciperanno all'evento , Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Raffaele Morese, Presidente Nuovi Lavori, Antonio Tursilli, Direttore Associazione Nuovi Lavori, Pasqualino Albi, Ordinario di Diritto del Lavoro Università di Pisa e Avvocato giuslavorista, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Iscrizione obbligatoria sul sito della formazione http://formazione.consulentidellavoro.it entro il 26/02/2021.

Nuovo Testo Unico sull'Apprendistato in Piemonte

Mon, 01 Mar 2021 09:12:27 GMT

Nuovo Testo Unico sull'Apprendistato in Piemonte

La Consulta Regionale dei Consulenti del Lavoro del Piemonte in collaborazione con la
Regione Piemonte, Fondazione Consulenti per il Lavoro e Fondazione Studi Consulenti del
Lavoro ha organizzato un convegno in videoconferenza: " Nuovo Testo Unico sull'Apprendistato in Piemonte" martedì 02 marzo dalle ore 16:00 alle ore 18:30.

Interverrà il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri.

Clicca per consultare l'allegato

Le Politiche Attive del Lavoro in Italia. A che punto siamo? Lunedì 15 febbraio 2021 – ore 17:00

Mon, 15 Feb 2021 09:18:46 GMT

Le Politiche Attive del Lavoro in Italia. A che punto siamo? Lunedì 15 febbraio 2021 – ore 17:00

L'Università Telematica degli Studi, ha organizzato il Convegno: "Le Politiche Attive del Lavoro in Italia. A che punto siamo?" lunedì 15 febbraio alle ore 17:00 a cui interverrà il Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Dott. Enrico Limardo.

Inoltre parteciperanno all'evento Flaminio Galli, Presidente dell’Università Telematica degli Studi IUL, Paola Nicastro, Direttore Generale ANPAL, Elvio Mauri, Direttore Generale Fondimpresa, Giampiero Falasca, Giuslavorista, collaboratore alla testata: “Il Sole 24 Ore”, Giuseppe Bertagna, Professore ordinario di Pedagogia dell’Università degli Studi di Bergamo, Gianni Bocchieri, Consigliere INAPP, Immacolata Messuri Coordinatrice, del Master, Professore associato di Pedagogia generale e sociale dell’Università Telematica degli Studi IUL, Matteo Prioschi, Giornalista alla testata: “Il Sole 24 Ore”.

Per la partecipazione al Convegno è necessario compilare il seguente form:

https://registrazionewebinar.iuline.it

La gestione dei rapporti di lavoro nelle società pubbliche alla prova della transizione. Webex meeting - Scuola Superiore Sant’Anna Martedì 9 febbraio 2021, ore 14.30-16.30

Wed, 03 Feb 2021 09:19:08 GMT

La gestione dei rapporti di lavoro nelle società pubbliche alla prova della transizione. Webex meeting - Scuola Superiore Sant’Anna Martedì 9 febbraio 2021, ore 14.30-16.30

Martedì 9 febbraio p.v. dalle ore 14:30 alle ore 16:30, il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri, interverrà al Convegno "La gestione dei rapporti di lavoro nelle società pubbliche alla prova della transizione" oraganizzato dalla Scuola Universitaria Superiore di Pisa Sant'Anna.

Parteciperanno inoltre all'evento il Dott. Alfredo De Girolamo, Presidente Confservizi Cispel Toscana, l' On. Chiara Gribaudo, Commissione XI (Lavoro pubblico e privato) Camera dei Deputati, l'On. Claudio Durigon, Commissione XI (Lavoro pubblico e privato) Camera dei Deputati, la Dott.ssa Paola Giuliani, Direttrice Area Lavoro e Relazioni Industriali Utilitalia, il Dott. Antonio Andreotti, Direttore personale, organizzazione e sistemi informativi Iren s.p.a., il Dott. Antonio Vanni, Responsabile Risorse umane e organizzazione Publiacqua s.p.a., Introduce e coordina il Prof. Avv. Pasqualino Albi,
Ordinario di Diritto del Lavoro Università di Pisa e Avvocato giuslavorista.

Per partecipare al Convegno cliccare sul seguente link:

https://sssup.webex.com/sssup/j.php?MTID=m6f1fb358c00a5dc57f91c13472389088
Numero riunione 174 610 8349 – Password Km9HjFMQc83

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Ci Vediamo al Lavoro

Mon, 25 Jan 2021 09:19:22 GMT

Ci Vediamo al Lavoro

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è l’Agenzia per il Lavoro dei Consulenti del Lavoro, professionisti per definizione incardinati proprio nei processi nevralgici che guidano la gestione dei rapporti di lavoro. Con l'edizione aggiornata della “guida” di seguito scaricabile, che proprio in modo benaugurale abbiamo chiamato “Ci vediamo al lavoro”, mettiamo anche noi un tassello importante nella filiera delle informazioni che oggi occorrono a un giovane per orientare il proprio futuro professionale.

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Convegno Le politiche attive in Sicilia La rete dei cdl per la nuova“ Garanzia Giovani

Thu, 14 Jan 2021 09:19:37 GMT

“Convegno Le politiche attive in Sicilia La rete dei cdl per la “nuova“ Garanzia Giovani

la Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con la Consulta Regionale degli Ordini dei Consulenti del Lavoro e all’ANCL della Regione Sicilia ha organizzato il Convegno "Le politiche attive in Sicilia La rete dei cdl per la “nuova” Garanzia Giovani".

All'evento, che si terrà mercoledì 14 gennaio dalle ore 14:30 ale ore 17:30, interverranno

Rosalia Lo Brutto, Coordinatrice Consulta Regionale Ordini della Regione Sicilia,
Gaspare Patinella, Presidente ANCL Regione Sicilia, Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, Francesca Bettini, Responsabile Uff. PAL Fondazione Consulenti per il Lavoro, Silvia D’Uffizi, Ufficio Tirocini Fondazione Consulenti per il Lavoro.

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Formazione Gratuita sulle Politiche Attive del Lavoro con il finanziamento di FONDOPROFESSIONI

Thu, 07 Jan 2021 09:20:03 GMT

Formazione Gratuita sulle Politiche Attive del Lavoro con il finanziamento di FONDOPROFESSIONI

Sono disponibili gli ultimi posti per partecipare alla prima delle 4 Edizioni del corso “Teorie e tecniche per l’orientamento degli adulti” usufruendo della formazione gratuita sulle Politiche attive del Lavoro, attraverso il finanziamento ottenuto da Fondazione Lavoro con il Fondo Interprofessionale FONDOPROFESSIONI, a valere sull’Avviso 08/2020.

Il progetto ha l’obiettivo di fornire le conoscenze e le modalità pratiche, ad un tuo dipendente di Studio, per poter operare con gli strumenti delle Politiche attive del Lavoro messe a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dalle Regioni.

Il percorso formativo è sviluppato su 40 ore totali, di cui 24 ore in Aula da Remoto e 16 ore in FAD Asincrona;

La prima edizione del percorso formativo, ad esaurimento dei 25 posti disponibili, potrà essere avviata con la seguente pianificazione:

DATA ORARIO

22 Gennaio 2021 9 - 13
29 Gennaio 2021 9 - 13
19 Febbraio 2021 9 - 13
26 Febbraio 2021 9 - 13
19 Marzo 2021 9 - 13
29 Marzo 2021 9 - 13

Per partecipare a questa Edizione, lo Studio deve essere già in possesso di:

• adesione a Fondoprofessioni;

Per partecipare alle successive Edizioni del corso, se non sei ancora aderente a Fondoprofessioni, di seguito trovi il link con le indicazioni necessarie per aderire:
https://www.fondoprofessioni.it/come-aderire/

Fai pervenire all’indirizzo mail formazione@fondazionelavoro.it , il prima possibile, per assicurarti gli ultimi posti disponibili:

1. Cassetto previdenziale INPS dello Studio con evidenza del codice FPRO;
2. NOME e COGNOME del dipendente da inserire in formazione.

Riceverai da parte nostra conferma per mail dell’avvenuta iscrizione.

Formazione Gratuita sulla Sicurezza e sulla Flessibilità contrattuale con il finanziamento di FONARCOM

Thu, 07 Jan 2021 09:19:50 GMT

Formazione Gratuita sulla Sicurezza e sulla Flessibilità contrattuale con il finanziamento di FONARCOM

Fondazione Lavoro, in collaborazione con Fondazione Studi, ha ottenuto un finanziamento con il Fondo Interprofessionale FonARCom, a valere sull’Avviso 05/2018 SDI, che dà l’opportunità di formare gratuitamente i dipendenti dello Studio di Consulenza del Lavoro e quelli delle Aziende Clienti, sulle tematiche della Sicurezza e della Flessibilità contrattuale.

Si ha la possibilità di far partecipare gratuitamente 1 o più dipendenti ai seguenti 2 Progetti:

“Organizzazione e Prevenzione, rischio COVID-19”;

“La gestione flessibile dei rapporti di lavoro”.

La partecipazione è a numero chiuso e ciascun percorso formativo prevede 4 ore totali da frequentare in FAD Asincrona, attraverso la piattaforma a distanza messa a disposizione da Fondazione Studi.

Per partecipare, lo Studio di Consulenza del Lavoro/Azienda deve essere in possesso di:

• adesione a Fonarcom;

• adesione allo SDI di Fondazione Lavoro.

Il periodo orientativo di svolgimento è quello compreso tra il 25 Gennaio 2021 ed il 15 Ottobre 2021.

Fai pervenire, vidimati e sottoscritti dal Legale Rappresentante all’indirizzo mail

formazione@fondazionelavoro.it , la seguente documentazione:

1. il “Mandato di Rappresentanza SDI” con Fondazione Lavoro;

2. il “Format 02 impegno e scelta regime aiuti aziende”, (le parti evidenziate in giallo devono essere compilate dal richiedente) allegare il documento d’identità del Legale Rappresentante;

3. il file excel “Partecipanti_da_importare” con i dati anagrafici dello Studio/Azienda beneficiaria e del Dipendente da mettere in formazione.

Se non sei ancora aderente e vuoi aderire a Fonarcom, allo SDI di Fondazione Lavoro e formalizzare la tua iscrizione scarica qui di seguito la documentazione necessaria.

Riceverai da parte nostra conferma per mail dell’avvenuta iscrizione.

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Chiusura uffici Natale 2020

Thu, 17 Dec 2020 09:20:15 GMT

Chiusura uffici Natale 2020

Gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi per le festività Natalizie dal 24 dicembre 2020 al 03 gennaio 2021.

La regolare attività lavorativa riprenderà lunedì 04 gennaio 2021.

Registrazione Le politiche attive regionali e la Garanzia Giovani

Tue, 15 Dec 2020 09:27:28 GMT

Registrazione Le politiche attive regionali e la Garanzia Giovani

Rivedi la registrazione: "Le politiche attive regionali e la Garanzia Giovani" aula virtuale della Fondazione Lavoro.

Registrazione L’assegno di Ricollocazione: per un rilancio della misura

Tue, 15 Dec 2020 09:27:18 GMT

Registrazione L’assegno di Ricollocazione: per un rilancio della misura

Rivedi la registrazione: "L’assegno di Ricollocazione: per un rilancio della misura" aula virtuale della Fondazione Lavoro.

Registrazione L’importanza della formazione per l’efficienza de mercato del lavoro

Tue, 15 Dec 2020 09:27:06 GMT

Registrazione L’importanza della formazione per l’efficienza de mercato del lavoro

Rivedi la registrazione: " L’importanza della formazione per l’efficienza de mercato del lavoro"

Registrazione Quali scenari per le politiche attive del lavoro?

Tue, 15 Dec 2020 09:20:29 GMT

Registrazione Quali scenari per le politiche attive del lavoro?

Rivedi la registrazione: " Quali scenari per le politiche attive del lavoro?"

Workshop di orientamento alle professioni emergenti e/o innovative

Fri, 11 Dec 2020 09:27:44 GMT

Workshop di orientamento alle professioni emergenti e/o innovative

L’Informagiovani del Comune di Milano, in collaborazione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro, organizza un ciclo di seminari di orientamento alle professioni emergenti e/o innovative, nel corso dei quali saranno approfonditi i settori su cui orientarsi se si è alla ricerca di un lavoro. Verranno coinvolte, di volta in volta, aziende che operano nel settore di riferimento ed interverranno testimonial esperti nei settori individuati che porteranno la loro esperienza. Di seguito alcune delle aziende che saranno coinvolte nei workshop: Biodistretto delle Lame, Avicola Alimentare Monteverde srl, Stantec spa, Salcheto, Materea, Porsche, Quark srl, Beige counsulting srl, Very content, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano.

Progetto MiG-Work nasce con l’intento di affiancare e supportare i giovani dai 16 ai 34 anni nel proprio percorso di formazione ed accesso al mondo del lavoro. Il progetto è realizzato dal Comune di Milano, capofila del progetto, in partnership con Codici, ICEI, InVento Innovation Lab, Cesvip, Comunità Nuova, Formaper, La Strada, Piccolo Principe, BiPart e Fondazione Don Gino Rigoldi. L’iniziativa è inoltre realizzata nella cornice del Bando ’La Lombardia è dei giovani’, in collaborazione con ANCI Lombardia e con il contributo di Regione Lombardia.

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Registrazione convegno: IL FONDO NUOVE COMPETENZE _risorse procedure interventi 20112020

Mon, 07 Dec 2020 09:28:09 GMT

Registrazione convegno: IL FONDO NUOVE COMPETENZE _risorse procedure interventi 20112020

Rivedi la registrazione del convegno in modalità videoconferenza "Il Fondo Nuove Competenze risorse, procedure, interventi”, organizzato da Fondazione Lavoro in collaborazione con l'Associazione Nuovi Lavori, dove sono stati affrontati i principali aspetti legati all’attuazione del nuovo strumento insieme ad ANPAL e ad esponenti degli altri principali attori coinvolti.

Disposizioni regionali in materia di gestione nuova fase emergenza sanitaria COVID-19

Fri, 27 Nov 2020 09:27:57 GMT

Disposizioni regionali in materia di gestione nuova fase emergenza sanitaria COVID-19

Consulta le linee guida, aggiornate nella sezione approfondimenti.

FNC (Fondo Nuove Competenze): stato dell’arte e modalità attuative – FAQ ANPAL del 23 novembre 2020

Wed, 25 Nov 2020 09:28:21 GMT

FNC (Fondo Nuove Competenze): stato dell’arte e modalità attuative – FAQ ANPAL del 23 novembre 2020

Fondazione Consulenti per il Lavoro avvia il confronto con l’ANPAL e con esponenti degli altri principali attori coinvolti

In occasione del convegno in modalità videoconferenza "Il Fondo Nuove Competenze risorse, procedure, interventi”, organizzato da Fondazione Lavoro in collaborazione con l'Associazione Nuovi Lavori, sono stati affrontati i principali aspetti legati all’attuazione del nuovo strumento insieme ad ANPAL e ad esponenti degli altri principali attori coinvolti.

In particolare, nel corso del convegno, moderato dal Direttore di Fondazione Lavoro Enrico Limardo, sono intervenuti Paola Nicastro - Direttore generale ANPAL, Raffaele Morese - Presidente Nuovi Lavori, Anna Trovò - Responsabile Fondi Interprofessionali per la CISL, Fabio Campidoglio - Amministratore di Quanta Risorse Umane, Francesco Ceresia – Professore Università di Palermo, Vincenzo Silvestri – Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Il FNC, introdotto dal DL 19 maggio 2020, n. 34 (ai sensi dell’art. 88) e successivamente modificato dal DL 14 agosto 2020, n. 104 (ai sensi dell’art. 4), disciplinato con Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze del 9 ottobre 2020, è attivo dal 4 novembre con l’emanazione da parte dell’ANPAL del relativo Avviso pubblico.

Le risorse finanziarie

Introdotto con una dotazione iniziale di 230 Meuro a valere sul Programma Operativo Nazionale SPAO, il FNC vede un importante incremento delle risorse disposto dal DL 14 agosto 2020, n. 104 che raggiungono complessivamente un valore pari a 730 Meuro per il biennio 2020-2021 (430 Meuro per l’anno 2020 e 300 Meuro per l’anno 2021).

Il Fondo potrà essere incrementato con ulteriori risorse da parte dei Programmi Operativi nazionali e regionali FSE e per le specifiche finalità dal Fondo per la Formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori di cui all’art. 12 del D.Lgs. 276/2003 e dai Fondi paritetici interprofessionali ex art. 118 della Legge 23 dicembre 2000, n. 388.

Un nuovo strumento per ripartire

Il FNC rappresenta un nuovo ed interessante strumento nell’ambito del quadro attuale, rappresentando per le imprese un’opportunità di riqualificazione e rafforzamento delle competenze in un’ottica di ripresa e superamento degli effetti negativi prodotti dall’emergenza sanitaria ed economica degli ultimi mesi.

Secondo quanto previsto dall’art. 88 del DL 19 maggio 2020, n. 34 (così come modificato dal successivo DL 14 agosto 2020, n. 104, art. 4), i contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operative in azienda ai sensi della normativa e degli accordi interconfederali vigenti, possono realizzare specifiche intese di rimodulazione dell'orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa, ovvero per favorire percorsi di ricollocazione dei lavoratori, con le quali parte dell'orario di lavoro viene finalizzato a percorsi formativi.

Come sottolineato in apertura del convegno, il FNC nasce come politica attiva innovativa che si rivolge direttamente alle aziende, in tale contesto responsabili dell’analisi e dell’individuazione dei nuovi fabbisogni formativi necessari per riprendere le attività e colmare le carenze dei propri dipendenti.

Attraverso la rimodulazione dell’orario di lavoro (da non confondersi con la riduzione dell’orario di lavoro), le imprese hanno infatti la possibilità di impegnare i propri dipendenti per una parte dell’orario di lavoro in specifici percorsi formativi mirati allo sviluppo di nuove o maggiori competenze, coerentemente con i nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati dall’emergenza sanitaria ed economica.

La finalità della ricollocazione dei lavoratori

Con le modifiche introdotte dal DL 14 agosto 2020, n. 104, accanto all’esigenza di adeguare le competenze dei dipendenti in ragione dei nuovi fabbisogni formativi derivanti dall’adozione di mutati modelli organizzativi e produttivi compare una seconda finalità, mirata alla ricollocazione dei lavoratori.

Tale seconda finalità della rimodulazione di orario non sembrerebbe essere di semplice attuazione; in assenza di specifiche indicazioni al riguardo, infatti, i percorsi di accompagnamento alla ricollocazione sembrerebbero lasciati all’iniziativa delle aziende senza prevedere un ruolo delle Agenzie per il lavoro che potrebbero, invece, rendere lo strumento maggiormente fluido anche attraverso lo sviluppo di sinergie con specifiche misure di politica attiva.

Compatibilità del FNC con procedure di cassa integrazione

Il FNC è compatibile con procedure di cassa integrazione a condizione che il progetto di sviluppo delle competenze interessi dipendenti diversi dai lavoratori sospesi o in riduzione di orario beneficiari di forme di sostegno al reddito.

Cosa finanzia il FNC

Rispetto a quanto indicato dal DL n. 34/2020[1] in merito agli oneri rimborsabili dal Fondo, è chiarito che il FNC non finanzia i costi della formazione che rimangono a carico del datore di lavoro.

Il FNC finanzia, infatti, il costo della retribuzione, comprensivo dei relativi contributi previdenziali e assistenziali, per la parte di orario oggetto di rimodulazione finalizzata a percorsi formativi. Nel costo della retribuzione non rientrano i ratei di mensilità aggiuntive o relativi al TFR.

L’Accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro: annuncio del rinvio del termine del 31 dicembre 2020

Come noto, possono presentare istanza di contributo tutti i datori di lavoro privati, senza distinzione di settore o dimensione, che abbiano stipulato specifico accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro conformemente con quanto previsto dall’art. 88, comma 1 del DL 19 maggio 2020, n.34 e successive modifiche, stabilendo che parte dell’orario di lavoro sia finalizzato alla realizzazione di appositi percorsi di sviluppo delle competenze del lavoratore.

L’accordo collettivo per la sua validità deve essere sottoscritto con le sigle sindacali comparativamente più rappresentative. Non necessariamente da tutte le sigle sindacali, è sufficiente la presenza di una sola. La tecnica legislativa usata, infatti, è la stessa dell’art. 51 del D.lgs. 81/15, dove il riferimento alla sottoscrizione dei contratti collettivi è “da” e non “dalle” associazioni di categoria comparativamente più rappresentative.

In applicazione di quanto disposto dalla normativa di riferimento, gli accordi collettivi devono rispettare i seguenti requisiti:

individuare i fabbisogni in termini di nuove o maggiori competenze del datore di lavoro in ragione dell’introduzione di innovazioni organizzative, tecnologiche, di processo di prodotto o servizi in risposta alle mutate esigenze produttive dell’imprese

possono prevedere lo sviluppo di competenze finalizzate ad incrementare l’occupabilità del lavoratore anche al fine di promuovere processi di ricollocazione in altre realtà lavorative;

definire il progetto formativo coerentemente con le esigenze di ri/qualificazione individuate in base ai nuovi fabbisogni aziendali e dei lavoratori;

indicare il numero di dipendenti coinvolti e il numero di ore da destinare alle attività formative nel rispetto del limite massimo di 250 ore per singolo percorso.

Secondo quanto previsto dalla normativa di riferimento e dall’Avviso pubblico, ad oggi, tali accordi devono essere sottoscritti entro il 31 dicembre 2020; in considerazione della situazione emergenziale ancora in pieno corso, tale termine sarà oggetto di rinvio al fine di consentire ad un numero maggiore di datori di lavoro (con particolare riferimento alle PMI) di accedere alle risorse del FNC.

Chi sono i soggetti erogatori dei percorsi formativi

Come soggetti erogatori dei percorsi formativi, la normativa di riferimento individua tutti gli enti accreditati a livello nazionale e regionale, ovvero altri soggetti, anche privati, che per statuto o istituzionalmente, sulla base di specifiche disposizioni legislative o regolamentari anche regionali, svolgono attività di formazione. Tra i soggetti erogatori è inclusa l’azienda, a condizione che nell’accordo sia data evidenza del possesso da parte della stessa dei requisiti tecnici, fisici e professionali di capacità formativa per lo svolgimento del progetto. Potranno, a nostro parere, considerarsi legittimate anche le Agenzie per il lavoro come la Fondazione Lavoro che, essendo in possesso dell’accreditamento nazionale, potrà operare essendo stata ricompresa anche la ricollocazione come causa di utilizzo del FNC.

Il progetto per lo sviluppo delle competenze: contenuti e tempi di realizzazione

Ai fini dell’approvazione, il progetto per lo sviluppo delle competenze deve dare evidenza:

delle modalità di valorizzazione del patrimonio di competenze possedute dal lavoratore, anche attraverso servizi di individuazione o validazione delle competenze;

delle modalità di personalizzazione dei percorsi di apprendimento, sulla base della valutazione in ingresso, a partire dalla progettazione per competenze degli interventi coerente con gli standard professionali e di qualificazione definiti nell’ambito del Repertorio nazionale, di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 16 gennaio 2013, n. 13;

delle modalità di messa in trasparenza e attestazione delle competenze acquisite in esito ai percorsi e dei soggetti incaricati, in conformità con le disposizioni definite ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 16 gennaio 2013, n. 13.

Le attività formative devono essere svolte, di norma, entro 90 giorni dalla data di approvazione della domanda da parte dell’ANPAL; tale termine è elevabile a 120 gg nel caso in cui la domanda sia presentata da Fondi interprofessionali e dal Fondo per la formazione e il sostegno al reddito dei lavoratori.

Da una prima percezione del FNC da parte dei contesti aziendali, l’attività formativa sembra essere percepita come complementare e non come sostitutiva dell’attività lavorativa, essendo il Fondo percepito come strumento a supporto della ripresa che non interviene necessariamente in aziende in stato di crisi. Il rispetto dei 90 gg a decorrere dalla data di approvazione della domanda rischia di scontrarsi con l’intento del decreto interministeriale di aiutare le aziende che stanno ripartendo.

Tali termini non hanno comunque natura perentoria, potendo essere suscettibili di variazione previa autorizzazione da parte dell’ANPAL su richiesta dello stesso datore di lavoro motivata da comprovate ragioni, mostrando una flessibilità che può andare incontro alle esigenze dei diversi contesti produttivi.

Identificazione, validazione e certificazione delle competenze

Nell’ambito dei percorsi formativi per lo sviluppo delle competenze sono previste sia attività mirate a valorizzare il patrimonio posseduto dal lavoratore ai fini della massima efficacia della personalizzazione dell’attività formativa (anche attraverso servizi di individuazione o validazione delle competenze), sia misure per la formalizzazione e l’attestazione delle competenze acquisite in esito ai percorsi formativi svolti. Tali attività devono essere organizzate e strutturate nel rispetto della normativa di riferimento, tenuto conto delle specifiche regolazioni dei sistemi regionali (laddove in vigore), che possono presentare sensibili differenze in termini di soggetti erogatori, modalità e strumenti metodologici.

In tale contesto, potrebbe essere utile individuare un possibile modello che consenta di erogare anche tali tipologie di servizi nell’ambito dei percorsi di sviluppo delle competenze in maniera efficace, compatibilmente con le caratteristiche e le peculiarità dei progetti formativi e delle aziende (in particolare, con riferimento alle PMI).

Il ruolo dei fondi interprofessionali

Secondo quanto stabilito dal decreto interministeriale del 9 ottobre 2020 (art. 8), i Fondi interprofessionali possono partecipare al FNC anche a seguito dell’approvazione dell’istanza di contributo da parte dell’ANPAL, attraverso il finanziamento di azioni formative su conto formazione e attraverso la pubblicazione di avvisi per la concessione di finanziamenti per la realizzazione di attività formative su conto sistema che facciano specifico riferimento alle finalità del FNC. Anche in questo caso, l’istanza di partecipazione al FNC deve essere corredata dall’accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro per singola impresa aderente.

Il ruolo de i Fondi interprofessionali dovrebbe essere complementare rispetto al FNC e convergere verso il conseguimento delle medesime finalità, sebbene la collaborazione tra i due fondi presenti diversi criticità, in particolare nel caso del conto sistema (laddove, oltre alla pubblicazione dell’avviso e all’espletamento dell’iter naturale di approvazione delle istanze, all’accordo sindacale di rimodulazione dell’orario di lavoro si somma l’accordo per condividere il piano formativo).

Ad oggi, sono 2 i Fondi che hanno deliberato un avviso ad hoc: Fonservizi per 1,2 Meuro prevedendo un importo massimo per singola azienda di 8.000 euro e Fonter per 1meuro a favore dei percorsi che cofinanziano l’accesso la FNC.

Il coinvolgimento dei Fondi Interprofessionali può rappresentare un fattore critico di successo del FNC al fine di consentire parità di accesso alle risorse anche da parte delle PMI, che al momento rischiano di essere schiacciate data la complessità dei percorsi e la modalità a sportello di assegnazione delle risorse alle aziende richiedenti. Con il rinvio del termine del 31 dicembre 2020 è auspicabile un maggiore coinvolgimento dei Fondi Interprofessionali quale potenziale collettore delle istanze delle PMI.

Modalità di erogazione e condizioni di riconoscimento del contributo

L’erogazione del contributo avviene da parte dell’INPS, su indicazione di ANPAL, in due tranche:

70% del valore del contributo concesso a titolo di anticipazione ad approvazione dell’istanza;

30% rimanente a seguito della presentazione della richiesta di saldo e del completamento delle attività di verifica da parte dell’Agenzia.

Ai fini del riconoscimento del contributo, l’ANPAL effettua:

verifiche di conformità formale della documentazione presentata;

accertamento dell’effettiva realizzazione dei percorsi attraverso l’acquisizione delle attestazioni/certificazioni delle competenze rilasciate in esito ai percorsi di sviluppo;

controlli di corrispondenza tra il contributo massimo riconosciuto, l’attività realizzata e la quantificazione del costo della remunerazione dei lavoratori per le ore di formazione.

Prime conclusioni e riflessioni

Il FNC rappresenta indubbiamente uno strumento a supporto delle aziende impegnate nella ripresa delle attività produttive, sebbene ancora in presenza delle numerose difficoltà derivanti dall’emergenza sanitaria ed economica in essere.

Dai primi confronti, appare centrale il ruolo sinergico dei Fondi interprofessionali, in particolare per favorire l’accesso alle risorse anche da parte delle PMI, che data la complessità della misura e le modalità di assegnazione delle risorse rischiano di essere svantaggiate rispetto a realtà aziendali maggiormente strutturate e reattive.

La previsione di tempi di realizzazione dei progetti maggiormente flessibili potrebbe inoltre incontrare positivamente le esigenze organizzative di quelle aziende impegnate nella ripresa, favorendo la coesistenza tra tempi di formazione per la ri/qualificazione e il rafforzamento delle competenze e impegno lavorativo.

Il tema delle competenze e dell’armonizzazione dei percorsi formativi, data l’eterogeneità dei diversi contesti regionali, richiederebbe un maggiore coordinamento mirato ad individuare possibili modelli compatibili con le caratteristiche e le peculiarità dei progetti di sviluppo delle competenze così come delineati nell’ambito del FNC.

In ultimo, particolarmente interessante è la previsione di possibili percorsi di ri/qualificazione in un’ottica di ricollocazione dei lavoratori, che richiederebbe, ai fini di una effettiva efficacia, lo sviluppo di sinergie con percorsi di accompagnamento al reinserimento occupazionale che vedano il coinvolgimento delle Agenzie per il lavoro.

Consulta le FAQ pubblicate da ANPAL

Cfr. Art. 88, comma 1, DL 19 maggio 2020, n. 34. “Gli oneri relativi alle ore di formazione, comprensivi dei relativi contributi previdenziali e assistenziali, sono a carico di un apposito Fondo denominato «Fondo Nuove Competenze”.

Convegno: Il Fondo Nuove Competenze risorse, procedure, interventi

Fri, 20 Nov 2020 09:46:11 GMT

Convegno: Il Fondo Nuove Competenze risorse, procedure, interventi

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con l'Associazione Nuovi Lavori, ha organizzato il Convegno in modalità videoconferenza "Il Fondo Nuove Competenze risorse, procedure, interventi".
All'evento, che si terrà venerdì 20 novembre p.v. dalle ore 10.00 alle ore 13:00, interverranno Paola Nicastro, Direttore Generale dell'Anpal, Anna Trovò, Responsabile Fondi Interprofessionali per la CISL, Raffaele Morese, Presidente Nuovi Lavori, Francesco Ceresia, Università di Palermo, Fabio Campidoglio, Amministratore di Quanta Risorse Umane, Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

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Disposizioni regionali in materia di gestione nuova fase emergenza sanitaria COVID-19

Fri, 20 Nov 2020 09:28:33 GMT

Disposizioni regionali in materia di gestione nuova fase emergenza sanitaria COVID-19

Ai sensi di quanto disposto a livello nazionale dal Decreto Legge 3 novembre 2020, recante “ulteriori misure stringenti per contrastare la diffusione del nuovo coronavirus” e delle indicazioni fornite dalle Regioni e dalle Prov. Autonome per quanto di competenza, si registra una generalizzata possibilità di sospensione dei tirocini extracurriculari attualmente in corso e di attivazione delle modalità di svolgimento del tirocinio alternative alla presenza.

Si premette che l’attivazione in presenza dei tirocini extracurriculari è possibile a condizione che il soggetto ospitante garantisca il rispetto di tutte le specifiche misure di sicurezza e prevenzione - di carattere generale e specifico commisurate al rischio di esposizione al virus negli ambienti di lavoro - definite a livello nazionale e regionale, previste per il settore e il luogo di lavoro ove si realizza l’attività prevista dal progetto formativo di tirocinio. Si suggerisce, pertanto, di procedere con la massima cautela, solo dopo aver preso completa visione dei provvedimenti nazionali e regionali di riferimento e averne verificato l’applicazione presso la sede di svolgimento del tirocinio.

Nello specifico, con riferimento ai provvedimenti regionali ad oggi adottati, si rilevano le seguenti casistiche

Regioni che hanno previsto la possibilità di sospendere o di svolgere in modalità alternativa alla presenza i tirocini attualmente in corso e di attivare nuovi tirocini in presenza o in modalità alternativa alla presenzapurché non sia mista (alternanza presenza – smart working): Lazio e Liguria

Regioni che hanno previsto la possibilità di sospendere o di svolgere in modalità alternativa alla presenza i tirocini attualmente in corso e di attivare nuovi tirocini in presenza e/o in modalità alternativa alla presenza prevedendo anche di alternare la modalità presenza a quella a distanza: Calabria, Lombardia, Piemonte

Regione Veneto che ha disciplinato la possibilità di sospendere i tirocini extracurriculari in corso per quarantena o isolamento fiduciario, per sospensione dell’attività aziendale o impossibilità di rimodulazione oraria.

Regione Umbria che ha disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari con riferimento ai soli tirocini finanziati attivati nell’ambito del bando Umbria Attiva

Si precisa che il quadro sopra rappresentato è aggiornato alle ore 13 del 09 novembre 2020 e che eventuali successivi provvedimenti regionali saranno monitorati e comunicati.

Per tutte le altre Regioni, si rinvia a quanto in generale disposto dalle rispettive regolazioni in materia di tirocini extracurriculari durante le fase emergenziale COVID 19.

Resta fermo tutto quanto stabilito dalle Regioni avente ad oggetto “Misure di prevenzione per emergenza Covid19”, valido per quanto riferito alle precedenti fasi dell’emergenza e per quanto non risulta modificato o superato da nuove disposizioni, nonché le specifiche disposizioni adottate nell’ambito dei singoli Avvisi Pubblici in ragione delle precise peculiarità degli stessi.

Le specifiche disposizioni regionale e gli aspetti procedurali sono descritti nel documento allegato alla presente “Disposizioni regionali in materia di gestione nuova fase emergenza sanitaria COVID-19 aggiornato al 06 novembre 2020”.

Crescere con la Fondazione Consulenti per il Lavoro: scopri le opportunità e i servizi

Fri, 30 Oct 2020 09:47:05 GMT

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Fondazione Consulenti per il Lavoro può rappresentare per il Consulente del Lavoro un’opportunità di sviluppo attraverso l'attivazione di nuovi servizi per la gestione delle risorse umane e la crescita proprie aziende clienti operando come professionista nell'ambito della Rete dei Consulenti del Lavoro Delegati di Fondazione, e collaborando con i Colleghi nella gestione dei servizi di intermediazione e delle misure di Politiche Attive su tutto il territorio nazionale.

E’ possibile trovare tutte le informazioni e le indicazioni operative per poter collaborare con la nostra rete accedendo all’Area riservata.

Riconoscimento “Welcome. Working for refugee integration“ per l'anno 2019

Thu, 22 Oct 2020 09:28:54 GMT

Riconoscimento “Welcome. Working for refugee integration“ per l'anno 2019

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha ricevuto dall'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR) il riconoscimento “Welcome. Working for refugee integration” per l'anno 2019 per l'importante funzione svolta a favore dei beneficiari di protezione internazionale.

Tale riconoscimento, che si sostanzia in un logo denominato "We Welcome” che le aziende possono utilizzare nella loro comunicazione, viene conferito a coloro che si impegnano per favorire i processi d’integrazione lavorativa dei beneficiari di protezione internazionale attraverso diverse azioni. Nel nostro caso è stato ritenuto che i processi attuati per la promozione dei tirocini e l'elevato tasso di trasformazione, hanno consentito l'integrazione nel mercato del lavoro di un elevato numero di rifugiati. Attraverso l’esposizione del logo, dunque, anche la Fondazione Lavoro, contribuirà insieme all’UNHCR al raggiungimento dell’obiettivo di testimoniare l’adesione a un modello di società inclusiva.

La Fondazione Lavoro, grazie all’impegno dei propri delegati è, d'altronde, leader indiscusso fra gli operatori del settore nello sviluppo di tale modello di società attraverso l’attivazione di tirocini di inserimento professionale.

I dati dell’ultimo rapporto dell’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine e del Ministero del Lavoro, ha confermano tale fondamentale ruolo di intermediazione nel mercato del lavoro. Dall’incrocio dei dati delle comunicazioni obbligatorie, infatti, è emerso anche per il 2019 che oltre il 64% dei soggetti formati on the job, attraverso un tirocinio promosso dalla Fondazione Lavoro, a 6 mesi dalla conclusione del tirocinio stesso sono inseriti in un posto di lavoro. Tale risultato assume ancor maggior valore se si prende in considerazione che la Fondazione ha attivato l’8,5% di tutti i tirocini avviati a livello nazionale. Significa che, nonostante il primo semestre del 2020 sia stato testimone dell’emergenza sanitaria ed economica derivante dal COVID-19, il tirocinio attivato dai Consulenti del Lavoro ha mantenuto la promessa di essere uno strumento fondamentale per l’inserimento nel mercato del lavoro.

Partendo da queste consapevolezze, pertanto, la Fondazione Lavoro ha risposto al bando 2019 dell’ Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati, predisponendo un progetto che dimostrava come l’attività d’inserimento nel mondo del lavoro attraverso i tirocini extracurricolari di queste particolari categorie svantaggiate, fosse assimilabile ad attività di inclusione sociale e di valorizzazione delle persone.

Proprio qualche giorno fa è stato notificato alla Fondazione di avere integrato le condizioni previste nel bando e quindi, la possibilità di fregiarla del logo “We Welcome” per l’anno 2019!

Questa oltre che essere un’informativa è anche un doveroso ringraziamento all’attività che nei territori i delegati della Fondazione Consulenti per il Lavoro realizzano quotidianamente.

Fondazione Consulenti per il Lavoro agosto 2020

Thu, 30 Jul 2020 09:47:46 GMT

Fondazione Consulenti per il Lavoro agosto 2020

La Fondazione Consulenti per il Lavoro nell’augurare buone ferie, è lieta di comunicare che quest’anno gli uffici della Fondazione stessa rimarranno aperti per tutto il periodo estivo.
Abbiamo reputato, infatti, in questo particolare momento di difficoltà che stiamo vivendo, di rimanere vicini ai Consulenti del Lavoro, alle imprese e ai disoccupati, dando così il nostro piccolo contributo alla ripartenza del Paese.

Focus Regione Calabria

Tue, 28 Jul 2020 09:48:03 GMT

Focus Regione Calabria

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Calabria ha organizzato martedì 28 luglio alle ore 10:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

Clicca per consultare l'allegato

FOCUS REGIONE LOMBARDIA

Wed, 24 Jun 2020 09:48:38 GMT

FOCUS REGIONE LOMBARDIA

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Lombardia ha organizzato mercoledì 24 giugno alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

Clicca qui per per consultare la locandina.

Linee guida per l’erogazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nel periodo di emergenza sanitaria COVID-19 in modalità “a distanza"

Mon, 22 Jun 2020 09:50:11 GMT

Linee guida per l’erogazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nel periodo di emergenza sanitaria COVID-19 in modalità “a distanza"

In considerazione ai provvedimenti adottati dal Governo in relazione alle misure messe in atto per contenere l’emergenza sanitaria COVID-19 (DPCM 4 marzo 2020 e successive modifiche e integrazioni), le Regioni hanno previsto in linea generale la modalità “a distanza per l’erogazione, laddove possibile, delle attività legate alla realizzazione delle misure di politica attiva promosse sul proprio territorio, assicurando:
- la continuità del servizio, preservando i percorsi di politica attiva già intrapresi e quelli da intraprendere da parte dei destinatari;
- il rispetto degli obblighi di monitoraggio e di controllo derivanti dalla rendicontazione delle spese sostenute;
- la corretta tenuta e archiviazione della documentazione da produrre ai fini dell’ammissibilità dei servizi svolti in linea con quanto definito per la rendicontazione delle attività realizzate.
Pertanto, con riferimento alle disposizioni regionali ad oggi adottate, Fondazione Lavoro ha definito le specifiche “Linee guida per l’erogazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nel periodo di emergenza sanitaria COVID-19 in modalità a distanza, in allegato, a supporto degli operatori delle sedi accreditate.
Il documento, suscettibile di successive modifiche a seguito degli ulteriori aggiornamenti del quadro normativo-procedurale di riferimento, è articolato come segue:
1) indicazioni operative per l’erogazione dei servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro a distanza, attraverso piattaforme webinar/webmeeting o altre modalità, con l’evidenza delle caratteristiche generali che devono possedere gli strumenti che si adottano per la realizzazione delle attività
2) primi indirizzi in materia di metodologie e tecniche per l’erogazione dei servizi di orientamento in modalità a distanza, rinviando a specifiche linee guida della Fondazione Lavoro.
3) descrizione delle disposizioni regionali in materia di politica attiva e modalità operative per la realizzazione delle attività in modalità a distanza, distinte per singola regione e per tipologia di intervento/servizio. Le Regioni che hanno applicato la modalità a distanza e che operano per la gestione delle misure di politica attiva, sono le seguenti:
Campania, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto.

Per tutti gli approfondimenti previsti per ciascuna Regione, si rinvia al documento allegato (disponibile in formato editabile in FLLab, nella sezione Documenti).

Clicca qui per consultare l''allegato.

FOCUS REGIONE LIGURIA

Mon, 22 Jun 2020 09:49:46 GMT

FOCUS REGIONE LIGURIA

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Liguria ha organizzato lunedì 22 giugno alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

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Linee guida per l’erogazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nel periodo di emergenza sanitaria COVID-19 in modalità a distanza. Aggiornamento al 22.06.2020.

Mon, 22 Jun 2020 09:49:18 GMT

Linee guida per l’erogazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nel periodo di emergenza sanitaria COVID-19 in modalità a distanza. Aggiornamento al 22.06.2020.

In considerazione dei provvedimenti adottati dal Governo in relazione alle misure messe in atto per contenere l’emergenza sanitaria COVID-19 (DPCM 4 marzo 2020 e successive modifiche e integrazioni), le Regioni hanno previsto in linea generale la modalità “a distanza” per l’erogazione, laddove possibile, delle attività legate alla realizzazione delle misure di politica attiva promosse sul proprio territorio, assicurando:
- la continuità del servizio, preservando i percorsi di politica attiva già intrapresi e quelli da intraprendere da parte dei destinatari;
- il rispetto degli obblighi di monitoraggio e di controllo derivanti dalla rendicontazione delle spese sostenute;
- la corretta tenuta e archiviazione della documentazione da produrre ai fini dell’ammissibilità dei servizi svolti in linea con quanto definito per la rendicontazione delle attività realizzate.

Pertanto, con riferimento alle disposizioni regionali ad oggi adottate, Fondazione Lavoro ha definito le specifiche “Linee guida per l’erogazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nel periodo di emergenza sanitaria COVID-19 in modalità “a distanza”, in allegato, a supporto degli operatori delle sedi accreditate.
Il documento, suscettibile di successive modifiche a seguito degli ulteriori aggiornamenti del quadro normativo-procedurale di riferimento, è articolato come segue:
1) indicazioni operative per l’erogazione dei servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro a distanza, attraverso piattaforme webinar/webmeeting o altre modalità, con l’evidenza delle caratteristiche generali che devono possedere gli strumenti che si adottano per la realizzazione delle attività;
2) primi indirizzi in materia di metodologie e tecniche per l’erogazione dei servizi di orientamento in modalità “a distanza”, rinviando a specifiche linee guida della Fondazione Lavoro.
3) descrizione delle disposizioni regionali in materia di politica attiva e modalità operative per la realizzazione delle attività in modalità “a distanza”, distinte per singola regione e per tipologia di intervento/servizio. Le Regioni che hanno applicato la modalità “a distanza” e che operano per la gestione delle misure di politica attiva, sono le seguenti: Campania, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto.
Si precisano ulteriori aggiornamenti delle “Linee guida per l’erogazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nel periodo di emergenza sanitaria COVID-19 in modalità “a distanza”. Nello specifico, per la Regione Toscana vengono indicate le nuove modalità inerenti alla gestione del Piano Integrato per l’Occupazione e, per la Regione Veneto si definiscono le disposizioni relative alle nuove modalità a distanza e in presenza dell’erogazione delle attività previste nell’ambito della misura Assegno per il Lavoro.

Per tutti gli approfondimenti previsti per ciascuna Regione, si rinvia al documento allegato (disponibile in formato editabile in FLLab, nella sezione Documenti).

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FOCUS REGIONE SICILIA

Thu, 11 Jun 2020 09:52:12 GMT

FOCUS REGIONE SICILIA

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Sicilia ha organizzato mercoledì 10 giugno alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

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FOCUS REGIONE SARDEGNA

Thu, 11 Jun 2020 09:51:54 GMT

FOCUS REGIONE SARDEGNA

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Sardegna ha organizzato giovedì 11 giugno alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

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SURE: OCCUPAZIONE E POLITICHE ATTIVE PER L'EMERGENZA - Quali strumenti europei per l'Italia?

Thu, 11 Jun 2020 09:51:38 GMT

SURE: OCCUPAZIONE E POLITICHE ATTIVE PER L'EMERGENZA - Quali strumenti europei per l'Italia?

Martedì 26 maggio 2020, si è tenuto il Web Seminar "SURE: OCCUPAZIONE E POLITICHE ATTIVE PER L''EMERGENZA - Quali strumenti europei per l''Italia? ".L''emergenza sanitaria ha posto degli interrogativi profondi sul futuro del mercato del lavoro.

Improvvisamente tutto quello che si è costruito nel tempo appare vecchio e soprattutto inadeguato ad affrontare le nuove esigenze. Nel futuro più prossimo, pertanto, sarà necessario immaginare piani d’intervento complessivi che, insieme al rilancio delle attività produttive, possano aiutare le persone a mantenere un posto di lavoro o accompagnare alla ricerca di uno nuovo. L'Europa in questo può giocare un ruolo fondamentale. Affinché questo avvenga è necessario conoscere ed utilizzare al meglio gli strumenti che l'Unione mette a disposizione dei Paesi membri. Per questo motivo abbiamo organizzato un seminario per conoscere più da vicino lo strumento deputato a supportare il rischio di disoccupazione nelle imprese dei paesi europei: il SURE.

Il seminario in videoconferenza, partendo dalla situazione attuale, intende sviluppare un ragionamento che ci proietti verso il futuro, provando ad immaginare un mercato del lavoro post Covid - 19 integrato nel sistema comunitario.

APP restoincampo 2.0 per il lavoro in agricoltura

Thu, 11 Jun 2020 09:50:27 GMT

APP restoincampo 2.0 per il lavoro in agricoltura

restoincampo è l’applicazione sviluppata da Anpal in collaborazione con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali per favorire l’intermediazione tra domanda e offerta di lavoro nel settore agricolo e fronteggiare il fabbisogno di manodopera nell’emergenza Covid 19.

La nuova App, scaricabile gratuitamente per dispositivi Android (Google Play) o iOS (App Store) in 5 lingue (italiano, inglese, francese, rumeno e punjabi), si rivolge a

le aziende agricole in cerca di manodopera, che potranno inserire offerte di lavoro, aggiungere le posizioni lavorative ricercate, ricercare lavoratori disponibili, visualizzare le candidature ricevute e contattare il lavoratore

i lavoratori agricoli in cerca di occupazione, che potranno inserire le competenze e le disponibilità sul territorio, cercare un’offerta di lavoro e inviare la propria candidatura.

i giovani che cercano un lavoro stagionale e i percettori di sussidi.

Per il Direttore Generale dell'Agenzia, Avv. Paola Nicastro, “l’app restoincampo è una grande opportunità per sostenere le imprese e i lavoratori autonomi del settore, duramente colpiti dalla crisi derivante dall'emergenza sanitaria e chiamati a fronteggiare una stagione cruciale per i propri cicli produttivi. L'app è pensata in modo agile, intuitivo e semplificato per rispondere efficacemente alle esigenze di lavoratori e aziende agricole. È uno strumento di supporto anche per i lavoratori immigrati che prestano manodopera in agricoltura, con l'obiettivo di sottrarli allo sfruttamento del caporalato e con l'ambizione di renderli autonomi nell'offerta delle proprie disponibilità a lavorare¿.

Per maggiori informazioni: https://www.anpal.gov.it/-/restoincampo-l-app-per-cercare-e-offrire-lavoro-nel-settore-agricolo-1.

FOCUS REGIONE PUGLIA

Wed, 03 Jun 2020 09:52:33 GMT

FOCUS REGIONE PUGLIA

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Puglia ha organizzato mercoledì 3 giugno alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

Clicca qui per per guardare la registrazione dell'evento.

Focus regione Abruzzo

Thu, 28 May 2020 09:52:43 GMT

Focus regione Abruzzo

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro dell' Abruzzo, ha organizzato giovedì 28 maggio alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

Clicca qui per consultare la locandina

SURE: OCCUPAZIONE E POLITICHE ATTIVE PER L'EMERGENZA - Quali strumenti europei per l'Italia?

Wed, 27 May 2020 09:53:34 GMT

SURE: OCCUPAZIONE E POLITICHE ATTIVE PER L'EMERGENZA - Quali strumenti europei per l'Italia?

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato il web seminar "SURE: OCCUPAZIONE E POLITICHE ATTIVE PER L''EMERGENZA - Quali strumenti europei per l''Italia?" martedì 26 maggio 2020 dalle ore 10:00 alle ore 13:00.

L''emergenza sanitaria ha posto degli interrogativi profondi sul futuro del mercato del lavoro.

Improvvisamente tutto quello che si è costruito nel tempo appare vecchio e soprattutto inadeguato ad affrontare le nuove esigenze. Nel futuro più prossimo, pertanto, sarà necessario immaginare piani d’intervento complessivi che, insieme al rilancio delle attività produttive, possano aiutare le persone a mantenere un posto di lavoro o accompagnare alla ricerca di uno nuovo. L''Europa in questo può giocare un ruolo fondamentale. Affinché questo avvenga è necessario conoscere ed utilizzare al meglio gli strumenti che l''Unione mette a disposizione dei Paesi membri. Per questo motivo abbiamo organizzato un seminario per conoscere più da vicino lo strumento deputato a supportare il rischio di disoccupazione nelle imprese dei paesi europei: il SURE.

Clicca qui per consultare la locandina

FOCUS REGIONE LAZIO

Wed, 27 May 2020 09:53:22 GMT

FOCUS REGIONE LAZIO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro del Lazio ha organizzato mercoledì 27 maggio alle ore 10:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

Clicca qui per consultare la locandina

FOCUS REGIONE MARCHE

Wed, 27 May 2020 09:53:00 GMT

FOCUS REGIONE MARCHE

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro delle Marche ha organizzato mercoledì 27 maggio alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

Clicca qui per consultare la locandina

Focus Regione Liguria

Thu, 21 May 2020 09:53:44 GMT

Focus Regione Liguria

La Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con la Consulta Regionale dei Consigli provinciali degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Liguria, ha organizzato giovedì 21 maggio alle ore 15:00 un Focus di approfondimento sui servizi erogati dalla Fondazione stessa.

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CIG IN DEROGA, ALL’ISOLA 108 MILIONI MA IL FABBISOGNO È SALITO A 600

Tue, 21 Apr 2020 09:58:40 GMT

CIG IN DEROGA, ALL’ISOLA 108 MILIONI MA IL FABBISOGNO È SALITO A 600

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, illustra come i nuovi ammortizzatori sociali “speciali” inseriti nel “Cura Italia” non potranno funzionare con iter ordinari per gli eventi emergenziali non idonei alle attuali urgenti esigenze delle imprese e dei lavoratori." Restano adempimenti burocratici inutili che porteranno alla paralisi in casi di emergenza".

Clicca qui per leggere l’articolo.

DISPOSIZIONI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI EXTRA-CURRICULARI E MISURE DI POLITICA ATTIVA COVID-19

Tue, 21 Apr 2020 09:58:26 GMT

DISPOSIZIONI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI EXTRA-CURRICULARI E MISURE DI POLITICA ATTIVA COVID-19

Sospensione tirocini in essere. Si premette che, ai sensi di quanto disposto dal DPCM del 22 marzo 2020 e successivi aggiornamenti – sospensione delle attività produttive industriali e commerciali, ad eccezione di quelle identificate come essenziali – sono sospesi i tirocini ospitati presso imprese soggette al blocco delle attività, fatta salva, per espressa previsione del citato DPCM, l’ipotesi di prosecuzione dell’attività produttiva medesima se organizzata in modalità a distanza o lavoro agile.

Con riferimento ai provvedimenti regionali adottati in applicazione delle disposizioni nazionali per l’emergenza COVID-19, si rilevano le seguenti casistiche.

Regioni/Prov. Autonome che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati: Calabria, Campania, Molise, Piemonte, Puglia, Umbria e Prov. Autonoma di Bolzano.

Regioni/Prov. Autonome che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati, fatta salva la possibilità di proseguire in modalità a distanza (smart working): Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Marche, Toscana e Prov. Autonoma di Trento.

Regioni che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati, fatta salva esclusivamente per i tirocini autofinanziati la possibilità di proseguire in modalità a distanza (smart working): Abruzzo, Lazio e Veneto.

Regione Sardegna che ha disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati, fatta salva esclusivamente per i tirocini finanziati la possibilità di proseguire in modalità a distanza (smart working).

Regione Basilicata che ha lasciato alla valutazione del soggetto ospitante la decisione di sospendere i tirocini extracurriculari in corso o di proseguire in modalità ordinaria o ancora di continuarli in modalità a distanza (smart working).

Regione Sicilia che ha sospeso i tirocini extracurriculari finanziati e lasciato la decisione di sospendere quelli autofinanziati alla valutazione del soggetto ospitante.

Regione Valle D’Aosta che segnala sul portale istituzionale la sospensione dei tirocini extracurriculari (non è reperibile un documento ufficiale che precisi le modalità operative e temporali di tale sospensione).

Si precisa che la prosecuzione del tirocinio in modalità a distanza (smart wotking), laddove consentita, è possibile a condizione che ciò risulti coerente con l’attività formativa prevista nel progetto individuale e sia condiviso con tirocinante e soggetto promotore.

In Regione Basilicata permane la possibilità di attivazione di nuovi tirocini, per le sole attività produttive la cui prosecuzione è ammessa dal DPCM del 22 marzo 2020.

In Regione Sicilia è sospesa l’attivazione di nuovi tirocini finanziati, mentre, per quelli autofinanziati, permane la possibilità di nuove attivazioni, per le sole attività produttive la cui prosecuzione è ammessa dal DPCM del 22 marzo 2020 (è utile segnalare, tuttavia, che potrebbero esserci notevoli ritardi nelle attivazioni in virtù della situazione di lavoro dei Centri per l’Impiego che, come è noto, devono autorizzare preventivamente il tirocinio).

In Regione Valle D’Aosta, stante il quadro nazionale di riferimento, si sconsiglia fortemente di procedere all’attivazione di nuovi tirocini.

Modalità procedurali. Ad oggi, ad esclusione delle Regioni Basilicata e Sicilia, tutti i tirocini extracurriculari sono sospesi per tutta la durata dell’emergenza sanitaria COVID-19. Per questi tirocini, Fondazione Lavoro crea d’ufficio l’evento di sospensione nel Diario di Bordo del tirocinio in corso in FLLab.

Per le Regioni Emilia Romagna, Liguria, Lombardia, Marche, Toscana, Abruzzo (solo per i tirocini autofinanziati), Lazio (solo per i tirocini autofinanziati) e Veneto (solo per i tirocini autofinanziati), è possibile la prosecuzione del percorso di tirocinio con la modalità a distanza, secondo i dettagli procedurali descritti in allegato.

Gestione proroghe. Per le Regioni Lazio, Liguria, Lombardia, Toscana, Umbria e Veneto, la richiesta di proroga anche per recupero della sospensione deve essere effettuata entro la data di conclusione prevista dal progetto formativo originario. Per tutti gli altri casi, la comunicazione di proroga sarà effettuata a conclusione del periodo di emergenza COVID-19 secondo le disposizioni che saranno di volta in volta emanate dalle singole Regioni.

Per tutti gli altri adempimenti previsti per ciascuna Regione, si rinvia al documento allegato (disponibile in formato editabile in FLLab, nella sezione del Quadro regionale di riferimento) in cui sono riportate le modalità procedurali e la relativa modulistica secondo le stesse disposizioni regionali e le procedure adottate da Fondazione Lavoro.

Clicca qui per consultare l’allegato.

WEB SEMINAR

Tue, 21 Apr 2020 09:58:12 GMT

WEB SEMINAR

La Fondazione Consulenti per Il Lavoro con il patrocinio del Dipartimento di Giurisprudenza dell'Università di Pisa ha organizzato un ciclo di due seminari in videoconferenza che, partendo dalla situazione attuale, intendono sviluppare un ragionamento che ci proietti verso il futuro, provando ad immaginare un mercato del lavoro post Covid - 19.

Clicca qui per la locandina

DISPOSIZIONI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI EXTRA-CURRICULARI E MISURE DI POLITICA ATTIVA COVID-19

Tue, 21 Apr 2020 09:58:03 GMT

DISPOSIZIONI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI EXTRA-CURRICULARI E MISURE DI POLITICA ATTIVA COVID-19

Sospensione tirocini in essere. Ai sensi di quanto disposto dal DPCM del 22 marzo 2020 e successivi aggiornamenti e dalle disposizioni emanate dalle Regioni/Province autonome, sono sospesi tutti i tirocini, fatta salva, laddove ammessa, l’ipotesi di prosecuzione dell’attività produttiva medesima se organizzata in modalità a distanza o lavoro agile.

Pertanto, con riferimento ai provvedimenti regionali adottati in applicazione delle disposizioni nazionali per l’emergenza COVID-19, si rilevano le seguenti casistiche.

Regioni/Prov. Autonome che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati: Calabria, Campania, Molise, Puglia e Valle D’Aosta.

Regione Sicilia che ha sospeso i tirocini extracurriculari finanziati e lasciato la decisione di sospendere quelli autofinanziati alla valutazione del soggetto ospitante.

Si precisa che la prosecuzione del tirocinio in modalità a distanza (smart working), laddove consentita, è possibile a condizione che ciò risulti coerente con l’attività formativa prevista nel progetto individuale e sia condiviso con tirocinante e soggetto promotore.

Attivazione nuovi tirocini. Alla luce del quadro ricostruito, si precisa che con riferimento alle Regioni/Prov. Autonome di cui ai precedenti punti 1, 2, 3 e 4 non è consentita l’attivazione di nuovi tirocini, nemmeno in modalità smart working o altra modalità a distanza. Fa eccezione la Regione Emilia Romagna che, tramite FAQ, ha precisato che è possibile attivare nuovi tirocini impostando fin dall’inizio la modalità a distanza, purchè sussistano le condizioni stabilite per lo svolgimento da remoto in modalità telematica.

In Regione Basilicata permane la possibilità di attivazione di nuovi tirocini, per le sole attività produttive la cui prosecuzione è ammessa dal DPCM del 22 marzo 2020 e successivi aggiornamenti.

In Regione Sicilia è sospesa l’attivazione di nuovi tirocini finanziati, mentre, per quelli autofinanziati, permane la possibilità di nuove attivazioni, per le sole attività produttive la cui prosecuzione è ammessa dal DPCM del 22 marzo 2020 e successivi aggiornamenti (è utile segnalare, tuttavia, che potrebbero esserci notevoli ritardi nelle attivazioni in virtù della situazione di lavoro dei Centri per l’Impiego che, come è noto, devono autorizzare preventivamente il tirocinio).

Modalità procedurali sospensione. Ad oggi, ad esclusione delle Regioni Basilicata e Sicilia, tutti i tirocini extracurriculari sono sospesi per l’intera durata dell’emergenza sanitaria COVID-19.

Ricordiamo che Fondazione Lavoro ha creato d’ufficio l’evento di sospensione nel Diario di Bordo in FLLab, ad esclusione di quei tirocini per cui il Delegato, laddove consentito, abbia provveduto a comunicare la prosecuzione con modalità a distanza (smart working).

Gestione proroghe. Per le Regioni Lazio, Liguria, Lombardia, Piemonte, Toscana, Umbria e Veneto, la richiesta di proroga, anche per recupero della sospensione, deve essere effettuata entro la data di conclusione prevista dal progetto formativo originario.

Per tutte le altre Regioni, la comunicazione di proroga sarà effettuata a conclusione del periodo di emergenza COVID-19, secondo quanto precisato dal Ministero del Lavoro attraverso apposita FAQ, che di seguito si riporta testualmente:

«Se la scadenza del tirocinio cade nel periodo di sospensione dell’attività produttiva, lo stesso si intende prorogato e la durata originariamente prevista si intende prolungata per il periodo residuo non effettuato a causa della sospensione. La comunicazione di proroga, prevista dall’articolo 4-bis del Decreto legislativo n. 181/2000, va effettuata entro 5 giorni dalla data di ripresa dell’attività produttiva dell'azienda presso la quale il tirocinio era svolto».

Tuttavia, con riferimento alle Regioni per cui trova applicazione la FAQ del Ministero, si precisa che qualora l’attività produttiva dell’azienda dovesse riprendere prima del 4 maggio, la comunicazione di proroga del tirocinio dovrà essere effettuata entro 5 giorni da tale momento (ripresa attività), pur restando il tirocinio sospeso fino al 3 maggio compreso, come disposto dalle previsioni regionali in essere. Il periodo di recupero della sospensione dovrà quindi essere calcolato con decorrenza iniziale dal 4 maggio.

È fatta salva, laddove consentito dalle disposizioni regionali di riferimento, la riattivazione del tirocinio in modalità a distanza (smart working) per il periodo intercorrente tra la data di ripresa dell’attività produttiva dell’azienda e quella di termine dell’emergenza sanitaria.

Adempimenti regionali. Per gli adempimenti previsti per ciascuna Regione, si rinvia al documento allegato (disponibile in formato editabile in FLLab, nella sezione del Quadro regionale di riferimento) in cui sono riportate le modalità procedurali e la relativa modulistica, secondo le stesse disposizioni regionali e le procedure adottate da Fondazione Lavoro.

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GARANZIA GIOVANI: ATTIVA LA PROCEDURA DI PRESA IN CARICO CENTRALIZZATA

Tue, 21 Apr 2020 09:57:47 GMT

GARANZIA GIOVANI: ATTIVA LA PROCEDURA DI PRESA IN CARICO CENTRALIZZATA

Per tutto il periodo legato all’emergenza COVID-19, ANPAL ha messo a disposizione una procedura telematica di presa in carico centralizzata ai fini del perfezionamento dell’adesione al Programma Garanzia Giovani, da parte dei giovani NEET (che non lavorano, non frequentano un regolare corso di studi secondari superiori, terziari non universitari o universitari, e non sono impegnati in percorsi di formazione o di tirocinio curriculare o extracurriculare) under 30 in possesso dei requisiti previsti.
La procedura telematica riguarda le nuove adesioni al Programma Garanzia Giovani e le adesioni effettuate dal 1° gennaio 2020 sul portale nazionale o regionale (nel secondo caso deve essere avvenuto il trasferimento dei dati dal livello regionale al livello centrale), alle quali non è seguita la presa in carico da parte del CPI.
Attraverso la presa in carico centralizzata, è possibile completare le operazioni necessarie ai fini del calcolo del profiling (cd. Auto profilazione), attestazione e verifica dello stato di NEET, stipula e firma del Patto di servizio.
Tutti i dati dei soggetti che completano la procedura di presa in carico sono accessibili a sistema da parte degli operatori dei CPI; la procedura non consente tuttavia di gestire la fase di scelta del soggetto accreditato con il quale avviare il percorso in Garanzia Giovani, che dovrebbe avvenire in un momento successivo.

Clicca qui per ulteriori dettagli.

DISPOSIZIONI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI EXTRA-CURRICULARI E MISURE DI POLITICA ATTIVA COVID-19

Tue, 21 Apr 2020 09:57:38 GMT

DISPOSIZIONI REGIONALI IN MATERIA DI TIROCINI EXTRA-CURRICULARI E MISURE DI POLITICA ATTIVA COVID-19

Sospensione tirocini in essere. Ai sensi di quanto disposto a livello nazionale e delle indicazioni fornite dalle Regioni/Province autonome, sono sospesi tutti i tirocini extracurriculari, fatta salva, laddove ammessa, l’ipotesi di prosecuzione dell’attività se organizzata in modalità a distanza o lavoro agile.

Pertanto, con riferimento ai provvedimenti regionali adottati, si rilevano le seguenti casistiche.

Regioni/Prov. Autonome che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati: Calabria, Campania, Molise, Puglia, Valle D’Aosta e Prov. Autonoma di Trento.

Regioni che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati, fatta salva la possibilità di proseguire in modalità a distanza (smart working): Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Toscana e Umbria.

Regione Sicilia che ha sospeso i tirocini extracurriculari finanziati e lasciato la decisione di sospendere quelli autofinanziati alla valutazione del soggetto ospitante.

Prov. Autonoma di Bolzano che ha originariamente disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, fatta salva la prosecuzione in modalità a distanza (smart working), e che, a decorrere dal 23 aprile, ha ammesso la possibilità di ripresa dei tirocini sospesi anche con modalità in presenza.

Si precisa che la prosecuzione del tirocinio in modalità a distanza (smart working) è possibile a condizione che ciò risulti coerente con l’attività formativa prevista nel progetto individuale e sia condiviso con tirocinante e soggetto promotore.

In relazione al DPCM del 26 aprile 2020, che conferma le misure restrittive in materia di contenimento e gestione dell'emergenza COVID-19, si ritiene che la validità delle disposizioni regionali adottate in materia di gestione dei tirocini extracurriculari durante l’emergenza sanitaria, salvo diverse disposizioni regionali, debba essere prorogata al 17 maggio compreso.

Si precisa altresì che, qualora l’attività produttiva dell’azienda dovesse riprendere prima del 18 maggio, ai sensi delle disposizioni nazionali e regionali in vigore, i tirocini resteranno sospesi comunque fino al 17 maggio compreso, fatta salva, laddove consentita, la riattivazione dei percorsi in modalità a distanza (smart working) per il periodo intercorrente tra la data di ripresa dell’attività produttiva dell’azienda e quella di termine dell’emergenza sanitaria.

Attivazione nuovi tirocini. Alla luce del quadro ricostruito, si precisa che con riferimento alle Regioni/Prov. Autonome di cui ai precedenti punti 1, 2, 3 e 4 non è consentita l’attivazione di nuovi tirocini, nemmeno in modalità smart working o altra modalità a distanza. Fanno eccezione: le Regioni Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia e Liguria, che hanno precisato che è possibile attivare nuovi tirocini impostando fin dall’inizio la modalità a distanza, purchè sussistano le condizioni stabilite per lo svolgimento da remoto in modalità telematica; la Regione Lazio che consente la possibilità di attivare nuovi tirocini, finanziati in Garanzia Giovani, in modalità a distanza (smart working).

In Regione Basilicata permane la possibilità di attivazione di nuovi tirocini, per le sole attività produttive la cui prosecuzione è ammessa dal DPCM del 22 marzo 2020 e successivi aggiornamenti.

In Regione Sicilia è sospesa l’attivazione di nuovi tirocini finanziati, mentre, per quelli autofinanziati, permane la possibilità di nuove attivazioni, per le sole attività produttive la cui prosecuzione è ammessa dal DPCM del 22 marzo 2020 e successivi aggiornamenti (è utile segnalare, tuttavia, che potrebbero esserci notevoli ritardi nelle attivazioni in virtù della situazione di lavoro dei Centri per l’Impiego che, come è noto, devono autorizzare preventivamente il tirocinio).

In Prov. Autonoma di Bolzano è ammessa, a decorrere dal 23 aprile 2020, l’attività di promozione di nuovi tirocini.

Modalità procedurali sospensione. Ad oggi, ad esclusione delle Regioni Basilicata e Sicilia, tutti i tirocini extracurriculari sono sospesi per l’intera durata dell’emergenza sanitaria COVID-19.

Gestione proroghe. Per le Regioni Lazio, Liguria, Piemonte, Toscana, Umbria e Veneto, la richiesta di proroga, anche per recupero della sospensione, deve essere effettuata entro la data di conclusione prevista dal progetto formativo originario.

Per tutte le altre Regioni, la comunicazione di proroga sarà effettuata secondo le tempistiche precisate dal Ministero del Lavoro attraverso apposita FAQ, che di seguito si riporta testualmente:

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Politiche attive Lazio: ripartono le attività con la modalità a distanza

Tue, 21 Apr 2020 09:57:29 GMT

Politiche attive Lazio: ripartono le attività con la modalità a distanza

Ripartono quindi le misure di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, promozione e realizzazione di tirocini formativi extracurriculari, nonché i percorsi di accompagnamento all’avvio di impresa.

Dopo un periodo di sospensione di tutte le misure di politica attiva del lavoro, Regione Lazio prevede la possibilità di riprendere le attività mediante la modalità “a distanza”. Se assicurata la disponibilità di adeguate tecnologie digitali, i destinatari delle misure di politica attiva possono avviare nuovi percorsi o riprendere le attività lasciate in sospeso, proseguendo i percorsi di inserimento/reinserimento lavorativo già avviati.

La sospensione delle attività derivata dall'emergenza sanitaria COVID-19

Dal 12 marzo u.s., la Regione Lazio ha disposto la sospensione di tutte le misure di politica attiva promosse sul territorio regionale (in particolare, le misure del Piano di attuazione regionale Nuova Garanzia Giovani e del Contratto di Ricollocazione Generazioni), ivi inclusi i tirocini extracurriculari finanziati e non finanziati, in ottemperanza alle disposizioni nazionali in materia di contenimento e gestione dell’emergenza sanitaria COVID-19.

L’attivazione della modalità a distanza mediante l’utilizzo di tecnologie digitali (ICT) per la prosecuzione dei tirocini extracurriculari non finanziati

Coerentemente con gli orientamenti della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, dal 30 marzo è stata introdotta la possibilità di proseguire i tirocini extracurriculari non finanziati mediante l’utilizzo di tecnologie digitali (ICT), dando un primo segnale di ripresa, sebbene parziale, delle attività, compatibilmente con le misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza COVID-19 adottate dal Governo su tutto il territorio nazionale.

L’attivazione della modalità a distanza per la prosecuzione del tirocinio, attraverso l’utilizzo di strumentazioni ICT, ha posto alcune condizioni aggiuntive di regolarità a cui è necessario prestare particolare attenzione:

- i contenuti e le attività oggetto del progetto formativo individuale (PFI) devono poter essere compatibili con la realizzazione mediante il ricorso alle tecnologie digitali;

- l’utilizzo di tecnologie ICT deve essere concordato dal soggetto ospitante, dal tirocinante e dal soggetto promotore e previsto nel Progetto Formativo Individuale (PFI) attraverso la stipula di un Addendum (da conservare ai fini di eventuali controlli da parte della Regione e dell'Ispettorato del Lavoro);

- il soggetto ospitante deve rendere disponibili supporti tecnologici adeguati; garantire la sicurezza, il buon funzionamento e la manutenzione della strumentazione fornita e assicurare un'adeguata informativa circa il corretto utilizzo delle attrezzature messe a disposizione;

- devono essere assicurate idonee modalità di monitoraggio dell’attuazione del progetto formativo e di supporto al tirocinante attraverso le strumentazioni ICT individuate;

- il tirocinante deve essere dotato di adeguati strumenti tecnologici ritenuti idonei dal soggetto promotore e dal soggetto ospitante ai fini del raggiungimento degli obiettivi formativi prefissati.

L'estensione del ricorso alle tecnologie digitali ICT per la ripresa delle misure di politica attiva del lavoro – CdR Generazioni e Garanzia Giovani

Proseguendo nella stessa direzione, la Regione Lazio ha disposto la parziale ripresa delle attività legate al Contratto di Ricollocazione Generazioni (cfr. Determinazione G04118 del 10 aprile 2020), prevedendo la possibilità di erogare i servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro con modalità a distanza, sino a disporre la riattivazione delle attività di politica attiva nell’ambito del Piano di attuazione regionale Nuova Garanzia Giovani coerentemente con gli indirizzi operativi forniti dall'ANPAL, in qualità di Autorità di Gestione del Programma nazionale Garanzia Giovani (PON Iniziativa Occupazione Giovani).

In particolare, è riconosciuta a soggetti accreditati e destinatari delle misure la possibilità di riprendere le attività utilizzando strumentazioni ICT e ammettendo il ricorso alla formazione a distanza (cfr. Determinazione G04828 del 27 aprile 2020).

Sulla base di tali recenti disposizioni, pertanto, i CPI proseguono le attività di loro competenza riguardanti il perfezionamento delle adesioni al Programma Garanzia Giovani, i servizi di accoglienza, presa in carico e orientamento di primo livello, misure propedeutiche alla definizione e all’avvio dei percorsi, mentre CPI e soggetti accreditati possono realizzare le attività previste con la modalità “a distanza” assicurando le condizioni di ammissibilità previste.

Condizioni di ammissibilità e di efficacia delle tecnologie digitali come modalità di erogazione dei servizi a distanza

Per la realizzazione delle attività devono essere utilizzati strumenti ICT idonei ad assicurare non solo il regolare svolgimento dei servizi di front office mediante la modalità “a distanza”, ma anche la tracciabilità di accessi da parte degli utenti alle piattaforme utilizzate, la registrazione delle date, degli orari e della durata dei colloqui, la produzione di video e altra documentazione comprovante l'effettiva erogazione delle misure. L'ammissibilità del ricorso alle tecnologie digitali è infatti condizionata dal rispetto di alcune condizioni stabilite dalla Regione stessa, tenuto conto dei vincoli di tracciabilità delle attività derivanti dal finanziamento pubblico e, in particolare, dalla normativa in materia di Fondo Sociale Europeo (FSE).

In primo luogo, il soggetto accreditato che intende riprendere le attività con la modalità a distanza deve disporre di idonea strumentazione ICT (es. piattaforme di webmeeting, strumenti di videoconferenza) che consenta l'interazione tra operatore e destinatario, lo scambio e la condivisione di eventuale documentazione (questionari, test attitudinali, altro materiale).

Secondariamente, è necessario garantire la tracciabilità e la verificabilità delle connessioni e delle interazioni intervenute con i partecipanti in termini di tipologia di attività e servizi erogati, durata, destinatari trattati ed evidenza dell’output del servizio erogato, così come previsti negli specifici avvisi. Inoltre, devono essere assicurate adeguate modalità di affiancamento e tutoraggio da parte dell'operatore del mercato del lavoro esperto (OMLS) ai fini di un costante confronto dello stesso con il destinatario dei servizi.

L'adozione da parte della Regione di tali indicazioni operative, sebbene comporti maggiori oneri in capo a soggetti accreditati e destinatari delle misure ai fini della regolarità ed ammissibilità dei servizi, rappresenta un'importante opportunità per la ripresa nel territorio regionale delle attività di politica attiva rivolte alle persone in cerca di nuova occupazione, anche conseguentemente agli effetti prodotti dall'emergenza sanitaria COVID-19 sul mercato del lavoro.

Clicca qui per consultare le indicazioni

Clicca qui per consultare la determina G04118

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Comunicazione COVID-19: Disposizioni adottate dalle Regioni in materia di Tirocini Extracurriculari e misure di Politica Attiva

Tue, 21 Apr 2020 09:57:16 GMT

Comunicazione COVID-19: Disposizioni adottate dalle Regioni in materia di Tirocini Extracurriculari e misure di Politica Attiva

Sospensione tirocini in essere. Ai sensi di quanto previsto a livello nazionale e alle indicazioni fornite dalle Regioni / Provincia autonome, sono sospesi tutti i tirocini extracurriculari, fatti salva, laddove ammessa, l'ipotesi di prosecuzione dell'attività in modalità a distanza. Fanno eccezione la Regione Valle D'Aosta e la Prov. Aut. di Bolzano

Pertanto, con riferimento ai regolamenti regionali adottati, si rilevano le seguenti casistiche.

1. Regioni / Prov. Autonome che hanno riservato la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati: Calabria, Puglia e Prov. Autonoma di Trento.

2. Regioni che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati, fatta salva la possibilità di continuare in modalità a distanza (lavoro intelligente): Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte, Toscana e Umbria.

3. Regioni che hanno disposto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati, fatti salva salvati per i tirocini autofinanziati la possibilità di continuare in modalità a distanza (smart working): Abruzzo e Veneto.

4. Regioni che hanno organizzato la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso, finanziati e autofinanziati, fatti salvati salvati per i tirocini finanziati dalla possibilità di continuare in modalità a distanza: Campania e Sardegna.

5. Regione Basilicata che ha lasciato alla valutazione del soggetto ospitante la decisione di sospendere i tirocini extracurriculari in corso o di passare in modalità ordinaria o ancora di continuare in modalità a distanza (smart working).

6. Regione Sicilia che ha sospeso i tirocini extracurriculari finanziati e lascia la decisione di sospendere quelli autofinanziati alla valutazione del soggetto ospitante.

7. Regioni / Prov. Autonome che hanno inizialmente previsto la sospensione dei tirocini extracurriculari in corso e assegnati ammesso la loro riattivazione in modalità in presenza: Valle D'Aosta (dal 4 maggio) e Prov. Aut. di Bolzano (dal 23 aprile).

La precisa esecuzione del tirocinio in modalità a distanza è una condizione che rappresenta il riserbo coerente con l'applicazione formativa prevista nel progetto individuale e sia condivisa con tirocinante e soggetto promotore.

In relazione al DPCM del 26 aprile 2020, che conferma le misure restrittive in materia di contenimento e gestione dell'emergenza COVID-19, si ritiene che la validità delle condizioni regionali presenti in materia di gestione dei tirocini extracurriculari durante la valutazione allergica sanitaria, salvo diverse disposizioni regionali, sia prorogata al 17 maggio compreso.

Si precisa eventualmente che, qualora fosse produttiva l'assunzione dell'assunzione riprendere prima del 18 maggio, ai sensi delle disposizioni nazionali e regionali in vigore, i tirocini resteranno sospesi comunque fino al 17 maggio compreso, fatta salva, laddove consentita, la riattivazione dei percorsi in modalità a distanza (smart working) per il periodo intercorrente tra i dati di ripresa dell'attività produttiva dell'azienda e quella del termine dell'emergenza sanitaria.

Attivazione nuovi tirocini. Alla luce del quadro ricostruito e delle specifiche disposizioni regionali in merito, si precisa che nel periodo emergenziale è consentita l'attivazione di nuovi tirocini extracurriculari solo ed organizzato nelle Regioni / Prov. Autonome di seguito indica:

- Abruzzo, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Liguria e Molise, che consente di attivare nuovi tirocini in modalità a distanza;

- Campania e Lazio, che prevede di attivare nuovi tirocini, finanziati in Garanzia Giovani, in modalità a distanza (smart working);

- Basilicata, Valle D'Aosta e Prov. Aut. di Bolzano, che seleziona di attivazione nuovi tirocini in modalità in presenza;

- Sicilia, che prevede di attivare nuovi tirocini, autofinanziati, in modalità in presenza preventivamente il tirocinio).

In tutte le altre Regioni non è consentita, fino al perdurare dell'emergenza sanitaria e salvo successive e diverse disposizioni regionali, l'attivazione di nuovi tirocini extracurriculari.

Modalità procedurali sospensione. Ad oggi, ad esclusione delle Regioni Basilicata e Sicilia, tutti i tirocini extracurriculari sono sospesi per la durata dell'emergenza sanitaria COVID-19.

Ricordiamo che la Fondazione Lavoro ha creato l'evento di sospensione nel Diario di Bordo in FLLab, ad esclusione di quei tirocini per i quali il Delegato, ha usato un dispositivo, fornito anche con la prosecuzione con modalità a distanza (smart working).

Gestione proroghe. Per le Regioni Lazio, Liguria, Piemonte, Toscana, Umbria e Veneto, la richiesta di proroga, anche per il recupero della sospensione, deve essere integrata entro i dati di conclusione previsti dal progetto formativo originario.

Per tutte le altre Regioni, la comunicazione di Proroga sarà descritta secondo le tempistiche precisate dal Ministero del lavoro attraverso l'apposita FAQ, che di seguito si riferisce testualmente:

« Se la scadenza del tirocinio è iniziata nel periodo di sospensione dell'attività produttiva, lo stesso si intende prorogato e la durata originariamente prevista si intende prolungata per il periodo di permanenza non prevista a causa della sospensione. La comunicazione di legge, prevista dall'articolo 4-bis del Decreto legislativo n. 181/2000, va offerto entro 5 giorni dalla data di ripresa dell'attività produttiva L'azienda presso la quale era il tirocinio era svolto, ovvero entro 5 giorni dalla data di ripresa del tirocinio ove non coincidente con i dati di ripresa dell'attività produttiva ».

Adempimenti regionali. Per gli adempimenti previsti per ciascuna Regione, si rinvia al documento allegato (disponibile in formato modificabile in FLLab, nella sezione del Quadro regionale di riferimento) in cui sono presenti le modalità procedurali e la relativa modulistica, secondo le specifiche condizioni regionali e le procedure descritte da Fondazione Lavoro.

Clicca qui per consultare l'allegato

CONVENZIONE FONDAZIONE LAVORO E QUANTA

Wed, 11 Mar 2020 10:12:36 GMT

CONVENZIONE FONDAZIONE LAVORO E QUANTA

La Fondazione Consulenti per il Lavoro e Quanta Spa hanno siglato una convenzione che consentirà ai Consulenti del Lavoro di proporre la somministrazione di lavoro temporaneo come alternativa ad altre forme di assunzione, nel rispetto della normativa e delle direttive europee.

A ratificare la partnership, una firma apposta in calce al documento e la rituale stretta di mano tra Vincenzo Silvestri, Presidente di Fondazione Lavoro, e Carlo Scatturin, Vicepresidente e Country Manager di Quanta, a margine del convegno a tema 'Contratto a tempo determinato e somministrazione', che si è tenuto martedì 11 dicembre u.s. presso la sede milanese di Quanta.

REGIONE LAZIO, ISTRUZIONE, FORMAZIONE, RICERCA E LAVORO – DETERMINA N. G02673 DEL 11/03/2020

Wed, 11 Mar 2020 10:12:17 GMT

REGIONE LAZIO, ISTRUZIONE, FORMAZIONE, RICERCA E LAVORO – DETERMINA N. G02673 DEL 11/03/2020

La Regione Lazio intende promuovere una nuova misura nell’ambito del POR FSE Lazio 2014-2020 a sostegno delle imprese e dei lavoratori al fine di permettere di proseguire nel massimo dell’efficienza e dell’efficacia, l’attività produttiva aziendale.

Clicca qui per leggere la determina.

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Mon, 23 Dec 2019 10:13:23 GMT

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Vi comunichiamo che gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi per le festività Natalizie dal giorno 24 dicembre 2019 al 01 gennaio 2020.

Pertanto, nell’invio dei tirocini oltre la data del 17 dicembre, si prega di tener conto di tale sospensione per il calcolo dei giorni lavorativi di attivazione.

La regolare attività lavorativa riprenderà giovedì 02 gennaio 2020.

Auguriamo un Sereno Natale e Felice Anno Nuovo!

Pubblicazione FAQ in materia di tirocini formativi (extracurriculari)

Wed, 11 Dec 2019 10:14:45 GMT

Pubblicazione FAQ in materia di tirocini formativi (extracurriculari)

APPROFONDIMENTO SU BONUS PER L’ASSUNZIONE DI LAVORATORI PERCETTORI DI RDC

Wed, 11 Dec 2019 10:14:35 GMT

APPROFONDIMENTO SU BONUS PER L’ASSUNZIONE DI LAVORATORI PERCETTORI DI RDC

Dal 15 novembre scorso i datori di lavoro interessati possono accedere all’incentivo per l’assunzione di soggetti beneficiari del reddito di cittadinanza.

Fondazione Lavoro ha elaborato un approfondimento in merito che, alla luce anche delle indicazioni fornite da Inps con messaggio n. 4099/2019 e con circolare n. 104/2019, si concentra su: tipologie e caratteristiche dei rapporti incentivabili, condizioni di fruizione, durata e importo dell’incentivo, portabilità in capo a diverso datore di lavoro e cumulabilità con altri incentivi, procedura di fruizione ed esposizione sul flusso Uniemens.

L’approfondimento è pubblicato nella sezione Documenti di FLLab, così da offrire ai Delegati un utile supporto.

IL CONSULENTE DEL LAVORO TRA STORIA, VALORI E FUTURO

Wed, 11 Dec 2019 10:14:23 GMT

IL CONSULENTE DEL LAVORO TRA STORIA, VALORI E FUTURO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, sarà presente all'evento: " Il Consulente del Lavoro tra storia, valori e futuro" che si terrà mercoledì 04 dicembre dalle ore 17:00 a Mira (VE), presso Villa Franceschi Hotel & Resort, Via Don Minzoni, 28.

Clicca qui per la locandina

IL CONSULENTE DEL LAVORO TRA STORIA, VALORI E FUTURO

Wed, 11 Dec 2019 10:14:11 GMT

IL CONSULENTE DEL LAVORO TRA STORIA, VALORI E FUTURO

Clicca qui per la locandina

CONVEGNO: “CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO E SOMMINISTRAZIONE: QUALE EVOLUZIONE PER IL MERCATO DEL LAVORO.¿

Wed, 11 Dec 2019 10:13:58 GMT

CONVEGNO: “CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO E SOMMINISTRAZIONE: QUALE EVOLUZIONE PER IL MERCATO DEL LAVORO“

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Milano e Quanta S.p.A. ha organizzato il Convegno: “Contratto a Tempo Determinato e Somministrazione: quale evoluzione per il mercato del lavoro.”

L'evento si svolgerà a Milano presso la sede di Quanta S.p.A. in Via Assietta, 19.

In tale occasione Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Carlo Scatturin , Vicepresidente e Country Manager presso Quanta SpA, presenteranno la Convenzione tra Fondazione Lavoro e Quanta.

qui per la locandina.

Convegno "Le Politiche Attive in Regione Lombardia. Modelli, pratiche, opportunità."

Wed, 11 Dec 2019 10:13:47 GMT

Convegno "Le Politiche Attive in Regione Lombardia. Modelli, pratiche, opportunità."

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale di Brescia e l'Ancl, ha organizzato il Convegno " Le Politiche Attive in Regione Lombardia . Modelli, pratiche, opportunità."

L'evento si terrà a Brescia presso il Centro Paolo VI in Via Calini Gezio,30 - Aula Magna.

Clicca qui per la locandina.

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 25 Nov 2019 10:16:49 GMT

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine di Verona e con FonARCom, ha organizzato il Convegno " Nuove Sfide e Opportunita’ Di Business per i Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà dalle ore 16:00 a Verona, presso la Sala Corsi del Consiglio Provinciale dell'Oridne di Verona in Via Santa Teresa , 2.

Clicca qui per la locandina.

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 25 Nov 2019 10:16:38 GMT

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine di Treviso e con FonARCom, ha organizzato il Convegno " Nuove Sfide e Opportunita’ Di Business per i Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà dalle ore 16:00 a Treviso, presso l'Hotel Ca' del Galletto, Via Santa Bona Vecchia, 30.

Clicca qui per la locandina.

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 25 Nov 2019 10:16:26 GMT

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine di Venezia e con FonARCom, ha organizzato il Convegno " Nuove Sfide e Opportunita’ Di Business per i Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà dalle ore 16:00 a Marghera (VE) , c/o Business Center, Via Banchina dell'Azoto, 15.

Clicca qui per la locandina.

LA FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO A JOB & ORIENTA 2019

Mon, 25 Nov 2019 10:16:16 GMT

LA FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO A JOB & ORIENTA 2019

La Fondazione Lavoro sarà presente alla 29^ edizione di Job&Orienta, il più grande salone nazionale dell’orientamento, scuola, formazione e lavoro, con informazioni ed eventi utili all’orientamento dei giovani.

Il Salone prevede un fitto calendario di appuntamenti culturali tra convegni e dibattiti, incontri e seminari, alla presenza di autorevoli esponenti del mondo dell’economia, della politica e dell’imprenditoria, destinati sia agli addetti ai lavori che ai giovani e alle famiglie.

Presso lo stand della Fondazione Lavoro (Pad.7 stand N.117) sarà possibile:

Avere informazioni sui servizi erogati dalla Fondazione attraverso la rete dei Consulenti Delegati in tutta Italia

Candidarsi per i profili ricercati in Veneto dalla Fondazione Lavoro attraverso le sedi operative del Veneto;

Inoltre, la Fondazione Consulenti per il Lavoro organizzerà un convegno istituzionale rivolto principalmente ai Consulenti del Lavoro (delegati e non).

Il Convegno si terrà venerdì 29 novembre alle ore 15:00 presso la Sala Vivaldi (PalaExpo).

Lavoro e Professioni: Quale Futuro per il Paese

introduce LORENZO SARTORI, Presidente CPO Verona , ANDREA FALSIROLLO, Presidente Ordine Ingegneri Verona

intervengo GIANNI MASSA , Vicepresidente Consiglio Nazionale Ingegneri, MAURIZIO SORCIONI, Anpal Servizi, VINCENZO SILVESTRI, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, PAOLO FACCHINI, Chairman Lombardini 22, MASSIMILIANO PITTAU, Direttore Fondazione Consiglio Nazione degli Ingegneri, FORTUNATO VARONE, Dirigente Generale Presidenza Regione Calabria, NICOLA PATRIZI, Ente Nazionale Micro Credito, ENRICO LIMARDO, Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Clicca qui per la locandina del Convegno

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 25 Nov 2019 10:15:38 GMT

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con i Consigli Provinciali dell'Ordine di Treviso e di Belluno, e con FonARCom, ha organizzato il Convegno " Nuove Sfide e Opportunita’ Di Business per i Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà dalle ore 16:00 a Conegliano (TV), presso l'Hotel Eurorest, Viale Italia, 329.

Clicca qui per la locandina.

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 25 Nov 2019 10:15:28 GMT

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER I CONSULENTI DEL LAVORO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine di Vicenza e con FonARCom, ha organizzato il Convegno " Nuove Sfide e Opportunità Di Business per i Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà dalle ore 16:00 a Vicenza, presso la Sala Corsi dell’Ordine di Vincenza, Corso SS. Felice e Fortunato, 62.

Clicca qui per la locandina.

CONVEGNO: "LE POLITICHE DEL LAVORO TRA ISTITUZIONI, PERSONE, AZIENDE E SOCIETÀ"

Mon, 25 Nov 2019 10:15:13 GMT

CONVEGNO: "LE POLITICHE DEL LAVORO TRA ISTITUZIONI, PERSONE, AZIENDE E SOCIETÀ"

Si è tenuto il 20 novembre u.s. , il Convegno "Le Politiche del Lavoro tra Istituzioni, Persone, Aziende e Società" a Palermo.

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, è intervenuto sul tema del Reddito di Cittadinanza sottolineandone le criticità.

qui per leggere gli articoli

24ª EDIZIONE DEL SALONE DELLA SCUOLA, DELLA FORMAZIONE, DELL’ORIENTAMENTO E DEL LAVORO

Wed, 20 Nov 2019 10:17:30 GMT

24ª EDIZIONE DEL SALONE DELLA SCUOLA, DELLA FORMAZIONE, DELL’ORIENTAMENTO E DEL LAVORO

Nelle giornate del 12, 13 e 14 novembre p.v. si terrà a Genova la 24ma edizione del Salone della Scuola, degli Orientamenti, della Formazione e del Lavoro.

L'evento si terrà presso il Porto Antico di Genova, Magazzini del Cotone.

Clicca qui per consultare la pagina dedicata.

YES I START-UP CALABRIA: Un modello per la promozione dell’imprenditorialità

Wed, 20 Nov 2019 10:02:47 GMT

YES I START-UP CALABRIA: Un modello per la promozione dell’imprenditorialità

Giovedì 21 novembre p.v. si terrà a Catanzaro presso la sede della Regione Calabria il Convegno "YES I START-UP CALABRIA: Un modello per la promozione dell’imprenditorialità".

Enrico Limardo , Direttore della Fonazione Consulenti per il Lavoro, interverrà al Convegno come moderatore; nel corso del Convegno saranno messe a confronto esperienze e riflessioni a distanza di un anno dalla sottoscrizione dell'accordo tra Regione Calabria e l'Ente Nazione Microcredito.

L'evento avrà luogo presso la Sala Verde della cittadella Regionale dalle ore 10:00.

Clicca qui per la locandina.

PREMIO "GIOVANNI CUMBO" 5° EDIZIONE 2019

Fri, 15 Nov 2019 10:35:41 GMT

PREMIO "GIOVANNI CUMBO" 5° EDIZIONE 2019

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, sarà presente alla 5° edizione del premio "Giovanni Cumbo".

L'evento si terrà a Sciacca (AG) il 15 novembre p.v. presso il Resort Club Verdura.

In tale occasione, il Presidente, Vincenzo Silvestri, interverrà al Convegno, "La Fondazione per il Lavoro e le Politiche Attive in Sicilia"

Clicca qui per il programma

LE POLITICHE DEL LAVORO TRA ISTITUZIONI, PERSONE, AZIENDE E SOCIETA'

Mon, 11 Nov 2019 10:36:14 GMT

LE POLITICHE DEL LAVORO TRA ISTITUZIONI, PERSONE, AZIENDE E SOCIETA'

Mercoledì 20 novembre p.v. si terrà a Palermo il Convegno "Le politiche del Lavoro tra Istituzioni, Persone, Aziende e Società".

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, interverrà sul tema "Il ruolo delle Agenzie per il Lavoro".

L'evento si svolgerà presso il Dipartimento DEMS, Aula Borsellino, - Via Maqueda, 324.

Clicca qui per consultare il programma

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER i CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 11 Nov 2019 10:35:58 GMT

NUOVE SFIDE E OPPORTUNITA’ DI BUSINESS PER i CONSULENTI DEL LAVORO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine di Venezia, ha organizzato il Convegno " Nuove Sfide e Opportunita’ Di Business per i Consulenti del Lavoro".

L'evento si terrà dalle ore 15:30 a Portoguraro, presso l'Hotel Alla Botte - Viale Pordenone, 46.

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JOBBANDO 2019

Fri, 25 Oct 2019 10:36:27 GMT

JOBBANDO 2019

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con un proprio stand alla manifestazione Jobband, punto di incontro tra imprese, cittadini, scuole, università e istituzioni per favorire il contatto diretto tra domanda e offerta di lavoro in modo nuovo e informale.

L’evento si terrà il 25 ottobre p.v. presso il Tuscany Hall, via Fabrizio di André angolo, Lungarno Aldo Moro Firenze.

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IX LEARNING LAB ASFOR SULLA LEADERSHIP 2019

Sun, 20 Oct 2019 10:37:16 GMT

IX LEARNING LAB ASFOR SULLA LEADERSHIP 2019

Nelle giornate del 23 - 24 ottbre 2019 ASFOR, di cui siamo soci, ha organnizato il IX Learning Lab Asfor Sulla Leadership 2019 “Purpose and sense-making: le nuove frontiere della leadership delle responsabilità”.

L'evento si terrà presso Palazzo Edison Foro Buonaparte, 31 Milano.

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Job ’19 Salone del Lavoro e della Creatività

Sun, 20 Oct 2019 10:37:05 GMT

Job ’19 Salone del Lavoro e della Creatività

Nelle giornate del 22, 23 e 24 ottobre p.v. si terrà a Foggia la seconda edizione di "Job ’19 Salone del Lavoro e della Creatività ".

La Fondazione Consulenti per il Lavoro insieme al Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Foggia sarà presente all’evento con uno stand per dare informazioni sui servizi offerti, e dare un supporto nell’orientamento al lavoro ai giovani che ogni anno si affacciano al mercato del lavoro dopo la conclusione degli studi.

La manifestazione rappresenta un’opportunità unica per incrociare domanda e offerta di lavoro, nell’ottica di attuare concrete politiche occupazionali in linea con le più recenti indicazioni europee in materia di istruzione e formazione.

L’evento si svolgerà presso il Nuovo Padiglione della Fiera di Foggia Corso del Mezzogiorno, 1 ingresso V.le Fortore.

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LE POLITICHE ATTIVE IN EMILIA ROMAGNA OPPORTUNITÀ PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Tue, 15 Oct 2019 10:38:55 GMT

LE POLITICHE ATTIVE IN EMILIA ROMAGNA OPPORTUNITÀ PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Nella giornata del 17 ottobre p.v. a Bologna alle ore 14:00 in collaborazione con la Consulta Regionale degli Ordini dei Consulenti del Lavoro dell’Emilia Romagna, si terrà il Convegno “Le Politiche Attive in Emilia Romagna. Opportunità per i Consulenti del Lavoro”.

L’incontro si svolgerà presso il Zanhotel Europa – Via Cesare Boldrini, 11 – Bologna.

L’evento sarà introdotto con i saluti istituzionali di Tiziana Nanni, Presidente della Consulta Regionale degli Ordini dei Consulenti del Lavoro dell’Emilia Romagna e da Pier Paolo Redaelli, Presidente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bologna.

Interverranno al Convegno Luca Paone , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Antonella Ricci Consigliere Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro e Francesca Bettini Responsabile Ufficio Politiche Attive Fondazione Lavoro.

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Corso di qualifica professionale per Data Scientist

Tue, 15 Oct 2019 10:38:39 GMT

Corso di qualifica professionale per Data Scientist

YOUNG – ORIENTA IL TUO FUTURO

Tue, 15 Oct 2019 10:38:06 GMT

YOUNG – ORIENTA IL TUO FUTURO

XXI CONGRESSO REGIONALE DELLA SARDEGNA

Tue, 15 Oct 2019 10:37:50 GMT

XXI CONGRESSO REGIONALE DELLA SARDEGNA

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, nelle giornate del 17 e 18 ottobre p.v. sarà presente al XXI Congresso Regionale organizzato dalla Consulta Regionale della Regione Sardegna.

L’evento si svolgerà ad Arbatax presso l’Hotel Club Saraceno e in tale occasione la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con un proprio stand per presentare i servizi offerti.

Nella giornata di venerdì 18 ottobre alle ore 10:30, La Fondazione Consulenti per il Lavoro interverrà al Convegno “Nuove Politiche Attive sul Lavoro”.

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AVVISO PER L'ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO – CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO III EDIZIONE

Tue, 15 Oct 2019 10:37:35 GMT

AVVISO PER L'ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO – CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO III EDIZIONE

Fondazione Lavoro assegna n. 2 borse di studio per la partecipazione al Corso di specializzazione universitario in politiche attive e servizi per il lavoro – III Edizione. Il Corso, organizzato in collaborazione con Fondazione Studi e l’Università degli Studi “Link Campus University”, si svolgerà a Roma presso la sede dell'Università nel periodo ottobre - marzo 2019.

Visualizza l'elenco dei vincitori delle borse.

STATO DI DISOCCUPAZIONE E ATTIVITÀ LAVORATIVA, L'ANPAL ILLUSTRA LE REGOLE

Sun, 15 Sep 2019 10:44:14 GMT

STATO DI DISOCCUPAZIONE E ATTIVITÀ LAVORATIVA, L'ANPAL ILLUSTRA LE REGOLE

SONO APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO (TERZA EDIZIONE)

Sun, 15 Sep 2019 10:40:32 GMT

SONO APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO (TERZA EDIZIONE)

Sono aperte le iscrizioni per la 3° edizione del corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro, fino al giorno 11 ottobre p.v., l’iscrizione al corso è riservata ai Consulenti del Lavoro e ai loro collaboratori.

Il corso, organizzato da Fondazione Consulenti per il Lavoro e Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in collaborazione con l’Università degli Studi “Link Campus University”, vede la partecipazione dei migliori docenti ed esperti del settore.

Per iscriversi, consulta le istruzioni o contatta la segreteria dell’Università degli Studi “Link Campus University” ai seguenti recapiti:

Tel.: 06 - 94 80 22 88; e.mail: segreteriamaster@unilink.it

Clicca qui per il Calendario corso e le istruzioni.

TERZA EDIZIONE CORSO UNIVERSITARIO - LA FONDAZIONE LAVORO ASSEGNA N. 2 BORSE DI STUDIO

Sun, 15 Sep 2019 10:40:15 GMT

TERZA EDIZIONE CORSO UNIVERSITARIO - LA FONDAZIONE LAVORO ASSEGNA N. 2 BORSE DI STUDIO

In collaborazione con Fondazione Studi e con l’Università degli Studi “Link Campus University”, Fondazione Lavoro intende realizzare, per il secondo anno consecutivo, il corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro , rivolto prioritariamente ai consulenti del lavoro che intendono cimentarsi in tali nuove tematiche, al fine di fornire loro competenze e strumenti operativi adeguati rispetto alle nuove politiche.
Il corso intensivo, che si svolgerà a Roma presso la sede l’Università degli Studi “Link Campus University” con frequenza nel fine settimana nel periodo ottobre 2019 – marzo 2020, sarà articolato in moduli formativi tematici e seminari di approfondimento e di confronto tra diversi modelli ed esperienze. La partecipazione al corso comporterà il riconoscimento di CFU (crediti formativi universitari) individualmente valutabili in relazione alla posizione di ciascun candidato.

Al fine di contribuire alla promozione e allo sviluppo di competenze e professionalità altamente qualificate, Fondazione Lavoro intende assegnare n. 2 borse di studio per la partecipazione al suddetto corso di specializzazione in politiche attive e servizi per il lavoro.

L’importo della borsa di studio è pari a 1.500,00 euro, a copertura del costo di partecipazione al corso di specializzazione.
L’avviso è rivolto ai consulenti del lavoro regolarmente iscritti all’ordine provinciale di riferimento. Le domande, redatte secondo le indicazioni di cui all’Avviso in calce, dovranno essere inviate all’indirizzo info@pec.fondazionelavoro.it entro e non oltre le ore 18.00 del 18 settembre 2019.
L’esito conclusivo della selezione, affidata ad una Commissione di valutazione nominata ad hoc da parte del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Lavoro, sarà pubblicato sul sito della Fondazione e contestualmente comunicato a mezzo e-mail ai vincitori.

Clicca qui per scaricare i moduli di partecipazione:

Avviso selezione borse Master Pal

Allegato A

Allegato B

Allegato C

MyANPAL: RILASCIATA LA FUNZIONALITA’ PER L’INCONTRO DOMANDA OFFERTA DI LAVORO NELL’AMBITO DEL REDDITO DI CITTADINANZA

Sun, 15 Sep 2019 10:39:56 GMT

MyANPAL: RILASCIATA LA FUNZIONALITA’ PER L’INCONTRO DOMANDA OFFERTA DI LAVORO NELL’AMBITO DEL REDDITO DI CITTADINANZA

Nella mattinata del 7 agosto, presso la sede dell’ANPAL di Via Fornovo, 8, si è svolto con esito positivo il test appositamente organizzato per la Fondazione Consulenti per il Lavoro mirato a verificare la piena operatività della nuova funzionalità “Domanda e offerta di lavoro”, rilasciata in applicazione degli artt. 6 e 8 del D.L n. 4/2019 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni” come modificato dalla Legge di conversione n. 26/2019, in attesa dello sviluppo (nell’ambito del SIUPL) del Sistema informativo del Reddito di cittadinanza.

L’applicativo, disponibile nel portale web MyANPAL, consente l’accesso a tre profili utente: a) profilo “Cittadino” che permette a tutti i cittadini, anche beneficiari del RdC, di inserire il CV in modalità autonoma e di ricercare una posizione lavorativa aperta; b) profilo “Azienda” che permette ai datori di lavoro di pubblicare e gestire direttamente le proprie vacancies; c) profilo “Operatore” che consente agli operatori dei CPI, alle Agenzie per il Lavoro autorizzate alla intermediazione e ai Patronati convenzionati di accedere a tutte le funzionalità previste per l’utente “Cittadino” e “Azienda”, oltre ad alcune funzionalità dedicate a supporto delle attività di matching.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in qualità di Agenzia per il Lavoro autorizzata alle attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale e ricollocazione professionale ai sensi dell’art. 6 del D.Lgs. 276/2003 e successive modificazioni, ha accesso alla nuova funzionalità con il profilo di “Operatore” potendo inserire e gestire a sistema, per il tramite dei Consulenti del Lavoro delegati, CV e posizioni aperte pubblicate per conto delle aziende.

Attraverso tale sistema, anche per il tramite degli operatori, i beneficiari di RDC pubblicano i propri profili (CV) mentre le aziende pubblicano le rispettive posizioni aperte (job vacancies) adempiendo agli obblighi previsti dall’art. 8 del citato D.L n. 4/2019, costituendo gli stessi condizioni imprescindibili ai fini dell’accesso agli sgravi contributivi previsti dalla norma nazionale da parte dell’azienda che assume (a tempo pieno e indeterminato, anche in apprendistato) il beneficiario di RDC. In caso di esito positivo del matching, è previsto che a sistema sia registrata la comunicazione obbligatoria di instaurazione del rapporto di lavoro; solo a seguito di tale registrazione, sarà possibile richiedere all’INPS l’incentivo per l’impresa che ha effettuato l’assunzione, secondo le istruzioni operative che saranno adottate dallo stesso istituto.

È aperto il confronto tra Fondazione Lavoro e ANPAL sui possibili sviluppi dell’applicativo nell’ottica di un utilizzo dello stesso più ampio a supporto delle attività di intermediazione e ricerca e selezione del personale.

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Sun, 15 Sep 2019 10:39:44 GMT

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

REGIONE CALABRIA: APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO DI QUALIFICA PROFESSIONALE PER DIVENTARE DATA SCIENTIST

Sun, 15 Sep 2019 10:39:29 GMT

REGIONE CALABRIA: APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO DI QUALIFICA PROFESSIONALE PER DIVENTARE DATA SCIENTIST

Fondazione Lavoro è lieta di presentare il corso di formazione professionale per diventare Data Scientist - ideato e organizzato da Goodwill Associazione di promozione sociale di Cosenza , con la collaborazione del Dipartimento di Ingegneria Meccanica, Energetica e Gestionale dell’Università della Calabria, della Fondazione Consulenti per il Lavoro e 12 aziende calabresi.

Il corso, finanziato dalla Regione Calabria nell’ambito del Piano di Azione e Coesione (PAC) 2014 – 2020 Azione 8.5.1 Misure di Politica Attiva per lo sviluppo di competenze digitali , è rivolto a donne e uomini con meno di 36 anni, residenti nella regione, che faticano a inserirsi o reinserirsi nel mondo del lavoro.

Il percorso formativo, mirato a formare una figura professionale specializzata che sappia utilizzare le nuove tecnologie e guidare l’informatizzazione aziendale partendo dall’analisi dei dati di ogni impresa, si articola in 400 ore, di cui 240 di lezioni frontali e laboratoriali e 160 di stage in una delle aziende partner.

E’ aperta la selezione dei partecipanti (max 25); le domande potranno essere inviate via e.mail a info@goodwillteam.it . entro e non oltre le ore 13.00 del 4 ottobre 2019.

Per maggiori informazioni inerenti i contenuti del corso, i requisiti di accesso e le modalità di presentazione delle domande, visita la pagina dedicata

https://www.goodwillteam.it/data-scientist-corso-qualifica-professionale/

CONVEGNO INTERREGIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DELLA BASILICATA E DELLA PUGLIA

Sun, 15 Sep 2019 10:39:06 GMT

CONVEGNO INTERREGIONALE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DELLA BASILICATA E DELLA PUGLIA

Il prossimo 27 settembre si terrà il Convegno Interregionale dei Consulenti del Lavoro della Basilicata e della Puglia “Lavoro, Legalità e Sviluppo del Mezzogiorno”.

L’incontro si svolgerà dalle ore 9.30 alle ore 18.00, a Matera, Capitale europea della cultura 2019, nella splendida cornice di Cava del Sole.

In tale occasione il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, presenterà la ricerca “I Tirocini Formativi di Fondazione Lavoro e l'inserimento occupazionale” a cura dell’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro.

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FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO, OLTRE IL 60% DEI TIROCINI DIVENTA UN LAVORO

Sun, 01 Sep 2019 11:00:51 GMT

FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO, OLTRE IL 60% DEI TIROCINI DIVENTA UN LAVORO

LE POLITICHE ATTIVE E IL REDDITO DI CITTADINANZA

Sun, 01 Sep 2019 11:00:39 GMT

LE POLITICHE ATTIVE E IL REDDITO DI CITTADINANZA

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri :" Dal principio lavoristico al principio della cittadinanza sociale: il nuovo reddito di cittadinanza assicura un reddito all’individuo, non in quanto lavoratore ma cittadino, la cui erogazione tuttavia è condizionata alla necessità di immissione ad un programma di partecipazione attiva che favorisca la valorizzazione delle potenzialità dell’individuo ed il suo reinserimento nella società."

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PROGETTO PUOI

Sun, 01 Sep 2019 11:00:13 GMT

PROGETTO PUOI

Fondazione Lavoro è tra i soggetti ammessi al Progetto nazionale PUOI - Protezione Unita a Obiettivo Integrazione previsto dall’Avviso per il finanziamento di percorsi di integrazione socio-lavorativa per titolari di protezione internazionale e umanitaria, titolari di permesso di soggiorno rilasciato nei casi speciali previsti dal decreto legge 4 ottobre 2018, n. 113 convertito con modificazioni dalla legge 1° dicembre 2018 n. 132, che consentono lo svolgimento di attività lavorativa, titolari del permesso di soggiorno per protezione speciale rilasciato ai sensi dell’art. 32, comma 3 del decreto legislativo 28 gennaio 2008, n. 25, nonché cittadini stranieri entrati in Italia come minori non accompagnati e regolarmente soggiornanti sul territorio nazionale in condizione di inoccupazione o disoccupazione.

Obiettivo dell’Avviso è promuovere e diffondere a livello nazionale l’offerta di servizi integrati per l’inserimento socio-lavorativo e l’integrazione di titolari di protezione internazionale e umanitaria, titolari di permesso di soggiorno rilasciato nei casi speciali previsti dal decreto legge 4 ottobre 2018, n. 113 convertito con modificazioni dalla legge 1° dicembre 2018 n. 132, che consentono lo svolgimento di attività lavorativa, titolari del permesso di soggiorno per protezione speciale rilasciato ai sensi dell’art. 32, comma 3 del decreto legislativo 28 gennaio 2008, n. 25, nonché cittadini stranieri entrati in Italia come minori non accompagnati e regolarmente soggiornanti sul territorio nazionale, attraverso l’utilizzo della dote individuale quale strumento orientato a favorire l’occupazione.

Nell'ambito dell'intervento, ciascun Soggetto Promotore può attivare da un minimo di 4 fino ad un massimo di 75 percorsi integrati di inserimento socio-lavorativo che prevedono le seguenti attività:

A1. Servizi di accoglienza

A2. Servizi di presa in carico

A3. Orientamento specialistico

A4. Orientamento per l’individuazione delle opportunità occupazionali

A5. Tirocinio: Servizi di tutoraggio didattico organizzativo

Possono partecipare all'Avviso tutte le sedi della Fondazione Lavoro autorizzate a livello nazionale. Per informazioni rivolgersi a:

Ufficio Politiche Attive del Lavoro

email politicheattive@fondazionelavoro.it

tel 06/59648413 int. 4

clicca qui per visualizzare l'avviso

CHIUSURA ESTIVA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Thu, 08 Aug 2019 11:01:03 GMT

CHIUSURA ESTIVA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Vi informiamo, che per il periodo estivo gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi da venerdì 09 a venerdì 16 agosto 2019.

La regolare attività lavorativa riprenderà lunedì 19 agosto.

SPINTA AI FATTURATI GRAZIE ALLE POLITICHE ATTIVE

Thu, 01 Aug 2019 11:01:20 GMT

SPINTA AI FATTURATI GRAZIE ALLE POLITICHE ATTIVE

Entrate triplicate in quattro anni per Fondazione Consulenti per il Lavoro, l’attività di intermediazione e di consulenza sulle Politiche Attive del Lavoro rappresenta una fonte crescente di introiti per la categoria.

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CORSO "INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE - DA INCENTIVO ALLA AUTOIMPRENDITORIALITÀ A STRUMENTO DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE".

Mon, 01 Jul 2019 11:01:38 GMT

CORSO "INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE - DA INCENTIVO ALLA AUTOIMPRENDITORIALITÀ A STRUMENTO DI ACCOMPAGNAMENTO ALLA PENSIONE".

Sono aperte le iscrizioni al Corso "Indennità di disoccupazione - Da incentivo alla autoimprenditorialità a strumento di accompagnamento alla pensione" organizzato in collaborazione con la Fondazione Studi.

Il corso si terrà il prossimo 5 luglio, dalle 10:00 alle 18:00 presso l'Auditorium dei Consulenti del Lavoro, Via del Caravaggio 84.

Il corso ha un costo di 195,00 euro ed è valido ai fini della Formazione Continua dei Consulenti del Lavoro.

Nell'adesione al corso, in qualità di delegato della Fondazione Lavoro, sarà compreso un pacchetto gratuito per l'attivazione di n. 2 tirocini. I collaboratori della Fondazione Lavoro saranno presenti in occasione della giornata del corso per ulteriori informazioni.

Puoi effettuare l’iscrizione dallo Store della Fondazione Studi.

Clicca qui per il programma di dettaglio

Ti aspettiamo!

SPORTELLO LAVORO: UNA BUONA PRATICA

Thu, 20 Jun 2019 11:02:37 GMT

SPORTELLO LAVORO: UNA BUONA PRATICA

Nel giugno 2017, presso il Comune di San Teodoro, parte il primo progetto sperimentale “Sportello Lavoro” con l’obiettivo di fornire un supporto ai cittadini in cerca di un’occupazione (in particolare, ai soggetti svantaggiati) attraverso un presidio vicino al territorio e alle imprese locali. In particolare, per il tramite dello sportello lavoro sono stati erogati servizi di:

accoglienza e informazione (a titolo di esempio: informazioni sulle opportunità occupazionali, consulenza in materia di contrattualistica e del lavoro, redazione del curriculum vitae e ricerca attiva del lavoro);

orientamento (a titolo di esempio: facilitazione nel processo di scelta e di transizione professionale, costruzione di un progetto lavorativo, indirizzi sulle opportunità formative e lavorative presenti sul territorio);

incontro domanda/offerta di lavoro (analisi e promozione delle candidature in relazione alle richieste e ai fabbisogni delle imprese, anche attraverso banche dati e altri strumenti di ricerca).

Successivamente, il modello sperimentato è stato replicato presso lo stesso Comune di San Teodoro, il Comune di Calangianus e di Oristano con l’integrazione di nuovi servizi, tra cui l’organizzazione di attività in/formative, l’attivazione e la gestione dello Sportello Eurodesk per l’informazione e l’orientamento sui programmi europei rivolti ai giovani.

Di prossima apertura, lo Sportello Lavoro presso il Comune di Ittiri, che sarà operativo dal 3 maggio p.v..

Dall’esperienza dello sportello verso lo sviluppo di progetti integrati di inclusione sociale

Nell’ambito PLUS 2018 - DISTRETTO SOCIO SANITARIO DI GUSPINI, Fondazione Lavoro sta avviando una collaborazione con il Comune di Guspini (e gli altri comuni del distretto socio-sanitario) per la realizzazione di attività di accompagnamento all’inclusione lavorativa e formativa rivolte a soggetti svantaggiati beneficiari del Reddito di Inclusione (REIS).

Inoltre, è impegnata, in partenariato con alcune cooperative sociali del territorio, nell’avvio di percorsi di inclusione e di empowerment rivolti a beneficiari REIS nei due Ambiti PLUS del Distretto di Oristano e di Ghilarza-Bosa (Sardegna), attraverso azioni di riattivazione sociale (consulenza orientativa, bilancio di competenze, attività di accompagnamento nei percorsi di riattivazione) e politiche attive (tirocini extracurriculari).

In ultimo, fuori Sardegna, di recente avvio è la collaborazione con il CPO di Siracusa e la Caritas per la realizzazione di iniziative di coordinamento, collaborazione e cooperazione all’interno del territorio di pertinenza in un’ottica di sistema, con l’intento di realizzare attività, interventi e progetti in ambito lavorativo e sociale, con particolare attenzione nei confronti dei disoccupati, degli inoccupati, dei Neet, quindi delle fasce deboli e dei soggetti vulnerabili, dei vecchi e nuovi poveri (destinatari diretti).

Tali esperienze evidenziano come il ruolo della Fondazione e dei consulenti del lavoro stia evolvendo verso la realizzazione di percorsi di accompagnamento delle persone mirati non solo al lavoro ma anche all’inclusione sociale, con l’obiettivo primario di supportare i cittadini nella fuoriuscita dalla condizione di inattività e di emarginazione sociale.

Nuove sfide, quindi, che richiedono lo sviluppo di nuove competenze necessarie per approcciare un target di riferimento complesso e per il quale si rende necessaria l’attivazione di misure e percorsi integrati (un esempio per tutti, sarà il Reddito di Cittadinanza).

Leggi articolo La Nuova Sardegna 30 aprile 2019 " A Ittiri lo sportello lavoro"

FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE FINANZIATA

Thu, 20 Jun 2019 11:02:27 GMT

FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO E LA FORMAZIONE FINANZIATA

Fondazione Lavoro, attraverso gli strumenti attivi sul Fondo Interprofessionale FonARCom, negli anni ha messo a disposizione dei Consulenti del Lavoro Delegati e delle loro Aziende Clienti, strumenti semplici, veloci e flessibili da utilizzare per la Formazione Gratuita dei propri dipendenti.

Il nostro impegno ed il know-how acquisito in questi anni, messo a completa disposizione dei Consulenti del Lavoro e delle Aziende, ha consentito alla Fondazione Lavoro di ottenere risultati importanti e di significativa rilevanza per il mercato della Formazione Professionale Finanziata.

In particolare, dal 2013 ad oggi , la crescita costante della richiesta di utilizzo dello 0,30% da parte dei nostri Delegati, ci ha portato ad ottenere i seguenti risultati:

· Progetti Gestiti: 856

· Lavoratori Formati: 9.913

· Ore Formazione Erogate: 8.119

· Cedolini Iscritti: 18.207

· Aziende Iscritte: 2.275

Da evidenziare, inoltre, il raggiungimento di un totale versato dello 0,30%, di tutti i dipendenti iscritti al CFR e allo SDI, pari ad oltre 2 Milioni di euro e finanziamenti ottenuti per circa 1 Milione e 500 mila euro .

Guarda l’intervista della Dott.ssa Manuela Maffiotti, Consigliere della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

FESTIVAL DEL LAVORO MILANO 20-22 GIUGNO 2019

Thu, 20 Jun 2019 11:02:02 GMT

FESTIVAL DEL LAVORO MILANO 20-22 GIUGNO 2019

In occasione del prossimo Festival del Lavoro 20-22 giugno 2019, la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con un’area dedicata alle politiche attive del lavoro.

Anche il nostro stand sarà organizzato in tavoli tematici specifici, uno per ciascuno dei servizi previsti (ricerca e selezione del personale, reddito di cittadinanza e assegno di ricollocazione, politiche attive regionali, tirocini formativi e formazione finanziata), presso i quali il personale specializzato della Fondazione, davanti ad un buon caffè o ad una bibita fresca, sarà disponibile per sessioni di aggiornamento e confronto sui temi di interesse (tra i quali, ad esempio, il funzionamento dell’Assegno di Ricollocazione per il Reddito di Cittadinanza, i nuovi servizi a supporto delle attività di ricerca e selezione, le principali novità in materia di tirocini extra-curriculari, le misure di politica attiva promosse a livello regionale).

Durante l’evento sono inoltre previsti 4 convegni sui temi di attuale interesse in materia di politiche attive del lavoro e gestione delle risorse umane, che si svolgeranno secondo il seguente calendario:

20 GIUGNO POMERIGGIO Ore 17.00 – 18.00: “Quali scenari per le Politiche Attive del Lavoro. Presentazione Rapporto Tirocini Fondazione Lavoro”;

21 GIUGNO MATTINA Ore 11.00 - 12.30: “Reddito di Cittadinanza, a che punto siamo”;

21 GIUGNO POMERIGGIO Ore 16.00 - 17:15 “Le Politiche Attive regionali e la Garanzia Giovani”;

22 GIUGNO Ore 09.30 -11.30: “Formalizzazione e certificazione: modelli per un mercato del lavoro efficiente”.

Nel corso dell’incontro del 21 alle ore 17:15, la Fondazione avrà il piacere di consegnare gli attestati di partecipazione ai Consulenti del Lavoro che hanno frequentato con profitto la seconda edizione del corso universitario di specializzazione in materia di politiche attive e servizi per il lavoro, organizzato con la collaborazione dell’Università Link Campus e di Fondazione Studi. Saranno inoltre assegnate le borse di studio bandite per la partecipazione all’edizione 2019 del medesimo corso.

A conclusione dei lavori della giornata del 21 giugno, come di consueto, si svolgerà il Quiz rivolto ai giovani Consulenti del Lavoro, con l’assegnazione di premi per i vincitori.

Infine abbiamo organizzato 3 sessioni dimostrative sui servizi di Fondazione Lavoro e sull’utilizzo del portale FLLAB, nei giorni giovedì 20 e venerdì 21.

Vi aspettiamo numerosi!

Clicca qui per visualizzare il programma dettagliato dei nostri eventi.

LE POLITICHE ATTIVE IN TOSCANA QUALE RUOLO PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Thu, 25 Apr 2019 11:04:08 GMT

LE POLITICHE ATTIVE IN TOSCANA QUALE RUOLO PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Nella giornata del 5 aprile p.v. a Livorno alle ore 14.30, si svolgerà il Convegno “Le Politiche attive in Toscana. Quale Ruolo per i Consulenti del Lavoro”. presso la Sala Marconi del Grand Hotel Palazzo Viale Italia 195.

L’evento sarà introdotto con i saluti istituzionali di Gloria Cappagli , Presidente della Consulta Regionale degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Toscana.

Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro , Cristina Grieco , Assessore all’Istruzione, Formazione e lavoro della Regione Toscana ed Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, approfondiranno i nuovi scenari delle politiche attive del lavoro, le opportunità per i consulenti del lavoro e l'operatività di Fondazione Lavoro nella Regione Toscana.

A conclusione del dibattito, Andrea Cafà, Presidente Fonarcom, interverrà sul tema della formazione finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

Per ascoltare l'intervista del Presidente della Fondazione Vincenzo Silvestri, clicca qui

Clicca qui per la locandina

NUOVI SERVIZI PER NUOVE POLITICHE DEL LAVORO GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Thu, 25 Apr 2019 11:03:57 GMT

NUOVI SERVIZI PER NUOVE POLITICHE DEL LAVORO GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Nella Gionata del 9 aprile p.v. , alle ore 14.30, si terrà il Convegno " Nuovi servizi per Nuove Politiche del Lavoro , gli strumenti della Fondazione al servizio del Consulenti del Lavoro”.

L’incontro si svolgerà presso Novotel Venezia Mestre Castellana – Via Alfredo Ceccherini, 21 - Mestre.

L’evento sarà introdotto con i saluti istituzionali dall’ Avv. Innocenzo Megali - Coordinatore Regionale Consulta dei Consulenti del Lavoro del Veneto e dalla Dott.ssa Patrizia Gobat – Presidente del Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia.

Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Tiziano Barone Direttore Veneto Lavoro, Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, approfondiranno i nuovi scenari delle politiche attive del lavoro, le opportunità per i Consulenti del Lavoro e l'operatività di Fondazione Lavoro nella Regione Veneto.

A conclusione del dibattito, Andrea Cafà, Presidente Fonarcom, interverrà sul tema della formazione finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

Clicca qui per la locandina.

NUOVI SERVIZI PER NUOVE POLITICHE DEL LAVORO GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Thu, 25 Apr 2019 11:03:46 GMT

NUOVI SERVIZI PER NUOVE POLITICHE DEL LAVORO GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Nellagiornata del 10 aprile p.v. , alle ore 14.30, si terrà il Convegno " Nuovi Servizi per Nuove Politiche del Lavoro , gli strumenti della Fondazione al servizio del Consulenti del Lavoro”.

L’incontro si svolgerà presso la Sala Consiliare Villa di Toppo Florio Via Morpurgo 6-8, - Buttrio (UD).

L’evento sarà introdotto con i saluti istituzionali dal Dott. Enrico Macor – Presidente CPO di Udine.

Vincenzo Silvestri, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro , Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro , Cristiana Comelli , Consulente del Lavoro in Trieste, approfondiranno i nuovi scenari delle politiche attive del lavoro, le opportunità per i Consulenti del Lavoro e l'operatività di Fondazione Lavoro nella Regione Friuli, Andrea Cafà, Presidente Fonarcom, interverrà sul tema della formazione finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

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CONVEGNO " POLITICHE ATTIVE E REDDITO DI CITTADINANZA "

Thu, 25 Apr 2019 11:03:34 GMT

CONVEGNO " POLITICHE ATTIVE E REDDITO DI CITTADINANZA "

Nella giornata dell’ 11 aprile p.v. alle ore 10:00 si svolgerà il Convegno " Politiche Attive e Reddito di Cittadinanza" presso Palazzo Madama - sala Koch.

In tale occasione interverrà, Marina Calderone Presidente Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Mimmo Parisi Presidente Anpal, Vincenzo Silvestri Presidente di Fondazione Lavoro, Pasquale Staropoli Vice Capo di Gabinetto Ministero del Lavoro, Salvatore Pirrone Direttore Generale Anpal ed Enrico Limardo, Direttore Fondazione Lavoro.

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POLITICHE ATTIVE E RDC: LAVORARE INSIEME

Thu, 25 Apr 2019 11:03:24 GMT

POLITICHE ATTIVE E RDC: LAVORARE INSIEME

“Lavorare insieme” per rafforzare la Rete nazionale dei servizi per le politiche del lavoro e sviluppare modelli sinergici per l’attuazione delle politiche attive del lavoro su tutto il territorio nazionale a beneficio dei soggetti disoccupati e a rischio di esclusione sociale, è il tema prevalente che ha caratterizzato il proficuo confronto tra i Consulenti del Lavoro e l’ANPAL, svoltosi in occasione del Convegno “Politiche attive e Reddito di Cittadinanza” dell’11 aprile u.s. a Roma, presso Palazzo Madama.

Presenti al Convegno i vertici di ANPAL, dell’INPS, del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e della Fondazione Lavoro.

La Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro , Marina Calderone , e il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri , hanno evidenziato l’importanza dello sviluppo di una partnership pubblico – privata quale fattore critico di successo del RDC, così come di ogni altra politica attiva del lavoro, anche in considerazione delle carenze sistemiche dei servizi pubblici per l’impiego che al momento non sarebbero in grado di sostenere l’attuazione delle misure previste dal RDC (nonostante gli importanti investimenti per il loro rafforzamento). In particolare, la Fondazione Consulenti per il Lavoro può contare su 454 sedi accreditate ai servizi per il lavoro distribuite su tutto il territorio nazionale ed una rete di 2.717 sedi operative autorizzate all’attività di intermediazione. In un contesto di contenimento della spesa pubblica, è necessario valorizzare la sussidiarietà e lo sviluppo di sinergie con soggetti qualificati in grado di garantire la legalità del lavoro e la tutela della fede pubblica . Strategico è il contributo che i Consulenti del Lavoro possono apportare nell’ambito di un modello basato su una partnership pubblico-privata, in considerazione della vicinanza della categoria al mondo delle imprese e al mercato del lavoro, con una rete di 26.000 consulenti che amministrano 1 milione di aziende e 8 milioni di rapporti di lavoro assicurando la tutela della legalità del lavoro e della fede pubblica.

Lo stesso Presidente dell’ANPAL, Mimmo Parisi , riconoscendo il ruolo finora svolto dai Consulenti del Lavoro nell’ambito delle politiche attive, evidenzia l’importanza del “Lavorare insieme” in un’ottica di scambio delle esperienze maturate e di valorizzazione delle buone pratiche . I tirocini promossi dalla Fondazione Lavoro nel periodo 2013-2017 registrano un tasso di inserimento occupazionale (a 6 mesi dalla conclusione del tirocinio) del 57% a fronte di una media italiana pari solo al 39%, dimostrando come il contatto con le aziende sia effettivamente il punto di forza dei Consulenti del Lavoro; parlando di ADR, la Fondazione Consulenti per il Lavoro, per il tramite dei propri delegati, nel periodo di attuazione della misura (2017-2019) ha gestito complessivamente 783 assegni di cui il 13% con esito occupazionale. Gli ambiti della collaborazione pubblico-privata sembrerebbero quindi potersi incentrare sullo sviluppo dei contatti con le imprese, la promozione di tirocini di qualità e l’attuazione della misura dell’Assegno di Ricollocazione.

Non tardano ad arrivare le domande sul ruolo del “Navigator” , figura non poco discussa (in particolare dalle Regioni) che dovrà trovare una propria collocazione all’interno dell’attuale sistema. Il Presidente ANPAL chiarisce definitivamente che il “Navigator” non sottrae competenze ad altri soggetti già coinvolti nella gestione dei servizi per il lavoro, costituendo una figura di coordinamento esperta di politiche attive del lavoro, che si aggiunge alle risorse già messe in campo, il cui compito è quello di tracciare e guidare il percorso di inserimento/reinserimento occupazionale.

Il modello delineato si caratterizza per un’altra novità, il cd “case management” che implica l’adozione di nuove modalità di erogazione dei servizi affinché da domani sia il lavoro a cercare le persone, attraverso il ricorso a sistemi tecnologicamente avanzati per mettere in connessione i lavoratori con il mondo del lavoro in tempo reale.

Parlando di politiche attive e RDC, Pasquale Staropoli , Vice Capo di Gabinetto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, sottolinea la complessità del RDC che non si riduce ad una misura di reddito minimo ma che, al contrario, come stabilito nella stessa Legge 28 marzo 2019, n. 26, si deve incardinare in un percorso di politica attiva (laddove siamo presenti i presupposti). Particolare attenzione deve essere data, in tale contesto, alle forme della condizionalità che mette in relazione il beneficio economico con la riattivazione e la partecipazione dei beneficiari al percorso di inserimento/reinserimento lavorativo. L’obiettivo ultimo della misura di contrato alla povertà consiste nella creazione di rapporti di lavoro duraturi che consentano la fuoriuscita dalla povertà delle persone, ragione per la quale il risultato occupazionale riconosciuto risponde ad un rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno , con un termine minimo di mantenimento dello stato occupazionale di 36 mesi .

Il Direttore Generale, Salvatore Pirrone , nel riconoscere l’importanza delle politiche attive del lavoro evidenzia come le stesse non possano costituire la panacea di tutti i mali. L’occupazione infatti dipende dalla domanda delle imprese e dal funzionamento del mercato de lavoro che negli ultimi anni ha registrato un peggioramento, degenerando nel mismatch tra domanda e offerta di lavoro (geografico e in termini di competenze): a fronte di un elevato numero di disoccupati permane un elevato numero di posti vacanti.

L’ADR, non più facoltativo nell’ambito del RDC, avrà un impianto simile a quello dell’ADR a regime, al fine di rendere disponibili misure concrete da subito valorizzando, nel contempo, gli investimenti già fatti per l’attuazione dell’ADR NASPI/CIGS. L’ADR sarà focalizzato sui soggetti c.d. “work ready” intercettati nella fase di segmentazione della popolazione dei beneficiari di RDC finalizzata ad individuare i soggetti che dovranno essere convocati dai CPI per la stipula del Patto per il lavoro e che costituiranno la platea a cui l’ANPAL invierà l’assegno. Sulla base dell’esperienza dell’ADR a regime, sarà opportuno applicare la condizionalità in maniera più incisiva già nel corso della partecipazione del beneficiario alle attività previste, pur rimanendo l’obbligatorietà dell’accettazione dell’offerta congrua. Maggiore rilevanza, avrà infine la formazione in ragione delle caratteristiche del target di riferimento.

In vista della partenza del RDC, ANAPL ha già avviato i lavori per l’adozione di alcuni provvedimenti necessari ai fini del perfezionamento del quadro di riferimento: indicazioni operative per i CPI, circolare sullo stato di disoccupazione con il ripristino dell’istituto di conservazione dello stato di disoccupazione al di sotto delle soglie reddituali minime, predisposizione di note operative relative alle comunicazioni obbligatorie, delibera del CDA dell’ANPAL per la definizione delle modalità operative e dell’ammontare dell’ADR e pubblicazione del relativo avviso pubblico. Fondazione Consulenti per il Lavoro si conferma tra i soggetti accreditati pronti per la gestione dell’ADR abbinato al RDC. La partenza è prevista indicativamente per fine maggio.

Un bilancio di questo primo confronto quindi positivo, che traccia il percorso della partnership pubblico-privata dei prossimi mesi, con l’obiettivo comune di accompagnare i beneficiari di RDC al lavoro, unico reale percorso di fuoriuscita dalla povertà.

Scarica il materiale del convegno:

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Per ascoltare l'intervista:

del Presidente della Fondazione clicca qui

del Presidente dell'Anpal clicca qui

Chiusura uffici Fondazione Lavoro 26 aprile 2019

Thu, 25 Apr 2019 11:03:14 GMT

Chiusura uffici Fondazione Lavoro 26 aprile 2019

AL COMUNE DI ITTIRI APRE LO SPORTELLO LAVORO

Thu, 25 Apr 2019 11:02:59 GMT

AL COMUNE DI ITTIRI APRE LO SPORTELLO LAVORO

Lunedì 29 Aprile alle ore 12:00 si è svolto l’evento inaugurale presso la Sala Consiliare in via San Francesco n. 1, durante il quale sono intervenuti il Sindaco del Comune di Ittiri Antonio Sau, l’Assessore al Bilancio e alle Attività Produttive Gian Mario Cossu, il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro Vincenzo Silvestri, il Presidente del CPO di Sassari Giuseppe Oggiano e il Coordinatore provinciale progetto “Sportelli Lavoro”, Delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro Giovanni Frau.

Il nuovo servizio, frutto della collaborazione tra il Comune di Ittiri e la Fondazione Consulenti per il Lavoro, sarà operativo dal 3 Maggio due volte alla settimana, il martedì e il venerdì dalle 9,00 alle 13,00. Un Consulente del Lavoro sarà a disposizione gratuitamente dei cittadini per fornire ogni informazione utile a favorire l’occupazione.

Tali servizi offrono un’azione a 360 gradi in sinergia e in complementarietà e cooperazione con il pubblico, per tenere il passo della velocità di cambiamento del mondo del lavoro.

Leggi Articolo La Nuova Sardegna 30 aprile 2019 " A Ittiri lo sportello lavoro"

Clicca qui per il servizio sullo Sportello Lavoro a Ittiri

FONDAZIONE LAVORO INCONTRA IL NUOVO PRESIDENTE ANPAL

Tue, 09 Apr 2019 11:05:04 GMT

FONDAZIONE LAVORO INCONTRA IL NUOVO PRESIDENTE ANPAL

Nella giornata di oggi una delegazione della Fondazione Lavoro guidata dal Presidente Vincenzo Silvestri ha incontrato il Prof. Domenico Parisi da poco nominato alla presidenza dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro.

Oggetto dell’incontro i servizi della Fondazione e il contributo che i Consulenti del Lavoro potranno fornire allo sviluppo del sistema delle politiche del Lavoro.

Questi temi saranno ripresi nel corso di un convegno che si è deciso insieme di organizzare nelle prossime settimane.

GLI APPUNTAMENTI DI FONDAZIONE LAVORO

Tue, 09 Apr 2019 11:04:19 GMT

GLI APPUNTAMENTI DI FONDAZIONE LAVORO

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, nell’intervista anticipa i temi che si affronteranno negli incontri di Mestre e Buttrio.

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LE POLITICHE ATTIVE IN EMILIA ROMAGNA

Tue, 19 Mar 2019 12:58:06 GMT

LE POLITICHE ATTIVE IN EMILIA ROMAGNA

Nell’intervista, il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, parla dell’incontro che si terrà a Bologna il 19 marzo p.v., soffermandosi sull’importanza dell’evento in quanto Fondazione Lavoro ha potuto accreditare ben sette sedi nella Regione Emilia Romagna.

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LE POLITICHE ATTIVE IN EMILIA ROMAGNA QUALE RUOLO PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 15 Mar 2019 09:41:21 GMT

LE POLITICHE ATTIVE IN EMILIA ROMAGNA QUALE RUOLO PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Nella giornata del 19 marzo , dalle ore 14.30, si terrà il Convegno "Le Politiche Attive in Emilia Romagna. Quale ruolo per i Consulenti del Lavoro", in collaborazione con la Consulta Regionale degli Ordini dei Consulenti del Lavoro dell’Emilia Romagna e con Fonarcom.

L’incontro si svolgerà presso il Zanhotel Europa – Via Cesare Boldrini, 11 – Bologna.

Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Paola Cicognani, Direttore Agenzia Regionale per il Lavoro, Antonella Ricci Consigliere Fondazione Consulenti per il Lavoro ed EnricoLimardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, approfondiranno i nuovi scenari delle politiche attive del lavoro, le opportunità per i consulenti del lavoro e l'operatività di Fondazione Lavoro nella Regione Emilia Romagna, in virtù dell’Accreditamento ai Servizi al Lavoro concesso dalla Regione in data 18 febbraio u.s.

A conclusione del dibattito, Andrea Cafà , Presidente Fonarcom, interverrà sul tema della formazione finanziata attraverso i Fondi Interprofessionali.

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NOVITA' SISTEMA ANPAL

Thu, 28 Feb 2019 12:58:55 GMT

NOVITA' SISTEMA ANPAL

Come annunciato da ANPAL in occasione della riunione del CNO con i Coordinatori delle Consulte regionali del 6 marzo u.s., dalla prossima settimana sarà on line “MyANPAL”, un unico punto di accesso a tutti i servizi che, nella sua prima versione , permetterà a cittadini e operatori di accedere ai diversi servizi disponibili.

Le funzionalità della nuova area riservata sono state progettate con l’obiettivo di facilitare la gestione delle attività quotidiane delle persone.

Tramite la scrivania MyANPAL in prima release sarà possibile:

accedere ai servizi ANPAL;

visualizzare comunicazioni di servizio;

consultare domande frequenti (Faq) e manuali.

In particolare, attraverso “MyANPAL” sarà possibile utilizzare i servizi di seguito brevemente descritti.

Attestazione dello stato di disoccupazione è il servizio che restituisce un documento elettronico con firma digitale, che riporta la validità legale della Dichiarazione di immediata disponibilità (Did).

Incentivabilità è il servizio che consente di verificare se una persona può essere considerata un “lavoratore svantaggiato” ai sensi del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 17 ottobre 2017 e se quindi il datore di lavoro, assumendolo, possa beneficiare degli incentivi all’assunzione.

Verifica status Neet (Garanzia Giovani) è il servizio che permette di verificare se sussistono le condizioni che qualificano una persona come Neet (Not in education, employment or training), cioè giovane e non impegnata in un’attività lavorativa, né inserita in un percorso scolastico o formativo. L’esito di questa verifica consente di riconoscere la persona come potenziale beneficiaria della Garanzia giovani.

ADR NASPI consente di gestire il servizio di ricollocazione rivolto ai percettori di NASPI da almeno 4 mesi, dalla fase di presa in carico sino alla consuntivazione delle attività realizzate. Al riguardo, si ricorda che le richieste di ADR NASPI sono state sospese dal 29 gennaio u.s. con l’adozione del DL 4/2019 sul reddito di cittadinanza e quota 100.

ADR CIGS consente di gestire il servizio di ricollocazione rivolto ai lavoratori in CIGS, dalla fase di presa in carico sino all’assegnazione del tutor (il servizio è in fase di ulteriore sviluppo).

I prossimi sviluppi di “MyANPAL” comprenderanno l’inserimento di tutti i servizi e l’implementazione di ulteriori funzionalità, tra cui notifiche sullo stato di avanzamento delle pratiche e messaggistica .

REDDITO DI CITTADINANZA

Thu, 28 Feb 2019 12:58:42 GMT

REDDITO DI CITTADINANZA

“La Fondazione Consulenti per il Lavoro, è pronta per assistere i Delegati in questo importante novità normativa.”

Nell’intervista, il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, si sofferma su alcune tematiche di questa importane misura.

clicca qui per ascoltare l'intervista.

ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO

Tue, 26 Feb 2019 13:00:43 GMT

ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO

Il Presidente di Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, scrive al Presidente della Regione Siciliana Musumeci per evidenziare gli aspetti critici della regolazione regionale

Come noto, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociale, previa intesa in Conferenza Stato-Regioni/Province autonome del 21 dicembre 2017, lo scorso anno ha emanato un decreto che armonizza i criteri per la definizione dei sistemi di accreditamento dei servizi per il lavoro ai sensi dell’art. 12, comma 1 del D.Lgs. 150/2015 e dell’art. 7 del D.Lgs. 276/2003.A loro volta, le Regioni sono tenute ad adeguare i loro sistemi di accreditamento a tale decreto entro 12 mesi dalla sua entrata in vigore (tale termine andrà in scadenza il prossimo mese di aprile), con la possibilità di prevedere requisiti aggiuntivi in relazione a: a) la presenza nell'ambito territoriale di riferimento di ulteriori sedi operative con i requisiti previsti dal suddetto decreto; b) il possesso da parte del soggetto richiedente l'accreditamento di esperienza nei servizi per il lavoro da uno a due anni; c) il possesso di requisiti professionali e di esperienza da parte delle figure previste che operano nella sede operativa; d) il possesso da parte del soggetto richiedente l'accreditamento della documentazione attestante l'affidabilità e qualità con riferimento alla certificazione del bilancio e al rispetto delle previsioni della legge n. 231 del 2001.

Nonostante il Ministero del Lavoro abbia già comunicato l’intenzione di prorogare tale termine, la Regione Siciliana, con Delibera n. 34 del 29 gennaio 2019, ha deciso di adeguarsi al predetto decreto aggiungendo due ulteriori requisiti a quelli già previsti.

Il primo requisito, oltre la previsione del decreto ministeriale, è relativo all’obbligo per l’Agenzia di produrre un fatturato annuo che per il 30% non deve derivare da fonti di finanziamento pubblico. Le Agenzie per il lavoro, come la Fondazione Consulenti per il lavoro, operano nei territori regionali dove per Costituzione italiana la materia delle politiche attive è loro riservata (in concorrenza con lo Stato). Gli interlocutori, pertanto, non possono che essere proprio le Regioni che gestiscono i fondi europei riservati all’incentivazione dell’occupazione. Richiedere, pertanto, che un terzo del fatturato sia prodotto da prestazioni verso i privati, significa esprimere una precisa volontà di escludere proprio le Agenzie private dal circuito delle politiche attive regionali.

Il secondo requisito aggiuntivo richiesto attiene ai requisiti professionali che devono possedere gli operatori della stessa agenzia. Secondo il disposto di tale delibera regionale almeno uno dei due operatori richiesti deve possedere i requisiti di cui all’elenco della Legge regionale n. 8/16. A parte il linguaggio giuridico utilizzato non certo molto chiaro, l’unica interpretazione logica che si riesce a dare a tale disposto è che si impone l’assunzione alle Agenzie di uno dei cd. “ex sportellisti”.

In Sicilia, i Consulenti del Lavoro iscritti all’Ordine sono oltre due mila che, in rete con le nostre 10 sedi regionali accreditate e 191 delegati autorizzati, operano nel settore delle politiche attive contribuendo alla già difficile attività sul territorio di intermediazione fra offerta e domanda di lavoro.

Evidenti sono le implicazioni economico - organizzative di una tale impostazione del sistema di accreditamento regionale, sulle quali la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha avviato un confronto diretto con la Regione, al fine di cercare di eliminare quelle che si rilevano delle vere e proprie barriere alla possibilità di realizzare una leale collaborazione tra pubblico e privato, principio sul quale è improntato il nostro sistema delle politiche attive dalla legge Biagi in poi.

Rdc, 5 CONDIZIONI PER EVITARE L'ASSISTENZIALISMO

Tue, 26 Feb 2019 12:59:10 GMT

Rdc, 5 CONDIZIONI PER EVITARE L'ASSISTENZIALISMO

Nell’ intervista, il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, si sofferma sui presupposti necessari a garantire il reddito di cittadinanza come un’efficace misura di politica attiva del lavoro.

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ADR NASPI CEDE IL PASSO ALL'ADR LEGATO AL REDDITO DI CITTADINANZA

Wed, 13 Feb 2019 13:01:07 GMT

ADR NASPI CEDE IL PASSO ALL'ADR LEGATO AL REDDITO DI CITTADINANZA

In applicazione del Decreto Legge 28 gennaio 2019, n. 4 (GU n. 23 del 28 gennaio 2019) "Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni", la misura dell'ADR ex art. 23, comma 1 del D.Lgs. 150/2015 è sospesa a decorrere dalla data di entrata in vigore dello stesso decreto fino al 31 dicembre 2021. Pertanto, dalla data del 29 gennaio non è più possibile per i potenziali destinatari dell'ADR NASPI fare richiesta per attivare i servizi di ricollocazione, mentre gli assegni già rilasciati continueranno ad avere efficacia sino al termine del periodo di assistenza previsto. Tale disposizione non riguarda invece l'ADR CIGS.

La notizia pubblicata il 29 Gennaio u.s. sul sito dell'ANPAL accompagna l'annuncio dell'entrata in vigore del suddetto Decreto Legge che, come noto, istituisce (a decorrere dal mese di aprile 2019) il Reddito di Cittadinanza quale misura fondamentale di politica attiva del lavoro a garanzia del diritto al lavoro, di contrasto alla povertà, alla disuguaglianza e all'esclusione sociale.

Nella fase di prima applicazione del DL 4/2019 e comunque non oltre il 31 dicembre 2021, il beneficiario del Rdc, stipulato il Patto di Lavoro presso il CPI di riferimento (ovvero presso i soggetti accreditati ai sensi dell’articolo 12 del D.Lgs. 150/2015 laddove previsto dalla norma regionale) in presenza dei requisiti e fatti salvi i casi di esclusione e di esonero di cui all’art. 4 del Decreto Legge, riceve dall'ANPAL l'Assegno di Ricollocazione ex art. 23, D.Lgs. 150/2015 per fruire del servizio di assistenza intensiva nella ricerca del lavoro, da spendere presso i CPI o presso i soggetti accreditati ai sensi dell'art. 12 dello stesso decreto. Diversamente da quanto previsto nell’ambito delle altre esperienze di attuazione dell’ADR, quindi, l’attivazione del servizio di ricollocazione da parte del beneficiario di Rdc costituisce un adempimento obbligatorio pena la decadenza dal beneficio.

Coerentemente con l'esperienza dell'ADR NASPI, la scelta dell'operatore spetta al beneficiario del Rdc che, entro 30 giorni dal riconoscimento dell'ADR, sceglie il soggetto erogatore del servizio di assistenza intensiva fissando il primo appuntamento sul portale messo a disposizione dell'ANPAL (anche per il tramite del CPI o del patronato convenzionato). Se entro 30 giorni dalla richiesta il soggetto erogatore scelto non si è attivato nella ricollocazione del beneficiario Rdc, quest'ultimo è tenuto a cambiare la scelta iniziale. Il servizio di ricollocazione ha una durata di sei mesi prorogabili di ulteriori sei. Ai sensi dell'art. 9, comma 3 del Decreto, il servizio di assistenza alla ricollocazione deve prevedere: a) l'affiancamento di un tutor; b)il programma di ricerca intensiva della nuova occupazione e la relativa area, con eventuale percorso di riqualificazione professionale mirata a sbocchi occupazionali esistenti nell'area stessa; c)l'assunzione dell'onere del destinatario dell’ADR di svolgere le attività individuate dal tutor; d)l'assunzione dell'onere del destinatario dell’ADR di accettare l'offerta di lavoro congrua ai sensi dell'articolo 4 dello stesso Decreto; e)l'obbligo per il soggetto erogatore del servizio di comunicare al CPI e all'ANPAL il rifiuto ingiustificato, da parte della persona interessata, di svolgere una delle attività individuate o di una offerta di lavoro congrua, al fine dell'irrogazione delle sanzioni di cui all'articolo 7 del Decreto; f)la sospensione del servizio nel caso di assunzione in prova, o a termine, con eventuale ripresa del servizio stesso dopo l'eventuale conclusione del rapporto entro il termine di sei mesi.

Modalità operative e ammontare dell’Assegno di Ricollocazione saranno definite con Delibera del Cda dell’ANPAL, previa approvazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali secondo i principi di cui all’art. 23, comma 7 del D.Lgs. 150/2015.

IOLAVORO ASTI 13 FEBBRAIO 2019

Wed, 13 Feb 2019 13:00:52 GMT

IOLAVORO ASTI 13 FEBBRAIO 2019

Nella giornata del 13 febbraio p.v. si svolgerà l’evento dedicato all’Orientamento alla Formazione e al Lavoro, presso UNIASTISS Polo Universitario Rita Levi Montalcini, piazzale Fabrizio De André, dalle 9:30 alle 17:00.

L’iniziativa sarà completamente dedicata alla realizzazione della prima edizione astigiana di IOLAVORO, iniziativa promossa dalla Regione Piemonte e organizzata da Città di Asti con il coordinamento dell’Agenzia Piemonte Lavoro – Centri per l’impiego, in collaborazione con UNIASTISS Polo Universitario Rita Levi Montalcini, Camera di Commercio di Asti, Unione Industriale di Asti, Ufficio Scolastico Territoriale Asti-Alessandria.

La Fondazione Lavoro sarà presente con uno stand con l’obiettivo di mettere in contatto le aziende che ricercano personale con le persone in cerca di occupazione.

Per informazioni clicca qui

VERSO IL FESTIVAL DEL LAVORO 2019

Fri, 01 Feb 2019 09:49:16 GMT

VERSO IL FESTIVAL DEL LAVORO 2019

Il 26 e il 27 febbraio 2019 si terrà a Genova, all'interno di Palazzo Ducale, l’evento “Verso il Festival del Lavoro 2019”. Si tratta di un’anteprima del Festival del Lavoro 2019, dedicata ad alcuni argomenti di particolare importanza: crescita, investimenti, lavoro e occupazione.

Il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Vincenzo Silvestri, nella giornata del 27 febbraio p.v. aprirà il dibattito sull’argomento “Le politiche attive e la rinascita del territorio: quale rapporto?”

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con uno stand per presentare i propri servizi.

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TALK LAVORO: ALTERNANZA SCUOLA - LAVORO

Fri, 11 Jan 2019 13:05:26 GMT

TALK LAVORO: ALTERNANZA SCUOLA - LAVORO

IL RUOLO E I SERVIZI DI FONDAZIONE LAVORO

Fri, 11 Jan 2019 13:05:14 GMT

IL RUOLO E I SERVIZI DI FONDAZIONE LAVORO

Nella giornata del 06 dicembre p.v. alle ore 15.00, si è svolto a Ragusa il Convegno “Il ruolo e i servizi di Fondazione Lavoro, un’opportunità per i Consulenti del lavoro”.

Al centro del dibattito, il Presidente della Fondazione Lavoro, Vincenzo Silvestri, ha trattato il tema della riforma dei servizi pubblici per l’Impiego evidenziando le problematiche del sistema nazionale, carente di un servizio pubblico di intermediazione che sia realmente in grado di orientare sia l’offerta che la domanda ed essere di supporto nella fase di matching. Il Presidente si è poi soffermato sull’importanza del ruolo dei consulenti del lavoro, il cui intervento nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro si è dimostrato fondamentale e lo sarà ancora di più in vista delle nuove riforme.

Inoltre nel corso dell'evento sono state approfondite le misure di politica attiva al momento disponibili in Sicilia, evidenziandone carenze e ambiti di possibile miglioramento individuati sulla base dell'esperienza quotidiana dei consulenti. Diversi sono i servizi messi a disposizione dei consulenti del lavoro delegati della Fondazione a supporto dello sviluppo di nuove opportunità di crescita: dalla ricerca e selezione del personale alla promozione di tirocini formativi di qualità all'aumento della partecipazione al sistema delle politiche attive del lavoro. In tale contesto la rete dei consulenti del lavoro continua ad avere un ruolo strategico per la Fondazione e la categoria.

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LE NUOVE POLITICHE ATTIVE IN REGIONE LOMBARDIA E LA RETE DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 11 Jan 2019 13:04:53 GMT

LE NUOVE POLITICHE ATTIVE IN REGIONE LOMBARDIA E LA RETE DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Ieri, 10 dicembre, nella imponente e gremita sala Biagi all’interno di Palazzo Lombardia, si è discusso del futuro delle politiche attive del lavoro tanto in un’ottica regionale che nazionale. Un appuntamento importante che, prima della pausa natalizia, è servito a fare il punto su quali saranno le politiche attive che faranno da scenario alle attività degli operatori a partire da gennaio 2019.
In questo settore la Fondazione Lavoro è, come noto uno dei player principali, avendo negli ultimi anni sviluppato una rete importante in termini di numero di operatori e fatturato. Per la Fondazione erano presenti il Presidente Vincenzo Silvestri ed il Vice Presidente Luca Paone che hanno incentrato i loro interventi sui risultati raggiunti negli ultimi anni e sugli sviluppi che intendono offrire ai consulenti del lavoro che in questo territorio operano oramai in maniera strutturata. Per la Regione Lombardia erano presenti il direttore generale dell’assessorato Gianni Bocchieri e la dirigente Antonicelli che rispettivamente hanno presentato la nuova Dote Unica Lavoro e le regole per l’attivazione dei tirocini. La presenza di Massimo Brisciani, che ha relazionato sugli incentivi al lavoro, e dei presidenti del Consiglio Provinciale dell’Ordine di Milano Potito Di Nunzio e dell’Ancl regionale Andrea Fortuna hanno suggellato l’importanza dell’incontro. Incontro utile per fotografare la fase di cambiamento che vivono tutti gli operatori, pubblici e privati, appartenenti alla rete nazionale coordinata dall'Anpal.
In particolare la fattiva collaborazione tra la Regione Lombardia e i Consulenti del Lavoro è stata sottolineata dal direttore Bocchieri, che durante il suo intervento ha illustrato lo stato di avanzamento della rimodulazione delle misure di politica attiva offerte dalla Regione con i diversi strumenti operativi che sono pronti a debuttare all’inizio del nuovo anno e che, importante novità, terranno conto delle misure di politica attiva nazionale in essere, qual è l’assegno di ricollocazione, e quella in divenire di cui si sta discutendo proprio con la manovra in discussione nelle aule parlamentari nota ai più come reddito di cittadinanza.

Il presidente Silvestri ha apprezzato molto le parole di Bocchieri Silvestri, ha infatti aperto il suo intervento esprimendo soddisfazione per la grande collaborazione esistente tra i delegati presenti in Regione e le Istituzioni. Il Presidente della Fondazione ha evidenziato che questa collaborazione e la panoramica delle misure regionali in atto devono essere un ulteriore stimolo per raggiungere traguardi più importanti e per aumentare la quantità e la qualità dei servizi per il lavoro offerti dalla Fondazione attraverso i propri delegati in una regione importante e strategica come la Lombardia.

Talk Lavoro: bandi regionali e nazionali di politica attiva

Fri, 11 Jan 2019 13:04:30 GMT

Talk Lavoro: bandi regionali e nazionali di politica attiva

Talk Lavoro: dal collegato fiscale alla manovra 2019

Fri, 11 Jan 2019 13:04:16 GMT

Talk Lavoro: dal collegato fiscale alla manovra 2019

Ospite della puntata il Presidente della Fondazione Studi, Rosario De Luca , per analizzare e commentare le ultime disposizioni in materia di lavoro contenute nel decreto fiscale e nella manovra di bilancio per il 2019.

Guarda la puntata

ANNIVERSARIO DEL QUARANTENNALE DELL'EMANAZIONE DELLA LEGGE 11.01.1979 n.12

Fri, 11 Jan 2019 13:02:38 GMT

ANNIVERSARIO DEL QUARANTENNALE DELL'EMANAZIONE DELLA LEGGE 11.01.1979 n.12

Il prossimo 11 gennaio 2019 alle ore 09.00 ricorrerà l’anniversario del quarantennale dell’emanazione della Legge 11.01.1979 n. 12, che ha regolamentato la professione di Consulente del Lavoro.

In occasione dell' evento, la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con il proprio stand, presso il quale sarà possibile acquisire informazioni sui servizi erogati per i Consulenti del Lavoro: acquisizione della delega, gestione delle politiche attive regionali e nazionali, ricerca e selezione del personale, attivazione di tirocini formativi e formazione finanziata per i dipendenti delle aziende.

La giornata si svolgerà presso il Palazzo dei Congressi dell'Eur, sito in Viale della Pittura n.50, con inizio alle ore 09.00 e terminerà alle ore 18.00.

SARDINIAN JOB DAY

Fri, 11 Jan 2019 13:02:17 GMT

SARDINIAN JOB DAY

Il Sardinian Job Day, è il più importante evento organizzato dall’Agenzia Sarda per Politiche Attive del Lavoro (Aspal), dedicato al mercato del lavoro in Sardegna, in programma il 24 e 25 gennaio 2019 presso la Fiera della Sardegna Campionaria Internazionale in Via Armando Diaz, 221 Cagliari.

L’edizione 2019 è incentrata sull’innovazione digitale e sull’incidenza dei processi di trasformazione tecnologica nell’organizzazione del lavoro e nelle professioni.

Numerose e varie sono le attività previste: convegni, talk show, seminari e laboratori, dove lo scambio di informazioni, conoscenze e contatti saranno un’ottima occasione di crescita personale e professionale.

I Centri per l’impiego, nucleo vitale dell’ASPAL, presentano i servizi per il cittadino, per la P.A. e per le imprese. In particolare sarà possibile conoscere la nuova figura professionale dell’ASPAL specializzata nei servizi alle imprese, il Job Account.

Clicca qui per i dettagli e la registrazione

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Mon, 10 Dec 2018 13:05:52 GMT

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Vi comunichiamo che, gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi per le festività Natalizie dal giorno 24 dicembre 2018 al 01 gennaio 2019.

Si precisa che le richieste per l’attivazione di nuovi tirocini potranno essere presentate fino al giorno 19 dicembre p.v. , pertanto nell’invio dei tirocini si prega di tener conto di tale sospensione nel calcolo dei giorni lavorativi di attivazione.

La regolare attività lavorativa riprenderà mercoledì 02 gennaio 2019.

Auguriamo un Sereno Natale e Felice Anno Nuovo!

CONVEGNO REGIONE LOMBARDIA 10 DICEMBRE 2018

Mon, 10 Dec 2018 13:05:35 GMT

CONVEGNO REGIONE LOMBARDIA 10 DICEMBRE 2018

Nella giornata del 10 dicembre p.v. alle ore 14.30, si svolgerà il Convegno “ Politiche e Servizi per il Lavoro in Lombardia. La rete dei Cdl al servizio dei cittadini.” presso la sede della Regione Lombardia in Piazza Regione Lombardia, 1 (MI) - Sala Biagi.

In tale occasione introdurrà e coordinerà il dibattito Luca Paone , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro ed interverranno: Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Lavoro, sul il ruolo della Fondazione ed i servizi erogati per la rete dei Consulenti in Regione Lombardia, Gianni Bocchieri , Direttore Centrale istruzione, formazione e lavoro Regione Lombardia, sul tema delle politiche attive in Regione e Massimo Brisciani , Consulente del Lavoro di Milano, per affrontare l'argomento degli esoneri contributivi e gli incentivi alle assunzioni.

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CONVEGNO: IL RUOLO E I SERVIZI DELLA FONDAZIONE LAVORO

Thu, 29 Nov 2018 13:09:31 GMT

CONVEGNO: IL RUOLO E I SERVIZI DELLA FONDAZIONE LAVORO

In occasione dell'Assemblea dei Consigli Provinciali, la Fondazione Lavoro presenterà l'evento, "Il Ruolo e i servizi della Fondazione Lavoro, scopriamo il perchè di un'opportunità per la categoria" , che verterà sul tema delle Politiche Attive Regionali e Nazionali, la ricerca e selezione del personale, i tirocini, la formazione finanziata, i nuovi servizi per i Delegati, la rete dei Consulenti del Lavoro e la nuova piattaforma.

Il Convegno si terrà venerdì 23 novembre p.v dalle ore 15.00 alle ore 17.30, presso il Centro Congressi Roma Eventi , sala Carducci - Fontana Di Trevi sito in Piazza della Pilotta, 4 - 00187 Roma.

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TALK LAVORO: INTERMEDIAZIONE E REGIME ACCREDITAMENTI

Thu, 29 Nov 2018 13:09:22 GMT

TALK LAVORO: INTERMEDIAZIONE E REGIME ACCREDITAMENTI

La quarta puntata di Talk Lavoro, dedicata al processo dei servizi di intermediazione e al regime degli accreditamenti.

L’attività di intermediazione si rivolge a cittadini e imprese per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e in tale ambito Fondazione Lavoro mette a disposizione dei Consulenti strumenti per l’acquisizione e la consultazione dei curricula e la pubblicazione delle vacancies. Ospite della puntata il Vicepresidente della Fondazione Lavoro, Luca Paone .

Clicca qui per visualizzare la puntata.

VIAGGIO PREMIO BRUXELLES 2018

Thu, 29 Nov 2018 13:09:11 GMT

VIAGGIO PREMIO BRUXELLES 2018

Si concretizza il viaggio premio a Bruxelles vinto dalle squadre dei giovani Consulenti per il Lavoro in occasione del “ quiz di lavoro ” tenutosi nelle ultime due edizioni del Festival del Lavoro (Torino 29 settembre 2017 – Milano 29 giugno 2018).

La Fondazione Consulenti per il Lavoro organizza il viaggio premio a Bruxelles dal 26 al 28 novembre p.v. , per le due squadre aggiudicatarie del premio, durante il quale prenderanno parte ad una serie di eventi in sede comunitaria.

La giornata del 26 novembre p.v. vedrà i giovani Consulenti del Lavoro in visita al Consiglio Europeo.

Nel corso della seconda giornata a Bruxelles, il giorno 27 novembre p.v. è prevista la partecipazione presso "Day of the Liberal Professions": https://www.eesc.europa.eu/en/agenda/our-events/events/day-liberal-professions

Inoltre, il giorno 29 novembre p.v. alle ore 10.30, il Presidente della Fondazione Lavoro, Vincenzo Silvestri, presenzierà all’incontro che si terrà presso "Conference on Public employment services" - European Economic and Social Commitee.

FONDAZIONE LAVORO: QUALI POSSIBILI SCENARI FUTURI E OPPORTUNITÀ PER LA CATEGORIA

Thu, 29 Nov 2018 13:09:03 GMT

FONDAZIONE LAVORO: QUALI POSSIBILI SCENARI FUTURI E OPPORTUNITÀ PER LA CATEGORIA

Nel corso del Convegno della Fondazione Lavoro, il Presidente VIncenzo Silvestri e il Vice Presidente Luca Paone hanno illustrato i possibili scenari futuri tenuto conto della prossima entrata in vigore dei Decreti ministeriali (DM 10 aprile 2018 e DM 11 gennaio 2018) che ridefiniscono i requisiti dell'autorizzazione e dell'accreditamento per l'erogazione dei servizi per il lavoro. L'adeguamento alle nuove disposizioni avverrà puntando su un novo modello organizzativo che assicuri, da un lato, la possibilità per le sedi attualmente delegate di continuare ad operare nell'ambito dei servizi di tirocini formativi e ricerca e selezione del personale (oltre all'attività legata alla formazione continua mediante i fondi interprofessionali), dall'altro, il potenziamento della Rete dei Consulenti del Lavoro. La crescita della Fondazione Lavoro, infatti, dipende soprattutto dalla collaborazione tra i colleghi attraverso la quale sarà possibile incrementare il volume di attività migliorando le condizioni di erogazione dei servizi. Al riguardo, il Direttore Enrico Limardo ha sottolineato come la Fondazione, nell'ambito della prima fase di Garanzia Giovani (2014-2018), abbia realizzato un numero di misure (orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e tirocini formativi) limitato rispetto a quelle che sono le effettive potenzialità, rimarcando l'importanza dello sviluppo della Rete e dei rapporti tra Consulenti del Lavoro quale unico mezzo per ampliare le attività e i risutati raggiunti sfruttando a pieno i punti di forza della categoria.

Su invito della Fondazione Lavoro, il convegno ha visto, inoltre, la partecipazione straordinaria dell'ANPAL (Martina Rosato - Dirigente Divisione 7 Sistemi informativi e comunicazione) e della Regione Lazio (Carola Tasco - Dirigente Area Monitoraggio e Valutazione) con le quali sono stati affrontati i problemi riscontrati nella gestione delle Comunicazioni Obbligatorie (CO) a seguito della dismissione del sistema regionale "Bussola", oltre alle criticità legate alla gestione dell'Assegno di Ricollocazione. In tale occasione, Martina Rosato ha illustrato il percorso tracciato dall'Agenzia per la costruzione di un vero e proprio sistema informativo delle politiche attive del lavoro, evidenziando come un sistema nazionale per la gestione delle CO rappresenti un elemento imprescindibile sul quale poggiano tutti i flussi informativi del lavoro.

La roadmap tracciata dall'ANPAL prevevede: nel breve periodo, l'adozione di una soluzione transitoria che porterà entro la fine dell'anno alla messa a disposizione di un sistema nazionale delle CO attraverso il quale sarà possibile accedere e richiamare informazioni e dati anagrafici (lato azienda e lavoratori) relativi alle assunzioni; nel medio periodo, sviluppo, sulla base del riuso di sistemi informativi regionali di eccellenza, di un nuovo sistema nazionale (che sostituirà il sistema transitorio) per la gestione delle CO (indicativamente entro aprile 2019).

L'allineamento delle banche dati INPS, Sistema ANPAL (Nodo nazionale) e sistemi regionali (Nodi regionali), l'implementazione del fascicolo del disoccupato all'interno del quale sarà tracciato lo storico del lavoratore, la certificazione della stato di disoccupazione rappresentano le ulteriori tappe, di prossima realizzazione (entro la fine dell'anno), del programma tracciato dall'Agenzia per la realizzazione del Sistema Informativo Unitario di cui all'art. 13 del D.Lgs 150/2015.

SERVIZI FLLAB MOMENTANEAMENTE SOSPESI

Thu, 29 Nov 2018 13:08:54 GMT

SERVIZI FLLAB MOMENTANEAMENTE SOSPESI

CONVEGNO RAGUSA 06 DICEMBRE 2018

Thu, 29 Nov 2018 13:08:44 GMT

CONVEGNO RAGUSA 06 DICEMBRE 2018

Nella giornata del 06 dicembre p.v. alle ore 14.30, si svolgerà il Convegno “Il ruolo e i servizi di Fondazione Lavoro, un’opportunità per i Consulenti del lavoro” presso il Poggio del Sole Resort - C. da Magazzinazzi s.n. – Ragusa.

In tale occasione interverranno, Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Lavoro e Luca Paone , Vice Presidente, riguardo le prospettive future e l’assetto giuridico della Fondazione. Parteciperanno inoltre, Enrico Limardo , Direttore Fondazione Lavoro e Simona Bonalumi , per affrontare i temi delle Politiche Attive Regionali e Nazionali, la ricerca e selezione del personale, i tirocini, la formazione finanziata, i nuovi servizi per i Delegati, la rete dei Consulenti del Lavoro e la nuova piattaforma.

Clicca qui per la locandina.

FONDAZIONE LAVORO INTERVIENE AL CONVEGNO DEL CESE DEL 29 NOVEMBRE

Thu, 29 Nov 2018 13:08:35 GMT

FONDAZIONE LAVORO INTERVIENE AL CONVEGNO DEL CESE DEL 29 NOVEMBRE

Domani 29 novembre a Bruxelles, si svolgerà la Conferenza “Servizi pubblici per l'impiego nel contesto dell'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali: quale ruolo per le politiche attive del mercato del lavoro?”, organizzata dal Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE).

Nel corso del dibattito saranno trattate le buone pratiche in materia di servizi pubblici per l’impiego in Europa, tenuto conto dell'attuazione del Pilastro europeo dei diritti sociali e in relazione alla Raccomandazione sui disoccupati di lunga durata e alla definizione del programma Garanzia Giovani.

Tra gli interventi è previsto anche quello di Vincenzo Silvestri , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, che illustrerà l’esperienza e le buone pratiche dei Consulenti del lavoro in materia di politiche attive nell’ambito dell’attuale sistema italiano dei servizi per il lavoro. Il legislatore, attraverso norme in materia di legislazione sociale, ha inteso delegare importanti funzioni sussidiarie alla nostra organizzazione professionale. Tra queste assume particolare rilievo lo svolgimento di Agenzia per il lavoro che eroga servizi inerenti la ricerca e selezione del personale, ricollocamento, consulenza e assistenza nelle richieste di sussidio al reddito, tirocini formativi e programma Garanzia Giovani.

Clicca qui per il programma.

TALK LAVORO: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Thu, 29 Nov 2018 13:08:28 GMT

TALK LAVORO: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

La ricerca e selezione del personale è un servizio che si pone all’interno delle prestazioni che il Consulente del Lavoro Delegato della Fondazione Lavoro può fornire alle proprie aziende clienti.

Nella quinta puntata di Talk Lavoro insieme ad Antonella Ricci , Consigliere della Fondazione Lavoro, parleremo di questa specifica attività molto richiesta dalle aziende italiane, delle tre fasi previste per il processo di inserimento del candidato, delle funzionalità della piattaforma FLLab e di molto altro ancora.

Guarda la puntata.

FONDAZIONE LAVORO INTERVENTO AL CONVEGNO DEL CESE DEL 29 NOVEMBRE

Thu, 29 Nov 2018 13:08:15 GMT

FONDAZIONE LAVORO INTERVENTO AL CONVEGNO DEL CESE DEL 29 NOVEMBRE

LA FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO A JOB & ORIENTA 2018

Wed, 28 Nov 2018 13:26:10 GMT

LA FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO A JOB & ORIENTA 2018

La Fondazione è l’Agenzia per il Lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti per il Lavoro. Opera su tutto il territorio nazionale attraverso i consulenti del lavoro delegati che rappresentano vere e proprie sedi operative per le attività di ricerca e selezione di personale, per la ricollocazione e per le politiche attive del lavoro. La capillarità della struttura, la qualità dei servizi, la completezza dell’offerta e la conoscenza delle piccole e medie imprese sono i punti di forza della Fondazione che rappresenta il raccordo naturale tra le esigenze del mondo produttivo e quelle di coloro che cercano o vogliono cambiare lavoro.

La Fondazione Lavoro partecipa alla 28esima edizione di Job & Orienta, la mostra convegno nazionale su orientamento, scuola, formazione e lavoro che si tiene a Verona dal 29 novembre all’1 dicembre 2018.

Quest’anno il tema della manifestazione è “Dalla cittadinanza al lavoro: promuovere i diritti, formare competenze, garantire opportunità” e la Fondazione Lavoro ha organizzato molte iniziative che offrono l’opportunità di conoscere e approfondire i propri servizi e le iniziative in corso.

Presso lo stand della Fondazione Lavoro (Pad.7 stand N.171) sarà possibile:

Avere informazioni sui servizi offerti in tutta Italia attraverso le sedi operative: tirocini, offerte di lavoro, politiche attive nazionali e regionali, assegno di ricollocazione, etc;

Candidarsi e partecipare alla selezione per i profili ricercati in Veneto dalla Fondazione Lavoro attraverso le sedi operative del Veneto;

Consultare le opportunità offerte attraverso lo Sportello del Lavoro Autonomo, organizzato in collaborazione con il Consiglio Nazionale degli Ingegneri.

Grazie alla sua capillarità e alla vicinanza alle piccole e medie imprese, la Fondazione Lavoro rappresenta un canale immediato e privilegiato per facilitare l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro attraverso la condivisione tra le sedi operative degli annunci di lavoro delle aziende e dei profili professionali dei soggetti in cerca di occupazione. Durante Job & Orienta sarà possibile, presso lo stand della Fondazione, consultare e candidarsi a più di 50 offerte di lavoro di aziende presenti in Veneto . Per alcune offerte sarà anche possibile partecipare alle fasi di preselezione.

A Job & Orienta fa il suo debutto lo Sportello del Lavoro Autonomo , una iniziativa nata dalla collaborazione tra la Fondazione Lavoro e il Centro Studi del CNI per la promozione di opportunità per i professionisti e i lavoratori autonomi. Lo sportello, grazie alla sinergia con l’Ordine degli Ingegneri di Verona, fornisce anche orientamento ai giovani che vogliono intraprendere un percorso professionale di lavoro autonomo e si raccorda con i servizi di orientamento e di politiche attive presenti sul territorio

La Fondazione parteciperà anche ai seminari informativi organizzati da ASFOR , un partner privilegiato per le attività di orientamento e formazione:

29.11.2018 ore 15.00-16.30 Saletta USRVR (pad. 6)

ALTERNANZA SCUOLA&LAVORO COME COSTRUIRE UNA SOLIDA PARTNERSHIP

30.11.2018 ore 10.30-12.00 Saletta USRVR (pad. 6)

ALTERNANZA SCUOLA&LAVORO COME COSTRUIRE UNA SOLIDA PARTNERSHIP

30.11.2018 ore 14.00-15.30 Saletta USRVR (pad. 6)

ALTERNANZA SCUOLA&LAVORO COME COSTRUIRE UNA SOLIDA PARTNERSHIP

Inoltre, la Fondazione Consulenti per il Lavoro organizza un convegno istituzionale rivolto principalmente ai Consulenti del Lavoro (delegati e non) e agli operatori del mercato del lavoro per illustrare le opportunità e i servizi per il lavoro offerti attraverso la sua rete e suoi partner ai cittadini e alle aziende.

Il convegno si terrà venerdì 30 novembre alle 11.30 presso la Sala Vivaldi (PalaExpo).

POLITICHE E SERVIZI PER IL LAVORO

La Rete degli Operatori al servizio dei cittadini

introduce LORENZO SARTORI, Presidente CPO Verona

modera ENRICO LIMARDO, Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro

intervengono SANTO ROMANO, Direttore Dipartimento Lavoro Regione del Veneto • GIANNI MASSA, Vicepresidente Consiglio Nazionale Ingegneri • MAURO MEDA, Segretario Generale ASFOR • VINCENZO SILVESTRI, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro • MAURIZIO DEL CONTE, Presidente ANPAL • ELENA DONAZZAN, Assessore all’Istruzione, alla Formazione, al Lavoro e Pari Opportunità Regione del Veneto (in attesa di conferma)

Clicca qui per la locandina del Convegno.

SALONE DELL'ORIENTAMENTO REGGIO CALABRIA

Tue, 20 Nov 2018 13:26:52 GMT

SALONE DELL'ORIENTAMENTO REGGIO CALABRIA

Vi informiamo che, nelle giornate del 20, 21 e 22 novembre p.v., si terrà a Reggio Calabria la XIII Edizione del Salone dell’Orientamento, per affrontare le tematiche sul Lavoro, Formazione, Istituzioni, Università e Professioni, presso il Consiglio Regionale della Calabria Via C. Portanova.

Giovedì 22 novembre p.v. alle ore 11.15, presso l’Auditorium “Nicola Calipari”, interverrà Enrico Limardo , Direttore della Fondazione Lavoro, sulle novità di Garanzia Giovani e i risultati a confronto.

Clicca per il programma http://lnx.cisme.it/salone/?page_id=2876

23ma EDIZIONE DEL SALONE DEGLI ORIENTAMENTI DI GENOVA

Sat, 10 Nov 2018 13:28:43 GMT

23ma EDIZIONE DEL SALONE DEGLI ORIENTAMENTI DI GENOVA

Nelle giornate del 13, 14 e 15 novembre p.v. si terrà a Genova la 23ma edizione del Salone degli Orientamenti, salone della Formazione, del Lavoro e dell'Orientamento.

L'evento si terrà presso il Porto Antico di Genova, Magazzini del Cotone, dove troverete lo stand espositivo della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Il giorno 14 novembre dalle ore 09:00 alle ore 11:00 si terrà il Convegno " Servizi e Politiche Attive del Lavoro, Un modello per il futuro".

Clicca qui per la locandina del Convegno.

SALONE DELLO STUDENTE 2018

Sat, 10 Nov 2018 13:28:07 GMT

SALONE DELLO STUDENTE 2018

I Saloni dello Studente “Campus Orienta”, rappresentano dal 1990, anno della fondazione, la più significativa manifestazione di settore in Italia dedicata all’orientamento universitario, formativo e professionale post-diploma e post laurea per un totale di: 10.000 mq allestiti, 610 offerte formative, 250.000 presenze.

Con un calendario di manifestazioni che copre tutto il territorio nazionale, Il Salone dello Studente si pone come evento di riferimento indiscusso per incontrare i giovani studenti che si affacciano al mondo del lavoro post-laurea o dello studio post-diploma ed hanno la necessità di conoscere la realtà di un panorama estremamente complesso e variegato.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente il giorno 13 novembre p.v. al Padiglione 8 Area Youth for Future, stand 7, presso il quale saranno erogati i servizi di registrazione dei curricula degli studenti nel nostro sistema Fllab e formiremo le informazioni sulle misure accessibili di Garanzia Giovani e sul Mercato del Lavoro.

Clicca qui per il programma

SERVIZI E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - UN MODELLO PER IL FUTURO

Sat, 10 Nov 2018 13:27:54 GMT

SERVIZI E POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - UN MODELLO PER IL FUTURO

TALK LAVORO: FORMAZIONE FINANZIATA - TIROCINI FORMATIVI - ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Sat, 10 Nov 2018 13:27:30 GMT

TALK LAVORO: FORMAZIONE FINANZIATA - TIROCINI FORMATIVI - ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Formazione Finanziata:

La terza puntata di Talk Lavoro dedicata alla formazione finanziata e al ruolo della Fondazione Lavoro come organismo accreditato per l’erogazione e vedrà in studio la partecipazione di Manuela Maffiotti , Consigliere della Fondazione Lavoro.

Guarda la puntata dedicata.

Tirocini Formativi:

È dedicata ai tirocini formativi la seconda puntata di Talk Lavoro , il programma settimanale che sarà incentrato sulle politiche attive del lavoro. Ospite della trasmissione, realizzata dalla Fondazione Studi, il Direttore della Fondazione Lavoro, Enrico Limardo , che si soffermerà sulle opportunità professionali dei Consulente del Lavoro Delegati nell’attivare un tirocinio formativo e dei più giovani che, grazie a questo strumento, possono entrare in contatto con il mondo del lavoro acquisendo sul campo una specifica professionalità.

Guarda la puntata.

Assegno di Ricollocazione:

Puntata della nuova stagione di Talk Lavoro dedicata all'assegno di ricollocazione, alle misure messe in campo dalla Fondazione Lavoro per formare i Consulenti del Lavoro nel gestire i servizi di ricollocazione e al ruolo dei Delegati. Ospite della prima puntata Vincenzo Silvestri, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Guarda la puntata.

TALK LAVORO: TRASMISSIONE SULLE POLITICHE ATTIVE PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Mon, 29 Oct 2018 13:29:31 GMT

TALK LAVORO: TRASMISSIONE SULLE POLITICHE ATTIVE PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Dal prossimo 31 ottobre andrà in onda ogni mercoledì la nuova stagione di “Talk Lavoro” , il programma settimanale sulla web tv dei Consulenti del Lavoro, realizzato da Fondazione Studi in collaborazione con Fondazione Lavoro.

Esperti di categoria, delegati della Fondazione Lavoro, nelle varie puntate, affronteranno i temi inerenti a Assegno di Ricollocazione, tirocini formativi, formazione finanziata, ricerca e selezione del personale, intermediazione, sistema degli accreditamenti, bandi regionali e alternanza scuola lavoro.

Visualizza il promo

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INCONTRO FONDAZIONE LAVORO/ANPAL DEL 29 OTTOBRE: NON SOLO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Mon, 29 Oct 2018 13:29:22 GMT

INCONTRO FONDAZIONE LAVORO/ANPAL DEL 29 OTTOBRE: NON SOLO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

In occasione della giornata del 29 ottobre, dedicata in particolare all’approfondimento delle procedure in vigore e alla verifica delle problematiche legate all’utilizzo del Sistema AdR dell’ANPAL, l’ANPAL annuncia importanti novità relative agli interventi di manutenzione dei sistemi, al momento in corso, mirati al miglioramento del Sistema AdR dell’ANPAL e più in generale orientati alla costruzione del sistema informativo unitario delle politiche attive previsto dall’art. 13 del D.Lgs. 150/2015 e successive modifiche.

L’impegno della Fondazione Lavoro e dell’ANPAL, come sottolineato dal Presidente di Fondazione Vincenzo Silvestri, è mirato a raggiungere la piena operatività della misura e il potenziamento della rete dei servizi per il lavoro di cui i consulenti del lavoro sono parte. In tale ottica, il Presidente annuncia il prossimo sviluppo di un protocollo di colloquio che metterà in comunicazione il Sistema della Fondazione Lavoro FLLab con il Sistema dell’Agenzia al fine di acquisire i curricula dei destinatari delle misure di Garanzia Giovani ed ottenere una maggiore integrazione tra le diverse reti.

Sul piano dei sistemi informativi, entro il mese di novembre sarà adottato un nuovo sistema di identificazione degli utenti che consentirà l’accesso a tutti i servizi ANPAL con la medesima utenza; sarà possibile accedere attraverso SPID, il DUI o l’utenza registrata. Inoltre, al fine di ridurre i tempi di risoluzione delle criticità riscontrate dalle sedi accreditate nell’utilizzo del Sistema AdR dell’ANPAL, sarà attivato un nuovo servizio di help desk nell’ambito del quale la Fondazione Lavoro potrà avvalersi di un canale prioritario per la segnalazione e il trattamento delle problematiche riscontrate; la Fondazione, effettuata una pre-analisi della problematica registrata, potrà segnalare le anomalie di sistema per tipologia fungendo da collettore delle diverse comunicazioni ricevute da parte delle sedi accreditate.

Diverse sono le ulteriori misure messe in campo dall’ANPAL.

DID on line: è possibile rilasciare la dichiarazione di immediata disponibilità direttamente attraverso la procedura informatica, attraverso la domanda di NASPI (che ai sensi di legge equivale alla DiD), recandosi presso il CPI o presso un patronato convenzionato con ANPAL (dal 22 ottobre u.s.).

Allineamento delle banche dati INPS, Sistema ANPAL (Nodo nazionale) e sistemi regionali (Nodi regionali) : entro l’anno, le banche dati INPS, ANPAL e nodi regionali saranno aggiornate automaticamente evitando mismatch di informazioni tra i diversi sistemi che spesso oggi intralciano l’accesso alle misure di politica attiva disponibili sul territorio. Attraverso tale meccanismo, il rilascio della DiD effettuato ad esempio mediante la domanda di NASPI presentata presso l’INPS è registrato automaticamente all’interno del Sistema ANPAL e dei sistemi regionali (entro 24 ore).

Passaggio dalla Scheda anagrafico-professionale al fascicolo del disoccupato : il progetto prevede l’arricchimento della scheda anagrafico-professionale con una serie di informazioni aggiuntive attraverso le quali sarà possibile, a partire dal 2019, ricostruire il percorso professionale del cittadino, incluse le misure di politica attiva e gli incentivi di cui lo stesso ha fruito nel tempo.

Dalla verifica dell’incentivabilità alla certificazione dello stato di disoccupazione : come noto, la funzionalità dell’incentivabilità, disponibile da alcuni mesi ed accessibile mediante il Sistema ANPAL, consente di verificare se il cittadino è un lavoratore svantaggiato (ossia se negli ultimi 6 mesi non ha prestato attività lavorativa riconducibile a un contratto di lavoro subordinato di almeno 6 mesi o un lavoro parasubordinato o autonomo con un reddito complessivo annuo minore al minimo per essere soggetto all’imposizione fiscale) ma non ne certifica lo stato di disoccupazione, avendo quindi un valore altamente incerto. Dalla seconda metà di dicembre 2018, ANPAL metterà a disposizione una nuova funzionalità dl sistema attraverso la quale il cittadino potrà scaricare il proprio certificato di disoccupazione timbrato digitalmente, aggiornato alla data di interrogazione del sistema.

A conclusione dell’intervento, i referenti dell’ANPAL si sono resi disponibili per l’organizzazione di ulteriori incontri di approfondimento di cui la Fondazione darà tempestiva comunicazione.

COMUNICAZIONE CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Mon, 29 Oct 2018 13:29:08 GMT

COMUNICAZIONE CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Vi comunichiamo che in occasione della festività Ognissanti la Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarrà chiusa nei giorni 01 e 02 novembre p.v..

La regolare attività riprenderà il giorno lunedi 05 novembre p.v.

Per l'invio delle richieste di tirocini, si prega di tener conto di tale sospensione nel calcolo dei giorni lavorativi utili all'attivazione.

IV EDIZIONE FIERA JOBBANDO 2018

Sat, 20 Oct 2018 13:30:15 GMT

IV EDIZIONE FIERA JOBBANDO 2018

Nelle giornate del 25 e 26 ottobre p.v., si terrà a Firenze la IV° Edizione di Jobbando.

I lavori si apriranno giovedì 25 ottobre alle ore 9.00 presso la Obihall - Firenze, in tale occasione la Fondazione Consulenti per il Lavoro presenzierà con un proprio stand per presentare i servizi offerti.

Jobbando è una manifestazione giovane mirata all'incontro diretto tra aziende del territorio con posizioni aperte, e candidati dai profili professionali diversi.

Consulta la pagina dedicata .

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE A REGIME: L'IMPEGNO DI FONDAZIONE LAVORO E ANPAL PER LA PIENA OPERATIVITA' DELLO STRUMENTO

Sat, 20 Oct 2018 13:29:51 GMT

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE A REGIME: L'IMPEGNO DI FONDAZIONE LAVORO E ANPAL PER LA PIENA OPERATIVITA' DELLO STRUMENTO

In continuità con gli incontri svoltisi nelle settimane precedenti, Fondazione Lavoro ha organizzato, per il prossimo 29 ottobre presso la sede di Via Cristoforo Colombo 456 – Roma dalle 10.00 alle 17.00, una seconda sessione informativa (la prima si è svolta lo scorso 18 settembre) interamente dedicata ai Consulenti del Lavoro volta ad approfondire procedure e problematiche riscontrate nell’attuazione dell’AdR.

Nel corso della giornata, per tutti i Consulenti sarà possibile verificare insieme ai tecnici dell’Agenzia le problematiche di accesso al sistema e di gestione degli Assegni presi in carico . A tal fine, sarà infatti attivato un servizio di help desk raggiungibile al numero della segreteria della Fondazione (selezionare opzione 1 Segreteria): 06 59648413.

Cinque tecnici dell’ANPAL saranno a nostra disposizione per l’intera durata dell’incontro per rispondere a quesiti e soprattutto intervenire in tempo reale per la risoluzione delle criticità emerse nella gestione della misura.

Prosegue quindi la proficua collaborazione tra la Fondazione e l’ANPAL, grazie alla quale nelle ultime settimane è stato possibile dare risposte concrete alle richieste di intervento delle sedi accreditate, con l’obiettivo di recuperare lo svantaggio inizialmente avuto a causa delle difficoltà legate al sistema ANPAL e di assicurare condizioni di piena operatività ai Consulenti del Lavoro Delegati della Fondazione che hanno deciso di impegnarsi nella gestione di tale misura.

Stando ai dati aggiornati al 16 ottobre u.s., sono 364 (su circa 3.000 richiesti a livello nazionale) i destinatari di AdR che hanno scelto una sede accreditata della Fondazione Lavoro per l’attivazione del servizio di ricollocazione; un dato in linea con il trend registrato nell’ambito della sperimentazione della misura, che conferma il ruolo strategico dei delegati della Fondazione ed il contributo che le sedi accreditate possono dare ai fini del buon esito e del successo dello strumento promosso dall’ANPAL.

CONVEGNO BARI 12 OTTOBRE 2018

Fri, 12 Oct 2018 13:30:29 GMT

CONVEGNO BARI 12 OTTOBRE 2018

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente al Convegno "Politiche attive nazionali e regionali: obiettivi e scelte strategiche" organizzato da Ancl Up di Bari, Consiglio provinciale di Bari dell'Ordine dei Cdl e Università degli Studi di Bari - Dipartimento di Giurisprudenza, l'evento si terrà il giorno 12 ottobre p.v. dalle ore 9.00 alle ore 13.00 presso l'Hotel Majesty in Via Gentile, 97/B - Bari.

Durante l'incontro, verranno affrontate le tematiche sugli obiettivi e le scelte strategiche delle Politiche Attive ed interverranno Vincenzo Silvestri, Presidente della Fondazione Lavoro ed Enrico Limardo, Direttore della Fondazione Lavoro.

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CONVEGNO MESTRE SAN GIULIANO - 11 OTTOBRE 2018

Thu, 11 Oct 2018 13:31:09 GMT

CONVEGNO MESTRE SAN GIULIANO - 11 OTTOBRE 2018

la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente al Convegno, "Le Politiche Attive in Regione Veneto - Nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro" il giorno 11 ottobre p.v., presso l'Hilton Garden Inn, Via Orlanda, 1 - 30173 Mestre San Giuliano (VE).

In tale occasione interverranno Vincenzo Silvestri, Presidente della Fondazione Lavoro ed Enrico Limardo, Direttore della stessa, sul tema che verterà sulle Politiche Attive del Lavoro.

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V°CONGRESSO REGIONALE ORTIGIA - SIRACUSA 05 / 06 OTTOBRE 2018

Fri, 05 Oct 2018 13:31:40 GMT

V°CONGRESSO REGIONALE ORTIGIA - SIRACUSA 05 / 06 OTTOBRE 2018

Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente al V° Congresso Regionale Ortigia - Siracusa " Il Consulente del Lavoro: sfide ed opportunità in un mercato del lavoro dinamico " nei giorni 05 e 06 ottobre p.v., presso il Teatro Massimo Comunale.

In tale occasione presenzierà con lo Sportello per il Lavoro dedicato all'inserimento lavorativo, per dare informazioni ai cittadini ed ai disoccupati sulle opportunità offerte dalle imprese tanto al livello regionale che nazionale.

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CONGRESSO REGIONALE CROTONE 28 - 29 SETTEMBRE 2018

Fri, 28 Sep 2018 13:31:57 GMT

CONGRESSO REGIONALE CROTONE 28 - 29 SETTEMBRE 2018

Vi comunichiamo che la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente nelle giornate del 28 e 29 settembre p.v., al Congresso Regionale di Crotone, presso l'Hotel Lido degli Scogli.

Sabato 29 settembre alle ore 09:00, il Presidente della Fondazione Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri, parteciperà all’incontro che verterà sulle Politiche Attive del Lavoro. Modera Enrico Limardo, Direttore Fondazione Lavoro.

Durante la manifestazione sarà, inoltre, presente con un proprio stand presso cui sarà possibile ricevere informazione sui servizi offerti.

In allegato la locandina.

CONGRESSO STRAORDINARIO ANCL - CAGLIARI

Thu, 20 Sep 2018 13:32:54 GMT

CONGRESSO STRAORDINARIO ANCL - CAGLIARI

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente nelle giornate del 20, 21 e 22 settembre p.v., al Congresso straordinario Ancl presso il Forte Village Resort - S.S. 195 Km 39,600, Santa Margherita di Pula (CA).

Il giorno venerdì 21 settembre alle ore 09:30, il Presidente della Fondazione Lavoro, Dott. Vincenzo Silvestri, parteciperà all’incontro che verterà sulla “Discussione e votazione articoli dello Statuto”.

Durante la manifestazione sarà, inoltre, presente con un proprio stand presso cui sarà possibile ricevere informazione sui servizi offerti.

L’evento è valido ai fini della Formazione Continua Obbligatoria dei Consulenti del Lavoro e rilascia n. 3 Crediti Formativi in materia deontologia.

Clicca qui per visualizzare la locandina.

CHIUSE ISCRIZIONI CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN MATERIA DI POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Thu, 20 Sep 2018 13:32:44 GMT

CHIUSE ISCRIZIONI CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN MATERIA DI POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Sono chiuse le iscrizioni della 2° edizione del corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro, organizzato da Fondazione Consulenti per il Lavoro e Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in collaborazione con l’Università degli Studi “Link Campus University”.

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE A REGIME: VERSO UNA PIENA OPERATIVITA’ DELLE SEDI ACCREDITATE

Thu, 20 Sep 2018 13:32:20 GMT

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE A REGIME: VERSO UNA PIENA OPERATIVITA’ DELLE SEDI ACCREDITATE

Come noto, Fondazione Lavoro è impegnata nell’attuazione della misura di politica attiva dell’Assegno di Ricollocazione sin dalla fase di sperimentazione dello strumento, con un ritorno da parte della platea di destinatari incoraggiante (circa il 10% dei destinatari dell’assegno sceglie la Fondazione come soggetto erogatore), dimostrando sempre disponibilità e spirito di collaborazione istituzionale ai fini del buon esito della misura e della tutela dell’interesse dei cittadini che hanno bisogno di essere accompagnati al reinserimento nel mercato del lavoro.

Diverse sono le criticità riscontrate nell’utilizzo del sistema informativo dell’ANPAL , segnalate dalla Fondazione e dai Consulenti al supporto tecnico dell’Agenzia, che spesso ostacolano le operazioni di presa in carico dell’utenza ed erogazione dei servizi di ricollocazione (prevalentemente le difficoltà sorgono già nella fase di accesso al sistema ANPAL). Consapevole delle difficoltà di fronte alle quali i consulenti delegati sono posti, Fondazione Lavoro con costanza ha mantenuto aperta l’interlocuzione con l’Agenzia (attraverso numerosi incontri ed una continua attività di monitoraggio e verifica delle problematiche segnalate al supporto tecnico ANPAL) con l’impegno e la determinazione di arrivare alla risoluzione di tutte le criticità emerse ai fini di una piena operatività delle proprie sedi accreditate.

Rientra in tale ottica l’incontro della riunione svoltasi la mattina del 18 settembre u.s., presso la sede dell’ANPAL, tra il supporto tecnico dell’Agenzia e Fondazione Lavoro con la presenza di un gruppo di consulenti del lavoro accreditati (tra quelli più attivi) per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione. L’incontro, inaugurato con i saluti del Direttore generale dell’ANPAL Salvatore Pirrone e del Presidente della Fondazione Lavoro Vincenzo Silvestri , ha avuto l’obiettivo prioritario di risolvere in tempi brevi le diverse criticità legate all’utilizzo del sistema informativo, da tempo segnalate dalla Fondazione e dai Consulenti del lavoro delegati al supporto tecnico dell’ANPAL.

Approfonditi alcuni aspetti legati alla corretta implementazione della procedura informatica, nel corso dell’incontro i Consulenti hanno potuto verificare (e in diversi casi risolvere) insieme ai tecnici dell’Agenzia le problematiche di accesso al sistema e di gestione degli Assegni presi in carico; un bilancio positivo quindi quello della giornata di ieri, che ha dato avvio ad un’interlocuzione tra tecnici che proseguirà nei prossimi giorni per la risoluzione di tutte le criticità.

Clicca qui per visualizzare il video.

AVVISO PER L'ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO – CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Sat, 01 Sep 2018 13:33:49 GMT

AVVISO PER L'ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO – CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

ULTIME ISCRIZIONI DISPONIBILI PER IL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Sat, 01 Sep 2018 13:33:29 GMT

ULTIME ISCRIZIONI DISPONIBILI PER IL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

A seguito dell'apertura delle iscrizioni della 2° edizione del corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro, organizzato da Fondazione Consulenti per il Lavoro e Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, in collaborazione con l’Università degli Studi “Link Campus University”, si comunica che sono ancora disponibili N. 2 posti e sarà possibile iscriversi sino al giorno 20 settembre p.v..

Consulta le istruzioni o contatta la segreteria dell’Università degli Studi “Link Campus University” ai seguenti recapiti:

Tel.: 06 - 94 80 22 88; e.mail: segreteriamaster@unilink.it

Clicca qui per il calendario del corso e le istruzioni.

INSEDIAMENTO NUOVO CDA DI FONDAZIONE LAVORO

Tue, 31 Jul 2018 13:34:02 GMT

INSEDIAMENTO NUOVO CDA DI FONDAZIONE LAVORO

Con Deliberazione del 27 luglio u.s., il CNO ha nominato il Consiglio di Amministrazione della Fondazione Consulenti 2018/2021.

Vincenzo Silvestri - Presidente, Luca Paone - Vice Presidente,

Francesco Longobardi - Consigliere, Manuela Maffiotti - Consigliere, Enzo De Fusco - Consigliere, Vera Lucia Stigliano – Consigliere, Antonella Ricci - Consigliere;

Rosario Cassarino - Presidente del Collegio Revisori dei Conti;

Roberto Bracco - Componente del Collegio, Patrizia Gagliardi - Componente del Collegio.

Il Consiglio si è riunito il 31 luglio u.s. dando il via al nuovo triennio.

SONO APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Sun, 01 Jul 2018 13:34:30 GMT

SONO APERTE LE ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Sono aperte le iscrizioni per la 2° edizione del corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro, fino al 31 luglio p.v., l’iscrizione al corso è riservata ai Consulenti del Lavoro e ai loro collaboratori.

Tel.: 06 - 94 80 22 88; e.mail: segreteriamaster@unilink.it

Clicca qui per il Calendario corso e le istruzioni.

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE LAVORO

Sun, 01 Jul 2018 13:34:18 GMT

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE LAVORO

FESTIVAL DEL LAVORO 28 - 30 GIUGNO 2018

Thu, 28 Jun 2018 13:35:22 GMT

FESTIVAL DEL LAVORO 28 - 30 GIUGNO 2018

In occasione del prossimo Festival del Lavoro 28-30 giugno 2018, la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con un’ isola dedicata alle politiche attive del lavoro .

L’area sarà organizzata in tavoli tematici specifici, uno per ciascuno dei servizi previsti (ricerca e selezione del personale, assegno di ricollocazione, politiche attive regionali, tirocini extra-curriculari e formazione finanziata), presso i quali il personale specializzato della Fondazione sarà disponibile per sessioni di aggiornamento e confronto sui temi di interesse (tra i quali, ad esempio, il funzionamento dell’Assegno di Ricollocazione a regime, i nuovi servizi a supporto delle attività di ricerca e selezione, le principali novità in materia di tirocini extra-curriculari, HRTech per la valutazione delle competenze trasversali, le misure di politica attiva promosse a livello regionale, altro).

Sarà possibile partecipare alle sessioni che si svolgeranno nel corso del Festival, presentando richiesta di prenotazione al desk informazioni presente presso l’area.

Durante l’evento sono inoltre previsti 3 convegni sui temi di attuale interesse in materia di politiche attive del lavoro e gestione delle risorse umane, che si svolgeranno secondo il seguente calendario:

- 28 GIUGNO POMERIGGIO Ore 16.00 – 17.30: “Quale futuro? Idee e prospettive per una gestione integrata delle risorse umane”;

- 29 GIUGNO MATTINA Ore 10.00-11.30: “Occupazione e Politiche Attive: le scelte strategiche”;

- 29 GIUGNO POMERIGGIO Ore 16.30-18.00: “Le Politiche Attive e i Consulenti del Lavoro: modelli, pratiche, interventi”;

- 30 GIUGNO Ore 10.00 -11.30: “Agenzie per il lavoro, Centri per l’Impiego, Consulenti: un bilancio a 20 anni dalla Legge Treu”.

Dalle ore 18.00 alle ore 19.00 del 29 giugno, la Fondazione avrà il piacere di consegnare gli attestati di partecipazione ai consulenti del lavoro che hanno frequentato con profitto la prima edizione del corso universitario di specializzazione in materia di politiche attive e servizi per il lavoro, organizzato con la collaborazione dell’Università Link Campus e di Fondazione Studi. Saranno inoltre assegnate le borse di studio bandite per la partecipazione all’edizione 2018 del medesimo corso.

A conclusione dei lavori della giornata del 29 giugno, come di consueto, si svolgerà il Quiz rivolto ai giovani consulenti del lavoro con l’assegnazione di premi per i vincitori.

Vi aspettiamo numerosi!

Clicca qui per il link del programma.

ANPAL E FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO: SIGLATO UN PROTOCOLLO DI INTESA PER RAFFORZARE IL RAPPORTO SCUOLA - LAVORO

Thu, 28 Jun 2018 13:35:05 GMT

ANPAL E FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO: SIGLATO UN PROTOCOLLO DI INTESA PER RAFFORZARE IL RAPPORTO SCUOLA - LAVORO

In occasione del Festival del Lavoro, Anpal e Fondazione Consulenti per il lavoro hanno sottoscritto un protocollo d'intesa, che mira a rendere i percorsi di transizione e alternanza scuola lavoro quanto più connessi ai cambiamenti in atto nel mercato del lavoro. Il Protocollo siglato stabilisce una collaborazione tra Anpal e Fondazione Consulenti per il lavoro per coniugare le finalità educative del sistema dell’istruzione e formazione con le esigenze del mondo produttivo, nella prospettiva di una integrazione che consenta ai giovani l’acquisizione di competenze coerenti e spendibili sul mercato del lavoro e per promuovere un rapporto strutturato ed organico tra il mondo del lavoro ed il sistema di istruzione e formazione attraverso la sensibilizzazione degli associati di Fondazione Consulenti a livello territoriale sui temi dell’alternanza tra formazione e lavoro e dell’inserimento dei giovani in percorsi di transizione.

In particolare Fondazione Consulenti ed Anpal si impegnano a realizzare iniziative volte a diffondere sul territorio la cultura dell’alternanza tra formazione e lavoro e degli altri strumenti di transizione, diffondere tra gli associati le finalità dei percorsi di transizione ed alternanza ( attraverso seminari, workshops, tavole rotonde), predisporre materiali informativi comuni rivolti agli associati, ai docenti ed agli studenti, promuovere la raccolta e la conoscenza di modelli e buone pratiche, promuovere presso gli associati iniziative volte ad integrare l’offerta formativa con esperienze in contesto lavorativo o laboratoriale. E’ prevista la definizione di schede operative per l’attuazione degli impegni stabiliti dal Protocollo di intesa.

Clicca qui per il Protocollo di intesa.

FESTIVAL DEL LAVORO 28 - 30 GIUGNO 2018

Thu, 28 Jun 2018 13:34:50 GMT

FESTIVAL DEL LAVORO 28 - 30 GIUGNO 2018

La tre giorni organizzata, dal 28 al 30 giugno al Milano Congressi, dal Consiglio Nazionale dell'Ordine e dalla Fondazione Studi ha dato la possibilità a politici, professionisti, esperti di diritto del lavoro, giornalisti, economisti, imprenditori di confrontarsi su idee e proposte che riguardano il futuro del mercato del lavoro.

Fondazione Lavoro è stata presente con Convegni e tavoli tematici attinenti le politiche attive del lavoro e le opportunità del mercato del lavoro, nel corso dei quali sono intervenuti esponenti delle Amministrazioni Regionali e dell’Anpal.

Inoltre, presso l’isola delle politiche attive del lavoro, presidiata dai nostri collaboratori, si sono svolti importanti momenti di confronto con Delegati della Fondazione e Consulenti del Lavoro interessati all’attività di intermediazione.

ORISTANO: APRE LO SPORTELLO LAVORO

Tue, 05 Jun 2018 13:36:34 GMT

ORISTANO: APRE LO SPORTELLO LAVORO

Parte ad Oristano lo "sportello lavoro", il nuovo servizio attivato dal Comune in collaborazione con la Fondazione consulenti per il lavoro per cercare di sostenere concretamente l'occupazione.

La Fondazione, agenzia per il lavoro accreditata presso presso la Regione Sardegna per l'erogazione dei servizi per il lavoro, ha già aperto sportelli lavoro in altri centri dell’isola (San Teodoro e Calangianus), ma Oristano è il primo capoluogo di provincia dove il servizio viene attivato.

Clicca qui per visualizzare l'articolo pubblicato sull'Unione Sarda.

CONGRESSO BRINDISI SPOSTA...MENTI A SUD

Mon, 04 Jun 2018 14:07:52 GMT

CONGRESSO BRINDISI SPOSTA...MENTI A SUD

Nelle due giornate del 04 e 05 giugno 2018 si terrà a Brindisi "Sposta…menti a Sud", Evento organizzato dal Consiglio provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro e dall' Ancl UP di Brindisi.

I lavori si apriranno lunedì 4 giugno alle 15:30 presso l'Hotel Internazionale, in tale occasione la Fondazione Consulenti per il Lavoro presenzierà con un proprio stand per presentare i servizi offerti.

In allegato la locandina .

L'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE "A REGIME"

Wed, 30 May 2018 14:08:53 GMT

L'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE "A REGIME"

A seguito della conclusione della sperimentazione, nel mese di maggio parte la fase “a regime” dell’Assegno di Ricollocazione, misura di politica attiva nazionale gestita dall’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro – ANPAL.

Tra le novità introdotte, la possibilità di richiedere l’Assegno anche presso i patronati (dal 28 maggio p.v.), l’ampliamento della platea dei potenziali destinatari (beneficiari del REI qualora previsto nel progetto personalizzato e lavoratori a rischio di espulsione in presenza di specifico Accordo) e la possibilità di combinare i servizi di assistenza per la ricollocazione con percorsi formativi finanziati con altri fondi.

Visualizza il promo dell’Assegno di Ricollocazione “a regime”: http://www.fondazionelavoro.it/index.php/568-l-assegno-di-ricollocazione-a-regime

SECONDA EDIZIONE CORSO UNIVERSITARIO - LA FONDAZIONE LAVORO ASSEGNA N. 2 BORSE DI STUDIO

Wed, 30 May 2018 14:08:35 GMT

SECONDA EDIZIONE CORSO UNIVERSITARIO - LA FONDAZIONE LAVORO ASSEGNA N. 2 BORSE DI STUDIO

In collaborazione con Fondazione Studi e con l’Università degli Studi “Link Campus University”, Fondazione Lavoro intende realizzare, per il secondo anno consecutivo, il corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro , rivolto prioritariamente ai consulenti del lavoro che intendono cimentarsi in tali nuove tematiche, al fine di fornire loro competenze e strumenti operativi adeguati rispetto alle nuove politiche.

Il corso intensivo, che si svolgerà a Roma presso la sede l’Università degli Studi “Link Campus University” con frequenza nel fine settimana nel periodo settembre – dicembre 2018, sarà articolato in moduli formativi tematici e seminari di approfondimento e di confronto tra diversi modelli ed esperienze. La partecipazione al corso comporterà il riconoscimento di CFU (crediti formativi universitari) individualmente valutabili in relazione alla posizione di ciascun candidato.

Al fine di contribuire alla promozione e allo sviluppo di competenze e professionalità altamente qualificate, Fondazione Lavoro intende assegnare n. 2 borse di studio per la partecipazione al suddetto corso di specializzazione in politiche attive e servizi per il lavoro.

L’importo della borsa di studio è pari a 1.500,00 euro , a copertura del costo di partecipazione al corso di specializzazione.

L’avviso è rivolto ai consulenti del lavoro regolarmente iscritti all’ordine provinciale di riferimento. Le domande, redatte secondo le indicazioni di cui all’Avviso in calce, dovranno essere inviate all’indirizzo info@pec.fondazionelavoro.it entro e non oltre le ore 18.00 del 7 giugno 2018 .

L’esito conclusivo della selezione, affidata ad una Commissione di valutazione nominata ad hoc da parte del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Lavoro, sarà reso noto a Milano, in occasione del Festival del Lavoro previsto per fine giungo, e contestualmente pubblicato sul sito della Fondazione.

Clicca qui per scaricare i moduli di partecipazione:

Avviso selezione borse Master PAL

Allegato A

Allegato B

Allegato C

PROFESSIONE CONSULENTI DEL LAVORO DALLA MACCHINA PER SCRIVERE ALLE APP

Wed, 30 May 2018 14:08:10 GMT

PROFESSIONE CONSULENTI DEL LAVORO DALLA MACCHINA PER SCRIVERE ALLE APP

Nelle due giornate del 30 e 31 maggio 2018 si terrà il Congresso " Professione Consulenti del Lavoro dalla macchina per scrivere alle App" del Consiglio Provinciale di B.A.T. presso il Polo Museale fondazione S.E.C.A. - Piazza Duomo 8/9 - Trani.

In tale occasione interverrà Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro.

L’evento è valido ai fini della formazione continua obbligatoria dei Consulenti del Lavoro, n. 12 crediti formativi di cui 6 per Deontologia.

In allegato le locandina .

IL NUOVO SERVIZIO DI FONDAZIONE LAVORO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA' DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Tue, 15 May 2018 14:10:10 GMT

IL NUOVO SERVIZIO DI FONDAZIONE LAVORO A SUPPORTO DELLE ATTIVITA' DI RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Fondazione Lavoro rilancia l’ attività di ricerca e selezione del personale attraverso la strutturazione di un modello di business in grado di posizionare la Fondazione tra le prime agenzie per il lavoro a livello nazionale. La Fondazione, infatti, vanta una rete di 26.000 consulenti del lavoro distribuita capillarmente su tutto il territorio nazionale con circa 2.500 sedi operative , rappresentando di fatto il più grande centro per l’impiego privato di Italia. In tale ottica, lo sviluppo di un brand unico e chiaramente riconoscibile rappresenta senza dubbio un passo obbligato che richiede, in primo luogo, l’adozione di regole comuni di comunicazione ai fini della creazione di un’ immagine coordinata della Fondazione stessa, oltre alla definizione di una strategia di comunicazione volta ad assicurare massima pubblicizzazione e diffusione dei servizi offerti, ad aziende e lavoratori, dall’Agenzia per il lavoro del Consiglio nazionale dell’Ordine.

Ai fini dello sviluppo della ricerca e selezione del personale, dal 26 marzo u.s. è attivo un nuovo servizio a supporto dei consulenti del lavoro delegati della Fondazione (di seguito, Delegati),accessibile attraverso il sistema informativo della Fondazione – FLLab (di seguito, anche Sistema), che accompagna il delegato nel corso dell’intero processo di intermediazione .

Il Delegato può gestire l’incarico di consulenza per l’attività di ricerca e selezione del personale avvalendosi di procedure semplificate e nuovi strumenti sviluppati con l’obiettivo di sostenere e facilitare l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro. Più in dettaglio, grazie ai nuovi servizi della Fondazione Lavoro, i Delegati possono: i) pubblicare le posizioni aperte sul sito di Fondazione e sui canali esterni di pubblicizzazione, primo fra tutti il portale Monster con il quale Fondazione Lavoro ha sottoscritto un accordo che prevede la possibilità per tutti i Delegati di dare massima diffusione all’attività di ricerca avviata; ii) attivare la rete dei Consulenti del Lavoro (oltre 26.000 in tutta Italia) per la condivisione di profili professionali e specifiche esigenze delle aziende clienti in termini di competenze tecnico-professionali; iii) consultare le banche dati in cui confluiscono tutti i dati e le informazioni relativamente a potenziali candidati e richieste delle aziende, in base a criteri di ricerca quali settore, area professionale, profilo professionale, area geografica; iv) avvalersi dei nuovi strumenti messi a disposizione per la valutazione delle competenze trasversali (soft skills) dei potenziali candidati a completamento della ricostruzione del profilo professionale.

Oltre a supportare il Delegato nelle attività di ricerca, il nuovo Sistema interagisce con lavoratori e aziende. Infatti, dal sito internet della Fondazione, le persone in cerca di un’occupazione possono presentare la propria candidatura in risposta a specifici annunci di ricerca o indipendentemente dalle posizioni aperte pubblicate sul portale registrandosi, in tal caso, nella banca dati della Fondazione per rendere visibile il proprio profilo; le aziende possono invece consultare i profili professionali disponibili o inviare alla Fondazione richieste specifiche in base a particolari esigenze in termini di competenze tecnico-professionali.

In fase di prima attuazione, dal confronto con i Delegati sarà possibile trarre ulteriori sollecitazioni per la messa a punto degli strumenti disponibili in un’ottica di continuo miglioramento dei nuovi servizi.

IL NUOVO PROGRAMMA DI FORMAZIONE PER I CONSULENTI DEL LAVORO DELEGATI

Tue, 15 May 2018 14:09:45 GMT

IL NUOVO PROGRAMMA DI FORMAZIONE PER I CONSULENTI DEL LAVORO DELEGATI

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha avviato una nuova edizione di corsi di formazione rivolti ai Consulenti del Lavoro delegati. La nuova programmazione è orientata ad approfondire la conoscenza delle opportunità offerte dalla Fondazione e ad aumentare la qualità dei servizi offerti attraverso le sedi operative.

I corsi di formazione affrontano argomenti di attualità per il lavoro quotidiano dei delegati, sono tenuti da professionisti provenienti da Aziende ed Istituzioni prestigiose e sono strutturati con un ampio spazio dedicato alle buone pratiche alle specificità regionali.

Il primo corso è dedicato ai modelli per l’avvio e il tutoraggio di tirocini di qualità . Il corso affronta le tematiche introdotte con l’accordo in Conferenza Stato-Regioni del 25 maggio 2017, nel quale sono state adottate le nuove linee guida in materia di tirocini extracurriculari. Le Regioni nel corso di questi mesi stanno aggiornando le discipline regionali che regolano l’attivazione dei tirocini, adeguandole al mutato contesto normativo. Liliana Tessaroli, Vice Coordinatrice tecnica IX Commissione, Conferenza Stato Regioni, approfondisce le novità enunciate nelle linee guide e come queste si sono tradotte nelle diverse discipline regionali.

Tra le novità, particolare interesse per la Fondazione e i delegati ci sono quelle che riguardano i limiti numerici alle attività di tutoraggio, la necessaria coerenza del Progetto formativo e dell’attestazione delle competenze con la classificazione dei Settori Economico Professionali e la definizione puntuale di sanzioni applicabili da parte di Regioni e Ispettorati. Ampio spazio sarà riservato al modello di tutoraggio della Fondazione Lavoro: documenti, registri e sistema gestionale creati per garantire l’attivazione e il tutoraggio di tirocini di qualità.

Il secondo corso riguarda l’ avvio a regime dell’Assegno di Ricollocazione nazionale e le teorie e tecniche per la sua gestione . Federico Conti di Anpal Servizi approfondirà la normativa sull’assegno di ricollocazione, le modalità per l’accreditamento nazionale e le procedure per la gestione. Una particolare attenzione sarà rivolta, con Paolino Serreri - Orientatore esperto in Bilancio di competenze - Università di Roma Tre, alle tecniche di orientamento e agli strumenti per l’autovalutazione degli adulti, ai processi per la redazione del Bilancio delle Competenze e al Il documento di sintesi utile allo scouting delle opportunità occupazionali.

Anche in questo corso verranno presentate le opportunità offerte dalla Rete della Fondazione Lavoro e gli strumenti a disposizione dei delegati.

Un corso ad hoc è dedicato al nuovo servizio di Ricerca & Selezione del personale , appena lanciato dalla Fondazione Lavoro. Il corso approfondirà le migliori tecniche per realizzare un servizio di intermediazione di qualità, affronterà temi relativi allo screening dei candidati, anche con il supporto degli strumenti della Fondazione come l’analisi delle competenze trasversali, e analizzerà nel dettaglio i nuovi strumenti e le opportunità a disposizione dei delegati.

Un ulteriore calendario di corsi sulle politiche attive regionali verrà sviluppato sulla base delle necessità territoriali e verrà pianificato con edizioni regionali.

SVOLTA DIGITALE PER LE HR: L'UTILIZZO DELLE HRTECH NELLA RICOLLOCAZIONE E RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Tue, 15 May 2018 14:09:29 GMT

SVOLTA DIGITALE PER LE HR: L'UTILIZZO DELLE HRTECH NELLA RICOLLOCAZIONE E RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

In uno scenario che vede una crescita degli investimenti in HrTech, Fondazione Consulenti per il Lavoro entra in scena proponendosi come fulcro e punto d’intersezione tra l’innovazione tecnologica del mondo del lavoro e il tessuto imprenditoriale italiano. E’ recente l’accordo con Eggup, piattaforma per l’analisi delle soft skills tra le più innovative nel panorama italiano dei test online.

Una prima integrazione del servizio è stata eseguita per supportare efficacemente la fase di attivazione dei tirocini aprendo le porte alla certificazione delle soft skills per i tirocinanti.

Ancora più promettente è l’utilizzo di Eggup , attraverso gli strumenti della Fondazione, in ambito Ricollocazione e Ricerca & Selezione . In tali ambiti, Eggup è utile al Consulente per il Lavoro per la generazione di un vero e proprio dossier individuale sulle competenze trasversali del candidato da ricollocare o inserire.

Arricchendo il profilo dei candidati e includendo un contenuto multimediale come il video soft skills (di cui al link sottostante), il Consulente per il Lavoro sarà in grado di presentare ai propri clienti risorse realmente allineate alle loro esigenze attraverso contenuti che vanno oltre il semplice CV.

Link: https://drive.google.com/file/d/1R5muiENA9wVfHvJpd8lONvNjY73kB1pK/

Provalo subito, collegandoti al Sistema della Fondazione Lavoro FLLab! Collegati a FLLab, scarica la guida e attiva il tuo account.

Link: https://www.fllab.it/login

JOB'18 SALONE DEL LAVORO E DELLA CREATIVITA'

Tue, 15 May 2018 14:09:04 GMT

JOB'18 SALONE DEL LAVORO E DELLA CREATIVITA'

Nelle tre giornate del 15 - 16 e 17 maggio 2018 presso il Salone del Lavoro e della creatività - Fiera di Foggia , si svolgerà il Job'18, dedicata all'orientamento, alla scuola, alla formazione ed al lavoro.

In tale occasione la Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con lo stand informativo, per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del Lavoro, interverrà Enrico Limardo , Direttore Fondazione Lavoro.

Questo progetto si propone, infatti, di offrire una risposta ai giovani che ogni anno si affacciano al mercato del lavoro dopo la conclusione degli studi, un’opportunità unica per incrociare domanda e offerta di lavoro.

Clicca qui per visualizzare il programma .

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E NUOVI SERVIZI - GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI - INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE

Mon, 07 May 2018 14:25:54 GMT

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E NUOVI SERVIZI - GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI - INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE

La Fondazione Consulenti per il Lavoro insieme al Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Cosenza, hanno organizzato per il giorno venerdì 4 maggio ore 15.00 una giornata di confronto sul ruolo delle politiche attive nella Regione Calabria e l'accreditamento regionale per l'erogazione dei servizi al lavoro.

Il Convegno si svolgerà presso l'Hotel San Francesco, Via Ungheretti, 2 - Rende (CS).

Interverrà Enrico Limardo, Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Il giorno lunedì 07 maggio 2018 ore 9:00 si svolgerà inoltre, il Convegno "Politiche attive del Lavoro Incentivi all'assunzione", presso la Sala Ordine Consulenti del lavoro di Crotone - Via Antonio De Curtis 2 - (KR).

L'incontro è stato organizzato dal Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Crotone insieme alla Fondazione Consulenti per il Lavoro, e sarà valido ai fini della formazione continua obbligatoria.

Clicca qui per visualizzare il programma del Convegno di Cosenza.

Clicca qui per visualizzare la locandina del Convegno di Crotone.

IL CONSULENTE DEL LAVORO 4.0 TRA PRESENTE E FUTURO DELLA PROFESSIONE

Thu, 19 Apr 2018 14:26:43 GMT

IL CONSULENTE DEL LAVORO 4.0 TRA PRESENTE E FUTURO DELLA PROFESSIONE

Il prossimo lunedì 23 aprile 2018, dalle ore 16.00 , si terrà il Convegno "Il Consulente del Lavoro 4.0 tra presente e futuro della professione".

L’incontro si svolgerà presso il Palazzo di Toppo Wasserman, Via Gemona 92, Udine - Aula 9.

Interviene Francesco Duraccio , Vice Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, sulle nuove competenze, opportunità e responsabilità del Consulente del Lavoro.

Per ulteriori informazioni lavoro.disg@uniud.it

In allegato la locandina .

L'INTEGRAZIONE PUBBLICO - PRIVATO NELLA GESTIONE DELLE MISURE DI POLITICA ATTIVA IN CALABRIA

Thu, 19 Apr 2018 14:26:28 GMT

L'INTEGRAZIONE PUBBLICO - PRIVATO NELLA GESTIONE DELLE MISURE DI POLITICA ATTIVA IN CALABRIA

L’emanazione di due provvedimenti legislativi di portata innovativa, la Legge 56/2014 (c.d. Del Rio) e il D.Lgs.150/2015, attuativo del Jobs Act, ha determinato l’avvio di un processo di cambiamento nella governance del istituzioni delle mercato del lavoro italiano. Da un lato le disposizioni sul riordino delle competenze delle città metropolitane e province, dall’altro l’istituzione di una rete nazionale dei servizi per il lavoro sotto l’egida della nuova Agenzia Nazionale delle Politiche Attive (ANPAL) hanno segnato una nuova e storica fase per i servizi del lavoro anche in ambito regionale. La Regione Calabria, attraverso un articolato processo di convenzionamento, in prima battuta con il Ministero del Lavoro e poi a seguire con le Amministrazioni provinciali e Città metropolitana, ha accompagnato la fase transitoria garantendo la funzionalità dei servizi per l’impiego.

La Legge 27 dicembre 2017 n. 205 (Legge di Bilancio 2018) ha previsto specifiche disposizioni con cui si intende completare la transizione in capo alle regioni delle competenze gestionali in materia di politiche attive del lavoro esercitate attraverso i centri per l'impiego e consolidarne l'attività a supporto della riforma delle politiche attive del lavoro di cui al D.lgs.150/2015. Si conclude la fase transitoria in cui le Regioni avevano la responsabilità dei centri per l'impiego ma non il personale che era rimasto in capo alle Province e Città Metropolitane.

Recentemente la Regione Calabria ho sottoscritto con le Amministrazioni Provinciali e la Città Metropolitana di Reggio Calabria le convenzioni per la gestione dei servizi per l’impiego fino al 30 giugno 2018, considerato che, per come previsto dalla legge di Bilancio, dal primo luglio prossimo il personale dei centri per l’impiego passerà direttamente in capo alla Regione.

Un cambiamento degli assetti istituzionali in atto all’interno del quale si incardina il rapporto di collaborazione tra Regione Calabria ed Anpal Servizi, importante nodo della rete nazionale dei servizi per il lavoro al fine di sostenere il quadro di potenziamento dei servizi e delle misure di politica attiva rivolte ai cittadini suggellato, il 20 dicembre 2017, dalla sottoscrizione di una specifica convenzione.

La disciplina regionale di accreditamento ai Servizi per il lavoro (DGR n. 242/2016 e da ultimo la DGR n. 172/2017) costituisce, in tale contesto, altro elemento di fondamentale innovazione del sistema regionale del mercato del lavoro.

Con l’avvio dell’accreditamento regionale dei soggetti privati del mercato del lavoro, realizzato con il supporto specialistico di Anpal Servizi dopo l’esperienza dell’accreditamento dei servizi privati esclusivamente sul Programma Garanzia Giovani, la Regione Calabria ha inteso promuove la rete regionale dei servizi per le politiche attive del lavoro consentendo a soggetti pubblici e privati di operare in via complementare o sussidiaria alle attività svolte dalla Regione attraverso i centri per l’impiego.

In tale logica, il sistema di accreditamento ai servizi per il lavoro della Regione Calabria è orientato al conseguimento delle seguenti finalità: favorire l’informazione, l’orientamento, la qualificazione, la riqualificazione e l’inserimento al lavoro delle persone, sostenere la conciliazione dei tempi di lavoro con gli obblighi di cura, supportare i datori di lavoro attraverso la promozione e l’informazione sui servizi del territorio, la ricerca e l’analisi dei fabbisogni formativi e occupazionali, l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, la verifica delle competenze e la selezione del personale, la ricollocazione professionale dei lavoratori oggetto di procedure di riduzione del personale.

Nell’ambito della programmazione FSE del Por Calabria 2014-2020, oltra alle misure previste per la linea di rifinanziamento del programma Garanzia Giovani, il ruolo dei servizi privati accreditati sarà sperimentato nell’implementazione dell’Avviso “Dote Lavoro e Inclusione Attiva”.

L’Avviso, in attuazione del Piano Inclusione attiva (DGR n. 25 del 31/01/2017), mira a sostenere l'inserimento e/o il reinserimento nel mercato del lavoro dei disoccupati e delle persone con disabilità e maggiormente vulnerabili attraverso un’offerta personalizzata di strumenti di politica attiva.

La Dote Lavoro è una misura di politica attiva, erogata dagli operatori accreditati (beneficiari), finalizzata alla collocazione o ricollocazione di persone in cerca di occupazione mediante l’erogazione di un contributo economico finalizzato a remunerare le attività e i servizi funzionali alle esigenze di inserimento lavorativo e/o qualificazione della persona.

La gestione del sistema dotale prevede l’emissione di un titolo di spesa (dote) di ammontare predeterminato figurativamente assegnato alla persona (destinatario) e finanziariamente riconosciuto all’operatore accreditato per fornire una serie di servizi finalizzati all’inserimento lavorativo e strumenti di politica attiva.

I soggetti che a livello regionale hanno avuto rilasciato il provvedimento di accreditamento ai servizi per il lavoro al 30 marzo 2018 sono complessivamente 80, con sedi presenti su tutto il territorio regionale.

Si tratta di un’importante evoluzione della governance regionale delle politiche del lavoro che evolve nella logica di rete ai sensi del D.Lgs.150/2015 e che diventa valore aggiunto della Regione Calabria per promuovere, sul territorio regionale, l’attuazione delle misure di politica attiva favorendo una sempre maggiore efficacia ed efficienza dei dispositivi d’incentivazione regionale all’occupazione.

In tale logica, assume fondamentale rilevanza, all’interno della rete regionale dei servizi per il lavoro, la presenza della Fondazione dei consulenti del lavoro che per capillarità sul territorio, esperienza e professionalità dei membri rappresenta un nodo cardine per lo sviluppo e la regimentazione di un processo di crescita del mercato del lavoro regionale chiesto, a più voci, da tutte le componenti della società calabrese.

V FORUM “LAVORO, OCCUPAZIONE, IMPRESE & LIBERE PROFESSIONI¿

Thu, 19 Apr 2018 14:26:13 GMT

V FORUM “LAVORO, OCCUPAZIONE, IMPRESE & LIBERE PROFESSIONI“

Il prossimo 19 aprile alle ore 14.30 presso il Centro Congressi del Terminal Stazione Marittima Molo Angioino - Napoli., si svolgerà la V° edizione del Forum "Lavoro, Occupazione, Imprese & Libere Professioni" .

In tale occasione alla tavola rotonda interverrà Francesco Duraccio , Vice Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro per affrontare il tema delle Politiche Attive del Lavoro con protagonisti pubblici e privati, formazione finanziata e welfare aziendale motivo di crescita occupazionale e riduzione del costo del lavoro.

E’ possibile iscriversi accedendo al portale di Teleconsul fino ad esaurimento dei posti disponibili. L'evento è valido ai fini della formazione continua obbligatoria, n. 5 crediti formativi.

Clicca qui per visualizzare la locandina .

IL POSTO GIUSTO RAI 3 - RICERCA DEL LAVORO: IL SOSTEGNO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 13 Apr 2018 14:27:13 GMT

IL POSTO GIUSTO RAI 3 - RICERCA DEL LAVORO: IL SOSTEGNO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Grazie all’azione e alla professionalità dei Consulenti del Lavoro, la Fondazione Lavoro si afferma come Agenzia per il Lavoro in grado di accompagnare con successo le persone all’inserimento/reinserimento occupazionale. Punti di forza: la vicinanza al contesto produttivo locale e il sostegno della Rete dei Consulenti.

Vedi il servizio “Ricerca del lavoro: il sostegno dei Consulenti del Lavoro” – Il posto giusto Rai 3

CONVEGNI CALABRIA: POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ED INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE

Fri, 13 Apr 2018 14:27:05 GMT

CONVEGNI CALABRIA: POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ED INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Vibo Valentia e con il patrocinio della Fondazione Studi, dell'Associazione Giovani Consulenti del Lavoro, di Confindustria Vibo Valentia e di SBV (Sistema Bibliotecario Vibonese), ha organizzato per lunedì 9 aprile p.v. alle ore 9.00 una giornata di confronto su politiche attive del lavoro e incentivi all’assunzione in Regione Calabria.

Il Convegno si svolgerà presso SBV - Palazzo S. Chiara Via Ruggero il Normanno - Vibo Valentia.

Inoltre, la Fondazione ha organizzato, in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Catanzaro, l'Associazione Giovani Consulenti del lavoro e l’Ancl, un secondo incontro di pari oggetto per il 10 aprile alle ore 09:00 , presso la Sala Convegni Ordine Consulenti del lavoro di Catanzaro- Via Fiego Vicariato (di fronte Centro Commerciale Le Fontane).

Interviene Enrico Limardo , Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Gli incontri sono validi ai fini della formazione continua obbligatoria (n. 4 crediti formativi).

Per motivi organizzativi, si prega di confermare la partecipazione ai Consigli Provinciali di Vibo Valentia (per l’evento del 09 aprile) o Catanzaro ( per l’evento del 10 aprile).

Clicca qui per visualizzare la locandina di Vibo Valentia.

Clicca qui per visualizzare la locandina di Catanzaro.

PER UN LAVORO SENZA DISCRIMINAZIONI: ACCORDI, STRUMENTI, SINERGIE.

Fri, 13 Apr 2018 14:26:54 GMT

PER UN LAVORO SENZA DISCRIMINAZIONI: ACCORDI, STRUMENTI, SINERGIE.

Venerdì 13 aprile alle ore 9.30 sarà organizzato il Convegno "Per un lavoro senza discriminazioni: accordi, strumenti, sinergie".

L'incontro si terrà presso la Regione Lazio, sala Tevere, Via Cristoforo Colombo, 212 - 00147 Roma.

Interviene Manuela Maffiotti , Consigliere Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Per ulteriori informazioni rivolgersi alla Segreteria organizzativa - Ufficio Consigliera regionale di parità 06.5168.5129/5646.

Clicca qui per visualizzare la locandina.

POLITICHE ATTIVE: L'OPPORTUNITA' DEL CONSULENTE DELEGATO NEL VENETO - DALL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE ALL'ASSEGNO PER IL LAVORO, L'EFFICACIA DI OPERARE IN RETE

Tue, 20 Mar 2018 14:27:50 GMT

POLITICHE ATTIVE: L'OPPORTUNITA' DEL CONSULENTE DELEGATO NEL VENETO - DALL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE ALL'ASSEGNO PER IL LAVORO, L'EFFICACIA DI OPERARE IN RETE

mercoledì 28 marzo si terranno i Convegni “Politiche attive: l'opportunità del Consulente Delegato nel Veneto. Dall'assegno di ricollocazione all'assegno per il lavoro, l'efficacia di operare in rete”, organizzati rispettivamente dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Verona e di Venezia, insieme alla Fondazione Consulenti per il Lavoro ed Ancl.

Gli incontri si svolgeranno rispettivamente a Verona , presso la Sala Convegni Associazione M15 Magazzini delle Professioni - Via S. Teresa n. 2 - (accesso da Via S. Teresa n. 12), dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e a Venezia presso il BUSINESS CENTER – Banchina dell’Azoto, 15 MARGHERA, dalle ore 14.15 alle ore 18.30.

Intervengono ai due incontri, Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, ed Enrico Limardo, Direttore, sul tema delle nuove e precedenti opportunità offerte dai Consulenti Delegati.

I Convegni sono validi ai fini della formazione continua obbligatoria dei Consulenti del Lavoro, n. 4 crediti deontologici.

In allegato la locandina di Verona e di Venezia .

L'ULTIMA TAPPA: BRESCIA 21 MARZO 2018

Tue, 20 Mar 2018 14:27:34 GMT

L'ULTIMA TAPPA: BRESCIA 21 MARZO 2018

In data 21 marzo, a Brescia, si è svolto l’ultimo dei 3 incontri sui nuovi servizi a supporto dei Consulenti del Lavoro in vista dell’avvio delle nuove politiche a livello nazionale e regionale, organizzati dalla Fondazione lavoro in collaborazione con FonARCom.

Aprono la giornata di confronto con i saluti istituzionali, Gianluigi Moretti – Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Brescia, Emilia Serpelloni – Presidente Ancl di Brescia e il Presidente regionale Ancl Lombardia Andrea Fortuna .

All’avvio dei lavori, Mauro Capitanio – Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro – ha ricordato le tappe del percorso di crescita realizzato insieme ai Consulenti del Lavoro, dal conseguimento dell’autorizzazione ministeriale all’intermediazione fino ad oggi, evidenziando come la Fondazione Lavoro sia nel tempo diventata la più grande Agenzia del Lavoro di Italia con oltre 2.400 sedi operative distribuite su tutto il territorio nazionale. Molte sono le opportunità oggi accessibili da parte dei Consulenti, dal welfare aziendale, alla consulenza previdenziale, alle politiche attive del lavoro, oltre alla promozione di tirocini extracurriculari di qualità e la ricerca e selezione del personale; un pacchetto di servizi che consente ai Consulenti del Lavoro di affermarsi come veri e propri specialisti delle risorse umane.

L’evento ha visto la partecipazione di Felice Sarcinelli – Responsabile politiche del lavoro della Regione Piemonte – che ha avviato il confronto sulle nuove misure di politica attiva del lavoro tracciando insieme a Francesco Duraccio – Vice Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro e Segretario del Consiglio Nazionale – le principali novità del quadro generale e per quanto riguarda le misure di prossima attuazione in Piemonte (Bonus Servizi, Cantieri Lavoro, Garanzia Giovani 2018). Parlando di novità nell’ambito delle politiche attive Mario Moioli – Coordinatore nazionale Promozione e Sviluppo Fondo Interprofessionale FonARCom - ha illustrato il nuovo voucher per la ricollocazione e le novità introdotte dal nuovo Regolamento del Fondo. Di particolare interesse per la ricerca e selezione del personale, l’accordo che la Fondazione Lavoro ha sottoscritto con Monster, il primo portale in Italia per la ricerca del lavoro on line. Grazie a tale accordo, i delegati della Fondazione potranno avvalersi dei servizi e delle funzioni del portale come spiegato da Nicola Rossi – Amministratore delegato Monster Italia.

Nel corso dell’incontro, Marco Moscaretti – Direttore Ciofs Lombardia – ha evidenziato, tra gli altri aspetti, le potenzialità della collaborazione avviata con la Fondazione nell’ambito della formazione professionale.

I nuovi servizi messi a disposizione dalla Fondazione hanno il molteplice obiettivo di rafforzare la relazione con i delegati e i Consulenti del Lavoro, di migliorare il posizionamento della Fondazione sul mercato del lavoro, nonché di diffondere la conoscenza dei servizi offerti anche in vista delle nuove politiche attive.

I riscontri raccolti nel corso dei tre eventi e gli aspetti emersi dal confronto con i diversi soggetti intervenuti nel corso del dibattito segnano un percorso, per i prossimi mesi, di nuove opportunità di crescita e ulteriore sviluppo dei servizi per i quali il contributo e la collaborazione dei Consulenti del Lavoro rappresentano un elemento imprescindibile.

clicca qui per visualizzare la locandina.

I NUOVI TIROCINI E LE POLITICHE ATTIVE IN VENETO

Fri, 16 Mar 2018 14:40:10 GMT

I NUOVI TIROCINI E LE POLITICHE ATTIVE IN VENETO

il Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Vicenza in collaborazione con ANCL UP Vicenza hanno organizzato il giorno mercoledì 24 gennaio 2018 una giornata di confronto sul ruolo delle politiche attive nella Regione Veneto, l'accreditamento regionale per l'erogazione dei servizi al lavoro e i nuovi tirocini formativi.

Il Convegno si svolgerà presso l'Istituto Superiore di Scienze Religiose, Viale Cialdini, 2 Vicenza - Monte Berico, dalle ore 9.30 alle ore 12.30.

Interverrà Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro sull'operatività della Fondazione Lavoro.

L'incontro sarà valido ai fini della formazione continua obbligatoria.

Per motivi organizzativi si prega di confermare la partecipazione direttamente tramite il sito www.consulentidellavoro.vi.it

In allegato la locandina .

POLITICHE ATTIVE E NUOVA DISCIPLINA REGIONALE - IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 16 Mar 2018 14:39:58 GMT

POLITICHE ATTIVE E NUOVA DISCIPLINA REGIONALE - IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Il prossimo venerdì 02 febbraio dalle ore 14.30, si terrà il Convegno "Politiche Attive e nuova disciplina Regionale", promosso da Fondazione Lavoro in collaborazione con i Consigli Provinciali degli Ordini dei consulenti del Lavoro della Liguria, per confrontarsi sul ruolo dei consulenti del lavoro nella gestione delle politiche attive del lavoro.

L’incontro si svolgerà presso Starhotels President - Corte Lambruschini, 4 - 16129 Genova.

Al dibattito interverrà Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro insieme ad Enrico Limardo Direttore Fondazione Lavoro.

La partecipazione è valida ai fini della formazione obbligatoria per i consulenti del Lavoro con riconoscimento di n. 4 crediti formativi.

Prenotazione a mezzo mail segreteria@fondazionelavoro.it

Clicca qui per visualizzare la locandina .

NUOVI SERVIZI PER NUOVE POLITICHE - GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 16 Mar 2018 14:28:51 GMT

NUOVI SERVIZI PER NUOVE POLITICHE - GLI STRUMENTI DELLA FONDAZIONE AL SERVIZIO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

A seguito della giornata dedicata ai 10 anni dall’iscrizione della Fondazione Consulenti per il Lavoro all’albo dei soggetti autorizzati all’intermediazione di lavoro, svoltasi a Roma lo scorso 21 novembre, la Fondazione Lavoro organizza tre incontri territoriali, per illustrare come si sono concretizzati i suggerimenti forniti dai delegati, e per presentare i nuovi servizi e informare sulle novità in tema di politiche del lavoro.

I Consulenti Delegati possono scegliere la sede dell’incontro comunicando la partecipazione, entro il 9 marzo p.v., all’indirizzo segreteria@fondazionelavoro.it indicando la data ed il luogo di proprio interesse.

La registrazione è soggetta a conferma, in base al numero dei partecipanti.

Gli incontri, dal titolo “ Nuovi Servizi per Nuove Politiche – Gli strumenti della Fondazione al servizio dei consulenti del Lavoro ”, si terranno nelle seguenti date e località:

Napoli 13 marzo 2018:

HOTEL ROYAL CONTINENTAL

Via Partenope 38/44

Roma 16 marzo 2018:

AUDITORIUM CONSULENTI DEL LAVORO

Viale del Caravaggio, 78

Brescia 21 marzo 2018:

CA’ DEL BOSCO

Via Albano Zanella, 13

25030 ERBUSCO (BS)

Gli incontri sono validi ai fini della formazione continua obbligatoria dei Consulenti del Lavoro (n.6 crediti formativi).

In allegato la locandina .

NAPOLI, PRIMA TAPPA DEL ROAD SHOW DI FONDAZIONE LAVORO

Fri, 16 Mar 2018 14:28:39 GMT

NAPOLI, PRIMA TAPPA DEL ROAD SHOW DI FONDAZIONE LAVORO

Nello splendido scenario del golfo di Napoli, in data 13 marzo si è svolto il primo dei tre incontri territoriali della Fondazione Lavoro previsti nel mese di marzo, registrando grande partecipazione ed interesse da parte dei Consulenti del Lavoro delegati.

A seguito dell’evento per i 10 anni svoltosi lo scorso 21 novembre, tenuto conto delle esigenze e degli spunti di riflessione espressi dai delegati, Fondazione Lavoro presenta i nuovi servizi a supporto dei Consulenti del Lavoro in vista dell’avvio delle nuove politiche a livello nazionale e regionale. Dall’entrata a regime dell’Assegno di Ricollocazione, alle nuove misure di politica attiva promosse a livello regionale, passando al primo Sportello del lavoro autonomo (ex art. 10, del D.Lgs. n. 81/2017) da realizzarsi insieme alla Fondazione del Consiglio Nazionale degli Ingegneri e al modello sardo di successo dello Sportello lavoro, nel corso dell’incontro sono stati dibattuti possibili scenari e nuove opportunità per la categoria.

I nuovi servizi messi a disposizione dalla Fondazione hanno il duplice obiettivo di rafforzare la relazione con i delegati e di migliorare il posizionamento della Fondazione sul mercato del lavoro nonché la conoscenza dei servizi offerti. Lo sviluppo di nuove funzioni del sistema FLLab a supporto delle attività di intermediazione, della gestione delle politiche attive regionali e della formazione, nonché l’adozione di specifiche linee guida per la comunicazione e l’utilizzo del brand di Fondazione rappresentano gli strumenti necessari con i quali ci auguriamo di proseguire nel percorso di crescita definitivamente avviato nel 2014 con la scommessa della Garanzia Giovani; percorso che nel 2017 ha registrato il raggiungimento di importanti risultati, confermando il trend positivo e aprendo il varco a nuove opportunità per tutti i Consulenti del Lavoro.

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SECONDA TAPPA: ROMA 16 MARZO 2018

Fri, 16 Mar 2018 14:28:26 GMT

SECONDA TAPPA: ROMA 16 MARZO 2018

Lo scorso venerdì, presso l’Auditorium dei Consulenti del Lavoro, Viale del Caravaggio 78, si è svolto il secondo dei tre convegni organizzati dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con il Fondo Interprofessionale FonARCom. A seguito dell’evento per i 10 anni svoltosi lo scorso 21 novembre, Fondazione Lavoro presenta i nuovi servizi a supporto dei Consulenti del Lavoro in vista dell’avvio delle nuove politiche a livello nazionale e regionale.

Mauro Capitanio – Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro – apre i lavori della giornata ripercorrendo le tappe del percorso di crescita realizzato insieme ai Consulenti del Lavoro, dal conseguimento dell’autorizzazione ministeriale all’intermediazione fino ad oggi, evidenziando come la Fondazione Lavoro sia nel tempo diventata la più grande Agenzia del Lavoro di Italia con oltre 2.400 sedi operative distribuite su tutto il territorio nazionale. L’evento ha visto la partecipazione della Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Marina Calderone , che nel condividere gli importanti risultati raggiunti, ha sottolineato come la Fondazione si sia affermata nel mercato del lavoro come punto di riferimento e interlocutore dei diversi attori coinvolti. Il progetto “Fondazione Consulenti del Lavoro”, nato grazie al sostegno dell’intera categoria, ha saputo negli anni tradursi in realtà con una struttura che nel tempo è cresciuta in termini di dimensioni e organizzazione per fornire tutti i servizi necessari a supporto dei Consulenti.

Molte sono le opportunità ad oggi accessibili da parte dei Consulenti, dal welfare aziendale, alla consulenza previdenziale, alle politiche attive del lavoro, oltre alla promozione di tirocini extracurriculari di qualità e la ricerca e selezione del personale; un pacchetto di servizi che consente ai Consulenti del Lavoro di affermarsi come veri e propri specialisti delle risorse umane. I nuovi servizi messi a disposizione dalla Fondazione hanno il molteplice obiettivo di rafforzare la relazione con i delegati e i Consulenti del Lavoro, di migliorare il posizionamento della Fondazione sul mercato del lavoro, nonché di diffondere la conoscenza dei servizi offerti anche in vista delle nuove politiche attive.

Francesco Duraccio – Vice Presidente di Fondazione Lavoro e Segretario del Consiglio Nazionale – ha avviato il confronto sulle nuove politiche illustrando le novità introdotte dalle nuove misure di politica attiva del lavoro a livello nazionale (riguardo all’Assegno di Ricollocazione che dovrebbe entrare a regime dal 3 aprile p.v.) e regionale (con riferimento alle misure della nuova Garanzia Giovani). Dall’analisi del quadro nazionale e regionale di riferimento illustrata da Liliana Tessaroli – Vice Coordinatrice tecnica IX Commissione, Conferenza Stato Regioni – è emerso come in questa fase storica la definizione dei livelli essenziali delle prestazioni (LEP) rappresenti un passaggio imprescindibile attraverso il quale sarà possibile raggiungere una maggiore armonizzazione delle diverse regolazioni regionali in materia di servizi per il lavoro ai fini della garanzia di uno standard minimo di servizio su tutto il territorio nazionale. Al momento stesso, le Regioni dovranno ripensare gli interventi e le misure di politica attiva, promossi a livello regionale, in un’ottica maggiormente orientata al target di riferimento (ad esempio, Over 30, NEET, Donne con figli, altro) con l’obiettivo di disegnare percorsi sempre più ritagliati sulle esigenze specifiche delle persone al fine di favorirne l’occupazione.

Nel corso dell’evento, il Professor Antonio Cocozza dell’Università Roma Tre ha evidenziato l’importanza della formazione per le imprese e presentato il Master universitario per la gestione delle risorse umane, organizzato in collaborazione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro.

I nuovi servizi offerti da Fondazione Lavoro a supporto dei Consulenti del Lavoro, come spiegato dal Direttore della Fondazione Enrico Limardo , passano attraverso il nuovo gestionale FLLab (Fondazione Lavoro Laboratorio) che consentirà di gestire l’intero processo di intermediazione con la possibilità di effettuare l’analisi delle competenze trasversali dei candidati, tracciare le attività di tutoraggio nell’ambito dei percorsi di tirocinio promossi dalla Fondazione, gestire le politiche attive regionali e la formazione finanziata.

Il percorso finora tracciato getta le basi per lo sviluppo di nuove servizi e opportunità che attraverso il potenziamento e il rafforzamento della rete dei Consulenti del Lavoro interessa e coinvolge l’intera categoria.

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REGIONE LAZIO: FONDAZIONE LAVORO SOTTOSCRIVE IL CODICE ETICO PER TIROCINI DI QUALITÀ

Wed, 24 Jan 2018 14:41:08 GMT

REGIONE LAZIO: FONDAZIONE LAVORO SOTTOSCRIVE IL CODICE ETICO PER TIROCINI DI QUALITÀ

Il 13 Dicembre 2017, presso la sala Tevere della Regione Lazio, si è tenuto l’evento sul Codice Etico per i tirocini di qualità previsto dall’art.4, co. 4. dell’allegato A della DGR. n. 533/2017.

Il Codice Etico, volto alla promozione di tirocini di qualità, trae ispirazione dai principi di legalità, leale collaborazione, inclusione, pari opportunità e trasparenza.

Durante l’incontro si è posta particolare attenzione sulla promozione di tirocini che - attraverso una formazione qualificata ed un costante monitoraggio da parte dei tutor - favoriscano l’inserimento o il reinserimento dei soggetti nel mercato del lavoro.

L’Assessore Lucia Valente della Regione Lazio ha infatti definito il tirocinio come un percorso formativo che accompagna sia giovani nei loro primi contatti con il mondo del lavoro, sia quei soggetti che hanno perso il lavoro e intendono reinserirsi.

Ai fini della qualità dei tirocini, molto importante è il ruolo del tutor del soggetto promotore che, nel monitorare il regolare andamento delle attività, supporta il tirocinante durante il suo percorso formativo, assicura la corrispondenza tra le attività descritte all’interno del progetto formativo e quelle effettivamente svolte e interviene tempestivamente laddove si ravvisino comportamenti anomali che rischiano di inficiare la regolarità del percorso formativo.

Mauro Capitanio , Presidente di Fondazione Lavoro, nel corso dell’evento ha evidenziato come la Fondazione sia da sempre impegnata per l’attivazione di tirocini di qualità registrando un’elevata percentuale di inserimento occupazionale; più del 50% dei tirocini promossi ha dato luogo, infatti, ad un rapporto di lavoro.

FONDAZIONE LAVORO PRESENTE NEL CONSIGLIO DIRETTIVO ASFOR 2018-2020

Wed, 24 Jan 2018 14:40:47 GMT

FONDAZIONE LAVORO PRESENTE NEL CONSIGLIO DIRETTIVO ASFOR 2018-2020

Il 14 dicembre u.s. Mauro Capitanio , Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, è stato eletto Consigliere ASFOR per il triennio 2018-2020; il Consiglio Direttivo neoeletto si riunirà per la prima volta nel mese di gennaio per l’elezione del Presidente e dei Vice Presidenti.

Fondazione Lavoro conferma il proprio impegno nella promozione e nella diffusione della cultura manageriale e imprenditoriale nelle aziende pubbliche e private contribuendo al rafforzamento della qualità e della competitività della formazione manageriale italiana.

DOPO 10 ANNI: QUALI LE PROSPETTIVE DI CRESCITA PER LA FONDAZIONE LAVORO

Wed, 24 Jan 2018 14:40:39 GMT

DOPO 10 ANNI: QUALI LE PROSPETTIVE DI CRESCITA PER LA FONDAZIONE LAVORO

Nel corso della giornata per i 10 anni della Fondazione Consulenti per il Lavoro, svoltasi a Roma lo scorso 21 novembre presso l’Auditorium dei Consulenti del Lavoro, sono stati affrontati importanti temi legati all’esperienza fino ad oggi realizzata in termini di risultati raggiunti e possibili ambiti di ulteriore crescita.

A seguito dei saluti istituzionali, il Presidente Mauro Capitanio ha ricordato le principali tappe del percorso della Fondazione, dall’autorizzazione ministeriale ottenuta il 29 luglio 2007 sino all’anno 2016 che si è chiuso delineando uno scenario più che positivo.

Il 2017 registra, già al 30 settembre, oltre 2.000 iscritti , circa 330 sedi accreditate per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione, oltre 100 sedi accreditate per l’erogazione dei servizi per il lavoro nell’ambito dei diversi sistemi regionali, con il superamento della previsione di bilancio 2017 per ricerca e selezione, tirocini formativi (extra-curriculari) e politiche attive del lavoro. In particolare, le politiche attive raggiungono (alla data del 30 settembre) quasi 2,9 Meuro di ricavi con una concentrazione in Campania (circa 1,3 Meuro), Lombardia (750 mila euro) e Sardegna (circa 225 mila euro). Il tirocinio si conferma quale principale strumento di inserimento in azienda, in particolare per i giovani, registrando una significativa percentuale di trasformazione/esito occupazionale alla conclusione del percorso formativo. Alla data del 30 settembre 2017, i tirocini attivati sono 21.245 con ricavi che superano il milione di euro.

I risultati della Formazione finanziata confermano il trend positivo di crescita, descritto per gli altri servizi della Fondazione. In particolare, la quota complessiva di 1.864 Aziende iscritte al conto formazione di Rete, con 14.203 dipendenti, generano un maturando annuo pari a circa € 568.000,00 ed una disponibilità economica per il 2018 di oltre 1 milione di euro .

I risultati raggiunti, pur confermando indubbiamente che la strada intrapresa è quella giusta, non costituiscono un traguardo bensì un punto di partenza per quel processo di cambiamento che porterà alla realizzazione della Fondazione Lavoro 4.0 , come evidenziato dal Presidente Mauro Capitanio. Fondazione Lavoro 4.0 significa: digitalizzare e informatizzare per migliorare la qualità dei servizi, ridurre i tempi e avere a disposizione informazioni e statistiche in modo puntuale ed in tempo reale; intensificare la presenza della Fondazione e delle sedi dei delegati sul territorio attraverso il potenziamento della rete dei consulenti del lavoro, al fine di esprimere al massimo il potenziale della rete dei CdL nelle attività di ricerca e selezione del personale e di accompagnamento lavoro, dando la possibilità a tutti i colleghi di essere coinvolti, sebbene con ruoli e responsabilità differenti, nella gestione delle misure di politica attiva; rafforzare i rapporti con le Regioni nelle quali siamo accreditati e cercare di accreditarci in quelle dove non siamo presenti, completando gli accrediti regionali in Abruzzo, Marche, Provincia Autonoma di Trento, Umbria e definire gli stessi in Emilia Romagna e Liguria (dove la regolazione regionale di accreditamento e in dirittura d’arrivo); essere punto di riferimentoper tutta la categoria nella gestione delle politiche attive , al fine di riuscire a sfruttare e valorizzare tutte le iniziative messe in atto dalle istituzioni per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo, inteso sia come lavoro dipendente sia come auto impiego; potenziare l’offerta formativa per il tramite del nostro conto di rete; accreditarci alla formazione nelle Regioni in cui è possibile farlo; dare concretezza al progetto di alternanza scuola lavoro : un sistema di istruzione che fatica a dialogare con il mondo del lavoro, contribuendo ad abbattere il muro che esiste tra formazione e mondo del lavoro; pubblicizzare, far conoscere e valorizzare le buone pratiche realizzate dai colleghi nelle diverse Regioni, come nel caso del progetto “Sportello Lavoro” di San Teodoro, anche al fine di consentire la diffusione di modelli attuativi semplici ma di successo.

Nell’ambito di tale contesto, la Fondazione ha annunciato l’adozione per il 2018 di un nuovo sistema informativo ( Fondazione Lavoro Laboratorio - FLLab ) a supporto dei delegati nell’erogazione e nella gestione dei servizi nei diversi ambiti di intervento, ricerca e selezione, attivazione di tirocini formativi (tirocini extra-curriculari), assegno di ricollocazione e altre misure di politica attiva. FLLab sarà la piattaforma unica mediante la quale i delegati potranno gestire le attività e i servizi realizzati nell’ambito della delega secondo procedure e modalità semplificate e supportate dallo strumento informatico.

Di fondamentale importanza, nella definizione del percorso per il futuro, è lo scambio e il continuo confronto con i delegati come evidenziato dall’esperienza positiva dei gruppi di lavoro tematici che si sono svolti nel corso della giornata. Dal confronto con i delegati sono emersi diversi spunti e idee per migliorare e sviluppare ulteriormente i servizi. Di seguito, sono riportati alcuni dei possibili ambiti di sviluppo.

Ricerca e selezione – ambiti di sviluppo: strutturare un modello di business per un servizio attivo di proposta alle imprese/aziende dei profili dei potenziali candidati; adozione di uno strumento per la condivisione di profili professionali e annunci di ricerca nell’ambito della rete; formazione specifica per i delegati in materia di bilancio competenze e analisi del fabbisogno occupazionale; raccordo con gli altri canali di ricerca e selezione (ad esempio, infojobs); riconoscibilità del “brand” e di Fondazione Lavoro quale Agenzia per il Lavoro in grado di offrire un valido servizio per la ricerca e selezione del personale.

Politiche attive del lavoro – ambiti di sviluppo: adozione di specifiche procedure per la gestione e la rendicontazione attraverso il supporto del sistema informativo della Fondazione FLLab; formazione specifica relativa alla gestione delle misure promosse a livello regionale e nazionale anche con riferimento alla corretta implementazione dei portali in uso; individuazione a livello territoriale di un referente per il coordinamento dei rapporti con la Regione di riferimento e delle attività; rafforzamento della rete dei consulenti.

Tirocini formativi (extra-curriculari) – ambiti di sviluppo: informatizzazione delle procedure di attivazione dei tirocini per tutte le Regioni; sviluppo di una funzione specifica a supporto della gestione del tirocinio anche ai fini della raccolta e conservazione della documentazione del fascicolo; individuazione a livello territoriale di un referente per il coordinamento dei rapporti con la Regione di riferimento e delle attività; rafforzamento della rete dei consulenti; riconoscibilità del “brand” e di Fondazione Lavoro quale Agenzia per il Lavoro.

Formazione finanziata – ambiti di sviluppo: sviluppare il catalogo formativo con l’obiettivo di facilitare l’incontro tra la domanda formativa dell’Azienda Cliente del Consulente del Lavoro e l’offerta disponibile, con contenuti e strutture didattiche sintetiche necessarie per la progettazione e l’erogazione dei corsi di formazione; programmare incontri tecnici formativi con i Delegati ed i loro collaboratori incaricati per la gestione dello 0,30% delle Aziende Clienti; apportare alcuni miglioramenti procedurali, attraverso l’adozione di una procedura informatizzata che consenta di: rilevare i fabbisogni formativi aziendali, gestire il monitoraggio dei corsi con la relativa elaborazione della documentazione attestante l’avvenuta formazione, visualizzare il maturato 0,30% delle aziende con il relativo budget disponibile espresso in ore formazione.

L’evento ha rappresentato la prima esperienza di confronto diretto tra la Fondazione e i propri delegati segnando l’avvio di un percorso di confronto che sarà assicurato anche in futuro, al fine di condividere stati di avanzamento e indirizzi di sviluppo rispondenti agli orientamenti del mercato e alle esigenze effettive dei delegati in un’ottica di continuo miglioramento dei servizi.

Clicca qui per visualizzare gli interventi dei relatori.

Clicca qui per visualizzare il video "10 Anni Fondazione Lavoro".

SARDINIAN JOB DAY - FIERA DELLA SARDEGNA

Wed, 24 Jan 2018 14:40:24 GMT

SARDINIAN JOB DAY - FIERA DELLA SARDEGNA

Il Sardinian Job Day, l’evento dedicato ai servizi e alle politiche attive del Lavoro, organizzato dalla Regione Autonoma della Sardegna e promosso dall’Agenzia Sarda per Politiche Attive del Lavoro (ASPAL) e dai Centri per l’Impiego della Sardegna.

La fiera si terrà presso il Quartiere fieristico, Viale A. Diaz, 221 - Cagliari.

Numerose e varie sono le attività previste: convegni con esponenti del mondo politico ed economico che affrontano temi attuali e rilevanti, seminari con rappresentanti del settore aziendale e imprenditoriale, laboratori con esperti e addetti ai lavori nel campo del recruitment, della formazione e dell’orientamento, due giorni ricchi di appuntamenti, incontri e confronti, scambio di informazioni, conoscenze e contatti.

Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con lo stand informativo, per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del Lavoro insieme ai Consigli Provinciali degli Ordini della Sardegna.

Fondazione Lavoro per la creazione della tua impresa

Fri, 01 Dec 2017 15:48:30 GMT

Fondazione Lavoro per la creazione della tua impresa

«Avviso servizi per la creazione di impresa - Programma IMPRINTING – Annualità 2016»

Fondazione Lavoro , Agenzia per il lavoro del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, è tra i soggetti accreditati per l’erogazione di servizi a supporto dello start up di impresa e del ricambio generazionale nell’ambito dell’“Avviso pubblico per il supporto alla creazione e allo start up d’impresa, con focus sulle donne: individuazione di soggetti qualificati professionalmente per l’erogazione di servizi sotto forma di voucher”. La Fondazione opera per il tramite dei consulenti del lavoro delegati presenti sul territorio.

CONTENUTI E CARATTERISTICHE
Nell’ambito del percorso sarai accompagnato da diversi esperti in ragione delle competenze specifiche possedute da ciascun consulente in relazione alla fase del progetto di impresa.

In particolare, coerentemente con quanto previsto dall’Avviso, i servizi offerti prevedono:
a) Orientamento mirato ad una definizione consapevole del progetto imprenditoriale;
b) Costruzione del Piano di impresa sulla base di analisi specifiche di mercato e di fattibilità sul piano economico-finanziario, analisi strategica, organizzativa e gestionale della realtà aziendale per il ricambio generazionale;
c) Accompagnamento all’avvio in relazione sia agli adempimenti amministrativi sia all’implementazione del modello organizzativo-gestionale più adatto alla tua attività;
d) Programmazione di medio-lungo periodo in termini di sostenibilità del progetto di impresa attraverso servizi strategici in ambito finanziario, gestionale e di marketing e servizi operativi legati al supporto ordinario.

PUNTI OPERATIVI SUL TERRITORIO

Il gruppo di esperti della Fondazione Lavoro riunisce tutte le competenze specialistiche necessarie ai fini dell’erogazione di servizi di consulenza altamente qualificati (supporto nella definizione del progetto di impresa e di accesso al credito, consulenza in ambito amministrativo e del lavoro, consulenza fiscale, organizzazione gestionale, comunicazione e marketing), in grado di accompagnarti con successo nelle diverse fasi della creazione di impresa/trasferimento d’azienda (ricambio generazionale) , dalla definizione del progetto di impresa e dall’accesso al credito, allo start up e alla definizione di una programmazione di medio-lungo periodo ai fini della sostenibilità del progetto imprenditoriale avviato.

Gli esperti della Fondazione Lavoro operano nelle aree territoriali di Cagliari, Carbonia e Sassari con 11 sedi distribuite nei tre comuni (7 sedi a Cagliari, 2 a Carbonia e 2 a Sassari).

Per informazioni sulle sedi e sui servizi contattaci:

Fondazione Consulenti per il Lavoro

Via Cristoforo Colombo, 456 00145 Roma

Tel. 06.59648413

E-mail: politicheattive@fondazionelevaoro.it

Coordinatore di progetto: Fabrizio Manca

Sede di riferimento: Via Nazionale, 295 09027 Serrenti

Tel. 070.9150373

E-mail: cdlfamanca@tiscali.it

Documentazione per elenco delle sedi

CHI PUO' DARE UNA MANO? L'ALTERNANZA SCUOLA LAVORO E LE POLITICHE ATTIVE NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

Fri, 01 Dec 2017 15:48:22 GMT

CHI PUO' DARE UNA MANO? L'ALTERNANZA SCUOLA LAVORO E LE POLITICHE ATTIVE NELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE

Il prossimo venerdì 1 dicembre, dalle ore 14.30, si terrà il Convegno "l'alternanza scuola lavoro e le politiche attive nelle piccole e medie imprese".

Il Convegno si svolgerà all'interno della manifestazione Job&Orienta, presso la Fiera di Verona - Sala Vivaldi.

Sarà presente lo stand informativo della Fondazione Consulenti per il Lavoro per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del Lavoro, interverrà al Convegno Pietro Boschi , Consigliere d'Amministrazione.

L'evento è valido ai fini della formazione continua obbligatoria.

In allegato il programma dell'evento.

FONDAZIONE LAVORO PARTECIPA ALLA VII EDIZIONE DEL “Learning Lab ASFOR sulla Leadership“ 25-26 OTTOBRE 2017 MILANO

Fri, 01 Dec 2017 15:47:57 GMT

FONDAZIONE LAVORO PARTECIPA ALLA VII EDIZIONE DEL “Learning Lab ASFOR sulla Leadership“ 25-26 OTTOBRE 2017 MILANO

ASFOR da anni ormai si propone alla business community italiana come un fondamentale centro di approfondimento e di confronto sui temi di maggiore attualità e importanza nella formazione manageriale.

Si colloca in questo ambito l’appuntamento annuale con del Learning Lab ASFOR sulla Leadership , presso il Palazzo Edison di Milano - Foro Buonaparte n.31.

Nelle giornate del 25 e 26 ottobre , la Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con Asfor partecipa alla VII edizione per approfondire, in questa occasione di confronto e opportunità formativa, il ruolo della leadership e l’evoluzione del mercato del lavoro, attraverso i nuovi confini e le nuove dimensioni di significato.

Il programma.

CHIUSURA UFFICI - ADOZIONE NUOVO SISTEMA FLLAB

Fri, 01 Dec 2017 15:47:49 GMT

CHIUSURA UFFICI - ADOZIONE NUOVO SISTEMA FLLAB

Al fine di migliorare l’erogazione dei servizi a supporto dei propri iscritti, la Fondazione ha sviluppato un nuovo sistema informativo, denominato FLLab (Fondazione Lavoro Laboratorio) , il cui rilascio è previsto per il 2 gennaio 2018. Il nuovo sistema sarà la piattaforma unica su cui convergeranno tutti i servizi che il delegato offre per il tramite della Fondazione Lavoro.

Per consentire le operazioni tecniche di passaggio dal vecchio sistema al nuovo applicativo, le attività saranno sospese dal 23 dicembre 2017 al 1 gennaio 2018 .

Al riguardo, si precisa che le richieste per l’attivazione di nuovi tirocini potranno essere presentate secondo le attuali procedure fino al giorno 19 dicembre 2017, al fine di consentire i necessari interventi di allineamento del nuovo sistema FLLab; eventuali richieste inviate sia a mezzo e.mail sia mediante il portale oltre tale data e prima del 2 gennaio 2018 non saranno prese in considerazione. Dal 2 gennaio 2018, invece, le richieste per l’attivazione di tirocini dovranno essere presentate attraverso il sistema FLLab.

Nei prossimi giorni saranno inviate le istruzioni per l’accesso e l’utilizzo del nuovo sistema FLLab.

Per lo stesso motivo, gli Uffici della Fondazione saranno chiusi al pubblico dal 23 dicembre 2017 al 1 gennaio 2018.

Fondazione Lavoro Vi augura Buone Feste!

JOB&ORIENTA 27^ EDIZIONE FIERA DI VERONA

Fri, 01 Dec 2017 15:47:40 GMT

JOB&ORIENTA 27^ EDIZIONE FIERA DI VERONA

La Fiera di Verona ospiterà dal 30 novembre al 02 dicembre "Job&Orienta" , la 27^ edizione del più grande salone nazionale dedicato all’orientamento, alla scuola, alla formazione ed al lavoro.

La mostra, luogo d’incontro per parlare del mondo del lavoro attraverso eventi dedicati all’orientamento dei giovani.

Il salone propone numerosi appuntamenti cultrali di alto livello, convegni, incontri, seminari, tavole rotonde e workshop, con la presenza di relatori di spicco del mondo del lavoro, della politica, dell'economia e dell'imprenditoria, destinati sia agli addetti ai lavori che ai giovani e alle famiglie. Non mancheranno, inoltre, spettacoli di animazione per coinvolgere attivamente i visitatori.

Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente con lo stand informativo N.164 Padiglione 7 percorso Rosso, per supportare chi è alla ricerca di un lavoro o vuole orientarsi nel mondo del Lavoro.

Il link del programma .

TIROCINI: REGIONE VENETO COMUNICATO STAMPA N.1387 DEL 13/10/2017

Fri, 01 Dec 2017 15:47:32 GMT

TIROCINI: REGIONE VENETO COMUNICATO STAMPA N.1387 DEL 13/10/2017

In occasione della conferenza stampa dello scorso 13 ottobre, l’Assessore al Lavoro della Regione Veneto annuncia l’entrata in vigore delle nuove regole in materia di tirocini (extra-curriculari) dal prossimo 1 gennaio 2018; le nuove linee guida in materia di tirocini sono volte a codificarne l’applicazione in modo da preservarne i contenuti formativi e di evitare abusi o scarsa qualità formativa.

Come dichiarato dallo stesso Assessore, “Il tirocinio è uno degli strumenti di avvio al mondo del lavoro che sta dando le maggiori soddisfazioni in Veneto, in particolare per i giovani, ma anche per le categorie svantaggiate”; secondo le statistiche di Veneto Lavoro ( http://www.venetolavoro.it ), infatti, in media ogni anno vengono attivati 30 mila tirocini e 2 su 3 danno luogo ad un contratto di assunzione; nell’ultimo anno tale rapporto è passato a 7 su 10. Di questi solo un terzo nell’azienda che ha ospitato il tirocinante, mentre per gli altri due terzi il tirocinio è il trampolino di lancio per inserirsi autonomamente nel mondo del lavoro.

Possono ospitare tirocinanti tutte le aziende, anche quelle composte dal solo titolare, purché ci sia un programma concordato di formazione. I tirocini potranno avere una durata variabile, a seconda della tipologia, da un minimo di 14 giorni per gli studenti durante i periodi estivi ad un massimo di 24 mesi per i disabili. Il periodo convenzionale per i tirocini di formazione e orientamento è comunque di 6 mesi. Inoltre, la norma regionale stabilisce un’indennità minima mensile di 450 euro, gli obblighi in capo alle aziende o ai soggetti ospitanti, la bilateralità del tutoraggio didattico e aziendale nell’ambito del progetto formativo sottoscritto da azienda e tirocinante.

La Regione Veneto, per parte sua, esercita compiti di controllo e vigilanza e provvederà a istituire una apposita casella di posta elettronica per ricevere le segnalazioni di irregolarità da parte degli interessati.

LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO DI NUOVA GENERAZIONE

Fri, 01 Dec 2017 15:47:22 GMT

LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO DI NUOVA GENERAZIONE

Domani, 14 dicembre 2017 si terrà il Convegno “ Le Politiche attive del Lavoro di nuova generazione ”, con il patrocinio della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

L’evento si svolgerà presso il Palazzo delle Professioni, Via Pugliesi, 26 – Prato, dalle ore 9.30 alle ore 13.30.

Si darà il via al dibattito sui nuovi scenari delle Politiche attive con l’intervento di Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro insieme a Massimo Mancini Consigliere Fondazione Lavoro.

La partecipazione è valida ai fini della formazione continua e obbligatoria, n. 4 crediti formativi.

In allegato il programma .

APPROVATO IL DECRETO LEGISLATIVO DI ATTUAZIONE DEL REDDITO DI INCLUSIONE

Fri, 01 Dec 2017 15:47:00 GMT

APPROVATO IL DECRETO LEGISLATIVO DI ATTUAZIONE DEL REDDITO DI INCLUSIONE

Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha approvato, in esame definitivo, il decreto legislativo di attuazione della legge sul contrasto della povertà che introduce, a decorrere dal 1° gennaio 2018, il Reddito di inclusione (ReI).

Al ReI, attraverso le risorse del Fondo nazionale per la lotta alla povertà e all’esclusione sociale e quelle derivanti dalla razionalizzazione degli strumenti esistenti di contrasto alla povertà, sono destinati 1 miliardo e 845 milioni di euro, incluse le risorse per rafforzare i servizi, a cui si aggiungono anche le risorse a carico del PON Inclusione (complessivamente 1 miliardo fino al 2022).

A chi è rivolto

Il ReI è riconosciuto ai nuclei familiari che rispondono a determinati requisiti relativi alla propria situazione economica. In particolare, il nucleo familiare del richiedente dovrà avere un valore dell’ISEE, in corso di validità, non superiore a 6mila euro e un valore del patrimonio immobiliare, diverso dalla casa di abitazione, non superiore a 20mila euro. In questa prima fase, sono prioritariamente ammessi al ReI i nuclei con figli minorenni o disabili, donne in stato di gravidanza o disoccupati ultra cinquantacinquenni. Fatti salvi i requisiti economici, il ReI è compatibile con lo svolgimento di un’attività lavorativa, mentre non è ammessa la contestuale fruizione da parte di qualsiasi componente il nucleo familiare, della NASpI o di altro ammortizzatore sociale per la disoccupazione involontaria.

Cosa prevede

Si tratta di un sostegno economico accompagnato da servizi personalizzati per l’inclusione sociale e lavorativa. Il ReI non è quindi una misura assistenzialistica, un beneficio economico «passivo»; al contrario, richiede un impegno sulla base di un progetto personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa finalizzato all’affrancamento dalla condizione di povertà, condiviso con i servizi territoriali (tra cui i servizi sociali, socio-sanitari e i centri per l’impiego). L'erogazione del sostegno economico è infatti condizionata all’adesione al progetto personalizzato in cui sono individuati gli obiettivi e i risultati attesi, i sostegni necessari forniti dai servizi e gli impegni assunti dai membri del nucleo familiare beneficiario.

Come funziona

Il ReI, a cui si accede attraverso una dichiarazione a fini ISEE “precompilata“, è concesso per un periodo continuativo non superiore a 18 mesi, con la possibilità di richiederlo nuovamente a condizione che siano trascorsi almeno 6 mesi dall’ultima erogazione. Lo stesso prevede l’erogazione di:

a)un beneficio economico , variabile da un valore minimo pari a circa 190 euro mensili (per una persona sola) ad un valore massimo di circa 490 euro mensili (per un nucleo con 5 o più componenti), erogato su dodici mensilità;

b) servizi alla persona secondo quanto previstoprogetto personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa, identificati in esito ad una valutazione del bisogno del nucleo familiare che tiene conto, tra gli altri aspetti, della situazione lavorativa e del profilo di occupabilità, dell’educazione, del livello di istruzione e formazione, della condizione abitativa e delle reti familiari, di prossimità e sociali della persona.

Inoltre, il decreto istituisce la Rete della protezione e dell’inclusione sociale, struttura permanente di confronto e programmazione delle politiche sociali, articolata in tavoli regionali e territoriali, con l’obiettivo di rendere più omogeneo il sistema superando le attuali sperequazioni territoriali.

Al fine di agevolare l’attuazione del ReI, nell’ambito della Rete è individuato il Comitato per la lotta alla povertà, quale organismo di confronto permanente tra i diversi livelli di governo, oltre ad essere istituito l’Osservatorio sulle povertà con il compito di predisporre rapporti periodici (biennali) in cui sono formulate analisi e proposte in materia di contrasto alla povertà.

INCONTRO DI FORMAZIONE IN OCCASIONE DELL'APPROVAZIONE DI BILANCIO

Fri, 01 Dec 2017 15:46:53 GMT

INCONTRO DI FORMAZIONE IN OCCASIONE DELL'APPROVAZIONE DI BILANCIO

Martedì 19 dicembre alle ore 16.30 si terrà il Convegno “Incontro di Formazione in occasione dell’approvazione di bilancio” organizzato dal Consiglio Provinciale dell’Ordine di Ancona insieme ad Ancl, Unione Provinciale di Ancona.

Tra i relatori interverranno sul tema delle Politiche attive nel nuovo mercato del Lavoro, Mauro Capitanio , Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro ed Enrico Limardo , Direttore.

L'incontro si svolgerà presso il Teatro Cortesi di Sirolo – Piazza Franco Henriquez – Sirolo (AN).

La serata si concluderà alle ore 20.00 con la cena presso il “Ristorante della Rosa” – C.so Italia, 39 – Sirolo.

L’evento è valido ai fini della formazione continua obbligatoria dei Consulenti del Lavoro, vengono riconosciuti n. 3 crediti formativi.

In allegato la locandina .

SCRIVONO DI NOI: "LO STAGE? MEGLIO DAI CONSULENTI"

Fri, 01 Dec 2017 15:46:45 GMT

SCRIVONO DI NOI: "LO STAGE? MEGLIO DAI CONSULENTI"

Leggi l'articolo di ItaliaOggi7 del 02 ottobre 2017.

NEL LAZIO IN VIGORE LE NUOVE LINEE GUIDA IN MATERIA DI TIROCINI DAL 1° OTTOBRE

Fri, 01 Dec 2017 15:46:28 GMT

NEL LAZIO IN VIGORE LE NUOVE LINEE GUIDA IN MATERIA DI TIROCINI DAL 1° OTTOBRE

Con la DGR n. 533/17, Regione Lazio introduce dal 1° ottobre la nuova disciplina in materia di tirocini extra-curriculari conformandosi a quanto disposto dall’Accordo Stato-Regioni del 25 maggio 2017.

Le nuove regole, che sostituiscono integralmente la precedente DGR n. 199/13, si applicano ai tirocini avviati dal 1° ottobre (data indicata sia nel progetto formativo, sia nella comunicazione obbligatoria al Centro per l’impiego come data di inizio dello stage), mentre la disciplina previgente continuerà ad essere applicata ai tirocini attivati entro il 30 settembre ed alle rispettive proroghe, nonché a quelli attivati a seguito di avvisi pubblici pubblicati entro il 30 settembre 2017.

Inoltre, con Determinazione G13199 del 28/09/2017 sono stati adottati i nuovi modelli per la compilazione della convenzione e del progetto formativo del tirocinio.

In sintesi, le principali novità introdotte dalla nuova regolazione.

- DURATA, SOSPENSIONE E INTERRUZIONE

La durata massima per tutti i percorsi di tirocinio, comprensiva di eventuali proroghe o rinnovi, è pari a 6 mesi, qualora i percorsi siano rivolti a disoccupati, lavoratori beneficiari di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro, lavoratori a rischio di disoccupazione, persone già occupate in cerca di altra occupazione.

Nel caso di persone svantaggiate, richiedenti protezione internazionale e titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria, vittime di violenza e di grave sfruttamento, titolari di permesso di soggiorno rilasciato per motivi umanitari e vittime di tratta, la durata massima è estesa a 12 mesi, mentre per le persone disabili può arrivare sino a 24 mesi.

A differenza del passato, l’eventuale unico rinnovo del tirocinio sarà computato ai fini della durata massima stabilita.

È prevista una durata minima di 2 mesi, che può essere ridotta ad un solo mese esclusivamente in caso di attivazione del tirocinio presso un soggetto ospitante che svolge attività stagionali.

Maggiormente chiari i termini di sospensione del tirocinio; il diritto di sospensione è applicato in caso di maternità, infortunio o malattia di lunga durata pari o superiore a 30 giorni solari, nonché per chiusura aziendale della durata di almeno 15 giorni solari.

In casi di interruzione da parte del tirocinante, è richiesta una comunicazione scritta da parte dello stesso indirizzata al tutor del soggetto ospitante e al tutor del soggetto promotore. Il tirocinio può essere interrotto anche da parte del soggetto promotore o del soggetto ospitante in caso di gravi inadempienze di uno dei soggetti coinvolti o di impossibilità di conseguire gli obiettivi formativi.

- LIMITI NUMERICI

Con riferimento al numero massimo di tirocini attivabili presso un soggetto ospitante, ai fini del computo del numero di risorse in organico presso l’unità operativa interessata sono esclusi gli apprendisti, mentre risultano essere ricompresi i dipendenti a tempo determinato a condizione che la data di inizio del contratto sia anteriore alla data di avvio del tirocinio e che la scadenza dello stesso sia posteriore alla data di conclusione del tirocinio.

Inoltre, nel caso di unità operative con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato l’attivazione di nuovi tirocini, oltre la quota di contingentamento del 10% prevista, è subordinata alla stipula del contratto di lavoro subordinato della durata di almeno 6 mesi (nel caso di part time, il contratto deve essere almeno pari al 50% delle ore settimanali previste dal CCNL di riferimento) secondo i seguenti criteri premiali:

a) un tirocinio in caso di assunzione di almeno il 20% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

b) due tirocini in caso di assunzione di almeno il 50% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

c) tre tirocini in caso di assunzione di almeno il 75% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

d) quattro tirocini in caso di assunzione di almeno il 100% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti.

- CONDIZIONI DI ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO

La nuova regolazione introduce alcuni elementi di novità che circoscrivono in maniera più puntuale i presupposti per l’attivazione del tirocinio presso un soggetto ospitante, in particolare con riferimento a:

a) cause di licenziamento. Fatti salvi i licenziamenti per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo e fatti salvi specifici accordi sindacali, un soggetto ospitante non può attivare un tirocinio per attività equivalenti a quelle per le quali lo stesso ha effettuato, nelle medesima unità operativa e nei 12 mesi precedenti, licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, nonché licenziamento per superamento del periodo di comporto, per mancato superamento del periodo di prova, licenziamento per fine appalto, risoluzione del rapporto di apprendistato per volontà del datore di lavoro a conclusione del periodo formativo;

b) divieto di attivazione di tirocini per professioni regolamentate. Non sono attivabili tirocini in favore di professionisti abilitati o qualificati all’esercizio di professioni regolamentate per attività tipiche ovvero riservate alla professione;

c) divieto di attivazione del tirocinio nel caso di precedenti rapporti di lavoro con il soggetto ospitante. Il tirocinio non può essere attivato nell'ipotesi in cui il tirocinante abbia avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazioni di servizi) con il medesimo soggetto ospitante nei due anni precedenti all'attivazione del tirocinio. È prevista una deroga a tale divieto, in caso di prestazioni di lavoro accessorio per non più di trenta giorni, anche non consecutivi, nei sei mesi precedenti l'attivazione e in caso di prestazioni di cui all’art. 54-bis del D.L. 50/2017 per non più di 140 ore nei 180 giorni precedenti.

- TUTORAGGIO

Sono stabilite nuove proporzioni in base alle quali il tutor del soggetto promotore può accompagnare fino ad un massimo di 20 tirocinanti contemporaneamente, con una sola deroga che non considera tale limite nel caso in cui il soggetto promotore attivi tirocini con medesime finalità formative presso il medesimo soggetto ospitante.

Per il tutor del soggetto ospitante, la proporzione stabilita è pari a un numero massimo di 3 tirocinanti contemporaneamente.

- INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE

L’indennità minima di partecipazione viene elevata da 400 a 800 euro mensili (importo lordo). La stessa è erogata per intero a fronte di una frequenza minima del 70% delle ore previste su base mensile; nel caso di frequenza inferiore al 70%, l’indennità è riproporzionata in base alla effettiva partecipazione al tirocinio.

Per i lavoratori sospesi e percettori di sostegno al reddito, l’indennità di tirocinio è corrisposta per il periodo coincidente con quello di fruizione del sostegno al reddito fino a concorrenza dell’indennità minima prevista (vale a dire 800,00 euro lordi mensili).

Nel caso di tirocini in favore di soggetti percettori di forme di sostegno al reddito, in assenza di rapporto di lavoro, è riconosciuta al soggetto ospitante la facoltà di erogare un’indennità di partecipazione cumulabile con l’ammortizzatore percepito anche oltre l’indennità minima prevista.

IERI, OGGI, DOMANI...10 ANNI DI FONDAZIONE LAVORO

Tue, 21 Nov 2017 15:48:42 GMT

IERI, OGGI, DOMANI...10 ANNI DI FONDAZIONE LAVORO

Martedì 21 novembre presso l'Auditorium dei Consulenti del Lavoro la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha dato il via ad una giornata formativa per festeggiare i suoi 10 anni di attività.

L'evento ripercorre il percorso di crescita intrapreso ed i risultati ottenuti in un decennio illustrando anche le prospettive future.

A seguito dei saluti istituzionali dei più importanti vertici di categoria, interviene Mauro Capitanio , Presidente della Fondazione Lavoro, a seguire gruppi di lavoro tematici con l'intervento di Francesco Duraccio , Vicepresidente della Fondazione Lavoro, Consiglieri e con la partecipazione dei delegati.

Le attività svolte nel corso della giornata dalla Fondazione sono state dedicate alla ricerca e selezione del personale, tirocini formativi, politiche attive del lavoro e formazione finanziata.

Dai gruppi di lavoro è emerso il ruolo svolto dal Consulente del Lavoro nel mercato del Lavoro e le nuove opportunità professionali.

LAVORARE SI PUO' - ITINERARIO PER LA RISCOPERTA DELLE OPPORTUNITA'

Fri, 10 Nov 2017 15:50:19 GMT

LAVORARE SI PUO' - ITINERARIO PER LA RISCOPERTA DELLE OPPORTUNITA'

Il giorno 16 novembre 2017 si svolgerà il Career Day, "il mercato del lavoro incontra i giovani", organizzato dalla diocesi di Assisi - Nocera Umbra - Gualdo Tadino in collaborazione con AIDP(Associazione Italiana per la direzione del personale) e Fondazione Consulenti per il Lavoro con il patrocinio di città di Assisi (Comune di Bastia Umbria, Comune di Gualdo Tadino, Comune di Cannara).

Obiettivo dell'evento è fornire maggiore consapevolezza e strumenti concreti riguardanti la ricerca attiva del lavoro, creare un contatto diretto con importanti realtà imprenditoriali per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro, approfondire le motivazioni, le aspettative e le capacità relazionali.

Nel corso dell’evento, saranno presenti desk informativi delle aziende rappresentate dai soci AIDP per informazioni e primi contatti con il mondo del lavoro.

Interverrà Enrico Limardo Direttore della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Clicca qui per il programma.

POLITICHE ATTIVE, FORMAZIONE ED INSERIMENTO DI PERSONALE - IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 10 Nov 2017 15:49:51 GMT

POLITICHE ATTIVE, FORMAZIONE ED INSERIMENTO DI PERSONALE - IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Il prossimo martedì 28 novembre 2017 , dalle ore 09:00, si terrà il Convegno Politiche Attive, formazione ed inserimento di personale, promosso da Fondazione Lavoro e in collaborazione con la Consulta dei Presidenti dei Consigli Provinciali degli Ordini della Lombardia e Ancl Regione Lombardia.

L’incontro si svolgerà presso il Milan Marriot Hotel – Via Washington 66 - Milano.

L'evento sarà introdotto da Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro che affronterà le tematiche legate al ruolo della fondazione nel nuovo mercato del lavoro, interviene Luca Paone , Consigliere Nazionale e Consigliere d'Amministrazione della Fondazione Lavoro sul ruolo dei consulenti in Regione Lombardia. Modera Enrico Limardo , Direttore della stessa.

La partecipazione è valida ai fini della formazione obbligatoria per i consulenti del Lavoro con riconoscimento di n. 4 crediti formativi.

Prenotazione a mezzo mail segreteria@fondazionelavoro.it

Clicca qui per visualizzare la locandina .

PIU’ DI 30.000 POSTI DI LAVORO GRAZIE AI TIROCINI DELLA FONDAZIONE NEGLI ULTIMI 4 ANNI

Fri, 10 Nov 2017 15:49:41 GMT

PIU’ DI 30.000 POSTI DI LAVORO GRAZIE AI TIROCINI DELLA FONDAZIONE NEGLI ULTIMI 4 ANNI

L’indagine dell’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro “I tirocini di Fondazione Lavoro e l’inserimento occupazionale”, realizzata con la collaborazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, legge e analizza, per la prima volta, gli effetti occupazionali prodotti dai tirocini extra-curriculari promossi dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro (di seguito anche Fondazione Lavoro).

Negli ultimi anni (2013-2016) la Fondazione Lavoro, grazie all’operato dei Consulenti del Lavoro delegati, ha promosso complessivamente circa 60.000 tirocini nelle diverse regioni italiane (ad esclusione delle regioni Valle d’Aosta e Friuli Venezia Giulia e delle province autonome di Trento e Bolzano), registrando di anno in anno un trend in continua crescita (+ 128% nel 2016 rispetto al dato 2013) sino ad arrivare a gestire il 7,2% (media nazionale) dei tirocini complessivamente attivati in Italia nel 2016 (22.066 tirocini sono gestiti da delegati della Fondazione Lavoro su 307.000 complessivamente attivati in Italia). Un dato interessante, quest’ultimo, che delinea un aumento del numero di tirocini gestiti dalla Fondazione anche nel 2016, anno in cui a livello nazionale il numero di tirocini complessivamente attivati diminuisce passando da 339.309 (2015) a circa 307.000. A livello regionale , la percentuale di tirocini gestiti dai delegati della Fondazione Lavoro supera la media nazionale (7,2%) in Campania (14,7%), Sardegna (14,5%), Sicilia (12,9%), Calabria (11,1%), Umbria (10,9%), Basilicata (10,1%), e Veneto (8,9%).

Sulla base dei primi risultati dell’indagine, circa il 60% dei tirocini attivati dalla Fondazione Lavoro (1 tirocinio su 2) ha generato occupazione.

L’analisi degli esiti occupazionali dei tirocini gestiti dalla Fondazione Lavoro è stata effettuata sui tirocini conclusi a 1, 3 e a 6 mesi dalla data di fine percorso, sulla base delle comunicazioni UNILAV (quindi senza considerare i rapporti di somministrazione non disponibili al momento dell’elaborazione). Secondo i dati relativi agli inserimenti occupazionali, le persone che hanno avuto un’opportunità di lavoro entro 6 mesi dalla conclusione del percorso di tirocinio sono pari quasi al 60% circa dei tirocini complessivamente attivati dalla Fondazione Lavoro nel quadriennio 2013-2016. Tradotto in valore assoluto significa che negli ultimi quattro anni, 2017 escluso, la rete dei Consulenti del Lavoro delegati della Fondazione ha creato più di 30.000 posti di lavoro solamente utilizzando lo strumento del tirocinio.

Analizzando i dati a 3 mesi dalla conclusione del tirocinio, la percentuale di inserimento è pari al 48,8%, di cui il 34,4% con il datore di lavoro presso il quale si è svolto il tirocinio, mentre il 14,4% è stato assunto da un’azienda diversa dal soggetto ospitante. Le tipologie di contratto rilevate mostrano una prevalenza dell’apprendistato (34%) con, a seguire, le assunzioni a tempo determinato (32,9%) e i contratti a tempi indeterminato (28%).

Il confronto tra i dati relativi ai tirocini realizzati dalla Fondazione Lavoro e i dati ISFOL su Garanzia Giovani, considerando lo stesso anno (2015) e la medesima fascia di età (15-29 anni), avvalora ulteriormente la capacità di successo dei Consulenti del Lavoro delegati. Infatti, il tasso di inserimento occupazionale dei tirocini della Fondazione nel 2015 risulta essere del 52% a 3 mesi e pari al 60% a 6 mesi dalla conclusione del percorso formativo , mentre il medesimo parametro relativo ai tirocini di Garanzia Giovani si attesta su un valore pari al 37% a 3 mesi e al 41% a 6 mesi; tali percentuali rappresentano un risultato ancora più significativo se si tiene in considerazione il fatto che il tirocinio di Garanzia Giovani ha previsto l’erogazione di un bonus per l’azienda in caso di assunzione del tirocinante facilitando quindi l’inserimento occupazionale.

Dai primi esiti dell’indagine, quindi, emerge uno scenario estremamente positivo che riconosce la professionalità, l'esperienza e la conoscenza del mercato del lavoro propria della Categoria, nonché l’impegno straordinario e il ruolo strategico dei Consulenti del Lavoro nella promozione di tirocini di qualità che rappresentino effettivi percorsi di qualificazione e reali opportunità di inserimento/reinserimento occupazionale.

Clicca qui per leggere il rapporto dell’Osservatorio statistico dei Consulenti del Lavoro.

LE POLITICHE ATTIVE PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Fri, 10 Nov 2017 15:49:26 GMT

LE POLITICHE ATTIVE PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Oggi 10 novembre, il Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Mauro Capitanio è intervenuto all'evento "Le Politiche Attive del Lavoro per lo Sviluppo delle Competenze La strategia dell’Italia e il contributo del Fondo Sociale Europeo", organizzato in collaborazione con l'ANPAL presso il Palazzo Valentini in Via IV Novembre - 119/A, contribunedo al dibattito sul tema delle Politiche Attive del Lavoro in particolare dal punto di vista dell'esperienza della Fondazione Consulenti per il Lavoro. Tra gli altri aspetti, come spiegato dal Presidente Mauro Capitanio, la Fondazione è impegnata nella digitalizzazione e informatizzazione dei propri servizi e nel potenziamento della rete dei consulenti del lavoro, al fine di migliorare la qualità dei servizi, aumentare le possibilità di successo e disporre di informazioni e statistiche in tempo reale a supporto dei processi decisionali.

IL REINSERIMENTO E L'INTEGRAZIONE LAVORATIVA DEGLI INVALIDI DEL LAVORO E VITTIME DI MALATTIE PROFESSIONALI

Tue, 10 Oct 2017 15:50:27 GMT

IL REINSERIMENTO E L'INTEGRAZIONE LAVORATIVA DEGLI INVALIDI DEL LAVORO E VITTIME DI MALATTIE PROFESSIONALI

Il giorno 11 ottobre p.v. a Milano, presso la sede dell'Agenzia per il Lavoro ANMIL in Via Fratelli Bressan 21, si terrà un incontro dedicato al tema del reinserimento lavorativo degli invalidi del Lavoro e vittime di malattie professionali.

L'incontro sarà un'occasione di confronto sulle politiche attive messe in campo dalla Regione Lombardia, INAIL ed ANMIL per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità con riferimento agli infortunati sul lavoro e tecnopatici.

I lavori si svolgeranno dalle ore 15.00 alle ore 17.30.

Tra gli altri relatori, all'incontro parteciperà Mauro Capitanio, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro per approfondire il tema delle politiche attive sul Lavoro.

Consulta la locandina

CONVEGNO: POLITICHE ATTIVE E FONDAZIONE LAVORO

Mon, 09 Oct 2017 15:50:54 GMT

CONVEGNO: POLITICHE ATTIVE E FONDAZIONE LAVORO

Il prossimo lunedì 9 Ottobre 2017, dalle ore 14.30, si terrà il Convegno "Politiche attive e Fondazione Lavoro: ruoli ed opportunità", organizzato dal Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Livorno e dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro.

L’incontro si svolgerà presso la Camera di Commercio di Livorno – Sala Capraia in Piazza del Municipio, 48 – Livorno.

L’evento sarà introdotto e moderato da Gloria Cappagli , Presidente del Consiglio provinciale dell’Ordine di Livorno. Francesco Duraccio, Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro ed Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, approfondiranno i nuovi scenari delle politiche attive del lavoro d'iniziativa nazionale, le opportunità per i consulenti del lavoro e l'operatività di Fondazione Lavoro nella Regione Toscana.

A conclusione del dibattito, Massimo Mancini , Consigliere Fondazione Consulenti per il Lavoro, interverrà sul tema della formazione finanziata con i Fondi Interprofessionali.

La partecipazione è valida ai fini della formazione obbligatoria per i consulenti del Lavoro con riconoscimento di n. 4 crediti formativi.

In allegato il programma del Convegno.

LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Mon, 09 Oct 2017 09:44:43 GMT

LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE

Si svolgerà a Roma presso il Palazzo Valentini in Via IV Novembre, 119/A, nell'ambito delle iniziative previste in occasione della Presidenza Italiana del G7, il convegno "Le Politiche Attive del Lavoro per lo Sviluppo delle Competenze - La strategia dell'Italia e il contributo del Fondo Sociale Europeo¿", organizzato dall'ANPAL e in collaborazione con Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Alle ore 9:00, i lavori saranno aperti con la relazione del Presidente ANPAL, Maurizio Del Conte , sul tema "La strategia dell'Italia" e si proseguirà alle ore 11:15 con il Direttore Generale ANPAL, Salvatore Pirrone, intervenendo su "Il Ruolo della Rete dei Servizi".

Parteciperà al dibattito Mauro Capitanio, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, approfondendo i nuovi scenari delle politiche attive del lavoro e l'operatività di Fondazione Lavoro.

Clicca qui per visualizzare il programma.

ITALIAN EMPLOYERS' DAY 2017 - Roma 22 novembre 2017

Mon, 09 Oct 2017 09:44:36 GMT

ITALIAN EMPLOYERS' DAY 2017 - Roma 22 novembre 2017

Il giorno 22 novembre 2017, dalle ore 9.00 presso la sede del Cnel - Parlamentino, Viale Lubin 2 si terrà l'incontro dedicato al Convegno Nazionale "Italian Employers' Day".

E' l'occasione per approfondire e confrontarsi sulle riforme avviete e sugli strumenti per favorire l'occupazione e migliorare il sistema dei servizi per il lavoro.

Interverrà all'evento Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro.

In allegato il programma .

INSERIMENTO DI LAVORATORI CON DISABILITA'

Mon, 09 Oct 2017 09:44:27 GMT

INSERIMENTO DI LAVORATORI CON DISABILITA'

Martedì 12 dicembre dalle ore 14.30, si terrà il Convegno "Inserimento di lavoratori con disabilità, come orientarsi tre obblighi e nuove opportunità", organizzato da Fondazione Consulenti per il Lavoro in collaborazione con Anmil, Associazione Nazionale fra lavoratori mutilati e invalidi del lavoro e la Consulta Regionale dei Consulenti del Lavoro della Regione Veneto.

L'incontro si svolgerà presso Viest Hotel - Via U Scarpelli, 41 - Vicenza.

Parteciperanno all'incontro, Mauro Capitanio, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro ed Enrico Limardo , Direttore Fondazione Lavoro.

L'evento è valido ai fini della formazione continua obbligatoria dei Consulenti per il lavoro, è possibile prenotarsi inviando una mail segreteria@fondazionelavoro.it

In allegato la locandina dell'evento.

TIROCINI E ALTERNANZA SCUOLA LAVORO. ROMA 18 OTTOBRE 2017

Mon, 09 Oct 2017 09:44:19 GMT

TIROCINI E ALTERNANZA SCUOLA LAVORO. ROMA 18 OTTOBRE 2017

In una situazione di transizione normativa come quella attuale, il giusto orientamento alle nuove modalità di avvicinamento al mondo del lavoro è uno dei temi principali per i giovani studenti e laureati.

Alla tavola rotonda "Tirocini e alternanza scuola lavoro" interverrà Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, trattando tematiche che andranno ad approfondire e a chiarire gli aspetti principali dei Tirocini Formativi e dell’Alternanza Scuola Lavoro, per illustrare il panorama attuale alla generazione dei millennials.

Anche importanti aziende, startup, istituzioni e specialisti del settore affronteranno, attraverso testimonianze ed esperienze dirette, i possibili scenari prospettati dai cambiamenti in atto per le future generazioni che si affacciano al mondo del lavoro.

L'ingresso alla tavola rotonda è gratuita, per partecipare è necessario registrarsi tramite Eventbrite. Clicca qui

La locandina

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE LAVORO

Mon, 09 Oct 2017 09:37:26 GMT

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE LAVORO

Domani 21 novembre 2017 si svolgerà, presso la sede dell'Auditorium dei Consulenti del Lavoro, la giornata formativa di approfondimento sulle attività, i risultati e le prospettive future della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

L'Evento "Ieri, oggi e domani… 10 anni Fondazione Lavoro" si aprirà con i saluti istituzionali e l'intervento introduttivo del Presidente Mauro Capitanio e affronterà una discussione aperta sul futuro della Fondazione, attraverso gruppi di lavoro tematici che vedranno il coinvolgimento di Consiglieri del CdA, delegati e referenti della struttura.

In allegato il programma .

LE POLITICHE ATTIVE: LE OPPORTUNITA’ PER I CONSULENTI DEL LAVORO E IL RUOLO DELLA FONDAZIONE LAVORO

Sun, 01 Oct 2017 09:46:09 GMT

LE POLITICHE ATTIVE: LE OPPORTUNITA’ PER I CONSULENTI DEL LAVORO E IL RUOLO DELLA FONDAZIONE LAVORO

Il giorno 18 settembre 2017 sarà organizzata insieme a Fondazione Lavoro una giornata per confrontarsi sul ruolo delle politiche attive del lavoro, l'operatività dell'Anpal e l'accreditamento regionale per l'erogazione dei servizi al lavoro.

La giornata di congresso si svolgerà a Pavia presso la Sala Bottelli - Ascom Pavia in via Corso Cavour, 30 dalle ore 14.00 alle ore 18.00.

Si darà il via al dibattito sui nuovi scenari delle politiche attive con l’intervento di Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro e si proseguirà sull'operatività della Fondazione Lavoro insieme a Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Clicca qui per il programma dell'evento

CORSO DI SOCIAL MEDIA MARKETING 24 OTTOBRE 2017 COMUNE DI SAN TEODORO

Sun, 01 Oct 2017 09:45:58 GMT

CORSO DI SOCIAL MEDIA MARKETING 24 OTTOBRE 2017 COMUNE DI SAN TEODORO

A San Teodoro, presso la Sala Consiliare del Palazzo Comunale, in via Grazia Deledda, il 24 ottobre, si terrà il corso di formazione di Social Media Marketing per affrontare le tematiche sulle reti di relazione su internet, i rischi e le opportunità.

Il Corso della durata di 7ore è dedicato in modo particolare agli imprenditori, ai dipendenti e alle persone in cerca di una occupazione.

Il Relatore, Umberto Macchi, speaker esperto ed appassionato in materia, affronta i temi dell’impatto dei Social Network nel mondo con una focalizzazione sulle aree di opportunità e di criticità che i social riservano proprio a chi opera nel mondo del business, evento organizzato dal comune e dalla Fondazione per il tramite dei suoi delegati allo sportello.

Info e modalità per la prenotazione:

a) personalmente presso lo sportello lavoro in Via Grazia Deledda - San Teodoro

b) inviando una mail a info@sportellolavorosanteodoro.it indicando in oggetto "prenotazione corso Social Media Marketing" seguiti da cognome e nome

c) attraverso il form presente nel sito www.sportellolavorosanteodoro.it

Clicca qui per visualizzare la locandina.

IV CONGRESSO CDL DELLA CALABRIA VENERDI' 20 OTTOBRE 2017

Sun, 01 Oct 2017 09:45:45 GMT

IV CONGRESSO CDL DELLA CALABRIA VENERDI' 20 OTTOBRE 2017

Si avvicina l'appuntamento del IV Congresso Regionale dei Consulenti del Lavoro della Calabria.

Un'occasione importante per rinsaldare l'appartenenza alla categoria e confrontarsi assieme ad istituzioni e parti sociali su un tema di stretta attualità: "Economia e costo del lavoro nel Mezzogiorno".

Saranno ospiti i massimi dirigenti di categoria e importanti esponenti delle Istituzioni e del mondo accademico.

Nella prima giornata (ore 11.00) si affronteranno le tematiche legate alle politiche attive del Lavoro, con la partecipazione di Francesco Duraccio , Vice Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro. Modera il dibattito Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Per l’occasione saremo presenti con il nostro stand, organizzato e presidiato dai nostri collaboratori, al fine di offrire un supporto alle iniziative di interesse per la Categoria in materia di tirocini formativi, le politiche attive regionali, l’assegno di ricollocazione e la formazione finanziata.

Clicca qui per visualizzare la locandina.

I GIOVANI ED IL LAVORO - UN MOMENTO DI INCONTRO SUL FUTURO DELLE NUOVE GENERAZIONI

Sun, 01 Oct 2017 09:45:31 GMT

I GIOVANI ED IL LAVORO - UN MOMENTO DI INCONTRO SUL FUTURO DELLE NUOVE GENERAZIONI

Il prossimo lunedì 16 ottobre, ore 16.30, si terrà il convegno "I giovani ed il Lavoro", organizazzato dall' associazione "Insieme ci siamo" con la partecipazione di Fondazione Consulenti per il Lavoro.

L'incontro si svolgerà presso il Palazzo delle Arti di Napoli - Via dei Mille, 60 - Napoli.

Marco Scherillo, Presidente Associazione Insieme ci siamo, introduce l'argomento "Il mercato del Lavoro alla luce delle recenti modifiche del Job Act"; interverrà Francesco Duraccio, Vice Presidente di Fondazione Consulenti per il Lavoro, sul programma di Garanzia Giovani.

Clicca qui per visualizzare il programma

GARANZIA GIOVANI: UNA STRADA PER L’OCCUPAZIONE – NAPOLI 26 OTTOBRE 2017

Sun, 01 Oct 2017 09:45:19 GMT

GARANZIA GIOVANI: UNA STRADA PER L’OCCUPAZIONE – NAPOLI 26 OTTOBRE 2017

IIl 26 ottobre 2017 alle ore 10.00 sarà organizzato l'incontro “Garanzia Giovani: una strada per l’occupazione” per confrontarsi sul ruolo del programma di Garanzia Giovani e le azioni per l’occupazione giovanile in Regione Campania, presso l'Auditorium Regione Campania, Centro Direzionale Isola C3 – Napoli .

All’evento parteciperà Francesco Duraccio , Vice Presidente di Fondazione Lavoro, per intervenire sull’andamento del mercato del lavoro con gli incentivi all’assunzione.

La locandina aggiornata.

IN CALABRIA IN VIGORE LE NUOVE LINEE GUIDA IN MATERIA DI TIROCINI DAL 13 OTTOBRE

Sun, 01 Oct 2017 09:45:06 GMT

IN CALABRIA IN VIGORE LE NUOVE LINEE GUIDA IN MATERIA DI TIROCINI DAL 13 OTTOBRE

Con Deliberazione n. 360 del 10 agosto 2017, pubblicata sul BURC n. 96 del 12 ottobre 2017, la Regione Calabria ha recepito le nuove linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento di cui all’Accordo Stato – Regioni del 25 maggio u.s., adottando anche i modelli aggiornati per la compilazione della convenzione e del progetto formativo.

Pertanto, dal 13 ottobre i progetti di tirocinio devono essere redatti e avviati nel rispetto delle nuove disposizioni regionali.

In sintesi, le principali novità introdotte dalla nuova regolazione.

DURATA E SOSPENSIONE

La durata massima per tutti i tirocini, comprensiva di eventuali proroghe o rinnovi, è pari a 12 mesi, ad eccezione dei tirocini rivolti a persone disabili per i quali la durata può arrivare sino a 24 mesi.

È prevista una durata minima di 2 mesi, che può essere ridotta ad un solo mese esclusivamente in caso di attivazione del tirocinio presso un soggetto ospitante che svolge attività stagionali.

In ogni caso, nel rispetto del termini sopra indicati, la durata del tirocinio deve essere coerente con gli obiettivi e le finalità formative del percorso.

LIMITI NUMERICI

Coerentemente con tali criteri, sono previsti i seguenti limiti numerici:

- da 0 fino a 5 dipendenti: 1 tirocinante;

- da 6 fino a 20 dipendenti: 2 tirocinanti contestualmente;

- con più di 20 dipendenti: n. di tirocini contestuali non superiore al 10% dei dipendenti, con arrotondamento all’unità superiore.

a. un tirocinio in caso di assunzione di almeno il 20% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

b. due tirocini in caso di assunzione di almeno il 50% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

c. tre tirocini in caso di assunzione di almeno il 75% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

d. quattro tirocini in caso di assunzione di almeno il 100% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti.

CONDIZIONI DI ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO

TUTORAGGIO

Per il tutor del soggetto ospitante, la proporzione stabilita è pari a un numero massimo di 3 tirocinanti contemporaneamente

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE

L’indennità minima di partecipazione è pari a 400,00 euro mensili (importo lordo). La stessa è erogata per intero a fronte di una frequenza minima del 70% delle ore previste su base mensile.

Diversamente, nel caso di tirocini in favore di soggetti percettori di forme di sostegno al reddito, in assenza di rapporto di lavoro, è riconosciuta al soggetto ospitante la facoltà di erogare un’indennità di partecipazione cumulabile con l’ammortizzatore percepito anche oltre l’indennità minima prevista.

POLITICHE ATTIVE: NOVITà E RIFLESSIONI AL FESTIVAL DEL LAVORO

Sun, 01 Oct 2017 09:44:54 GMT

POLITICHE ATTIVE: NOVITà E RIFLESSIONI AL FESTIVAL DEL LAVORO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente al Festival del Lavoro di Torino per parlare di un aspetto importante che interessa il futuro dei Consulenti del Lavoro e del Paese: le politiche attive.

L'obiettivo perseguito dalla Fondazione Lavoro è quello di sollevare riflessioni che possano responsabilizzare le Istituzioni, le aziende ed i lavoratori sul tema per consentire a chi ha perso un'occupazione o la sta ancora cercando di immettersi sul mercato del lavoro.

Si affronteranno due eventi importanti insieme a Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Lavoro, dedicati alle novità in materia di politiche attive e ai tirocini attivati dalla Fondazione. Un primo evento moderato da Francesco Duraccio , Vicepresidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, in cui faremo sedere allo stesso tavolo e confrontare chi gestisce di fatto le politiche attive a livello regionale. Il secondo evento moderato da Enrico Limardo , Direttore Fondazione Lavoro, sarà di tipo politico, con la partecipazione di rappresentanti istituzionali, come il Presidente dell'Anpal Maurizio Del Conte e il presidente di Asfor Vladimir Nanut, e di responsabili delle regioni per far nascere spunti interessanti per la Fondazione Lavoro e soprattutto per i suoi delegati.

Anche quest'anno saremo presenti con il nostro stand, organizzato e presidiato dai nostri collaboratori, al fine di offrire un supporto alle iniziative di interesse per la Categoria in materia di tirocini formativi, politiche attive regionali, assegno di ricollocazione e formazione finanziata.

Di seguito il programma degli eventi organizzati da Fondazione Lavoro:

AULA DEL DIRITTO

29 settembre 12.00 - 13.00

Verso un nuovo mercato del lavoro (Fondazione Consulenti per il Lavoro)

Maurizio Del Conte, Presidente ANPAL

Vladimir Nanut, Presidente ASFOR

Sandro Giovannelli, Direttore Generale ANMIL

Gianna Pentenero, Assessore Lavoro Regione Piemonte

Mauro Capitanio, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro

Grazia Strano, Ministero del Lavoro

Modera: Francesco Duraccio, Vicepresidente Fondazione Consulenti per il Lavoro

AULA DEL DIRITTO

29 settembre 17.00 - 18.00

Obiettivo occupazione (Fondazione Consulenti per il Lavoro)

Salvatore Pirrone, ANPAL

Felice Sarcinelli, Regione Piemonte

Sergio Vergari, Prov. Aut. Trento

Liliana Tessaroli, Coordinamento Tecnico delle Regioni

Gianni Bocchieri, Regione Lombardia

Paola Cicognani, Regione Emilia Romagna

Modera: Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro

QUIZ SUL LAVORO FONDAZIONE LAVORO

29 settembre 18.00 – 19.00

Fondazione Lavoro, in collaborazione con l’Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro, ha organizzato l’atteso Quiz sul Lavoro condotto dal collega Pietro Boschi.

I giovani partecipanti, suddivisi in squadre si contenderanno gli ambitissimi premi in palio:

1° premio - viaggio a Bruxelles per visitare le strutture delle istituzioni dell’Unione Europea

2° premio – iscrizione gratuita alla Fondazione Lavoro Anno 2018

3°premio – servizi gratuiti di Fondazione Lavoro fruibili nell'anno 2018

Vi invitiamo a consultare le notizie e gli eventi in programma che saranno trasmessi in diretta sul sito dell’evento www.festivaldellavoro.it e sulle pagine Facebook, Twitter ed Instagram.

Clicca qui per l'iscrizione al Festival.

IL NUOVO ACCORDO TRA STATO E REGIONI SUI TIROCINI: UNA NUOVA DISCIPLINA DI RIFERIMENTO NAZIONALE

Sat, 01 Jul 2017 09:59:52 GMT

IL NUOVO ACCORDO TRA STATO E REGIONI SUI TIROCINI: UNA NUOVA DISCIPLINA DI RIFERIMENTO NAZIONALE

Come noto, con il nuovo Accordo tra Stato, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano del 25 maggio u.s, sono state aggiornate le “Linee guida in materia di tirocini formativi e di orientamento, ai sensi dell’art. 1, commi da 34 a 36 della Legge 28 giugno n. 92”.

Le modifiche introdotte, individuate anche tenuto conto delle esperienze regionali degli ultimi anni, completano e chiariscono il quadro di riferimento nazionale in materia di tirocini extracurriculari al fine di assicurare la promozione di tirocini di qualità, in linea con l’ultima Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea su un “Quadro di qualità sui tirocini” del 10 marzo 2014, e di migliorare la fluidità dei percorsi di transizione scuola-lavoro e di inserimento/reinserimento occupazionale.

Regioni e Province autonome sono tenute a recepire le nuove Linee guida adeguando le rispettive regolazioni regionali, con la facoltà eventualmente di fissare regole di maggiore tutela, entro il 25 novembre 2017.

Quali novità sono state introdotte e con quali conseguenze in termini procedurali nei percorsi di attivazione dei tirocini sono gli aspetti di seguito descritti per area tematica.

DEFINIZIONE, FINALITA’ E DESTINATARI: uniformità del target rispetto ai diversi percorsi formativi

Il nuovo accordo mantiene la definizione di tirocinio, quale misura formativa di politica attiva finalizzata a creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo scopo di favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo, in una situazione che non si configura come rapporto di lavoro, superando le differenziazioni in relazione ai destinatari. Infatti, i tirocini formativi, di orientamento e di inserimento/reinserimento lavorativo son rivolti indistintamente a: a) soggetti in stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs. n. 150/2015, compresi coloro che hanno completato i percorsi di istruzione secondaria superiore o terziaria, b) i lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro; c) lavoratori a rischio di disoccupazione; d) soggetti già occupati che siano in cerca di altra occupazione; e) soggetti disabili e svantaggiati (disabili di cui all'articolo 1, comma 1, della legge n. 68/99; persone svantaggiate ai sensi della legge n. 381/1991; richiedenti protezione internazionale e titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria ai sensi del dpr n. 21/2015; vittime di violenza e di grave sfruttamento da parte delle organizzazioni criminali e soggetti titolari di permesso di soggiorno rilasciato per motivi umanitari, ai sensi del D.lgs. n. 286/1998; vittime di tratta ai sensi del D.lgs. n. 24/2014.

DURATA, SOSPENSIONE E INTERRUZIONE: modifica della durata, precisazione delle cause di sospensione e di interruzione del tirocinio

La durata complessiva per tutti i percorsi di tirocinio è pari a 12 mesi, comprensivi di proroghe e rinnovi, estendibile fino a 24 mesi per i soggetti disabili. È stabilita una durata minima di 2 mesi, che può essere ridotta ad un solo mese esclusivamente in caso di attivazione del tirocinio presso un soggetto ospitante che opera stagionalmente. Maggiormente chiari i termini di sospensione del tirocinio; il diritto di sospensione è applicato in caso di maternità, infortunio o malattia di lunga durata pari o superiore a 30 giorni solari, mentre il tirocinio può essere sospeso per chiusura aziendale della durata di almeno 15 giorni solari.

SOGGETTI PROMOTORI: aggiornamento dell’elenco dei soggetti promotori

Tra i soggetti promotori sono indicate le fondazioni di Istruzione Tecnica Superiore (ITS) e l’Agenzia nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL). Inoltre, in coerenza con quanto già previsto nelle precedenti linee guida, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) e l’ANPAL, in accordo con le Regioni e le Province autonome, possono promuovere programmi nazionali per la promozione dei tirocini, avvalendosi dei propri enti in house e degli altri soggetti promotori.

TIROCINI IN MOBILITA’ INTERREGIONALE: definizione di una regolazione ad hoc per la tipologia di tirocinio c.d. in mobilità interregionale

Le nuove linee guida definiscono una regolazione specifica in caso di tirocini c.d. in mobilità interregionale, nuova fattispecie derivante dall’esperienza del Programma di garanzia Giovani, stabilendo che nel caso di attivazione di un tirocinio presso un soggetto ospitante ubicato al di fuori del territorio regionale, il tirocinio può essere promosso esclusivamente da: a) servizi per l’impiego e agenzie regionali per il lavoro; b) istituti di istruzione universitaria statali e non statali abilitati al rilascio di titolo accademici e dell’AFAM, c) istituzioni scolastiche statali e non statali che rilascino titoli di studio con valore legale, d) Fondazioni ITS. La disciplina di riferimento per i tirocini in mobilità interregionale, ivi compresa l'indennità di partecipazione, è quella della Regione o Provincia autonoma in cui ha sede il soggetto ospitante (sede operativa o sede legale).

CONDIZIONI DI ATTIVAZIONE DEL TIROCINIO: licenziamenti, professioni regolamentate e precedenti rapporti di lavoro

Le Linee Guida aggiornate introducono alcuni elementi di novità che circoscrivono in maniera più puntuale i presupposti per l’attivazione del tirocinio presso un soggetto ospitante, in particolare con riferimento a:

c) divieto di attivazione del tirocinio nel caso di precedenti rapporti di lavoro con il soggetto ospitante Il tirocinio non può essere attivato nell'ipotesi in cui il tirocinante abbia avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico (prestazioni di servizi) con il medesimo soggetto ospitante nei due anni precedenti all'attivazione del tirocinio. È prevista una deroga a tale divieto, in caso di prestazioni di lavoro accessorio presso il medesimo soggetto ospitante per non più di trenta giorni, anche non consecutivi, nei sei mesi precedenti l'attivazione.

LIMITI NUMERICI: apprendisti, dipendenti a termine e introduzione di una premialità per le aziende che assumono i tirocinanti

a) un tirocinio in caso di assunzione di almeno il 20% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

b) due tirocini in caso di assunzione di almeno il 50% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

c) tre tirocini in caso di assunzione di almeno il 75% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti;

d) quattro tirocini in caso di assunzione di almeno il 100% dei tirocinanti attivati nei 24 mesi precedenti.

TUTORAGGIO: previsione di nuove proporzioni tra numero di tirocinanti e tutor

Per il tutor del soggetto ospitante, la proporzione stabilita è pari a un numero massimo di 3 tirocinanti contemporaneamente.

PROGETTO FORMATIVO E ATTESTAZIONE DELLE COMPETENZE: coerenza con la classificazione dei Settori Economico Professionali di cui al DM del 30 giugno 2015

Secondo quanto specificato dalle nuove Linee guida, i progetti formativi oggetto dei percorsi di tirocinio devono fare riferimento alle attività contenute nell’ambito della classificazione dei Settori Economico Professionali di cui al DM del 30 giugno 2015 , ai fini dell’acquisizione di competenze a conclusione dei percorsi utili ai servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze ai sensi del D.Lgs. n. 13/2013.

INDENNITA’ DI PARTECIPAZIONE: cumulabilità dell’indennità con il sostegno al reddito

Con l’aggiornamento delle Linee guida è prevista la cumulabilità dell’indennità di partecipazione con il sostegno al reddito in due casi. Per i lavoratori sospesi e percettori di sostegno al reddito, l’indennità di tirocinio è corrisposta fino a concorrenza dell’indennità minima prevista dalla normativa regionale di riferimento.

Nel caso di tirocini in favore di soggetti percettori di forme di sostegno al reddito, in assenza di rapporto di lavoro, il soggetto ospitante può erogare un’indennità di partecipazione cumulabile con l’ammortizzatore percepito anche oltre l’indennità minima prevista.

CONTROLLI E SANZIONI: definizione di sanzioni chiare e applicabili da parte di Regioni e Ispettorati

Ferme restando le disposizioni vigenti in materia di vigilanza e le sanzioni già previste per omissione delle comunicazioni obbligatorie sui tirocini e per mancata corresponsione dell'indennità di partecipazione, sono individuati ulteriori provvedimenti in base alla gravità e alla reiterazione delle violazioni.

Per le violazioni non sanabili, è prevista l'intimazione della cessazione del tirocinio da parte dell'organo individuato dalla Regione o Provincia Autonoma e l'interdizione per 12 mesi, rivolta al soggetto promotore e/o a quello ospitante, dall'attivazione di nuovi tirocini.

Per le violazioni sanabili, si riconosce la possibilità al soggetto che ha commesso la violazione di adottare le necessarie misure correttive al fine di sanare l’irregolarità commessa. Qualora lo stesso non provveda a sanare la violazione, sono applicati i provvedimenti sopra richiamati per le violazioni non sanabili.

Il verificarsi di ulteriori violazioni comporta l’interdizione dall’attivazione di nuovi tirocini per periodi sempre più ampi, fino ad un periodo di 24 mesi.

GARANZIA GIOVANI

Sat, 01 Jul 2017 09:59:41 GMT

GARANZIA GIOVANI

A tre anni dal lancio, e sulla scorta dei buoni risultati che l’Unione Europea ha riconosciuto al Programma mirato a migliorare l’occupabilità dei NEET, Garanzia Giovani viene rilanciata con nuove risorse ed un aggiustamento della strategia complessiva. L’annuncio è stato dato nei giorni scorsi dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali nel corso di un incontro con i rappresentanti delle Regioni e delle organizzazioni sindacali.

Le nuove risorse, che ammontano a 1,3 miliardi di euro, consentiranno di portare il Programma fino alla scadenza del ciclo di programmazione dei fondi europei (2020), consolidando l’esperienza accumulata e correggendo le problematiche emerse dal monitoraggio attento e continuo.

Da segnalare il positivo risultato finora conseguito in termini di gestione e di spesa delle risorse.

Il numero dei giovani complessivamente registrati a Garanzia Giovani, al netto delle cancellazioni, è pari a 1.200.609.

Le adesioni rappresentano il numero di iscrizioni che il giovane può effettuare avendo la possibilità di scegliere più Regioni in cui svolgere esperienze lavorative o formative. Il numero di adesioni al netto delle cancellazioni risulta essere pari a 1.187.371 , registrando una particolare concentrazione in Sicilia (con oltre il 12%), Lombardia (con l’11%) e Campania (con quasi l’11%).

Le prese in carico da parte dei Servizi per l’Impiego crescono attestandosi a 968.043 unità, ovvero l’80,6% dei registrati attivi.

Considerando che le risorse della programmazione in corso possono essere spese fino alla fine del 2018, il livello attualmente raggiunto di utilizzo delle risorse risulta essere soddisfacente; al 31 marzo 2017 è infatti impegnato ben l’87,2% delle risorse programmate, mentre ammontano al 56,2% le risorse spese per misure già concluse.

Un altro dato positivo è quello che riguarda l’andamento dell’incentivo occupazione giovani, che dall’1 gennaio 2017 mette a disposizione 200 milioni di risorse da destinare a sgravi contributivi per le assunzioni di giovani iscritti al programma fino al 31 dicembre di quest’anno. Al 28 giugno le domande presentate sono state 49.369 di cui 30.687 risultano già accolte . Di queste ultime, il 50,35% sono per contratti di apprendistato professionalizzante, il 31,06% per il tempo determinato e il 18,59% per contratti a tempo indeterminato.

Garanzia Giovani ha anche rappresentato, in questi tre anni, un esempio di collaborazione istituzionale tra Stato e Regioni che costituisce una base fondamentale per il rafforzamento del sistema di politiche attive in Italia. La nuova fase del Programma dovrebbe essere avviata entro la fine del 2017.

REGOLAMENTO PER IL REINSERIMENTO E L'INTEGRAZIONE LAVORATIVA DELLE PERSONE CON DISABILITA' DA LAVORO

Sat, 01 Jul 2017 09:59:33 GMT

REGOLAMENTO PER IL REINSERIMENTO E L'INTEGRAZIONE LAVORATIVA DELLE PERSONE CON DISABILITA' DA LAVORO

Si amplia la rete di assistenza Inail a favore dei lavoratori disabili. Con la circolare 30 pubblicata il 25 luglio u.s., l’Istituto estende, infatti, in via sperimentale anche ai casi di nuova occupazione le misure già previste per la conservazione del posto di lavoro, in attesa della piena attuazione delle disposizioni in materia di politiche attive e servizi per il lavoro.

La circolare fa riferimento al Regolamento approvato dall’Inail lo scorso anno e che prevede interventi e risorse fino a un massimo di 150mila euro a favore della continuità lavorativa di infortunati e soggetti colpiti da malattia professionale, mettendo in pratica quanto previsto dalla legge 190/2014 ( si veda anche il Sole 24 Ore del 13 luglio 2016 ).

Il Regolamento prevede tre tipologie di intervento:

- per il superamento e l’abbattimento delle barriere architettoniche nei luoghi di lavoro (interventi edilizi, impiantistici e domotici, dispositivi finalizzati a consentire l’accessibilità e la fruibilità degli ambienti di lavoro), con tetto di spesa complessiva a 95mila euro nel limite massimo del 100% dei costi ammissibili;

- per l’adeguamento e l’adattamento delle postazioni di lavoro (arredi, ausili e dispositivi tecnologici, informatici o di automazione, compresi i comandi speciali e gli adattamenti di veicoli) con limite di spesa fino a 40mila euro e il 100% di costi ammissibili;

- per la formazione, con limite di spesa fino a 15mila euro e il 60% di costi ammissibili (interventi personalizzati di addestramento all’utilizzo delle postazioni di lavoro e delle attrezzature, di formazione e tutoraggio per lo svolgimento della stessa o di altra mansione).

La circolare estende l’applicabilità di questi interventi ai casi di inserimento lavorativo in nuova occupazione, con esclusione di quei soggetti tutelati Inail che non sono direttamente qualificabili come lavoratori, quali, ad esempio, gli studenti e le casalinghe, nonché i dipendenti delle amministrazioni statali, anche a ordinamento autonomo, assicurati attraverso la gestione speciale per conto dello Stato. Il sostegno si applicherà ai contratti lavoro subordinato o parasubordinato, ma non al lavoro autonomo, previsto invece in caso di conservazione del posto di lavoro. Per quanto concerne, invece, contratti a tempo determinato, l’Inail effettuerà caso per caso una valutazione costi/benefici.

Per accedere ai finanziamenti, anticipabili fino al 75%, il datore di lavoro dovrà presentare un progetto d’inserimento che andrà comunicato con un modulo allegato alla circolare. Il progetto andrà, infine, approvato dalle direzioni Inail territorialmente competenti, le quali dovranno in seguito verificare che il contratto di lavoro successivamente sottoscritto con il disabile sia conforme a quanto indicato nel progetto stesso.

Per consultare la circolare e i relativi allegati, visita il sito https://www.inail.it/cs/internet/atti-e-documenti/note-e-provvedimenti/circolari/circolare-n-30-del-25-luglio-2017.html

STIPULATO L'ACCORDO ANMIL - FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Sat, 01 Jul 2017 09:59:25 GMT

STIPULATO L'ACCORDO ANMIL - FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Lo scorso 27 luglio, Fondazione Consulenti per il Lavoro ha stipulato con l’ANMIL, principale associazione a livello nazionale che si occupa di disabilità in ambito lavorativo, un accordo di partenariato al fine di avviare una collaborazione per interventi congiunti nell’ambito delle politiche attive e della formazione professionale. In particolare, gli ambiti di collaborazione riguardano: a) l’attivazione congiunta di interventi di politiche attive del lavoro a partire dal programma di garanzia giovani, b) lo sviluppo di nuove sinergie ai fini del rafforzamento della presenza sul territorio nazionale in vista della piena attuazione dell’assegno di ricollocazione, c) il rafforzamento dell’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale.

Inoltre, l’Accordo prevede la creazione di una rete di incrocio tra domanda e offerta di lavoro, legata al collocamento mirato, tenuto conto delle modifiche apportate alla Legge n. 68/99 con il D.Lgs n. 151/2015.

In particolare, nell’ambito della collaborazione avviata, l’ANMIL e la Fondazione potranno cooperare al fine di favorire e incentivare l’occupazione degli infortunati sul lavoro attraverso l’attivazione delle agevolazioni previste in materia dall’INAIL (vedi anche l’articolo “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro. Nuova circolare INAIL”); grazie alla collaborazione dei propri delegati, infatti, la Fondazione potrà divulgare diffusamente le informazioni in merito ai contributi in favore delle aziende mentre l’ANMIL potrà collaborare, fornendo la propria consulenza, nella stesura dei progetti necessari ai fini della concessione dei contributi previsti.

La reciproca conoscenza dei servizi offerti e le potenzialità degli ambiti di collaborazione dell’Accordo di partenariato saranno approfonditi nel corso di specifici incontri territoriali, che saranno programmati nei prossimi 4 mesi, al fine di condividere metodi e strumenti di promozione dei servizi presso le imprese e le diverse realtà territoriali.

Consulta l'accordo di partenariato.

CHIUSURA ESTIVA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Sat, 01 Jul 2017 09:46:38 GMT

CHIUSURA ESTIVA UFFICI FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO

Si informa che, la Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarrà chiusa per ferie dal giorno 11 agosto 2017 al 18 agosto 2017.

Gli uffici riapriranno il giorno 21 agosto 2017.

8° EDIZIONE FESTIVAL DEL LAVORO 2017

Sat, 01 Jul 2017 09:46:23 GMT

8° EDIZIONE FESTIVAL DEL LAVORO 2017

Mancano pochi giorni al Festival del lavoro 2017 , la manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e dalla Fondazione Studi per parlare di lavoro ed occupazione a 360°. L'evento per questa edizione ha già avuto il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri, della Camera dei Deputati, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell'ANPAL e dell'INAPP, oltre che della Città di Torino e della Regione Piemonte.

Anche quest’anno Fondazione Lavoro sarà presente con tavoli tematici attinenti le opportunità del mercato del lavoro ed inoltre saremo presenti con il nostro stand, organizzato e presidiato dai nostri collaboratori, al fine di offrire un supporto alle iniziative di interesse per la Categoria in materia di tirocini formativi, le politiche attive regionali, l’assegno di ricollocazione e la formazione finanziata.

Tutto è pronto per accogliere i numerosissimi eventi in programma che saranno trasmessi in diretta sul sito dell’evento www.festivaldellavoro.it e sulle pagine Facebook, Twitter ed Instagram.

Vai al sito del Festival

CONTO FORMAZIONE DI RETE

Thu, 15 Jun 2017 10:00:53 GMT

CONTO FORMAZIONE DI RETE

L’Accordo

La Fondazione Lavoro, la Fondazione Studi e FonARCom hanno siglato un Accordo che consente ai Consulenti del Lavoro Delegati, di realizzare gratuitamente, a vantaggio dei propri Studi e dei propri Clienti, attività formative di qualsiasi genere: da quelle obbligatorie per legge sulla Sicurezza nei luoghi di Lavoro D.lgs 81/2008, a quelle sulla normativa dell’igiene alimentare HACCP, fino a tematiche formative specifiche per ciascun settore di riferimento.

Il Conto Formazione di Rete (CFR)

È lo strumento che consente ai Consulenti del Lavoro Delegati di gestire, principalmente, le richieste formative delle Grandi Imprese e dell’Impresa Unica (secondo la definizione ai sensi dell’art.2 del REG. (UE) n. 1407/2013 della Commissione del 18 dicembre 2013), offrendo la possibilità di accedere alla formazione presentando piani formativi entro il limite delle risorse 0,30%, versate dalla singola azienda/impresa unica, e disponibili alla data di chiusura del Piano da parte del Fondo.

Elenco Piani Approvati e Risultati Raggiunti

Elenco Piani Approvati

Risultati Raggiunti

CONSULENTE DEL LAVORO

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La Formazione Finanziata: cosa fare

Mandato di Rappresentanza CFR 2020

Template Riepilogo Adesioni

Revoca

Portabilità

CFR - Dichiarazione Impresa Unica

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Catalogo Formazione

AZIENDA

"LUCI SUL LAVORO"

Thu, 15 Jun 2017 10:00:42 GMT

"LUCI SUL LAVORO"

Anche nel 2017, dal 6 all'8 luglio, lo splendido borgo di Montepulciano ospita Luci sul Lavoro, manifestazione interamente dedicata al mondo del lavoro, giunta all'ottava edizione. Come di consueto, anche l'edizione 2017 affronta i temi più caldi del momento, interpretandoli attraverso una serie di attività legate sempre dal filo conduttore dell'innovazione e della sperimentazione.

Convegni, workshop, performance artistiche, incontri e tanto altro per discutere liberamente di immigrazione, riforme del mercato del lavoro, politiche attive, unione europea, relazioni industriali, disoccupazione, jobs act, voucher, sviluppo industriale, crescita economica e tanto altro ancora.

La Fondazione Lavoro collabora alla realizzazione di “Luci sul lavoro” attraverso alcuni dibattiti e confronti ai quali prenderanno parte Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro e Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro.

L’evento svolgerà nel comune di Montepulciano i prossimi 6/7/8 luglio 2016.

Per il programma degli eventi e maggiori informazioni su Luci sul Lavoro clicca quì.

PROROGATO IL TERMINE PER LE ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Thu, 15 Jun 2017 10:00:34 GMT

PROROGATO IL TERMINE PER LE ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Sono ancora disponibili n. 6 posti riservati ai consulenti per il lavoro e ai loro collaboratori per l’iscrizione al corso universitario di specializzazione in politiche attive e servizi per il lavoro.

Il termine per le iscrizioni è prorogato al prossimo 14 luglio.

I Consulenti del Lavoro interessati a specializzarsi nelle politiche attive del lavoro potranno cogliere l'opportunità recentemente offerta dal Jobs act dei lavoratori autonomi di dedurre integralmente, entro il limite annuo di 10.000 euro, le spese per l'iscrizione al corso comprese quelle di viaggio e soggiorno.

Per iscriversi, consulta le istruzioni o contatta la segreteria dell’Università degli Studi “Link Campus University” ai seguenti recapiti:

Tel.: 06 - 94 80 22 89; e.mail: segreteriamaster@unilink.it

Clicca qui per vedere il calendario del corso.

Clicca qui per consultare le istruzioni per iscriversi.

PROTOCOLLO DI INTESA TRA STOA' E FONDAZIONE LAVORO

Thu, 15 Jun 2017 10:00:24 GMT

PROTOCOLLO DI INTESA TRA STOA' E FONDAZIONE LAVORO

Nell’ambito del protocollo d’Intesa che Fondazione Lavoro ha stipulato con l’Istituto di Studi per la Direzione e Gestione di Impresa S.C.p.A. – STOA’, lo scorso 16/09/2016, le attività di placement rivolte agli alunni “ STOA’ ” sono mirate a:

a) l’attivazione di stage formativi per gli alunni dei Master STOÀ;

b) l’incontro con la domanda di lavoro qualificato per alunni che hanno frequentato Master e programmi di formazione manageriale STOÀ, che desiderano collocarsi in altri ambiti aziendali o in altri settori.

Nei prossimi giorni Fondazione Lavoro invierà le candidature degli alunni; pertanto, i Delegati potranno essere coinvolti nell’attività di ricerca legata a questa iniziativa, al fine di generare nuove opportunità lavorative per giovani di talento, alte professionalità e dirigenti che abbiano frequentato i corsi di formazione manageriale promossi dall’Istituto Stoà.

A breve verranno inviate le modalità operative con una specifica comunicazione da parte della Fondazione Lavoro indirizzata a tutti i Delegati.

Consulta qui il Protocollo d'Intesa.

Clicca qui per le notizie correlate

POLITICHE ATTIVE: PRONTO IL DECRETO SULLE LINEE DI INDIRIZZO DEL MINISTERO DEL LAVORO (1/2)

Thu, 15 Jun 2017 10:00:16 GMT

POLITICHE ATTIVE: PRONTO IL DECRETO SULLE LINEE DI INDIRIZZO DEL MINISTERO DEL LAVORO (1/2)

Per gli anni 2017, 2018, 2019, l’azione in materia di politiche attive del lavoro è volta ad implementare la riforma dei servizi per il lavoro contenuta nel decreto legislativo n. 150 del 2015, nel rispetto delle competenze costituzionalmente previste tra Stato, Regioni e Province autonome, con riferimento alla riduzione della durata media della disoccupazione, ai tempi di servizi e alla qualità delle politiche erogate, alla quota di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.

In particolare si pongono i seguenti obiettivi:

a) piena implementazione del sistema informativo unitario, di cui all’articolo 13 del decreto legislativo n. 150 del 2015, con particolare riguardo alla gestione unitaria della scheda anagrafica e professionale e delle comunicazioni obbligatorie, nonché del sistema informativo della formazione professionale e del fascicolo del lavoratore, di cui agli articoli 14 e 15 del decreto legislativo n. 150/2015;

b) definizione di unità di costo standard (UCS) e degli standard di servizio condivisi su tutto il territorio nazionale;

c) potenziamento del sistema delle politiche attive del lavoro e, in particolare, dei servizi per l’impiego, anche attraverso meccanismi di premialità e azioni di supporto a favore dei sistemi locali non adeguatamente operativi;

d) sviluppo di metodologie sui sistemi di intermediazione domanda/offerta di lavoro e sulla profilazione qualitativa per l’individuazione di percorsi di inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro;

e) potenziamento di strumenti, anche informativi, per l’erogazione dei servizi agli utenti nel rispetto dei tempi di convocazione previsti dalla normativa vigente, volti alla semplificazione delle procedure amministrative e alla riduzione degli oneri a carico degli operatori dei centri per l’impiego;

f) erogazione di servizi e misure di politiche attive che contribuiscano alla riduzione della durata media della disoccupazione, con riguardo particolare alla disoccupazione di lunga durata e alla disoccupazione femminile;

g) potenziamento dei servizi alle imprese, con particolare riferimento alle micro, piccole e medie imprese;

h) aumento del numero dei posti di lavoro intermediati dai servizi per l’impiego;

i) attuazione dei meccanismi di condizionalità e del rapporto tra politiche passive e politiche attive del lavoro;

j) rafforzamento degli strumenti finalizzati all’incremento dell’occupazione giovanile, con particolare riguardo alla facilitazione delle transizioni tra sistema di istruzione e formazione e mondo del lavoro ed all’attuazione della Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea 22 aprile 2013 sull'istituzione di una garanzia per i giovani;

k) rafforzamento delle capacità di intervento del sistema in relazione ai processi di trasformazione dei processi produttivi, in funzione di accompagnamento delle strategie di sviluppo con interventi di riqualificazione ed orientamento dei lavoratori coinvolti;

l) rafforzamento della capacità dei servizi per l’impiego di prendere in carico i beneficiari del sostegno per l’inclusione attiva (SIA) e del reddito di inclusione (REI), con un approccio multidimensionale ed in collegamento con i servizi di assistenza sociale, ed in un’ottica di condizionalità tra prestazioni di assistenza sociale ed impegno in politiche di reinserimento sociale e lavorativo;

m) rispetto dei termini di convocazione degli utenti dei centri per l’impiego.

POLITICHE ATTIVE: PRONTO IL DECRETO SULLE LINEE DI INDIRIZZO DEL MINISTERO DEL LAVORO (2/2)

Thu, 15 Jun 2017 10:00:04 GMT

POLITICHE ATTIVE: PRONTO IL DECRETO SULLE LINEE DI INDIRIZZO DEL MINISTERO DEL LAVORO (2/2)

Per l’anno 2017, gli obiettivi annuali dell’azione in materia di politiche attive del lavoro sono i seguenti:

a) attuazione dell’articolo 13, commi 3, 4 e 6, del decreto legislativo n. 150 del 2015;

b) coinvolgimento di tutte le regioni e province autonome nella messa a regime del sistema informativo della formazione professionale, di cui all’articolo 15 del decreto legislativo n. 150 del 2015;

c) piena attuazione dell’articolo 23 del decreto legislativo n. 150 del 2015, pianificando e coordinando l’intervento nazionale con gli interventi territoriali;

d) avvio di una strategia di contrasto della disoccupazione di lunga durata, in attuazione della raccomandazione del consiglio del 15 febbraio 2016 sull’integrazione dei disoccupati di lungo periodo nel mercato del lavoro, anche mediante l’utilizzo delle risorse dei programmi cofinanziati a valere sul Fondo sociale europeo;

e) promozione di iniziative volte a stabilire una continua e reciproca interazione con i datori di lavoro, in particolare con le micro, piccole e medie imprese, ai fini di incrementare il numero dei posti di lavoro intermediati dai servizi per l’impiego;

f) definizione dei criteri di accreditamento dei servizi per il lavoro, in attuazione dell’articolo 12, comma 1, del decreto legislativo n. 150 del 2015;

g) sviluppo di metodologie di profilazione qualitativa per la definizione di percorsi individualizzati finalizzati all’inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro;

h) sviluppo di strumenti informatizzati ad uso degli operatori dei servizi competenti, finalizzati ad agevolare il rispetto delle tempistiche di erogazione dei servizi previste dalla normativa e, progressivamente, il miglioramento delle stesse;

i) sviluppo di metodologie per il monitoraggio e la valutazione delle politiche attive e dei servizi per il lavoro nonché dei risultati conseguiti dai soggetti pubblici o privati accreditati a svolgere tali funzioni, come previsto all’articolo 16 del decreto legislativo n. 150 del 2015.

Per raggiungere questi obiettivi per l’annualità 2017 saranno ripartiti, tra le Regioni e Province autonome, 50 milioni di euro in funzione dei seguenti parametri:

a) 21 milioni di euro per l’adeguamento dei sistemi informativi, subordinatamente al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2017, degli standard di interoperabilità con il sistema informavo unitario di cui all’articolo 13 del decreto legislativo n. 150/2015, definiti nell’allegato B del presente decreto;

b) 15 milioni di euro – ripartiti in base al flusso annuo di disoccupati registrati in ciascuna regione – per l’acquisto di risorse strumentali in relazione al raggiungimento degli obiettivi di funzionalità degli uffici, definiti in allegato C;

c) 14 milioni di euro per il potenziamento delle attività di scouting della domanda di lavoro.

IL TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE IN MOBILITÀ GEOGRAFICA

Fri, 28 Apr 2017 10:05:44 GMT

IL TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE IN MOBILITÀ GEOGRAFICA

La finalità di questo strumento è quella di agevolare i percorsi di tirocinio in mobilità nazionale e transnazionale per favorire esperienze formative e professionali al di fuori del proprio territorio.

La misura prevede: promozione del tirocinio; assistenza e accompagnamento nella definizione del progetto formativo legato all’attivazione dei percorsi di tirocinio; riconoscimento dell’indennità al giovane che partecipa a un percorso di tirocinio; erogazione di un contributo per la partecipazione al percorso di tirocinio in mobilità; validazione e certificazione delle competenze acquisite. Anche in questo caso si tratta di promuovere l’inserimento occupazionale dei giovani che concludono con successo il percorso.

La durata del tirocinio è fino a 6 mesi, che diventano 12 in caso di tirocinio per i disabili e persone svantaggiate ai sensi della legge 381/91: 12 mesi.

E’ prevista una specifica indennità al giovane per i tirocini in mobilità interregionale. Per il periodo di tirocinio si prevede un’indennità di partecipazione che sarà composta da un importo sul PON IOG di € 300, oppure di 500€ per i disabili e le persone svantaggiate ai sensi della legge 381/91, da considerarsi come soglia massima, e un importo variabile a carico dell’impresa ospitante in considerazione della normativa regionale di riferimento. Le regole di riferimento per il funzionamento e la gestione di questo tirocinio in mobilità sono le stesse di quelle del tirocinio extracurriculare.

XIX CONGRESSO REGIONALE DEI CDL DELLA SARDEGNA

Fri, 28 Apr 2017 10:05:37 GMT

XIX CONGRESSO REGIONALE DEI CDL DELLA SARDEGNA

I Consulenti del Lavoro della Sardegna si riuniranno dal 25 al 27 maggio a Fordongianus (OR) per il loro XIX Congresso regionale . La tre giorni, organizzata dai Consigli provinciali di Cagliari, Nuoro, Oristano e Sassari presso il Sardegna Grand Hotel Terme e Spa, vedrà approfondire le tematiche più care alla Categoria.

Giovedì 25 maggio si partirà con il confronto sulle opportunità legate alle Società tra professionisti e sui casi riguardanti i Ced e l'abusivismo professionale con Luca De Compadri; si parlerà anche di liti pendenti, mediazione tributaria e della gestione delle agevolazioni per le assunzioni con gli incentivi Bonus Sud, Occupazione giovani e de minimis con Giuseppe Buscema.

La giornata di venerdì 26 sarà inaugurata con l'intervento della Presidente del Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone , sugli scenari attuali e sulle prospettive professionali future, per proseguire poi con l'intervento del Presidente della Fondazione Studi, Rosario De Luca , sul tema della comunicazione e formazione. Il pomeriggio di venerdì vedrà la relazione del Presidente Enpacl, Alessandro Visparelli ; la tavola rotonda " Caporalato, appalti, somministrazione e codatorialità " con il Dirigente della DTL di Sassari, Massimiliano Mura e l'esperto della Fondazione Studi, Luca Caratti ; le relazioni del Presidente e del Vicepresidente della Fondazione Consulenti per il lavoro, Mauro Capitanio e Francesco Duraccio , sugli strumenti della Fondazione e sulle prospettive legate alle politiche attive del lavoro.

L'ultima giornata di lavori, sabato 29 , vedrà fare il punto sulla disciplina dei licenziamenti con il Consigliere nazionale Giovanni Marcantonio , sulle opportunità offerte alle imprese ed ai lavoratori dal welfare aziendale e dalla detassazione; sulle novità in materia di pensioni ed ammortizzatori sociali con il Vicepresidente del Consiglio nazionale Vincenzo Silvestri e sulle novità fiscali con il Segretario del Consiglio nazionale, Sergio Giorgini .

In occasione del Congresso, Fondazione Lavoro sarà presente con uno stand, organizzato e presidiato dai nostri collaboratori, al fine di offrire un supporto alle iniziative di interesse per la Categoria.

Clicca qui per il programma

MEETGIOVANIOVEST Le nuove strade del lavoro

Fri, 28 Apr 2017 10:05:29 GMT

MEETGIOVANIOVEST Le nuove strade del lavoro

Il giorno 25 maggio 2017 sarà organizzata una giornata per confrontarsi sul ruolo delle politiche attive del lavoro e opportunità per i consulenti del lavoro, le nuove strade del lavoro da percorrere ed il welfare aziendale.

La giornata di congresso si svolgerà a Torino presso l'Environment Park – Sala Kyoto in Via Livorno, 60 dalle ore 09.30 alle ore 18.00 e vedrà i saluti iniziali di Chiara Appendino, Sindaco di Torino

Si darà poi il via al dibattito sui temi delle nuove strade del lavoro, delle politiche attive e delle opportunità per i consulenti del lavoro insieme a Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro e Manuela Maffiotti , Consigliere Consiglio d’Amministrazione Fondazione Consulenti per il Lavoro.

La locandina dell'evento.

IL NUOVO SCENARIO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO D'INIZIATIVA NAZIONALE E REGIONALE

Fri, 28 Apr 2017 10:05:23 GMT

IL NUOVO SCENARIO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO D'INIZIATIVA NAZIONALE E REGIONALE

Il giorno 30 maggio 2017 dalle ore 09.00 alle ore 13.00 si terrà il Convegno "Il nuovo scenario delle politiche attive del lavoro d'iniziativa nazionale e regionale", organizzato dal Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Lecce in collaborazione con la Fondazione Consulenti per il Lavoro presso la sala conegni dell'Arthotel & Park in Via G. e Chirico,1 - Lecce.

Durante l'incontro Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro e Francesco Duraccio Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, affronteranno argomenti relativi ai novi scenari delle politiche attive del lavoro d'iniziativa nazionale, le opportunità per i consulenti del lavoro e l'operatività di Fondazione Lavoro in Regione Puglia.

In allegato la locandina del Convegno.

LE POLITICHE ATTIVE E IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. LA FONDAZIONE LAVORO E LE NUOVE OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI

Fri, 28 Apr 2017 10:05:17 GMT

LE POLITICHE ATTIVE E IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO. LA FONDAZIONE LAVORO E LE NUOVE OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI

Il giorno 07 giugno 2017 sarà organizzata una giornata " Le Politiche Attive e il ruolo dei Consulenti del Lavoro. La Fondazione Lavoro e le nuove opportunità professionali " per confrontarsi sul ruolo dei consulenti del lavoro nella gestione delle politiche attive del lavoro, il ruolo della formazione ed i servizi di Fondazione Lavoro.

La giornata di congresso si svolgerà ad Alessandria presso la sede Cpo in Via Legnano n. 23 dalle ore 14.30 alle ore 18.30 e vedrà i saluti iniziali di Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro e di Giuseppe Volante , Presidente Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.

Si darà poi il via al dibattito con l’intervento di Manuela Maffiotti , Consigliere Fondazione Consulenti per il Lavoro e si proseguirà l’incontro insieme a Claudia Porchietto , Consigliere Regione Piemonte – Vice Presidente III Commissione Consiliare, Suor Silvana Rasello , Presidente Ciofs – Fp Piemonte, Franco Chiaramonte , Esperto politiche del lavoro ed Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Il programma del Convegno .

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Fri, 28 Apr 2017 10:03:53 GMT

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Con l’evolversi delle politiche attive del lavoro, la professione del Consulente del Lavoro ha conosciuto un processo di trasformazione che ha portato ad un ampliamento degli ambiti di intervento e ad una diversificazione delle tipologie di servizi a supporto sia delle aziende, sia delle persone in cerca di una nuova occupazione. Orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, ricollocazione, supporto all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità possono rappresentare nuove opportunità di crescita sia per coloro che già operano nel settore, sia per quanti si stanno approcciando alla professione del Consulente del Lavoro e alle tematiche legate alle politiche attive.

In tale contesto, Fondazione Consulenti per il Lavoro e Fondazione Studi Consulenti del Lavoro , con l’Università degli Studi “ Link Campus University ”, propongono un corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro , con la partecipazione dei migliori docenti ed esperti del settore , rivolto prioritariamente ai Consulenti del Lavoro che intendono specializzarsi in tali nuove tematiche. Un’opportunità di crescita professionale e di partecipazione attiva all’attuazione delle politiche per l’occupazione per il lavoro, con la partecipazione dei migliori docenti ed esperti del settore , rivolto prioritariamente ai Consulenti del Lavoro che intendono specializzarsi in tali nuove tematiche.

Il corso intensivo, che si svolgerà a Roma presso la sede l’Università degli Studi “Link Campus University” in Via del Casale di San Pio V n. 44, con frequenza nel fine settimana dall’ 8 settembre – 13 dicembre 2017 , è articolato in moduli formativi tematici e seminari di approfondimento e di confronto tra diversi modelli ed esperienze. In particolare, il programma didattico prevede una prima fase di introduzione mirata alla conoscenza dei fondamenti delle politiche pubbliche e del funzionamento del mercato del lavoro; una seconda fase nel corso della quale sono trattate le politiche attive del lavoro con particolare riferimento al Programma Garanzia Giovani, le tecniche, gli strumenti e i servizi per il lavoro attraverso l’approfondimento di specifiche tipologie tra le quali l’orientamento e il bilancio di competenze, la ricerca e la selezione del personale, l’autoimpiego e l’autoimprenditorialità.

La partecipazione al corso comporta il riconoscimento di CFU (crediti formativi universitari) individualmente valutabili in relazione alla posizione di ciascun candidato; è consentito un numero massimo di assenze pari al 20% della durata del corso.

Per i consulenti del lavoro e loro collaboratori il corso ha un costo pari a 1.500 euro a partecipante, da corrispondere in un'unica soluzione. Ai fini della partecipazione è richiesta l'iscrizione all'Ordine; per i collaboratori è necessaria una specifica attestazione rilasciata dal consulente del lavoro di riferimento.

Le iscrizioni sono aperte dal 31/05/2017 fino ad esaurimento dei posti e comunque fino al prossimo 30/06/2017. Per iscriversi, seguire le istruzioni allegate o contattare la segreteria dell’Università degli Studi “ Link Campus University ” ai seguenti recapiti:

Tel.: 06 - 94 80 22 89; e.mail: segreteriamaster@unilink.it

Clicca qui per vedere il calendario del corso.

Clicca qui per consultare le istruzioni per iscriversi.

PUBBLICATE LE SCHEDE TECNICHE DEI SERVIZI PROMOSSI DALLA FONDAZIONE LAVORO

Fri, 28 Apr 2017 10:03:40 GMT

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Per diventare delegato e conoscere i servizi promossi dalla Fondazione Lavoro, da oggi puoi consultare le schede tecniche pubblicate sul sito (www.fondazionelavoro.it) nella sezione “Consulenti per il Lavoro”.

Come diventare delegato della Fondazione, cosa fa un delegato, quali sono i requisiti e le modalità con cui operare sono aspetti che da oggi è possibile approfondire consultando le schede tecniche predisposte dalla Fondazione e pubblicate sul sito (www.fondazionelavoro.it) nella sezione “Consulenti del Lavoro”.

Le schede tecniche elaborate dalla Fondazione costituiscono una sorta di “prontuario del consulente del lavoro delegato” nel quale consultare facilmente le istruzioni per attivare i seguenti servizi:

a) come diventare delegato della Fondazione Lavoro CLICCA QUI ;

b) ricerca e selezione del personale ed intermediazione professionale CLICCA QUI ;

c) promozione e gestione dei tirocini formativi (vedi link punto b) ;

d) gestione di politiche attive del lavoro (vedi link punto b);

e) gestione dell’Assegno di Ricollocazione (vedi link punto b);

f) formazione attraverso i fondi interprofessionali (vedi link punto b).

In qualità di delegato potrai operare da subito in ambito di ricerca e selezione, attivazione di tirocini formativi (extracurriculari) e formazione finanziata; per la gestione delle misure di politica attiva e dell’Assegno di ricollocazione è richiesto il conseguimento dell’accreditamento ai servizi per il lavoro secondo quanto previsto dalla normativa di riferimento.

In ogni scheda sono indicati i recapiti telefonici e gli indirizzi e.mail per richiedere ulteriori informazioni.

LE OPPORTUNITA' DEL LAVORO REGOLARE FOGGIA 16 GIUGNO 2017

Fri, 28 Apr 2017 10:03:28 GMT

LE OPPORTUNITA' DEL LAVORO REGOLARE FOGGIA 16 GIUGNO 2017

L'Università degli Studi di Foggia Dipartimento di Giurisprudenza in Via IV Novembre organizza per venerdì 16 Giugno 2017 il seminario conclusivo del ciclo colloqui di lavoro.

L'obiettivo della giornata "Le opportunità del lavoro regolare" offrirà la possibilità di confrontarsi sui più recenti interventi normativi e le esigenze del territorio, creando un contatto diretto con importanti realtà per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro.

Nel corso dell'evento Fondazione Lavoro offrirà insieme a Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, un supporto nell’orientamento al lavoro ed una informativa sulle nuove opportunità professionali ed il ruolo dei consulenti del lavoro nella gestione delle politiche attive del lavoro.

Guarda la locandina .

REGIONE SARDEGNA: FONDAZIONE LAVORO A SUPPORTO DELLA CREAZIONE DI IMPRESA

Fri, 28 Apr 2017 10:03:19 GMT

REGIONE SARDEGNA: FONDAZIONE LAVORO A SUPPORTO DELLA CREAZIONE DI IMPRESA

Fondazione Lavoro è stata accreditata per l’erogazione di servizi a supporto dello start up di impresa e del ricambio generazionale nell’ambito dell’ “Avviso pubblico per il supporto alla creazione e allo start up d’impresa, con focus sulle donne: individuazione di soggetti qualificati professionalmente per l’erogazione di servizi sotto forma di voucher”.

L’intervento, finanziato dalla Regione Autonoma della Sardegna a valere sul Programma Operativo Regionale Fondo Sociale Europeo 2014 – 2020 (Asse 1 - Occupazione) in complementarietà con la Misura 7 del Piano di Attuazione Regionale Garanzia Giovani, è rivolto ai disoccupati residenti in Sardegna di età superiore a 29 anni. Con una dotazione complessiva pari a circa 2,3Meuro, l’Avviso prevede l’erogazione di: (i) servizi di consulenza ex ante mirati alla costituzione di nuove iniziative di impresa (attività imprenditoriali o lavoro autonomo) o al trasferimento di azienda; (ii) servizi di consulenza ex post, successivi alla costituzione di un’impresa attraverso il finanziamento del Fondo Microcredito FSE, mirati allo start up e all’accompagnamento nella fase di avvio della nuova iniziativa imprenditoriale o del trasferimento di azienda, (iii) servizi di conciliazione vita-lavoro per un valore di 300mila euro mirati in particolare a favorire la partecipazione femminile (almeno pari al 49%).

Nell’ambito di tale intervento, Fondazione Lavoro è presente nelle aree di Cagliari, Carbonia e Sassari con un gruppo di esperti presenti sul territorio, che hanno aderito alla misura, con competenze specialistiche altamente qualificate necessarie ai fini dell’erogazione di servizi di consulenza adeguati (supporto nella definizione del progetto di impresa e di accesso al credito, consulenza in ambito amministrativo e del lavoro, consulenza fiscale, organizzazione gestionale, comunicazione e marketing), in grado di accompagnare i destinatari della misura nelle diverse fasi della creazione di impresa/trasferimento d’azienda (ricambio generazionale), dalla definizione del progetto di impresa e dall’accesso al credito, allo start up e alla definizione di una programmazione di medio-lungo periodo ai fini della sostenibilità del progetto imprenditoriale avviato.

Per ogni destinatario è previsto un importo massimo complessivo pari a 8.960,00 euro (per i servizi ex ante ed ex post), riconoscibile in base alle ore effettivamente erogate e adeguatamente documentate.

Tale intervento rappresenta per la Fondazione e per i consulenti del lavoro delegati un’opportunità per consolidare il proprio ruolo nell’ambito della consulenza aziendale per lo start up di nuove iniziative di impresa, confermando la versatilità della nuova figura del consulente del lavoro divenuto un punto riferimento nell’attuazione delle misure di politica attiva e per l’occupazione.

L’IMPEGNO DI FONDAZIONE LAVORO NEL CONTRASTO ALLA POVERTÀ: IL REDDITO DI DIGNITÀ PROMOSSO DALLA REGIONE PUGLIA

Fri, 28 Apr 2017 10:03:09 GMT

L’IMPEGNO DI FONDAZIONE LAVORO NEL CONTRASTO ALLA POVERTÀ: IL REDDITO DI DIGNITÀ PROMOSSO DALLA REGIONE PUGLIA

La Regione Puglia ha promosso una serie di interventi integrati per l’inclusione sociale attiva., con l’obiettivo di attuare una strategia volta a contrastare il disagio socioeconomico, la povertà e l’emarginazione sociale nel proprio territorio.

In particolare, il Reddito di Dignità (di seguito, RED) regionale è una misura di sostegno al reddito per chi vive sotto la soglia di povertà, che prevede un programma di attivazione del beneficiario attraverso un percorso obbligatorio di formazione e di tirocinio, nonché di servizi di sussidiarietà e di impegno sociale nella propria comunità.

Fondazione Lavoro, in raggruppamento con soggetti partner locali, ha partecipato alla procedura negoziata “Appalto di fornitura di servizi mirati ai cittadini per lo start-up della misura reddito di dignità” ed è stata ammessa tra i soggetti incaricati di erogare i servizi specialistici rivolti ai destinatari della misura.

I servizi sono articolati in 8 lotti, individuati su base territoriale. Tra le principali attività, la misura prevede:

a. attività di supporto all’accoglienza, alla prima informazione e all’orientamento degli utenti che hanno presentato domanda per accedere al RED;

b. pre-assessment e profilazione dei destinatari rispetto alle predisposizioni, alle competenze individuali e alle opportunità di attivazione disponibili;

c. supporto nella elaborazione di progetti individuali di inclusione e di attivazione;

d. azione di scouting nei rispettivi territori per promuovere esperienze lavorative finalizzate ad incrementare le competenze, anche mediante lo strumento del tirocinio.

Nell’ambito dell’intervento, Fondazione Lavoro opera attraverso le sedi accreditate presenti sul territorio mettendo a servizio del successo del progetto, per il tramite dei delegati che hanno aderito alla misura, competenze specialistiche e un’adeguata conoscenza del contesto territoriale di riferimento, consolidando così il ruolo dei Consulenti del Lavoro in Regione Puglia.

CON FONDAZIONE LAVORO PARTE LO "SPORTELLO LAVORO" DI SAN TEODORO - SARDEGNA

Fri, 28 Apr 2017 10:03:00 GMT

CON FONDAZIONE LAVORO PARTE LO "SPORTELLO LAVORO" DI SAN TEODORO - SARDEGNA

Dal mese di giugno, è attivo il progetto “Sportello Lavoro” promosso dal Comune di San Teodoro, affidato alla Fondazione Consulenti per il Lavoro a seguito di specifica procedura di selezione.

Compito della Fondazione Lavoro, per il tramite dei delegati presenti sul territorio che hanno aderito all’iniziativa, è quello di organizzare e gestire uno sportello ad hoc, mirato a fornire supporto a studenti, persone in cerca di occupazione, soggetti in condizione di svantaggio (domiciliati nel Comune di San Teodoro), nonché alle aziende presenti nel territorio, nell’accrescimento delle opportunità lavorative attraverso l’inserimento e la permanenza nel mercato del lavoro. Tra le attività dello sportello, saranno erogati servizi di:

- accoglienza e informazione (a titolo di esempio: informazioni sulle opportunità occupazionali, consulenza in materia di contrattualistica e del lavoro, redazione del curriculum vitae e ricerca attiva del lavoro);

- orientamento (a titolo di esempio: facilitazione nel processo di scelta e di transizione professionale, costruzione di un progetto lavorativo, indirizzi sulle opportunità formative e lavorative presenti sul territorio);

- incontro domanda/offerta di lavoro (analisi e promozione delle candidature in relazione alle richieste e ai fabbisogni delle imprese, anche attraverso banche dati e altri strumenti di ricerca).

Inoltre, anche in collaborazione con altri soggetti interessati presenti sul territorio, lo Sportello promuoverà attività formative e di laboratorio per rafforzare competenze specifiche importanti per l’accesso al mondo del lavoro.

Lo “Sportello Lavoro” rappresenta un’ulteriore opportunità per la Fondazione e per i consulenti del lavoro per contribuire all’accompagnamento delle persone attraverso percorsi di reinserimento lavorativo e inclusione sociale, mettendo al servizio del cittadino le competenze e le potenzialità della propria rete.

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E RICOLLOCAZIONE CONVEGNO 26 GIUGNO 2017

Fri, 28 Apr 2017 10:02:50 GMT

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E RICOLLOCAZIONE CONVEGNO 26 GIUGNO 2017

Il giorno 26 giugno 2017 sarà organizzata il Convegno di studio " Welfare aziendale - Le politiche attive del lavoro e ricollocazione" c/o il Centro Congressi Umbriafiere in Piazza Moncada.1 Bastia Umbra (PG) dalle ore 15.00 alle ore 19.00.

La Fondazione Lavoro sarà presente alla giornata per affrontare insieme a Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, le tematiche in merito alle nuove opportunità professionali per confrontarsi sul ruolo dei consulenti del lavoro nella gestione delle politiche attive del lavoro ed i servizi di Fondazione Lavoro.

https://fondazionelavoro.it/files/Convegno_Perugia_26-6-2017_WELFARE_def.pdf per il programma dell'evento.

IL MEETING DEI GIOVANI CDL DEL SUD ITALIA

Fri, 28 Apr 2017 10:02:32 GMT

IL MEETING DEI GIOVANI CDL DEL SUD ITALIA

Una tre giorni ricca di ospiti e dibattiti per parlare di lavoro, legalità, comunicazione, politiche attive, welfare aziendale, nuove frontiere della professione e tanto altro.

Tra gli ospiti invitati a partecipare i Presidenti delle Commissioni Lavoro di Camera e Senato, Cesare Damiano e Maurizio Sacconi ; il Procuratore e il Sostituto Procuratore della Repubblica di Reggio Calabria, Federico Cafiero De Raho e Walter Ignazzitto ; la Presidente del Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone ; il Vicepresidente dell'Ente di previdenza di Categoria, Pasquale Mazzuca ; il Presidente ed il Vicepresidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Mauro Capitanio e Francesco Duraccio ; il Presidente della Fondazione Studi, Rosario De Luca ; il Presidente della Fondazione UniversoLavoro, Matteo Robustelli ; i Presidenti dei Consigli provinciali degli Ordini di Reggio Calabria, Cosenza e Foggia, Flaviana Tuzzo , Fabiola Via e Massimiliano Fabozzi ; gli esperti della Fondazione Studi, Giuseppe Buscema , Luca Caratti e Pasquale Staropoli oltre al Presidente dell'Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro, Pietro Latella .

Clicca qui per la locandina.

LE POLITICHE ATTIVE: LE OPPORTUNITA’ PER I CONSULENTI DEL LAVORO E IL RUOLO DELLA FONDAZIONE LAVORO

Fri, 28 Apr 2017 10:02:24 GMT

LE POLITICHE ATTIVE: LE OPPORTUNITA’ PER I CONSULENTI DEL LAVORO E IL RUOLO DELLA FONDAZIONE LAVORO

Il giorno 28 giugno 2017 sarà organizzato il Convegno " Le Politiche Attive: le opportunità per i consulenti del lavoro e il ruolo della Fondazione Lavoro" per confrontarsi, insieme a Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, sul ruolo dei consulenti del lavoro, i molteplici servizi della Fondazione Lavoro ed il ruolo della formazione.

Proseguirà il dibattito con Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro, sulle tematiche del mercato del lavoro, l'operatività dell'Anpal, l'accreditamento regionale all'erogazione dei servizi al lavoro e le misure ed iniziative di politiche attive.

La giornata di congresso si svolgerà a Bergamo presso il Centro Congressi Giovanni XXIII Sala Alabastro in Viale Papa Giovanni XXIII n. 106 dalle ore 14.00 alle ore 18.30.

Il programma del Convegno .

L'APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO, COME DIPLOMARSI LAVORANDO. LA NUOVA SFIDA CHE PARTE DAL PIEMONTE

Fri, 28 Apr 2017 10:02:10 GMT

L'APPRENDISTATO DI PRIMO LIVELLO, COME DIPLOMARSI LAVORANDO. LA NUOVA SFIDA CHE PARTE DAL PIEMONTE

Il giorno 26 giugno 2017 sarà organizzato il Convegno " L'apprendistato di primo livello, come diplomarsi lavorando. La nuova sfida che parte dal Piemonte".

La giornata di congresso si svolgerà a Torino presso il Centro Congressi Envipark - Sala Kyoto dalle ore 14.00 e saranno presente due presidi di Istituti scolastici che in autunno avvieranno i percorsi di apprendistato.

La locandina del Convegno .

"TEORIE E TECNICHE PER LA GESTIONE DELL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE" ROMA 19-20 LUGLIO 2017

Fri, 28 Apr 2017 10:01:55 GMT

"TEORIE E TECNICHE PER LA GESTIONE DELL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE" ROMA 19-20 LUGLIO 2017

Fondazione Consulenti per il Lavoro continua la formazione sull'assegno di ricollocazione e per venire incontro alle numerose richieste pervenute, è stata organizzata un' ulteriore data per il corso di approfondimento “ Teorie e tecniche per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione ”.

Il corso si terrà a Roma , il 19-20 Luglio 2017 p.v., presso la sede Fondazione Lavoro in via C. Colombo, 456 Scala B 3°piano (riservato a massimo 35 partecipanti).

Il corso da diritto ai crediti formativi per la formazione continua obbligatoria ed ha un costo di iscrizione pari a 100,00€ + iva.

Per informazioni ed iscrizioni potete scrivere all’indirizzo segreteria@fondazionelavoro.it .

In allegato il programma dettagliato del corso.

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Fri, 28 Apr 2017 10:01:44 GMT

CORSO DI SPECIALIZZAZIONE UNIVERSITARIO IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

C'è tempo fino al prossimo 30 giugno per iscriversi al corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro; fino a tale data, l’iscrizione al corso è riservata ai consulenti del lavoro e ai loro collaboratori.

Per iscriversi, consulta le istruzioni o contatta la segreteria dell’Università degli Studi “ Link Campus University ” ai seguenti recapiti:

Tel.: 06 - 94 80 22 89; e.mail: segreteriamaster@unilink.it

Clicca qui per vedere il calendario del corso.

Clicca qui per consultare le istruzioni per iscriversi.

COMUNICAZIONE CHIUSURA 29 GIUGNO 2017

Fri, 28 Apr 2017 10:01:35 GMT

COMUNICAZIONE CHIUSURA 29 GIUGNO 2017

Si informa, che gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi giovedì 29/06/2017 per la festività dei Santi Patroni Pietro e Paolo e riapriranno venerdì 30/06/2017.

FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO: NUOVE FUNZIONI E OPPORTUNITà

Fri, 28 Apr 2017 10:01:26 GMT

FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO: NUOVE FUNZIONI E OPPORTUNITÀ

Il giorno 28 giugno 2017 sarà organizzata il Convegno di approfondimento "Fondazione Consulenti per il Lavoro: Nuove funzioni e opportunità" c/o il Centro Congressi Hotel Cà del Galletto in Via Santa Bona Vecchia n. 30 Treviso dalle ore 17.00 alle ore 19.00.

La Fondazione Lavoro sarà protagonista della giornata insieme a Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, per affrontare insieme il tema del ruolo dei consulenti del lavoro, della gestione delle politiche attive del lavoro, dell'assegno di ricollocazione e degli altri servizi della Fondazione tra cui la ricerca e selezione del personale ed i tirocini formativi.

Clicca qui per il programma dell'evento.

ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONI IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

Fri, 28 Apr 2017 10:01:16 GMT

ISCRIZIONI AL CORSO DI SPECIALIZZAZIONI IN POLITICHE ATTIVE E SERVIZI PER IL LAVORO

E’ decorso il termine del 14 Luglio 2017 per le iscrizioni al corso riservate ai consulenti del lavoro e i loro collaboratori.

Pertanto, le iscrizioni sono aperte a tutti coloro che sono interessati ad approfondire le tematiche oggetto del corso.

Clicca qui per vedere il calendario del corso.

Clicca qui per consultare le istruzioni per iscriversi.

Avviso 05-2018 Ambiti di formazione comune per Sistemi di Imprese (SDI)

Fri, 28 Apr 2017 10:01:02 GMT

Avviso 05-2018 Ambiti di formazione comune per Sistemi di Imprese (SDI)

L’Avviso è lo strumento che consente al Delegato di gestire le richieste formative delle PMI , avendo a disposizione un budget totale dato dalla somma dei versati dello 0,30%, delle singole aziende appartenenti allo Studio del Delegato. La singola azienda (individuata per codice fiscale) potrà beneficiare di ore di formazione, per un valore UCS (unità di costo standard) che cumulativamente su, al massimo, 2 Piani Formativi approvati nello stesso anno (fa fede la data di delibera del CdA di approvazione del Fondo), non superi i limiti del budget complessivo a disposizione del Delegato e rispetti i limiti economici stabiliti dall’Aggiornamento dell’Avviso 05-2018, in funzione della propria dimensione aziendale.

Il finanziamento ottenuto sarà rendicontato tutto secondo il Regime degli Aiuti di Stato, a seconda della scelta che effettueranno le aziende stesse in fase di progettazione. Scarica dal file zip "Avviso 05-2018 Scheda di Sintesi Delegato" una guida sintetica per la scelta del Regime degli Aiuti di Stato e la gestione delle prescrizioni presenti nell'Avviso 05-2018.

La Fondazione Lavoro si occupa della gestione di tutte le fasi inerenti il ciclo di vita del finanziamento ottenuto dal Fondo Interprofessionale FonARCom: Progettazione; Monitoraggio; Valutazione e Rendicontazione dei Piani formativi.

Elenco Piani Approvati e Risultati Raggiunti

Elenco Piani Approvati

Risultati Raggiunti

CONSULENTE DEL LAVORO

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La Formazione Finanziata: cosa fare

Avviso 05-2018 Scheda di Sintesi Delegato

Mandato di Rappresentanza SDI 2020

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Catalogo Formazione

AZIENDA

9° CONGRESSO NAZIONALE 27 - 28 - 29 APRILE 2017 NAPOLI

Thu, 20 Apr 2017 10:09:44 GMT

9° CONGRESSO NAZIONALE 27 - 28 - 29 APRILE 2017 NAPOLI

Il 9° Congresso nazionale di Categoria, si terrà il 27 - 28 - 29 aprile a Napoli presso il Teatro Augusteo e sarà preceduto, il 27 aprile, da una giornata interamente dedicata alla professione, al mondo del lavoro e alla Regione Campania.

La scelta della location e l'invito di iscrizione all'evento è stato pensato come occasione imperdibile di confronto e di riflessione con i territori sui temi più cari alla Categoria: dall'equo compenso per i professionisti all'etica professionale. Sarà un momento che servirà a recepire le criticità riscontrate dai Consulenti del Lavoro quotidianamente e ad ipotizzare un nuovo modello professionale con il quale affrontare le sfide del futuro.

Non mancheranno attività collaterali e serate coinvolgenti durante la due giorni. In particolare, la giornata del 27 aprile sarà "un momento topico" per i Consulenti del Lavoro della Campania, che avranno modo di analizzare criticità ed opportunità del mercato del lavoro della loro regione. La tre giorni a Napoli, quindi, si preannuncia come un'occasione di crescita e di arricchimento professionale, grazie anche agli eventi validi ai fini della formazione continua obbligatoria in programma. Saranno ribadite le competenze e le funzioni della Categoria che le permettono di affermare il suo ruolo centrale nella gestione dei rapporti del lavoro delle imprese.

Vai al sito del Congresso

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SALONE DELLO STUDENTE MILANO 20 E 21 APRILE 2017

Thu, 20 Apr 2017 10:09:23 GMT

SALONE DELLO STUDENTE MILANO 20 E 21 APRILE 2017

Da 25 anni la principale manifestazione di orientamento post diploma e universitario in Italia. Il Salone è strutturato con spazi espositivi dove le scuole e le università incontrano gli studenti, accompagnati durante l’orario scolastico dai professori.
Ospita inoltre aule per seminari ed un palco centrale dove si alternano dibattiti a tema, conferenze ed incontri formativi.

Il giorno 20 aprile 2017 ore 10.00 Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, parteciperà all' apertura dei lavori "Ready to work - L’eccellenza del sistema duale lombardo, esempio e motore per lo sviluppo del Paese" insieme a:

Gabriele Toccafondi, Sottosegretario Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca

Roberto Maroni,Presidente Regione Lombardia

Valentina Aprea, Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro Regione Lombardia

Margherita Fusco, Dirigente tecnico MIUR – Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia

Marilena Adamo, Presidente di Fondazione Milano – Scuole Civiche

Marco Bussetti, Dirigente Usr Ambito Territoriale di Milano

Fondazione Lavoro sarà presente nei giorni 20 e 21 aprile con uno stand, organizzato e presidiato dalle nostre collaboratrici, al fine di offrire un supporto nell’orientamento al lavoro ai giovani studenti ed una informativa su tirocinio formativo, Garanzia Giovani od altre iniziative di interesse.

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COMUNICAZIONE CHIUSURA 24 APRILE 2017

Thu, 20 Apr 2017 10:09:07 GMT

COMUNICAZIONE CHIUSURA 24 APRILE 2017

Si informa, che gli uffici della Fondazione Consulenti per il Lavoro rimarranno chiusi lunedì 24/04/2017 e riapriranno mercoledì 26/04/2017

LA FORMAZIONE FINANZIATA: COSA FARE

Thu, 20 Apr 2017 10:07:21 GMT

LA FORMAZIONE FINANZIATA: COSA FARE

AVVISO PER L'ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO

Thu, 20 Apr 2017 10:07:07 GMT

AVVISO PER L'ASSEGNAZIONE DI N. 2 BORSE DI STUDIO

Fondazione Lavoro assegna n. 2 borse di studio per la partecipazione al Corso di specializzazione universitario in politiche attive e servizi per il lavoro. Il Corso, organizzato in collaborazione con Fondazione Studi e l’Università degli Studi “Link Campus University”, si svolgerà a Roma presso la sede dell'Università nel periodo settembre - dicembre 2017.

Visualizza l'elenco dei vincitori delle borse.

CAREER DAY 2017 BENEVENTO

Thu, 20 Apr 2017 10:06:59 GMT

CAREER DAY 2017 BENEVENTO

L’Università degli Studi Giustino Fortunato organizza per venerdì 5 Maggio l’edizione 2017 del Career Day, un’iniziativa aperta a laureati, laureandi e a quanti sono alla ricerca del lavoro ideale! “Oltre 50 aziende nazionali ed internazionali saranno presso la sede dell’Unifortunato per incontrare le persone interessate. Obiettivo del CareerDay 2017 è quello di creare un contatto diretto con importanti realtà imprenditoriali per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro, approfondire le motivazioni, le aspettative e le capacità relazionali. Nel corso dell’evento, sarà possibile svolgere presso i desk allestiti dall’Ateno telematico brevi colloqui conoscitivi, consegnare i curriculum, partecipare alle presentazioni aziendali ed ai workshop formativi.

Fondazione Lavoro sarà presente durante la giornata con uno stand, organizzato e presidiato dalle nostre collaboratrici, al fine di offrire un supporto nell’orientamento al lavoro ai giovani studenti ed una informativa su tirocinio formativo, Garanzia Giovani od altre iniziative di interesse.

Guarda il link del manifesto.

CORSO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE ROMA E MILANO

Thu, 20 Apr 2017 10:06:43 GMT

CORSO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE ROMA E MILANO

Fondazione Consulenti per il Lavoro continua la formazione sull'assegno di ricollocazione e per venire incontro alle numerose richieste pervenute, sono state organizzate due ulteriori date per il corso di approfondimento “ Teorie e tecniche per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione ”.

I corsi si terranno a:

Roma , il 17-18 Maggio p.v., presso la sede Fondazione Lavoro in via C. Colombo, 456 Scala B 3°piano (riservato a massimo 35 partecipanti);

Milano , il 24-25 Maggio p.v., presso la sede ANCL in Via Giovanni Aurispa, n. 7 (riservato a massimo 25 partecipanti).

Entrambi i corsi danno diritto ai crediti formativi per la formazione continua obbligatoria ed hanno un costo di iscrizione pari a 100,00€ + iva, nella causale del bonifico è necessario specificare la data e la sede scelta.

Per informazioni ed iscrizioni potete scrivere all’indirizzo segreteria@fondazionelavoro.it .

In allegato il programma dettagliato del corso.

“Teorie e tecniche per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione” ROMA 17-18 Maggio 2017 e MILANO 24-25 Maggio 2017

6° CONGRESSO PROVINCIALE BERGAMO 12 MAGGIO 2017

Thu, 20 Apr 2017 10:06:33 GMT

6° CONGRESSO PROVINCIALE BERGAMO 12 MAGGIO 2017

Il Congresso sarà un importante momento di confronto sulle problematiche, sulle prospettive e sulle opportunità di sviluppo della Categoria Professionale dei Consulenti del Lavoro.

I lavori della giornata si svilupperanno tramite due tavole rotonde, nelle quali interverranno Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro e Luca Paone , Consigliere d'amministrazione Fondazione Consulenti per il Lavoro, entrambe precedute da relazioni introduttive, che vedranno l’intervento di rappresentanti nazionali/regionali/provinciali di Categoria, di Professori del mondo universitario e di Rappresentanti del mondo economico.

Si parlerà di problematiche, obiettivi e nuove opportunità legate al fenomeno della rivoluzione tecnologica, da leggere ed interpretare sempre sotto il segno della valorizzazione del capitale umano: la Persona, il Professionista, la Comunità sociale.

In occasione del Congresso, Fondazione Lavoro sarà presente con due stand, organizzati e presidiati dalle nostre collaboratrici, al fine di offrire un supporto alle iniziative di interesse per la Categoria.

Guarda il programma della giornata.

SPOT ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Thu, 20 Apr 2017 10:06:25 GMT

SPOT ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

La Fondazione ha realizzato, in collaborazione con Fondazione Studi, uno spot per pubblicizzare le attività di Fondazione Lavoro in merito alla gestione dell'assegno di ricollocazione.
L'iniziativa mira a far conoscere la Fondazione ed il suo modo di operare ad un vasto pubblico e non solo a coloro che risultano beneficiari dell'assegno di ricollocazione.
Il video è stato pubblicato sul nostro sito www.fondazionelavoro.it all'interno dell'area “Assegno Ricollocazione” e, per chi fosse interessato, potrà condividere e pubblicare il link https://www.youtube.com/embed/UKUv09pSDCg sui propri siti e canali social al fine di promuovere l'attività di Fondazione Lavoro nell'ambito dell'Adr.

Visualizza il video Adr

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA NELLA NUOVA GARANZIA GIOVANI

Thu, 20 Apr 2017 10:06:12 GMT

APPRENDISTATO PER LA QUALIFICA E IL DIPLOMA NELLA NUOVA GARANZIA GIOVANI

L’obiettivo della promozione dell’apprendistato attraverso il nuovo programma Garanzia giovani mira a ridurre la dispersione scolastica dei più giovani attraverso il conseguimento di un titolo di studio o qualifica con il contratto di apprendistato di I livello consentendo di coniugare esperienza di lavoro all’interno del percorso di studio e istruzione, sviluppando competenze richieste dal mercato del lavoro e rimuovendo i principali ostacoli che rendono poco appetibile l’attivazione di questo tipo di contratto. Si tratta quindi del modello italiano di quell’apprendistato formativo che è diffuso da anni in Europa dove costituisce uno dei canali più importanti di rapporto tra scuola e lavoro.

Questo obiettivo è raggiunto attraverso:

Il sostegno alle Istituzioni Formative dei costi di progettazione del Piano Formativo Individuale e dei costi di formazione e tutoraggio formativo, finalizzati al conseguimento dei titoli di cui all’art. 43 del D.Lgs. 81/15;

Il sostegno dei costi di formazione interna definiti nel piano formativo individuale e finalizzati al conseguimento dei titoli di cui all’art. 43 del D.Lgs. 81/15

La misura in questione prevede i seguenti interventi: ¿ Personalizzazione dell’offerta formativa e progettazione del Piano Formativo Individuale in coerenza con i fabbisogni di professionalità delle imprese ¿ Tutoraggio formativo individuale funzionale a favorire il raccordo tra competenze acquisite nell’ambito del percorso di studi con le competenze/abilità acquisite nel corso delle attività lavorative ¿ Progettazione del Piano Formativo Individuale ed erogazione della formazione da svolgersi all’interno dell’impresa in accordo con Organismi di Formazione e/o presso gli Istituti Professionali di Stato ¿ Partecipazione alla formazione interna nel rispetto di quanto disposto dal D.Lgs. 81/15 e del DL del 12 ottobre 2015.

I parametri di costo sono quelli definiti dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016 e prevedono:¿ UCS ora/corso: € 73,13 (fascia C) o € 117 (fascia B) o 146,25 (fascia A) ¿ UCS ora/allievo: € 0,80.

Il contributo massimo fino a 4.000 euro annui è riconosciuto: a. Alle istituzioni formative per la formazione esterna comprensivi dei costi della personalizzazione dell’offerta formativa, di progettazione del piano formativo e del costi del tutoraggio formativo. b. Ai datori di lavoro per i quali il contributo è erogabile, se non diversamente previsto dalla normativa regionale, sulla base delle ore della formazione interna erogata e del tutoraggio aziendale. In tal caso, l’incentivo è riconosciuto ai sensi del Reg. (UE) 1407/2013, nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (cd. de minimis). c. Sia alle istituzioni formative per la formazione esterna comprensivi dei costi della personalizzazione dell’offerta formativa, di progettazione del piano formativo e del costi del tutoraggio formativo, sia ai datori di lavoro erogabili, se non diversamente previsto dalla normativa regionale, al 100% sulla base delle ore della formazione interna erogata e del tutoraggio aziendale. In tal caso, l’incentivo è riconosciuto ai sensi del Reg. (UE) 1407/2013, nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (cd. de minimis).

In ogni caso il contributo totale non potrà superare l’importo di € 4.000 annui per apprendista. Per quanto concerne i contributi ai datori di lavoro relativi al tutoraggio aziendale l’Anpal chiarisce che gli stessi non sono cumulabili con analoghi contributi per la medesima attività rivolta allo stesso destinatario.

L’intervento prevede come obiettivo il matching impresa-giovane (con il contratto sottoscritto), il conseguimento del titolo di studio/qualifica e la formazione, validazione e certificazione delle competenze acquisite.

L’APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA NELLA NUOVA GARANZIA GIOVANI

segreteria@fondazionelavoro.it (Segreteria ) — Thu, 20 Apr 2017 10:06:05 GMT

L’APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA NELLA NUOVA GARANZIA GIOVANI

La misura garantisce ai giovani tra i 17 e i 29 assunti con questa tipologia di contratto una formazione coerente con le istanze delle imprese, conseguendo un titolo di studio in alta formazione o svolgendo attività di ricerca, attraverso il riconoscimento alle Università, Istituti Tecnici Superiori (ITS), istituzioni formative e enti di ricerca dei costi della personalizzazione dell’offerta formativa e alle imprese della formazione interna.

Questo obiettivo è raggiunto attraverso il sostegno dei costi di formazione definiti nel piano formativo individuale e finalizzati al conseguimento dei titoli di cui all’art. 45 del D.Lgs. 81/15.

La misura prevede i seguenti interventi:¿ Progettazione del Piano Formativo Individuale ed erogazione della formazione da svolgersi all’interno dell’impresa in accordo con soggetti universitari, fondazioni ITS, etc. ¿ Iscrizione ai percorsi di alta formazione (voucher)¿ Partecipazione alla formazione interna nel rispetto di quanto disposto dal D.Lgs. 81/15 e del Decreto Interministeriale del 12 ottobre 2015 ¿ Progettazione ed erogazione di attività formativa individuale, addizionale al percorso di studio intrapreso dal giovane e tutoraggio ¿ Favorire la collaborazione tra imprese, istituzioni formative, ITS ed Università per stimolare il conseguimento di: o Laurea; o Laurea magistrale; o Laurea magistrale a ciclo unico; o Master I e II livello; o Dottorato di ricerca o Diploma ITS Tramite la collaborazione con Università/ITS/istituzioni formative/ enti di ricerca, le imprese possono attivare un contratto di Apprendistato di ricerca anche non finalizzato al conseguimento di un titolo di studio.

I parametri di costo anche in questo caso valgono quelli definiti dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione:¿ UCS ora/corso: € 73,13 (fascia C) o € 117 (fascia B) o 146,25 (fascia A) ¿ UCS ora/allievo: € 0,80

E’ inoltre possibile attivare anche lo strumento del voucher per l’accesso alla misura. E’ indicata una soglia massima di 6.000 euro annui per beneficiario, erogabili secondo queste modalità: a. Alle istituzioni formative per la formazione esterna comprensivi dei costi di iscrizione al percorso di alta formazione, di personalizzazione dell’offerta formativa, di progettazione del piano formativo e del costi del tutoraggio formativo. b. Ai datori di lavoro per i quali il contributo è erogabile, se non diversamente previsto dalla normativa regionale, sulla base delle ore della formazione interna erogata e del tutoraggio aziendale. In tal caso, l’incentivo è riconosciuto ai sensi del Reg. (UE) 1407/2013, nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (cd. de minimis). c. Sia alle istituzioni formative per la formazione esterna comprensivi dei costi dell’iscrizione al percorso di alta formazione, personalizzazione dell’offerta formativa, progettazione del piano formativo e dei costi del tutoraggio formativo, sia ai datori di lavoro erogabili, se non diversamente previsto dalla normativa regionale, al 100% sulla base delle ore della formazione interna erogata e del tutoraggio aziendale. In tal caso, l’incentivo è riconosciuto ai sensi del Reg. (UE) 1407/2013, nei limiti previsti per gli aiuti di importanza minore (cd. de minimis).

In ogni caso il contributo totale non potrà superare l’importo di € 6.000 annui per apprendista. Per quanto concerne i contributi ai datori di lavoro relativi al tutoraggio aziendale l’Anpal chiarisce che gli stessi non sono cumulabili con analoghi contributi per la medesima attività rivolta allo stesso destinatario.

IL TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE NELLA NUOVA GARANZIA GIOVANI

Thu, 20 Apr 2017 10:05:54 GMT

IL TIROCINIO EXTRA-CURRICULARE NELLA NUOVA GARANZIA GIOVANI

Uno strumento molto utilizzato attraverso il programma Garanzia giovani è quello de tirocinio extracurriculare, promosso per sostenere le scelte professionali e l'occupabilità dei giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante una formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro.

La misura prevede i seguenti interventi: assistenza e accompagnamento nella definizione del progetto formativo legato all’attivazione dei percorsi di tirocinio; riconoscimento dell’indennità al giovane che partecipa a un percorso di tirocinio; validazione e certificazione delle competenze acquisite. Si tratta inoltre di promuovere l’inserimento occupazionale dei giovani che concludono con successo il percorso.

La durata dei tirocini è fino a 6 mesi, che diventano dodici mesi in caso di tirocinio per i disabili e persone svantaggiate ai sensi della legge 381/91.

All’ente promotore è corrisposta una remunerazione a costi standard a risultato (il 50% da erogare a metà percorso e 50% dopo 30 giorni dal completamento del periodo di tirocinio o il 100% dopo 30 giorni dal completamento del periodo di tirocinio) che varia in base al profiling del giovane e delle differenze territoriali da 200 euro se bassa fino a 500 euro se molto alta.

Il servizio competente potrà avere accesso alle remunerazioni dell’intervento “accompagnamento al lavoro” anche nel caso in cui un tirocinio si trasformi in un contratto di lavoro con durata superiore a 6 mesi entro 30 giorni dalla fine del tirocinio con lo stesso soggetto presso il quale ha svolto il tirocinio o in un altro. Questa remunerazione è una sorta di premio di risultato occupazionale ed è sostitutiva di quella prevista per la promozione del tirocinio.

In funzione della categoria di profilazione del giovane, gli importi relativi saranno erogati in maniera differenziata e con conseguente diversa intensità, eventualmente anche a tranches. Per il periodo di tirocinio si prevede un’indennità di partecipazione che sarà composta da un importo sul PON IOG di € 300, oppure di 500€ per i disabili e le persone svantaggiate ai sensi della legge 381/91, da considerarsi come soglia massima, e un importo variabile a carico dell’impresa ospitante in considerazione della normativa regionale di riferimento. L’Amministrazione regionale potrà, nel caso in cui l’indennità prevista dalla normativa regionale coincida con l’importo massimo suindicato, riparametrare in modo proporzionale il contributo pubblico che sarà integrato dal cofinanziamento privato da parte del datore di lavoro. Nel caso in cui il tirocinio si trasformi in un contratto di lavoro subordinato compete l’incentivo occupazione giovani di cui alla scheda 9 bis, ove previsto.

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE. ACCREDITAMENTO REGIONALE ALLA EROGAZIONE DEI SERVIZI AL LAVORO

Wed, 05 Apr 2017 10:11:24 GMT

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE. ACCREDITAMENTO REGIONALE ALLA EROGAZIONE DEI SERVIZI AL LAVORO

Il giorno 06 aprile 2017 sarà organizzata una giornata per confrontarsi sul ruolo delle politiche attive del lavoro, la gestione dell' assegno di ricollocazione e l'accreditamento regionale per l'erogazione dei servizi al lavoro.

La giornata di congresso si svolgerà a Bari presso l' Hotel Majesty Via G.Gentile, 97/ B dalle ore 09.00 alle ore 13.00 e vedrà i saluti iniziali di Angela Eugenia Losito, Coordinatore Consulta dei Presidenti Provinciali Puglia, Crocifisso Baldari, Presidente Consiglio Regionale ANCL Puglia, e Mauro Capitanio, Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Si darà poi il via al dibattito con l’intervento di Giuseppe Lella , Dirigente Servizio Politiche Attive Regione Puglia, Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Francesco Longobardi, Consigliere Fondazione Consulenti per il Lavoro ed Enrico Limardo, Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro.

La locandina dell'evento.

BRUXELLES: L’ESPERIENZA DEL VIAGGIO PREMIO 28-30 MARZO 2017

Fri, 31 Mar 2017 10:10:10 GMT

BRUXELLES: L’ESPERIENZA DEL VIAGGIO PREMIO 28-30 MARZO 2017

Il tour a Bruxelles si è aperto con un dibattito presso la sede del CESE, intitolato: “Regolare il lavoro. Percorsi tra economia e diritto”, moderato da Giuseppe Acocella, Vice Presidente dell’Istituto San Pio V di Roma, e a cui hanno preso parte Georges Dassis, Presidente del Comitato Economico e Sociale Europeo; Luca Visentini, Segretario Generale Confederazione europea dei sindacati, Vincenzo Silvestri, VicePresidente CNO Consulenti del Lavoro e Sergio Cofferati, Parlamentare Europeo. In particolare, Georges Dassis affronta il tema dei diritti sociali evidenziando come gli stessi dovrebbero andare di pari passo con il progresso economico. In occasione dell’incontro è stato inoltre presentato il volume “Tecniche legislative e politiche del lavoro – Qualità dei processi decisionali e del linguaggio normativo per riforme moderne ed efficaci”, curato da Enrico Limardo, direttore della Fondazione Lavoro.

Nella giornata del 29 marzo, i giovani Consulenti del Lavoro, dopo aver visitato il CESE, hanno partecipato al workshop di particolare interesse per la categoria “I professionisti in Europa: mobilità e finanziamenti comunitari”, con i saluti istituzionali di Luca Jahier, Presidente Gruppo III del Comitato Economico e Sociale Europeo. I temi centrali affrontati nel corso del convegno hanno toccato l’importanza di una piattaforma europea delle professioni liberali e il contributo che le stesse possono dare all’integrazione e all’inclusione (Presidente CNO, Marina Calderone); garanzia giovani e le politiche attive come opportunità di crescita per i consulenti del lavoro (Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Mauro Capitanio); il rapporto tra le professioni italiane e le istituzioni europee (Presidente di Fondazione Studi, Rosario De Luca); a chiusura della discussione, Daniela Rondinelli del CESE ha avviato il confronto sui programmi e le iniziative europee a favore dei giovani e illustrato il funzionamento del Comitato.

I giovani consulenti hanno inoltre avuto la possibilità di assistere alla seduta plenaria del CESE presso il Parlamento Europeo.

Il viaggio si è concluso con una visita guidata al Parlamento europeo.

IL SISTEMA DUALE ITALIANO: DALLA SPERIMENTAZIONE ALL’ INTERVENTO

Wed, 01 Feb 2017 10:14:06 GMT

IL SISTEMA DUALE ITALIANO: DALLA SPERIMENTAZIONE ALL’ INTERVENTO

Con la selezione di 300 Centri di Formazione Professionale in tutto il territorio nazionale è stato compiuto lo scorso anno il primo passo di avvio della sperimentazione in Italia del sistema duale di apprendimento tra scuola ed azienda. Questi Centri selezionati hanno potuto beneficiare di interventi di assistenza tecnica da parte di Italia Lavoro, oggi Anpal Servizi, attraverso i quali è stato possibile rafforzare i servizi di placement indispensabili al successo della sperimentazione, predisporre degli standard per l’attivazione dei percorsi di alternanza rafforzata e per la realizzazione di contratti di apprendistato formativo, dare concreto sostegno ai servizi di orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro.

I primi risultati della sperimentazione rilevati a fine 2016, nell’ambito del programma FIxO, segnalano che sono state erogate quasi ottantamila ore di orientamento da parte dei Centri di Formazione e sono stati orientati circa ventimila giovani verso la frequenza di percorsi formativi duali.

Per la realizzazione della sperimentazione duale il Governo ha stanziato 87 milioni per il 2016 con i quali sono state finanziate le attività formative previste, che consistono in attività triennali e quadriennali per il conseguimento della qualifica e del diploma professionale ed attività modulari, rivolte ai Neet, con le quali far conseguire una riqualificazione professionale a quei giovani in possesso di titoli deboli o che hanno abbandonato precocemente i percorsi scolastici.

Entrambe le tipologie di interventi formativi si svolgono secondo gli standard della sperimentazione duale, prevedendo percorsi di alternanza scuola-lavoro rafforzata (minimo 400 ore annue) o attraverso contratti di apprendistato di primo livello con 500 ore di formazione annue in impresa.

IL SISTEMA DUALE NEL 2016 E LE NOVITÀ PER IL 2017

Wed, 01 Feb 2017 10:13:57 GMT

IL SISTEMA DUALE NEL 2016 E LE NOVITÀ PER IL 2017

Nel 2016, gli stanziamenti totali a favore delle Regioni per gli interventi di affiancamento dei giovani nei percorsi di apprendimento in azienda sono stati:

€ 189.109.570,00 per i percorsi ordinamentali di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) triennali e quadriennali;
€ 87.000.000,00 risorse aggiuntive per la sperimentazione del sistema duale.

A favore delle imprese che assumono i giovani con contratto di apprendistato di primo livello per l’anno 2016 sono state assunte le seguenti misure di incentivo:

non viene applicato il contributo di licenziamento;
l’aliquota contributiva per le aziende con più di nove dipendenti scende dal 10 al 5 per cento;
è riconosciuto lo sgravio totale dei contributi ASpi a carico dei datori di lavoro artigiani;
è riconosciuto lo sgravio totale dello 0,30 per cento per la formazione.

L’insieme delle misure di incentivazione adottate per l’anno 2016 protrarranno i benefici a favore dei datori per il triennio successivo.

Per il 2017 sono state riconosciute le seguenti forme di incentivazione:

a favore dei datori di lavoro che assumono con contratto di apprendistato di primo livello studenti iscritti ai percorsi di IeFP è riconosciuto un incentivo erogato da Italia Lavoro spa per il tutoraggio formativo per un importo di 1.500 euro annui replicabile per al massimo due anni;
ai datori di lavoro che ospitano studenti in alternanza rafforzata è riconosciuto un bonus per il tutoraggio formativo in azienda di 500 euro per ogni studente che svolga un percorso non inferiore a 400 ore annue.

Sono confermate inoltre per il 2017 le risorse ordinamentali per la IeFP ammontanti a 189.109.570 euro da ripartire alle Regioni ed i 60 milioni per il prosieguo della sperimentazione. Per poter ampliare la sperimentazione sono stati inoltre stanziati per il 2017 ulteriori 15 milioni di euro che verranno assegnati a quelle Regioni dove ci sia una rilevante concentrazione di dispersione scolastica e una insufficiente offerta di formazione professionale.

Inoltre, nella legge di bilancio 2017 sono disposti:

la conferma del finanziamento di 27 milioni di euro per i percorsi formativi duali da ripartire alle Regioni per il 2017, in continuità con quanto già stanziato per il 2015 e 2016;
il prolungamento al 31 dicembre 2017 degli incentivi ai datori di lavoro previsti all’art. 32 del decreto legislativo 150 del 2015, vale a dire: Non trova applicazione il contributo di licenziamento ; L’aliquota contributiva per le aziende con più di nove dipendenti scende dal 10 al 5 per cento ; E’ riconosciuto lo sgravio totale dei contributi ASpi a carico dei datori di lavoro artigiani ; E’ riconosciuto lo sgravio totale del contributo dello 0,30 per cento per la formazione ;
l’assegnazione di 274,1 milioni di euro per l’esonero contributivo a favore dei datori di lavoro che assumeranno nel biennio 2017-2018 con contratto a tempo indeterminato o con contratto di apprendistato, entro i sei mesi successivi al conseguimento del titolo di studio, quei giovani che abbiano svolto percorsi di alternanza o che abbiano realizzato periodi di formazione con contratti di apprendistato formativo. La misura ha un tetto massimo di esonero contributivo pro capite di 3.250 euro annui per non più di tre anni.

ESONERO CONTRIBUTIVO ASSUNZIONE SISTEMA DUALE.

Wed, 01 Feb 2017 10:13:47 GMT

ESONERO CONTRIBUTIVO ASSUNZIONE SISTEMA DUALE.

L’esonero contributivo è l’agevolazione prevista per l’assunzione di giovani che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza Scuola-Lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione. Riguarda quindi giovani che abbiano svolto queste esperienze entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio e sono coinvolte tutte le categorie di datori di lavoro privati.

L’incentivo viene erogato sotto forma di sgravio contributivo e spetta per le assunzioni fatte a partire dal 1° gennaio 2017 e fino al 31 dicembre 2018 con contratto a tempo indeterminato anche in apprendistato. Non spetta in caso di lavoro domestico e agricolo (operai).

L’agevolazione consiste nell’esonero, per un periodo massimo di trentasei mesi, del versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di euro 3.250 su base annua. I contributi per il tutoraggio aziendale, finanziati con 16 milioni di euro dal bando pubblicato lo scorso anno nell’ambito del programma FIxO , sono estesi anche ai datori di lavoro privati che realizzano, nell’ambito dei corsi IeFP, percorsi di apprendistato di primo livello e di alternanza scuola/lavoro pari a 400 ore annue in collaborazione con gli Istituti di istruzione secondaria superiore. La misura è prevista dalla nota integrativa allo stesso bando dello scorso 10 novembre pubblicata da Italia Lavoro e riguarda i contratti e i percorsi avviati dall’1 gennaio 2016 che non sono quindi più riservati in maniera esclusiva ai soli centri di formazione professionale.

Attraverso la piattaforma di gestione http://fixotutoraggio.italialavoro.it , le aziende possono richiedere:

· fino a un massimo di 3 mila euro per attività di tutoraggio aziendale da realizzare in un periodo di 12 mesi nell’ambito di ogni contratto di apprendistato di primo livello;

· fino a 500 euro annui per attività di tutoraggio aziendale riferibile a percorsi di alternanza scuola lavoro con periodi di applicazione pratica non inferiori a 400 ore annue.

Il sistema di incentivazione prosegue anche nei prossimi mesi e le richieste possono essere presentate fino al 29 dicembre del 2017, salvo il caso di esaurimento anticipato delle risorse disponibili che sarà tempestivamente comunicato su www.italialavoro.it.

Il bando rientra nell’ambito della Linea 1 dell’ Accordo Stato-Regioni sul progetto sperimentale Azioni di accompagnamento, sviluppo e rafforzamento del sistema duale nell’ambito dell’Istruzione e Formazione Professionale siglato il 24 settembre 2015. Sperimentazione che assegna a Italia Lavoro il compito di costituire e/o rafforzare i servizi di orientamento e placement dei centri di formazione professionale.

La strategia del Governo punta prevalentemente sull'alternanza come strumento per promuovere la formazione e l'occupabilità dei giovani con l'obiettivo di coinvolgere il più ampio numero di studenti verso la transizione scuola - lavoro. L’obbligo scolastico formativo è fino a 16 anni ma, se andiamo a vedere i giovani che hanno più di 16 anni, troviamo un 17% che non ha conseguito un titolo. Questa dispersione è particolarmente pesante nell’area dell’istruzione tecnica e professionale che raggiunge la percentuale del 38%. Questo è il motivo per cui il Ministero del lavoro intende sostenere percorsi formativi differenziati che consentono di studiare, di formarsi e di acquisire le conoscenze e allo stesso tempo di lavorare acquisendo delle competenze. Il problema della difficile acquisizione di competenze tecniche da parte delle imprese del sistema manifatturiero italiano si affronta anche attraverso un intervento sul modello di formazione professionale e sull’inserimento formativo in azienda.

INCENTIVO PER L’ASSUNZIONE DEI GIOVANI: LA CIRCOLARE N. 40 INPS

Wed, 01 Feb 2017 10:13:39 GMT

INCENTIVO PER L’ASSUNZIONE DEI GIOVANI: LA CIRCOLARE N. 40 INPS

Al fine di favorire il miglioramento dei livelli occupazionali dei giovani dai 16 ai 29 anni di età che non siano inseriti in un percorso di studio o formazione, con il decreto direttoriale n. 394 del 2 dicembre 2016, rettificato dal decreto direttoriale n. 454 del 19 dicembre 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha disciplinato un nuovo incentivo, prevedendo – tra l’altro – che sia gestito dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.

La nuova agevolazione trova applicazione per le assunzioni effettuate nell’intero territorio nazionale, ad esclusione delle assunzioni effettuate nella Provincia Autonoma di Bolzano.

Con la circolare si provvede ad illustrare la disciplina contenuta nei decreti direttoriali e si forniscono le indicazioni operative per la fruizione dell’incentivo.

Datori di lavoro e lavoratori che possono accedere all’incentivo.

L’incentivo può essere riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati che assumano personale senza esservi tenuti, a prescindere dalla circostanza che siano imprenditori. Il decreto direttoriale, nel disciplinare l’incentivo, fissa il principio generale per cui non è possibile riconoscere l’agevolazione nei casi in cui il datore di lavoro non è libero di scegliere chi assumere. Ciò al fine di riaffermare quanto già previsto dall’art. 31 del decreto legislativo n. 150/2015, laddove si prevede che le agevolazioni non spettano nel caso in cui l’assunzione scaturisca da un obbligo di natura legale o contrattuale. L’incentivo spetta per l’assunzione di giovani che si registrano al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani” (in breve “Programma Garanzia Giovani”). Possono registrarsi al Programma i giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni cosiddetti NEET - Not [engaged in] Education, Employment or Training, cioè non inseriti in un percorso di studi o formazione - in conformità con quanto previsto dall’art. 16 del Regolamento (UE) 1304/13 - e che risultano essere disoccupati ai sensi dell’art. 19 del d.lgs. 150/2015.

Ambito di applicazione dell’incentivo e importi stanziati.

La nuova agevolazione trova applicazione per le assunzioni effettuate nell’intero territorio nazionale, ad esclusione di quelle che abbiano come sede di lavoro la Provincia Autonoma di Bolzano ed è riconoscibile nei limiti delle risorse stanziate, pari a 200 milioni di euro. L’incentivo spetta per le assunzioni a tempo determinato - anche a scopo di somministrazione - di durata pari o superiore a sei mesi e per le assunzioni – anche a scopo di somministrazione – a tempo indeterminato. Rientrano nel campo di applicazione dell’agevolazione anche i rapporti di apprendistato professionalizzante. Parimenti, l’incentivo è riconoscibile per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro. L’agevolazione, come espressamente previsto dall’art. 2, comma 4, del decreto direttoriale 394/2016, può essere riconosciuta per le assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017, anche in caso di rapporto a tempo parziale.

Il beneficio non spetta, invece, nelle seguenti ipotesi:

contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore;
contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca;
contratto di lavoro domestico;
contratto di lavoro intermittente;
prestazioni di lavoro accessorio.

In favore dello stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto per un solo rapporto di lavoro: una volta concesso, non è possibile rilasciare nuove autorizzazioni per nuove assunzioni effettuate dallo stesso o da altro datore di lavoro, a prescindere dalla causa di cessazione del precedente rapporto e dall’effettiva fruizione del beneficio. In deroga al suddetto principio, nelle ipotesi di proroga dei rapporti a tempo determinato, è possibile rilasciare una seconda autorizzazione per lo stesso lavoratore, nel rispetto della misura massima di incentivo riconoscibile per i rapporti a tempo determinato, pari ad euro 4.030,00.

Non ha, invece, diritto ad un ulteriore incentivo il datore di lavoro che assume a tempo determinato un lavoratore e poi trasforma il rapporto a tempo indeterminato, a prescindere dalla durata del precedente rapporto a termine.

Il bonus giovani per rapporti di apprendistato professionalizzante.

L’art. 44 del d.lgs. 81/2015 disciplina i rapporti di apprendistato professionalizzante, prevedendo che possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali, i soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del decreto legislativo n. 226 del 2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età. La circolare n.40 fa presente che, per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali, i contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale possono prevedere specifiche modalità di svolgimento del contratto di apprendistato, anche a tempo determinato.

Il bonus massimo riconoscibile per tale tipologia contrattuale corrisponde a quello previsto per i rapporti a tempo indeterminato, qualora il rapporto abbia una durata pari o superiore a 12 mesi.

Nell’ipotesi in cui la durata del periodo formativo inizialmente concordata sia, invece, inferiore a 12 mesi, l’importo massimo complessivo del beneficio deve essere proporzionalmente ridotto in base all’effettivo decorso della formazione.

Caratteristiche dell’incentivo per l’assunzione dei giovani.

L’incentivo è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore e riguarda:

il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di euro 4.030,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato (comprese le proroghe);
la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di euro 8.060,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.

Allo scopo di agevolare l’applicazione dell’incentivo, la soglia massima di esonero contributivo è riferita al periodo di paga mensile ed è pari - per i rapporti a tempo determinato - ad euro 335,83 (euro 4.030,00/12), mentre per i rapporti a tempo indeterminato la soglia massima di incentivo conguagliabile è pari ad euro 671,66 (euro 8.060,00/12).

Per rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, dette soglie devono essere riproporzionate. La contribuzione eccedente le predette soglie mensili potrà formare comunque oggetto di esonero nel corso dell’anno solare del rapporto agevolato, nel rispetto della soglia massima pari a euro 4.030,00 per i rapporti a termine e ad euro 8.060,00 per i rapporti a tempo indeterminato.

L’ esonero previsto, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, è pari alla contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro, con eccezione:

dei premi e i contributi dovuti all’INAIL;
del contributo, ove dovuto, al “Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’art. 2120 del c.c.” di cui all’art. 1 comma 755 della legge n. 296/2006;
del contributo, ove dovuto, ai fondi di cui agli artt. 26, 27, 28 e 29 del decreto legislativo n. 148/2015, per effetto dell’esclusione dall’applicazione degli sgravi contributivi prevista dall’art. 33, comma 4, del medesimo decreto legislativo, nonché al Fondo di solidarietà territoriale intersettoriale della provincia autonoma di Trento di cui all’art. 40 del d.lgs. n. 148/2015.

Vanno inoltre escluse dall’applicazione dell’incentivo le contribuzioni che non hanno natura previdenziale e quelle concepite allo scopo di apportare elementi di solidarietà alle gestioni previdenziali di riferimento. Considerata la sostanziale equiparazione, ai fini del diritto agli incentivi all’occupazione, dell’assunzione a scopo di somministrazione ai rapporti di lavoro subordinato, da ultimo compiuta con il decreto legislativo n. 150 del 2015, in caso di assunzione a scopo di somministrazione, l’esonero spetta sia per la somministrazione a tempo indeterminato che per la somministrazione a tempo determinato, per la durata complessiva di 12 mesi, compresi gli eventuali periodi in cui il lavoratore rimane in attesa di assegnazione.

Condizioni per usufruire dell’incentivo.

L’incentivo è subordinato alla regolarità prevista dall’articolo 1, commi 1175 e 1176, della legge 296/2006, inerente:

all’adempimento degli obblighi contributivi;
all’osservanza delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro;
al rispetto, fermi restando gli altri obblighi di legge, degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, laddove sottoscritti, stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori
comparativamente più rappresentative sul piano nazionale;
all’applicazione dei principi generali in materia di incentivi all’occupazione stabiliti, da ultimo, dall’articolo 31 del decreto legislativo n. 150/2015.

Con riferimento, invece, ai principi generali in materia di incentivi all’occupazione stabiliti, da ultimo, dall’articolo 31 del decreto legislativo n. 150/2015 si precisa quanto segue:

l’incentivo non spetta se l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito da norme di legge o dalla contrattazione collettiva, anche nel caso in cui il lavoratore avente diritto all’assunzione viene utilizzato mediante contratto di somministrazione (art. 31, comma 1, lettera a);
l’incentivo non spetta se l’assunzione viola il diritto di precedenza, stabilito dalla legge o dal contratto collettivo, alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine che abbia manifestato per iscritto – entro sei mesi dalla cessazione del rapporto (tre mesi per i rapporti stagionali) - la propria volontà ad essere riassunto.
l’incentivo non spetta se presso il datore di lavoro o l’utilizzatore con contratto di somministrazione sono in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l’assunzione, la trasformazione o la somministrazione siano finalizzate all’assunzione di lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione (art. 31, comma 1, lettera c);
l’incentivo non spetta se l’assunzione riguarda lavoratori licenziati, nei sei mesi precedenti, da parte di un datore di lavoro che, alla data del licenziamento, presentava elementi di relazione con il datore di lavoro che assume, sotto il profilo della sostanziale coincidenza degli assetti proprietari ovvero della sussistenza di rapporti di controllo o collegamento.

L’incremento occupazionale netto e la cumulabilità

L’incentivo può essere legittimamente fruito anche dalle aziende che abbiano superato l’importo massimo degli aiuti in regime “de minimis” concedibili nell’arco di tre esercizi finanziari, a condizione che l’assunzione determini un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati nei dodici mesi precedenti. Ai sensi dell’art. 2, paragrafo 32, del Regolamento (UE) n. 651/2014, l’incremento occupazionale netto deve intendersi come “l’aumento netto del numero di dipendenti dello stabilimento rispetto alla media relativa ad un periodo di riferimento; i posti di lavoro soppressi in tale periodo devono essere dedotti e il numero di lavoratori occupati a tempo pieno, a tempo parziale o stagionalmente va calcolato considerando le frazioni di unità di lavoro - anno”.

Il rispetto dell’eventuale requisito dell’incremento occupazionale – che, si ribadisce, è richiesto solo nelle ipotesi in cui si intende godere dell’incentivo oltre i limiti del “de minimis” - deve essere verificato in concreto, in relazione alle singole assunzioni per le quali si intende fruire del bonus occupazionale.

Il venir meno dell’incremento fa perdere il beneficio per il mese di calendario di riferimento; l’eventuale successivo ripristino dell’incremento consente la fruizione del beneficio dal mese di ripristino fino alla sua originaria scadenza, ma non consente di recuperare il beneficio perso.

L’incentivo, come previsto dall’articolo 7 del decreto direttoriale n. 394/2016, non è cumulabile con altri incentivi all’assunzione di natura economica o contributiva.

Con specifico riferimento al contratto di apprendistato professionalizzante la circolare n.40 precisa che, ai fini della legittima fruizione dell’incentivo, l’esonero riguarda la contribuzione ridotta dovuta dai datori di lavoro: per gli anni successivi al primo, il datore di lavoro usufruirà delle aliquote contributive già previste per la specifica tipologia di rapporto.

L’INCENTIVO PER L’OCCUPAZIONE AL SUD.

Wed, 01 Feb 2017 10:13:29 GMT

L’INCENTIVO PER L’OCCUPAZIONE AL SUD.

La circolare n. 41 dell’INPS disciplina il bonus concesso per le assunzioni nei territori del Mezzogiorno e delle regioni “in transizione” Abruzzo, Molise e Sardegna. L’incentivo può essere riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati che assumono personale senza esservi tenuti, a prescindere dalla circostanza che siano imprenditori. Il decreto direttoriale, nel disciplinare l’incentivo, fissa il principio generale per cui non è possibile riconoscere l’agevolazione nei casi in cui il datore di lavoro non è libero di scegliere chi assumere. Ciò al fine di riaffermare quanto già previsto dall’art. 31 del decreto legislativo n. 150/2015, laddove si prevede che le agevolazioni non spettano nel caso in cui l’assunzione scaturisca da un obbligo di natura legale o contrattuale.

Lavoratori per i quali spetta l’incentivo.

L’incentivo spetta per l’assunzione di persone disoccupate ai sensi dell’articolo 19 del d. lgs. n. 150/2015. Sono considerati disoccupati i soggetti privi di impiego che dichiarano, in forma telematica, al sistema informativo unitario delle politiche del lavoro di cui all’articolo 13 del medesimo decreto, la propria immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro concordate con il centro per l’impiego. Per i giovani che, al momento dell’assunzione, abbiano un’età compresa tra i 16 e i 24 anni lo stato di disoccupazione rappresenta l’unico requisito soggettivo richiesto ai fini dell’accesso al beneficio.

I lavoratori con almeno 25 anni di età, invece, al momento dell’assunzione incentivata, oltre a essere disoccupati, devono risultare privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, ai sensi del Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 20 marzo 2013. Al riguardo, si specifica che è privo di impiego regolarmente retribuito chi, nei sei mesi precedenti l’assunzione agevolata, non ha prestato attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro subordinato della durata di almeno sei mesi ovvero chi ha svolto attività di lavoro autonomo o parasubordinato dalla quale derivi un reddito inferiore al reddito annuale minimo escluso da imposizione. La nozione di impiego regolarmente retribuito deve essere, quindi, riferita non tanto alla condizione di regolarità contributiva del rapporto, quanto alla rilevanza del lavoro sotto il profilo della durata (per il lavoro subordinato) o della remunerazione (per il lavoro autonomo).

Infine, fatte salve le ipotesi di trasformazione dei rapporti a tempo indeterminato, il lavoratore, ai fini del legittimo riconoscimento dell’incentivo, nei sei mesi precedenti l’assunzione non deve aver avuto un rapporto di lavoro subordinato con lo stesso datore di lavoro. In questo senso lo sgravio è escluso anche se il lavoratore abbia avuto, negli ultimi sei mesi, un rapporto di lavoro con una società controllata dal nuovo datore di lavoro o ad esso collegata ai sensi dell’articolo 2359 del codice civile o comunque facente capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto.

Ambito territoriale di applicazione dell’incentivo “ bonus occupazione Sud” .

L’incentivo spetta a condizione che la prestazione lavorativa si svolga in una Regione “meno sviluppata” (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia) o in una Regione “in transizione” (Abruzzo, Molise e Sardegna), indipendentemente dalla residenza della persona da assumere e dalla sede legale del datore di lavoro. L’agevolazione spetta nei limiti delle risorse specificamente stanziate che, per le Regioni meno sviluppate, ammontano ad euro 500.000.000,00 e, per le Regioni in transizione, ad euro 30.000.000,00 (cfr. allegato 1 del decreto direttoriale n. 367/2016). Nel caso di modifica della sede di lavoro fuori da una delle Regioni per le quali è previsto l’incentivo, l’agevolazione non spetta a partire dal mese di paga successivo a quello del trasferimento.

Diversamente, nelle ipotesi di trasferimento di un lavoratore da una Regione in transizione verso una Regione meno sviluppata o, al contrario, da una Regione meno sviluppata ad una Regione in transizione, l’incentivo originariamente riconosciuto può continuare a trovare applicazione sino alla sua naturale scadenza.

Rapporti di lavoro incentivati.

L’esonero, come espressamente previsto dall’art. 4 del decreto direttoriale n. 367/2016, può essere riconosciuto per le assunzioni effettuate tra il primo gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017, anche in caso di rapporto a tempo parziale.

Sono incentivabili le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato - anche a scopo di somministrazione - nonché i rapporti di apprendistato professionalizzante; inoltre, l’agevolazione è riconoscibile per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.

Il beneficio non spetta, invece, nelle seguenti ipotesi:

contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore;
contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca;
contratto di lavoro domestico;
contratto di lavoro intermittente;
prestazioni di lavoro accessorio.

In favore dello stesso lavoratore l’incentivo può essere riconosciuto per un solo rapporto: dopo una prima concessione, non è, pertanto, possibile rilasciare nuove autorizzazioni per nuove assunzioni effettuate dallo stesso o da altro datore di lavoro, a prescindere dalla causa di cessazione del precedente rapporto e dall’entità dell’effettiva fruizione del beneficio.

Il bonus per rapporti di apprendistato professionalizzante.

Per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali, i contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale possono prevedere specifiche modalità di svolgimento del contratto di apprendistato, anche a tempo determinato. Il bonus massimo riconoscibile per tale ultima tipologia contrattuale corrisponde a quello previsto per i rapporti a tempo indeterminato, qualora il rapporto abbia una durata pari o superiore a dodici mesi.

Nelle ipotesi in cui la durata del periodo formativo inizialmente concordata sia, invece, inferiore a dodici mesi, l’importo massimo complessivo del beneficio deve essere proporzionalmente ridotto in base all’effettiva durata dello stesso. Ad esempio, per un rapporto di apprendistato per il quale è previsto un periodo formativo di durata pari a sei mesi, l’importo massimo dell’incentivo spettante al datore di lavoro è pari ad euro 4.030,00.

Assetto e misura dell’incentivo “bonus occupazione Sud”.

L’incentivo è fruibile in dodici quote mensili dalla data di assunzione/trasformazione del lavoratore e riguarda i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nella misura massima di 8.060,00 euro su base annua per ogni lavoratore assunto.

Allo scopo di agevolare l’applicazione dell’incentivo, la soglia massima di esonero della contribuzione datoriale è riferita al periodo di paga mensile ed è pari a euro 671,66 (euro 8.060,00/12) e, per rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, detta soglia va riproporzionata assumendo a riferimento la misura di euro 22,08 (euro 8.060,00/365 gg.) per ogni giorno di fruizione dell’esonero contributivo.

La contribuzione eccedente la predetta soglia mensile potrà comunque formare oggetto di esonero nel corso dell’anno solare del rapporto agevolato, nel rispetto della soglia massima esonerabile, pari a euro 8.060,00.

Il suddetto incentivo, ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche, è pari alla contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro, con eccezione:

dei premi e i contributi dovuti all’INAIL;
del contributo, ove dovuto, al “fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’art. 2120 del c.c.” di cui all'art. 1 comma 755 della legge n. 296/2006, per effetto dell’esclusione dall’applicazione degli sgravi contributivi operata dal comma 756, ultimo periodo della medesima legge;
del contributo, ove dovuto, ai fondi di cui agli art. 26, 27, 28 e 29 del decreto legislativo n. 148/2015.

Vanno ulteriormente escluse dall’applicazione dell’incentivo le contribuzioni che non hanno natura previdenziale e quelle concepite allo scopo di apportare elementi di solidarietà alle gestioni previdenziali di riferimento.

I GIOVANI DI OGGI IL LAVORO DI DOMANI

Wed, 01 Feb 2017 10:13:21 GMT

I GIOVANI DI OGGI IL LAVORO DI DOMANI

Il 17 e 18 marzo 2017 saranno organizzate due giornate dell'Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro per confrontarsi sul ruolo dei giovani nel mondo del lavoro, sul ruolo dei Consulenti del Lavoro nell'attuazione dell'alternanza scuola lavoro e delle politiche attive in Sardegna.

La prima giornata di congresso si svolgerà presso la Sala Congressi Holiday Inn e vedrà i saluti iniziali di Marco Faenza , Presidente del CPO di Cagliari, Pietro Latella , Presidente dell’ANGCdL, e del Presidente del CPO di Sassari, Giuseppe Oggiano . Si darà poi il via al dibattito sulle politiche attive e l’alternanza con l’intervento del Vice Presidente di Fondazione Lavoro, Francesco Duraccio , e al ruolo della formazione in collaborazione con Mario Moioli , Coordinatore Nazionale Promozione e Sviluppo FonARCom, a cui seguirà la tavola rotonda dedicata all’occupazione giovanile in Sardegna e agli interventi finali del Presidente di Fondazione Studi, Rosario De Luca, e della Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine, Marina Calderone .

Nella giornata di sabato, invece, presso la Sala Consiliare Palazzo Regio di Cagliari, si terrà il direttivo aperto dell’ANGCdL alla presenza di Pietro Latella e dei membri dell’AGCdL di Cagliari e di Sassari.

La locandina .

PARTITE LE LETTERE AI DISOCCUPATI TITOLARI DELL’ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Wed, 01 Feb 2017 10:13:11 GMT

PARTITE LE LETTERE AI DISOCCUPATI TITOLARI DELL’ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Come annunciato dal Presidente del Consiglio Paolo Gentiloni questa mattina ad Avellino, sono partite le prime 30.000 lettere per i disoccupati titolari di assegno di ricollocazione che sono rientrati nella fase di sperimentazione del nuovo strumento a sostegno del reinserimento lavorativo.

I destinatari dell'assegno di ricollocazione sono stati individuati tra i lavoratori che percepiscono da almeno quattro mesi la Naspi (Nuova prestazione di assicurazione sociale per l'impiego). A loro sarà destinato un bonus fino ad un massimo di 5000 euro spendibili in servizi di "assistenza intensiva" alla ricollocazione in un centro per l'impiego oppure in un'agenzia per il lavoro accreditata.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro (Fondazione Lavoro) , tra i soggetti in possesso dell’accreditamento nazionale per l’erogazione dei servizi per il lavoro, è pronta a partire con la sperimentazione. In questa prima fase, potranno operare con l’Assegno tutti i delegati interessati, che abbiano frequentato i corsi di formazione e di aggiornamento organizzati dalla Fondazione.

Dal 9 marzo u.s., è on line il sistema informativo sviluppato ad hoc dalla Fondazione, attraverso il quale sarà possibile supportare i delegati nella gestione delle attività, monitorare l’andamento dei servizi e rafforzare la rete dei consulenti del lavoro sul territorio.

Ai delegati in possesso dei requisiti per poter operare con l’Assegno sin dalla fase di avvio della misura saranno a breve inviate specifiche procedure a supporto delle attività di ricerca intensiva per la ricollocazione e degli adempimenti connessi alla gestione del nuovo strumento.

CONVEGNO "SGRAVI CONTRIBUTIVI 2017 PER LE ASSUNZIONI AL SUD" TERAMO

Wed, 01 Feb 2017 10:13:01 GMT

CONVEGNO "SGRAVI CONTRIBUTIVI 2017 PER LE ASSUNZIONI AL SUD" TERAMO

Il 20 marzo 2017 l'Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro ha organizzato un incontro presso la Sala Congressi Blu Business Palace Mosciano Sant'Angelo (TE).

Il Congresso inizierà con i saluti di Bruno Santori, Presidente del CPO di Teramo, Mauro Di Paolo, Revisore Fondazione Consulenti per il Lavoro, Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro e Pietro Latella, Presidente ANGCdl.

Il dibattito sarà moderato da Ada Branciaroli , Presidente AGCdl Teramo, e verranno affrontate tematiche sugli sgravi contributivi per le assunzioni al sud e la gestione dell'assegno di ricollocazione insieme a, Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, ed il ruolo della formazione nel sistema delle politiche attive in collaborazione con Gianni Gruttadauria , Promozione e Sviluppo FonARCom.

La locandina

TEORIE E TECNICHE PER LA GESTIONE DELL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE - ROMA 19 - 20 LUGLIO 2017

Wed, 01 Feb 2017 10:12:53 GMT

TEORIE E TECNICHE PER LA GESTIONE DELL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE - ROMA 19 - 20 LUGLIO 2017

Per venire incontro alle numerose richieste pervenute, è stata organizzata un' ulteriore data per il corso di approfondimento “ Teorie e tecniche per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione ”.

Il corso si terrà a:

Roma , il 19 - 20 Luglio p.v., presso la sede Fondazione Lavoro in via C. Colombo, 456 Scala B 3°piano (riservato a massimo 35 partecipanti).

Il corso darà diritto ai crediti formativi per la formazione continua obbligatoria ed ha un costo di iscrizione pari a 100,00€ + iva, nella causale del bonifico è necessario specificare la data e la sede scelta.

Per informazioni ed iscrizioni potete scrivere all’indirizzo segreteria@fondazionelavoro.it

In allegato il programma dettagliato del corso.

GIOVANI CONSULENTI DEL LAVORO A BRUXELLES 28-30 MARZO 2017

Wed, 01 Feb 2017 10:10:58 GMT

GIOVANI CONSULENTI DEL LAVORO A BRUXELLES 28-30 MARZO 2017

I due gruppi vincitori del concorso si sono aggiudicati, infatti, un viaggio a Bruxelles dal 28 al 30 marzo 2017, durante il quale prenderanno parte ad una serie di eventi in sede comunitaria, compresa la riunione plenaria del Comitato Economico e Sociale Europeo, in programma il prossimo 29 marzo al Parlamento Europeo.

Il tour a Bruxelles si aprirà con un dibattito presso la sede del CESE, intitolato: “Regolare il lavoro. Percorsi tra economia e diritto”, moderato da Giuseppe Acocella , Vice Presidente dell’Istituto San Pio V di Roma, e a cui prenderanno parte Georges Dassis , Presidente del Comitato Economico e Sociale Europeo; Luca Visentini , Segretario Generale Confederazione europea dei sindacati; Marina Calderone , Presidente CNO Consulenti del Lavoro; l’economista Paolo Reboani e Sergio Cofferati , Parlamentare Europeo. L’incontro sarà l’occasione per presentare ai partecipanti il volume “Tecniche legislative e politiche del lavoro – Qualità dei processi decisionali e del linguaggio normativo per riforme moderne ed efficaci”, curato da Enrico Limardo , direttore della Fondazione Lavoro.

La giornata del 29 marzo vedrà i giovani Consulenti del Lavoro in visita al Comitato Economico e Sociale Europeo e, a seguire, il workshop “I professionisti in Europa: mobilità e finanziamenti comunitari” con i saluti istituzionali di Luca Jahier , Presidente Gruppo III del Comitato Economico e Sociale Europeo, e di Ronny Lannoo , Membro del Comitato Economico e Sociale Europeo. Al convegno parteciperà la Presidente CNO, Marina Calderone per discutere di una piattaforma europea delle professioni liberali; il Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Mauro Capitanio , per parlare di garanzia giovani e politiche attive come opportunità; il Presidente di Fondazione Studi, Rosario De Luca , presenterà invece il tema “Professioni italiane e Istituzioni europee: un rapporto possibile” mentre Daniela Rondinelli del CESE chiuderà gli incontri con il dibattito dal titolo “Programmi ed iniziative europee a favore dei giovani”. La seconda giornata a Bruxelles si chiuderà con la partecipazione alle ore 14.30 alla Riunione Plenaria del Comitato Economico e Sociale Europeo presso il Parlamento Europeo.

Il ciclo di incontri si concluderà il 30 marzo con la visita guidata del Parlamento Europeo.

Guarda il programma

FONDAZIONE LAVORO ASSEGNA N. 2 BORSE DI STUDIO

Wed, 01 Feb 2017 10:10:44 GMT

FONDAZIONE LAVORO ASSEGNA N. 2 BORSE DI STUDIO

In collaborazione con Fondazione Studi e con l’Università degli Studi “Link Campus University”, Fondazione Lavoro intende realizzare un corso di specializzazione universitario in materia di politiche attive e servizi per il lavoro , rivolto prioritariamente ai consulenti del lavoro che intendono cimentarsi in tali nuove tematiche, al fine di fornire loro competenze e strumenti operativi adeguati rispetto alle nuove politiche. Il corso intensivo, che si svolgerà a Roma presso la sede l’Università degli Studi “Link Campus University” con frequenza nel fine settimana nel periodo settembre – dicembre 2017, sarà articolato in moduli formativi tematici e seminari di approfondimento e di confronto tra diversi modelli ed esperienze. La partecipazione al corso comporterà il riconoscimento di CFU (crediti formativi universitari) individualmente valutabili in relazione alla posizione di ciascun candidato.

L’importo della borsa di studio è pari a 1.500,00 euro , a copertura del costo di partecipazione al corso di specializzazione.

L’esito conclusivo della selezione, affidata ad una Commissione di valutazione nominata ad hoc da parte del Consiglio di Amministrazione della Fondazione Lavoro, sarà reso noto a Napoli il giorno 28 aprile, durante i lavori del 9º congresso di categoria, e contestualmente pubblicato sul sito della Fondazione.

Clicca qui per visualizzare l'Avviso di selezione e i relativi allegati:

Avviso di selezione

Allegato A Allegato B Allegato C

Scarica i moduli in formato word per la compilazione della domanda:

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SPERIMENTAZIONE DELL’ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE.

Wed, 01 Feb 2017 10:10:30 GMT

SPERIMENTAZIONE DELL’ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE.

L’avvio della sperimentazione dell’assegno di ricollocazione, attraverso l’invio delle lettere ai primi trentamila destinatari, mette in evidenza anche il tema dei criteri di controllo che sono adottati ai sensi dell’Avviso specifico emanato dall’Anpal

Destinatario dell’assegno di ricollocazione è un campione di disoccupati percettori della Nuova prestazione di assicurazione sociale per l’impiego (Naspi), la cui durata eccede i quattro mesi. Il campione, di circa trentamila persone, è stato selezionato mediante una procedura di estrazione casuale dallo stock di potenziali destinatari individuato dall’INPS.

Per le agenzie accreditate ed i servizi per l’impiego ai fini della verifica della regolarità delle attività realizzate e delle domande di rimborso sono previsti i seguenti controlli:

Controlli on desk, per accertare la regolarità della realizzazione del servizi in modo conforme a quanto previsto dall’Avviso o dalla normativa di riferimento e per accertare la verifica dell’effettivo raggiungimento del risultato occupazionale attraverso il controllo della Comunicazione obbligatoria e delle altre informazioni in possesso dell’Amministrazione ed ancora per la verifica dell’effettivo raggiungimento della soglia minima per il riconoscimento del cosiddetto “ fee4services” per il risultato dell’attività erogata a processo, attraverso il controllo della necessaria documentazione;
Verifiche in loco a campione in itinere od ex post mirate a verificare la presenza della documentazione in originale, l’effettivo svolgimento delle attività, l’effettiva e congrua erogazione e fruizione del servizio in fase di realizzazione e/o a conclusione del servizio.

In ogni caso i soggetti erogatori coinvolti nell’attuazione delle misure sono tenuti a consentire lo svolgimento delle verifiche in loco che gli organi di controllo nazionali possono effettuare, anche senza preavviso, in ogni fase dell’attività, nonché ad attività concluse. Le disposizioni attuative della sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione stabiliscono inoltre che l’Anpal si riserva ogni facoltà di richiedere al soggetto erogatore ogni chiarimento ed integrazione necessari ai fini del controllo.

Tutta la documentazione di progetto, per questi fini di controllo, deve quindi essere conservata per un periodo di dieci anni, con particolare attenzione alla documentazione comprovante l’effettivo svolgimento delle attività e deve essere resa disponibile per i controlli di competenza. Nei casi in cui l’ANPAL dovesse rilevare l’inosservanza di uno o più obblighi posti a carico del soggetto erogatore, potrà procedere al blocco dei successivi compensi e nel caso in cui i rilievi dovessero riguardare attività già liquidate al recupero degli importi indebitamente percepiti, attraverso il meccanismo della compensazione su altre attività in corso. Infine va considerato che in caso di revoca dell’accreditamento saranno riconosciute le attività realizzate fino al momento della revoca, mentre in caso di sospensione le attività svolte nel periodo di sospensione non sono rendicontabili.

TIROCINI FORMATIVI: COSA FARE

Wed, 01 Feb 2017 10:08:55 GMT

TIROCINI FORMATIVI: COSA FARE

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è da sempre impegnata nel valorizzare l’istituto del tirocinio quale strumento di politica attiva utile all’inserimento/reinserimento dei disoccupati nel mondo del lavoro.

Per poter attivare i Tirocini Formativi attraverso Fondazione Lavoro sono sufficienti pochi e semplici passi.

PRIMO PASSO

Richiesta di attivazione del tirocinio. La procedura di attivazione di un tirocinio varia in base alla Regione di riferimento. Per diverse Regioni (Campania, Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Marche, Molise, Piemonte e Sardegna), l’attivazione del tirocinio è effettuata mediante il portale della Fondazione Lavoro (attraverso l’accesso all’Area riservata). Nel caso delle altre Regioni, è necessario compilare progetto e convenzione presenti nella sezione “Documentazione” all’interno dell’Area riservata del Delegato; gli stessi devono successivamente essere trasmessi in formato Word all’indirizzo tirocini@fondazionelavoro.it, indicando nell’oggetto dell’e.mail la Regione di riferimento per l’attivazione (es: “Richiesta attivazione tirocinio Regione Toscana”). Le richieste di attivazione dei tirocini devono essere trasmesse alla Fondazione Lavoro almeno 4 giorni lavorativi prima della data di avvio, per consentire lo svolgimento delle verifiche di competenza e eventuali modifiche/integrazioni necessarie ai fini della correttezza del progetto formativo. Per l’Emilia Romagna il termine è di 7 giorni lavorativi; per Abruzzo e Sicilia tale termine, di norma è pari a 15/20 giorni (variabili) in considerazione dei tempi richiesti dai CPI per le valutazioni preventive di competenza. Il costo previsto per l’attivazione del singolo tirocinio è pari a 50,00 euro (IVA esclusa); lo stesso è comprensivo della polizza assicurativa per la responsabilità civile; il pagamento del contributo di attivazione deve esse effettuato esclusivamente dal delegato contestualmente alla presentazione della richiesta di attivazione del tirocinio.

SECONDO PASSO

Istruttoria di conformità. Acquisita la documentazione relativa al tirocinio, Fondazione Lavoro avvia le verifiche di competenza volte ad accertare la correttezza e la completezza del progetto formativo. Se necessario, Fondazione Lavoro può richiedere documenti integrativi o apportare le opportune modifiche al progetto, in raccordo con il Delegato.

TERZO PASSO

Avvio del tirocinio. Una volta ricevuta la documentazione approvata e firmata da Fondazione Lavoro, il Consulente Delegato potrà procedere con la comunicazione obbligatoria (UNILAV). Le comunicazioni obbligatorie in merito all’attivazione del tirocinio possono essere effettuate solo ed esclusivamente dopo aver ricevuto la documentazione convalidata dall’Ufficio competente della Fondazione. Le stesse devono essere effettuata entro e non oltre il giorno antecedente la data di avvio del tirocinio; nel caso di proroga, la comunicazione deve essere effettuata entro e non oltre 5 giorni dalla data di inizio della proroga. Il Consulente del Lavoro Delegato che attiva il tirocinio riveste il ruolo di tutor del soggetto promotore e si impegna ad osservare il Regolamento ed gli Indirizzi presenti nell'area riservata del sito www.fondazionelavoro.it.

Per informazioni sui tempi e le modalità di attivazione della procedura scrivi a: tirocini@fondazionelavoro.it

POLITICHE ATTIVE REGIONALI: COSA FARE

Wed, 01 Feb 2017 10:08:46 GMT

POLITICHE ATTIVE REGIONALI: COSA FARE

Se sei un Consulente del Lavoro Delegato di Fondazione Lavoro e sei interessato ad operare nell’ambito delle politiche attive regionali (compreso il Programma Garanzia Giovani), messe in atto dalle Regioni per promuovere l'occupazione e l'inserimento lavorativo, devi procedere secondo i seguenti passaggi.

PRIMO PASSO

Richiesta di accreditamento. Chiedi a Fondazione Lavoro quali sono i requisiti strutturali e professionali previsti nella tua Regione per accreditare il tuo Studio, come sede periferica della Fondazione, ad operare nei Servizi al Lavoro e a partecipare attivamente alla rete dei servizi per il mercato del lavoro, con particolare riferimento ai servizi di incontro fra domanda e offerta di lavoro ed ai bandi finanziati. In alcune Regioni (Basilicata, Emilia Romagna, Lazio, Molise, Sicilia e Umbria) sono previsti regimi di accreditamento particolari in cui è possibile attivare tirocini extra-curriculari finanziati senza essere accreditati. In altre Regioni (Puglia e Liguria), i Delegati di Fondazione Lavoro possono operare tramite ATI o ATS. In Campania vige un sistema di accreditamento nell’ambito del quale Fondazione Lavoro opera in convenzione con i Centri per l’Impiego.

SECONDO PASSO

Accesso agli Avvisi pubblici. Una volta conseguito l’accreditamento, sarà possibile accedere ai diversi Avvisi pubblici attivati nella Regione di riferimento per la promozione di specifiche misure di politica attiva. La sede accreditata potrà erogare i servizi richiesti dall’Avviso oggetto del contributo pubblico, assicurando il rispetto degli standard minimi previsti dalla normativa regionale vigente al fine di garantire la qualità delle prestazioni erogate.

TERZO PASSO

Gestione della misura. E’ responsabilità del Consulente Delegato gestire la misura oggetto del finanziamento pubblico assicurando adeguate modalità di informazioni e monitoraggio in merito all’andamento delle attività. Inoltre, ogni Delegato dovrà predisporre la documentazione ad evidenza della realizzazione delle misure secondo quanto previsto dalla normativa regionale e dall’Avviso pubblico di riferimento, e farla pervenire via e-mail a Fondazione Lavoro (secondo le modalità comunicate) ai fini della presentazione della rendicontazione alla Regione.

QUARTO PASSO

Remunerazione per i servizi erogati. Ottenuta la remunerazione dalla Regione, Fondazione Lavoro provvede, previa emissione di fattura, al trasferimento delle somme dovute ai Delegati che hanno realizzato le attività. Da tale importo Fondazione Lavoro trattiene una quota per i diritti di segreteria e per lo svolgimento delle attività poste a proprio carico. Attualmente, la quota trattenuta è pari al 14% della somma prevista.

Per informazioni sui tempi e le modalità di accreditamento e di accesso alle Politiche Attive Regionali, consulta il sito di Fondazione Lavoro www.fondazionelavoro.it e/o scrivi a: politicheattive@fondazionelavoro.it .

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE: COSA FARE

Wed, 01 Feb 2017 10:08:37 GMT

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE: COSA FARE

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è tra i soggetti in possesso dell’accreditamento nazionale per l’erogazione dei servizi per il lavoro ed è pertanto titolata ad accompagnare i disoccupati destinatari dell’Assegno di Ricollocazione nel percorso di ricerca di una nuova occupazione.

Possono partecipare alla gestione dell’Assegno, tutti i delegati che abbiano frequentato i corsi di formazione e di aggiornamento organizzati dalla Fondazione con l’obiettivo di fornire le competenze e gli strumenti necessari ad utilizzare correttamente l'Assegno. Per poter operare con l’Assegno di Ricollocazione sono sufficienti pochi e semplici passi.

PRIMO PASSO

Richiesta di iscrizione alla Fondazione e conseguimento della delega. Per diventare delegato di Fondazione Lavoro è necessario:

- essere Consulente del Lavoro regolarmente iscritto all’Ordine provinciale;

- conoscere lo Statuto ed accettare integralmente il Regolamento della Fondazione;

- versare il contributo di funzionamento.

Per maggiori dettagli sulla procedura di richiesta della delega, visita la sezione «Come diventare

Delegato» sul nostro sito http://www.fondazionelavoro.it .

SECONDO PASSO

Adesione alle iniziative formative. Già da diversi mesi, Fondazione Lavoro ha avviato la programmazione di incontri specifici mirati ad approfondire teorie e tecniche per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione. Le notizie e le informazioni in merito alla programmazione della formazione sono regolarmente pubblicate sul sito della Fondazione e diffuse mediante apposita informativa a mezzo e-mail.

TERZO PASSO

Richiesta di accreditamento della sede al sistema nazionale per i servizi per il lavoro. A tal fine, il delegato che ha partecipato alla formazione invia una richiesta a Fondazione Lavoro per l’accreditamento della propria sede al sistema nazionale per i servizi per il lavoro, requisito imprescindibile per poter operare nell’ambito della ricollocazione. Concluso con successo l’iter di accreditamento, la sede del delegato sarà inserita tra gli operatori selezionabili da parte del disoccupato titolare dell’assegno per l’attivazione del servizio di ricerca intensiva di una nuova occupazione.

Per informazioni sui tempi e le modalità di attivazione della procedura per l’accesso all’Assegno di Ricollocazione, consulta il sito dell’ANPAL www.anpal.gov.it e/o scrivi a: selezione@fondazionelavoro.it

RICERCA E SELEZIONE: COSA FARE

Wed, 01 Feb 2017 10:08:29 GMT

RICERCA E SELEZIONE: COSA FARE

Il Delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro, secondo quanto stabilito dal Regolamento per i Delegati, può svolgere attività di intermediazione, selezione e ricerca del personale. A tale fine, sono previsti i seguenti passaggi.

PRIMO PASSO

Stipula del contratto con l’Azienda. Il Delegato stipula con l’Azienda cliente un contratto di consulenza per la ricerca e la selezione del personale, utilizzando il modello di contratto reperibile all’interno dell’area riservata nella sezione documentazione. Il contratto sottoscritto dalle parti è inviato alla Fondazione Lavoro a mezzo e.mail al seguente indirizzo: amministrazione@fondazionelavoro.it.

SECONDO PASSO

Avvio della ricerca. La Fondazione Consulenti per il Lavoro, mediante canali preposti e grazie alla collaborazione instaurata con il portale di recruiting online Infojobs.it, fornisce un servizio gratuito a supporto dei Consulenti del Lavoro Delegati nelle attività di ricerca e selezione del personale. In particolare, la procedura per la pubblicazione degli annunci prevede:

- la compilazione da parte del Delegato della Job Description che deve essere inviata via e.mail al seguente indirizzo: selezione@fondazionelavoro.it;

- in base all’ordine di arrivo delle richieste, la pubblicazione da parte di Fondazione Lavoro della Job Description nei canali di ricerca per un periodo delimitato (di norma, 5 giorni lavorativi);

- nel caso del portale Infojobs, accesso da parte del Delegato alla sezione dedicata ai curricula mediante le credenziali nel frattempo fornite dalla Fondazione. Nel menu personale, cliccando su Offerte e curricula, si possono visualizzare, salvare e stampare i CV degli annunci richiesti (anche attraverso l’uso di filtri in base a provincia, età, genere, altro);

- negli altri casi, restituzione da parte di Fondazione Lavoro delle candidature ricevute in risposta agli nnunci pubblicati con relativi CV.

TERZO PASSO

Remunerazione del servizio. A conclusione della selezione, Fondazione Lavoro procede direttamente all’emissione della fattura ai fini del pagamento del corrispettivo dovuto da parte dell’Azienda. A tal fine, sono previsti i seguenti passaggi:

- inserimento nell’area riservata, ad opera del Delegato, dei riferimenti per la fatturazione seguendo le indicazioni del contratto;

- emissione della fattura da parte di Fondazione Lavoro ed invio della stessa all’azienda a mezzo e-mail;

- ricevuto il pagamento da parte dell’Azienda, Fondazione Lavoro, previa emissione della fattura da parte del Delegato, trasferisce allo stesso le somme dovute per l’attività di ricerca e selezione. Dal pagamento ricevuto, Fondazione Lavoro trattiene una quota per i diritti di segreteria e per lo svolgimento delle attività poste a proprio carico, pari al 10% del corrispettivo imponibile incassato (ai sensi dell’art. 18 del citato Regolamento).

Per ulteriori informazioni, consulta il sito di Fondazione Lavoro www.fondazionelavoro.it e/o scrivi a: selezione@fondazionelavoro.it ; amministrazione@fondazionelavoro.it .

FONDAZIONE LAVORO INCONTRA GLI STUDENTI AL SALONE DI MILANO

Wed, 01 Feb 2017 10:08:22 GMT

FONDAZIONE LAVORO INCONTRA GLI STUDENTI AL SALONE DI MILANO

Il giorno 20 aprile 2017 ore 10.00 Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, ha partecipato all' apertura dei lavori "Ready to work - L’eccellenza del sistema duale lombardo, esempio e motore per lo sviluppo del Paese".

Hanno collaborato all'evento Gabriele Toccafondi, Sottosegretario Ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca, Roberto Maroni,Presidente Regione Lombardia, Valentina Aprea, Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro Regione Lombardia, Margherita Fusco, Dirigente tecnico MIUR – Ufficio Scolastico Regionale per la Lombardia Marilena Adamo, Presidente di Fondazione Milano – Scuole Civiche Marco Bussetti, Dirigente Usr Ambito Territoriale di Milano.

Il convegno è stata l'occasione per illustrare ai giovani presenti le opportunità offerte dal mercato del lavoro anche seguendo percorsi di alternanza.

SCHEDA COME DIVENTARE DELEGATO

Wed, 01 Feb 2017 10:07:30 GMT

SCHEDA COME DIVENTARE DELEGATO

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è l’Agenzia per il Lavoro (Autorizzazione ministeriale 19009 del 23/07/2007) del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro. Attraverso la delega, il Consulente del Lavoro può svolgere attività di intermediazione di esclusiva competenza della Fondazione dei Consulenti per il Lavoro, e pertanto dei propri delegati, ai sensi del D.Lgs. n. 276/2003. La procedura di acquisizione della delega è semplice e rapida.

REQUISITO OBBLIGATORIO: essere Consulente del Lavoro regolarmente iscritto all’Ordine provinciale.

PRIMO PASSO

Accesso all’area di iscrizione e espletamento della procedura telematica. Accedendo all’area di iscrizione «Come diventare Delegato», accessibile dal sito internet di Fondazione Lavoro, e cliccando su «Chiedi la Delega», si avvia la procedura di iscrizione alla Fondazione. In questa fase, è necessario accettare il Regolamento per i Delegati della Fondazione e inserire i dati personali richiesti per l’iscrizione (i dati vanno sempre controllati ed eventualmente modificati prima della conferma di

invio). Il modulo di richiesta della delega è inviato in automatico all’indirizzo e.mail (privato) inserito durante l’iscrizione.

NOTA BENE: La delega è personale; il Consulente del Lavoro delegato può svolgere l’attività anche in forma di Studio Associato (e non anche come STP), a condizione che lo stesso sia costituito da soli Consulenti del Lavoro, tutti delegati nel rispetto della normativa vigente.

SECONDO PASSO

Pagamento del contributo di funzionamento annuale. Ai fini dell’iscrizione alla Fondazione Lavoro, è richiesto il pagamento del contributo di funzionamento annuale, pari a 100,00 euro (IVA esclusa), da effettuarsi con le seguenti modalità:

- carta di credito o PayPal;

- bonifico bancario - Codice IBAN (Iban IT85U0569603211000004899X53).

TERZO PASSO

Invio richiesta di delega. La documentazione prevista può essere inviata a mezzo di raccomandata A/R presso la nostra sede o via PEC al seguente indirizzo: info@pec.fondazionelavoro.it. La richiesta di delega si compone dei seguenti documenti:

- modulo richiesta delega;

- certificato o autocertificazione di iscrizione all’Albo Provinciale dal quale risulti l’assenza di provvedimenti di sanzioni o sospensioni in corso;

- copia di un documento di riconoscimento;

- copia dell’avvenuto pagamento del contributo di funzionamento (pari a 100,00 euro + IVA).

Per informazioni sui tempi e le modalità di rilascio della delega, scrivi a: segreteria@fondazionelavoro.it oppure chiama il numero 06/59648413

LO STRUMENTO SELFIEMPLOYMENT: A CHI E’ DIRETTO E QUALE FORMA DI FINANZIAMENTO EROGA

Fri, 20 Jan 2017 10:22:10 GMT

LO STRUMENTO SELFIEMPLOYMENT: A CHI E’ DIRETTO E QUALE FORMA DI FINANZIAMENTO EROGA

Per accedere a SELFIEmployment nella nuova formulazione si può presentare domanda in forma di impresa individuale, associazione professionale o società costituita da non più di 12 mesi (purché inattiva), oppure in forma di impresa individuale o società non ancora costituita (da costituire entro 60 gg dall’eventuale provvedimento di ammissione al finanziamento).

Sono ammissibili le iniziative riferibili a tutti i settori della produzione di beni, fornitura di servizi e commercio, anche in forma di franchising. Sono esclusi i settori della produzione primaria in agricoltura, pesca ed acquacoltura, le lotterie, le case da gioco e le scommesse.

I giovani saranno accompagnati anche nella realizzazione dell’iniziativa imprenditoriale: a partire dall’accettazione del provvedimento di ammissione un apposito servizio di tutoring, erogato da Invitalia, accompagnerà il giovane nello sviluppo dell’attività di impresa.

Le domande di finanziamento, redatte in lingua italiana, devono essere compilate esclusivamente per via elettronica e firmate digitalmente, utilizzando la procedura informatica messa a disposizione sul sito internet www.invitalia.it.

Tramite un apposito Accordo con l’Ente Nazionale Microcredito, sarà fornito supporto alla predisposizione della domanda di accesso a SELFIEmployment mediante 60 sportelli dell’Ente presenti sul territorio nazionale.

GARANZIA GIOVANI: I DATI FINALI DEL PROGRAMMA PER I NEET ITALIANI

Fri, 20 Jan 2017 10:21:21 GMT

GARANZIA GIOVANI: I DATI FINALI DEL PROGRAMMA PER I NEET ITALIANI

Al 15 dicembre di quest’anno, in prossimità del termine del Programma Garanzia Giovani, il numero dei giovani complessivamente registrati ha raggiunto 1.232.859 unità. Il totale dei registrati, al netto delle cancellazioni, è pari a 1.059.740. Su un totale di 830.916 Neet presi in carico da parte dei Servizi per l’Impiego, a 433.302 giovani è stata proposta almeno una misura. Accoglienza, orientamento, formazione, accompagnamento al lavoro, apprendistato, tirocinio, servizio civile, sostegno all’autoimprenditorialità, mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE, bonus occupazionale per le imprese e formazione a distanza: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale.

I giovani hanno avuto la possibilità di scegliere più Regioni in cui svolgere esperienze lavorative o formative. Il maggior numero di adesioni si rilevano in: Sicilia con oltre il 13% del totale (pari a 176.553 adesioni), Campania con l’11% (pari a 148.602 adesioni) e Lombardia con oltre il 10% (pari a 136.742 adesioni). Queste insieme assorbono oltre il 34% delle adesioni totali. Il rapporto tra adesioni (1.349.727 unità) e registrazioni (1.232.859 unità) è pari a 1,09 ovvero, in media, ciascun ragazzo effettua più di una adesione al Programma. Tendenzialmente sono state scelte le regioni di residenza, o al più le regioni limitrofi, ad eccezione del Mezzogiorno dove il fenomeno della mobilità, in particolare verso le regioni del Settentrione, è maggiormente diffuso.

I consulenti del lavoro delegati di Fondazione lavoro offrono consulenza, informazioni e servizi diretti nell’ambito Programma Garanzia Giovani, attualmente in fase di ridefinizione in vista delle nuove attività per l’anno 2017.

I DATI DELL’INPS SUL MERCATO DEL LAVORO: I NUMERI DEL LAVORO IN ITALIA TRA GENNAIO ED OTTOBRE 2016

Fri, 20 Jan 2017 10:21:11 GMT

I DATI DELL’INPS SUL MERCATO DEL LAVORO: I NUMERI DEL LAVORO IN ITALIA TRA GENNAIO ED OTTOBRE 2016

Dopo il boom del 2015, prosegue nel 2016, anche se rallentata, la crescita occupazionale. Questo è quanto si ricava dalla lettura dei dati sul mercato del lavoro elaborati dall’Inps sulla base delle comunicazioni obbligatorie e delle fonti ISTAT.

Nei primi dieci mesi del 2016, nel settore privato, si registra un saldo, tra assunzioni e cessazioni, pari a +497.000, inferiore a quello del corrispondente periodo del 2015 (+636.000), ma superiore a quello registrato nei primi dieci mesi del 2014 (+313.000). Su base annua, il saldo consente di misurare la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro. Il saldo annualizzato (vale a dire la differenza tra assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi) a ottobre 2016 risulta positivo e pari a +486.000, compresi i rapporti stagionali. Il risultato positivo è largamente imputabile al trend di crescita netta registrato dai contratti a tempo indeterminato, il cui saldo annualizzato a ottobre 2016 è pari a +406.000. Tale saldo riflette gli effetti di trascinamento dovuti all’intensa dinamica di crescita registrata negli ultimi mesi del 2015.

Complessivamente le assunzioni, sempre riferite ai soli datori di lavoro privati, nel periodo gennaio-ottobre 2016 sono risultate 4.833.000, con una riduzione di 347.000 unità rispetto al corrispondente periodo del 2015 (-6,7%). Nel complesso delle assunzioni sono comprese anche le assunzioni stagionali (491.000). Il rallentamento delle assunzioni ha riguardato principalmente i contratti a tempo indeterminato: –492.000, pari a –32,0% rispetto ai primi dieci mesi del 2015. Anche questo calo va considerato in relazione al forte incremento delle assunzioni a tempo indeterminato registrato nel 2015, anno in cui dette assunzioni potevano beneficiare dell’abbattimento integrale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo di tre anni. Analoghe considerazioni possono essere sviluppate per la contrazione del flusso di trasformazioni a tempo indeterminato (-34,1%).

Se cala la crescita dei rapporti a tempo indeterminato, aumentano invece i rapporti a termine nel 2016. Per i contratti a tempo determinato, nei primi dieci mesi del 2016, si registrano 3.106.000 assunzioni, in aumento sia sul 2015 (+4,9%), sia sul 2014 (+7,6%). Per i contratti in apprendistato, si conferma il trend di crescita già rilevato anche negli aggiornamenti dei mesi precedenti. In particolare, rispetto all’analogo periodo del 2015, le assunzioni in apprendistato aumentano di 38.000 unità (+24,5%). I contratti stagionali registrano una riduzione del 7,0%. In relazione all’analogo periodo del 2015, le cessazioni nel complesso, comprensive anche dei rapporti di lavoro stagionale, risultano diminuite del 4,6%. La riduzione è più consistente per i contratti a tempo indeterminato (-7,2%) che per quelli a tempo determinato (-1,7%). Analizzando le cessazioni per tipologia, i licenziamenti complessivi relativi a rapporti di lavoro a tempo indeterminato, pari a 507.000, risultano variati in modesto aumento rispetto al 2015 (490.000) e in diminuzione rispetto al 2014 (514.000). Sul trend degli ultimi mesi ha inciso l’introduzione dell’obbligo alle dimissioni on line. Il tasso di licenziamento (calcolato rispetto all’occupazione esposta al rischio ad inizio anno) per i primi dieci mesi del 2016 risulta inferiore (4,7%) rispetto a quello corrispondente del 2015 (4,8%). Nei primi dieci mesi del 2016 le cessazioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato per dimissioni sono state pari a 659.000 (-13,6% rispetto al 2015).

TIROCINI FORMATIVI: I RISULTATI DEL 2016

Fri, 20 Jan 2017 10:21:03 GMT

TIROCINI FORMATIVI: I RISULTATI DEL 2016

Nel 2016, la Fondazione Consulenti per il Lavoro, in qualità di Agenzia per il Lavoro autorizzata ai sensi del D.Lgs.276/2003 e smi, ha promosso complessivamente circa 24.000 tirocini formativi (extracurriculari) tra tirocini autofinanziati e tirocini finanziati con il contributo di fondi pubblici; un risultato importante, raggiunto grazie anche alla stretta collaborazione con i consulenti del lavoro delegati, che registra un incremento rispetto al 2015 del 20% circa. Lombardia (4.253), Campania (3.943), Veneto (3.278) e Lazio (2.953) sono le regioni nelle quali Fondazione Lavoro ha promosso il maggior numero di tirocini, con a seguire Piemonte (1.457) e Puglia (1.100); le altre regioni (con l’esclusione del Friuli Venezia Giulia e della Valle d’Aosta) si attestano al di sotto dei 1.000, da un numero di tirocini minimo di 60 (Molise) ad un massimo di 950 (Sicilia).

Sebbene per certi versi fortemente criticato, lo strumento del tirocinio ha avuto la sua definitiva consacrazione con il Programma a titolarità del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attuazione della Garanzia Giovani (PON IOG – Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”), registrando alla data del 29 ottobre 2016 un numero totale di tirocini pari a 194.154 (Fonte: Report bimestrale ISFOL – Numero Novembre/2016 “L’Attuazione della Garanzia Giovani in Italia”).

Nell’ambito di tale Programma, la Fondazione Lavoro, presente con sedi accreditate in quasi tutte le Regioni italiane, ha promosso circa 3.200 tirocini nel periodo 2015-2016 (n. 2.167 nel 2015 e n. 1040 nel 2016).

Il tirocinio, quale misura di politica attiva finalizzata ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità delle persone, può rappresentare una concreta opportunità di apprendimento e di inserimento/reinserimento lavorativo se realizzato regolarmente e attraverso percorsi formativi di qualità. L’obiettivo del 2017 della Fondazione sarà sicuramente quello di non accontentarsi, cercando dunque di assicurare con il massimo impegno e la massima serietà livelli qualitativi sempre maggiori al fine di tutelare uno strumento, quello del tirocinio, in grado di avvicinare persone in cerca di prima occupazione o a rischio di espulsione al mercato del lavoro.

LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO: BILANCIO 2016 PER LA FONDAZIONE LAVORO

Fri, 20 Jan 2017 10:20:54 GMT

LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO: BILANCIO 2016 PER LA FONDAZIONE LAVORO

Per la Fondazione Consulenti per il Lavoro il 2016 ha rappresentato un anno di crescita, caratterizzato da una maggiore attenzione da parte dei consulenti alle tematiche delle politiche attive del lavoro.

Nello specifico, abbiamo assistito ad uno sviluppo del Programma Garanzia Giovani, rivolto all’inserimento lavorativo di giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, non impegnati in attività lavorativa, né inseriti in percorsi scolastici o formativi. Il Programma ha rappresentato il cardine delle attività delle politiche attive nel corso dell’anno, con un incremento delle attività e della qualità dei servizi offerti e un aumento del numero delle sedi accreditate della Fondazione presenti in tutta Italia, con oltre 100 sedi alla data di oggi.

L’esaurimento delle risorse finanziarie assegnate ha causato in alcune Regioni un rallentamento nella gestione del Programma. Tuttavia, nelle Regioni che non hanno subito interruzioni, come Lazio e Campania, si è registrato un notevole incremento delle attività, rispettivamente del 154% (circa) e del 300% (circa).

Orientamento specialistico, promozione di tirocini e accompagnamento al lavoro sono le misure del Programma erogate dai consulenti della Fondazione per un totale di oltre 2.200 destinatari complessivamente trattati.

Tra le Regioni nelle quali la Fondazione ha operato, per il tramite dei propri delegati, sono presenti la Calabria, il Lazio, la Lombardia, la Toscana, la Sardegna e la Liguria, per le quali è previsto un sistema di accreditamento regionale per i servizi per il lavoro, e la Campania, l’Emilia Romagna, la Puglia, l’Umbria nelle quali, invece, possono operare tutti i delegati.

Al Programma di Garanzia Giovani, in alcune regioni si sono affiancati altri interventi di politica attiva che hanno visto il coinvolgimento della Fondazione, quali a titolo di esempio la Dote Unica Lavoro (DUL) in Lombardia e alcune sperimentazioni del contratto di ricollocazione (Lazio e Sardegna).

Per il 2017 è previsto il rifinanziamento di Garanzia Giovani con una dotazione complessiva di risorse pari a circa 690 Meuro (derivanti per 560 Meuro da un recente revisione delle risorse attribuite all’Italia dall’UE e per circa 130 Meuro dal rifinanziamento dell’Iniziativa per l’Occupazione Giovanile), che potrebbero salire a 884Meuro se la Commissione europea sbloccherà ulteriori risorse (come dichiarato dal Direttore Generale dell’ANPAL, dott. Salvatore Pirrone).

La fase 2 del Programma per l’occupazione giovanile sarà oggetto di condivisione con le Regioni e le parti sociali, al fine di concentrare le risorse sulle misure più efficaci e di individuare i possibili correttivi con l’obiettivo di migliorare gli effetti prodotti da tale iniziativa. Particolare attenzione sarà data ai correttivi da adottare per la misura relativa alla promozione dei tirocini extracurriculari, in termini di riduzione dell’indennità di tirocinio prevista, individuazione di target specifici e intensificazione dei controlli.

IL PROGETTO PILOTA MEET THE NEET PER I GIOVANI A RISCHIO DI DISPERSIONE SCOLASTICA

Fri, 20 Jan 2017 10:20:47 GMT

IL PROGETTO PILOTA MEET THE NEET PER I GIOVANI A RISCHIO DI DISPERSIONE SCOLASTICA

Il Piano Garanzia Giovani in Italia ha attivato più di 800.000 giovani NEET ad oggi. Restano tuttavia alcuni ragazzi in situazione di particolare disagio che sfuggono alle normali azioni di contatto operate dai promotori della “Garanzia”. È a queste persone che il progetto denominato “Meet the Neet” si rivolge, ovvero a quei NEET che appartengono a gruppi particolarmente vulnerabili, con basso livello d'istruzione, esigenze particolari e/o migranti.

Il progetto pilota MEET THE NEET mira a rafforzare l’efficacia della Garanzia Giovani attraverso azioni di disseminazione sul territorio e di coordinamento degli stakeholder capaci di intercettare le categorie di giovani non ancora registrati (in particolare, giovani NEET con situazioni di disagio e giovani immigrati di seconda generazione). Il progetto sarà realizzato nei prossimi mesi in via sperimentale nei territori individuati dalle Regioni Lazio, Veneto e Puglia.

In base al progetto si intende coinvolgere i giovani NEET attuando servizi efficaci e innovativi destinati ai giovani più a rischio attraverso attività informali di sensibilizzazione al fine di favorire la loro attivazione nel sistema di Garanzia Giovani, attraverso:

Progettazione e sviluppo di una App per smartphone, sia in italiano che in inglese, specificamente pensati per il target;
Informazione e consulenza personalizzata (anche con sessioni direttamente a casa per i NEET più emarginati);
Attivazione di interventi di auto-orientamento tra NEET.

RAFFORZAMENTO DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO E RILANCIO DELLE POLITICHE ATTIVE SECONDO L’ACCORDO QUADRO 2017.

Fri, 20 Jan 2017 10:20:37 GMT

RAFFORZAMENTO DEI SERVIZI PER L’IMPIEGO E RILANCIO DELLE POLITICHE ATTIVE SECONDO L’ACCORDO QUADRO 2017.

L’intesa da parte dello Stato e delle Regioni sul rinnovo dell’Accordo quadro per le politiche attive 2017 risponde alla necessità di garantire i servizi per il lavoro e di rilanciare le politiche attive a livello nazionale, nel riconoscimento reciproco del ruolo strategico delle amministrazioni centrali e delle amministrazioni regionali nell'ambito della competenza concorrente, così come riaffermata in esito al Referendum costituzionale del 4 dicembre u.s..

L’Accordo raggiunto garantisce le risorse finanziare per la continuità di funzionamento dei Centri per l’Impiego. Si conferma quindi un impegno comune: attuare i livelli essenziali delle prestazioni dei Centri per l'Impiego, definiti dalla riforma, attraverso interventi in sinergia tra le istituzioni.

La prima questione in questo senso riguarda il personale dipendente: i 2/3 del fabbisogno finanziario sono a carico dello Stato e il rimanente terzo è a carico delle Regioni, confermando la ripartizione già in atto per gli anni 2015 e 2016 basata sul numero effettivo di lavoratori dipendenti a tempo indeterminato dell’annualità 2015 impiegati nell’erogazione di servizi per l’impiego e di politiche attive. Resta da affrontare quindi il tema del personale a tempo determinato, che costituisce almeno il 20% del personale in carico presso i Centri per l'Impiego. In questo senso interviene il “decreto mille proroghe” che, per quanto riguarda i dipendenti dei Centri per l'Impiego, proroga al 31 dicembre 2017 la possibilità, per le province e le città metropolitane, di stipulare contratti a tempo determinato per consentire la continuità dei servizi erogati dai Centri nella fase di transizione verso il completamento del processo di riordino delle funzioni connesse alle politiche attive del lavoro. I Centri per l'Impiego sono inoltre interessati dalla norma di carattere generale, contenuta nel decreto, che prevede la possibilità, per le pubbliche amministrazioni, di stipulare contratti di collaborazione anche per il 2017.

Aspetto molto rilevante, soprattutto in seguito all'esito referendario, è la previsione di un piano congiunto di rafforzamento dei servizi per l’impiego e delle politiche attive, mediante l’utilizzo coordinato delle risorse finanziarie dei piani operativi nazionali e regionali nel rispetto delle attuali allocazioni delle risorse e nel rispetto dei Regolamenti dell’Unione europea in materia di fondi strutturali. La proposta del Governo per un piano di rafforzamento, oggetto di condivisione con le Regioni proprio in questi giorni, prevede, tra le altre misure, l’assegnazione ai CPI di 1.000 unità aggiuntive di personale appositamente formato e di 600 ulteriori unità di personale che avrà il compito di favorire il collocamento al lavoro delle persone più deboli. I costi relativi, pari a 60 milioni, saranno coperti per metà con risorse del Piano Nazionale per l'Occupazione e per metà con risorse del Programma Nazionale Inclusione.

FONDAZIONE LAVORO ADOTTA SPECIFICI “INDIRIZZI PER L’ATTIVAZIONE DI TIROCINI DI QUALITA' "

Fri, 20 Jan 2017 10:20:30 GMT

FONDAZIONE LAVORO ADOTTA SPECIFICI “INDIRIZZI PER L’ATTIVAZIONE DI TIROCINI DI QUALITA' "

Fondazione Lavoro, da sempre impegnata nel valorizzare l’istituto del tirocinio quale strumento di politica attiva, adotta specifici indirizzi per i tirocini al fine di mantenere elevati standard qualitativi.

Tali indirizzi, predisposti sulla base dell’esperienza maturata negli ultimi anni ed in particolare nel 2016, richiamano responsabilità e obblighi del consulente del lavoro delegato nella fase di attivazione e nel corso del tirocinio in qualità di tutor didattico, oltre a delineare alcuni orientamenti adottati dalla Fondazione in relazione ad aspetti non direttamente disciplinati dalla normativa di riferimento per i quali è comunque necessario operare una scelta, a maggiore tutela della regolarità e della qualità dello strumento del tirocinio.

Inoltre, quale ulteriore strumento di supporto per i propri delegati, sono state aggiornate le FAQ in materia di tirocini extracurriculari, sulla base degli approfondimenti effettuati in relazioni alle richieste di chiarimento e ai quesiti recentemente pervenuti e tenuto conto dei cambiamenti intervenuti nel quadro normativo di riferimento.

Gli indirizzi e le FAQ saranno diffusi nei prossimi giorni mediante apposita comunicazione (a mezzo e.mail) da parte di Fondazione Lavoro e attraverso la pubblicazione sul portale nell’area riservata ai delegati.

FORMAZIONE WELFARE AZIENDALE

Fri, 20 Jan 2017 10:20:24 GMT

FORMAZIONE WELFARE AZIENDALE

Si chiuderà giovedì 19 gennaio p.v, presso la Presso Sala Conferenze del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro, alla presenza della Presidente del Consiglio Nazionale Marina Calderone e del Presidente dell’ANPAL Maurizio Del Conte , il percorso di formazione specialistica che Fondazione Lavoro e Italia Lavoro (nel frattempo divenuta ANPAL servizi) hanno organizzato alla fine del 2015 per formare consulenti aziendali sull’innovazione organizzativa e sul welfare aziendale.

Il lungo percorso (durato più di un anno e con circa 160 ore di formazione) è stato strutturato in tre momenti che hanno visto gli oltre 50 partecipanti apprendere le conoscenze di base per impostare un’analisi diagnosi delle problematiche aziendali, quelle per la progettazione di interventi di innovazione organizzativa con la conseguente attivazione di processi di cambiamento organizzativo. In ogni fase del corso sono stati proposti diversi moduli tematici funzionali ad acquisire i saperi necessari a progettare e attivare un processo di cambiamento organizzativo finalizzato a migliorare la produttività aziendale e a favorire l’equilibrio vita lavoro. Ciascun modulo ha previsto momenti di formazione in aula, formazione a distanza, esercitazioni in gruppi e simulazioni.

La presentazione delle tematiche, inoltre, è stata supportata dall’analisi di numerosi casi aziendali. Proprio su questi casi si concentrerà il seminario di giovedì, lasciando inoltre ampio spazio al Presidente di Fondazione Lavoro Mauro Capitanio , di Fondazione Studi Rosario De Luca e alla referente di progetto per ANPAL servizi Antonella Marsala , per presentare le future iniziative di Categoria sul Welfare aziendale e l’innovazione organizzativa.

Clicca qui per il programma completo dell’iniziativa

PARTE IL PRIMO CORSO PER LA GESTIONE DEL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE.

Fri, 20 Jan 2017 10:17:11 GMT

PARTE IL PRIMO CORSO PER LA GESTIONE DEL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE.

Per venire incontro alle numerose richieste pervenute, la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha organizzato il primo percorso di approfondimento sulle “ Teorie e tecniche per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione ”.

Il corso si svolgerà nei giorni 30 e 31 gennaio a Roma, presso la sede Fondazione, in via C. Colombo, 456, sarà riservato a massimo 35 partecipanti e avrà un costo di iscrizione pari a € 100+ IVA.

Nelle due giornate saranno affrontate sia le tematiche riguardanti l’orientamento degli adulti, sia quelle relative alla normativa ed alle procedure per una corretta gestione dell’assegno di ricollocazione.

L’obiettivo è quello di preparare i Consulenti del Lavoro delegati alla partenza della sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione prevista per i primi giorni di febbraio.

Clicca qui per il programma dettagliato del corso.

Per informazioni ed iscrizioni potete scrivere all’indirizzo segreteria@fondazionelavoro.it

INCONTRO E NUOVE OPPORTUNITà PER I CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 20 Jan 2017 10:17:01 GMT

INCONTRO E NUOVE OPPORTUNITà PER I CONSULENTI DEL LAVORO

La Fondazione Lavoro sarà presente alla giornata "Incontro e nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro", organizzato dal Consiglio provinciale dell'Ordine di B.A.T., il giorno 01 febbraio 2017 dalle ore 14:30 alle ore 19:00 presso il Consiglio Provinciale di B.A.T. in Via S. Gervasio, 21 - Trani.

Si terrà un importante incontro che verterà sulla presentazione dei servizi erogati dalla Fondazione Lavoro ed un supporto tecnico per l'utilizzo dei portali utilizzati dai Delegati.

Nel corso dell'incontro sarà attivo uno sportello presidiato dai collaboratori di Fondazione Lavoro al fine di offrire informazioni in merito alle attività e ai servizi erogati.

In allegato la locandina dell’evento.

IL NUOVO SCENARIO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO. IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Fri, 20 Jan 2017 10:16:50 GMT

IL NUOVO SCENARIO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO. IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO

Il 31 Gennaio 2017 dalle ore 15:00 alle ore 18:00 si terrà il Convegno "IL NUOVO SCENARIO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO. IL RUOLO DEI CONSULENTI DEL LAVORO" , organizzato dal Consiglio provinciale dell'Ordine di Bologna presso Zan Hotel Europa Via Boldrini 11 - Bologna.

Nella giornata si terrà un importante incontro nel quale interverrà Francesco Duraccio , Vice Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, che presenterà il ruolo dei consulenti del lavoro, le novità nel mondo delle politiche attive e con la partecipazione di Matteo Robustelli , Presidente di Fondazione Universo Lavoro.

In allegato la locandina del Convegno.

ISTAT: L’OCCUPAZIONE IN ITALIA A FINE 2016

Fri, 20 Jan 2017 10:16:41 GMT

ISTAT: L’OCCUPAZIONE IN ITALIA A FINE 2016

I recenti dati Istat sul mercato del lavoro italiano mostrano come nel mese di novembre la stima degli occupati è in lieve crescita rispetto a ottobre (+0,1%, pari a +19 mila unità). L’aumento riguarda le donne e le persone ultracinquantenni. Aumentano, in questo mese, gli indipendenti e i dipendenti permanenti, calano invece i lavoratori a termine. Il tasso di occupazione è pari al 57,3%, in aumento di 0,1 punti percentuali rispetto a ottobre. Sono variazioni poco significative. I dati mensili confermano quindi un quadro di sostanziale stabilità dei livelli complessivi che si protrae da alcuni mesi: nel periodo settembre-novembre si registra un lieve calo degli occupati rispetto al trimestre precedente (-0,1%, pari a -21 mila). Il calo interessa gli uomini, le persone tra 15 e 49 anni e i lavoratori dipendenti, mentre si rilevano segnali di crescita per le donne e gli over 50.

La stima dei disoccupati a novembre è in aumento (+1,9%, pari a +57 mila), dopo il calo dello 0,6% registrato nel mese precedente. L’aumento è attribuibile a entrambe le componenti di genere e si distribuisce tra le diverse classi di età ad eccezione degli ultracinquantenni, che in questa fase, da alcuni anni almeno, sembrano essere una componente forte del mercato del lavoro italiano. Il tasso di disoccupazione è pari all’11,9%, in aumento di 0,2 punti percentuali su base mensile.

La maggiore partecipazione al mercato del lavoro a novembre, in termini sia di occupati sia di persone in cerca di lavoro, si associa al calo della stima degli inattivi tra i 15 e i 64 anni (-0,7%, pari a -93 mila). Il calo interessa entrambe le componenti di genere e tutte le classi di età. Il tasso di inattività scende al 34,8%, in diminuzione di 0,2 punti percentuali.

Nel periodo settembre-novembre 2016 al lieve calo degli occupati si accompagna la crescita dei disoccupati (+2,4%, pari a +72 mila) e il calo delle persone inattive (-0,6%, pari a -78 mila). Ci sono quindi più persone che cercano lavoro e non lo trovano.

Su base annua si conferma la tendenza all’aumento del numero di occupati (+0,9% su novembre 2015, pari a +201 mila). La crescita tendenziale è attribuibile quasi esclusivamente ai lavoratori dipendenti (+193 mila, di cui +135 mila i permanenti) e si manifesta sia per le donne sia per gli uomini, concentrandosi esclusivamente tra gli over 50 (+453 mila). Nello stesso periodo aumentano i disoccupati (+5,7%, pari a +165 mila) e calano gli inattivi (-3,4%, pari a -469 mila).

FONDAZIONE CONSULENTI PER LAVORO: NEL 2016 OLTRE 23MILA TIROCINI, 60% TRASFORMATO IN RAPPORTO LAVORO STABILE

Fri, 20 Jan 2017 10:16:28 GMT

FONDAZIONE CONSULENTI PER LAVORO: NEL 2016 OLTRE 23MILA TIROCINI, 60% TRASFORMATO IN RAPPORTO LAVORO STABILE

Oggi 25 gennaio 2017 Adnkronos pubblica l’intervista a Mauro Capitanio, Presidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Nel 2016 oltre 23.000 tirocini di cui il 60% trasformati in rapporti di lavoro.

Clicca qui per leggere l’intervista:

http://www.adnkronos.com/lavoro/professionisti/2017/01/25/fondazione-consulenti-per-lavoro-oltre-mila-tirocini-trasformato-rapporto-lavoro-stabile_wtPNJEuBHMaCndLHIhNGRN.html

PON SPAO: principali ambiti di intervento e di complementarietà

Fri, 20 Jan 2017 10:16:16 GMT

PON SPAO: principali ambiti di intervento e di complementarietà

Il Programma Operativo Nazionale “Sistemi di politiche attive per l’occupazione” (PON SPAO), con una dotazione di 2.176.505.801 euro, costituisce il principale riferimento per la promozione delle azioni di supporto alle riforme strutturali in tema di occupazione e mercato del lavoro, attualmente in corso in Italia. Le azioni di sistema finanziate dal Programma contribuiscono alla progettazione e alla messa a punto di azioni trasversali, che possono poi trovare sviluppo e diffusione nella programmazione regionale, in particolare con riferimento al Fondo Sociale Europeo, garantendo l’interazione e la complementarietà degli interventi tra le dimensioni nazionale, regionale e locale.

Potenziamento delle politiche attive e dei servizi per l’impiego

A livello nazionale, il PON SPAO è lo strumento principale per il potenziamento delle politiche attive e dei servizi per l’impiego previsto dal cd. Jobs Act (L. n. 183/2014 del 10 dicembre 2014) e dal D. Lgs. 150/2015, che ha attuato la delega sul riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive. E’ infatti attraverso tale Programma che il Governo sostiene, con le Regioni, il Piano di rafforzamento dei servizi per il lavoro e delle politiche attive per il lavoro. Con l’obiettivo di rafforzare i servizi per l’impiego su tutto il territorio nazionale, il PON SPAO finanzia l’elaborazione di standard comuni a tutto il territorio nazionale, i cosiddetti LEP (Livelli essenziali delle prestazioni), come l’elaborazione degli standard di servizio e di costo in relazione a ciascuno dei servizi e delle misure di politica attiva indicati all’art. 18 del D. Lgs. n. 150/2015 e la determinazione delle modalità operative e ammontare dell’assegno individuale di ricollocazione. Nella stessa logica si inseriscono le azioni di sistema per l’integrazione dei sistemi informativi che, valorizzando le componenti informatizzate realizzate della Amministrazioni regionali, consentono di realizzare un sistema informativo che dialoghi con i sistemi informativi regionali dedicati ai servizi per il lavoro.

Complementarietà e integrazione con il PON Garanzia Giovani

Interessanti sono gli aspetti di complementarietà con il PON Iniziativa Occupazione Giovani (c.d. PON Garanzia Giovani), rispetto al quale interviene sostenendo sia azioni di assistenza tecnica (comunicazione, sistemi informativi e supporto tecnico), sia azioni sinergiche attraverso misure di politica attiva (per esempio gli interventi per incentivare l’autoimpiego e l’accesso al credito) e interventi dedicati al target dei giovani NEET. Inoltre, il PON SPAO finanzia azioni nell’ambito dell’istruzione, della formazione e della formazione professionale per le competenze e l’apprendimento permanente. In particolare, con l’obiettivo di promuovere la parità di accesso all’istruzione prescolare, primaria e secondaria di elevata qualità, il Programma attua strategie di contrasto all’abbandono scolastico; al fine di migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, sostiene interventi di apprendimento duale e apprendistato e, nella logica dell’apprendimento permanente, adegua le competenze della popolazione attiva alle esigenze del mercato in continua evoluzione. E’ sempre SPAO il programma nazionale che prevede la realizzazione di programmi di mobilità transnazionale

Integrazione delle categorie più deboli

Il PON SPAO contribuisce a integrare le categorie più vulnerabili nel mondo del lavoro (donne, disoccupati di lunga durata, persone appartenenti a comunità emarginate e immigrati, giovani non in percorsi di studio, formazione o lavoro), migliorando la qualità dell’istruzione e della formazione, sostenendo la transizione scuola-lavoro, promuovendo la mobilità dei lavoratori e combattendo il lavoro sommerso.

Questo Programma non va quindi visto come un mero contenitore di risorse, quanto come uno strumento a supporto della capacità del Ministero del Lavoro e delle sue strutture, in primis dell’ANPAL, di porsi come coordinamento e guida nel processo di riforma del mercato del lavoro in atto, in affiancamento alle politiche del lavoro regionali e sviluppando strategie comuni con i POR FSE e gli altri Programmi nazionali complementari (PON Inclusione e PON IOG).

UNA NUOVA GARANZIA PER LE COMPETENZE “SKILLS GUARANTEE“

Fri, 20 Jan 2017 10:15:56 GMT

UNA NUOVA GARANZIA PER LE COMPETENZE “SKILLS GUARANTEE“

Mismatch domanda-offerta nell’ Ue

Le scarse conoscenze e competenze sono una delle principali cause della difficoltà delle imprese nel trovare e allocare i lavoratori, dando luogo al fenomeno del “mismatch”, il mancato incontro tra domanda ed offerta rilevato in UE con una percentuale significativa, che arriva a superare il 20% dei posti mancanti per problemi di competenze inadeguate presenti sul mercato. Si stima che almeno 70 milioni di cittadini europei siano in possesso di bassi titoli di studio, abbiano scarse competenze di lettura ed interpretazione di un testo, difficoltà in matematica, nessuna o scarse competenze digitali. In base ad un’indagine effettuata dall’OCSE su 22 Paesi UE l’Italia è al terzo posto per quantità di lavoratori con competenze inferiori rispetto alla mansione ricoperta e al settimo posto rispetto ai lavoratori con competenze superiori al ruolo ricoperto. Questi “deficit” fanno sì che tali cittadini abbiano minori possibilità di trovare lavoro e, in ogni caso, il loro reddito rischia di abbassarsi.

La soluzione Europea: La “Skills Guarantee”

Nel giugno del 2016 la Commissione Europea ha presentato una proposta di raccomandazione chiamata “Garanzia competenze - Skills Guarantee ” adottata dal Consiglio lo scorso 19 dicembre.Tale intervento affiancherà quello per l’occupabilità di Garanzia giovani, sostenendol’adeguamento delle competenze dei giovani e dei disoccupati. Tre gli obiettivi della Skills Guarantee: 1) migliorare la preparazione delle persone con competenze insufficienti; 2) rendere le competenze visibili e confrontabili anche quando ci si sposta da un Paese all'altro; 3) rendere le competenze professionalmente spendibili. Il target di riferimento sono i lavoratori scarsamente qualificati, occupati, disoccupati o inattivi, compresi i migranti per i quali diventa indispensabile la rilevazione, valutazione e certificazione delle competenze possedute ai fini dei processi di integrazione. Non è previsto nessun finanziamento supplementare dell'UE in quanto si tratta di reindirizzare per queste finalità una buona parte di quelle risorse che il Fondo sociale europeo destina ai governi ed in Italia alle regioni per promuovere le competenze, la formazione e l’occupabilità. Sono già infatti disponibili 27 miliardi di euro a valere sul FSE investiti in materia di istruzione, formazione e apprendimento permanente dal 2014 al 2020, 21 miliardi di euro destinati all'inclusione sociale e 30 miliardi di euro per l'occupazione sostenibile e di alta qualità. La definizione di un piano relativo alla “Skills Guarantee” è particolarmente importante per l’Italia; i dati illustrano infatti come l’Italia sia indietro rispetto alla media europea con una quota di insufficienze pari a 28 punti percentuale rispetto alle competenze in materia letteraria (20% UE), 32 punti percentuale rispetto al calcolo funzionale (24% UE) e ben 57 punti percentuale nel campo delle competenze digitali di base (41% UE). L’Italia dovrà fare particolare attenzione al reale fabbisogno professionale dei sistemi produttivi locali, al fine di evitare che i fondi vengano utilizzati per il finanziamento di attività formative poco o niente spendibili in termini di reale accrescimento delle competenze, sviluppo professionale e di carriera e cittadinanza attiva.

INCENTIVI PER L'OCCUPAZIONE - PON IOG E PON SPAO

Fri, 20 Jan 2017 10:15:40 GMT

INCENTIVI PER L'OCCUPAZIONE - PON IOG E PON SPAO

Diverse sono le tipologie di incentivo cofinanziate dal Fondo Sociale Europeo (FSE), promosse a livello nazionale, al fine di sostenere le assunzioni delle categorie maggiormente svantaggiate.

Prime fra tutte, le agevolazioni previste dalla Misura 9 “Bonus Occupazione” del Programma Garanzia Giovani (PON IOG – Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani), prorogate al 31 gennaio 2017 nei limiti delle disponibilità finanziarie allocate. Tale misura prevede il riconoscimento dell’incentivo per le assunzioni di giovani NEET iscritti alla Garanzia Giovani effettuate entro il 31 gennaio 2017, nel rispetto di quanto previsto dalla disciplina di in materia di aiuto di stato. Le tipologie contrattuali incentivate comprendono i contratti a tempo indeterminato, i contratti di apprendistato professionalizzante, e i contratti a tempo determinato (di durata almeno pari a 6 mesi) anche a scopo di somministrazione, prevedendo un importo variabile da un minimo di 1.500 euro fino a un massimo di 6.000 euro in base al tipo di contratto e alla fascia di profilazione del giovane. Gli incentivi dovranno essere fruiti entro il termine del 28 febbraio 2018.

L’” Incentivo Occupazione SUD” a valere sul PON SPAO (Programma Operativo Nazionale Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione) con una dotazione complessiva pari a 530 Meuro, è mirato a sostenere l’occupazione nelle Regioni “meno sviluppate” (con una dotazione di 500 Meuro) - Basilicata, Calabria, Campania, Puglia e Sicilia - e nelle Regioni “in transizione” (con una dotazione di 30 Meuro) - Abruzzo, Molise e Sardegna. L’incentivo è riconosciuto alle imprese che assumono nel 2017 (dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2017) disoccupati, ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs. n. 150/2015, di età compresa tra i 16 e i 24 anni e lavoratori con almeno 25 anni privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi. L’incentivo, pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro (con l’esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL) nel limite massimo di 8.060 euro annui per singolo lavoratore assunto, deve essere fruito entro il 28 febbraio 2019, nel rispetto di quanto disposto dalla disciplina di riferimento (Decreto n. 367 del 16 novembre 2016 e successive modifiche) in materia di aiuto di stato.

Le tipologie incentivate comprendono i contratti di assunzione a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione) e i contratti di apprendistato professionalizzante; l’incentivo è infine riconosciuto anche nel caso di trasformazione in tempo indeterminato di un contratto a tempo determinato, non richiedendo in tal caso il requisito di disoccupazione.

L’” Incentivo Occupazione Giovani”, con una dotazione di 200Meuro a valere sul PON SPAO, nelle more della conclusione della procedura di rifinanziamento del PON IOG, sostiene l’assunzione dei giovani NEET iscritti alla Garanzia Giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni (che abbiano assolto l’obbligo di istruzione e formazione, se minorenni).

L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni effettuate nel 2017 (dal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2017) con contratti a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione), contratti di apprendistato professionalizzante e contratti a tempo determinato (anche a scopo di somministrazione) con una durata inizialmente prevista di almeno 6 mesi. L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro (con l’esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL) nel limite massimo di 8.060 euro annui per singolo giovane assunto, nel caso di contratti a tempo indeterminato e per l’apprendistato professionalizzante; diversamente, per i contratti a tempo determinato, con una durata inizialmente prevista almeno pari a 6 mesi, l’importo dell’incentivo è pari al 50% della contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro (con l’esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL) nel limite massimo di 4.030 euro annui per singolo giovane assunto. Anche in questo caso, l’incentivo deve essere fruito entro il 28 febbraio 2019, nel rispetto di quanto disposto dalla disciplina di riferimento (Decreto 394 del 2 dicembre 2016 e successive modifiche) in materia di aiuto di stato.

Per ulteriori informazioni, è possibile rivolgersi all’Ufficio Politiche Attive del Lavoro della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

CORSO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE MILANO E ROMA

Fri, 20 Jan 2017 10:15:31 GMT

CORSO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE MILANO E ROMA

I corsi si terranno a:

Milano , il 15 – 16 Febbraio p.v., presso la sede ANCL in Via Aurispa, n. 7 (riservato a massimo 25 partecipanti);

Roma , il 21 – 22 Febbraio p.v., presso la sede Fondazione Lavoro in via C. Colombo, 456 (riservato a massimo 35 partecipanti).

Per informazioni ed iscrizioni potete scrivere all’indirizzo segreteria@fondazionelavoro.it

In allegato il programma dettagliato del corso.

AMMORTIZZATORI IN DEROGA

Fri, 20 Jan 2017 10:15:19 GMT

AMMORTIZZATORI IN DEROGA

Il Ministero del lavoro, con la circolare n. 34 del 4 novembre 2016 aveva previsto che le azioni di politica attiva del lavoro finanziate con le risorse assegnate alle Regioni e Province Autonome nella misura del 50% dovessero avere inizio entro il 2016.

Con la Circolare n. 2 del 31 gennaio 2017, in riscontro alle richieste delle Regioni - e tenuto conto che solo in data 22 dicembre 2016 è stato emanato un ulteriore decreto del Ministro del Lavoro con il quale sono state assegnate ulteriori risorse, pari a 65 milioni di euro, per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga, al fine di consentire l’utilizzo anche delle risorse da ultimo assegnate - il termine del 31 dicembre 2016 è stato prorogato sino al 31 marzo 2017.

Il termine ultimo del 31 marzo 2017 si riferisce esclusivamente alle azioni di politica attiva del lavoro, e restano quindi fermi i termini già indicati nella circolare n. 34 per la decretazione dei restanti provvedimenti.

I trattamenti di mobilità in deroga possono seguire unicamente a precedenti trattamenti di mobilità in deroga e/o ordinari e quindi non possono essere oggetto di decretazione da parte delle Regioni qualora facciano seguito a precedenti trattamenti di disoccupazione quali ASpI, NASpI e ASDI.

CRESCERE IN DIGITALE

Fri, 20 Jan 2017 10:15:11 GMT

CRESCERE IN DIGITALE

“Crescere in Digitale” punta a rafforzare l’occupazione dei giovani e a favorire la digitalizzazione delle PMI ed è una iniziativa nata dalla collaborazione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Unioncamere e Google, sono più di 83mila i giovani iscritti, di questi circa 48mila hanno completato il primo modulo e 8.040 hanno completato tutto il corso.

Al 23 Gennaio, le imprese e le agenzie web disponibili ad accogliere tirocinanti hanno raggiunto quota 4.613, per un totale di 6.578 tirocini offerti.

Le imprese e le agenzie web coinvolte in caso di assunzione al termine del tirocinio, possono beneficiare di incentivi fino a 12mila euro.

Facendo seguito all’accordo firmato tra il Ministero del Lavoro e Coldiretti, 102 giovani agriweb advisor avranno inoltre nei prossimi mesi l’opportunità di promuovere la digitalizzazione delle imprese agricole nell’ambito del fondo Garanzia Giovani.

L’ IMPATTO DELL’INCENTIVO ALLE ASSUNZIONI DEL 2016

Fri, 20 Jan 2017 10:15:02 GMT

L’ IMPATTO DELL’INCENTIVO ALLE ASSUNZIONI DEL 2016

Con la legge di stabilità 2016 è stata introdotta una nuova forma di incentivo rivolta alle assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni di rapporti a termine di lavoratori che, nei sei mesi precedenti, non hanno avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato.

Nei primi undici mesi del 2016 le assunzioni con esonero contributivo biennale sono state pari a 358.000, le trasformazioni di rapporti a termine che beneficiano del medesimo incentivo ammontano a 134.000, per un totale di 492.000 rapporti di lavoro agevolati.

I rapporti di lavoro agevolati rappresentano il 34,4% del totale delle assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato. Nel 2015, l’incidenza delle assunzioni e trasformazioni agevolate (con abbattimento totale dei contributi a carico del datore di lavoro per un triennio), sul totale delle assunzioni/ trasformazioni a tempo indeterminato, era stata pari al 60,8%. Si tratta di numeri che confermano come, anche se in modo inferiore rispetto al 2015, anche nel 2016 l’impatto delle agevolazioni alle assunzioni è stato significativo.

GARANZIA GIOVANI: LA MOBILITA’ TRA LE REGIONI DEGLI ISCRITTI AL PROGRAMMA

Fri, 20 Jan 2017 10:14:53 GMT

GARANZIA GIOVANI: LA MOBILITA’ TRA LE REGIONI DEGLI ISCRITTI AL PROGRAMMA

I giovani iscritti al programma Garanzia giovani hanno la possibilità di scegliere più Regioni in cui svolgere esperienze lavorative o formative di Garanzia giovani.

Il maggior numero di adesioni si rilevano in: Sicilia con il 13% del totale (pari a 177.665 adesioni), Campania con l’11% (pari a 150.916 adesioni) e Lombardia con oltre il 10% (pari a 142.795 adesioni). Queste regioni insieme assorbono oltre il 34% delle adesioni totali. Il rapporto tra adesioni (1.377.391 unità) e registrazioni (1.259.844 unità) è pari a 1,09 ovvero, in media, ciascun ragazzo effettua più di una adesione al Programma in regioni diverse, così da avere più opportunità.

Tendenzialmente scelgono comunque la regione di residenza, al più regioni limitrofe. Nel Mezzogiorno, dove il fenomeno della mobilità è maggiormente diffuso, sono invece più alte le opzioni rivolte ad altre regioni, in particolare del Settentrione. Dopo l’adesione, lo status del giovane può cambiare in conseguenza di alcuni comportamenti.

L’adesione può essere cancellata sia direttamente dal giovane, sia da parte dei servizi per l’impiego competenti. Il numero di adesioni ad oggi cancellate risulta pari a 300.266 unità. Al netto di tutte le cancellazioni il numero delle adesioni a Garanzia giovani è quindi di circa un milione e settantamila giovani. I giovani presi in carico dai servizi competenti nell’ambito delle attività del programma sono attualmente poco più di 850mila.

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE - BARI 06 APRILE 2017

Fri, 20 Jan 2017 10:14:42 GMT

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE - BARI 06 APRILE 2017

Il giorno 06 aprile 2017 dalle ore 08:30 alle ore 13.00 si terrà il Convegno "Politice atttive del lavoro assegno di ricollocazione. Accreditamento regionale alla erogazione dei servizi al lavoro" presso l'Hotel I Portici in Via Indipendenza 69, Bologna.

Durante l'incontro verranno affrontati argomenti relativi ai servizi di Fondazione Lavoro, all'assegno di ricollocazione e alle procedure di accreditamento ai Servizi per il Lavoro in Emilia Romagna.

Interverranno Mauro Capitanio , Presidente Fondazione Consulenti per il Lavoro, Enrico Limardo , Direttore Fondazione Consulenti per il Lavoro e Pietro Boschi , Consigliere d'amministrazione Fondazione Consulenti per il Lavoro.

In allegato la locandina del Convegno.

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE: COSA FARE

Fri, 20 Jan 2017 10:14:33 GMT

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE: COSA FARE

Fondazione Consulenti per il Lavoro ha presentato istanza di accreditamento ai servizi per il lavoro per poter operare con il nuovo strumento dell’assegno di ricollocazione. In prima battuta, si farà leva su tutti i delegati che hanno già operato in materia di politiche attive del lavoro, con misure di accompagnamento al lavoro nell’ambito del Programma "Garanzia Giovani" oppure in attività di ricerca e selezione del personale. In seconda battuta, invece, saranno resi operativi tutti gli altri delegati della Fondazione che avranno nel frattempo seguito uno specifico corso di formazione per acquisire le competenze e le informazioni necessarie ad utilizzare correttamente l'assegno di ricollocazione.

Vuoi partecipare alla gestione dell’Assegno di Ricollocazione ma non sei tra i delegati che hanno già operato in materia di politiche attive? Diventa delegato della Fondazione Consulenti per il Lavoro e partecipa alla formazione sulla gestione dell’Assegno. Pochi e semplici passi sono richiesti per diventare delegato, accedere ai servizi offerti dalla Fondazione Lavoro e partecipare alla gestione dell’Assegno di Ricollocazione.

PRIMO PASSO: richiesta di iscrizione alla Fondazione e conseguimento della delega. Per diventare delegato di Fondazione Lavoro è necessario:

essere Consulente del Lavoro regolarmente iscritto all’Ordine provinciale;
conoscere lo Statuto ed accettare integralmente il Regolamento della Fondazione;
versare il contributo di funzionamento.

Per maggiori dettagli sulla procedura di richiesta della delega, visita il nostro sito al seguente link:

http://www.fondazionelavoro.it/index.php/consulenti-del-lavoro/121-cosa-facciamo-per-i-cdl/302-come-diventare-delegato

SECONDO PASSO: adesione alle iniziative formative. Già da alcuni mesi, Fondazione Lavoro ha avviato la programmazione di incontri specifici mirati ad approfondire teorie e tecniche per la gestione dell’Assegno di Ricollocazione. Le notizie e le informazioni in merito alla programmazione della formazione sono regolarmente pubblicate sul sito della Fondazione e diffuse mediante apposita informativa a mezzo e.mail.

Consulta le news al seguente link:

http://www.fondazionelavoro.it/index.php/news

TERZO PASSO: richiesta di accreditamento della sede al sistema nazionale per i servizi per il lavoro. A tal fine, il delegato che ha partecipato alla formazione invia una richiesta a Fondazione Lavoro per l’accreditamento della propria sede al sistema nazionale per i servizi per il lavoro, requisito imprescindibile per poter operare nell’ambito della ricollocazione. Concluso con successo l’iter di accreditamento, la sede del delegato sarà inserita tra gli operatori selezionabili da parte del disoccupato titolare dell’assegno per l’attivazione del servizio di ricerca intensiva di una nuova occupazione.

Sul tema, clicca qui per vedere il video di Francesco Duraccio, Vicepresidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro:

http://www.consulentidellavoro.tv/watch.php?vid=59403e8aa

FONDAZIONE LAVORO ACCREDITATA AI SERVIZI PER IL LAVORO

Fri, 20 Jan 2017 10:14:26 GMT

FONDAZIONE LAVORO ACCREDITATA AI SERVIZI PER IL LAVORO

Con oltre 200 sedi distribuite tra Calabria, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Sicilia, Toscana, Umbria e Veneto, Fondazione Lavoro è quindi accreditata allo svolgimento dei servizi per il lavoro su tutto il territorio nazionale, ai sensi dell’articolo 12, comma 2 del Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 150, e potrà essere selezionata dal disoccupato titolare di assegno ai fini dell’attivazione del servizio di assistenza intensiva per la ricerca di una nuova occupazione nelle diverse regioni italiane.

Un ultimo tassello, quello dell’accreditamento, che mette in condizione la Fondazione di operare nell’immediato, una volta espletati, da parte dell’ANPAL, gli ultimi passaggi preliminari all’avvio della sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione: invio delle lettere ai destinatari rientrati nel campione e pubblicazione dell’avviso pubblico ai fini della selezione dei soggetti accreditati interessati a partecipare alla sperimentazione.

IN SCADENZA IL PROGRAMMA FIXO

Fri, 20 Jan 2017 10:14:13 GMT

IN SCADENZA IL PROGRAMMA FIXO

Il Ministero del Lavoro ha previsto nei mesi scorsi un avviso che giunge in scadenza entro fine febbraio per l’erogazione di contributi alle imprese che assumono con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca.

Si tratta di un intervento che vede come beneficiari i diplomandi, diplomati, laureandi, laureati e dottorandi di ricerca di età compresa tra i 16 e i 29 anni.

Possono presentare domanda di contributo i datori di lavoro privati che assumano, a tempo pieno o a tempo parziale per almeno 24 ore settimanali, e che abbiano la sede operativa (presso cui dovrà essere operata l’assunzione) sul territorio italiano.

Il contratto di apprendistato in alta formazione e ricerca dovrà avere una durata minima di 12 mesi. La domanda di contributo potrà essere presentata unicamente attraverso la piattaforma di progetto, raggiungibile al seguente indirizzo: http://FixoL4.italialavoro.it , non oltre il 28/02/2017, salvo il caso di esaurimento delle risorse disponibili che sarà comunicato sul sito di Italia Lavoro (oggi l’agenzia è denominata Anpal Servizi).

Le imprese riceveranno un contributo pari a:

6.000 euro per ogni soggetto assunto con contratto di apprendistato a tempo pieno;
4.000 euro per ogni soggetto assunto con il contratto di apprendistato a tempo parziale per almeno 24 ore settimanali.

PROMOZIONE DEL LAVORO AUTONOMO E PROFESSIONALE PER I NEET DI GARANZIA GIOVANI: IL NUOVO INTERVENTO DI SELFIEMPLOYMENT

Tue, 10 Jan 2017 10:22:20 GMT

PROMOZIONE DEL LAVORO AUTONOMO E PROFESSIONALE PER I NEET DI GARANZIA GIOVANI: IL NUOVO INTERVENTO DI SELFIEMPLOYMENT

SELFIEmployment è lo strumento finanziario predisposto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e gestito da Invitalia, con il quale i NEET possono finanziare nuove iniziative imprenditoriali.

Gli iscritti a Garanzia Giovani di età compresa tra i 18 ed i 29 anni possono presentare domanda per accedere ai finanziamenti del Fondo SELFIEmployment: prestiti per la costituzione di impresa di importo compreso tra i 5mila ed i 50mila euro; non sono necessarie garanzie, il tasso d’interesse è nullo e il finanziamento è rimborsabile con rate mensili posticipate, in un massimo di 7 anni (e con un periodo di grazia di 6 mesi).

Dal 12 settembre, con la revisione dell’Avviso pubblico, se a presentare domanda sono giovani che hanno usufruito di un percorso di “Sostegno all’avvio d’impresa/autoimpiego” di cui alla Misura 7.1 di Garanzia Giovani - l’intervento di formazione per l’imprenditorialità denominato “Crescere imprenditori” (organizzato dalle regioni o da Unioncamere) - questi avranno diritto a 9 punti di premialità sulla domanda (su un punteggio massimo di 45).

I consulenti del lavoro delegati di Fondazione Lavoro possono fornire consulenza su questo strumento finanziario e di promozione dell’autoimpiego, così come sugli altri interventi del Programma Garanzia Giovani.

Tirocini formativi: i risultati del 2016

Tue, 10 Jan 2017 10:19:57 GMT

Tirocini formativi: i risultati del 2016

Nel 2016, la Fondazione Consulenti per il Lavoro, in qualità di Agenzia per il Lavoro autorizzata ai sensi del D.Lgs. 276/2003 e

smi, ha promosso complessivamente circa 24.000 tirocini formativi (extracurriculari) tra tirocini autofinanziati e tirconi finanziati con il contributo di fondi pubblici; un risultato importante, raggiunto grazie anche alla stretta collaborazione con i consulenti del lavoro delegati, che registra un incremento rispetto al 2015 del 20% circa. Lombardia (4.253), Campania (3.943), Veneto (3.278) e Lazio (2.953) sono le regioni nelle quali Fondazione Lavoro ha promosso il maggior numero di tirocini, con a seguire Piemonte (1.457) e Puglia (1.100); le altre regioni (con l’esclusione del Friuli Venezia Giulia e della Valle d’Aosta) si attestano al di sotto dei 1.000, da un numero di tirocini minimo di 60 (Molise) ad un massimo di 950 (Sicilia).

Sebbene per certi versi fortemente criticato, lo strumento del tirocinio ha avuto la sua definitiva consacrazione con il Programma a titolarità del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attuazione della Garanzia Giovani (PON IOG – Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”), registrando alla data del 31 ottobre 2016 un numero totale di tirocini pari a 194.154, per un valore complessivo di oltre 547 Meuro

circa (Fonte: Report bimestrale ISFOL –Numero Novembre/2016 “L’Attuazione della Garanzia Giovani in Italia”). Nell’ambito di tale Programma, la Fondazione Lavoro, presente con sedi accreditate in quasi tutte le Regioni italiane, ha promosso circa 3.200 tirocini nel periodo 2015-2016 (n. 2.167 nel 2015 e n. 1040 nel 2016).

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE LAVORO

Tue, 20 Dec 2016 10:19:48 GMT

CHIUSURA UFFICI FONDAZIONE LAVORO

Si ricorda che gli uffici della Fondazione Lavoro rimarranno chiusi nelle giornate del 23 e 30 dicembre 2016.

Auguriamo un Sereno Natale e Felice Anno Nuovo!

FORUM LAVORO 2016: ILCONFRONTO TRA LA FONDAZIONE DEI CONSULENTI PER IL LAVORO E L'ANPAL

Tue, 20 Dec 2016 10:19:40 GMT

FORUM LAVORO 2016: ILCONFRONTO TRA LA FONDAZIONE DEI CONSULENTI PER IL LAVORO E L'ANPAL

Il dibattito fra il Presidente della Fondazione Consulenti per il lavoro Mauro Capitanio e il Direttore Generale dell’ANPAL Salvatore Pirrone , moderato dal Presidente della Fondazione Studi Rosario De Luca in occasione del Forum lavoro 2016 del 30 novembre u.s., ha suscitato notevole interesse tra i Consulenti del Lavoro, avendo toccato alcuni temi di particolare rilevanza nello scenario delle politiche attive, tra i quali l’assegno di ricollocazione che, come noto, dovrebbe essere a breve oggetto di una prima sperimentazione.

La sperimentazione dell’assegno di ricollocazione.

In vista dell’avvio di questa nuova misura, l’ANPAL ha adottato nelle scorse settimane tutti gli atti preliminari; dall’individuazione della metodologia per la profilazione, alla regolazione dell’accreditamento nazionale, alla definizione delle modalità di erogazione e dell’importo dell’assegno di ricollocazione.

Sarà dunque un 2017 importante per i Consulenti del lavoro. L’ANPAL, come dichiarato dal Presidente Capitanio , ha dimostrato una grande riconoscenza alla categoria. Sta adesso ai consulenti del lavoro farsi trovare pronti per poter gestire al meglio questo processo di cambiamento, che vede il passaggio dalle politiche passive alle politiche attive, dal mero sostegno al reddito ad una misura di reale accompagnamento al lavoro attraverso l’assegno di ricollocazione. Per fare fronte a questa nuova sfida, la Fondazione si sta attrezzando, in particolare, attraverso un programma di formazione volto proprio alla preparazione dei delegati per la gestione di questa nuova tipologia di politica attiva. In questo ultimo periodo, infatti, continua Capitanio , la Fondazione ha organizzato diversi incontri in giro per l’Italia (i più recenti in Toscana e in Lombardia) e sta svolgendo corsi anche presso la propria sede. Per i delegati della Fondazione Lavoro, le politiche attive rappresentano un’importante opportunità di sviluppo della propria professione; nel 2015, la Fondazione ha distribuito circa 2,5 meuro tra i delegati attivi nel settore delle politiche attive. Tali opportunità concrete di lavoro potranno essere rilanciate dall’ANPAL attraverso le proprie iniziative e attività, tra cui, in primis, l’assegno di ricollocazione.

Il Direttore Pirrone , nel confermare le possibilità di sviluppo collegate all’assegno e alle altre misure di politica attiva, ricorda come queste ultime siano complementari agli strumenti di sostegno al reddito, offrendo una tutela “sul mercato del lavoro” piuttosto che “sul posto di lavoro”. Il primo passo verso l’avvio della sperimentazione vede l’emanazione dell’avviso pubblico e la necessità per i soggetti autorizzati, e quindi anche per la Fondazione, di chiedere l’accreditamento indicando i delegati che saranno coinvolti nell’attuazione della misura; una volta popolato l’Albo nazionale con un numero sufficiente di soggetti disponibili a prendere in carico i disoccupati titolari dell’assegno, partiranno le comunicazioni ai lavoratori campionati per la fase sperimentale, i quali potranno registrarsi sul sito e avviare il servizio di assistenza intensiva.

Il Presidente Capitanio , tornando sulle misure che la Fondazione sta mettendo in atto per prepararsi alla sperimentazione, ribadisce l’importanza della formazione ai fini della qualità del servizio offerto, prevedendo che nel giro di 2 mesi tutti i delegati possano essere pronti; in tale maniera, sarà possibile assicurare una presenza capillare della Fondazione – unica Agenzia per il lavoro ad avere una tale possibilità - in tutte le province italiane con grandi opportunità di offerta per i disoccupati e di sviluppo per i consulenti del lavoro delegati.

Come si concretizza il cambiamento dalle politiche passive alle politiche attive.

L’Italia registra un notevole ritardo in materia di politiche attive rispetto agli altri Paesi europei, sebbene dal decentramento delle competenze siano stati fatti progressi anche se in maniera e con risultati diversi da territorio a territorio; l’obiettivo dell’ANPAL, spiega il Direttore Pirrone , è di ricomporre le differenze a livello territoriale facendo tesoro delle esperienze positive maturate (e importando le buone pratiche realizzate dagli altri Paesi), interconnettendo il territorio anche per il tramite di soluzioni informatizzate, in un’ottica di continuo miglioramento delle performance e del sistema.

Sotto il profilo dell’accreditamento, Fondazione Lavoro sta trasformando quelle che sono state le criticità riscontrate nell’ambito dei diversi sistemi regionali in positività, mettendole a confronto attraverso la rete dei delegati; i requisiti e le condizioni stringenti dei sistemi di accreditamento regionali hanno in diversi casi limitato l’operatività dei delegati. Con l’accreditamento nazionale, oggi tutti i 1.700 delegati, e domani i 28.000 consulenti del lavoro, potranno operare nell’ambito delle politiche attive promosse dall’ANPAL a livello nazionale.

Nuovi panorami dunque, per disoccupati e professionisti; un’opportunità importante per la quale non bisogna farsi trovare impreparati.

MESSAGGIO DI AUGURI DEL PRESIDENTE MAURO CAPITANIO

Tue, 20 Dec 2016 10:19:26 GMT

MESSAGGIO DI AUGURI DEL PRESIDENTE MAURO CAPITANIO

Caro Collega,

il 2016 è stato un anno molto importante nel percorso di sviluppo della Fondazione Consulenti per il Lavoro, un anno di svolta e di crescita, tanto sotto l’aspetto organizzativo, quanto sotto quello operativo. Infatti, pur scontando un rallentamento nella gestione del programma Garanzia Giovani, dovuto al mancato rifinanziamento dello stesso, e al ritardo nella partenza dell’assegno di ricollocazione, l’attenzione sulle politiche attive è cresciuta in tutta la Categoria.

Tutti i servizi offerti dalla Fondazione ai delegati hanno avuto un incremento non solo nei numeri ma anche nella qualità degli stessi. Alla data di oggi abbiamo oltre 100 sedi accreditate in tutte le regioni italiane, sono stati autorizzati più di 24mila tirocini formativi, più di 300 colleghi utilizzano il software per l’analisi e la pianificazione previdenziale e gestiamo, in media, oltre un milione di euro di formazione finanziata tramite i fondi interprofessionali. Stimolati da questo crescente interesse da parte dei Colleghi, abbiamo realizzato tutta una serie di nuove iniziative, utili a far percepire a tutti i Consulenti del Lavoro l’importanza di occuparsi anche dei servizi offerti dalla Fondazione, ed in particolare, della gestione delle politiche attive, sfruttando le potenzialità di una rete sul territorio di 28.000 potenziali punti operativi. Abbiamo modificato il logo, riprogettato integralmente il sito internet, intrapreso una massiccia campagna di comunicazione sulle nuove opportunità.

Nella stessa ottica, ma con uno sguardo sul futuro più prossimo, abbiamo già da tempo investito sulla formazione qualificata, realizzando in questi mesi su tutto il territorio nazionale, percorsi di specializzazione sull’orientamento al lavoro e sul bilancio di competenze, utili a far trovare pronti i colleghi a cogliere le opportunità offerte dell’assegno di ricollocazione che partirà da gennaio 2017.

Siamo convinti che il futuro della Categoria dipenderà anche da come sapremo gestire e valorizzare queste nuove opportunità e competenze.

Da parte mia, del Consiglio d’Amministrazione, della Struttura, un augurio per un sereno Natale ed un 2017 pieno di soddisfazioni.

Mauro Capitano

Crisi occupazionali/2: la cassa integrazione straordinaria

Mon, 21 Nov 2016 09:57:32 GMT

Crisi occupazionali/2: la cassa integrazione straordinaria

Nel mese di ottobre 2016 rispetto al mese precedente si registra una variazione congiunturale pari al 22,2%. Si tratta senza dubbio di una dato interessante, di buon auspicio per la ripresa economica e della produzione industriale italiana, ma che in ogni caso non consente di dire che la situazione di difficoltà occupazionale italiana sia stata superata nei settori produttivi in crisi.

Gli interventi in deroga sono stati invece pari a 3,0 milioni di ore autorizzate a ottobre 2016 registrando un decremento del 76,2% se raffrontati con ottobre 2015, mese nel quale erano state autorizzate 12,8 milioni di ore. La variazione congiunturale registra nel mese di ottobre 2016 rispetto al mese precedente un decremento pari al 45,4%. Anche questo dato che appare positivo va valutato tenendo conto di come molte di queste situazioni di crisi siano oggi affrontate anche con un diverso ricorso agli ammortizzatori rispetto al passato.

Crisi occupazionali: il ricorso agli ammortizzatori sociali

Mon, 21 Nov 2016 09:57:22 GMT

Crisi occupazionali: il ricorso agli ammortizzatori sociali

Il termometro della crisi riguarda innanzitutto la valutazione delle tendenze del ricorso agli ammortizzatori sociali, che varia di mese in mese e mostra quindi il cambiamento, la variazione rispetto all’anno precedente. Sono queste variazione che mostrano se e come l’economia sia in ripresa anche dal punto di vista della capacità di assorbire e far rientrare al lavoro i dipendenti delle aziende in crisi. L’Inps , con la banca dati percettori, ci mostra in modo automatico e chiaro questa evoluzione del nostro mercato del lavoro.

Per quanto riguarda il dato delle ore di cassa integrazione ordinaria, le ore autorizzate a ottobre 2016 sono state 9,0 milioni. Un anno prima, nel mese di ottobre 2015, erano state 14,2 milioni: di conseguenza, la variazione tendenziale è pari al -36,7%. In particolare, la variazione tendenziale è stata pari a -42,3% nel settore Industria e -12,1% nel settore Edilizia.

Non si tratta tuttavia solo del segnale di un possibile recupero dell’economia e dell’industria italiana: infatti è necessario sapere che nel periodo intercorrente tra il 24/9/2015, data di entrata in vigore del d. lgs. N. 148/2015 che ha introdotto importanti novità in merito agli ammortizzatori sociali, ed il 4/12/2015, data di pubblicazione della relativa circolare applicativa redatta sulla base del nulla osta del Ministero del Lavoro fornito in data 2/12/2015, l’Inps ha bloccato le autorizzazioni delle richieste di CIGO pervenute. Il numero di ore autorizzate di CIGO nel mese di ottobre 2016 può quindi risentire ancora del transitorio processo di normalizzazione delle procedure amministrative, come ha segnalato la stessa Inps. La variazione congiunturale registra invece nel mese di ottobre 2016 rispetto al mese precedente un decremento pari al 3,9%.

La consulenza pensionistica: un’occasione da non perdere per i consulenti del lavoro

Mon, 21 Nov 2016 09:57:14 GMT

La consulenza pensionistica: un’occasione da non perdere per i consulenti del lavoro

Le ultime novità sulla previdenza, materia di cui sono tornati ad interessarsi Governo, Parti sociali e, di conseguenza anche gli organi di informazione, hanno fatto riemergere quello che è un bisogno sociale essenziale, anche se spesso sottovalutato, dei lavoratori: informarsi circa il proprio destino previdenziale.

Appare sempre più indispensabile e indifferibile, infatti, effettuare la stima della propria pensione futura in ragione della contribuzione pregressa, soprattutto da quando il sicuro e ricco sistema retributivo è stato soppiantato dal più avaro sistema contributivo.

Questo ha fatto sì che si sia aperto un nuovo filone di attività per i Consulenti del Lavoro: quello della consulenza previdenziale.

La consulenza pensionistica è difficile e delicata; in primis perché la materia previdenziale è composta dalla stratificazione continua e rapida di norme integrative, rettificative, se non quando totalmente innovative, e prevede la compresenza di una pluralità di sistemi; in secundis perché ogni volta è “nuova” rispetto alle altre, dato che ciascun lavoratore è portatore di una vita lavorativa e contributiva personale.

Per fare “consulenza pensionistica” è necessaria una dimestichezza con la materia previdenziale, quella certamente posseduta (solo) dal Consulente del Lavoro che quotidianamente si occupa di adempimenti contributivi e di attivazione degli strumenti a sostegno del reddito.

Perché perdere questa occasione di lavoro? E’ il momento giusto per fare anche di questa una competenza di categoria: è nostro il compito sociale di accompagnare, con la consulenza previdenziale, le persone durante l’intera vita lavorativa, supportandole e indirizzandole verso quelle scelte che consentiranno loro di ottenere una pensione dignitosa.

Da quando è stato promosso dalla Fondazione Consulenti per il lavoro, il percorso di formazione in consulenza previdenziale ha visto presenti ai vari moduli, organizzati su tutto il territorio, circa 300 colleghi delegati a cui si sono aggiunte ulteriori centinaia di partecipanti agli incontri di divulgazione. Per gli inizi del 2017 sono già stati programmati ulteriori corsi, al fine di fornire ai colleghi gli strumenti necessari per operare anche in questo complesso campo, ampliando i servizi offerti dai rispettivi studi.

In questo modo il consulente potrà seguire i Clienti, imprenditori e dipendenti, durante tutta la vita lavorativa consigliandoli al meglio anche per le scelte assicurative.

Per maggiori informazioni previdenza@fondazionelavoro.it

INNOVATIVO CONVEGNO TEATRALE, BRESCIA 23 NOVEMBRE 2016

Mon, 21 Nov 2016 09:57:02 GMT

INNOVATIVO CONVEGNO TEATRALE, BRESCIA 23 NOVEMBRE 2016

CONTO FORMAZIONE AGGREGATO DI RETE

Tue, 15 Nov 2016 10:19:18 GMT

CONTO FORMAZIONE AGGREGATO DI RETE

Numericamente il settore della Formazione Finanziata sta subendo un processo evolutivo costante e soddisfacente, sia per i soggetti Proponenti sia per i destinatari che ricevono il servizio.
Da una parte, le aziende con una sempre più approfondita conoscenza delle opportunità che offre il settore, dall’altra il know-how acquisito dai professionisti della Formazione che porta le aziende a non considerare più la formazione professionale come qualcosa di “accessorio”, bensì come una grande opportunità di crescita e di sviluppo delle competenze dei propri lavoratori.

In questo contesto, i Consulenti del Lavoro svolgono un ruolo fondamentale di trait - d'union tra le aziende che richiedono l’utilizzo di formazione a costo zero ed i professionisti che mettono a disposizione le loro competenze per gestire tutte le fasi burocratiche del finanziamento ottenuto attraverso il versamento dello 0,30%.

La Fondazione Lavoro, attraverso il Conto Formazione Aggregato di Rete attivo sul Fondo Interprofessionale FonARCom, ha messo a disposizione dei Consulenti del Lavoro Delegati e delle loro Aziende Clienti, uno strumento semplice, veloce e flessibile da utilizzare per la Formazione Gratuita dei propri dipendenti.

In particolare dal 2014 ad oggi , la crescita costante della richiesta di utilizzo dello 0,30% da parte dei nostri Delegati, ci ha portato ad ottenere i seguenti risultati:

- Aziende iscritte: + 206,8%

- Dipendenti iscritti: + 137,9%

- Corsi erogati: + 773%

- Dipendenti Formati: + 427%

Ultimo risultato importante ottenuto, da evidenziare, è il raggiungimento di una disponibilità economica del Conto Formazione Aggregato di Rete, per il 2017, di quasi 1 Milione di euro.

In conclusione, l’utilizzo della Formazione Finanziata risulta essere un vantaggio per tutti, per i Delegati che offrono un servizio completamente gratuito alle Aziende e al tempo stesso ricevono per l’attività un riconoscimento economico, oltre al proprio arricchimento professionale, per le Aziende la possibilità di erogare gratuitamente attività formative di qualsiasi genere per i propri collaboratori, ed infine, per la Fondazione Lavoro che sta diventando il punto di riferimento, per la categoria, del settore della Formazione Finanziata.

IL LAVORO IN ITALIA: I DATI DEL TERZO TRIMESTRE

Tue, 15 Nov 2016 10:19:08 GMT

IL LAVORO IN ITALIA: I DATI DEL TERZO TRIMESTRE

Nel terzo trimestre del 2016 l'economia italiana ha registrato un aumento congiunturale delPILdello 0,3%, in linea con quella dell'area dell'euro, e una crescita tendenziale dell'1%. I segnali di accelerazione dei livelli di attività economica sono associati a un assorbimento di lavoro da parte del sistema produttivo che continua a espandersi, seppure a un ritmo molto moderato: le ore complessivamente lavorate crescono dello 0,1% sul trimestre precedente e dell'1,6% su base annua.

Dal lato dell' offerta di lavoro , dopo cinque trimestri consecutivi di crescita, nel terzo trimestre del 2016 l’ occupazione complessiva mostra un lieve calo rispetto al trimestre precedente (-14 mila, -0,1%), a sintesi del proseguimento delle tendenze alla crescita dei dipendenti (+66 mila, 0,4%) più che compensato dal calo degli indipendenti (-80 mila, -1,5%)

A livello congiunturale rimane stabile anche il tasso di occupazione . Le tendenze più recenti, misurate dai dati mensili relativi ad ottobre 2016 mostrano, al netto della stagionalità, un nuovo calo degli occupati concentrato nei dipendenti a tempo indeterminato, a fronte di una modesta crescita dei dipendenti a termine e della stabilità degli indipendenti.

Le dinamiche tendenziali tra il terzo trimestre del 2016 e lo stesso periodo dell'anno precedente portano ad una crescita complessiva di 239 mila occupati, meno accentuata rispetto a quella registrata nel secondo trimestre.

Il tasso di disoccupazione rimane stabile per il quarto trimestre consecutivo in confronto al trimestre precedente mentre aumenta di 0,4 punti rispetto allo stesso trimestre del 2015, con una crescita tendenziale di 132 mila disoccupati.

Per il terzo trimestre consecutivo diminuisce, in modo più consistente, il numero degli inattivi di 15-64 anni (-528 mila in un anno) e il corrispondente tasso di inattività. Nel confronto tendenziale, la diminuzione dell'inattività è diffusa per genere, territorio, classe di età e riguarda sia quanti vogliono lavorare (-212 mila le forze di lavoro potenziali, soprattutto tra le donne) sia la componente più distante dal mercato del lavoro (-316 mila chi non cerca e non è disponibile).

Dal lato delle imprese, si confermano i segnali di crescita congiunturale della domanda di lavoro , con un aumento delle posizioni lavorative dipendenti pari allo 0,6% sul trimestre precedente, associato ad una lieve riduzione delle ore lavorate per dipendente (-0,3%); continua inoltre a diminuire il ricorso alla Cassa integrazione.

L'aumento delle posizioni lavorative è sintesi della stabilità dell'industria in senso stretto e dell'incremento dei servizi; il tasso dei posti vacanti aumenta di 0,1 punti percentuali in termini congiunturali mentre è stabile su base annua. Per quanto riguarda il costo del lavoro , diminuiscono ancora gli oneri sociali (-0,6%), effetto della riduzione contributiva associata alle nuove assunzioni a tempo indeterminato.

RICERCA E SELEZIONE: AGGIORNAMENTI INFOJOBS.

Tue, 15 Nov 2016 10:19:01 GMT

RICERCA E SELEZIONE: AGGIORNAMENTI INFOJOBS.

La Fondazione Consulenti per il Lavoro, grazie alla collaborazione instaurata con il portale di recruiting online Infojobs.it, ha attivato un servizio gratuito a supporto della ricerca e selezione del personale, con l’obiettivo di offrire ai Consulenti del Lavoro uno strumento efficiente, di semplice utilizzo e proiettato al risultato.

Il servizio, ormai disponibile dal mese di Ottobre, permette ai Delegati, con pochi e semplici passaggi, di pubblicare settimanalmente annunci di ricerca e selezione del personale sul portale Infojobs https://www.infojobs.it/lavoro-fondazione .

La pubblicazione degli annunci, a cura di Fondazione Lavoro, avviene in base all’ordine di ricezione delle richieste da parte dei Delegati; una volta ricevuta la richiesta, la Fondazione provvede ad inserire nel portale la job description per la posizione ricercata.

L’annuncio di ricerca rimane pubblicato e visibile ai potenziali candidati per i successivi 5 giorni lavorativi. Il Delegato può consultare i curricula ricevuti in ogni momento, accedendo alla propria aerea riservata tramite le credenziali che gli saranno fornite dalla Fondazione stessa. I curricula possono essere visualizzati, salvati, stampati e filtrati automaticamente in base a criteri di ricerca specifici scelti secondo le esigenze del Delegato (provincia, età, genere, ecc.). Decorso il termine dei 5 giorni, l’annuncio viene spostato in un archivio dedicato comunque accessibile per il Delegato che ha quindi la possibilità di continuare a consultare i curricula dei candidati.

Al fine di consentire la valutazione dell’efficacia del servizio offerto, l’esito della selezione dovrà essere comunicato alla Fondazione.

Le modalità operative per le richieste di pubblicazione degli annunci e la gestione degli stessi, saranno oggetto di una specifica comunicazione da parte della Fondazione Lavoro indirizzata a tutti i Delegati.

OCCUPAZIONE E SERVIZI : RIPRENDE A CRESCERE IL TERZIARIO

Tue, 15 Nov 2016 10:18:52 GMT

OCCUPAZIONE E SERVIZI : RIPRENDE A CRESCERE IL TERZIARIO

l settore terziario in Italia ha segnato a novembre il più rapido incremento dell’attività economica in nove mesi, con conseguenze interessanti anche per quanto riguarda l’occupazione. Questa espansione secondo gli osservatori è dovuta soprattutto al maggior numero di ordini in entrata che, grazie al record raggiunto dalle commesse inevase, hanno dato impulso all’aumento occupazionale. Sul fronte dei prezzi, con le aziende che hanno dovuto affrontare pressioni sui costi relativamente basse, i prezzi medi di vendita hanno continuato a calare ad un tasso modesto.

Le aziende monitorate dalle rilevazioni PMI sull’andamento dell’economia e del mercato del lavoro segnalano un aumento generale della domanda, menzionando sia l’acquisizione di nuovi clienti sia la maggiore domanda di quelli preesistenti. Per il secondo mese consecutivo, i nuovi ordini totali sono accelerati segnando il valore più rapido da dicembre dello scorso anno. Il totale delle commesse inevase (ovvero delle commesse acquisite ma non ancora completate) del settore italiano dei servizi ha mostrato il più cospicuo aumento dal mese di marzo del 2010, segnando un incremento per la terza volta in quattro mesi.

Il settore terziario ha indicato anche a novembre un rialzo dei livelli occupazionali, segnando la più rapida accelerazione da luglio, sebbene sia rimasta nel complesso solo una crescita moderata. L’ondata di assunzioni è stata collegata dalle aziende monitorate sia all’incremento del carico di lavoro, che a piani di investimento aziendali. L’indagine di novembre ha in ogni caso indicato tra le aziende terziarie un ottimismo generale per le prospettive di affari per il prossimo anno. A supporto delle positive previsioni, il campione della rilevazione statistica PMI ha citato fattori quali le maggiori presenze, nuovi prodotti e maggiori investimenti. Il livello di fiducia indicato è stato leggermente inferiore di ottobre restando tuttavia il secondo più alto degli ultimi sei mesi.

I numeri di novembre hanno indicato un’accelerazione della crescita economica, con i settori manifatturiero e terziario al record di crescita della produzione rispettivamente su cinque e nove mesi. Il tasso di creazione occupazionale ha inoltre continuato a guadagnare velocità dopo la pausa di settembre, incitato dall’accumulo di commesse inevase.

FONDAZIONE LAVORO CONTINUA LA SPERIMENTAZIONE DELL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

Tue, 15 Nov 2016 10:18:46 GMT

FONDAZIONE LAVORO CONTINUA LA SPERIMENTAZIONE DELL'ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE

La Fondazione Consulenti per il Lavoro è pronta a partire con la sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione 2017, il nuovo progetto per rilanciare le politiche attive del lavoro destinato al reinserimento lavorativo dei soggetti percettori di NASPI, la cui durata di disoccupazione superi i quattro mesi.

In queste settimane si sono svolti i primi incontri del Programma di formazione per le sedi accreditate, per i Delegati di Lombardia, Toscana, Lazio, Piemonte, Puglia e Sardegna, come occasioni di approfondimento e di acquisizione di strumenti professionali di alto profilo per gestire al meglio le attività degli operatori in materia di servizi per il lavoro, al fine di assicurare maggiore efficacia all’incontro domanda/offerta, con particolare attenzione alle azioni rivolte a soggetti svantaggiati.

Il docente del corso, Professore Serreri dell’Università degli studi Roma Tre, Orientatore e esperto in Bilancio di competenze, con la sua esperienza pluriennale nell’ambito dell’orientamento professionale e dell’orientamento degli adulti, ha focalizzato l’incontro sul Bilancio di competenze, inteso come strumento di orientamento e di accompagnamento nelle transizioni in età adulta, mostrando come il bilancio di competenze possa essere utilizzato per accompagnare la persona in un percorso volto a far emergere le sue capacità, competenze e caratteristiche personali e a renderne possibile la trasferibilità e spendibilità delle stesse attraverso la ridefinizione e riprogettazione del suo percorso professionale.

Quali sono le caratteristiche dell’assegno, con quali modalità operative sarà realizzata la prima sperimentazione e come si sta organizzando la Fondazione per poter cogliere tali opportunità sono stati, a seguire, i principali temi trattati, con l’intento di mettere i Delegati nella condizione di poter operare da subito sul mercato sfruttando il vantaggio competitivo derivante dall’appartenenza alla Fondazione stessa.

L’ANDAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO

Tue, 15 Nov 2016 10:18:37 GMT

L’ANDAMENTO DEL MERCATO DEL LAVORO

Nel mese di ottobre la stima degli occupati cala lievemente rispetto a settembre (-0,1%, pari a -30 mila unità). La flessione è attribuibile alle donne a fronte di una sostanziale stabilità per gli uomini e riguarda tutte le classi di età ad eccezione degli ultracinquantenni. Diminuiscono, in questo mese, i dipendenti a tempo indeterminato, mentre crescono quelli a termine e restano stabili gli indipendenti. Il tasso di occupazione è pari al 57,2%, in diminuzione di 0,1 punti percentuali rispetto a settembre. Nel complesso del periodo agosto-ottobre si registra un calo degli occupati rispetto al trimestre precedente (-0,2%, pari a -34 mila), che interessa gli uomini, le classi di età fino a 49 anni e i lavoratori indipendenti, mentre segnali di crescita si rilevano per donne, over 50 e lavoratori dipendenti. La stima dei disoccupati a ottobre diminuisce (-1,2%, pari a -37 mila), dopo l’aumento del 2,2% registrato nel mese precedente. La diminuzione è attribuibile alle donne (mentre si registra una lieve crescita tra gli uomini) e si distribuisce tra le diverse classi di età ad eccezione degli ultracinquantenni. Il tasso di disoccupazione risulta pari all’11,6%, in calo di 0,1 punti percentuali su base mensile.

La minore partecipazione al mercato del lavoro a ottobre, in termini sia di occupati sia di persone in cerca di lavoro, si associa all’aumento della stima degli inattivi tra i 15 e i 64 anni (+0,6%, pari a +82 mila). Tale crescita compensa in parte il forte calo registrato a settembre (-0,8%). L’aumento interessa entrambe le componenti di genere e le classi di età fino a 49 anni. Il tasso di inattività sale al 35,1%, in aumento di 0,2 punti percentuali. Nell’arco del periodo agosto-ottobre al calo degli occupati si accompagna l’aumento dei disoccupati (+0,7% pari a +19 mila) e la sostanziale stabilità degli inattivi.

Su base annua si conferma la tendenza all’aumento del numero di occupati (+0,8% su ottobre 2015, pari a +174 mila). La crescita tendenziale è attribuibile ai lavoratori dipendenti (+194 mila, di cui +178 mila permanenti) e si manifesta sia per la componente maschile sia per quella femminile, concentrandosi principalmente tra gli over 50 (+376 mila). Nello stesso periodo calano gli inattivi (-2,2%, pari a -308 mila) e aumentano i disoccupati (+1,3%, pari a +38 mila).

Presentazione del portale internet dell’ANPAL - 29 novembre 2016

Tue, 15 Nov 2016 10:18:28 GMT

Presentazione del portale internet dell’ANPAL - 29 novembre 2016

In occasione della conferenza stampa di presentazione del nuovo portale internet dell’ANPAL, svoltasi in data 29 novembre, il Ministro Giuliano Poletti, insieme al Presidente dell’ANPAL Maurizio Del Conte e al Direttore generale dell’Agenzia Salvatore Pirrone, ha annunciato la piena operatività della neonata Agenzia spiegando come il portale costituisca un tassello essenziale del percorso di definizione e implementazione di un sistema “nazionale” delle politiche attive; tale sistema, non si pone in competizione con i sistemi e le misure regionali ma punta ad uno sviluppo sinergico e complementare degli interventi.

Lo scenario attuale prevede misure di rafforzamento dei CPI a valere sul Piano nazionale per l’occupazione e sul PON Inclusione sociale, il rifinanziamento di Garanzia Giovani per l’anno 2017 con una dotazione complessiva di risorse pari a circa 690 Meuro (derivanti per 560 Meuro da un recente revisione delle risorse attribuite all’Italia dall’UE e per circa 130 Meuro dal rifinanziamento dell’Iniziativa per l’Occupazione Giovanile); l’avvio dell’assegno di ricollocazione quale prima misura di politica attiva a carattere nazionale per una disponibilità finanziaria pari a 210Meuro relativamente al periodo 2016 – 2017.

Il portale è accessibile da parte dei cittadini, delle aziende e degli operatori a diverso titolo coinvolti nell’attuazione delle misure di politica attiva e, sebbene oggi sia disponibile in una versione inziale con funzionalità limitate, costituirà lo strumento principale attraverso il quale saranno veicolati su tutto il territorio nazionale gli interventi e le misure di politica attiva promosse dall’ANPAL.

Da oggi, attraverso il portale, i cittadini possono rilasciare la DID on line e a breve sarà possibile fissare l’appuntamento con il CPI di riferimento o l’operatore prescelto, richiedere l’assegno di ricollocazione ed effettuare la profilazione, mentre gli operatori potranno presentare istanza di accreditamento.

L’ANPAL prevede di popolare l’Albo nazionale nei prossimi 15 giorni, attraverso una procedura che dovrebbe consentire la presentazione dell’stanza on line (la funzione del portale sembrerebbe essere già pronta, ma l’ANPAL sta definendo una circolare ad hoc). Una volta popolata la mappa degli operatori sul territorio sarà possibile partire a tutti gli effetti con la sperimentazione.

Secondo le regole fissate dall’ANPAL, la Fondazione dei Consulenti per il Lavoro rientra a pieno titolo nella sezione 1 dell'Albo nazionale come unico soggetto accreditabile tra quelli di cui all'articolo 6 del D.lgs n. 276/2003; compatibilmente con la piena funzionalità della procedura on line, Fondazione Lavoro è pronta a presentare istanza e avviare l’iter di accreditamento, che ci renderà presto operativi anche sull'assegno di ricollocazione.

Fondazione Lavoro continua la formazione per la sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione

Tue, 15 Nov 2016 10:18:21 GMT

Fondazione Lavoro continua la formazione per la sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione

Ultime novità in materia previdenziale

Tue, 15 Nov 2016 10:18:14 GMT

Ultime novità in materia previdenziale

Il contratto definito “Unione Civile” ha previsto per le coppie omosessuali una serie di diritti e doveri, che le avvicinano al matrimonio, tra cui la reversibilità della pensione, la pensione indiretta e tutte le norme in materia di successione. Questo significa che di fronte ad una eredità, nella suddivisione ad esempio delle quote di una casa, la coppia omosessuale avrà gli stessi diritti dei coniugi eterosessuali; in caso di morte del coniuge al coniuge superstite omosessuale spetterà il 60% della pensione, come avviene per il coniuge eterosessuale. Ai contraenti delle Unioni Civili è stato inoltre riconosciuto il diritto alle detrazioni per coniuge a carico e agli assegni familiari.

Il “Contratto di convivenza” tra coppie omosessuali e eterosessuali è ora possibile facendo una semplice dichiarazione all’anagrafe. Ai sottoscrittori dei contratti di convivenza spettano il diritto di assistenza del partner in carcere o in ospedale, il diritto di subentro nel contratto di locazione dell’abitazione in caso di morte del partner e di riconoscimento degli alimenti in quantità proporzionale alla durata della convivenza. Gli obblighi reciproci sono minori e mancano quindi i principali diritti, come la pensione di reversibilità.

A luglio c.a. la sentenza n. 174 del 14/07/2016 della Corte Costituzionale ha dichiarato illegittima la cosiddetta norma “Anti - badante” : tale norma riguardava sia la pensione di reversibilità sia quella indiretta e, nell’ipotesi che il coniuge deceduto avesse contratto il matrimonio in un’età superiore ai 70 anni e la differenza di età con il coniuge superstite fosse superiore ai 20 anni, prevedeva che l’importo della prestazione venisse ridotta del 10% per ogni anno di matrimonio mancante al decimo. Era una norma che aveva lo scopo di impedire i matrimoni “di comodo” tra un pensionato anziano e una persona molto più giovane.

Interessante anche la facoltà di computo dei contributi nella gestione separata introdotta dalla Circolare n.184 del 18/11/2015 .Tale Circolare prevede che tutti i lavoratori che abbiano accreditato almeno un contributo mensile nella gestione separata e con contributi come dipendente e/o in gestione speciale, con anzianità contributiva inferiore ai 18 anni al 31/12/1995 e con anzianità contributiva pari o superiore ai 15 anni di cui almeno 5 collocati dopo l’01/01/1996, possano chiedere che la pensione venga ricalcolata con il sistema contributivo e liquidata seguendo le regole pensionistiche previste dalla gestione separata, anche se hanno già maturato autonomamente il diritto a pensione in una delle gestioni.Il computo riguarda tutti e per intero i periodi assicurativi, non è possibile il computo parziale.

Quali modifiche aspettarci a breve? Proprio in questi giorni il tema è più caldo che mai: entro dicembre c.a. verrà approvata la Legge di Bilancio 2017 che dovrebbe portare con sé un ventaglio di novità in tema previdenziale. Tra le più importanti, è possibile che venga approvata una norma che modifichi il cumulo contributivo previsto dalla legge 228/2012 rendendolo valido anche per le pensioni di anzianità (o anticipate) ed anche se si sono raggiunti i requisiti minimi previsti in una gestione (20 anni). Il cumulo gratuito dovrebbe inoltre essere esteso anche alle casse dei liberi professionisti. Inoltre, è molto probabile che l’opzione donna verrà estensa alle lavoratrici nate nei mesi di ottobre, novembre e dicembre del 1958 (e alle autonome nate nell'ultimo trimestre del 1957) che hanno maturato 35 anni di anzianità entro il 31 dicembre del 2015.

Politiche attive del lavoro e ricollocazione al centro del dibattito dell'Assemblea dei Cpo

Tue, 15 Nov 2016 10:18:07 GMT

Politiche attive del lavoro e ricollocazione al centro del dibattito dell'Assemblea dei Cpo

In particolare, il Presidente Mauro Capitanio ha evidenziato le novità che attendono i Consulenti del Lavoro nel 2017 con il passaggio dalle politiche passive del lavoro a quelle attive. Un passaggio di estrema importanza perché mentre le politiche passive venivano gestite da tutti gli operatori del mercato del lavoro, a gestire le politiche attive saranno solo le agenzie per il lavoro e, come unica agenzia nel mondo professionale, la Fondazione Lavoro.

L’auspicio è che i Consulenti del Lavoro possano diventare delegati della Fondazione, perché gestire le politiche attive del lavoro vuol dire accompagnare i disoccupati a ricollocarsi sul mercato, aiutare i giovani ad entrare nel mercato del lavoro ma, soprattutto, significa cambiare la professione per continuare quel percorso di crescita che vede i Consulenti come professionisti del mondo del lavoro a 360°.

La Fondazione Lavoro si sta attrezzando per fare formazione sulle politiche attive del lavoro, in vista del grande lavoro che si prospetta, già dai prossimi giorni, con l'avvio dell'assegno di ricollocazione.

Tale opportunità rappresenta un grande privilegio ma anche una grande responsabilità, perché aumenterà il ruolo sociale e la visibilità dei Consulenti del Lavoro, oltre agli evidenti riscontri che si avranno sul piano economico. “Abbiamo delle grandi opportunità che vanno sottolineate e sfruttate fino in fondo sia all'esterno che all'interno della Categoria”, ha sottolineato il Presidente Mauro Capitanio, evidenziando l’importanza di far comprendere a tutti le potenzialità e le opportunità per i colleghi nel diventare delegati della Fondazione.

L’importanza che le politiche attive avranno durante il prossimo anno e il ruolo che i delegati saranno chiamati a svolgere verso una platea di clienti sempre più ampia, è stata ribadita anche dal Vice presidente della Fondazione, Francesco Duraccio. In vista di tale impegno, la Fondazione Lavoro sta organizzando corsi formativi sulle politiche attive, che si svolgeranno a Roma, per mettere in condizione i delegati di acquisire le nozioni tecniche e operative sul nuovo assegno di ricollocazione e sta lavorando alla creazione di un software gestionale per “organizzare” l’operazione ricollocazione e fare in modo che i colleghi siano competitivi sul mercato.

ASpI e NASpI: il ricorso alle indennità di disoccupazione

Tue, 15 Nov 2016 10:17:53 GMT

ASpI e NASpI: il ricorso alle indennità di disoccupazione

Le domande di prestazione che si riferiscono ad eventi di disoccupazione involontaria verificatisi entro il 30 aprile 2015 continuano ad essere classificate come ASpI o mini ASpI, mentre le domande che si riferiscono ad eventi di disoccupazione involontaria verificatisi a partire dal primo maggio 2015, sono classificate come NASpI. Nel mese di settembre 2016 sono state presentate 23 domande di ASpI, 4 domande di mini ASpI e ben 213.226 domande di NASpI. Nello stesso mese sono state inoltrate 505 domande di disoccupazione e 3.366 domande di mobilità, per un totale di 217.124 domande, il -0,9% rispetto al mese di settembre 2015 (219.067 domande). Questo dato fa emergere una situazione non del tutto positiva: rispetto allo scorso anno non è migliorata la capacità del nostro mercato del lavoro di limitare il rischio di disoccupazione. Va segnalato come le prestazioni per la disoccupazione involontaria ASpI e mini ASpI siano in vigore dal primo gennaio 2013. Pertanto le domande che si riferiscono ad eventi di disoccupazione involontaria verificatisi entro il 31 dicembre 2012 continuano ad essere classificate nell’ambito della disoccupazione ordinaria, mentre le domande che si riferiscono ad eventi verificatisi a partire dal primo gennaio 2013 e fino al 30 aprile 2015, sono classificate come ASpI e mini ASpI.

La Fondazione Lavoro a Job&Orienta

Tue, 15 Nov 2016 09:56:52 GMT

La Fondazione Lavoro a Job&Orienta

La mostra-convegno si pone, infatti, come luogo d’incontro privilegiato tra il visitatore e il mondo del lavoro, della scuola e della formazione, con informazioni ed eventi utili all’orientamento dei giovani.

Il Salone prevede un fitto calendario di appuntamenti culturali , tra convegni e dibattiti, incontri e seminari, alla presenza di autorevoli esponenti del mondo dell’economia, del lavoro, della politica e dell’imprenditoria, destinati sia agli addetti ai lavori, sia ai giovani e alle famiglie. Non mancano, inoltre, laboratori , spettacolie vivacimomentidi animazione per coinvolgere attivamente i visitatori.

La rassegna espositiva si sviluppa in due aree tematiche: la prima, dedicata al mondo dell’istruzione e la seconda, riservata all’università, la formazione e il lavoro.

In questa seconda area sarà presente anche la Fondazione Lavoro con uno stand informativo, per essere di aiuto e supporto a tutti coloro che sono alla ricerca di un lavoro o, semplicemente, intendono orientarsi alla fine di un percorso di studi.

La Fondazione, inoltre, ha organizzato all’interno della Manifestazione un momento per incontrare i giovani nella “Saletta TopJob”, il 25novembre dalle ore 12.30, con un workshop informativo dal titolo “Politiche attive: un’opportunitá per giovani e aziende”.

Inoltre, come già avvenuto l’anno scorso, la Fondazione Lavoro con la partecipazione del Consigliere Pietro Boschi , realizzerà insieme ad ASFOR (Associazione per la Formazione Manageriale) e al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e MIUR/Veneto, un percorso formativo utile ad evidenziare, nell’ambito dell’alternanza scuola-lavoro, gli aspetti normativi e gestionali relativi al rapporto con le imprese.

I seminari, che si terranno all’interno dello stand del MIUR, sono a numero chiuso con pre-registrazione obbligatoria e i destinatari saranno i docenti delegati dal Dirigente Scolastico per le attività di alternanza scuola-lavoro e in generale i docenti che seguono per le proprie classi le attività di inserimento in impresa.

Il programma dei seminari, dal titolo “Alternanza scuola-lavoro: la normativa e il rapporto con le imprese”, prevede le seguenti repliche:

- Giovedì 24 novembre 2016: ore 10,00 – 11,30

- Giovedì 24 novembre 2016: ore 14,30 – 16,00

- Venerdì 25 novembre 2015: ore 10.30 – 11,30

- Venerdì 25 novembre 2015: ore 14,30 – 16,00

La partecipazione alla Fiera è libera e gratuita.

Per informazioni info@fondazionelavoro.it

Alternanza scuola lavoro/2: i fattori positivi

Tue, 15 Nov 2016 09:56:40 GMT

Alternanza scuola lavoro/2: i fattori positivi

Il rapporto in ogni caso mostra come l’alternanza scuola lavoro non debba tanto aggiungere un'altra attività a quelle ordinarie, ma cambiare il “modo di fare scuola”, a partire dalla necessità di mutare stabilmente il proprio assetto organizzativo al fine di sviluppare capacità di co-progettazione con strutture ospitanti individuate sulla base di accordi territoriali stabili che coinvolgono attivamente le istituzioni locali e le parti sociali. Il mancato coinvolgimento di queste ultime, invece, secondo l’analisi, appare essere uno dei punti più deboli di tutto il processo di attuazione dell'ASL obbligatoria. In generale appare utile una programmazione e progettazione delle attività che non si risolva in procedure ministeriali ed amministrative, ma in un forte coinvolgimento delle imprese, delle parti sociali e del tessuto dei professionisti e del mondo dell’economia e del lavoro presenti sul territorio.

Alternanza scuola lavoro/1: il monitoraggio sul primo anno di attuazione

Tue, 15 Nov 2016 09:56:30 GMT

Alternanza scuola lavoro/1: il monitoraggio sul primo anno di attuazione

Nel primo anno di avvio del programma ASL, l’alternanza scuola lavoro obbligatoria, si è messo infatti in moto un ampio processo in cui le azioni di raccordo tra le istituzioni scolastiche e il mondo del lavoro hanno incontrato alcune difficoltà. Le scelte contenute nella Legge 107 di attuare l'obbligo all'alternanza senza un piano operativo graduale e senza tener conto delle specificità territoriali e delle storie di ciascuna istituzione scolastica, secondo questa indagine, hanno fortemente accentuato le difficoltà incontrate dalle scuole a realizzare esperienze di qualità. Fanno eccezione le realtà dove l'alternanza scuola lavoro è da tempo un'esperienza consolidata nelle quali sono diffuse competenze specifiche degli operatori e si sono realizzate partnership stabili tra scuole e strutture ospitanti. Vediamo la situazione punto per punto, seguendo i risultati del monitoraggio realizzato.

L'impegno delle scuole e degli insegnanti. Le scuole hanno adempiuto all'obbligo di assicurare a tutti gli studenti delle classi terze i percorsi ASL: solo il 2% degli studenti risulta non inserito. La tipologia dei percorsi attuati risponde a criteri corretti di progettazione: quasi il 90% delle scuole ha progettato i percorsi ASL all'interno del Piano Triennale dell'Offerta Formativa e circa il 70% dei ragazzi inseriti in percorsi ASL ha partecipato ad attività propedeutiche e ha realizzato un'esperienza di lavoro.

Il rischio di esperienze dequalificate. Dai dati emerge che un consistente numero di esperienze sono da considerare a rischio. Un ragazzo su 4 è fuori da percorsi di qualità: il 10% dei ragazzi ha partecipato solo ad attività propedeutiche e il 14% ha partecipato solo ad esperienze di lavoro. Altrettanto preoccupante è l’80% delle esperienze di lavoro realizzate almeno in parte nel periodo estivo, quando le attività didattiche sono sospese.

Occasionalità dei percorsi ASL. L'indagine, inoltre, evidenzia che l'80% delle scuole hanno progettato i percorsi ASL a partire da offerte di soggetti privati, nate in modo occasionale. La quota ridotta di progetti ASL basati su un consolidato rapporto tra scuola, territorio e mondo del lavoro (accordi di rete territoriali, accordi di settore legati a filiere produttive, forme di collaborazione stabili,...) rivela rischi di insufficiente qualità delle esperienze cui gli studenti stanno partecipando, sia pur in presenza di progetti formalmente corretti. Peraltro, anche nel caso in cui la progettazione dei percorsi ASL avviene all’interno di accordi, nella maggior parte dei casi prevale l’occasionalità e non la pluriennalità della progettazione.

Micro imprese e piccole imprese: il tessuto dei percorsi ASL. Il 90% dei percorsi ASL si realizzano in piccole o micro imprese: Il 50% delle aziende sono micro imprese (fino a 9 dipendenti) e un altro 40% sono piccole imprese (con meno di 50 dipendenti). Si tratta di tessuto che non sempre aiuta al controllo della capacità formativa delle imprese e che, in un quadro diffuso di occasionalità in cui si realizzano i percorsi ASL, li rende più deboli e di minore qualità. Alla luce di questi dati, risulta ancora più grave la mancata attivazione in tempi utili del registro nazionale delle imprese dal quale le scuole sono obbligate a individuare il soggetto ospitante. Ad oggi risultano iscritte al neonato registro circa 400 imprese.

Limitata garanzia sulla capacità formativa delle strutture ospitanti. La normativa vigente non ha definito criteri e procedure di accreditamento della capacità formativa delle strutture ospitanti, limitandosi ad alcuni requisiti generali e riducendo le competenze richieste ai tutor aziendali esclusivamente all'affiancamento formativo. La debolezza formativa delle strutture ospitanti viene in parte compensata dalle scuole che garantiscono livelli minimi di progettazione come la definizione delle competenze acquisite al termine dell’esperienza di ASL e delle attività specifiche svolte nella struttura ospitante, anche se la personalizzazione dei percorsi sconta la difficoltà di un insufficiente accertamento delle abilità in ingresso degli studenti.

La polarizzazione pubblico/privato In questo quadro le scuole si orientano alle sottoscrizione delle convenzioni con le strutture ospitanti sulla base delle proprie vocazioni curricolari: gli istituti tecnici nel 98% dei casi con imprese e i licei nel 91% dei casi con enti pubblici. E’ una evidente semplificazione e riduzione delle opportunità.

Modello organizzativo ancora poco collegiale. Le scuole hanno iniziato ad adeguare la propria struttura organizzativa per far fronte “all’emergenza ASL obbligatoria”: nella maggior parte dei casi (86%) si sono dotate di un gruppo dedicato ai percorsi ASL e nella maggioranza dei casi (60%) è presente un docente funzione strumentale per l’alternanza.

Verso il nuovo sistema degli incentivi per il lavoro

Tue, 15 Nov 2016 09:56:16 GMT

Verso il nuovo sistema degli incentivi per il lavoro

Complessivamente l’ammontare delle risorse è di circa 2,5 miliardi di euro per il prossimo quadriennio. Non si tratta di un cifra cospicua , anzi si tratta di somme inferiori a quanto è stato speso in Italia fino al 2014 per lo stesso obiettivo, ma che soprattutto segnalano un diverso meccanismo di finanziamento, più legato all’attivazione al lavoro tramite i programmi europei.

Inoltre il sistema degli incentivi si baserà sia sugli sgravi previsti in Finanziaria che sulla combinazione tra politiche attive ed incentivi finanziata tramite i fondi europei, tra cui il più rilevante è il Fondo sociale. E’ prevista la reintroduzione del bonus assunzionale, ma limitato alle regioni del Sud e ad alcune categorie specifiche come i giovani e i disoccupati di lunga durata. L’indicazione è quindi che il sistema degli incentivi trovi due forme di regolazione selettiva: le aree territoriali e le categorie di disoccupati più in difficoltà. Per il 2017 è previsto a questo proposito uno stanziamento di circa 800 milioni di euro. Per quanto riguarda l’attivazione dei giovani il sistema degli sgravi riguarda il programma Garanzia giovani ed il sistema di incentivazione per l’assunzione dei tirocinanti nel programma di alternanza scuola lavoro ( si prevede in questo caso la decontribuzione piena per gli assunti a tempo indeterminato). Rispetto alle aree territoriali : è prevista la decontribuzione piena, secondo il piano presentato dal Governo, per le assunzioni di giovani under 24 o di giovani under 29 che siano disoccupati da almeno sei mesi nelle regioni del Sud ed in transizione ( Sardegna, Molise ed Abruzzo). E’ inoltre stato introdotto uno sgravio anche per l’assunzione dei lavoratori over 50. Si tratta delle misure previste in parte in Legge di Bilancio ma soprattutto nella regolazione della spesa per l’inserimento al lavoro che è sostenuta dai fondi europei e che nelle prossime settimane verranno specificate ed approvate in via definitiva.

Il programma di formazione della Fondazione Lavoro per le sedi accreditate: prossima tappa Toscana

Sun, 30 Oct 2016 09:56:06 GMT

Il programma di formazione della Fondazione Lavoro per le sedi accreditate: prossima tappa Toscana

Il 19 e il 20 ottobre si è tenuto a Milano, presso la Fondazione Accademia di Comunicazione, il primo della serie di incontri volti a fornire agli operatori della Fondazione conoscenze e strumenti adeguati in vista della sperimentazione dell’assegno di ricollocazione, nuova misura di contrasto alla disoccupazione gestita dall’ANPAL (Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro).

Il corso si propone, infatti, come occasione di approfondimento e di acquisizione di strumenti di alto profilo per gestire al meglio le attività degli operatori in materia di servizi per il lavoro, al fine di assicurare maggiore efficacia all’incontro domanda/offerta, con particolare attenzione alle azioni rivolte ai soggetti svantaggiati.

L’incontro di Milano, che ha visto il coinvolgimento del Professore Serreri dell’Università degli studi Roma Tre (Orientatore e esperto in Bilancio di competenze), si è focalizzato sul bilancio di competenze, inteso come strumento di orientamento e di accompagnamento nelle transizioni in età adulta. In particolare, il bilancio di competenze può essere utilizzato per accompagnare la persona in un percorso volto a far emergere le sue capacità, le sue competenze e le caratteristiche personali e a renderne possibile la spendibilità nel mercato del lavoro ai fini del reinserimento lavorativo.

L’interesse verso il tema trattato ha reso i partecipanti, operatori altamente qualificati nell’accompagnamento al lavoro, particolarmente interattivi, facendo del corso un importante momento di confronto e di scambio di opinioni ed esperienze.

Il percorso prosegue con la prossima tappa che si svolgerà in Toscana; l’appuntamento è a Pisa il prossimo 16 e 17 novembre.

Lavoro, Famiglia e Legalità: i temi al centro del dibattito nei congressi regionali

Sun, 30 Oct 2016 09:55:56 GMT

Lavoro, Famiglia e Legalità: i temi al centro del dibattito nei congressi regionali

Con il patrocinio del Consiglio Nazionale dell’Ordine, di Fondazione Studi, dell’ANCL, dell’ENPACL, nonché di Fondazione Lavoro, i congressi regionali hanno rappresentato importanti momenti di approfondimento e di analisi degli effetti prodotti all’interno del panorama “lavoro” dalle politiche e dalle riforme di recente introduzione; dal welfare aziendale, alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, alla parità di genere, dalle politiche attive del lavoro, alla riforma degli ammortizzatori sociali, all’alternanza scuola-lavoro, alla legalità. In tale contesto, il contributo di Fondazione Lavoro al confronto in atto si è incentrato sul tema delle politiche attive del lavoro e dell’alternanza scuola-lavoro. Come più volte evidenziato, le politiche attive del lavoro rappresentano per la Fondazione un’area di intervento strategica dalla quale derivano importanti opportunità di sviluppo finora esplorate solo superficialmente, sebbene con ottimi risultati, attraverso il Programma “Garanzia Giovani” (con le misure di orientamento specialistico, promozione dei tirocini extracurriculari, accompagnamento al lavoro) e interventi specifici promossi dalle amministrazioni pubbliche (centrali e locali) mirati all’inserimento/reinserimento lavorativo e al sostegno dell’occupazione (contratto di ricollocazione, bonus occupazionali). Parlando ancora di occupazione giovanile, dopo le diverse riforme che hanno messo mano all’istituto dell’apprendistato con l’obiettivo (soprattutto con quello di primo livello) di realizzare il sistema duale avendo come riferimento il modello tedesco, ora si cerca di anticipare l’ingresso dei giovani nel mercato del lavoro attraverso una concezione integrata del processo educativo, puntando sull’alternanza scuola – lavoro per avvicinare il mondo della formazione a quello delle imprese; in tale ambito abbiamo l’opportunità di ricoprire quella figura di raccordo tra scuola e impresa necessaria affinché questo tipo di percorsi possano essere avviati.

L’impegno della Fondazione in tali ambiti è costante, con l’obiettivo di potenziare e migliorare i servizi a supporto dei Delegati in un’ottica di rafforzamento e consolidamento della nostra rete, affinché si possa operare in maniera sempre più efficace, contribuendo agli obiettivi di occupazione e inclusione delle politiche nazionali.

Fondazione Consulenti per il Lavoro ad Expotraining 2016 “La Fiera della Formazione, Lavoro e Sicurezza¿.

Sun, 30 Oct 2016 09:55:49 GMT

Fondazione Consulenti per il Lavoro ad Expotraining 2016 “La Fiera della Formazione, Lavoro e Sicurezza“.

Milano. E’ un periodo di grandi trasformazioni per il mondo del lavoro. Pian piano i vuoti legislativi che per molti anni hanno paralizzato questo panorama sono stati riempiti, e la teoricità di alcuni interventi passati va assumendo una connotazione molto più pratica e tangibile anche grazie alle attività dei professionisti e degli enti\fondazioni di settore.

Le giornate del 25 e 26 Ottobre hanno visto protagoniste dell’Expotraining 2016 molte delle eccellenze del panorama lavoro, fra le quali la Fondazione Consulenti per il Lavoro, che da anni svolge un ruolo di primo piano nelle Politiche Attive, tra le quali anche la Formazione Professionale.

Per sua natura e “raison d’ètre”, la Fondazione aggiorna e “plasma” i suoi servizi al fine di soddisfare al meglio i dettami del contesto lavorativo e aiutare i professionisti del settore ad una rapida evoluzione professionale tale da garantire, ai propri Clienti, servizi adeguati all’evoluzione del Mercato del Lavoro e dei continui aggiornamenti normativi.

Tra gli eventi più significativi della Fiera c’è stato il Convegno organizzato dalla Fondazione Lavoro, in collaborazione con la Fondazione Studi ed il Fondo Interprofessionale FonARCom, per discutere delle Politiche Attive per il lavoro esistenti e di quelle che potrebbero essere implementate, in stretta correlazione con la Formazione Professionale Continua finanziata.

In quest’ottica la Fondazione Lavoro ha già attivo, da diversi anni, un Conto Formazione Aggregato di Rete messo a disposizione dei Consulenti del Lavoro Delegati e delle loro Aziende Clienti, che consente di accedere facilmente alla Formazione Professionale Finanziata, avvalendosi del totale sostegno della nostra Fondazione.

Il Conto Formazione Aggregato di Rete è uno strumento semplice, veloce e flessibile da utilizzare per fare Formazione Gratuita ai dipendenti delle Aziende Clienti degli Studi professionali, usufruendo del know-how messo a disposizione dalla Fondazione Lavoro nelle fasi di Progettazione, Monitoraggio, Valutazione e Rendicontazione, relative al finanziamento ottenuto dal Fondo FonARCom.

I vantaggi nell’utilizzo di tale strumento sono molteplici: per il Consulente del Lavoro quello di fidelizzare i propri Clienti fornendo loro un servizio completamente gratuito, oltre a quello di ottenere un ruolo da protagonista nella gestione del Piano Formativo, rivestendo diversi ruoli (docente, tutor e promotore) e offrendo diversi servizi (noleggio aula formativa e predisposizione del materiale didattico); per le Aziende la facilità nell’utilizzo delle risorse accantonate derivanti dallo 0,30%, anche per quelle di piccole e piccolissime dimensioni, ed i ridotti tempi di attesa tra la presentazione del Piano Formativo e l’erogazione in aula della formazione.

In conclusione, un vantaggio per tutti, per i Delegati che riceveranno per l’attività un riconoscimento economico e al tempo stesso un arricchimento professionale, per le Aziende con la possibilità di erogare gratuitamente attività formative di qualsiasi genere: da quelle obbligatorie per legge, Sicurezza nei luoghi di Lavoro D.lgs 81/08 e HACCP, fino a tematiche formative specifiche per ciascun settore di riferimento, ed infine, per la Fondazione Lavoro per diventare sempre di più un vero punto di riferimento per la categoria nel settore della Formazione Professionale Finanziata.

Al via la sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione

Sun, 30 Oct 2016 09:54:21 GMT

Al via la sperimentazione dell’Assegno di ricollocazione

In particolare, qualora il disoccupato in possesso dei requisiti previsti ne faccia richiesta, è previsto il riconoscimento di un assegno di ricollocazione la cui somma è determinata in funzione del profilo personale di occupabilità del lavoratore; tale assegno è spendibile in servizi di assistenza intensiva per la ricerca di una nuova occupazione presso i Centri per l’Impiego o presso i servizi accreditati ai sensi dell’art. 12 del D.Lgs 150/2015 e successive modifiche. La scelta del soggetto a cui richiedere il servizio è riservata al disoccupato titolare dell’assegno di ricollocazione. Lo stesso è tenuto a richiedere il servizio all’operatore scelto entro due mesi dalla data del rilascio dell’assegno da parte del Centro per l’impiego competente, pena la decadenza dallo stato di disoccupazione e dalla prestazione a sostegno del reddito. Il servizio di assistenza intensiva richiesto ha una durata di 6 mesi, prorogabili di ulteriori 6 nel caso in cui non sia stato consumato l’intero ammontare dell’assegno. Il riconoscimento dell’assegno in favore del soggetto che ha erogato il servizio avviene a risultato, quindi solo successivamente all’effettivo reinserimento del lavoratore entro la scadenza prevista. Qualora non sia stato possibile conseguire il risultato occupazionale, è previsto il riconoscimento di un rimborso per le attività propedeutiche comunque svolte.

Attraverso la sperimentazione, che dovrebbe interessare un campione di circa 20.000 disoccupati in possesso dei requisiti previsti, l’ANPAL avrà la possibilità di testare e affinare il sistema e le modalità attuative di tale nuovo strumento, attualmente in fase di definizione.

In vista dell’avvio della sperimentazione, Fondazione Lavoro sta procedendo all’elaborazione di procedure interne ad hoc per la gestione dell’assegno di ricollocazione, parallelamente alla definizione delle modalità attuative da parte dell’ANPAL, che saranno oggetto di prossimi momenti di illustrazione e aggiornamento. E’ evidente che la realizzazione di un tale “progetto pilota” rappresenta un’importante occasione anche per i consulenti del lavoro, offrendoci l’opportunità di preparaci in tempo ad affrontare questa nuova sfida attraverso la definizione di modalità organizzative e strumenti attuativi efficaci, mirati a massimizzare il ruolo che insieme possiamo svolgere nel contrasto alla disoccupazione.

I dati del lavoro accessorio e la natura della crescita del loro utilizzo

Sun, 30 Oct 2016 09:54:12 GMT

I dati del lavoro accessorio e la natura della crescita del loro utilizzo

Le norme sull’utilizzo dei buoni lavoro per retribuire le prestazioni di lavoro di tipo accessorio, di cui agli articoli 70-73 del decreto legislativo n. 276 del 2003, sono state modificate dalla legge n. 92 del 2012 di riforma del mercato del lavoro, dalla legge n. 99 del 9 agosto 2013, dal decreto legislativo n. 81 del 2015 (Riordino dei contratti di lavoro del Jobs Act).

La progressiva estensione degli ambiti oggettivi e soggettivi di utilizzo del lavoro accessorio è andata di pari passo con l’aumento della vendita dei voucher, che ha registrato un tasso di crescita del 66% dall’anno 2014 all’anno 2015, e del 40% tra i primi sei mesi del 2015 e i primi sei mesi del 2016.

Dalla sperimentazione per le vendemmie del 2008, il sistema dei buoni lavoro è andato progressivamente ampliandosi sotto diversi profili, tra cui la modalità di distribuzione dei voucher, inizialmente acquistabili presso le sedi INPS ovvero tramite la procedura telematica, e successivamente ampliatasi grazie alle convenzioni stipulate con l’associazione dei tabaccai prima e con le Banche Popolari poi, e da ultimo con la possibilità di acquistare voucher direttamente presso tutti gli uffici postali. Attualmente, l’acquisto dei voucher presso i tabaccai è in ogni caso di gran lunga prevalente.

La tipologia di attività per la quale è stato complessivamente acquistato il maggior numero di voucher è il settore del commercio (16,8%). La consistenza della voce “altre attività” (36,7%; include “altri settori produttivi”, “attività specifiche d’impresa”, “maneggi e scuderie”, “consegna porta a porta”, altre attività residuali o non codificate) è il riflesso della storia del lavoro accessorio, come evidenzia una specifica nota dell’INPS emanata a riguardo, all’origine destinato ad ambiti oggettivi di impiego circoscritti (quindi codificabili), negli anni progressivamente ampliati, fino alla riforma contenuta nella legge n. 92 del 2012 che permette di fatto l’utilizzo di lavoro accessorio per qualsiasi tipologia di attività.

Il ricorso ai voucher è concentrato nel Nord del paese: il Nord-est con 127,7 milioni di voucher venduti incide per il 36,8%, mentre il Nord-ovest con 102,6 milioni di voucher venduti incide per il 29,5%

Il numero di lavoratori è cresciuto costantemente negli anni, mentre il numero medio di voucher riscossi dal singolo lavoratore, invece, è rimasto sostanzialmente invariato: circa 60 voucher l’anno dal 2012 in avanti. Poiché l’importo netto che il lavoratore riscuote per ogni voucher è di 7,50 euro, si ricava che il compenso annuale medio netto negli anni più recenti non è mai arrivato a 500 euro. Non ci sono differenze significative tra i sessi in termini di compenso. L’età media è andata sempre decrescendo, così come il differenziale di età tra i sessi. La percentuale di femmine è progressivamente aumentata, ed è attualmente superiore al 50%. La quota di lavoratori di cittadinanza extracomunitaria che hanno utilizzato voucher nel 2015 è dell’8,6%. Non ci sono differenze significative nel numero medio di voucher riscossi rispetto alla cittadinanza.

Questi dati smentiscono la valutazione di chi ritiene che il ricorso ai voucher di lavoro accessorio costituisca una forma di precarizzazione del lavoro standard e formale e conferma come, nel caso di utilizzo regolare dello strumento, il ricorso al lavoro accessorio costituisca una forma di emersione di attività limitate, specifiche e non sostitutive del lavoro ordinario. Nel caso di un sistema funzionante e con regolari ed efficaci controlli il voucher di lavoro accessorio è più uno strumento di emersione del lavoro in nero che un rischio di sommersione del lavoro strutturato.

L'esplosione dei voucher di lavoro accessorio

Sun, 30 Oct 2016 09:53:59 GMT

L'esplosione dei voucher di lavoro accessorio

Nel periodo gennaio-agosto 2016 sono stati venduti 96,6 milioni di voucher destinati al pagamento delle prestazioni di lavoro accessorio, del valore nominale di 10 euro, con un incremento, rispetto ai primi otto mesi del 2015, pari al 35,9%. Nei primi otto mesi del 2015, la crescita dell’utilizzo dei voucher, rispetto al 2014, era stata pari al 71,3%. Lo strumento quindi continua a crescere, ma in modo più controllato anche per via dei maggiori controlli.

Per lavoro accessorio si intende la prestazione lavorativa di “natura” accessoria e occasionale, attualmente definita da un limite economico sul compenso del lavoratore, che nell’anno solare non può superare un determinato tetto, e dalla forma di corresponsione dello stesso, tramite il sistema del voucher.

La modalità di distribuzione del lavoro accessorio avviene quindi attraverso i voucher cartacei distribuiti presso le Sedi INPS, che possono essere ritirati dal committente, su tutto il territorio nazionale, esibendo la ricevuta di avvenuto pagamento dell’importo. La modalità di distribuzione dei voucher tramite procedura telematica è accessibile dal sito istituzionale www.inps.it. L’acquisto dei voucher presso i rivenditori di generi di monopolio autorizzati (tabaccai) può essere effettuato dal committente fino a un importo massimo giornaliero di 2.000 euro, mentre presso gli sportelli bancari abilitati può essere effettuato fino a un importo massimo in una sola operazione di 5.000 euro. L’ultima modalità di distribuzione attivata (la sperimentazione iniziale è stata effettuata alla fine del 2011) è tramite gli uffici postali, il limite giornaliero di acquisto è in questo caso di 5.000 euro.

Il voucher è un “buono lavoro” dell’importo nominale di 10 euro, comprendente la contribuzione a favore della Gestione separata Inps (1,30 euro), quella in favore dell’Inail (0,70 euro) e una quota per la gestione del servizio (0,50 euro). Il compenso netto per il lavoratore è di 7,50 euro.

Contratto di Ricollocazione per le donne con figli minori

Sun, 30 Oct 2016 09:53:51 GMT

Contratto di Ricollocazione per le donne con figli minori

La Regione Lazio ha avviato il Contratto di Ricollocazione per le donne con figli minori, una nuova opportunità per le donne che sono rimaste senza lavoro e hanno almeno un figlio minore a caricodi età inferiore a 6 anni compiuti.

La misura ha l’obiettivo di costruire un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro e di favorire il reinserimento nel mondo del lavoro, attraverso l’orientamento specialistico e l’accompagnamento intensivo.

Finalità:
L’obiettivo occupazionale si realizza attraverso l’attivazione di un rapporto di lavoro subordinato o di lavoro autonomo.

Destinatarie:
Destinatari sono le donne prive di impiego, con almeno un figlio di età inferiore a 6 anni alla data della registrazione, residenti nella Regione Lazio; possono partecipare anche donne con cittadinanza non comunitaria in possesso di regolare permesso di soggiorno e aventi i requisiti descritti.

Contenuti e caratteristiche:
Il Contratto di ricollocazione ha una durata di 6 mesi ed è sottoscritto dalla destinataria della misura, dal Centro per l’Impiego e dal Soggetto Accreditato scelto dalla donna.

Alla stipula del Contratto di ricollocazione (sottoscritto dal CPI, dal Soggetto Accreditato e dalla destinataria), il Soggetto Accreditato scelto prende in carico la destinataria e la avvia all’attività di orientamento specialistico , al fine di comprendere quale tra le linee di intervento previste risulti più idonea per il reinserimento della donna nel mondo del lavoro. L’attività di orientamento specialistico, che ha una durata di 24 ore prevede una serie di azioni quali ad esempio la redazione del bilancio di competenze, volte a scegliere il percorso di accompagnamento più adatto alle esigenze della donna.

Percorsi di accompagnamento al lavoro:
Il percorso di accompagnamento al lavoro subordinato ha una durata compresa tra 36 e 93 ore e ha lo scopo di accompagnare la donna alla ricollocazione tenendo conto delle sue competenze e delle possibilità offerte dal mercato del lavoro. All’interno di questo percorso possono essere previsti il tirocinio e/o la formazione.

Nel caso, invece, di scelta da parte della destinataria del percorso di accompagnamento al lavoro autonomo di durata compresa tra 36 e 76 ore, è prevista una formazione imprenditoriale per l’avvio di un’attività autonoma e l’assistenza alla creazione d’impresa.

Bonus di conciliazione
Per favorire la partecipazione attiva alle attività di orientamento specialistico e alle attività di accompagnamento è prevista l’erogazione di un bonus di conciliazione per l’acquisto di servizi per l’infanzia (nido, babysitting, tagesmutter, ludoteca, ecc.) per l’importo massimo di € 200,00 al mese. L’erogazione di tale bonus è subordinata alla sottoscrizione del contratto di ricollocazione e all’adempimento degli obblighi derivanti dal Contratto sottoscritto.

Fondazione Consulenti per il Lavoro è tra i soggetti accreditati che possono offrire i servizi previsti dal “Contratto di Ricollocazione per le donne con figli minori”.

Contatta una delle nostre sedi per avere maggiori informazioni:

Fondazione Consulenti per il Lavoro - Viale del Caravaggio 88 00147 Roma (RM) – Telefono: 06/59648413;

Fondazione Consulenti per il Lavoro –Via Nairobi, 40 00144 Roma - Telefono: 06/5916078;

Fondazione Consulenti per il Lavoro - Via G. Ambrosini 12-14 Anzio – Telefono: 06/98341436

Scheda bando

Documentazione

L'impatto degli incentivi sulle assunzioni

Sun, 30 Oct 2016 09:53:43 GMT

L'impatto degli incentivi sulle assunzioni

La misura dell’agevolazione prevede l’abbattimento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi INAIL) in misura pari al 40% (entro il limite annuo di 3.250 euro) per un biennio dalla data di assunzione. E’ una forma di incentivazione meno premiante rispetto a quella possibile nel 2015 , che ha quindi avuto come abbiamo visto effetti più limitati nella creazione o conversione di rapporti a tempo indeterminato.

Nei primo otto mesi del 2016 le assunzioni con esonero contributivo biennale sono state pari a 247.000, le trasformazioni di rapporti a termine che beneficiano del medesimo incentivo ammontano a 84.000, per un totale di 330.000 rapporti di lavoro agevolati. Nel 2016, i rapporti di lavoro agevolati rappresentano il 32,8% del totale delle assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato. Nel 2015, l’incidenza delle assunzioni e trasformazioni agevolate (con abbattimento totale dei contributi a carico del datore di lavoro per un triennio), sul totale delle assunzioni/ trasformazioni a tempo indeterminato, era stata invece pari al 60,8%. Una differenza notevole che mostra il diverso peso ed effetto degli incentivi sulle assunzioni.

Quanto alla composizione dei nuovi rapporti di lavoro in base alla retribuzione mensile, si registra, per le assunzioni a tempo indeterminato intervenute nei primi otto mesi del 2016, una riduzione della quota di retribuzioni inferiori a 1.750 euro rispetto a quanto osservato per il corrispondente periodo 2015. Anche questo è un dato positivo che mostra una controtendenza rispetto agli anni precedenti ed un miglioramento della qualità dei rapporti di lavoro.

La dinamica dei flussi del mercato del lavoro

Sun, 30 Oct 2016 09:53:31 GMT

La dinamica dei flussi del mercato del lavoro

Si riscontra quindi un rallentamento delle nuove assunzioni del 2016, che ha riguardato principalmente i contratti a tempo indeterminato: –395.000, pari a –32,9% rispetto ai primi otto mesi del 2015. Questo calo va considerato secondo gli economisti in relazione al forte incremento delle assunzioni a tempo indeterminato registrato nel 2015, anno in cui come è noto le assunzioni potevano beneficiare dell’abbattimento integrale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un periodo di tre anni. Analoghe considerazioni possono essere sviluppate per la contrazione del flusso di trasformazioni a tempo indeterminato (-35,4%). Per i contratti a tempo determinato, nei primi otto mesi del 2016, si registrano 2.385.000 assunzioni, in aumento sia sul 2015 (+2,5%), sia sul 2014 (+5,5%). Svanito l’effetto incentivi il mercato del lavoro tende quindi a tornare a premiare i rapporti a termine su quelli a tempo indeterminato.

Per i contratti in apprendistato si osserva per la prima volta dopo mesi una crescita, rispetto all’analogo periodo del 2015, del 18,0% : è un dato positivo che è in parte legato ai meccanismi più agevoli per la promozione di questa forma contrattuale. I contratti stagionali invece registrano una riduzione del 7,4%. In relazione all’analogo periodo del 2015, le cessazioni dal lavoro nel complesso, comprensive anche dei rapporti di lavoro stagionale, risultano diminuite del 7,3%. La riduzione è più consistente per i contratti a tempo indeterminato (-8,3%) che per quelli a tempo determinato (-5,2%).

I numeri del lavoro in Italia: l'aggiornamento

Sun, 30 Oct 2016 09:53:22 GMT

I numeri del lavoro in Italia: l'aggiornamento

Per quanto riguarda la consistenza dei rapporti di lavoro nei primi otto mesi del 2016, nel settore privato, si registra un saldo, tra assunzioni e cessazioni, pari a +703.000 rapporti , una numero inferiore a quello del corrispondente periodo del 2015 (+813.000), ma che resta superiore a quello registrato nei primi otto mesi del 2014 (+540.000). Su base annua, il saldo consente di misurare la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro. Il saldo annualizzato (vale a dire la differenza tra assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi) ad agosto 2016 risulta positivo e pari a +514.000, una cifra che in ogni caso comprende i rapporti stagionali. Il risultato positivo è interamente imputabile al trend di crescita netta registrato dai contratti a tempo indeterminato, il cui saldo annualizzato ad agosto 2016 è pari a +518.000. Nel 2016 in Italia quindi cresce il lavoro a tempo indeterminato, anche se meno di quanto sia cresciuto nel 2015, a fronte di un minore effetto degli incentivi alle assunzioni.

Parte il Protocollo di Intesa Stoà – Fondazione Lavoro

Sun, 30 Oct 2016 09:53:04 GMT

Parte il Protocollo di Intesa Stoà – Fondazione Lavoro

Di Francesco Duraccio, vicepresidente Fondazione Lavoro

Lo scorso 16 settembre, la Fondazione Lavoro ha stipulato un importante Protocollo di Intesa con l’Istituto di Studi per la Direzione e Gestione di Impresa S.C.p.A. – STOA’ finalizzato all’avvio di una collaborazione, nell’ambito dei rispettivi campi di azione, mirata allo sviluppo di attività di formazione e di ricerca di opportunità lavorative.

STOA’, nata nel 1988 con l’obiettivo di creare nel Mezzogiorno un centro propulsore della cultura manageriale per fronteggiare le sfide dell’innovazione tecnologica e della globalizzazione, opera nel campo del management formando giovani di talento, alte professionalità e dirigenti per creare valore, innovare e migliorare la gestione delle imprese e della pubblica amministrazione, al fine di favorire lo sviluppo economico, sociale e culturale dei territori. Oggi la Scuola si conferma tra le prime dieci Business School italiane nel ranking della rivista Espansione.

Entrambe le istituzioni sono accomunate dall’essere associate ad ASFOR , la più importante associazione italiana per la formazione di manager e dirigenti di azienda.

Vari sono i possibili ambiti di tale collaborazione, tra i quali, ad esempio, la partecipazione di Fondazione Lavoro alle attività formative di STOA’ mediante la realizzazione di testimonianze e docenze; la valutazione dei fabbisogni formativi delle imprese assistite dai delegati di Fondazione Lavoro e la collaborazione nella definizione dei percorsi formativi destinati all’aggiornamento dei loro manager; la realizzazione di eventi e di iniziative formative congiunte sulle tematiche legate alla gestione delle risorse umane.

Ma l’aspetto più importante è sicuramente l’ affidamento a Fondazione Lavoro delle attività di placement per gli “alunni” STOÀ .

Nello specifico, le attività di placement supportano due tipi di attività:

l’attivazione di stage formativi per gli alunni dei Master STOÀ;
l’incontro con la domanda di lavoro qualificato per alunni che hanno frequentato Master e programmi di formazione manageriale STOÀ, che desiderano collocarsi in altri ambiti aziendali o in altri settori.

In tale ambito, il ruolo che i Consulenti del Lavoro – delegati di Fondazione Lavoro - possono giocare nell’intermediazione tra le esigenze delle aziende e le professionalità presenti sul mercato del lavoro, grazie anche alla presenza capillare su tutto il territorio nazionale, può generare nuove opportunità di sviluppo, favorendo da un lato l’innovazione delle imprese che verrebbero a contatto con professionalità e competenze altamente qualificate e, dall’altro, il potenziamento del network della Fondazione, anche in vista delle prossime sfide del mercato del lavoro.

L’auspicio è che questa collaborazione possa favorire quel necessario cambio culturale nella nostra economia e portare le competenze manageriali anche nelle piccole e medie imprese che rappresentano la maggior parte del tessuto socio economico del paese, nonché la clientela di riferimento dei Consulenti del Lavoro. In molti ambiti, infatti, stante l’eccessiva competitività e concorrenza, l’adeguamento delle competenze gestionali aziendali possono rivelarsi fondamentali per le imprese per rimanere sul mercato.

Ci si attende, quindi, la collaborazione di tutti i delegati i quali, in base alle necessità anche territoriali di placement, saranno coinvolti in questa importante iniziativa che – dando i frutti sperati – potrebbe essere replicata anche con altre business school.

In ultimo, di particolare interesse è la possibilità, derivante da tale partenariato, di studiare un percorso formativo specifico per l’aggiornamento/specializzazione dei Consulenti del Lavoro, in funzione dell’evoluzione della nostra professione, che negli ultimi anni, si è ampliata a settori nuovi quali ad esempio, le politiche attive, la consulenza manageriale, la gestione e la formazione delle risorse umane.

Salone dello studente, Roma dal 25 al 27 ottobre

Tue, 25 Oct 2016 09:52:56 GMT

Salone dello studente, Roma dal 25 al 27 ottobre

Gli orizzonti del lavoro nella terra dell’Infinito. ANCONA 27 e 28 OTTOBRE

Tue, 25 Oct 2016 09:52:47 GMT

Gli orizzonti del lavoro nella terra dell’Infinito. ANCONA 27 e 28 OTTOBRE

Garanzia giovani: i dati definitivi del Ministero del lavoro/1

Tue, 25 Oct 2016 09:52:07 GMT

Garanzia giovani: i dati definitivi del Ministero del lavoro/1

Sono dati importanti, anche per valutare i cambiamenti che si renderanno necessari per la nuova e prossima fase di questa importante iniziativa. Le risorse finanziarie del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” (PON IOG) sono state pari a 1,5 miliardi di euro, di cui circa 1,410 miliardi di euro sono stati ripartiti tra le regioni, in quanto “organismi intermedi” chiamati alla gestione del Programma. Alla data del mese di settembre 2016 tutte le regioni hanno avviato le procedure di emanazione di avvisi, bandi e decreti per dare attuazione alle misure della Garanzia per i Giovani. L’ammontare complessivo delle risorse oggetto della programmazione attuativa è stato di oltre 1,2 miliardi euro e la conseguente capacità di impegno della programmazione attuativa è stata pari a 85,4%. Si tratta di un dato abbastanza buono, che è stato determinato dal recupero negli ultimi mesi delle regioni meridionali in termini di capacità di impegno nella spesa.

Se si escludono le due misure gestite centralmente, ovvero bonus occupazionale e il servizio civile nazionale, le misure che presentano l’indice di capacità di impegno della programmazione attuativa superiore al valore medio complessivo del PON IOG sono l’accompagnamento al lavoro, la formazione per il reinserimento dei 15-18enni in percorsi formativi, il servizio civile regionale, la mobilità professionale.

il numero delle registrazioni dei giovani neet italiani al programma Garanzia Giovani ha superato il milione e 146 mila unità. Più di un neet su due si è quindi attivato per accedere alle opportunità del programma, dando conferma del fatto che i giovani italiani che non studiano o non lavorano non per questo sono passivi e restano fermi in attesa.

Il numero dei registrati, al netto delle sole cancellazioni di ufficio per annullamento da parte del giovane e mancanza di requisiti supera infatti il milione e 99 mila giovani e rappresenta ad oggi ben il 63,8% del bacino potenziale dei giovani eleggibili alla GG costituito dal milione e 723 mila giovani NEET in età 15-29 anni disponibili a lavorare.

Di questi giovani, il numero dei presi in carico supera i 762mila. A livello nazionale il 77,8% dei giovani registrati risulta quindi preso in carico dai servizi per il lavoro. Permane una discreta variabilità a livello regionale degli indici di copertura, che mostra sistemi regionali davvero molto diversi per capacità di intervento, mentre a livello mensile gli andamenti sono influenzati anche dalla stagionalità. Tra i giovani presi in carico dal programma Garanzia Giovani c’è una leggera prevalenza della componente maschile (51%) rispetto a quella femminile (49%). Il 54% dei presi in carico ha un’età compresa nella fascia di 19-24 anni, il 10% è rappresentato da giovani con età fino a 18 anni e il restante 36% da over 25. Gli uomini hanno un’incidenza superiore tra gli under 25 mentre nelle fasce di età superiori, tra i 25-29 anni, prevale la componente femminile. Nel complesso, la maggioranza dei giovani presi in carico ha conseguito un titolo di scuola secondaria superiore (il 57%), mentre rappresentano il 22% i ragazzi in possesso del titolo di scuola secondaria inferiore; inoltre, se tra i pochi (1%) giovani con basso livello di scolarizzazione prevale la componente maschile, al contrario, tra i presi in carico con livello di istruzione terziaria (20%), il 69% è rappresentato da donne, di solito giovani donne in possesso di lauree considerate “ deboli” nel sistema del mercato del lavoro italiano. Seppur con qualche eccezione a livello regionale, in generale il numero di utenti che sono stati presi in carico dai centri per l’impiego pubblici è nettamente più elevato (83%) rispetto a quanto registrato per le strutture accreditate (17%). La seconda puntata sarà pubblicata domani

Istat: i dati sui percorsi di studio e lavoro dei diplomati e dei laureati

Tue, 25 Oct 2016 09:51:59 GMT

Istat: i dati sui percorsi di studio e lavoro dei diplomati e dei laureati

L’Istat ha elaborato e diffuso dei dati significativi sui percorsi di lavoro dei nostri diplomati e laureati, che sono indicativi rispetto all’impatto della crisi e delle riforme sulle prospettive dei nostri giovani. La stima dei diplomati che hanno conseguito il titolo nel 2011 e che nel 2015 lavorano è pari al 43,5% ( erano 45,7% nel 2011 per i diplomati del 2007), mentre il 21,8% è ancora in cerca di occupazione (era il 16,2% nel 2011). Rispetto al periodo 2007-2011 gli effetti della crisi si sono quindi fatti sentire: sono di meno i giovani che lavorano e di più quelli alla ricerca di una occupazione.

Il peggioramento degli esiti occupazionali riguarda soprattutto gli uomini, che nel 2015 sono occupati nel 46,8% dei casi ( era il 51,2% nel 2011), mentre rimane stabile al 40,4% la quota di diplomate lavoratrici.

Nelle regioni meridionali l'inserimento nel mondo del lavoro continua a essere più difficoltoso: i diplomati che lavorano quattro anni dopo la maturità sono infatti solo il 37%, nel Centro superano il 42% mentre al Nord è già occupato un diplomato su due.

I gruppi di laurea più scelti dai diplomati sono secondo la rilevazione Istat : Economico-statistico (14,5% degli immatricolati), Medico (13,8%) e Ingegneria (13,1%). Fra i diplomati che lavorano nel 2015, solo uno su quattro (25,3%) è dipendente a tempo indeterminato, l'11,5% è lavoratore autonomo, il restante 63,2% ha invece un'occupazione "non stabile". Nel dettaglio dei rapporti non stabili va segnalato come il 33,8% ha un contratto a tempo determinato, l'8,7% è alle dipendenze, ma senza contratto, il 13,8% ha un contratto a progetto, di prestazione d'opera, voucher o una borsa di studio/lavoro e il 6,9% svolge attività formativa retribuita.

IV CONGRESSO REGIONALE. CONSULENTE DEL LAVORO COME è CAMBIATA LA PROFESSIONE DOPO LE RIFORME

Tue, 25 Oct 2016 09:51:34 GMT

IV CONGRESSO REGIONALE. CONSULENTE DEL LAVORO COME è CAMBIATA LA PROFESSIONE DOPO LE RIFORME

Garanzia giovani: i dati definitivi del Ministero del lavoro/2

Tue, 25 Oct 2016 09:36:38 GMT

Garanzia giovani: i dati definitivi del Ministero del lavoro/2

La distribuzione dei giovani presi in carico (dal programma Garanzia Giovani per un posto di lavoro) per livello di profilazione mostra quote maggioritarie di ragazzi con indice di rischio medio alto (39,1%) e alto (43,7%); valori maggioritari di giovani che presentano una elevata difficoltà di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro si registrano nelle regioni meridionali e nelle isole. Si tratta di un dato che conferma come i nostri giovani, anche se scolarizzati, non abbiano spesso le competenze e l’esperienza richiesta dalle imprese, ma è anche vero che per molti mesi il sistema di profilazione ha sovrastimato secondo i tecnici l’indice di rischio.

Se consideriamo i tempi di risposta dei servizi per il lavoro, la quota dei giovani profilati entro i due mesi dalla registrazione mostra un trend crescente , a dimostrazione di una progressiva migliore capacità di organizzazione del sistema nel corso del 2016. Tale quota, se calcolata per singolo mese di registrazione, mostra che a giugno 2016 ogni 100 giovani registrati 70 sono stati presi in carico entro i due mesi successivi.

Oltre ai giovani a cui viene erogata la corrispondente misura di integrazione e supporto nel mercato del lavoro, si deve considerare, secondo il rapporto di valutazione dell’Isfol, come un fattore positivo la capacità di (auto) mobilitazione del giovane Neet preso in carico che trova un impiego prima che gli sia stata offerta ed erogata la misura. Quasi il quaranta per cento dei ragazzi presi in carico in attesa di una proposta risulta infatti occupato. La probabilità di essere occupati è strettamente connessa sia alla “condizione di partenza” nel programma, sia al livello di “rischio” di esclusione ben catturato dall’indicatore di profiling (la quota di occupati è infatti circa il 47% tra i soggetti a basso o medio-basso rischio e pari al 32% tra coloro che invece sono ad alto rischio di rimanere NEET).

Ad oggi i partecipanti per misura erogata nell’ambito del Programma risultano pari a 320 mila e 96 unità. Di questi oltre 178 mila individui sono stati avviati al tirocinio extracurriculare; il bonus occupazionale ha agevolato l’assunzione di oltre 51 mila e 700 giovani, mentre il servizio civile nazionale ha coinvolto poco più di 5 mila e 200 individui. Continua anche la promozione del super bonus come previsto dal decreto n. 16/2016emanato dal Ministero del Lavoro. Si tratta di un incentivo economico riconosciuto ai datori di lavoro che assumono un giovane che abbia svolto, o che stia svolgendo, un tirocinio curriculare e/o extracurriculare nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, avviato entro il 31 gennaio 2016. In particolare sono stati avviati 8.166 super bonus per un importo totale di oltre 67 milioni di euro.

Le Regioni del sud e la Garanzia Giovani

Thu, 20 Oct 2016 09:52:36 GMT

Le Regioni del sud e la Garanzia Giovani

di Francesco Duraccio

Questo mese di ottobre è stato denso di convegni e Congressi di categoria regionali, quasi tutti concentrati nelle Regioni del sud, e tra gli argomenti discussi non è mai mancato quello delle politiche attive del lavoro e del ruolo della Fondazione Consulenti per il Lavoro.

Questi eventi sono stati un’importante occasione di confronto con i colleghi del territorio ma anche e soprattutto con gli amministratori locali, in particolare gli Assessori regionali al Lavoro, sull’apporto qualitativo e quantitativo che i Consulenti del Lavoro hanno dato, tramite la Fondazione Lavoro, al mercato del lavoro ed in particolare al programma Garanzia Giovani.

Ne è emerso che la Fondazione Lavoro è tra i primi operatori in quanto ad operatività, il che pone le basi per una proiezione futura ambiziosa e lungimirante.

“Prima della classe” la Regione Campania dove i nostri delegati hanno addirittura operato più misure di accompagnamento al lavoro che tirocini. Risultati lusinghieri anche quelli della Calabria, e della Sardegna dove i colleghi si stanno già cimentando con ottimi risultati sulla sperimentazione del contratto di ricollocazione. Anche la Sicilia non sta a guardare con il più alto numero di tirocini promossi nel programma.

Il trend non può che migliorare considerato che i risultati fin qui raggiunti sono stati ottenuti soltanto con l’impegno di poche decine di delegati, per lo più quelli che hanno deciso di strutturarsi ed organizzarsi per l’accreditamento ai servizi regionali al lavoro.

Non mancano ovviamente alcune criticità operative nell’attuazione delle misure, come pure non possiamo dirci soddisfatti per la lentezza con cui le Regioni provvedono alla remunerazione delle nostre attività – che visti i volumi sono di notevole importanza- oppure provvedono ad istruire le nostre istanze di accreditamento. Anche di questo si è discusso. Monitoreremo le evoluzioni.

Dalla Scuola al Lavoro con Garanzia Giovani in Regione Campania 20 ottobre 2016

Thu, 20 Oct 2016 09:52:26 GMT

Garanzia giovani: i dati definitivi del Ministero del lavoro/2

Dalla Scuola al Lavoro con Garanzia Giovani in Regione Campania 20 ottobre 2016

Thu, 20 Oct 2016 09:52:16 GMT

Dalla Scuola al Lavoro con Garanzia Giovani in Regione Campania 20 ottobre 2016

"COSTRUIAMO INSIEME IL LAVORO": CdL della Sardegna riuniti dal 20 al 22 ottobre 2016 ad Alghero

Thu, 20 Oct 2016 09:51:49 GMT

"COSTRUIAMO INSIEME IL LAVORO": CdL della Sardegna riuniti dal 20 al 22 ottobre 2016 ad Alghero

LE POLITICHE ATTIVE DOPO IL JOBS ACT 18 OTTOBRE 2016

Wed, 19 Oct 2016 09:51:21 GMT

LE POLITICHE ATTIVE DOPO IL JOBS ACT 18 OTTOBRE 2016

Un nuovo servizio per la ricerca e la selezione del personale

Mon, 10 Oct 2016 09:55:10 GMT

Un nuovo servizio per la ricerca e la selezione del personale

Di Francesca Berti

La Fondazione Consulenti per il Lavoro ha il piacere di annunciare l’attivazione del nuovo servizio a supporto della ricerca e selezione del personale, nell’ambito di un accordo con il portale InfoJobs.it, principale realtà in Italia e in Europa nel settore del recruiting online per numero di offerte di lavoro, traffico internet e numero di Curriculum Vitae in database.

Presente in Italia dal 2004, InfoJobs nel corso del 2015 ha raggiunto il traguardo di 6,3 milioni di candidati e 79.000 aziende iscritte, confermandosi quale valido strumento di matching tra le esigenze specifiche delle aziende e le capacità e le qualifiche professionali dei candidati.

Il servizio, che sarà disponibile a partire dal mese di Ottobre, è mirato a fornire gratuitamente un supporto nella ricerca dei profili maggiormente rispondenti alle esigenze delle aziende, riducendo i tempi di d’attesa per la gestione delle vacancies.

Le modalità operative per poter fruire del servizio saranno indicate da parte della Fondazione Lavoro in specifiche linee guida.

Debutta la newsletter di Fondazione Lavoro

Mon, 10 Oct 2016 09:51:11 GMT

Debutta la newsletter di Fondazione Lavoro

Di Mauro Capitanio

Nei prossimi giorni partirà il nuovo servizio di Newsletter della Fondazione Consulenti per il Lavoro. Come saprai, gli ultimi sono stati mesi di lavoro intenso, che abbiamo utilizzato per preparare l’Agenzia per il Lavoro di Categoria alla “sfida” delle Politiche Attive: siamo partiti dalla modifica del logo, siamo passati dalla riprogettazione integrale del sito internet e, da ultimo, potenziato in termini qualitativi e quantitativi la struttura.

A questo punto ci sentiamo pronti per partire con una serie di nuove iniziative utili a far percepire a tutti i Consulenti del Lavoro l’importanza di occuparsi anche della gestione delle politiche attive, sfruttando le potenzialità di una rete sul territorio di 28.000 potenziali punti operativi.

Il primo di questi strumenti è, appunto, NewsFL, una newsletter agile e gratuita che, grazie alla collaborazione con la Fondazione Studi, sarà recapitata nella casella di posta elettronica di tutti gli iscritti all’Ordine.

La newsletter quindicinale, dunque, diventa l’organo di informazione sulle politiche attive, conterrà, infatti, una serie di indicazioni, approfondimenti, interviste, consigli e modalità operative sul tema del momento, senza tuttavia trascurare gli altri servizi della Fondazione.

L’obiettivo è quello di farsi trovare pronti allo “start”, previsto per fine anno, dell’assegno di ricollocazione, la misura prevista dall’art. 23 del d.lgs. n. 150 del 2015, e che promette di rivoluzionare il sistema di reinserimento al lavoro dei disoccupati, tanto per i servizi pubblici per l’impiego che per quelli privati.

È questo infatti il nuovo ramo di attività su cui, a nostro avviso, devono cimentarsi i Consulenti del Lavoro; già oltre 100 Colleghi su tutto il territorio nazionale lavorano come “punti operativi accreditati” per la gestione delle politiche attive, svolgendo un importante ruolo sociale e, al contempo, potendo contare su notevoli ritorni in termini professionali.

L’obiettivo che ci siamo posti con NewsFL è proprio questo: accompagnare i colleghi verso nuovi traguardi professionali, soprattutto nel campo delle Politiche Attive, informandoli delle opportunità, formandoli sulle tecniche, seguendoli nelle procedure.

Il bonus occupazionale di Garanzia giovani: l’impatto della misura

Mon, 10 Oct 2016 09:51:03 GMT

Il bonus occupazionale di Garanzia giovani: l’impatto della misura

Prosegue il consolidamento attuativo del bonus occupazionale di Garanzia giovani, ovvero della misura finalizzata a promuovere l’inserimento e la stabilizzazione occupazionale dei ragazzi attraverso la previsione di agevolazioni –diminuzioni del costo del lavoro – per le imprese che assumono.

I dati al mese di settembre 2016 mostrano che le domande confermate e definitivamente ammesse al beneficio superano le 51mila e 700 unità. Le istanze confermate rappresentano il 63% delle istanze complessivamente presentate. Gli importi delle istanze confermate che ammontano ad oltre 182 milioni di euro hanno superato le risorse complessivamente programmate per la misura.In quasi tutte le Regioni gli importi corrispondenti alle istanze confermate hanno superato le risorse programmate a livello regionale.

Nel complesso il 90,4% delle assunzioni incentivate dal bonus sono a tempo indeterminato, con una tendenza crescente nell’utilizzo del bonus per l’apprendistato professionalizzante che riguarda il 38,1% delle istanze. Le assunzioni a tempo determinato rappresentano il 7,9%, con prevalenza della durata inferiore a 12 mesi. In alcune regioni le richieste delle imprese non sono state accolte per via dell’esaurimento dei fondi. Si tratta della dimostrazione di come una misura di politica attiva per essere efficace debba essere collegata a forme di incentivazione mirata per le imprese, ma anche di come questa connessione sia possibile e funzionale.

"OBIETTIVO...FUTURO" incontro a Crotone 11 ottobre 2016

Mon, 10 Oct 2016 09:50:45 GMT

"OBIETTIVO...FUTURO" incontro a Crotone 11 ottobre 2016

Fondazione Consulenti per il Lavoro in Lombardia

Sat, 01 Oct 2016 09:50:36 GMT

Fondazione Consulenti per il Lavoro in Lombardia

Di Luca Paone

Il 19 e il 20 ottobre 2016 si terrà il corso di formazione per gli operatori delle sedi di Fondazione Lavoro, accreditate in Regione Lombardia per l’erogazione dei servizi per il lavoro e la gestione delle politiche attive.

In vista della piena operatività dell’ANPAL e dell’assegno di ricollocazione, prevista per la fine dell’anno, il consiglio di amministrazione della Fondazione ha deliberato e messo in cantiere un percorso formativo e di approfondimento, destinato agli operatori impegnati nei servizi per il lavoro.

La già complessa normativa, resa ancor più articolata in relazione alle particolarità delle singole regioni, richiede ulteriori riflessioni che garantiscano al mercato del lavoro professionalità e competenza in vista delle ormai prossime sfide che il D.Lgs 150/2015 ha posto in essere.

Si è pertanto ritenuto utile proporre ai colleghi delegati di Fondazione Lavoro ed autorizzati dalle regioni alla gestione dei servizi per il lavoro, ai loro collaboratori, ma anche a tutti i consulenti del lavoro interessati alla materia e che intendano intraprendere questa attività, quanto mai utile al mercato del lavoro, occasioni di approfondimento e di studio, di qualità e di valore scientifico.

Si parlerà di normativa nazionale di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro, come pure delle regole regionali di sviluppo sul territorio. L’attenzione verrà posta sulle attività di accompagnamento al lavoro, tecniche di orientamento e bilancio delle competenze, qualificazione e riqualificazione dei giovani che si stanno affacciando al mondo del lavoro o dei lavoratori che, per tante ragioni, sono temporaneamente usciti dal mercato del lavoro ed intendono ricercare nuove opportunità professionali. Strumenti e contratti, alternanza scuola-lavoro, tirocini formativi e quanto altro.

Senza dimenticare le necessarie considerazioni sulla rete che Fondazione lavoro è in grado di poter garantire sul territorio grazie ai consulenti del lavoro ed ai propri clienti, sugli strumenti già in essere e su quelli che sarà opportuno impiegare per una più efficace funzionalità del sistema.

La Lombardia parte con il corso di studio ed approfondimento, secondo il modello pensato ed organizzato per rendere il più efficiente possibile la competenza di chi giornalmente si trova a gestire il complesso sistema del mercato del lavoro in Italia, a supporto delle strutture pubbliche ed in collaborazione con esse.

Già lo scorso 20 settembre i colleghi operativi in Lombardia si sono incontrati a Brescia per condividere le proprie esperienze sul territorio provinciale, oltre che per “mettere in comune” procedure, sistemi e modelli operativi di gestione e funzionamento del portale regionale.

Oltre al percorso formativo dedicato agli operatori e a quanti sono interessati a questa attività, Fondazione Lavoro organizzerà sul territorio delle province lombarde convegni, eventi ed occasioni di dibattito e confronto per sensibilizzare i consulenti del lavoro sulle funzioni e compiti che gli stessi possono rappresentare nella gestione dei servizi per il lavoro.

Lo scopo è quello di allargare sempre più la rete, non solo degli operatori di Fondazione Lavoro ma anche dei colleghi che, consapevoli dell’importanza di costruire ed agevolare contatti sul territorio, si rendano disponibili affinché si possano individuare e realizzare, presso i clienti di ciascuno, serie e concrete occasioni di lavoro destinate all’utenza dei servizi per l’impiego, presa in carico dagli operatori regionali di Fondazione Lavoro.

Obiettivi importanti e complessi. Ma certamente anche opportunità per evidenziare ancora una volta la funzione di assoluta rilevanza sociale del consulente del lavoro, impegnato “sul campo” nella lotta alla disoccupazione e nella realizzazione di nuove opportunità lavorative e professionali.

"LAVORO - FAMIGLIA - TERRITORIO", il congresso dei Cdl della Liguria. Genova, 7 ottobre 2016

Sat, 01 Oct 2016 09:50:24 GMT

"LAVORO - FAMIGLIA - TERRITORIO", il congresso dei Cdl della Liguria. Genova, 7 ottobre 2016

Politiche attive e nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro

Tue, 20 Sep 2016 09:50:13 GMT

Politiche attive e nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro

Dopo la pausa estiva sono i “lavori” nel cantiere delle politiche attive: proprio in questi giorni è stato formalizzato il passaggio all’ANPAL di Italia Lavoro, l’agenzia tecnica del Ministero del Lavoro che, anche dal punto di vista giuridico, entra a far parte della Rete nazionale dei servizi per le politiche del lavoro e, contestualmente, il Presidente dell’Agenzia, il prof. Del Conte, in una serie di interviste rilasciate agli organi di informazione ha dichiarato che entro la fine dell’anno partirà l’assegno di ricollocazione, con notevoli ricadute in termini di operatività e di opportunità professionali per tutti i delegati della Fondazione Lavoro.

Per veicolare tale importante messaggio, i rappresentanti della Fondazione saranno presenti a tutti i Congressi di Categoria in programma proprio in queste settimane in numerose regioni, intervenendo nelle tavole rotonde e mettendo a disposizione dei colleghi uno stand informativo sui servizi della Fondazione.
Nello stesso periodo la Fondazione ha previsto una serie di iniziative di formazione sul territorio, riservate alle sedi accreditate nelle diverse regioni, per approfondire le novità normative e costruire un modus operandi comune sulle tecniche di orientamento, di collocamento e di ricollocazione dei soggetti in cerca di occupazione.

Accanto a queste iniziative di “Categoria”, la Fondazione ha messo in programma la partecipazione ad eventi utili per presentare a terzi la “rete” dei Consulenti del Lavoro e le opportunità da questa offerte alle imprese, ai giovani, ai disoccupati.
Opportunità che sono in costante aumento: al know-how – unanimemente riconosciuto – nell’incontro domanda-offerta di lavoro e nella promozione dei tirocini, infatti, la Fondazione può aggiungere dal 2016 quello relativo ai percorsi di accompagnamento al lavoro, avendo prodotto attraverso questo strumento nel primo semestre dell’anno in corso un volume d’affari superiore a quello dei percorsi di tirocinio finanziati da risorse pubbliche.

Tali premesse, pertanto, hanno suggerito di presenziare ai cosiddetti “job day” (o “job fair”), le giornate organizzate sul lavoro e sulla formazione, in cui gli operatori presentano i propri servizi ai giovani ed ai disoccupati.

Nelle ultime settimane la Fondazione ha fatto tappa a Firenze per “Jobbando”, la più importante manifestazione toscana sulle opportunità di lavoro e di formazione e dal 24 al 26 novembre sarà presente a Verona per “Job&Orienta”, la più antica e partecipata manifestazione di settore dove, insieme alla Associazione per la Formazione Manageriale (ASFOR) saranno organizzate una serie di iniziative informative sull’alternanza scuola-lavoro e sull’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro.

A questi vanno aggiunte le tappe del Salone dello Studente, organizzato da Class editori, dove la Fondazione partecipa con una presenza qualificata, realizzata attraverso l’allestimento di uno stand per presentare ai giovani le opportunità di lavoro e di tirocinio, la partecipazione ai convegni istituzionali, l’organizzazione di workshop informativi su tematiche come i tirocini, l’orientamento al lavoro, la Garanzia Giovani. Il calendario del “Salone” vede i seguenti impegni: si parte da Roma, precisamente dalla Fiera di Roma dal 25 al 27 ottobre, si prosegue al Pala Alpitour di Torino il 3 e 4 novembre, si passa dalla Fiera del Levante di Bari dal 29 novembre al 1° dicembre, per concludersi a Catania dal 13 al 15 dicembre.

Per informazioni sui servizi della Fondazione e per gli eventi sul territorio è possibile consultare il sempre aggiornato e puntuale portale all’indirizzo www.fondazionelavoro.it

Fondazione Lavoro al III Congresso dei Consulenti del Lavoro della Calabria

Tue, 20 Sep 2016 09:50:04 GMT

Fondazione Lavoro al III Congresso dei Consulenti del Lavoro della Calabria

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JOBBANDO 21-22 Settembre 2016 OBIHALL FIRENZE

Tue, 20 Sep 2016 09:49:50 GMT

JOBBANDO 21-22 Settembre 2016 OBIHALL FIRENZE

La Regione Lazio a sostegno del lavoro autonomo con “Fondo Futuro“

Thu, 01 Sep 2016 09:48:31 GMT

La Regione Lazio a sostegno del lavoro autonomo con “Fondo Futuro“

LE POLITICHE ATTIVE DOPO IL JOBS ACT 19 luglio 2016 ore 14.30

segreteria@fondazionelavoro.it (Segreteria ) — Wed, 20 Jul 2016 08:42:05 GMT

LE POLITICHE ATTIVE DOPO IL JOBS ACT 19 luglio 2016 ore 14.30

“Luci sul Lavoro“

Wed, 20 Jul 2016 08:41:29 GMT

“Luci sul Lavoro“

Quest’anno Fondazione Lavoro collabora alla realizzazione di “Luci sul Lavoro” manifestazione organizzata da Eidos (Istituto Europeo di documentazione e studi sociali), da Italia Lavoro e dal Comune di Montepulciano(SI) e interamente dedicata al mondo del lavoro.

L’evento, attraverso un ricco programma di dibattiti, workshop, interviste, proiezioni filmiche, spettacoli, si pone l’obiettivo di riportare il variegato mondo del lavoro al centro dell’attenzione, al centro della scena, soprattutto in un periodo storico in cui questo elemento riveste una rilevanza sociale sempre più accentuata.

In modo particolare la manifestazione ha lo scopo di favorire il dibattito, il confronto e la sinergia tra gli operatori del mercato del lavoro impegnati in attività di ricerca e selezione del personale, intermediazione professionale e nella gestione di misure e programmi di politica attiva del lavoro.

Ad alcuni dibattiti e confronti prenderanno parte il presidente Mauro Capitanio , il vice presidente Francesco Duraccio , il Direttore Enrico Limardo ed il Consigliere Pietro Boschi .

L’evento svolgerà nel comune di Montepulciano i prossimi 7/8/9 luglio 2016.

Consulta il programma

La professione di domani e QUIZ Fondazione Lavoro

Fri, 01 Jul 2016 08:41:07 GMT

La professione di domani e QUIZ Fondazione Lavoro

A margine dell’evento dell’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro, anche quest’anno Fondazione Lavoro ha organizzato il QUIZ di LAVORO a premi.

I giovani partecipanti, suddivisi in squadre si contenderanno gli ambitissimi premi in palio tra cui un viaggio a Bruxelles per visitare le strutture delle istituzioni dell’Unione Europea.

Guarda la locandina

"Ci vediamo al lavoro": la nuova guida

Mon, 20 Jun 2016 08:35:22 GMT

"Ci vediamo al lavoro": la nuova guida

Seconda edizione della guida “ Ci vediamo al lavoro: 10 risposte per 10 domande ” redatta dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro per analizzare gli aspetti più interessanti dell’attuale mercato del lavoro e fornire soluzioni concrete ai giovani per la scelta del loro futuro professionale. Una vera e propria bussola d’orientamento per i giovani che per la prima volta si approcciano al mondo del lavoro, ma anche per chi è alla ricerca di nuove sfide ed opportunità lavorative.

Ben 10 capitoli che forniscono informazioni su come scegliere il lavoro da fare “da grande” e come selezionare le aziende a cui inviare la propria candidatura, unite a suggerimenti utili per scrivere al meglio il curriculum vitae e per sostenere un buon colloquio di lavoro. Inoltre, aggiornamenti sul contratto di tirocinio e di apprendistato, molto utilizzati per il primo inquadramento in azienda, senza tralasciare l’analisi dei vari programmi europei di mobilità giovanile che consentono ai più giovani di intraprendere dei percorsi lavorativi o di formazione all’estero.

"Tutti gli operatori del mondo del lavoro hanno la responsabilità di dover dare ai giovani delle risposte concrete ed efficaci - commenta il Presidente di Fondazione Lavoro, Mauro Capitanio - elaborando proposte che sappiano restituire loro non solo la capacità di sognare, ma anche di costruire delle certezze per il proprio futuro. La Fondazione Consulenti per il Lavoro, da sempre sensibile e attenta ai problemi dell’occupazione, soprattutto giovanile, con questa pubblicazione vuole dare un contributo semplice ma allo stesso tempo concreto per chi si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro". La guida, in formato cartaceo, sarà distribuita gratuitamente al Festival del Lavoro 2016 , ma è già disponibile in formato digitale sul nuovo sito di Fondazione Lavoro .

L’alternanza scuola-lavoro con presentazione della guida aggiornata “Ci vediamo al lavoro

Fri, 10 Jun 2016 08:40:11 GMT

L’alternanza scuola-lavoro con presentazione della guida aggiornata “Ci vediamo al lavoro

Dopo il grande successo della prima edizione, Fondazione Lavoro presenta al Festival del Lavoro la guida aggiornata “Ci vediamo al lavoro” . La presentazione avverrà durante il dibattito sull’alternanza scuola-lavoro.

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Il posto giusto presenta la cassetta degli attrezzi

Fri, 10 Jun 2016 08:40:02 GMT

Il posto giusto presenta la cassetta degli attrezzi

Al Festival del Lavoro sarà idealmente ricreato il format della seguitissima trasmissione televisiva della RAI “ il Posto Giusto” , l’unica del palinsesto televisivo pubblico dedicata interamente ai temi del lavoro e dell’occupazione.

Anche nella edizione “live” parteciperà il Vicepresidente Francesco Duraccio .

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Politiche attive e formazione finanziata: opportunità per le nuove assunzioni

Fri, 10 Jun 2016 08:39:49 GMT

Politiche attive e formazione finanziata: opportunità per le nuove assunzioni

La formazione finanziata dai fondi interprofessionali per la formazione continua obbligatoria è uno dei servizi che i delegati di Fondazione Lavoro possono offrire ai propri clienti.

Al Festival del Lavoro se ne discuterà unitamente ai rappresentanti di FonARCom , il fondo in cui Fondazione Lavoro gestisce il proprio conto di rete.

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Le nuove politiche attive e la via italiana al sistema duale

Fri, 10 Jun 2016 08:39:42 GMT

Le nuove politiche attive e la via italiana al sistema duale

Anche quest’anno Fondazione Lavoro partecipa all’evento dell’anno organizzato dai Consulenti del Lavoro.

La prima tavola rotonda sarà moderata dal Direttore Enrico Limardo e vedrà la partecipazione del Presidente Mauro Capitanio unitamente importanti esponenti delle Regioni e del Ministero del lavoro che si confronteranno sul tema delle politiche attive del lavoro e del sistema duale .

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Contratto a termine, agevolati gli stagionali

Fri, 10 Jun 2016 08:39:35 GMT

Contratto a termine, agevolati gli stagionali

Con l’interpello n. 15 del 20 maggio 2016 il Ministero del Lavoro ha fornito alcune risposte in merito al contratto a termine in ordine alla corretta interpretazione delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/15 (Jobs act).

Il regime degli intervalli tra un contratto a tempo determinato e la stipulazione del successivo, spiega il Ministero, non trova applicazione nei confronti dei lavoratori impiegati nelle attività stagionali individuate con decreto, nonché nelle ipotesi individuate dai contratti collettivi, salva l’applicazione delle disposizioni del D.P.R. n. 1525/63 nelle more dell’adozione del decreto ministeriale.

L’interpellante pone analoga questione con riferimento alle disposizioni che stabiliscono la non applicazione del limite dei 36 mesi e dei limiti quantitativi di ricorso al contratto a tempo determinato nelle ipotesi di svolgimento di attività stagionali.

Il Ministero aveva già affermato a suo tempo che in merito alle ragioni di “stagionalità” che possono determinare l’esclusione dal computo del lavoratore a termine, ferme restando le possibilità già elencate nel D.P.R. n. 1525/63, possono essere rintracciate ulteriori ipotesi nell’ambito del contratto collettivo applicato, anche aziendale.

Dal confronto delle disposizioni normative emerge come l’attuale quadro regolatorio continui a demandare alla contrattazione collettiva la possibilità di prevedere altre ipotesi, ulteriori rispetto a quelle già indicate come stagionali dal D.P.R. n. 1525/63, da individuare a norma dell’emanando decreto ministeriale, per le quali non operano i limiti di legge (commi 2 degli artt. 19, 21 e 23). In altri termini, il rinvio al D.P.R. n. 1525/63 avviene in “sostituzione” dell’emanando decreto e non anche delle ulteriori ipotesi di esclusione individuate dalla contrattazione collettiva alla quale, così come in passato, è demandata la possibilità di “integrare” il quadro normativo.

I contratti a termine conclusi per lo svolgimento di attività stagionali costituiscano un’eccezione al limite di durata massima stabilito dalla legge o dalla contrattazione collettiva. Eventuali periodi di lavoro caratterizzati da stagionalità, quindi, non concorrono alla determinazione del limite di durata massima che opera, invece, per i contratti a termine stipulati per lo svolgimento di attività non aventi carattere stagionale.

Nuove opportunità per oltre 1600 studenti italiani

Fri, 10 Jun 2016 08:39:28 GMT

Nuove opportunità per oltre 1600 studenti italiani

Sottoscritto l’8 giugno il Protocollo tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali , Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca ed ENI , per promuovere la piena integrazione tra impresa e istituzioni scolastiche. Destinatari dell’iniziativa oltre 1.600 studenti italiani ed è basato sugli istituti dell’apprendistato e dell’alternanza scuola lavoro. A seguito della firma dell’accordo - si legge sul sito del Ministero – il Ministro Poletti ha posto in evidenza quanto "l'utilizzo parallelo degli istituti dell'apprendistato di primo livello e dell'alternanza scuola-lavoro rappresenta un caposaldo essenziale della collaborazione formativa tra scuola e mondo del lavoro e rende fortemente sinergici i provvedimenti legislativi della Buona Scuola e del Jobs Act".

Il protocollo si fonda su due tipologie d'intervento. In primo luogo, le parti avvieranno un'iniziativa rivolta a 135 studenti del quarto e quinto anno degli istituti superiori e dell'ultimo anno degli istituti di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) - valida per gli anni scolastici 2016/2017 e 2017/2018 - basata sul contratto di apprendistato di primo livello. In base all'intesa, le parti realizzeranno un programma formazione e lavoro presso alcuni siti Eni in Italia.In secondo luogo, le parti realizzeranno progetti di alternanza scuola-lavoro, per coinvolgere circa 1.500 studenti a livello nazionale. Sono previsti percorsi didattici in stage su temi organizzativi, tecnici e gestionali specifici di Eni; visite studio presso siti della socieyà; workshop per individuare le competenze personali necessarie per l'inserimento e l'integrazione nei contesti lavorativi; corsi e-learning e molto altro ancora.

LE POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO JOBS ACT: ULTERIORI SPUNTI DI RIFLESSIONE

Fri, 10 Jun 2016 08:38:51 GMT

LE POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO JOBS ACT: ULTERIORI SPUNTI DI RIFLESSIONE

20 giugno 2016 ore 08:30 - 13:00

Hotel Bel Sito
(S.S.7, Via Appia, 83030 Manocalzati)

Previsto un intervento del vicepresidente della Fondazione Lavoro, Dott. Francesco Duraccio

Evento gratuito, prenotazione obbligatoria su http://www.tcformazione.it/
Valido ai fini della FCO per un max di 4 crediti formativi.

locandina

Le politiche attive per il lavoro e le nuove attribuzioni del Consulente del Lavoro anche alla luce del Jobs Act

Fri, 10 Jun 2016 08:38:20 GMT

Le politiche attive per il lavoro e le nuove attribuzioni del Consulente del Lavoro anche alla luce del Jobs Act

Pavia 22 giugno 2016

ore 08:30 - 13:00

Villa Botta Adorno
Piazza della Libertà n. 3, a Torre d'Isola – PV

Interviene il Presidente della Fondazione Lavoro, Dott. Mauro Capitanio

Interviene il Vicepresidente della Fondazione Lavoro, Dott. Francesco Duraccio

locandina

Welfare aziendale e politiche attive, a Tropea il confronto regionale.

Fri, 10 Jun 2016 08:38:02 GMT

Welfare aziendale e politiche attive, a Tropea il confronto regionale.

L’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro di Vibo Valentia, in collaborazione con l’Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro e le Associazioni Giovani Consulenti del Lavoro di Catanzaro, Cosenza e Reggio Calabria, con il patrocinio di Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, Fondazione Lavoro e l’Ordine Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Vibo Valentia, organizza per Venerdì 10 Giugno 2016 dalle ore 15.00 alle ore 19.00 a Tropea (VV) nell’Hotel Tropis, Contrada Fontana Nuova, un convegno regionale dal titolo “Welfare aziendale e politiche attive”.

Il programma prevede gli interventi di Francesco Duraccio, Vice Presidente Nazionale Fondazione Lavoro, che si soffermerà sulle “Nuove politiche attive del lavoro”, sulle opportunità che queste costituiscono e di Giuseppe Buscema, Esperto Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, che affronterà il tema del “Welfare aziendale” e a moderare l’evento sarà Pietro Latella, Presidente Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro.

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Botteghe di Mestiere: aperte le candidature

Wed, 01 Jun 2016 08:37:10 GMT

Botteghe di Mestiere: aperte le candidature

Dopo la pubblicazione delle graduatorie definitive del progetto Botteghe di Mestiere e dell'Innovazione , aperte le candidature per gli oltre 900 tirocini previsti dall'iniziativa. Dal 7 giugno alle ore 12:00 , i giovani disoccupati tra i 18 e i 35 anni non compiuti, potranno iscriversi alle 92 botteghe distribuite su tutto il territorio nazionale ed essere selezionati per un tirocinio durante il quale saranno formati al fine di imparare sul campo le tecniche e i segreti delle professioni previste dall'avviso per le diverse tipologie di botteghe.

C'è tempo fino alla fine del mese, 30 giugno 2016, per inviare la propria candidatura. Sul sito ufficiale di Botteghe di Mestiere e dell'Innovazione si specifica, inoltre, che prossimameente sarà pubblicato un nuovo elenco. Per presentare la propria candidatura, che potrà essere inviata per una sola Bottega, è necessaria la seguente documentazione:

copia del documento d’identità in corso di validità (o permesso di soggiorno se sei un cittadino extracomunitario)
autocertificazione dello stato di disoccupazione o copia del certificato di iscrizione al servizio competente che attesta lo stato di disoccupazione
curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati

Il progetto prevede il coinvolgimento di quasi 900 imprese di grandi, medie e piccole dimensioni. La distribuzione delle aziende per settore e filiera vede una netta maggioranza dell’agroalimentare-enogastronomia-ristorazione (oltre il 53%, seguito dalla grande distribuzione organizzata (14,3%), dalla meccanica (11,4%), dall’abbigliamento e moda (oltre il 10%), dal legno e arredo (quasi 5%), fino a settori con percentuali minori quali l’artigianato artistico, la cantieristica navale e la stampa.
Si ricorda che per ciascun tirocinante, le aziende percepiranno 250 euro al mese per un massimo di 6 mesi. Ai soggetti capofila, promotori dei tirocini, verrà riconosciuto un contributo complessivo di 500 euro per ciascun giovane che abbia completato un percorso di tirocinio di durata semestrale. I giovani percepiranno mediamente 500 euro al mese.

Chiusura Uffici Fondazione Lavoro

Wed, 01 Jun 2016 08:35:11 GMT

Chiusura Uffici Fondazione Lavoro

Si comunica che nei seguenti giorni 16 - 17 giugno p.v. la Fondazione Lavoro rimarrà chiusa. Negli stessi giorni effettueremo il trasloco presso la nuova sede di Via Cristoforo Colombo, 456.

Per motivi tecnici il sito della Fondazione Lavoro non sarà accessibile e non si assicura la ricezione delle e-mail.

Le richieste di attivazione tirocini, sia tramite il portale Fondazione Lavoro che cartacei inviati a mezzo e-mail, saranno sospese in quei giorni. Pertanto nell’invio dei tirocini si prega di tener conto di tale sospensione nel calcolo dei giorni lavorativi di attivazione.

Gli uffici ripreneranno il regolare servizio dal giorno lunedì 20 p.v..

Sistema duale; grandi passi avanti verso l'alternanza

Wed, 01 Jun 2016 08:33:49 GMT

Sistema duale; grandi passi avanti verso l'alternanza

"Un radicale cambiamento rispetto al passato con la legge sull'alternanza scuola-lavoro", ha dichiarato con soddisfazione il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Giuliano Poletti , nel corso della conferenza stampa svolta per illustrare i dati sul nuovo contratto di apprendistato di primo livello e lo stato dell'arte degli avvisi regionali per l'avvio dei percorsi formativi.

E’ dal sito del Ministero del Lavoro che si apprende, dunque, che si stanno facendo ulteriori passi affinché, anche in Italia, sia costruito un nuovo sistema di alternanza scuola lavoro per un'efficace entrata a regime dei nuovi ordinamenti stabiliti dal Jobs Act e dalla buona scuola.Sulla base delle norme approvate dal Governo la strada è stata avviata ma adesso bisognerà mettere in pratica quanto fatto sulla basse della normativa per fare in modo che diventi un procedimento ordinario. Alla sperimentazione avviata con il D.Lgs. n. 151/2015 hanno aderito tutte le Regioni e le due Province Autonome ed a luglio sarà diffuso anche un vademecum informativo.

Secondo il Sottosegretario al Lavoro e alle Politiche Sociali, Luigi Bobba , la strada intrapresa è di certo buona e ora "occorre accelerare ed essere ancora più determinati". Dalla nota ministeriale si apprende inoltre che è stato realizzato un piano di Italia Lavoro, in collaborazione con le Camere di Commercio, che partirà a breve e sarà volto a supportare e agevolare i Centri di Formazione Professionale, con linee guida e kit personalizzabili per le aziende, con la finalità di formare e sensibilizzare le imprese sul ruolo svolto dai CFP e sugli ambiti e le modalità operative del Sistema Duale.

LE POLITICHE ATTIVE DOPO IL JOBS ACT 19 luglio 2016 ore 14.30

Wed, 01 Jun 2016 08:33:24 GMT

LE POLITICHE ATTIVE DOPO IL JOBS ACT 19 luglio 2016 ore 14.30

La Fondazione Consulenti per il Lavoro sarà presente il 19 luglio 2016 ore 14.30 presso l’Auditorium di Sant’Apollonia, Via San Gallo 25/a – Firenze.

Nel corso dell’evento si parlerà delle nuove opportunità per i Consulenti del Lavoro in Regione Toscana e delle politiche attive dopo il Jobs Act.

Interverrà Cristina Grieco – Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Toscana e l’incontro si svolgerà in collaborazione con FonARCom.

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Garanzia Giovani: Italia raggiunge obiettivi UE occupabilità

Mon, 30 May 2016 08:33:10 GMT

Garanzia Giovani: Italia raggiunge obiettivi UE occupabilità

30 maggio 2016, pubblicata sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali , si comunica che il Bel Paese ha raggiunto, e superato, il primo target di spesa delle risorse dell'Unione Europea dedicate all'occupabilità dei giovani, nell'ambito del Programma operativo nazionale "Iniziativa Occupazione Giovani". Con riferimento ai dati sino al 23 maggio 2016 la spesa certificata, complessivamente, è superiore ai 151 milioni di euro, a fronte di un target di circa 109 milioni di Euro. "Si tratta di un risultato importante - si legge sul sito del Ministero - che dimostra la capacità del nostro Paese di impiegare regolarmente i fondi messi a disposizione dall'Unione Europea, evitando così il rischio della loro restituzione".

http://www.lavoro.gov.it/stampa-e-media/comunicati/pagine/garanzia-giovani-l-italia-supera-ampiamente-il-primo-target-di-spesa-nell-ambito-del-pon-iniziativa-occupazione-giovani.aspx/

Lombardia, Garanzia Giovani è un successo

Wed, 25 May 2016 08:32:24 GMT

Lombardia, Garanzia Giovani è un successo

Milano. Parte oggi, con la prima data di Milano, il “Tour Garanzia Giovani”, che sarà accolto, oltre che dal capoluogo, anche dalle città di Bergamo, Pavia, Brescia, Mantova e Varese.
Un momento molto importante per tirare le somme di un progetto che sta coinvolgendo un po’ tutti i vari settori dell’economia e del lavoro, confermandosi come uno strumento importante per l’inquadramento e la formazione lavorativa dei giovani disoccupati.
Alla presenza di giornalisti, rappresentanti del settore scolastico, lavorativo e istituzionale, l’Assessore all’ Istruzione, Formazione e Lavoro Valentina Aprea , nella cornice del Palazzo Lombardia, apre la manifestazione illustrando i temi del giorno e i risultati ottenuti nella Regione Lombardia.
“54.512 giovani lavoratori hanno beneficiato di questo servizio di accompagnamento al lavoro, e ben l’86,6% delle esperienze è terminato con un esito positivo, ossia con l’assunzione a tempo determinato, indeterminato, in apprendistato o tirocinio”, commenta l’assessore.
A descrivere l’esperienza della Fondazione Lavoro, presente nel territorio lombardo con 10 sedi accreditate, c’è il Presidente Mauro Capitanio : “Siamo molto soddisfatti del lavoro svolto sinora, Garanzia Giovani sta producendo i frutti sperati, è diventata un percorso ormai completamente acquisito sia dalle aziende che dai giovani che intendono affacciarsi al mondo del lavoro.”.
E’ dunque un progetto ben recepito dalle parti interessate, che sta pian piano aumentando il suo bacino d’utenza grazie anche al lavoro quotidiano di realtà quali Fondazione Lavoro che si prodigano nell’attività di far incontrare la domanda delle aziende con gli interessi dei potenziali lavoratori.

Super bonus occupazione: le istruzioni

Wed, 25 May 2016 08:32:07 GMT

Super bonus occupazione: le istruzioni

Con circolare n. 89 del 24 maggio 2016 , l’ Inps ha illustrato la disciplina contenuta nei decreti direttoriali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 16 del 3 febbraio 2016 e n. 79 dell’8 aprile 2016 che prevedono un incentivo per l’assunzione dei giovani che abbiano svolto o stiano svolgendo un tirocinio extracurriculare finanziato nell’ambito del programma Garanzia Giovani.
Specificati i criteri di ammissione per usufruirne, sia per quanto riguarda il datore di lavoro sia per i lavoratori, la misura, le condizioni per usufruirne, il coordinamento con altri incentivi e il procedimento di ammissione e fruizione del bonus. In particolare, l’incentivo è riconoscibile per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° marzo 2016 al 31 dicembre 2016 riguardanti lavoratori che abbiano avviato e/o concluso un tirocinio extracurriculare entro il 31 gennaio 2016, nei limiti delle risorse specificamente stanziate. Può essere riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati, a prescindere dalla circostanza che siano imprenditori e spetta per l’assunzione di giovani che, all’inizio del percorso di tirocinio extracurriculare finanziato nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, siano in possesso del requisito di Neet. Il Super bonus è riconosciuto a tutti i datori di lavoro che assumono un lavoratore che abbia svolto o stia svolgendo un tirocinio extracurriculare, a prescindere dal fatto che il tirocinio sia stato o meno realizzato presso il medesimo datore di lavoro.

L’incentivo è riconoscibile – specifica la circolare - nei limiti delle risorse specificatamente stanziate indicate, pari ad euro 50.000.000. L’incentivo è poi determinato dalla classe di profilazione (con la quale si stima il grado di difficoltà del giovane nella ricerca di un’occupazione: bassa, media, alta, molto alta) attribuita al giovane al momento dell’iscrizione al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” secondo lo schema rappresentato nella circolare stessa. E' fruibile in 12 quote mensili di pari importo e, in caso di conclusione anticipata del rapporto, va proporzionato alla durata effettiva dello stesso, così come sono proporzionalmente ridotti in caso di contratto di lavoro part-time

L’incentivo è autorizzato dall’Inps in base all’ordine cronologico di presentazione delle istanze. Infine, nella circolare si specificano tutte le condizioni alle quali è subordinata la fruizione dello stesso.

Il Presidente Capitanio all’Assemblea dei CPO: il rilancio della Fondazione Lavoro e delle sue potenzialità

Tue, 10 May 2016 08:31:44 GMT

Il Presidente Capitanio all’Assemblea dei CPO: il rilancio della Fondazione Lavoro e delle sue potenzialità

"I Consulenti del Lavoro hanno saputo interpretare le norme, vedere lontano e dare risposte ad esigenze che arrivavano dal mondo del lavoro".
Così il Presidente di Fondazione Lavoro, Mauro Capitanio , nell'ambito di una sessione dei lavori assembleari del 21 maggio, si esprime per annunciare il rilancio della struttura. "Abbiamo lavorato bene, oggi dobbiamo rilanciare - afferma Capitanio - i cambiamenti in atto intervenuti con Anpal ci impongono di adattarci per poter seguire fattivamente le novità. Noi Consulenti del lavoro, con Fondazione lavoro non subiamo quello che il legislatore scrive, ma cerchiamo in tutti i modi di farci ascoltare per cercare di incidere su quello che poi verrà normato. Questo lo possiamo fare perchè possediamo gli accrediti ai servizi regionali". "Oggi Fondazione lavoro è accreditata in quasi tutte le regioni in cui esiste il sistema dell'accredito, informa Capitanio, dobbiamo far capire a tutti le potenzialità che le regioni daranno agli iscritti, perchè l'opportunità per i colleghi è quella di sfruttare l'autorizzazione ai servizi del lavoro. Solo tramite Fondazione lavoro questo è possibile, gli strumenti li abbiamo".

"Siamo nati come agenzia del lavoro - prosegue Capitano - oggi ci occupiamo della persona, dell'uomo, del dipendente e tutto questo ampliamento di campi d'attività ci fornisce la possibilità di crescere, anche in virtù della nostra conoscenza del mondo del lavoro". I dati forniti da Capitanio riguardano la selezione del personale, che nel tempo è aumentata del 18%, ma è cresciuta anche la consulenza previdenziale, l'accompagnamento, la ricollocazione, la formazione. "Sono tutte attività che noi possiamo svolgere, afferma il Presidente - ma che vengono oggi sfruttate dai Consulenti del lavoro all'1 per mille delle potenzialità che abbiamo". "Ad oggi Fondazione Lavoro ha attivato 18000 tirocini (da 5000 del primo anno), ma se i Consulenti del lavoro gestiscono 1 milione di aziende e 8 milioni di rapporti di lavoro, capiamo che abbiamo molte potenzialità, perchè se gestiamo l'80% dei rapporti di lavoro dobbiamo arrivare ad attivare 200 mila tirocini". Il tirocinio è un'opera sociale, valorizziamolo, anche perchè il 60% dei tirocini sono stati trasformati, al termine degli stessi, in rapporti di lavoro. Il record spetta al Veneto dove la trasformazione arriva al 72% (prima regione accreditata e dove il dialogo con la regione è continuo e proficuo).
"Il tirocinio è un collocamento privato - afferma Capitanio - valorizziamo i dati che abbiamo per promuovere l'attività, perchè in tal modo valorizziamo la professione. Oggi è il momento del rilancio, 60.000 tirocini autorizzati e 30.000 posti lavoro creati sono un esempio lampante di sussidiarietà positiva". Capitanio chiede ai Consulenti del Lavoro una fattiva collaborazione in questa fase, una fase che prevede anche un potenziamento delle risorse umane di Fondazione Lavoro.

Fondazione Lavoro punta su formazione, informazione e comunicazione

Wed, 20 Apr 2016 08:30:56 GMT

Fondazione Lavoro punta su formazione, informazione e comunicazione

Online il nuovo sito per essere un importante punto di riferimento nelle politiche per il lavoro.

Il nuovo programma di mandato del Consiglio di Amministrazione di Fondazione Lavoro si basa su una serie di attività riguardanti la formazione, l'informazione e la comunicazione dei Consulenti del Lavoro delegati, con l'obiettivo di accrescere le loro competenze, supportarli nei processi operativi ed incrementare la cultura delle politiche attive del lavoro e dei servizi per l'impiego. Un'altra importante novità è il lancio del nuovo sito di Fondazione Lavoro, che aspira ad essere un importante punto di riferimento nell'ambito delle politiche per il lavoro ed i servizi per l'impiego oltre che un valido motore di ricerca di opportunità lavorative per i giovani in cerca di occupazione ed i disoccupati.

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Servizi per l’impiego: il Sud in affanno

Wed, 20 Apr 2016 08:29:51 GMT

Servizi per l’impiego: il Sud in affanno

Se si analizzano dati, numeri e problematiche riguardanti i servizi per il lavoro, l'Italia si spacca e si ripropone ancora una volta la classica divisione Nord-Sud. E' nel Mezzogiorno che si concentra la metà dei 9,7 milioni di utenti dei 532 Centri per l' impiego (a fronte di una popolazione del 34,3%), oltre che la quota più alta di utenza che ricade nel bilancio dei disoccupati di lunga durata (arrivando a sfiorare l' 80%). Sud e Isole hanno anche il più basso livello medio di istruzione degli operatori dei Cpi: i laureati sono solo il 18,2% mentre il personale con la licenza media il 18,7% (la media è del 15,6%). Ad evidenziarlo, nel Rapporto annuale di monitoraggio sui servizi per il lavoro del 2015 , realizzato per il Ministero del Lavoro, è l’ Isfol nel primo appuntamento di una serie di uscite pubbliche che l’Istituto ha programmato sull'argomento, considerando l'importanza del tema anche in relazione alla recente nascita dell'Agenzia nazionale per le politiche attive (Anpal).

Nel rapporto si sottolinea come nei CPI italiani lavorano 8.798 addetti e quasi la metà ricade nelle Regioni del Mezzogiorno (48,3%, pari a 4.253 unità). La sola Sicilia ha 1.600 operatori, circa 700 Lombardia e Campania, 600 Lazio e Puglia. L' 88% del personale è a tempo indeterminato ma i contratti non standard sono il 49,4% nel Molise, quasi il 30% in Toscana, Sardegna e Umbria, oltre il 20% in Friuli Venezia Giulia, Abruzzo e Puglia. Tra gli addetti con contratto di collaborazione e a tempo determinato la quota di laureati è maggiore - è, rispettivamente, il 77,3% e il 70,4% - del personale con contratto a tempo indeterminato (21%). Degli 800 soggetti accreditati censiti dall' Isfol gli Enti di formazione rappresentano la maggioranza (39,9%), le Agenzie per il Lavoro (14,4%), altri operatori(terzo settore, Fondazione dei Consulenti del Lavoro, Camere di commercio e ad altri soggetti l' 11,6%), o il segmento pubblico (Cpi e Centri di orientamento sono il 16,9%).

Garanzia Giovani; in Emilia Romagna finanziamenti sospesi

Wed, 20 Apr 2016 08:29:18 GMT

Garanzia Giovani; in Emilia Romagna finanziamenti sospesi

Sospesi i finanziamenti del 70% dell'indennità per i tirocini all'interno del programma Garanzia Giovani in Emilia Romagna. A comunicarlo è la Regione con un comunicato diffuso sul proprio sito in data 16 maggio 2016. Una decisione che è arrivata dopo che sono state esaurite le risorse europee Garanzia Giovani ed in considerazione del fatto che non è possibile l’utilizzo delle risorse del proprio programma operativo Fse 2014-2020, in quanto è dispensabile la modifica della convenzione tra Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Inps (convenzione che regola l’erogazione delle indennità di tirocinio), insieme alla definizione di nuove modalità operative.

In attesa di tali condizioni, che il Ministero si è impegnato a garantire in tempi rapidi, la Regione è costretta a sospendere il finanziamento del 70% dell’indennità per i tirocini che saranno attivati a partire da lunedì 23 maggio 2016. Ciò significa che per tutti i tirocini avviati a partire da tale data e fino a quando il Ministero non autorizzerà l'utilizzo di nuove risorse, l'indennità dovrà essere erogata interamente dal soggetto ospitante.

Il sostegno all'autoimpiego

Wed, 20 Apr 2016 08:28:52 GMT

Il sostegno all'autoimpiego

Una delle prestazioni essenziali dei nuovi servizi per il lavoro riformati è quella che riguarda il sostegno lo sviluppo ed il perfezionamento delle attitudini all’attività di impresa e le relative capacità/conoscenze, rivolte all'avvio di piccole iniziative imprenditoriali, promosse da giovani (NEET) o disoccupati , anche attraverso la concessione di finanziamenti agevolati a tasso zero. Sia i programmi per i giovani, come Garanzia giovani, che le regole per la concessione della NASPI prevedono infatti la possibilità per chi cerca un impiego di avviare un percorso verso il lavoro autonomo. I servizi pubblici e quelli accreditati dovranno pertanto organizzare servizi adeguati di consulenza ed affiancamento, che in questo periodo sia il Ministero del Lavoro che le regioni stanno definendo e concordando.

La prima fase riguarda l’orientamento, mentre la fase di consulenza vera e propria è successiva alla fase di orientamento per l’autoimpiego. Lo scopo è offrire servizi integrati e mirati e promuovere la realizzazione di progetti per il sostegno e lo sviluppo di specifiche idee imprenditoriali (da individuarsi già alla presentazione della domanda) ovvero progetti che favoriscano l’individuazione e la crescita di prospettive occupazionali legate all’autoimprenditorialità e/o autoimpiego.

Ai giovani e disoccupati già indirizzati (nel corso delle azioni preliminari di orientamento ) verso prospettive imprenditoriali vengono offerti percorsi mirati di formazione specialistica e di affiancamento consulenziale, eventualmente anche nella fase dello start-up.

Le fasi specifiche di consulenza per l'autoimpiego

Wed, 20 Apr 2016 08:28:32 GMT

Le fasi specifiche di consulenza per l'autoimpiego

A fronte del risultati della propedeutica fase di orientamento vengono definite con uno specifico patto di servizio azioni mirate e personalizzate di accompagnamento allo start up di impresa, come ad esempio:

percorsi specialistici mirati e consulenza specialistica (coaching, counseling, assistenza finalizzate allo sviluppo di un’idea imprenditoriale), ivi incluso il rinvio ai servizi per l’impiego;
formazione per il business plan (definizione di dettaglio dell’idea imprenditoriale, acquisizione conoscenze/competenze, studi di fattibilità e ricerche di mercato, azioni di marketing territoriale e piani di comunicazione, etc );
assistenza personalizzata per la stesura del business plan, con affiancamento specifico in relazione alla tipologia di attività;
accompagnamento per l’accesso al credito e alla finanziabilità;
servizi a sostegno della costituzione di impresa
adempimenti burocratici e amministrativi – anche rispetto agli enti previdenziali, supporto per la ricerca di partner tecnologici e produttivi, supporto in materia di proprietà intellettuale, etc.).

Gli interventi di sostegno all’autoimpiego, stabiliti dalla normativa nazionale e regionale, possono prevedere:

l’erogazione di voucher formativi (spendibili presso enti accreditati o altri soggetti aventi le necessarie competenze ed esperienze);
la pubblicazione di bandi a sportello (definendo un ordine di priorità nella valutazione delle domande), avvisi pubblici per l’erogazione dei servizi di accompagnamento, etc;
l’erogazione di servizi da parte di strutture in house alla Regione, con esperienza in azioni di animazione territoriale e imprenditoriale.
contributi a fondo perduto;
prestiti agevolati.

Nei confronti di soggetti definiti non ‘bancabili’ (che potrebbero difficilmente ricevere prestiti bancari se valutati solo attraverso i parametri ordinari del merito creditizio), rispetto ai quali venga accertata l’attitudine all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità può essere facilitato l’accesso al credito, mediante la creazione di un fondo di garanzia.

Fondazione Lavoro: da settembre un programma di formazione sulle politiche attive

Fri, 15 Apr 2016 09:32:56 GMT

Fondazione Lavoro: da settembre un programma di formazione sulle politiche attive

Il cantiere delle politiche attive del lavoro, inaugurato nel settembre dello scorso anno dal d.lgs. n. 150 del 2015, è in continuo fermento. E' già in Gazzetta ufficiale lo Statuto dell'ANPAL, la nuova Agenzia Nazionale per le politiche attive del lavoro che dovrà guidare il nostro sistema di avvio al lavoro dei disoccupati, gestendo lo strumento universale dell’assegno di ricollocazione.

Allo stesso modo tutti gli attori del mercato del lavoro stanno operando dei cambiamenti di strategia proponendo sperimentazioni di programmi e progetti che consentano di testare la “tenuta” della struttura sul nuovo modello delle politiche attive. In questo contesto si muove la Fondazione Consulenti per il Lavoro , incoraggiata dai risultati raggiunti nell’ultimo anno di gestione.

La Fondazione ha, infatti, completato l’accreditamento nella quasi totalità dei sistemi regionali; inoltre i percorsi di accompagnamento al lavoro, realizzati dai Consulenti del Lavoro, per la prima volta superano le attivazioni di tirocini finanziati in Garanzia Giovani.

Un dato che testimonia, ancora una volta, l’importanza dei Consulenti del Lavoro nel mercato del lavoro. Potenzialità che i vertici della Fondazione hanno deciso di sostenere con un massiccio e capillare programma di formazione, che partirà dal mese di settembre, per i colleghi che vorranno approcciarsi al tema delle politiche attive ponendo attenzione, in attesa di uno strumento nazionale, alle differenziazioni regionali.

Fondazione Lavoro incontra gli studenti al Salone di Milano

Thu, 14 Apr 2016 08:27:05 GMT

Fondazione Lavoro incontra gli studenti al Salone di Milano

Studenti delle quarte e quinte classi delle scuole superiori della Lombardia riunite il 13 e 14 aprile a Milano, presso il Palazzo della Regione, per il Salone dello Studente di Campus Orienta .
80 proposte formative, 70 convegni e incontri diretti con le Università, i centri per l'impiego e gli enti formatori per discutere di orientamento scolastico, lavoro, imprenditoria giovanile, innovazione ed internazionalizzazione. Tra i partecipanti all'evento anche la Fondazione Consulenti per il Lavoro , che per l'occasione ha organizzato il 13 aprile alle ore 11, presso la Sala Biagi, il convegno intitolato: "Alternanza scuola-lavoro: cosa offre il mercato del lavoro ai giovani. Scegliere l'impresa giusta per un tirocinio o un apprendistato".

Un confronto aperto ai giovani, per aiutarli nella scelta del loro futuro professionale, che ha visto l'intervento dell'Assessore Istruzione, Formazione, Lavoro Regione Lombardia, Valentina Aprea , del Presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano, Potito Di Nunzio e del Presidente di Fondazione Lavoro, Mauro Capitanio . Quest'ultimo si è soffermato ad illustrare il ruolo svolto dalla Categoria nel programma nazionale di rilancio dell'occupazione e delle politiche attive del lavoro. - Il programma

Notizie correlate: Fondazione Lavoro al salone dello studente di Napoli - Fondazione Lavoro al 1° Summit Nazionale dell'Education - I Consulenti del Lavoro al Salone dello Studente di Firenze - I Consulenti del Lavoro al Salone dello Studente di Roma

Jobs Act: quale impatto sul lavoro?

Thu, 14 Apr 2016 08:26:47 GMT

Jobs Act: quale impatto sul lavoro?

Dopo più di un anno dall'entrata in vigore del Jobs Act, diventa quasi una necessità valutare quale impatto hanno avuto le riforme sul mercato del lavoro e sui livelli di occupazione. A interrogarsi saranno anche i Consulenti del Lavoro che presenzieranno al convegno "Jobs Act: l'impatto delle riforme sul mercato del lavoro", che si terrà a Benevento il prossimo 14 aprile, in collaborazione con l'Università degli Studi del Sannio e con il patrocinio del Consiglio Provinciale dell'Ordine beneventano. A rappresentare la Categoria sarà il Vicepresidente della Fondazione Consulenti per il Lavoro, Francesco Duraccio , che si confronterà sul tema delle politiche attive per il lavoro con il Presidente della nuova agenzia ANPAL, Maurizio Del Conte . La partecipazione all'evento permetterà di acquisire crediti formativi per gli studenti ed i Consulenti del Lavoro.

La locandina - Pagina speciale Jobs Act

Lavoro accessorio: venduti 277,2 milioni di voucher

Thu, 14 Apr 2016 08:25:51 GMT

Lavoro accessorio: venduti 277,2 milioni di voucher

Da un aggiornamento dell' Osservatorio sul Lavoro accessorio dell'Inps , con i dati relativi all'anno 2015, risulta che da agosto 2008 (mese di inizio della vendita dei voucher in occasione della sperimentazione per le vendemmie) al 31 dicembre 2015, risultano complessivamente venduti 277,2 milioni di voucher di importo nominale pari a 10 euro.
In particolare, nel corso dell'anno in questione, sono stati venduti 115,1 milioni di voucher di importo nominale pari a 10 euro, con un incremento del 66% rispetto al 2014, a conferma di una diffusione sempre crescente del lavoro accessorio, anche grazie alle numerose modalità di distribuzione dei voucher. Il numero di lavoratori interessati nell’anno 2015 - come si legge nel comunicato stampa del 12 aprile 2016 diffuso dall'Istituto - è stato pari a 1.380.030 unità (+36% rispetto al 2014), e ogni lavoratore ha riscosso in media 64 voucher. A livello territoriale il ricorso ai voucher è concentrato nel Nord del paese: il Nord-est (104,3 milioni di voucher venduti) e il Nord-ovest (81 milioni). La Regione nella quale si è avuto il maggior ricorso ai buoni lavoro è la Lombardia(47,5 milioni di voucher), a seguire il Veneto, (38,4 milioni) , e l’Emilia-Romagna, (34,2 milioni).

Notizie correlate: Ministro annuncia stretta sui voucher - Voucher, eliminare usi impropri rendendoli pienamente tracciabili - Poletti, voucher saranno tracciabili

Crescono i Neet fra le donne e le regioni del Sud

Thu, 14 Apr 2016 08:25:15 GMT

Crescono i Neet fra le donne e le regioni del Sud

Sono oltre 2,3 milioni (25,7% del totale) i Neet, i giovani 15-29enni che nel 2015 non risultano inseriti in un percorso scolastico e/o formativo e non sono impegnati in un'attività lavorativa. E l’incidenza è più elevata tra le donne e nel Mezzogiorno. E' quanto emerge dall'edizione 2016 del rapporto " Noi Italia. 100 statistiche per capire il Paese in cui viviamo " pubblicato oggi dall'Istat. L'Istituto precisa però che il 25,3% dei soggetti di età compresa fra i 30 e i 34 anni ha conseguito un titolo di studio universitario nel 2015: un valore che si avvicina molto all'obiettivo del 26% stabilito dalla Strategia europea 2020 per l'Italia.
Sul fronte occupazionale, l'Istat fa sapere che nel 2015 risultano occupate oltre 6 persone su 10 di età compresa fra i 20 e i 64 anni, ma che lo squilibrio di genere a sfavore delle donne (70,6% gli uomini occupati, 50,6% le donne) resta elevato come il divario territoriale tra Centro-Nord e Mezzogiorno. L'Istituto fa notare che nella graduatoria europea relativa al 2014 solamente Grecia, Croazia e Spagna presentano tassi di occupazione inferiori a quello italiano, mentre la Svezia registra il valore più elevato (74%).

Il tasso di disoccupazione scende di 0,8 punti rispetto al 2014, riportandosi dopo due anni sotto il 12%. Ma a rimanere forti sono le differenze territoriali, con un tasso nel Mezzogiorno di poco inferiore al 20%. Nel 2015 scende anche il tasso di disoccupazione giovanile: 40,3% (2,4 punti percentuali in meno rispetto al 2014), registrando il livello massimo nel Mezzogiorno (54,1%), in Calabria in particolare dove arriva al 65,1% e fra le ragazze (58,1%).
Sale, inoltre, al 14% l’incidenza del lavoro a termine nel 2015, più alta nelle regioni meridionali (18,4%) rispetto al Centro-Nord (12,5%) e cresce di poco la quota di occupati a tempo parziale (18,5%), con una distribuzione piuttosto uniforme sul territorio nazionale.

Crescere in digitale: partono i tirocini nelle imprese

Thu, 14 Apr 2016 08:24:45 GMT

Crescere in digitale: partono i tirocini nelle imprese

Al via in questi giorni i primi tirocini nelle imprese all'interno del progetto Crescere in digitale. E' quanto si legge in una nota stampa del 7 aprile 2016 sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
Il progetto, promosso dal Ministero del Lavoro e attuato da Unioncamere in partnership con Google per diffondere le competenze digitali tra i giovani e nel contempo avvicinare al web le imprese italiane, ha raggiunto quota 150 i tirocini avviati e altrettanti già assegnati e in corso di attivazione, per un totale di 300 nelle diverse regioni italiane. Entra, dunque, nel vivo la terza fase del programma caratterizzata dalla possibilità per i partecipanti di effettuare fino a 3.000 tirocini della durata di sei mesi e per un contributo pari a 500 euro al mese.

Le imprese interessate ad ospitare un tirocinante possono continuare ad esprimere il proprio interesse su www.crescereindigitale.it compilando il modulo dedicato. I tirocini sono finanziati nell'ambito del piano Garanzia Giovani e, in caso di successiva assunzione del tirocinante, le aziende possono beneficiare di incentivi, fino a un massimo di 12.000 euro. In parallelo, continuano a crescere gli iscritti alla piattaforma di formazione gratuita: sono oggi oltre 52 mila i giovani iscritti a www.crescereindigitale.it e di questi 4.639 hanno completato tutto il corso. Stando ai dati, inoltre, sono 2.253 le imprese interessate a ospitare un tirocinante all'interno del programma.

Notizie correlate: Crescere in digitale - Garanzia Giovani, a che punto siamo - Garanzia Giovani, oltre 9mila iscrizioni in una settimana

A Vibo Valentia il Festival per l'economia 2016

Wed, 13 Apr 2016 08:24:20 GMT

A Vibo Valentia il Festival per l'economia 2016

Democrazia, professioni, impresa, lavoro, Europa, welfare e mercati sono le chiavi di lettura dell'edizione 2016 del "Festival per l'economia", in programma dal 14 al 16 aprile p.v. a Vibo Valentia, presso il Polo culturale Santa Chiara e l'Hotel 501. Tre giornate ricche di ospiti, eventi ed interdisciplinarietà, che si concentreranno sulla sfida più importante che il Paese deve vincere: il lavoro e la disoccupazione giovanile. Analisi, proposte e soluzioni verranno formulate nel corso dei lavori da economisti, accademici, intellettuali e giuristi.

In particolare, il 15 aprile alle ore 15 si discuterà dell'indispensabile cambio di rotta in materia di politiche attive e di servizi per il lavoro assieme al Presidente ANPAL, Maurizio Del Conte ; al Vicepresidente di Fondazione Lavoro, Francesco Duraccio ; all'Assessore al Lavoro della Regione Calabria, Federica Roccisano , moderati dall'esperto della Fondazione Studi, Giuseppe Buscema . Alle ore 16 , invece, riflettori puntati sul ruolo svolto dalle professioni ordinistiche in Italia e in Europa con l'intervento della Presidente del Comitato Unitario delle Professioni e Consigliere del Comitato Economico e Sociale Europeo, Marina Calderone . A seguire, alle ore 17 , il Presidente di Fondazione Studi, Rosario De Luca interverrà al dibattito riguardante la possibilità di raggiungere piena occupazione e stabilità dei prezzi nei paesi dell'Eurozona.

Il programma completo - La locandina

Rassegna stampa: Il Quotidiano della Calabria del 12/04

Rassegna web: ildispaccio.it - scirocconews.com - strettoweb.com - strill.it

Employers’ Day

Thu, 07 Apr 2016 08:24:08 GMT

Employers’ Day

Su richiesta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha aderito all’Employers’ Day

INIZIATIVA

Le politiche attive dopo il Jobs Act

Wed, 23 Mar 2016 08:22:18 GMT

Le politiche attive dopo il Jobs Act

Quali opportunità in materia di politiche attive del lavoro si offrono alla Categoria alla luce delle novità apportate dal Dlgs n.151/2015?
Ne discuteranno il Vicepresidente CNO, Vincenzo Silvestri, il VIcepresidente di Fondazione Lavoro, Francesco Duraccio, e il Direttore di Fondazione Lavoro, Enrico Limardo nel convegno in programma il 23 febbraio presso l'Hotel Nettuno di Catania assieme ai rappresentanti della Consulta degli Ordini dei Consulenti del Lavoro della Sicilia.

La locandina

Ultime Notizie - Fondazione Consulenti per il Lavoro

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI. DOLO (VE)

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI. DOLO (VE)

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A GENOVA IL 12 E 13 MAGGIO

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A GENOVA IL 12 E 13 MAGGIO

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A VARESE L'11 MAGGIO

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A VARESE L'11 MAGGIO

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A Milano 08 MAGGIO 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A MILANO 08 MAGGIO

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BRESCIA IL 06 MAGGIO

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BRESCIA IL 06 MAGGIO

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BERGAMO IL 07 MAGGIO

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BERGAMO IL 07 MAGGIO

Truck Tour: i Consulenti del Lavoro nelle scuole per orientare gli studenti - Dolo Venezia

Truck Tour: i Consulenti del Lavoro nelle scuole per orientare gli studenti - Dolo Venezia

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A MODENA IL 04 E 05 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A MODENA IL 04 E 05 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A FERRARA IL 30 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A FERRARA IL 30 APRILE

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A TREVISO IL 29 APRILE

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A TREVISO IL 29 APRILE

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A DOLO (VENEZIA) IL 27 E 28 APRILE

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A DOLO -VENEZIA IL 27 E 28 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A VITERBO IL 23 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A VITERBO IL 23 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PERUGIA IL 22 APRILE 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PERUGIA IL 22 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PESCARA IL 20 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A PESCARA IL 20 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A BARI IL 17 APRILE

IL LAVORO VIAGGIA CON NOI A BARI IL 17 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A ANDRIA IL 16 APRILE

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A ANDRIA IL 16 APRILE 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A POTENZA IL 15 APRILE 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A POTENZA IL 15 APRILE 2026

TRUCK TOUR: A PALERMO UNA TAPPA DA RECORD

Truck tour da record a Palermo: qui i video del 9 aprile Le immagini che testimoniano lo straordinario successo dell'iniziativa, con oltre 4000 giovani a visitare il truck di Fondazione Lavoro

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CATANZARO IL 13 E 14 APRILE 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CATANZARO IL 13 E 14 APRILE 2026

“IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A RAGUSA L’11 APRILE 2026

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IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CALTANISSETTA IL 10 APRILE 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI" A CALTANISSETTA IL 10 APRILE 2026

NUOVO IBAN FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO OPERATIVO DAL 20 APRILE 2026

NUOVO IBAN FONDAZIONE CONSULENTI PER IL LAVORO OPERATIVO DAL 20 APRILE 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A PALERMO IL 9 APRILE 2026

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"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A VIAREGGIO IL 27 MARZO 2026

"IL LAVORO VIAGGIA CON NOI: A VIAREGGIO IL 27 MARZO 2026

" IL LAVORO VIAGGIA CON NOI": A LIVORNO IL 26 MARZO 2026

"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” - Livorno 26 marzo 2026

“IL LAVORO VIAGGIA CON NOI”: A SIENA IL 23 MARZO LA TAPPA INAUGURALE DEL TOUR

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"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” –Siena 23/24 marzo 2026

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"Il lavoro viaggia con noi – I Consulenti del Lavoro per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Al via la terza edizione!

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Convegno: Dalle Nuove Politiche Attive in Veneto alla promozione Welfare di categoria Vicenza 23 gennaio 2026 14:30-18:30

Convegno: "Dalle Nuove Politiche Attive in Veneto alla promozione Welfare di categoria". Vicenza 23 gennaio 2026 14:30-18:30

Convegno: "Il Lavoro Cresce con Noi" San Benedetto del Tronto 5 dicembre 2025 15:30-18:30

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JOB&ORIENTA Verona 26-27-28-29 novembre 2025

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FESTIVAL ORIENTAMENTI 2025 Genova 18-19-20-21 novembre

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ISCRIZIONI MASTER DI I LIVELLO "Politiche e Strumenti per la Direzione e la Valorizzazione delle Risorse Umane

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Piano strategico per il mercato del lavoro italiano: analisi delle sfide e proposte operative

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Corsi on-line su "I servizi di Fondazione Lavoro

Corsi on-line su "I servizi di Fondazione Lavoro"

AVVISO PUBBLICO PER LA COSTITUZIONE DI UN ELENCO DI SOGGETTI OSPITANTI PER LA REALIZZAZIONE DI TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE

La Ricerca di personale nell’Era Digitale: Il modello della Fondazione Consulenti per il Lavoro

La Ricerca di personale nell’Era Digitale: Il modello della Fondazione Consulenti per il Lavoro

“Le attività di Fondazione Lavoro: Tirocini e Formazione finanziata” - Ancona 17 giugno 2025

“Le attività di Fondazione Lavoro: Tirocini e Formazione finanziata” - Ancona 17 giugno 2025

Avviso Pubblico RI- SALGO – Realizzazione di percorsi Integrati per il Sostegno all’attivazione e all’accesso nel mercato del lavoro per gli adulti disoccupati del Lazio per una buona occupazione

Avviso Pubblico RI- SALGO – Realizzazione di percorsi Integrati per il Sostegno all’attivazione e all’accesso nel mercato del lavoro per gli adulti disoccupati del Lazio per una buona occupazione (DDG 13595 del 15/10/2024) ﻿

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Torino 23 maggio 2025

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Torino 23 maggio 2025

Truck tour da record a Palermo: qui i video del 9 aprile
Le immagini che testimoniano lo straordinario successo dell'iniziativa, con oltre 4000 giovani a visitare il truck di Fondazione Lavoro

Convegno: "Il Lavoro Cresce con Noi"
San Benedetto del Tronto 5 dicembre 2025

15:30-18:30

JOB&ORIENTA
Verona 26-27-28-29 novembre 2025

FESTIVAL ORIENTAMENTI 2025
Genova 18-19-20-21 novembre

Avviso Pubblico RI- SALGO – Realizzazione di percorsi Integrati per il Sostegno all’attivazione e all’accesso nel mercato del lavoro per gli adulti disoccupati del Lazio per una buona occupazione (DDG 13595 del 15/10/2024)

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Pisa 15 maggio 2025

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” – Messina 07 maggio 2025

"Il lavoro viaggia con noi - Un tour per l’orientamento, la legalità e la sicurezza” II edizione - Goriza 7 aprile 2025

Protocollo Operativo Fondazione Consulenti per il Lavoro - Consiglio Provinciale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Venezia